财务廉洁从业心得体会3篇.docx

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1、财务廉洁从业心得体会3篇反腐倡廉工作始终是推动党风廉政建设的重点，从某种意义上讲也是对个人思想道德品质的深度考验。以下是小编为大家整理的财务廉洁从业心得体会，欢迎大家阅读！ 财务廉洁从业心得体会（一） 作为团场基层单位的财务人员，要时刻不忘廉洁自律。我作为团场基层单位的一名财务人员，从三个方面浅谈对财务人员廉政建设工作的体会。一、清正廉洁须防患于未然要真正做到清正廉洁，就必需从源头抓起，从思想根源入手，营造“以廉为荣、以贪为耻”和“鞭挞腐败、崇尚廉政”的良好氛围，以文化倡廉、以学习思廉、以警示促廉，使廉洁意识植根于每位干部职工的头脑中，坚固树立正确的人生观、价值观、荣辱观，常思贪欲之害、常怀律

2、己之心，不断增加清正廉洁、勤政为民的思想意识，不断提高拒腐防变的实力，贯彻“为民、清廉、务实”的要求，防患于未然，真正从思想上预防腐败现象的发生。二、清正廉洁与职业道德溶为一体职业道德是各行各业的行动指南，财务人员的清正廉洁体现于职业道德规范之中，是指导财务人员详细实践的引路明灯。财务人员的职业道德规范主要包含以下几个方面内容：（一）爱岗敬业。它要求财务人员充分相识并珍惜、酷爱本职工作，自觉主动履行岗位职责；以主动向上的健康心态和一心一意为团场职工服务的思想，正确处理责权利三者关系。（二）熟识法规。财务工作涉及面广，要求财务人员必需熟识财经方针政策和各种会计法律法规与制度，确保财务处理的正确性

3、。只有熟识了准则、具备了娴熟的会计技能，才会遵循准则、坚持准则，做到客观公正。（三）依法办事。财务工作以法律法规为指导，以会计处理为载体，财务人员必需自觉遵守会计法和相关的会计规章制度，正确处理团场、连队和个人三者利益关系，把好关口，依法理财，做到“不唯上，不唯情（钱），只唯法”。（四）客观公正。财务工作的首要职能就是对各项经济活动进行客观公正的记录与反映，离开了实际发生的客观经济事项去进行会计处理只能是造假账。对一些特别会计事项的处理必需坚持公正合理的原则，这不仅是职业道德规范的要求，也是财务人员个人品德的体现。（五）廉洁奉公。财务工作与钱、财、物紧密相联，这就要求财务人员在职业活动中必需廉

4、洁自律、奉公遵守法律、公私分明，以团场的利益重于一切为最高原则，始终保持醒悟的头脑，经受住各种考验。三、清正廉洁重在落实、贵在坚持廉政的基本内涵是：“廉”为“政”服务，“政”以“廉”长存。党风廉政建设工作是我们必需长期坚持的重要任务，是建立健全防腐体系的必定要求。加强财务人员廉政工作是从源头上治理腐败的有效措施，必需持之以恒，落到实处。（一）树立高度事业心和责任感。财务人员要自觉提高专业品德修养，增加酷爱本职工作的意识，维护会计职业的尊严，保持良好的社会形象。一丝不苟地按财务制度办事，仔细进行核算和管理，忠实履行财务监督职能，在抵制和订正不正之风中发挥主动作用。（二）遵纪遵守法律，坚持原则。财

5、务人员作为国家财经法律、法规的执行者和实施者，肯定要以身作则，多学习相关法规，加强法制观念。财会工作时时、事事、到处涉及到执法守纪问题，财会人员要树立剧烈的法律意识，坚持原则是严格执行财务会计制度和有关的财经方针政策，加强会计核算和会计监督，管好用好各项资金的保障。（三）廉洁从政，克己奉公。廉洁奉公是财务人员应当遵守的一条重要道德行为准则，也是财务人员必需具备的品德。财务人员干脆驾驭着财权，成天跟“钱”打交道，受到利益诱惑的机会要比其他职业多得多，因此更要时刻把握好自己，不为金钱所动，不做金钱的奴隶。清正廉洁，是对会计人员的根本要求，更是考察一个财务人员是否真正称职的前提。清正廉洁并非一句空话

