见习生个人自我工作总结_见习生工作总结.docx

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1、见习生个人自我工作总结_见习生工作总结见习生个人自我工作总结_见习生工作总结（通用5篇） 见习生个人自我工作总结_见习生工作总结 篇1 从20_年7月到此刻，一年实习时间已结束。在这一年中，领导和同事们给了我许很多多的关切和指导，加上自身的不懈努力，使得我在各方面都取得了长足的提高。一、理论学习使我对工作有了更进一步的相识和了解。不懂就学、就问，是一切提高取得的前提和基矗因为有高校专业课的底子，使我学习工程中对水利工程学问更为简单理解和驾驭。工作中时常遇到新的问题，就须要查阅相关资料，请教老同志，一个问题一个问题的解决，一个困难一个困难的克服，不仅仅能够将原有学问温习巩固，产生新的理解，并且学

2、到许多新学问，有了很多新的相识。但某些相识都还是肤浅的，还须要我在实践当中去不断深化地理解。二、坚持思想政治学习让我的思想理论素养不断得到提高。一向以来，我专心参与单位组织的各种政治思想学习活动。透过不断学习，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，思想上坚固树立了一心一意为人民服务的人生观、价值观。勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。一年以来，我用满腔热忱专心、仔细、细致地完成好每一项任务，严格遵守各项规章制度，仔细履行职责，自觉按规范操作;平常生活中团结同志、敬重领导，不参加作奸犯科活动，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。三、实践让我的业务技能不断增长，工

3、作潜力不断加强。刚起先工作时，我是从零起先，一边是同事们的悉心指导，一边是自我对着书本反复琢磨。几个月下来，已经能比较娴熟地驾驭基本的工作方法和一些简洁的技巧，并且已经能够独立完成一些简洁的计算和绘图任务。过去的一年中，我先后参加了“×××××××地下水生态爱护工程”、“×××××××跨南水北调改线工程”、“×××××××除险加固工程”，“&ti

4、mes;××××××旅游度假村防洪评价工程”，“×××××××供水取水口改建工程”，“×××××××灌区××渡槽施工设计”，“×××××××水库除险加固工程”，“×××灌区续建配套节水改造规划设计”，“×

5、××××××灌区续建配套节水改造工程”等9项设计工作。透过实践，我解决实际问题的潜力得到了很好的熬炼。在完成各项工作的同时，我还存在着以下几点的不足：一是工作中有时自信念不足，反而出现低级错误;二是在处理一些事情时有时显得较为急躁;三是对一些业务技能特性是应用工程软件还不够熟识。四、在今后的工作中，我将发扬成果，克服不足，朝着以下几个方向努力：1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种理论学问，并用于指导实践，以更好的适应行业发展的须要。2、娴熟的驾驭各种业务技能才能更好的投入工作，

6、我将透过多看、多学、多练来不断的提高自我的各项业务技能。3、"业精于勤而荒于嬉"，实践是不断取得提高的基矗我要透过实践不断的总结阅历，提高自我解决实际问题的潜力，并在实践的过程中渐渐克服急躁心情，专心、热忱的对待每一件工作。总之，短短的一年见习期，是我人生主角转换的一年，是我不断成长的一年，也是我对水利事业由生疏进而熟识、酷爱并情愿为之终生静默奉献的一年。 见习生个人自我工作总结_见习生工作总结 篇2 高校的最终一个暑假，我去区检察院实习，时间是从20xx年7月16日至8月9日。实习期间努力将自己在学校所学的理论学问向实践方面转化，尽量做到理论 与实践相结合，在实习期间能够

7、遵守工作纪律，不迟到、早退，仔细完成领导和检察人员交办的工作，得到院领导及全体检察干警的一样好评，同时也发觉了自己的 很多不足之处。实习期间，我利用此次难得的机会，努力工作，严格要求自己，虚心向领导和检察干警求教，仔细学习政治理论，党和国家的政 策，学习法律、法规等学问，利用空余时间仔细学习一些课本内容以外的相关学问，驾驭了一些基本的法律技能，从而进一步巩固自己所学到的学问，为以后真正走 上工作岗位打下基础。此次实习，主要岗位是审查起诉科，因此主要实习科目是刑法和刑事诉讼法，也涉及一些其他私法科目。在文章来日中 国报告网实习中，我参与了几起案件的开庭审理，仔细学习了正值而标准的司法程序，真正从

