财务会计部上半年工作总结报告.docx

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1、财务会计部上半年工作总结报告以下是为大家整理的关于财务会计部上半年工作总结报告的文章，希望大家能够喜爱！半年来，在行领导的正确领导下，在其它部室的亲密协作和会计出纳部全体员工的辛勤努力下，我行的会计、出纳、财务工作已全面完成了上级行下达的各项指标及我行年初制定的各项工作任务，并取得了肯定的工作业绩，为了总结阅历，克服不足，使今后更好的开展工作，现将半年来我行会计出纳工作作简要汇报：一、全面实行总行会计监督和规范化管理制度的要求，接着保持会计出纳规范化管理工作达标一级行随着总行对会计监督和规范化管理制度的不断加强和完善，对会计出纳岗位的工作要求也越来越高，为保持省分行授予会计出纳部规范化管理达标

2、一级单位的荣誉，巩固会计监督和规范化管理的成果，几年来，我们全面实行上级行各项规章制度，严格根据会计监督和规范化管理工作的要求仔细执行，对各会计岗位监督职责进行了补充和完善，制定了各岗位每一天的详细工作内容，设立了操作员岗位责任牌，坐班主任负责监督员工当日对各项制度指行状况，工作效率、服务看法状况以及会计核算状况，刚好的发觉问题，刚好的解决问题。会计主管不定期的对员工的工作进行检查和考核，对检查和考核中发觉的问题除刚好订正外，还要按考核的内容和标准进行惩罚，从而削减工作中的疏漏，通过多年来的运用，这种方法还是行之有效的，在市行的会计督导检查中得到了上级行的好评。二、加强财务管理，增收节支，较好

3、的上半全年各项财务指标1、帮助行领导加强财务管理，削减不必要的费用支出。年初，根据市行下达的费用指标，依据行长工作会议要过紧日子的要求，首先依据我行的实际状况，制定了业务管理费用支付预料表，对一些刚性费用支出做到预料细致、精确，合理的压缩一些弹性开支，刚好的向行领导汇报费用的支出状况，肃穆财经纪律，严格审批制度，为行领导把好关，守住口。2、精确的为上级行供应各种报表和财务测算会计报表反映着一个单位、一个部门的经济状况和经营成果，刚好精确的向上级行供应牢靠的会计报表和预料是基层会计工作的基本职责，为此，在报表过程中我们严格要求有关人员要肃穆仔细，一丝不苟，特殊是在上报一些测算表时，对一些不确定因

4、素我们都细致斟酌，谨慎考虑，当事人报完后由坐班主任审核，然后由会计主管，主管行长审查无误后方可报出，由于我们对报表工作的严格要求，使我行会计报表工作没有出现过差错，为上级行的各项决策供应了真实、精确的数据。3、狠抓收息工作，上半年年实现利润xxx万元收息工作是全行工作的重中之重，收息任务完成得好坏，关系到全行各项指标的顺当实现，为此，我们年初根据行领导的总体部署，协作有关部门制定了收息安排，做到领导心中有数，职工工作目标明确，并依据财政补贴状况刚好调整收息安排，刚好向有关部门及行领导汇报损益状况，对利息补贴做到应收尽收，对企业销售回笼款刚好供应资金分割单，刚好收回分割利息，我们协作有关部主动收

5、息，xxx上半年我行贷款应计利息xxx万元，实际收回利息xxx万元，实现利润 xxx万元，贷款收息率达到xx%，超额完成了上全年的利润安排。相关专题：上半年工作总结财务上半年工作总结财务会计部工作总结财务会计部上半年工作总结仅供范文写作参考，切勿完全照抄!三、加强职工队伍建设，努力提高会计出纳人员整体素养，业务技能竞赛取得好成果。营业部是发行的窗口，干脆面对客户，工作琐碎而繁杂，这就要求一线的每一位员工不但要有扎实的业务理论基础，同时还要有精确无误的办事效率，从而提高客户对农发行的信任度，这就须要营业部全体员工同心协力，做好各方面工作。1、 加强政治、业务理论学习营业部始终保持着每周五下午学习