6、，它是社会主义精神文明的迫切须要，是我们生存和发展的迫切须要；它也绝不仅仅是空喊口号，须要我们用实际行动，讲党性、重品德、作表率，不断提高廉洁自律意识和拒腐防变实力，发挥好参谋作用，在平凡的岗位上塑造出财务人员崭新的形象。有人说，廉洁是一棵松，在万木凋零的冬日，为人们送上一丝绿意；有人说，廉洁是一盏灯，在黑暗冰冷的夜晚，为人们添上一份光明。而我们更要说，作为新时代的青年党员，廉洁更是一面镜子，它时刻提示着我们要抵得住诱惑，撑得住信念，守得住清贫，耐得住孤独！作为八零后的我们，如何真正将廉洁二字落实、贯穿到我们的生活中，学习中，工作中？如何有效的去扩大这份感染力？这，是值得我们深思的一个问题。

7、财务廉洁从业心得体会（二） 2月24日下午，参与了集团公司进行的廉洁自律专题讲座，由天桥区检查院的检查官给我们上了一堂生动的廉政教化课。通过对职务犯罪的法律规定和案例讲解，收获很大，进一步了解了职务犯罪的相关法律规定以及放松要求的危害，提高了加强廉洁自律，预防职务犯罪的相识，增加了做好党风廉政建设工作信念。一、进一步了解职务犯罪的概念。职务犯罪的概念就是：指国家工作人员、企业工作人员或者其他工作人员利用职务上的便利，进行非法活动或者对工作严峻不负责任，不履行或者不正确履行职责，破坏国家对职务的管理职能，依照刑法应当受到惩罚的行为的总称。其犯罪的主体是国家机关工作人员、国有公司、企事业单位中的国

8、家工作人员、人民团体中的工作人员、四是受国家机关国有公司、企事业单位、人民团体的托付管理、经营国有财产的人员。客观要件是利用职务之便、滥用职权、严峻不负责任，不履行或不正确履行职务。刑法规定的职务犯罪有54个罪名。通过职务犯罪的案例剖析，相识到，放松学习、放松要求、放松警惕对个人和企业来说都是特别危急的。必有紧紧围绕改革发展稳定的大局，坚持"教化是基础，法制是保证，监督是关键"的原则，把职务犯罪预防提高到影响企业改革发展的大局高度，深化扎实地开展反腐败斗争工作，为实现集团公司提出的各项战略目标做保证。我认为在遏制职务犯罪上，应学习先进阅历，使其思想上"不想犯&qu

9、ot;，因为相识到位；工作中"不能犯"，因为制度健全；行动上"不敢犯"，因为打击力度大，一旦犯罪处理严峻。二、加强预防职务犯罪的思索（一）强化思想政治教化和法制宣扬教化，在主观上使其"不想犯"。在开展预防职务犯罪工作中，就坚持从宣扬教化入手，着眼于广阔党员干部自身思想政治素养和法律意识的提高，变"亡羊补牢"式的被动预防为整体配套的主动超前预防，提高广阔党员干部遵纪遵守法律的自觉性和拒腐防变实力，为预防职务犯罪奠定思想基础。一是加强思想政治教化，夯实思想道德防线。应在党员干部中不断强化思想政治教化。通过组织上党课或报

10、告会、播放党纪政纪教化录像、进行党纪政纪考核等形式，仔细学习贯彻各项党风廉政建设规定，不断强化对广阔党员干部的廉洁自律教化，使广阔党员干部坚固树立起正确的人生观、价值观以及一心一意为人民服务的宗旨观，培育无私奉献、艰苦奋斗、清正廉洁的高尚道德情操，消退职务犯罪的思想根源。二是搞好法制宣扬，构筑法制防线。预防犯罪，治理腐败，宣扬教化是基础。将预防职务犯罪的廉政教化和警示教化纳入普法教化、道德教化和对党员领导干部教化培训的整体规划中，通过典型案例以案说法，让犯罪分子现身说法等做法，使全体人员认清职务犯罪的社会危害性，有效防止和削减职务犯罪的发生。三是突出重点，加强对违法违纪人员的跟踪教化。对发觉的

11、有贪污、受贿、挪用公款等违法违纪行为给企业造成影响和损失的人员，应对其进行仔细的法制教化，确保职务犯罪苗头歼灭在萌芽状态。（二）强化检查监督和堵漏建制工作，在机制上使其"不能犯"。以系统预防为重点，突出重点工程预防，通过建章立制，在内部构筑完善的监督机制，杜绝担心定分子钻内部监督不健全的漏洞。一是建立完善的预防制度，堵塞制度上的漏洞。对发觉的问题做到，详细做到一案一分析、一案一整顿、一案一教化、一案一悔过、一案一总结，深化开展个案预防的突破。二是点面结合，主动开展系统预防。依据不同专业部门的特点和规律，对一些职务犯罪易发，关系集团公司的整体利益的重点专业岗位，主动开展系统预

