辅警述职报告优质.docx

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1、辅警述职报告优质 辅警述职报告优质 篇1 近年来，随着城市化进程的加快，社区警务战略也在不断推动，治安联防成为人防、物防、技防相结合的社区防范机制和防控网络的主要组成部分。警力不足导致管理不到位现象日益突显。我分局各单位聘请的协警、工作人员等临聘人员作为一支重要协助力气，在帮助开展维稳处突、社会面巡逻防控、交通平安管理、计算机应用等方面做了大量工作，发挥了重要作用。从20_年我区第一个联防队组织建立以来，我分局领导高度重视辅警用工人员的管理运用工作。通过工作调研的方式，进一步规范了用工的招录程序、人员管理、工资福利待遇等环节，聘用人员大部分实行了劳务派遣，人员思想基本稳定，管理基本走上了规范化

2、道路。现就我分局辅警力气的用工基本状况、管理主要做法、聘用人员管理存在问题以及今后建议谈几点体会:一、大队现有临时用工基本状况一是岗位分布。我分局现有辅警力气名，其中，指挥中心视频员名，特保大队40名，交警大队名，文光派出所联防队名，和平派出所联防队名，谷饶联防队80名，谷饶视频中心11名，贵屿联防队名，以及各单位自行临聘的计算机应用、文书人员名，人员主要分布在视频监控、维稳处突、交通执勤、内部计算机应用、文书等一线岗位。二是工作现状。现阶段，在警察进编数量少、难度大的背景下，聘用人员在工作中发挥了不行替代的主动作用。他们在民警带领下担当着视频监控值班室、一线维稳处突和交通协管、内部计算机应用

3、、文书等岗位。成为了工作中不行替代的主要力气。三是工资水平。我分局雇佣的视频员、交通协管员、特保队员全部购买了社保、医保、人身意外险等(暂未购买住房公积金)，单位临聘人员计算机应用、文书人员只有工资，没有其他福利。辅警的月平均工资在20_元左右，工作人员的月平均工资分为三个层次，第一群体是特保队员，月平均工资在3000元左右(含三险)，其次群体是交通协管员和视频员，月平均工资在1500-20_元左右(含三险)。第三群体为单位自行临聘的计算机应用、文书人员，月平均工资在1000-1500原左右(没有购买三险)。四是工资来源。各单位聘用人员工资来源由三个部分组成，一是特保队员、视频员、交通协警工资

4、来源有政府财政拨付专款解决，二是联防队员工资由属地治安联防基金会在经费项目支出。现聘用人员工资保障基本没有问题，三是各单位临聘的计算机应用、文书人员工资在本单位日常经费项目支出。五是文化程度。临聘人员文化程度绝大多数在初中以上，地方联防队员文化程度较低，基本是初中文化，分局临聘人员均是中学以上文化程度，其中大专以上学历占55%，中学以上学历占100%。六是年龄结构。临聘人员年龄大多在20岁至40岁之间，20-30岁约占70%左右，30-35岁占近25%，35岁以上占近5%。七是工作特性。由于临聘人员所从事的工作大多是一线管理的协助工作，许多岗位还是关键性岗位，工作存在时间长、强度大、有危急等特

5、点。路面勤务协警每天工作时间在8小时以上，干着周而复始的工作，长期与各类人群打交道;工作人员加班加点常常，聘用人员月人均加班在3日以上。二、临时用工管理主要做法一是制定规范，管理从严。分局临时用工全部实行了劳务派遣，分局与#人力资源和社会保障局签定了用工协议，各地治安联防基金会与#保安公司签订用工协议，全部临时用工签定劳动合同。各用工单位均成立了以民警为主的特地的临聘人员管理领导小组，并明确了一个单位两名管理专干，负责对工作人员和协警的管理工作。制定了聘用人员管理制度等管理纲要性文件，规范了临时用工的招录辞退、与劳务派遣公司合同签订、与用工人员用工协议签订、工资标准、人员日常管理等临聘人员管理

6、的各个环节。还制定了“十大工作职责”、“五条禁令”和“五条工作纪律”。再就是，规定了不听从领导，不听从指挥，不按工作程序和制度办事，严峻影响工作，造成恶劣影响的等八种行为将予以解聘;对遵纪遵守法律、工作主动、成果显著、业务精通、工作实力强的，优先续聘，并予以精神和物质嘉奖，很大程度上激发了工作主动性，提高了队伍凝合力和归属感。二是注意培训，眼光从远。临聘人员大多从事非执法的协助岗位，很多岗位专业技术性较强，人员的教化培训工作显得尤为重要。分局实行各种形式，抓好临聘人员队伍教化培训工作，有效驾驭大家的思想动态，提升临聘人员队伍综合素养。每一个用工单位人员上岗之前全部组织临聘人员开展岗前培训、政治