8、课本中走到了现实中，从抽象的理论回到了多彩的实际生活，细致的 了解了公诉起诉的全过程及法庭庭审的各环节，仔细观摩一些律师的整个举证、辩论过程，并驾驭了一些法律的适用及适用范围。跟随干警提审，核实犯罪事实，探 询犯罪的心理、动机。真正了解和熟识了我国的公诉程序及法庭的作用和职能，同时还协作公诉人员做好案件的调查笔录和庭审笔录，做好案卷的装订归档工作在实习过程中，也发觉法律的普及特别重要。我国政府为推动法治建设而进行的多年的普法教化活动，取得了很大成就。人们的法制观念、法律意识都有了很大的 提高。但是在普法的深度与广度上还有一些不足。比如有些时候，人们对有些法律条文是知道的，但却不知道如何适用它，

9、以至于触犯法律;有时候人们对两个以上 不同法律对同一问题的规定不明白，不知道该适用哪一部法律，有一个案件就是这样的，被告人原是某村会计，后来在改选中落选，这样一些会计帐簿、会计凭证需 要移交，但是他始终认为会计法是规定的要等帐目清算后再移交，所以就坚持不交出，结果被以隐匿会计帐簿、会计凭证罪逮捕。这一个案例就说明我们的普法 活动不能只做表面文章，要深化实际，真真正正的让人们了解法律、法规的含义。并在这个基础上，逐步确立人们对法律的信仰，确立法律神圣地位，只有这样法治 建设才有希望。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学学问的肤浅和在实际运用中的专业学问 的匮

10、乏，刚起先的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到特别的难受。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发觉自己知道 的是多么少，这时才真正领悟到学无止境的含义。这或许是我一个人的感觉。不过有一点是明确的，就是我们的法学教化和实践的确是有一段距离的。法学是一 门实践性很强的学科，法学须要理论的指导，但是法学的发展是在实践中来完成的。所以，我们的法学教化应当与实践结合起来，采纳理论与实际相结合的办学模 式，详细说就是要处理好三个关系：即课堂教化与社会实践的关系，以课堂为主题，通过实践将理论深化;暑期实践与平常实践的关系，以暑期实践为主要时间 段;社会实践广度与深度的关系，

11、力求实践内容与实践规模同步调进展。再有一个问题就是青少年犯罪。在实习中所接触的案件中，有很大一部 分案件的被告是八十年头以后诞生的，甚至有两个犯有抢劫罪的被告人是八七年的。不考虑被告人家庭和自身因素，从社会大环境来说，我觉得社会也有一些责任 的。从八十年头初改革起先到八十年头末，这是一个重大变革的时期。这一段时间对精神文明建设有些放松，也就是说，有些犯罪人在童年时期就有可能已经沾染上 了一些不良习气。所以说，教化从娃娃抓起，不能只是一个口号，要真正落到实处。千里之行，始于足下，这近一个月短暂而又充溢的实 习，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经验，也是一个重

12、要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。向他人虚心求 教，遵守组织纪律和单位规章制度，与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中仔细的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培育。这一段时间所学 到的阅历和学问大多来自领导和干警们的教育，这是我一生中的一笔珍贵财宝。这次实习也让我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的关系是很重要的。做事首先 要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。对于自己这样 入社会的人来说，须要学习的东西许多，他们就是最好的老师，正所谓三人行，必有我师，我们可以向他们学习许多学问、道理。 学习法律的最终目的是要面对群众，服务大众，为健

13、全社会法治，为我们的依法治国服务的。高等法学教化在推动法治建设过程中担当着重要的角色，其培育的具备 肯定基本理论学问，技术应用实力强、素养高的专业技能人才，将在社会上起到重要作用。现代的社会是一个开放的社会，是一个到处充溢规则的社会，我们的国家 要与世界接轨，高素养法律人才的培育必不行少。因此，对人才的培育，应当面对实际，面对社会，面对国际。法学教化本身的实践性很强，所以采纳理论联系实 际，理论与实际相结合的办学模式是比较可行的，高校的法学院应当与公、检、法、律师事务所等部门建立良好的关系，定期支配学生见习，让学生更好的消化所学 的学问，培育学生对法学的爱好，避开毕业后的眼高手低现象，向社会输

