酒店安全责任书范文.docx

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1、酒店安全责任书范文酒店平安责任书范文(一)为仔细贯彻执行酒店总办对平安工作预防为主、保证平安、优质服务的指导方针，切实加强对平安工作的组织领导，落实中华人民共和国消防法、四川省消防管理条例市旅店业治安管理责任书，增加酒店各部门的平安意识，确保责任制落到实处，保证酒店各部门顺当完成对客人的服务，酒店特与各岗位负责人签订平安工作责任书。第一章 总则一、平安保卫工作要紧紧围绕酒店总办的总体平安工作目标、规划来开展，确保各项工作能顺当完成。酒店总办在业务上实施领导，各岗位负责人就详细的工作实施领导、组织、管理。二、事务(故)等级区分：1、一般事务(故)：发生火灾造成的损失在0元以上1000元以内的且影

2、响酒店正常运作的;因负责人监督管理不力，造成客人对酒店重大投诉的(旅游局投诉);酒店物品损坏、丢失、泄漏酒店机密的损失在0元以上1000元以内的;2、较大事务(故)：发生火灾造成的损失在1000元以上3000元以内的且影响较坏的;因负责人监督管理不力，发生客人或员工轻伤，给酒店造成较大影响的;出现个体政治性事务，造成较大影响的;酒店物品损坏、丢失、泄漏酒店机密的损失在1000元以上3000元以内的3、重大事务(故)：发生较大治安、刑事案件，给酒店造成较坏影响的;因主管负责人监督管理不力，发生客人或员工重伤给酒店较坏影响的;发生火灾造成的损失在3000-8000元之间的;出现一般政治性事务，造成

3、很大影响的;酒店物品损坏、丢失、泄漏酒店机密的损失在3000-8000元之间的;4、特大事务(故)：发生重大治安、刑事案件，主要责任在部门并给酒店造成极坏影响的;发生客人或员工群体性事务，负责人报告处理不刚好或措施不得力给酒店声誉造成极坏影响和损失的;因部门负责人监督管理不力，出现客人或员工死亡给酒店造成极坏影响的;发生火灾造成的损失在8000元以上的;出现严峻政治性事务，造成极大影响的;酒店物品损坏、丢失泄漏酒店机密造成损失在8000元以上的;其次章 权力和义务一、 酒店的权力和义务(一)权力1、对各部门的平安设施设备的配备和平安的工作指导、检查、考核，并提出奖惩建议或看法。2、对各部门、岗

4、位的平安设施设备的管理和员工平安培训实施业务上的指导。3、有权支配酒店各部门人员，组建义务消防队，应付各种险情。(二)义务1、制定、完善酒店平安、保卫工作的规划、管理制度等。2、要加大对各部门平安员的培育力度，在全年平安员和部门负责人进行四次以上的培训或轮训。4、主动保持同各级公安部门、消防部门的互动，根据三级防火责任制对各部门进行平安突击检查。二、部门的权力和义务：(一)权力1、有权依据部门平安状况和平安工作的指示精神及规章制度结合本部门的工作特点、须要等，进一步建立、健全或细化平安工作的管理制度和要求。2、有权对酒店提出增加平安培训的次数(要在保安部能够有时间支配的状况下)。(二)义务1、

5、严格遵守酒店平安责任书中的各项平安管理制度。2、建立平安巡察制度，做到平安工作有人抓、重点目标有人管、重要岗位重点管的管理责任机制。3、每月至少定期召开二次平安工作会议，讲评平安工作状况，并专题分析探讨部门平安工作形势，制定平安防范措施。4、要定期、不定期，集中和分批组织全体员工学习平安常识，熟识酒店有关规定和要求(营业部门落实好收市前的防火平安检查制度)。5、主动发动部门员工参与酒店的义务消防。6、妥当处理部门区域内所遇到的各种纠纷，对突发的恶性事务，要快速上报或报警，镇静冷静，主动处置，保证良好的营业秩序。7、坚决落实酒店总办依据平安隐患整改通知，刚好处理并回复酒店总办。如因酒店平安设施设

6、备固有因素，要通报到总办备案。8、加大对酒店员工的岗位培训力度，将酒店的所提倡的平安第一、服务至上的观念深深映入酒店员工脑海中。9、严格八小时以外的人员管理，组织好员工开展丰富多彩、健康向上的文体活动，要坚决杜绝员工参加任何形式的赌博和其它非法活动。第三章 奖惩方法一、嘉奖1、在平安保卫工作中做出突出贡献，为酒店挽回重大损失的平安保卫人员或其它员工，由酒店总经办酌情嘉奖。2、对突发性事务自告奋勇、处理得当、而致使事态得到限制和圆满解决的，由酒店总经办对有关人员酌情嘉奖。3、对在酒店年终组织的平安评比活动中，全年无平安事故的部门，将由酒店总经办酌情嘉奖二、惩罚1、部门发生事务、事故、案件的，按事