7、思想教化、反腐倡廉警示教化活动，有效的提高了用工人员的思想素养和业务技能。三是因才适用，待遇从优。在临时用工上力争做到因才适用，限度的发挥其工作水平，并对担负重要岗位的专业技术人员实行特别待遇，确保人才留得住、干得快乐。一方面，把临聘人员当成大家庭的一员，在劳动酬劳、节日慰问等福利方面尽可能的做到一视同仁，想方设法进一步提高他们工资水平，改善其食宿条件，稳定住整个用工队伍。另一方面，尽可能把聘用协警人员融入队伍，使他们有归属感。把聘用人员中的党员纳入民警支部生活，并帮助进步青年主动向党组织靠拢。通过帮助他们学习，进一步端正价值取向，树立正确的人生观、世界观。三、临时用工存在主要问题一是工资待遇

8、较低，心理落差大。临时用工普遍存在工资待遇较低，绝大多数人员扣除保险后能拿到手的实际金额在20_元左右，也没有为其购买“住房公积金”。这样的工资水平在我市仅仅维持在最低工资水平徘徊。微薄的工资收入，仅牵强够解决个人温饱问题，赡养父母、结婚成家、购买住房、子女入学等因素无疑加重了临聘人员的后顾之忧。由于临聘人员平常工作压力大、工作时间长，工作也并不轻松，而这样的工资待遇、政治待遇与他们的实际付出产生了很大反差，这些用工人员思想产生落差。二是管理与用工脱节，缺乏归属感。由于“待遇没想头，工作没盼头”，主动性难调动。有的临聘人员“吃在碗里，看在锅里”，成天想着在外面联系工作，还有的打算各类再就业考试

9、，很难安心工作。三是用工机制不完善，留住人才难。依据有关要求，我分局临时用全部实行了劳务派遣。劳务派遣用工运行以来，发觉这项制度存在一些缺陷，主要体现在:一方面是联系不紧密。由于在原本紧密的劳动用人关系中，用工单位和聘用人员是二元关系，实行劳务派遣后，关系成为了三元关系。劳动聘用单位、实际用工单位与用工个体存在“三角债”。劳务派遣公司对临聘人员的管理、服务、培训、考核等环节都是“水上浮萍”，形同虚设。另一方面是劳动法无法真正贯彻。我国劳动法规定:“工资安排应当遵循按劳安排原则，实行同工同酬。”但由于没有用人单位同工不同酬的详细惩处机制，用人单位违法成本太低，劳务派遣几乎成为了用工单位规避低成本

10、、损害员工利益、躲避监管，同工不同酬等问题的代名词。劳务派遣不仅不能调动低薪职工的主动性，使临聘人员连至少的身份认同都没有了，损害了社会公允。四、对做好临时用工的看法建议一是严把进出关口，限制人员数量。一方面，对临聘人员的招录要实行统一聘请条件、严格聘请程序、明确聘请范围、实行公开聘请，把政治素养、文化素养相对较高、身体条件好、责任心强、酷爱公安交通管理工作的优秀青年充溢到临聘人员队伍中来。另一方面，要结合本地的实际，参照公务员招录管理程序，根据“限制人数、逐年削减”的原则，严格限制聘用人员的人数和岗位。二是落实经费保障，量化工作考核。一方面，政府应当制定统一的机关、事业单位、国有企业等单位临

11、时用工的经费保障机制，指导性的规定各行业用工人员的基础工资参照标准、福利待遇参照标准、增长机制，尽量缩小他们与社会其他部门待遇的差距，健全完善福利、劳保制度，使他们能安心工作。另一方面，公安的各用工单位应依据不同岗位性质实行量化绩效考核，如参照民警绩效考核对辅警人员进行考核，充分利用物质激励手段调动临聘人员的工作主动性限度的发挥其工作潜力，更好地发挥他们在管理工作中的作用。三是建立激励机制，维护合法权益。在我们政府机关内部，临聘人员属于一个弱势群体，他们的经济待遇、政治待遇都无法和正式公务员或职工同日而语。但是，他们中的很多人政治素养好、专业技术水平高，是本单位不行或缺的人才。作为政府机关，应

12、当模范遵守国家法律法规，主动实行各项措施，保障他们的合法权益，尽力留住这些人才。四是创新管理机制，构建和谐用工环境。我分局根据20_年公安部出台的关于在城市公安机关试行文职人员制度的看法，就辅警管理和用工制度进行了一系列改革创新，积累了许多好的阅历和做法，从根本上解决公安机关警力不足的措施得到了政府和用工人员的认可。今后，我分局将不断总结临时用工管理阅历，仔细抓好临时用工管理工作，主动探究新的方法举措，确保整个队伍稳定，确保更好的完成上级交给我们的工作任务，确保更好的服务地方经济社会发展、造福人民群众。 辅警述职报告优质 篇2 20_年对于我个人来说是接受挑战的一年、充溢希望和不断探究的一年，