14、送全面、合格、优秀的高素养法学人才。 见习生个人自我工作总结_见习生工作总结 篇3 一、实习目的：相识实习是我们高校生的一门必修课，通过相识实习，我们要对自己所学习的专业进行新的认知，并进一步了解本专业的学习实践环节。通过接触实际的操作过程，一方面，达到对所学专业的性质、内容及其在专业领域和地位有肯定的相识，为了巩固专业思想创建条件，在实践中了解专业、熟识专业、酷爱专业。另一方面，巩固和加深理解在课堂上所学的理论学问，让自己的理论学问更加的扎实，专业技能更加的过硬，更加山野理论联系实际。所以只有过实习，我们才可以把理论和实践更好地结合在一起，加深对理论学问的理解，并巩固所学的专业学问，进一步提

15、高相识问题、分析问题、解决问题的实力，加强与人沟通沟通的实力，为今后走向社会、服务社会做好心理打算和业务打算，做好从一个在校学生过渡到社会工作者的蜕变。在广州市旭杰五金有限公司的实习，我大致了解了整个公司的运转过程，对于一些岗位的工作职责有了更深化的理解而不是仅停留在表面，做事情时学会与人沟通合作，能够利用各种资源来解决问题，丰富自己的实践阅历，转变自己的看法，为即将要步入社会做好打算。二、实习概况：在x公司的实习让我受益匪浅。在这段时间里，我体会到了自信拼搏的重要性。在实习期间，我接触了一些办公用品及产品基础测试器，如传真机、碎纸机、打印机、扫描仪等、产品投影仪、弹簧测力计、二次元测试仪、盐

16、雾测试机、硬度测试仪、疲惫测试仪等并良好的驾驭了这些机器的基本操作，了解了公司办公的基本状况。同时在此期间我也学到了很多更有用的东西。在指导老师和同事的帮助下，我学会了怎样接人待物，如何处理事务，达到了实习的目的。(一)、实习内容：在此次的实习中公司依据我的状况先后把我安排到行政人事SIO专员到现在的AYP数职，我的职位目标虽然不明确，做过QC、财务、管理甚至是工程制图等方面的工作，我感受到了和学校在学生会办公室时工作一样，面对的是全体的领导和员工，起着承上启下的作用。鉴于我本人的电脑基础和美术功底对线条的敏感和对产品图纸的爱好，所以在实习的期间，我还有一份特别的工作内容，就是制作工程制图，由

17、客户寄样板和参数过来，我负责用CAD制图。在这一事情上也潜移默化的变更了公司的一个不好的习惯，就是前期所以的产品图都是由客户出具我司只负责复制过来然后对应生产。而现在也成为了我的一项工作，对样出图，审核完成后以公司名义回传客户。这样子的工作方式使我受益匪浅，是公司对我的认可和考验，因为只有在不同的工作岗位上工作我才能真正的融入公司，融合我的工作职责，不断的进行学习和汲取学问，提高自我各方面的实力。更加体会公司的立场执行公司的制度，明确自己的使命，专心经营本职工作。这里我简略的说明在实习过程中我了解到行政人事专员的工作职责主要是负责网上聘请信息的发布，员工入职辞职手续的办理，收集员工资料并保管好

18、员工档案。而SIO专员的工作职责则是须要完全掌控公司的所以现场管理工作，包括跟单、反馈、车间生产、品质、仓储、设备、客户应对等的工作为中心。负责企业组织的各种标准化管理体系的建立、维护、监控、文件管理和更新、体系持续改进、各类审核以及相关会议的安排和记录以及报告工作。当然这期间也遇到了许多问题，但是在领导和同事的帮助下，都能得到解决。1、 了解公司产品参数工艺流程：实习初期，同事给我介绍了公司的基本状况。我对我即将实习的公司有了更深刻的理解，该公司提倡品质优良，持续改善，客户满足，永续经营的理念，坚持开拓创新、环保节能的宗旨，走持续发展、生产高品质产品的道路，不断提升公司整体素养。其次是公司的

19、产品参数及工艺流程，比如产品的工程制图，λ、F、N、G、T、f等表示的数据，像汽车弹簧还必需具备较高的弹簧弹性极限、疲惫极限、冲压韧性、塑性和良好的热处理工艺。像材料方面有SWC/SWB/SWPB/SWPA/SWA/SWB、SUS303.304.302、SWIC-F、H62.65、Zn-SWC等。像我刚进公司做的5S现场管理，首要任务就是车间产品事物部门工作职能的了解，只有在充分的了解了现场实际状况的基础下，才能定出契合实际的工作内容，成为公司管理的基石。驾驭生产车间师傅和各种车间的生产动态，材料，机器状况等。还有产品生产工艺流程和规格书写样式等。当然这些最基础的学问上是没有人员