7、故等级，责任区分为一般、较大、重大、特大四个等级。(1)凡部门负责人因对平安工作不重视、责任心差、平安防范意识不强和措施不力而发生一般事务(故)的第一责任人和干脆责任人根据酒店处分种类口头警告、书面警告、最终警告惩罚并赔偿酒店相关损失。(2)发生较大事务(故)的，第一责任人和干脆责任人根据酒店处分种类书面警告、书面警告、最终警告惩罚并赔偿酒店相关损失。(3)发生重大事务(故)的，赐予部门第一责任人和干脆责任人撤职的惩罚并赔偿酒店相关损失，酒店保留对其追究刑事责任的权利。(4)发生特大事务(故)的赐予部门第一责任人和干脆责任人开除的惩罚并赔偿酒店相关损失，酒店保留对其追究刑事责任的权利。2、部门

8、平安工作制度不健全、管理不严格、检查督促不到位而出现有损酒店形象或造成重大损失的事务，除追究当事人责任外，还要追究干脆领导及负责平安保卫工作领导的责任。3、对部门区域内的担心全隐患发觉不刚好或发觉了而不刚好实行措施，导致发生事故或不良事务，对干脆责任人将视责任等级赐予最终警告惩罚。造成财产损失的，依据财产损失的实际状况照价赔偿。4、对突发性事务处理不当、有意回避、临阵脱逃而致使事态扩大，对责任人员将视责任等级最终警告惩罚，后果严峻、影响极坏的赐予通报指责、下浮工资、直到开除。5、平安保卫人员在履职过程中，出现脱岗、误岗、睡岗、私自换岗或衣着不整、形象不好、抽烟插包、看法生硬，对八小时之外参加赌

9、博和其它非法活动造成恶劣影响的，对责任人员将视状况赐予口头、书面、最终警告，影响特殊严峻的直至开除。第四章 附则1、本责任书经酒店总经办与部门负责人签字起生效，时间从 20xx年 1月1日起，至20xx年12月31日止。2、本责任书一式两份，酒店总经办与部门负责人各执一份，具有同等效力。3、更改本责任书内容，必需经酒店总经办探讨探讨。严禁单方面修改条款。总经办签字(公章)：日期： 年 月 日部门负责人签字：日期： 年 月 日酒店平安责任书范文(二)为爱护酒店财产和员工人身平安，保证酒店生产经营工作顺当进行，依据国家有关劳动爱护法律、法规，结合酒店的实际状况，聘 - 为 聚仙楼大酒店的平安生产第

10、一负责人，与张家口聚仙楼工贸集团公司总经理签订如下平安生产管理责任。一、严格遵守和贯彻执行国家和有关部门的各项平安生产法律法规，做到依法进行平安生产。二、平安生产工作以平安第一，预防为主为方针，坚持生产经营听从平安须要的原则，确保实现平安生产和文明生产。三、负责本部门的平安生产和平安教化工作，实行宾馆平安生产制度，制订并组织实施本部门的平安生产工作实施细则，同时督促检查，确保平安生产工作的顺当开展。平安生产工作包括消防平安、生产平安、治安平安、交通平安以及食品卫生平安等工作。四、坚决贯彻执行谁主管、谁负责的原则，层层落实平安生产责任制，明确平安生产工作的重点，定岗定人做到事事有人管，在平安生产

11、工作中不留空白。五、部门必需设立平安生产检查员，负责本部门的日常平安生产督促检查工作，刚好发觉问题解决问题并做好记录，每月将平安检查记录上报宾馆平安生产管理委员会，主动协作宾馆平安生产管理委员会落实平安生产责任制。六、加强本部门平安生产宣扬教化工作，务必使员工树立起平安第一、生产必需平安、平安为了生产的思想，在工作中严格执行各项平安管理规定，遵守平安生产规章制度。七、提高本部门员工的平安爱护意识，做到三不损害(不损害自己，不损害他人，不被他人损害)。八、教化引导本部门员工主动参加平安生产工作，发觉隐患刚好整改，多提有助于平安生产的合理化建议。九、发生人身、设备事故必需按规定的处理原则和程序进行处理。事故处理要坚持四不放过的原则(事故缘由未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教化不放过。)十、平安生产工作按聚仙楼大酒店平安生产管理制度和聚仙楼大酒店员工手册予以奖惩。十一、通过以上平安管理，坚决杜绝本部门火警、火灾事故和人员伤亡的各类平安生产事故发生，尤其要避开食品平安事故的发生，有效削减人身事故和治安事故的发生。本责任书一式三份，总经理与本部门各执一份，公司综合办存档一份。张家口聚仙楼工贸集团公司总经理： 聚仙楼大酒店负责人：