13、同时也是开拓创新、学习实践和收获阅历的一年，感谢_学院赐予我这样一个表现自我的机会和展示自我实力的平台。现将工作汇报如下：一、思想政治素养思想是行动的先导，理论是实践的指南。使我充分相识高校生思想政治教化工作的重要意义，切实将育人工作放在首位，严于律己，甘于奉献;主动开展学生思想政治教化工作，坚持以人为本，细致了解学生学习和生活状况，能够努力拓展多种教化形式，提高思想政治教化的的针对性、时效性和吸引力，全面实施，培育学生德、智、体、美全面发展。1、我认为自己首先应具有较高的政治素养。坚持正确的政治方向，政治目标和政治立场，不断增加政治把握力和政治鉴别实力。2、能帮助高校生树立正确的世界观、人生

14、观，价值观。帮助学生养成良好的道德品质，主动学习和驾驭高校生思想政治教化的理论和方法，不断提高工作实力和水平。3、其次要时刻留意自己的言行，真正做到为人师表。二、努力工作，提高教学实力工作中时刻以学生为主体，以学生发展为工作目标，设计和开展教化教学工作。担当旅酒系国酒_班的班主任，我能仔细做好高校生日常思想政治教化工作及服务育人工作，专心管理好学生和学生班级建设工作，努力让每一位学生在这个班级体中欢乐的度过每一天。学生和我都处在一个特别自然的状态下，学习国际酒店管理这个专业，更重要的是对酒店的酷爱和学生个人将来的就业趋向。因此也要要求规范自己的师德行为，时时到处身正为范，酷爱学生。特殊是关注和

15、帮助那些在思想、行为或其它方面有特别困难的学生，时刻关切他们的成长须要，一个温馨的笑容、一声热忱的问候、一句恳切的提示都表达了我时刻关切每一个正在成长道路上享受阳光的孩子的心愿。在班级里，要依据学生思想实际须要，适时恰当敏捷的教育学生运用相关文明用语，用表扬、激励的方式方法来促进学生学习的爱好，提高学生学习的主动性;当然，还要敬重学生、信任学生、激励学生、启发学生、爱惜学生、导引学生运用文明用语。不得丢开思想激励而去指责、训诉学生，以免损害学生自尊和损害教学。三、下学期工作安排1、自觉严格遵循教化教学规律，全面贯彻党的教化方针，不做违规违纪的行为。仔细完成教化教学工作，不迟到，不无故缺勤。督促

16、学生遵守各项规章制度，完善学生个人自律系。2、时刻以一名优秀班主任的标准来严格要求自己。热忱化作勤奋工作的动力，并落实到学习教化精神的实践中来，立足教化本职，拓展教化思路，创新教化成果，营造和谐、融洽的师生关系、引导、创设团结互助的师生关系，促进班级温馨、和谐的发展。3、仔细听讲努力学习，提高自己的教学实力。依据学校工作须要，主动组织、合理协调和整合各部门工作须要，服务和帮助各部门的工作顺当、有效地开展。 辅警述职报告优质 篇3 各位领导，各位同事：大家晚上好!我叫_，现任_所所长。过去的20_年中，在行党组和行领导的细心培育和教育之下，在部门领导的干脆指导下，同志们的关切帮助下，我通过自己的

17、不断努力，无论是在思想上、学习上还是工作上，都取得长足的发展和巨大的收获。20_年是_所网点转型的第一年，也是完成各项任务指标最为艰难及关键的一年。一、服务手段大胆创新，全面提升我所窗口形象，争创本地区一流零售银行。网点转型后，无论是在软件硬件及人员素养方面，都发生质的飞跃。这在本地区金融机构中是绝无仅有的。我们肯定要牢牢抓住这一有利契机，在优质文明服务工作上做文章，要求我所员工始终坚持“以客户为中心”的服务理念，“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧”，为客户供应全方位、周到、便捷、高效的服务。我们将相继推出了延时营业，上门服务，大堂致胜，业务创新等一系列其他金融机构所不具备的服务举措，

18、在为客户服务的过程中，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，让老客户宾至如归，给新客户留下了良好的印象，最终赢得客户，打造本地区一流零售银行。二、大力拓展存款业务，以此带动各项业务的快速发展，各项指标全面开花。存款是立行之本，没有存款，一切都是空谈。随着金融风暴影响的波及，南台箱包市场非常不景气。尽管南台所20_年新增存款4000多万，但我们有决心一切从零起先，稳住老客户，留住每一位新客户，每一笔款子，都要靠大家齐心合力从外揽进来，终归南台所周边已经有好几家经营已久的其它商业银行，市场占额非常有限。要想克服南台所以往知名度不高、柜员偏少、客源有限的缺陷，在这样的境况下求生存、求发展，就必