20、告知的只有靠自己多看多问多留心的学习。2、 订单跟踪，车间下单，反馈客户：跟单主要是在企业业务流程运作过程中，以客户传真过来你的订单为依据，跟踪产品服务运作流向并督促车间落实的专业人员，主要是须要驾驭外销、物流管理、生产管理、单证与报关等综合学问。详细操作是首先刚好支配好客户打样。要按客户的要求，书面具体列出打样单和生产制令单结合工程纸图。打样单上应严格明晰要素：规格、货号、原料、图纸号和其他工艺要求。打样单的格式应严格参照订单格式，而不能是其它的任何格式。如打样需新购原料或辅料，应书面通知选购部购买。样品完成后，应细致审核样品和SGS材质报告，寄出前，必需拍照存入电脑档案。假如是新客户，样品

21、是否向客户收费、收多少、快递费是预付还是到付，需请示经理，由经理确定。总的原则是：假如是少量样品，样品免费，运费到付。如样品数量较多，应考虑样品收费，运费到付。其次是严格把握核价单，精确地报出产品的销售价格。一般状况下，核价单只要驾驭两种就可，一种是一般贸易核价单，一种是进料加工核价 单。核价单原则上是由安排部供应的。拿到安排部供应的核价单后，逐字逐行进行审核，检查是否有任何可能的差错。特殊要有实力看出明显的错误，发觉错误立马要求安排部马上改正错误。当遇到安排部未能刚好供应核价单，客户又要立刻供应报价时，则应马上动手，收集相应的核价单数据，自己制作出精确的核价单。须要我们主动主动与客户保持联系

22、，促使客户及早下订单。样品寄给客户之后，应在快递网页上查阅客户是否已经收到样品，确认客户样品收到后，应马上发信给客户，特别客气地询问客户对样品的评价，询问客户是否有下订单的可能。跟单应始终坚固树立订单就是吩咐的企业理念。客户下订单后，要在第一时间整理出中文订单，并马上下发到有关部门。客户下订单后，马上放下手头其它并非万分要紧的事情，全身心投入到对客户订单的分析，围绕下单四个要素，与打样时的最终确认样核 对(必要时要再次与打样间沟通)，如有客户交待不清的，应马上发电子邮件与客户书面确认。客户确认后，马上打印出中文订单并下发。从收到客户原始订单到中文生产制令单下发，整个过程的时间，能半小时解决的，

23、坚决不能用1小时解决，能1小时解决的，坚决不能用2小时解决，以此类推。整个过程，最长不能超过48个小时。如订单产品在出现NG退货时则应刚好追查到QC的身上，了解事情的起因，是原始生产中参数出错还是在热处理工艺流程中导致产品参数误差，或者是送货过程中快递公司造成产品变形等。了解状况后刚好向客户说明并尽快支配补货事宜，发送一份退货托付书。在此期间，我接触到了各个冲压车间、电脑机车间、复印机、扫描仪、传真机，学会了怎样基础的操作这些办公设备。像我的工作职责我觉得最主要是生产进度跟踪，只有把握好车间的生产进度，监督好QC质量把关，以能够按时按量按质的完成客户的要求为准则。我的方法就是懂生产流程、懂车间

24、管理、懂沟通。在这一点上我觉得自己做起来还是得心应手的。3、 网上发布聘请信息、筛选简历，通知合适的人来面试：还没起先接触这项工作时，我始终觉得网上发布聘请信息是项最简洁的事情，结果没有我想象中的简单。发布一个新的聘请职位，要对该职位有肯定地了解，职位描述、工作职责要精确、具体，否则求职人员根本不了解你所缺岗位详细是做什么的。筛选简历也是个头痛的过程，首先我要了解我们公司所须要的是哪类型的人才，是要阅历丰富的能独当一面的求职者，还是要优秀的应届毕业生，公司赐予内部培训，一起先我都无法推断。在通知合适的人来面试时，我须要清晰可以到达我们公司的全部公交车，以便供应给求职者最好的乘车路途，清晰经理的

25、日程时辰表，以确定最佳的面试时间。4、 ISO质量管理体系内审员：在学校里，我从未接触过ISO质量管理体系，也不知道这个体系的内涵。通过一段时间的培训，我对ISO质量管理体系才有了深刻的了解。质量管理体系，即在质量方面指挥和限制组织的管理体系，包括制定质量方针、目标以及质量策划、质量限制、质量保证和质量改进等活动。一个公司要实现质量管理的方针目标，有效地开展各项质量管理活动，必需建立相应的质量管理体系。像5S管理最终也就是严格彻底的执行5S，在提高生产效率达到公司期望值方面起着最重要的就是5S管理，这些也使我受益匪浅。这期间我主要是依据各部门的业务流程，做出程序文件。程序文件初稿写好后，要拿给

