2023公司年会领导演讲稿.docx

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1、2023公司年会领导演讲稿时间荏苒，星星飞走，看着大家暖和的脸庞，我们依稀记得昨天，那么公司年会领导的发言该怎么写呢？下面，我给大家共享一下公司2023年年会领导的模范讲话。欢迎阅读！公司年会领导演讲稿敬重的来宾和同事：很兴奋在这个温馨祥和的时刻，我们团聚一堂，在您的祝愿和关怀下，我们来到诺力公司参与20_ _年会，见证我们对全体员工过去一年所做贡献的确定和感谢，共同期盼新的一年的成就，并预料胜利。在此，我很兴奋向全体员工和同事致以热情的欢迎和诚心的新年祝愿！回顾过去一年卓有成效的友情、才智、事业和生活，“诺锐”这个由中国最具潜力、最有才华的人组成的强大团队正在不断发展壮大。诺瑞也迎来了更多精

2、英人才的加入，这是您对诺瑞的加入、发展和丰富。是你的加入，我们一起改善了我们的生活。茫茫人海中，在很长的时间和空间里，我们从今有了专业又聪慧的伙伴，我们的生活正呈现着最精彩的激情！20_年，诺列加综合实力进一步增加，员工实力和生活进一步提升。我们有着同样的愿望，并将接着全面提高我们的工作质量。我们加强客户服务和客户导向，主动解决热点问题，努力建立和完善各种工作流程和标准。20_年，通过各部门的主动协作，我们胜利实现了公司的总体目标。在此，我要感谢我的同事们，他们为实现工作目标付出了多数的辛勤劳动和奉献时刻！在过去的两个月里，我们描绘了在新的条件下实现公司和各部门将来20年目标的雄伟蓝图。20_

3、年对于诺列加员工来说是特别重要的一年。我们的销量将达到一个新的高度，公司将为拥有特别技能的员工供应更多展示个人才华的机会和舞台。公司在_ _年的成长，其实是全体员工个人提升的积累，公司面貌发生了历史性的改变。庄子说：“人生无限，才智无限”。对才智的追求和探究永无止境，对客户需求的提升也永无止境。虽然你在过去的20年里取得了很大的进步，但作为对自己的要求负责的社会精英，你对更高目标的追求是无法阻挡的。相反，这只是实现更高目标的起先。今晚，我将以更大的热忱和期盼，迎接诺瑞20年“以信立人”企业文化的划时代传播。我们将坚决不移地信任、信任和真诚对待自己和目标，深化贯彻正确的工作流程和工作标准，接着解

4、放思想，坚持持续改进，发展个人成就，养成正确的看法和方法，让全部员工都能发挥所长，为工作学点东西，赚点东西。通过个人成长，促进团队合作，家庭和社会更加和谐，实现共赢和共同发展。20_年，我们将弘扬豪情行为，弘扬符合正确道德的行为，激励每个人担当起对自己、对家庭、对工作、对社会应尽的责任。我们希望生产更高、更稳定的优质产品，供应更高、更稳定的优质服务。我们要把这些优质的产品和服务以及我们正确的理念传播到全国各地，让代理商、零售商和消费者能够安心、安心、欢乐地运用我们的产品和服务，并为他们感到傲慢！我们要仔细对待这件事吗？想要！目前，社会形势总体稳定。同时，整个社会经济和心态失衡加剧，社会风气混杂

5、，诚信缺失，人民浮躁，经济水平上升但道德水平下降，社会面临诸多困难和挑战。共享经济发展机遇，共同应对各种道德挑战，促进人际和谐发展，发挥人才潜能，是有志之士的共同心声。借此机会重申，诺列加将高举“以信立人”的企业文化旗帜，坚决不移走稳健发展之路，坚决不移实施互利共赢战略，坚决不移形成正确的思想氛围，持续推动员工发展，持续让客户满足。此时此刻，我们深切关注缺乏均衡养分的宠物，须要全方位学问的宠物主子，须要值得信任的高品质产品和服务的消费者，须要扭亏为盈的零售商和代理商。我们诺列加的员工应当尽最大努力帮助他们尽快走出逆境，摆脱客户的困扰。我们真诚地希望全世界的宠物和宠物爱好者都能享受平安、健康、华