19、需实行紧逼战略，超常规的干。在工作中，我们要克服种.种预想不到的困难，抢抓有利时机，主动协调多方关系，坚固树立“存款兴建行”的思想和阵地意识，在增加存款的同时，使各项指标全面均衡的发展。三、从严管理，切实规范和强化我所内部管理机制，保证全年平安保卫无事故。管理是金融业的生命，严格有效的内部管理，是金融业平安高效稳健运行的前提和基础，是防范和化解金融风险、防止和杜绝案件发生的重要手段和有效途径。在大力发展业务的同时，我们更要加强内部管理工作，根据市分行的要求，细化平安保卫责任制，分别制定了主任、综合、柜员、大堂经理等岗位职责，使员工执行制度起来不折不扣。坚持每日晨会制度，每月一次预案演练，每季一

20、次员工行为分析，使员工坚固树立了平安就是效益的思想，增加了员工的法制意识、风险意识及责随意识，形成了以机制强化内控，以制度严格管理的内部管理模式，保证全年平安保卫无事故。在今后的工作中，我将尽心尽责做好本职工作，为保持南台所业务稳健发展的势头，主动带领全所员工解放思想，大胆实施创新经营，全身心投入到我行的“一季度旺季营销活动”中去，争取继专柜、西柳后进入全省20名之内的强所。勤奋务实，为建行事业发展尽责尽职。努力把自己培育成一个爱行敬业、素养高、适应性强、有独立实力、有正确人生观、充溢朝气、富有志向的复合型人才。“人生的价值在于奉献”在将来前进的道路上，我将靠着自己对建行的激-情和热忱，为我酷

21、爱的建行事业接着奉献我的热血、才智和青春。 辅警述职报告优质 篇4 本人王刚，行政部保安员。入职时间20_年10月8日。至今已在银泰的大家庭中度过了三个多月的时间。能够来到银泰工作。在这个充溢关怀，充溢愉悦氛围的大家庭中，我感到很荣幸。在这三个多月的工作中，我努力适应新的环境，接受正规专业的管理。使我受益匪浅，学到了许多学问，得到了很大的提高。基本驾驭了作为一个保安员的工作职责。现将我这几个月来的工作述职做如下汇报。一、努力提高自身整体素养1、在日常的工作中严格遵守保安员的职责，根据领导和主管的指挥调动仔细完成工作。2、虚心向老员工学习，不断完善和提高自己的各项素养。3、熟识并且娴熟的驾驭工作

22、流程，做到细致仔细，不出差错。4、听从领导以及主管的工作支配，并且做到无纰漏，良好的完成工作任务。5、注意自身仪容仪表，在岗期间端正看法，对于顾客的提问做到有求必应。耐性说明。二、娴熟的驾驭启闭店的流程1、每天按时到岗，在员工进场前到达指定地点进行开门启店。2、启店过程中严格要求，并且检查工牌的佩戴状况，禁止其他人进入卖场。刚好做出相关的纪录，并上报主管。3、每天闭店按时对各个楼层的门进行锁闭，并且确认无误后方可接着进行。以确保夜间的商场平安。4、闭店时做到确定楼层无顾客时方可接着至下一层，如有专柜盘点人员，刚好通知夜间值班人员看管三、按时检查商场消防平安隐患1、每周定期在主管的带领下对商场进

23、行消防平安检查，并刚好做好纪录。2、巡场期间随时发觉问题随时进行通知并整改。3、定期对商场的消防设施设备进行检验并且登记。4、遇到消防设施设备损坏的状况下，刚好与主管汇报。四、在岗期间发觉的不足以及改正的方向经过这几个月的工作和磨练，虽然做出了些许的贡献，但依旧存在着许多不足。须要刚好的改正。努力改正懒散懒散的现象，严格根据公司的要求规范自己。仔细听从领导和主管的工作支配，并且快速的去完成工作任务。在岗期间规范自己的仪容仪表和言行举止。做到礼貌、得体、大方。做到眼疾手快，做好自己分内工作的同时，帮助其他部门做好工作。在接下来的一年中。我会努力学习，不断完善自己的不足之处。在工作中请领导和主管对