26、各部门主管批阅，直至修改完毕后，盖上受控章存档。着手编写程序文件，须要做许多打算工作，要到各个部门去了解他们的工作流程，做好记录。确定程序文件内容时，还须要各方面的沟通沟通。(二)、实习过程中发觉的问题：1、 公司规章制度不够完善：公司在规章制度方面有严峻的不足，考勤制度、加班制度、工资制度、部门工作职责等都没有成型的文件，还处于较原始的状态。请假条、加班单都没有刚好汇总上交，以致每月的工资计算总是会出现差错，降低了工作效率，增加了财务部的工作。各部门的工作职责没有明确，往往事情都不能落实到个人，出现了事情项目没有人负责的状况，当有突发觉状时，往往都不能找到负责的人处理事情，只能临时抽调员工处

27、理。2、 员工培训制度缺失：公司缺乏有效的员工培训制度，现有的员工培训方式只有在岗培训，由老前辈手把手指导教会新员工。这种方式虽然在肯定程度上可以培育新员工，但是长期如此，缺乏多形式的培训方式，员工的技能、管理思想跟不上时代的步伐。有些老员工的管理思想还停留在上个世纪，办公软件不熟识，应用不娴熟，这将使公司的竞争力下降，最终可能被市场淘汰。新进的年轻员工又因缺乏有效培训看不到个人发展的前景，不能进一步提高自己，而往往在公司里呆了一年就辞职了。员工流淌性强，这些都不利于公司的长远发展。3、 员工激励机制不完善：公司的员工激励机制无非是工资加奖金，辅之以各项规章制度的执行，忽视了精神激励对员上的激

28、励作用，同时，员工的晋升空间也小，在肯定程度上压抑了员工的主动性。公司没有倾听员工的心声，不了解员工的须要，没有通过真实的问卷调查结合科学的需求分析员工的需求，以此来制定适合公司自身特点的激励政策和措施。单一的奖金激励只能对一小部分员工产生激励，对绝大多数员工已经起不了激发其努力工作的作用，如有些员工希望能通过自身的优秀工作表现晋升职位，但公司就是没有这个激励机制，员工看不到晋升的希望，做与不做、完不完成任务，得到的结果都是一样，员工工作就没有干劲了。(三)、相关建议：1、 完善公司的规章制度：公司应着手制定完善的考勤制度、工资制度，分清各部门员工的工作职责。考勤制度要具体，要包含工作时间、迟

29、到早退、事病假，旷工等内容的具体说明及负责部门，出勤统计人员，考勤依据，这些方面都要在考勤制度里具体规定。制定公司各个部门的业务流程，每个流程落实到部门负责，各部门部长再把工作落实到部门内员工。完善公司的规章制度，使公司管理有序化，工作职责明确。2、 建立完善的员工培训制度：公司是港澳台合资企业，不简单聘请到特殊有阅历的人，基于人力成本的考虑及公司本身没有吸引力，员工培训更为重要。公司要制定良好的培训安排，培训安排要与公司的经营目标匹配，以市场为导向，提高增加组织的核心实力与创建力。有了良好的培训安排，公司还须要拨出专款以作培训专项资金，加大对员工培训的投入。提高员工培训意识，企业受训员工可以

30、与其他员工共享培训结果而且可以带动一种学习气氛，员工仔细接受培训将培训所学的学问应用的工作中，并带动其他员工。甚至可以间接地产生激烈的晋升竞争，以提高工作效率，带动工作气氛。用长期培训战略安排去引导企业发展，去转变企业存在的培训无安排，凭阅历、赶时髦的做法，让培训去促进企业发展。3、 建立多形式的员工激励机制：公司要建立经济激励与精神激励并重的多形式、多层次的激励机制体系。以岗位价值为基础，建立薪酬安排激励机制，根据市场经济价值规律、现代企业制度要求，设计薪酬体系，做到敬重人力资本价值、体现绩效差异、反映劳动成果，与企业效益挂钩，与市场价格相适，与劳动成果相应，效率优先、兼顾公允。以目标管理为

