领导干部三严三实对照检查报告.docx
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1、领导干部三严三实对照检查报告工作报告的内容主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清晰,充分显示内容的真实和材料的客观。本文为大家供应报告范文,欢迎大阅读。在这次党的群众路途教化实践活动中,第17督导组反馈给我条看法建议共16条,通过与班子成员交心谈心征求对本人看法建议27条。此外,对于反馈的25条党政班子集体看法,我认领其中18条。这61条看法我全部打收条,并比照三严三实进行深刻剖析、仔细整改落实。一、关于遵守党的政治纪律和贯彻执行中心八项规定、省委九条规定及市委两规定一方法精神执行状况(一)关于遵守党的政治纪律状况我诞生在湖南常德的一个工人家庭
2、,长期得益于组织的关怀培育,内心深处对党有感情。无论在哪个岗位都能够自觉根据党章要求,始终坚决志向信念,坚守党的政治纪律,坚决贯彻五个不允许。但是,仍旧存在一些问题:一是缺乏政治敏感性。不能从政治上思索视察问题、不能透过现象看本质。如,在楠木选举事务被报道的过程中,没有预料到事情的严峻性和可能导致的后果,对事情的处置缺乏全局观念。二是在维护团结方面存在和稀泥。认为自己属于年轻干部,刚进班子不久,没资格、没阅历,在面对困难时,不敢直指问题,不敢得罪人。三是政令畅通上有打折扣。不能正确相识上级布置的工作任务的重要性,认为完不成的任务总是有客观缘由,导致一些工作无法按时按量按质圆满完成。(二)关于贯
3、彻执行中心八项规定、省委九条规定及市委两规定一方法的执行状况本人从内心拥护中心、省委和市委的这些规定,并以此严格要求自己,严格遵守公车管理规定,肯定做到公车不私用,不以权谋私、不搞特权。切实转变作风。但也存在一些问题:一是材料讲究形式。在撰写文字材料时,注意结构清楚、辞藻华丽、工整对仗,忽视材料的实际意义。二是办会限制不严。作为党政办主任,从未对全镇大小会议进行审核把关。三是勤俭意识缺乏。认为工作上的必需品能配最好就配最好,非必需品能配则配,没有勤俭节约的意识。(三)比照检查三个是否状况1、关于是否把作风建设同推动改革发展对立起来的问题。我始终认为作风建设时巩固党的执政地位、巩固政权和国家长治
4、久安的治本之策。只有从严治党,才能始终与人民保持血肉联系,才能得到人民群众的支持和拥护,才能更顺当、高效地推动改革发展。因此,本人不存在把作风建设同改革开放对立起来的问题。2、关于是否消极对待作风建设新的规章制度的问题。我认为作风建设来得刚好、到位,让人提神醒脑。我将仔细执行作风建设各项规定,自觉加强道德修养和党性修养,维护班子团结,遵纪遵守法律,廉洁自律。本人不存在消极对待作风建设新的规章制度的问题。3、关于是否为官不为的问题。由于自己工作过阅历与实力限制,在思想上存在不敢作为、怕担责任、怕犯错误的想法,由于自己力气有限,始终没能做出一些拿得出手的成果,但是始终在主动努力工作。(四)关于八个
5、方面状况说明三公经费开支。严格根据财经制度进行三公经费审批,无违规行为。职务消费。仅有正常办公消费,无公车、接待、出差、培训费用。人情消费。同事挚友结婚办酒等个人有随礼,现在已经很少,只有自己个人同学挚友等才会去。公务用车。未运用公车。住房、办公用房状况。我现在居住在,商品房,面积,由丈夫于20xx年购买,首付,贷款;个人于20xx年购买一套商品房,面积,首付,贷款。在江背镇机关内有办公用房16m2与另一副科职干部共用,没有违规占用办公用房。配备秘书状况。从未配备秘书。家属子女从业状况。家中共有2口人,丈夫,在长沙县环保局工作。出入会所状况。没见过私人会所,没有会员卡。(够不够具体详细?真正的