24、我进行监督。如有不对之处请领导和主管对我进行指责、教化。我肯定虚心接受。 辅警述职报告优质 篇5 敬重的领导：您好!时间飞逝，我们在感叹时间过的如此之快之余，不免回首过去一年与同事们度过的美妙时间、工作中出现的不足以及取得的成果。本学年接任了四年级七班的班主任工作、语文教学以及思品教学工作，面对新的工作，我主动努力的学习，向身边的阅历老师请教，从而较顺当的完成了教化教学任务，现将本学年的工作状况总结。一、班级管理工作要想把班级管理好，首先要有好的干部班子，因此，我通过从原任课老师处了解，以及两周的视察首先确定了班里的小干部，并常常性的对其进行教化，使他们在班级中起到了表率带头作用，也使整个班级

25、的良好的班级风气及学习风气得以形成。此外，我还注意学生平日良好习惯的养成，发觉问题，刚好开展班会进行探讨，我还主动组织学生参与学校组织的各项活动。通过师生的共同努力，我班的一日常规进步很大。二、教化、教学工作语文、思品教学工作：在教学中，我主动向身边有阅历的老师请教学习，抽时间就去听课提高，仔细参与教研集体备课活动，从各方获得学问提高自己。通过同事们的帮助和自己的努力，这学期我在语文教学方面有了很大的进步。在学期中的推门课上受到了领导的确定。渐渐的，在学习中，我不断用上了自己学的相关理念，不断尝试于我的教学，在实践中用其所用，弃其所短，使自己的教化教学水平有所提高，学生的自学实力以及朗读实力也

26、有了很大的提高。在思品教学方面，我仔细备课，深刻领悟课标，通过搜集资料来充溢自己的课堂教学，使这门课上的好玩，还对学生进行教化，发挥本课程的育人功能。三、个人提高以及取得成果在本学期，在课余学习之余，有幸参与了学校举办的美文诵读竞赛并取得了二等奖，本人指导的廖文昕同学也在学校美文诵读竞赛中获得其次。在期末考试中叶取得了优良率89.5%、及格率100%的好成果。最终，我不敢说我的工作做的多么优秀，但我要说在我的教学中，播撒了希望的种子，孩子们也收获了胜利的喜悦，在工作中我也倾注了汗水与艰辛。在这学期中，我付出着、收获着、进步着，在今后的工作中，我将更加努力，争取更优异的成果。 辅警述职报告优质

27、篇6 转瞬之间，进入鑫鹏集团电商部门工作已经一年了。在这一年以来，在陈老师、逯经理和曹组长以及同事们的关怀和帮助下，坚持列表工作，按部就班地完成自己的本职工作和上级交办的各项工作。为总结工作阅历，找出自己工作中存在的不足，现将本人在这一年中的工作汇报以下几个方面：一、内站建设：加入推广组以来，对推广优化工作有了全面深化的了解，明白了推广工作是持续性且繁琐的工作。网络推广包括SEO优化、微信、微博、软文、论坛、QQ群、事务营销、百度推广等等许多方式。我的工作是E钢在线发布软文，做SEO优化：诸如关键字优化，meta标签优化，每个网页的meta描述，标题优化，网址URL内嵌关键字优化等;不断进行优

28、化，提升关键字排名。在学习钢管基础学问和推广学问的同时，每天更新E钢在线后台新闻30条以上，对网站内每日收录状况和流量做系统分析。二、外链工作：交换优质友链，能够提升网站PR、关键字排名、网站权重以及流量。这项工作看似简洁，事实上有许多的学问。一要看目标网站收录,收录越多,快照越新越好;二来最好交换相关行业网站交换链接时;三是做一级域名的首页链接;四要查看其网站的更新频率、外链数量和质量;五要常常检测链接质量。另外，像导出链接太多或者内页链接或者网游,外挂,私服,保健等是坚决不换的链接。我的工作是在QQ群以及特地的链接网站里坚持互动，以期获得较好的效果。三、精密管客户探望：自12月份以来，和组

29、长、同事一起探望精密钢管厂和贸易商。不同于办公室网络推广，出门探望客户对专业学问、沟通技巧都要很高的要求。我认为自己一方面要自信大方的向客户介绍我们的平台，一方面要做一个好的倾听者和学习者，因为客户在生产经营包括网络推广方面都是阅历丰富的。尽管探望的数量有限，但是去钢管厂的实战拜阅历我对行业、专业都要了更深的了解。四、学习培训。我们公司有很好的企业文化和学习制度。集团公司每周3次的晨会，每周四开展礼仪培训，每周六参与集团大会学习，部门内每周会议总结，推广组每天的学习工作共享总结。特殊是8月底去济南上北大电子商务总裁班，听了酒仙网、江礼坤等电商网络大亨讲解营销案例，让我对网络营销有了更加深化的相