31、核心，建立绩效考评激励机制，部门和员工依据KPI来做年度工作安排与月工作安排，并据此开展工作，公司依据KPI结合部门和员工的工作安排完成状况，分层次进行绩效考评工作。以企业须要与个人须要相结合为原则，建立工作设计激励机制。在员工的运用上做到量才运用、用人所长，在目标的设置上做到工作的要求和目标富有肯定的挑战性，激发员工内在的工作热忱。三、实习心得：实习是一个熬炼的平台，是展示自己实力的舞台。通过实习，我感悟到不少。在实习中我相识到了自己有许多的不足。刚起先一段时间对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。一方面也是因为自己以前从没有实践过，不会运用。但慢慢的相识到还

32、有一个重要的缘由就是：在高校里学的不是学问，而是一种叫做自学的实力。除了英语和计算机操作，课本上学习到的理论学问运用到的特别少。在这个信息爆炸的时代，学问更新太快，靠原有的一点学问确定是不行的。必需在工作中勤于动手动脑渐渐琢磨，不断的学习不断的积累。遇到不懂得地方，自己先想方设法的解决，实在不行则虚心请教他人前辈，这也是我一贯做事的方法，我始终觉得没有自学实力的人迟早是要被企业和社会所淘汰。在这将近几个月的实习工作中，我自身都察觉我最大的变更就是四个字：大张旗鼓。这是老总对我工作效率的要求。任何目标的实现，都离不开两个因素，一是精确，二是限时。其实任何一个失误，都会使事情办不成或办不好。时限就

33、是尽可能的缩短周期，削减中间环节。具有很强的时效意识，要快速行动，不行拖拖拉拉，要制定科学的工作制度，理顺关系，分工明确，充分发挥自身的重要性和创建性。要简化办事程序，削减不必要的行文和礼节，消退文山会海的现象，提高工作效率。在工作中我除了遇到挫折外，许多时候也会觉得工作不过如此，这时候我就肯定要稳住自己的心，更要虚心谨慎，虚怀若谷。有时候觉得万分委屈，比如我上任后被人说闲谈;还有查货把手刮伤;捂着难受难耐的肚子帮老总跑腿;画与本职工作无关联的工程图画到半夜才回家;发着烧坚持开会最终进医院;学习调机把脚打到内心深处还是充溢了委屈，后来调整心态，把全部的工作当成欢乐的事情，结果渐渐的也做的很好，

34、学习到了许多东西，也在内心深处明白了许多深刻的道理;遇到事情时不要激烈，要细致分析沉住气，心态特别的重要。总之，不管是什么事情，仔细的去做，坚持去做好，最终都会有收获的。在我工作的过程中，既有学习收获的喜悦，也有一些缺憾。或许是因为实习工作内容和我高校所学专业不对口，我曾想过放弃现在所创建的成果从新选择新的工作岗位，但是后来一想，自己的工作必究是坚持了这么久，已有所了解。而我对市场营销这行业的相识仅仅停留在表面，学问在看人做，听人讲如何做，未能够真正的全方面领悟相识，所以也只有打消了其想法。虽然进公司这么长时间了，但从自身方面看，我还是一名新人，所以犯错也是不行避开的，但是工作嘛，是须要为自己

35、的行为负责。除了把心态调整好，其次就是创新，学问终归是有限的，所以也令我在工作中遇到过许多问题，事半功倍的状况也经常出现。缺少创建性的思维，很难再工作中创新。没有给自己在工作中明确的定好位，被动的工作。对于我来说，首先在今后的工作中，思想上要尤为引起重视，自工作任务的起先就要培育生存危机意识，相识到理论结合实践的重要性，自觉的将工作任务作为一次难得的学习、检验和强化技能的机会，为将来积累阅历与基本技能。应当综合个人的爱好、价值观、实力、技能、职业发展倾向做个具体的职业发展规划。最终在处理人际关系的实力上我也有了很大的提高。在工作中每天要与形形色色的人打交道，这就须要我们摆正位置，正确的处理好人

36、与人之间的关系。现如今我对人际关系的相识就是：你对别人的敬重与帮助是一束射入光，你诚意诚意的看法是一副镜面，而别人对你的敬重与帮助就是反射光。你入射光越强，待人越真挚，那么镜面将会越光滑，反射光也会越强，此时我们的世界将充溢阳光和暖和。在这段工作的时间里，得到了领导和老前辈的关怀与照看，从而让我更快的在这个大家庭里成长。由于我刚跨出校门，在社会阅历和工作阅历上有许多欠缺，还须要得到各位前辈的指引和自己勤奋多问的学习。对于我们这些百卉含英的新人来说既是机遇也是挑战。这就要就我以主子翁的心态主动思索自身的优势和不足，在发展整体态势下，定位自己的目标，发掘个人的潜力。实习，是高校生活的结束，也是自己