6、蜜的生活。 style=text-indent: 2em; text-align: left;最终，我祝各位同事和你们的家人在新的一年里华蜜欢乐!感谢大家。 公司年会领导演讲稿各位来宾、各位同仁：在辞旧迎新的传统佳节来临之际，我们首先要向工作了一年的全体圣安百草同仁表达我们最真诚的问候：你们辛苦了!(90度鞠躬)感谢你们一年来的辛勤工作和努力付出!同时，我们也要向全部员工的家属表达我们由衷的感谢。感谢家属们长期以来赐予员工们工作上的理解和支持，我们还要特殊感谢家属们赐予圣安百草公司的信任。家属们能够支持大家留在圣安百草这样一家民营企业工作，已经表达了他们对圣安百草公司的信任和期许。我们能够感受

7、到员工及家属们对圣安百草公司这份信任与期许的份量，终归圣安百草是一家有良知和社会责任感的民营企业，员工及家属们的信任和期许让我们感到了压力，但同时也让我们看到了大家同心同德的愿力。古语有云：上下同欲，其利断金!我们坚信在员工、家属及公司共同愿力的激发下，全体圣安百草人团结一心、共谋发展的动力之强大将不行阻挡!圣安百草也肯定不会辜负员工和家属这份厚重的信任与期盼。因此，请各位同仁肯定要向自己的家属转达我们真挚的谢意，传递我们携手发展、共赢将来的坚决信念与坚韧意志。刚刚过去的20_年对圣安百草人来说是不轻松的一年，它不仅是国内外经济大环境都特别糟糕的一年，也是圣安百草面临巨大挑战的一年，在这一年里

8、我们遭受了原材料、房租和广告等经营性成本的巨幅上涨，遭受了媒体老化必定出现的新人开发不足等等困难，但在广阔员工的共同努力下，在我们那些可亲可爱的老会员们的鼎立支持下，我们克服了各种困难最终实现了公司20_年的既定战略和基本目标。总结过去，是为了展望将来!下面围绕公司20_年的工作我谈三点：第一是20_年的公司发展战略;其次是20_年公司的管理工作重点;第三是20_年公司的企业文化建设。制定公司战略首先要分析企业的内外部环境，要盘点企业的资源。20_年国内外经济形势依旧不容乐观，美国经济复苏无力、欧元区主权债务依旧危机重重，国内结构型经济冲突更加凸显。在国际贸易大幅下滑，拉动国内消费需求的支柱产

9、业房地产又遭受政策性阻击的20_年，支撑我国经济高速增长近三十年的三驾马车(国际贸易、投资拉动和消费)已现疲态，国民经济滑坡将成为必定。20_年底召开的中心经济工作会议将我们国家20_年经济发展的基调归纳为了四个字“稳中求进”。那么20_年圣安百草将实行怎样的发展战略，制定怎样的发展目标是切实可行、行之有效的呢?企业是社会的经济细胞，是依靠经济环境与市场生存和发展的，覆巢之下无完卵，作为资源本身就极为有限、又身陷传统产业的民营企业，我们很难在经济大势不好的状况下，另辟蹊径、逆势而为。因此，20_年公司的发展战略和我们国家的基本经济战略保持一样：稳中求进!公司各业务团队与职能部门如何实施战略分解

10、，制定怎样的年度目标?换句话说：稳什么?怎么稳?进多少?怎么进?关于20_年的公司战略与目标，我们留到春节后将召开的20_年公司战略与目标研讨会上再研讨。大家知道一个小企业与大企业，一个一般的企业与优秀企业之间的差距主要体现在哪儿?主要体现在管理上，就是管理是否流程化、流程是否标准化;考核是否量化和系统化。企业管理就是两个目标：提高效率和效益。而流程化、标准化就是保证企业的运营管理效率，而考核则是确保管理执行到位的措施与手段。目标责任管理体系的核心就是目标层层分解，责任层层传递，目标分解到人，责任落实到人!20_年公司的管理工作重点就是要推动目标责任管理体系。关于第三个问题，我今日不讲，只给大