6、政治及业务理论的良好习惯，一是主动参与今年总、省行开展的远程教化学问讲座活动;二是组织职工每个月进行两次业务理论学习，我们先后学习了xxx银行会计员工手册、xxx银行财务管理制度、粮改及银行信贷政策制度选编、人民银行小额支付系统汇编等内容。通过学习，使大家对国家的路途、方针、政策有了肯定的了解，对当前粮食体制改革有了进一步的相识，学习过程中大家都很仔细，不应敷了事，并记录了大量的学习笔记，我们还对全体员工进行了一次业务考核和反洗钱学问考试，使全体职工整体素养有了显著提高。2、以提高业务技能和整体业务素养为重点，细心备战，业务竞赛荣获团体第xxx名开展多层次、多渠道的业务培训。在财务会计部门职工

7、中开展岗位练兵、岗位培训、技能考试等活动，主动提倡终身学习的风气，增加职工的危机意识、竞争意识、大局意识，提高职工队伍的整体素养。xx年x月初，市分行为响应省行关于在全省范围内实行财会人员业务竞赛的通知，确定在全市范围内实行会计人员业务学问竞赛，接到市分行邮件后，会计部全体成员一同为业务选手营造宽松的学习环境，先后多次组织业务选手人员进行模拟练习，大家放弃了节日休息时间主动备战，终以平均分255分的好成果为我行夺取了团体第xx名的奖牌。事后，市分行以文件形式对密山行进行了表杨。四、结合本行实际状况，制定了五项规章制度，把关守口、充分发挥监督职能1、从落实制度入手，强化督导检查。会计检查是各项制

8、度落到实处的一个重要保证，因此完善会计检查体系特别重要。一是依据上级行文件要求，结合本行实际状况，制定了xxx支行电子验印管理制度xx会计规范化考核指引补充规定xxx二是开展会计部门内部检查监督。会计部门是各项会计业务活动的自身检查监督的担当者，其监督检查能有效保证各项规章制度的正确贯彻实施。包括会计复核员对每一笔业务的检查，主管会计或坐班主任对重要业务事项的审查，以及对每天业务的事后检查，各基层单位会计部门负责人对每月的会计出纳业务进行全面、系统的检查等。三是重点抽查和现场观摩相结合，督促各项制度的落实。会计部门的负责人，应常常对重要岗位、重要环节进行重点抽查。并常常深化业务一线，现场观摩临

9、柜人员操作，发觉问题刚好订正，消退重要环节风险隐患。确保会计业务办理的真实性、合规性、合法性以及各项制度方法执行的常常性和有效性。2、从内控建设入手，强化监督机制。健全的内控机制，要求各项业务工作以法律法规、规章制度为依据，做到一环扣一环，每一环实现双人、双职、双责的配置，使内控链条运转流畅。因此一是全面落实岗位责任制。以岗定责，把每个岗位的职责落实到人，使每个员工各司其责，行为规范，相互监督，防范风险于未然。二是严格执行岗位轮换和强制休假制度。对重要岗位，要严格执行岗位轮换或强制休假，以防范重要岗位隐藏的风险。三是严格授权管理制度，严禁越权操作和相互交叉操作。从而建立一道铁的防线，防卫风险的发生。3、从考核兑现入手，强化监督效果。一是建立以岗位责任制为主的考核制度，每月对各岗位职责履行状况进行量化考核，与岗位工资挂勾兑现。二是对违规违纪行为，做到违章必纠，刚好进行惩罚和订正，造成经营风险甚至资金损失的，应根据有关的惩罚方法从严查处。三是年终要计算全年各岗位考核综合得分，作为干部提拔任用、评先、评优的条件。只有这样才能形成一种自律机制，保证人人自觉遵守各项制度2加强服务监督系统，设投诉举报电话，看法簿。制定办理各项业务的时间标准，削减客户等侯时间。