37、步入社会努力工作的起先。在顶岗实习期间，我对市场营销有了更深化的了解，同时也深深感到了自己的不足，专业理论学问和实践应用上的差距。在以后的工作学习中，我会更加努力，取长补短，虚心求教，不断提升自我，在社会上贡献出自己的一份力气。将来无论在什么岗位上，都会努力上进，都会做一个对自己，对工作负责任的人! 见习生个人自我工作总结_见习生工作总结 篇4 一、实践目的：1、勤工俭学。2、丰富假期生活。3、熬炼自己与人交往的实力。4、增加社会阅历实践经验及收获。二、实践内容1、了解必要学问和制度，完成相关培训任务。2、依据店内规章和要求完成基本导购服务工作。三、实践结果在药店实践的阅历让我懂得了在残酷的现

38、实竞争中，保持一种平和的心态是如此难能珍贵。回顾在药店实践的这十几天虽然没有惊心动魄的情景，却也是曲折迂回，给了我人生不少的启发和动力，我深刻的体会到一个很简洁的道理， 那就是梅花香自苦寒来， 宝剑锋从磨砺出!四、实践总结或体会对于一个高校生生而言，敢于接受挑战是一种基本的素养。虽天气寒冷，寒风咆哮，我毅然踏上了社会实践的道路。想通过亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，熬炼自己的才能，培育自己的韧性，想通过社会实践，找出自己的不足和差距所在。于是我便带着希望与渴望，起先了我找工作的历程。艰辛的找寻并没有使我得偿所愿，许多地方的聘请都是有工作阅历的优先，经过几次面试的失败，

39、我总结了自己失败的缘由。之后我来到了万德福药店，向主管说明自己的来意，并承诺肯定好好表现，最终经过一系列面试，我获得了一次熬炼机会。第一次站在柜台前，望着琳琅满目的商品，望着眼前的人们，听着这杂乱的脚步声，我心乱如麻，眼前的人们牵引着我的目光，看着他们远去的背影，心里又少了几分惊慌。刚起先，面对顾客，不知要说什么才好，只是被动地把顾客提到的药品拿到他们手中，然后在一一把它们放回。日子一每天的过着，我也一每天的磨练着自己。面对顾客，我能轻松自如的向他们介绍商品的种类，用途等等，见到熟悉的顾客，也能主动的热忱的打招呼，聊家常。在一个似大似小的空间，有着我的欢乐与欢乐，也有着我的苦恼与忧愁。有时，也

40、会遇到一些胡搅蛮缠的顾客，会因看上一个商品问了又问，心里十二分的不耐烦，脸上还要露着笑容，嘴上还要向他们介绍着，说明着，而最终却又没买，有时，也会遇到年老的顾客，说上一大通，他们也不解其意，只是呆呆的望着你，呆呆的站在那里。但不管怎样，我们这一代人对长辈应是毕恭毕敬，对小挚友应是热忱友好。“顾客是上帝”是服务行业的宗旨。打工期间，我还从那里了解到一些有关万德福的学问。万德福的药材，务求齐全，即使一些偏僻不常用的药，也要打算一点，避开不能按方配齐，使顾客悲观。有的药如附片之类，有特别的烹制方法，则店店员必定反复交代，特殊说明。万德福还在药方上每一味药下面都注明价码，不论是珍贵的参茸燕窝，还是几块

41、钱的甘草都是如此，真正做到言不二价，童叟无欺。实践一晃而过，却让我从中领悟到了许多的东西，而这些东西将让我终生受用。社会实践加深了我与社会各阶层人的感情，拉近了我与社会的距离，也让自己在社会实践中开拓了视野，增长了才能，我在实践中得到很多的感悟。一、人际关系的处理在这次实践中，让我很有感受的一点就人际交往方面，大家都知道社会上人际交往特别困难，但是详细多么困难，我想也很难说清晰，只有经验了才能了解。才能有深刻的感受，大家为了工作走到一起， 每一个人都有自己的思想和特性，要跟他(她)们处理好关系得须要很多技巧，就看你怎么把握了。在交际中，既然我们不能变更一些东西，那我们就学着适应它。假如还不行，