30、识。董事长常常说，回首昨天、把握今日、思索明天、聚焦重点。每天的学习让我不断要求自己：一、从自我做起。二、主动面对问题。三、工作无小事。四、拖延是恶习。希望将来的20_年在工作中学习，在学习中成长，能够精进各种推广技能。五、20_年工作安排。由于网站调整过几次关键词，网站收录收到影响，网站权重在1、2、3之间不稳定。针对工作中出现的问题，我想以后的工作要更加细心仔细，多问多问，20_年有所提高。在日常的推广工作中,整理网络资源,拓展公司网络营销渠道,收集优质流量;利用各种互联网资源提高公司网站访问量、注册量及传播效果。学习SEO优化、熟识搜寻引擎算法改变，能够依据搜寻引擎算法改变刚好调整网站策

31、略。依据要求提升网站关键词的排名，负责按时按质按量的完成网络推广任务;定期进行网站推广效果跟踪和评估,并刚好提出网络推广改进建议,给出实际可行的改进方案并实施。另外，对行业内相关电商平台进行全方位的学习分析，了解钢铁行业、市场、竞争对手相关动态。有机会多出去跑市场，探望客户，不断提高自身学习实力、沟通实力、组织协调实力。在即将到来的20_年里针对自身不足之处进行有效改进，全面提升个人综合业务实力。信任在领导及同事的支持下，我能在20_年每天进步一点点，做好工作报表和安排，在工作中取得成果。述职人：20_年_月_日 辅警述职报告优质 篇7 敬重的领导：本人_x，20_年_月入伍，现任_中队后勤班

32、班长。工作一年多以来，在组织和领导的关怀与支持下，本着“为人民服务”的宗旨，扎扎实实地完成了本职工作和上级给予的其它各项任务。一、主要工作1、加强政治理论和业务学问学习，提高工作质量与效率理论指导实践不但是我党的优良学风，还是我党的工作作风.要想工作好必需先学习好。党始终代表先进文化的发展方向，作为新时期党和人民的军队，应当是高科技、先进学问武装的部队。努力学习必定成为每个军人的责任。因此，本人努力学习科技文化、业务学问，立足本职工作岗位，提高业务工作实力。力求在工作中精益求精，力求做到有高瞻远瞩的远大志向，又有务求实际的实力。2、严格要求，主动学习本职技术在平常的工作中，严格要求、以身作则，

33、为把中队的后勤工作做好，我利用课余时间，到中队图书室学习伙食技术，今年中队的兵大多都是北方的，为了适应他们的口味，我主动学习北方的菜式和味道，为中队建设做出自己的力气并发扬我军艰苦奋斗、吃苦耐劳的优良传统，弘扬“流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队”的精神。3、严格遵守部队的条令条例、规章制度作为一名后勤班班长，我时刻保持良好的精神状态和严整的军容，模范遵守国家的法律法规，正确对待本职工作，努力学习条令条例中对后勤工作的要求，严格要求自己。4、塌实肯干，锐意进取，主动开展并完成本职工作。后勤班班长是中队后勤工作的干脆实施者并主动协作中队司务长的工作，后勤工作关系到官兵的吃、穿、住、用等切身利益，既有

34、标准、又有规定。因此，后勤工作来不得半点马虎。自工作以来，我酷爱本职，服务官兵，廉洁奉公，乐于奉献;日常工作中吃苦耐劳，任劳任怨。工作中留意方法，坚持原则，按规章制度管理本班。工作一年多以来，细致落实各项工作，促进中队后勤建设的全面发展，完善自己以下方面的业务素养：(1)达到“两熟识”。即熟识中队后勤的有关标准制度;熟识财经纪律。(2)达到“三会”。即会管理本班;会烹煮伙食;会组织全班学习本质技术。(3)达到“两抓好”。即抓好炊事班的建设，抓好人员思想、作风、纪律建设;抓好全班人员的专业技术训练，组织全班人员学习和应用科技学问，提高保障技能。二、主要存在不足1、请示报告制度没有很好的落实，不能

35、刚好主动的向中队汇报个人思想状况。2、进取心不强，取得一点成果就沾沾自喜，没有持之以恒的耐性。三、今后工作努力方向在今后的工作中力求有新的突破;端正思想，正确对待得失，实事求是，与时俱进地做好各项工作，争做有志向、有道德、有文化、有纪律的新世纪军人。此致敬礼! 辅警述职报告优质 篇8 敬重的各位领导、村官同事们：大家上午好!我叫_，现任_镇村主任助理。去年9月份，我很光荣地成为_高校生村官中的一员，这一年，随着工作的深化，与村民之间感情的加深，我愈加坚决了最初的选择，深深酷爱上农村这片沃土。20_年是我观念转变、思想提升、工作起先见到成效的一年。这一年我牵头创办了_高校生村官报;有幸被评为“莘