6、查户口啊。)二、关于四风以及其他方面的突出问题(一)在形式主义方面1、唯上主义。在工作中,思索问题、处理问题、支配工作时,第一时间想到如何让领导满足,如何做出成果给领导看。没有深刻思索是否符合群众意愿、是否符合发展要求、是否为群众办了实事。如,撰写的汇报材料华而不实,以上级考核为指挥棒来支配自己职责的工作。2、会山文海。工作五年来,始终围绕党政办工作,每周参与的会议、审核的文件多得自己都记不清。会议参与的多,文件印发的多,领悟的精神少,实行的少,让许多工作停留在会上、纸上。如:在4月的某一周光会议就开了6次,没花什么时间去抓工作。3、工作虚浮。一些工作存在应付现象,没有进一步抓落实。如,在面对
7、上级支配的党报党刊征订、义务献血组织等方面工作时,认为上级未考虑基层实际状况,心里有肯定的抵触心情。在工作中,纯粹为了应付上级任务,不讲方式方法,干脆将任务分解摊派给下级。4、急于求成。工作急于求成,存在做表面文章现象。反省自己在工作中有时心浮气躁,考虑问题不周全,对待突击性工作,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样去把做到最好。例如,在道德模范评比举荐工作中,只想到如何尽快选出符合条件的人,没有在全镇深化摸底调查、初选审查,为完成任务而草草了事。(二)在官僚主义方面1、脱离基层群众。下基层联系干部群众不够,对基层单位指导不够。反思自己在走访干部群众过程中,存在不少问题:一是走访流于形式,没有
8、和干部群众交心沟通,对干部群众详细诉求没有精确驾驭,但由在干部群众中造成做样子、一阵风的消极影响。二是不擅长与机关干部打成一片,总认为自己和干部的爱好爱好、生活习惯相差很远,和干部们不简单谈到一起。三是语言障碍影响走访工作正常开展。由于我不是本地人,在和干部群众沟通时的确存在语言沟通障碍,影响了与群众亲密联系的效果。2、缺乏农村阅历。毕业参与工作刚满五年,始终都在乡镇工作。前三年绝大部分时间做办公室详细事务,还有一部分时间在开会、学习。和领导接触较多,对理论政策了解较多;但与群众、村(社区)干脆打交道的事务少,操作性基层阅历极度缺乏。面对江背镇困难的工作形势,少了阅历、少了方法,自己却没有主观
9、努力去弥补这方面。如,曾在原工作单位金井镇联系村,指导其换届选举工作,一切都是按部就班、照本宣科,顺当完成了任务。但到了江背镇,我依葫芦画瓢,照旧照着制度办事,没有依据江背镇村级换届选举的困难形势而多做其他打算,在走访党员群众、与村级班子沟通谈心时,没有谈到内心深处,没有了解到他们的真实想法,没有预料到选举过程中面临的困难形势和应对方法,导致我联系的特立村的选举工作踩着高压线险过关。3、回避冲突问题。初到江背时,尽管自己实力水平有限,也尽全力、想方法为村上、为学校、为群众解决了某些问题。但由于工作一段时间后,发觉基层的冲突层出不穷,且大多是历史遗留问题,解决起来困难重重。在面对这些问题时,我第
10、一时间感到的是头疼、事情难办,其次想到的是我这样办是否会引发更大的冲突、产生更坏的影响。尽管我现在仍在努力想为基层、群众办点实事,但执行力不强,解决问题时没有效率。如,赤霞小学自然拆并后,原学校的可移动资产应由中心学校收回,在镇内中小学进行重新安排。但乌川湖支村两委强力反对中心学校将可移动资产搬走。因考虑乌川湖村民难以接受学校拆并,更难以接受学校资产被分别,极可能导致学校与村民的冲突。我因担忧搬离资产时可能会引发群体性事务,未能以强硬看法支村学校干脆搬离,而导致可移动资产始终闲置在原学校,造成极大的资源奢侈。(三)在享乐主义方面1、创新意识不足。在参与工作的前三年,学习主动性特别高,对全国乃至
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