42、那就变更一下适应它的方法。让我在这次社会实践中驾驭了许多东西，最重要的就是使我在待人接物、如何处理好人际关系这方面有了很大的进步。同时在这次实践中使我深深体会到我们必需在工作中勤于动手渐渐琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学实力的人迟早要被企业和社会所淘汰。二、自强独立俗话说:"在家千日好,出门半"招"难!"意思就是说:在家里的时候,有自已的父母照看，关切,呵护!那确定就是日子过得无忧无虑了,但是,只要你去到外面工作的时候,不管你遇到什么困难,挫折都是靠自已一个人去解决,在这段时间,我学会了自强

43、独立。三、相识来源于实践一切相识都来源于实践。实践是相识的来源说明白亲身实践的必要性和重要性，但是并不排斥学习间接阅历的必要性。实践的发展不断促进人类相识实力的发展。实践的不断发展，不断提出新的问题，促使人们去解决这些问题。而随着这些问题的不断解决，与此同步，人的相识实力也就不断地改善和提高! 见习生个人自我工作总结_见习生工作总结 篇5 第一次参与社会实习，我明白社会实践是引导我们学生走出校门，走向社会，接触社会，了解社会，投身社会的良好形式;是培育熬炼才能的好渠道;是提升思想，修身养性，树立服务社会的思想的有效途径。通过参与社会实践活动，有助于我们在校中学生更新观念，汲取新的思想与学问。近

44、两个月的实习，让我从中领悟到了许多的东西，而这些东西将让我终生受用。社会实习加深了我与社会各阶层人的感情，拉近了我与社会的距离，也让自己在社会实践中开拓了视野，增长了才能，进一步明确了我们青年学生的成材之路与肩负的历史使命。社会才是学习和受教化的大课堂，在那片广袤的天地里，我们的人生价值得到了体现，为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基矗我在实践中得到很多的感悟! 下面是我实习的一些基本状况：1、实习时间为：20xx年2月20日至20xx年4月15日。2、实习地点为：南宁市东葛路。3、实习单位为：广西南宁教化询问有限公司。4、实习方式为：深化学习html、asp、access、SQL数据库及网

45、站的开发、系统维护、服务器维护以及SNS网络推广等。5、 实习目的： 规范自己的编程习惯，熟识html、javascript编程，在VS20xx、dreamweaver下开发水平达到一般高校应届生毕业一年后的同等工作水平。6、公司简介：教化总部设在北京，是全国知名的公务员考试、事业单位考试、村官选拔考试的资深探讨和教化辅导机构。广西南宁教化询问有限公司作为教化在广西的总部，已在广西扎根七年。七年来，在广西区考与国考中，教化以专注专业的权威师资，精研精编的原创教材，一心一意的教学服务，至诚至真的理念，帮助大批考生顺当通过笔试面试，胜利成为公职队伍中的一员。教化是目前广西公务员考试辅导和教材的首选

46、机构，广获各学员的好评。西苑出版社、中共中心党校出版社出版的广西公务员考试系列教材就是由教化策划、研发、出版、发行的。二、实习主要内容初踏社会，心情激烈、惊慌。激烈的是我最终可以长大了，可以起先我真正的人生;惊慌的是不知自己是否能适应这个社会，战胜这新环境。高校毕业，就要面临就业和择业的选择，为此，在大四这个即将毕业的时期里，我选择了来到广西南宁教化询问有限公司进行实习，进一步深化学习html、javascript编程，在VS20xx、dreamweaver下开发水平达到一般高校应届生毕业一年后的同等工作水平。刚起先学习编程的日子总是枯燥乏味，但总要欢乐的编程。第一周的实习主要学习了javas

47、cript脚本的编写操作，由于在学校的时候接触javascript脚本和js，我和其他大部分同学都对此不解，只得跟着机械敲代码，起先调试出了许多错误，以后的日子，我们对所犯的错误总结了一些方法，渐渐适应学习环境。其次周，深化学习了html语言，并对命名规则、程序的书写、变量定义书写，断言、异样处理，平安性、函数效率进行了分析与规范。第三周，深化了解javascript编程，自己也尝试书写一些小项目：在windows下完成对UDP、TCP下的教化资料收集与整理系统的编写，在项目中考验自己，发觉更多的错误，在接近实战中更好地解决实际问题。第四周，在html页面上用div+css编辑网页，用flashXP FTP上传网站到远程服务器，运用远程桌面维护网站等作业。第五周，学习了Windows下的asp开发，主要是dreamweaver开发工具的运用。通过dreamweaver 8学习了div+css对网页的限制以及布局，包括对浮动广告的js特效的编写、图片依据要求播放等的function方法编写，实现了视频点播系统的制作。三、实习总结与体会