36、县优秀青年”;作为_市代表到北京参与农业部举办的高校生村官培训班;村官阅历文章在_通讯上被刊发;个人事迹也作为村官典型在县电视台播出。成果的取得，有自身努力的成分，但更多的是得到了县乡领导的支持和帮助，他们无微不至的关怀，坚决了我扎根基层，服务农夫的信念。在年度述职之际，我总结这一年来的工作和体会，现与大家一起共享。一、 转角色 重融入 化消极为主动任职初，对于我们这些“空降”的高校生村官，村民们一方面感到簇新，另一方面也怀有“信任危机”，担忧我们呆不长，胆怯我们吃不了苦，怀疑我们干不成事。为了让村民接纳我，尽快投入工作，我主要从“转角色和重融入”上入手，变消极地等待工作为主动要求任务。要当好

37、村官，先学做村民，实现了自我的角色转变，就能真正融入到农村和群众中去，并化消极为主动。为驾驭村情民意，尽早融入这个大家庭，在我的恳求下，村两委干部带我到田间地头熟识村情村貌，到老党员家中求师问教，了解当地的风土人情、村规民约，渐渐摸清我村的基本状况。今年正值国家进行第六次人口普查，我利用去每家每户填写人口普查表的机会，与村民促膝谈心畅聊家常，驾驭了全村家庭的基本状况。在新农合工作中，我用通俗易懂的语言，一一解答村民疑问，具体讲解参合的好处，深化农户了解未参合家庭的状况，并耐性劝告，使我村今年的参合率达到98.78%。在一次次主动主动地沟通交往中，增进了我与村民之间的了解和感情，也便利我日后更好

38、地开展村内工作。二、 理思路 求发展 从被动到主动“对于领导支配的工作只是机械地被动去做，完全没有自己的思索和想法，每天的工作都是在重复，很少有新的收获”，村官工作渐渐失去簇新感后，我陷入了这样的怪圈。为走出怪圈，我主要从“理思路和求发展”上下功夫，实现了从被动工作到主动思索。任职一年中，我对村中的主要事务比较熟识了，我起先反思我还能再做些什么?学习些什么?是不是做好了基础工作就算完成了任务?在我怀疑不解之际，一个参与农业部高校生村官培训班的机会，为我指明白方向。在那里我知道了吴仁宝书记和他的天下第一村-华西村，结识了田雄书记和他漂亮而富裕的北京韩村河村。“农夫富不富，关键看支部;支部强不强，

39、要看领头羊”，一个好的社会主义新农村，离不开一个强有力的党支部和一个优秀的致富带头人。农村要真正摆脱贫困，实现小康，发展是的出路，而“一村一品”“规模经营”“专业合作社”“城镇化”等都是有胜利先例的发展方式，而村庄要获得真正且可持续的发展，就须要立足实际，找寻适合自己的发展之路。我村地处城镇北街，接近镇政府驻地，镇文化站落址我村，“古云千户社区”明年也将入住，区域内人口密集，交通便利，特别适合发展第三产业。现在我们村正在考虑建一处菜市场，并对商铺进行统一规划建成商业街，同时主动开展“古西新村”建成后旧房拆除工作，完成土地增减挂任务，在腾出的土地上，通过招商引资建企业，带动全村经济的发展。三、

40、写日志 读书刊 变盲目为安排在参加村内工作的同时，我还坚持学习，不断提高思想觉悟和政治素养。通过制定学习安排，以增加自律，确保学习安排落到实处。依据县委组织部的要求，我坚持撰写工作日志、周总结和月汇报，用日志记录自己成长的点滴，用总结提炼工作的收获，用汇报激励自己进步。一年来，我共撰写日志300余篇，周总结50余篇，月汇报10余篇。为保证思想不落伍，观念常更新，我坚持阅读“人民网”“莘县科学发展观”“莘县新闻网”“全国高校生村官网”“莘县高校生村官干事创业专用博客”等网站，随时关注学习各级文件精神和工作动态。坚持阅读人民日报大众日报聊城日报和党员干部之友时事报告今参考等刊物，了解国内外时事和国

41、家的大政方针政策。此外，一年来我还翻阅了后美国世界中国很兴奋出路沈浩日记乡村发展方向等书籍，开阔了个人眼界，增长了人生阅历。一年多的村官生活，在漫漫人生路上不过是很短暂的一程，随着任期的接近，我们中会有越来越多的人离开这里，但无论将来我们身处怎样的工作岗位，这段村官生活都是值得我们一生难忘和珍视的经验。今后的工作中，在县乡各级领导的坚毅领导和殷切关怀下，我们高校生村官将牢记使命、勇于挑战，为社会主义新农村建设贡献自己的一份力气。 辅警述职报告优质 篇9 依据上级的支配，我于20xx年X月调入X村进行扶贫定点工作联系队员。在这段时间里，让我熬炼了很多，也开拓的为的视野，增加了工作的责任心，对于农