11、家留下一个思索题：圣安百草对我们每个人来说，原委意味着什么?春节后，我们将在全公司范围内开展“圣安百草对我原委意味着什么”的大探讨，由此拉开20_年我们加强企业文化建设的序幕。诚信、责任、创新、感恩、共赢将是20_年公司企业文化建设的着力点。不久前在上清华EMBA学术评审课的时候，有缘与前国资委主任李荣融做了一次面对面的沟通。我问李荣融先生民企与国企相比有哪些不足?李荣融先生回答说：有四个不足：第一，信息不足;其次，信用不足;第三，培训不足;第四，后援不足!民企不是国企，遇到危机，背后有政府支撑、有银行的支持，民企只能靠自己渡过难关。民营企业生存发展的确不简单。人们感到脆弱的时候，往往是他们孤

12、寂的时候，因为没有支持和依靠。因此，陪伴就是一种力气!正是我们我们大家相互依靠陪伴，彼此暖和支持，我们企业才创建了在环境恶劣的保健品德业生存并发展了20_年的奇迹。茫茫人海，我们能够相聚在圣安百草大家庭真的是一种缘分，在座的不少员工在圣安百草工作的时间超过了十年!感谢你们对公司的信任，感谢你们这么多年的陪伴，正是你们的信任和陪伴，我们才有拥有了坚毅和力气，我们才敢拥有幻想和希望!我期盼大家在20_年的精彩表现，同时我们也会有配套的激励机制，将惊喜呈献给那些有精彩表现的杰出团队与员工。实现企业与员工合作共赢的战略目标。最终再一次祝圣安百草的各位同仁及家属在新的一年里，身体健康、合家华蜜，事业再上

13、层楼。公司年会领导演讲稿敬重的各位领导、各位来宾、敬爱的同事们：大家上午好!今日我们大家在此团聚一堂，有幸作为公司的优秀员工代表上台发言，我感到无尚光荣和骄傲。在这里，我代表全部优秀员工向大家表示感谢，感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。我来到公司工作已经有_年了，在这_年里，我明显感受到了公司的发展，也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时，我还是个刚毕业的学生，没有任何的阅历，这几年来，多亏了领导的悉心教化和提拔，让我有更多的发挥平台;也多亏了同事们的支持与帮助，使我在学习到专业学问的同时，也提升了与人相处沟通的实力。过去的_年里，我并没有为公司做出了不得的贡献，也没有特殊值得炫耀的成果，我只

14、是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己的努力不遗余力的去完成每一次任务。今年，在领导的充分信任和厚爱下，我被派往_负责外协加工项目，虽然外加工点工作环境恶劣，生活条件艰苦，但是，在那份责任心的推动下，我调整了自己的心态，坚决了自己的方向，把这种落差当成熬炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财宝。今日，我的这份付出得到了公司的认可，我感到无比荣幸。我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明白，只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的道理。我也坚信，今后的工作将会越来越好。过去的成果已成为过去，20_年才是我们奋勉图强的一年，我们面临的新形势既充溢挑战，更

15、催人奋进，在以后的工作中，我将更加严格要求自己，将这份荣誉化为我今后工作动力，扬长避短，用更加优异的成果回报公司领导、同事的关切、支持和厚爱!最终，我还是要感谢公司，是公司让我从工作中收获了那份财宝与幻想;感谢领导，是你们让我从工作中学会了思索与总结，感谢同事们，是大家让我从工作中找到了挚友和关切!借此机会向大家拜个早年，祝福大家在新的一年里身体健康，万事如意!感谢大家!公司年会领导演讲稿各位领导、各位来宾、各位同事，大家好，我是电子商务部的负责人_。很荣幸，在这个辞旧迎新的日子里，能够在公司年会上代表电子商务部讲几句话。我进公司将近7个月的时间，2个月前正式接手电子商务部的管理和运营工作。那