42、业的政策理论管理也有肯定程度的提高。此外，在与其他驻村工作队员及村民的朝夕相处中，增进了理解与沟通，建立了深厚的情意，学到了很多工作方法，并从他们身上感受到了剧烈的进取精神和发展意识，真实感受到基层熬炼的价值与好处。现将半年来的工作状况总结如下：一、加强学习，充分相识建整扶贫工作的重要性，我认为，建整扶贫工作的主要任务，就是要打牢农业农村发展基础，增加农村发展后劲，促进农夫增收，逐步使广阔农村和农夫群众“生活富起来、精神乐起来、生态好起来、村容美起来、班子强起来”。要做一个合格的建整扶贫工作队队员，就必需仔细学习有关农村政策、规章制度和各种会议精神，不断丰富自己的理论水平，充分的相识与理解建整

43、扶贫工作的重要性。因此，在工作中，我注意学习，仔细思索，不耻下问，并结合实际和工作须要，始终坚持学习相关的理论，不断丰富自己的学问，增长工作才能，增加自己的工作自信念，渐渐提高了自身的素养和综合实力，以帮助自己更好地完成各项工作任务。二、深化基层，踏踏实实为群众服务1、进村调研，制定规划.x月x日和其他工作队员进驻点村后，首先是通过走访群众、座谈、召开村民代表大会和村组干部会等多种方式开展调查探讨，了解民情，熟知村民的要求与愿望，细致分析与探讨，驾驭好第一手材料，做到心中有数。其次是根据“生产发展、生活富有、乡风文明、村容整齐、管理民主”的总体要求，紧紧围绕实现农业特色优质化、道路房屋整齐化、

44、村风民俗文明化、社会秩序和谐化的目标，科学合理的规划xx村的建设项目，起草了xx年发展规划、xx年工作安排、建整扶贫工作项目建设安排书等资料的初稿撰写工作。再次是根据农村党支部“五个好”的要求，实行以举办讲座、集中培训、专家示范、外出参观等形式，着力提高村级组织和农村党员执行政策、依法办事的实力，科学发展、富民强村的实力，协调利益、促进和谐的实力，起草和完善了党员民主生活会制度、民主评议党员干部制度、培训党员干部制度、村民代表大会制度、村务公开制度、“三会一课”制度及村干部岗位责任制考核方法等制度。2、进村做好宣扬，营造良好的工作氛围。在做好调研，制定好规划后，就是要做好宣扬工作，让群众充分了

45、解建整扶贫工作的主要目标。为此，我和其他工作队员，一方面组织党员干部仔细学习建整扶贫工作的详细内容、任务和目标;另一方面是召开群众大会，向群众反复宣讲建设内容、规划项目、建设实施方案、过程、步骤。通过宣扬，提高了群众主动参加新农村建设的主动性，更为建设项目的实施打下坚实的群众基础。3、分步组织项目建设，专心为群众解决好实际问题。按详细制定的xx个项目建设中，现正组织分步实施。在椪柑产业项目实施中，工作进度缓慢，还有部分群众“等、靠、要”思想严峻，认为“种粮为糊口、养猪为过年、养鸡为买盐”，适应市场经济的实力较弱，满意于日出而作、日落而息的自给自足的生产生活方式，自身脱贫致富的实力较差等状况，我

46、和另外一名工作队员经请示队长同意之后，于x月x日住到村里开展工作，白天组织村民进行开沟撩壕并测量，早晚深化村民家中走访并做思想工作。三、存在的问题及今后努力的方向半年来，我虽然取得了一些成果，但在思想和工作上还存在着很多不足，主要表现在以下几个方面：一是基层工作阅历缺少，工作新局面还待打开。本人虽然以前在乡镇工作多年，但真正深化农村一线工作很少，农村工作阅历缺乏，对农村工作自身独创性开展不够，工作新局面有待进一步打开。二是政策理论水平低，不能很好为群众服务。由于本人对农村政策理论驾驭不够，对市场经济学问了解不多，缺少经济操作实践阅历，加上驻点村经济条件所限，驻村工作半年来，在发展当地经济工作不堪志向，还有待进一步提高。三是科技学问缺乏，不能很好地为群众供应技术指导。四是工作力度不大，主要表现为观念更新不够，抓实事、大事不够，高效做事不够。五是工作上欠主动性，胆子不够大。六是协调实力不强等。针对上述存在的诸多问题，我将仔细反思与总结，并在今后的实际工作中，加强学习，勇于实践，坚固树立一心一意为人民服务的思想。带着责任、带着问题、带着任务、带着情感真正深化基层，深化实际，把党在农村的各项方针政策落实好，我有决心、