16、，顾名思义，电子商务部，是基于网络平台来进行公司商务活动的部门。20_年的电子商务部呢，经过了不断的调整和资源整合，在公司业务不断拓展，公司产品不断出新的大好形势引领下，目前已经从最初负责的_发展到今日拥有淘宝旗舰店和社区服_共3个电子商务平台，前两天又接到业务部发来的协作通知，国内知名的电子_，也即将开拓专属于我们公司产品的空间，为公司品牌走向更为广袤的市场，供应了又一个潜力无限的发展平台。那，如何将这4个平台有效整合并运作起来，让我们的品牌从这里起飞并腾空而起，这是20_新起点来临之际，公司高层领导高度重视的核心工作之一，也是摆在我和我的团队面前的一项重要任务和严峻的挑战。公司里的每一个部

17、门都不是单独运作的，电子商务部的工作肯定离不开其它各部门同事的支持、监督与协作，更离不开公司高层的方针指引和目标规划。在此，我要感谢各部门同事在过去一年里对电子商务部的支持和理解，希望在新的一年里，各部门间的团结协作更上一层楼，相互促进，共同成长，为公司的发展壮大齐聚力气。同时也寄望于我的团队，我可爱的同事，我的80后90后的小童鞋们，希望你们在公司这个大平台上不断学习、进步，努力提升自我，每个人都释放出最大的能量和热忱，为公司发展多做奉献，为个人成长积累阅历。最终，祝在场各位在新的一年里工作顺心，生活快乐!公司年会领导演讲稿各位领导、各位同事：大家好!转瞬间，20_年又过去了，首先。共同庆祝

18、20_年新一年度的到来。值此佳节之际，我代表领导班子，向全体员工和始终支持我们的新老挚友们，致以新年的问候和祝愿，祝福大家在新的一年里，身体健康，工作顺当，万事如意!这一年，是公司在各方面不断完善、稳步发展的一年。在这一年里，我们各位员工都能融洽相处。工作上我们相互帮助、相互指引、共同探讨，开心地开展了一项又一项的工作。这一年，公司在创业阶段，面临困难重重，但是我们全部的员工能够紧紧的抱在一起，我们曾一起加班，财务部加班结数，办公室加班签合同，而销售部则加班为客户办理定购手续。与此同时，各位经理也陪伴着我们，同大家一起加班，一起吃饭，直到我们完成工作为止。那一刻是多么的温磬。我们坚持我们自己的

19、志向及信念，用我们的坚毅毅力，取得了一个丰收的20_，我们超额完成了年度安排，为公司打开了市场大门，这就是我们的成功，我为全体员工感到骄傲，并向全部支持和协作我们的挚友们致以最崇高的敬意!这一年里，公司组织过烧烤、户外生存挑战野炊、男、女蓝球联谊赛等文娱活动，公司还举办了英语培训班，激发了各位员工学习外语的爱好，为各位员提高自身素养创建了机会。通过这些活动的开展，使我们各位员工的生活变得更丰富、更多姿多彩，同时增进了各位员工之间的友情。公司时时刻刻都关切着我们的生活，关切我们的健康，为我们支配了体检，为我们统一购买预防感冒的药物，还支配食堂为我们煲凉茶等等，使大家觉得公司就象一个暖和的大家庭。一切的一切，都是与公司决策层的英明领导和全体员工的通力合作分不开的，在此，谨代表全体员工感谢总经理_及各位经理，感谢公司。20_年新的一年，新的气象，还有一个新的征程。我们的将来是光明的，是喜人的。春敲起了战鼓，年吹响了号角!我们把愿望写在今日，听事业的口哨响起，和祖国一起在明天的跑道上冲次!不管汗能流多少，也不怕血可洒很多，我们在今日铭刻下人生的志向，并为此奋斗究竟!最终祝各位同事新年欢乐，身体健康!