12、防工作。特殊是针对工程、抄表、收费、财务等掌管一些经济来往的专业进行进行重点预防，实行系统预防和重点预防相结合，实行重大决策公开、原材料供应选购价格公开、各项费用支出公开、工资安排公开的"四公开"制度，增加管理的透亮度。（三）强化打击力度，在处理上使其"不敢犯"。实践证明，对职务犯罪进行严厉的打击和惩处，是防范和削减预防职务犯罪发生的重要手段，只有通过严厉打击，杀一儆百，形成威慑效应，使其看到法律的威历，感受到违法必究的现实性，才能打消其主观上存在的侥幸心理，使企图作案者刚好回头。所以说，打击是预防工作得以有效开展的坚毅后盾，是预防犯罪的特别形式。没有预

13、防的打击，是漫无目的的打击；没有打击的预防，是懦弱无力的预防，只有做到打中有防，防中有打，打防结合，才能有效遏止职务犯罪的扩散。办理一案，警示一片的良好效果。 财务廉洁从业心得体会（三） 由于近年来随着市场经济的发展人们的生活水平不断提高，物质需求水平也不断提高，使得部分员工的思想较为活跃，拜金主义、享乐主义色调不断攀升。且外部形势较为困难，金融业在国民经济和社会发展中所显示的地位和作用日趋重要，金融企业间的竞争更加激烈，而客户对银行的要求也渐渐变的严格甚至是严苛起来。在这种大环境之下少数员工出于自身利益需求或为完成任务，作出了一些违规、违纪、违法的行为。而这些违法违规案件及操作风险事务，给银

14、行的信誉和社会形象带来了极大的负面影响，而大部分案件都暴露出的共性问题是“十案九违规”！这些血淋淋的案件铁铮铮的事实不断提示着银行要把案件防范与风险限制摆在至关重要的位置上，避开案件的产生、风险的形成就要将违规行为扼杀在摇篮里，让投机思想结束在头脑中。为此市行党委在全行组织开展以“忠诚志向、改进作风、廉洁自律、合规经营”为主题的大教化大探讨活动。而通过这次活动让我对“廉洁自律、合规经营”这八个字又有了新的相识。一、“廉洁从业，从我做起”。加强学习提高自己的业务技能和思想精神境界。廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。滋生腐败最先突破的是廉洁自律这道防线，保持清廉必需固守的是廉洁自律这条底线。

15、要做到自律，必需正确地相识自己。要从灵魂深处做到自重、自省、自警、自制、自励，通过自我反省、自我教化、自我修养、自我约束、自我改造以树立正确的人生观、价值观、思想观，对自身与周边人事物都有正确的认知，不断调整自身工作看法，塑造良好心态，争取做到不以物喜不以己悲。且要时刻更新业务学问，娴熟驾驭业务操作中的风险度，不断提高实际工作中风险限制实力。二、坚持开展指责与自我指责。人无完人每个人都有缺点，要主动开展自我指责，查找和解决自身存在的问题，同时主动、恳切地接受指责。同事之间要出以公心，仔细开展指责帮助。要主动接受监督防护。监督既是约束，更是爱惜。不讲监督的信任就是轻信，放弃监督的信任就是放纵。要

16、做到严格要求、严格管理、严格监督，既是自己对自己高度负责，也是他人对自己关切爱惜。只有时时到处将自己置于监督之下，把监督看作是对自己最大的爱惜、最好的爱护和最真诚的呵护，培育起闻监督喜、视监督乐的心境，在思想上正确相识监督，在感情上真诚欢迎监督，在行动上主动接受监督，在来自各方面的监督下增加廉洁自律意识、提高廉洁自律实力，以廉洁的作风、廉洁的形象和廉洁的品质来赢得工商银行的信任和工商银行员工的爱惜。三、建立环节完善的规章制度。明确的奖惩体制就是给工商银行员工一个良好的环境，完善的规章制度可以起到预防风险的作用，而明确的奖惩制度则起到了震慑的作用。有了健全的制度还要有力的去宣导，旗帜显明地向员工

17、传达出哪些行为可为，哪些行为不行为。建立“正面有规范、反面有禁止、违反有惩罚”的“三位一体”的员工行为规范管理体系，使员工熟知本岗位行为规范和禁止事项，落实自律措施，遵循岗位承诺，严防各类违规行为。如存在问题要进行反映，刚好的发觉问题解决问题，以争取刚好订正，不断提高执行效率。将合规文化的大环境改造好，争建立一个精细化、标准化、流程化的操作模式。总而言之，要始终保持醒悟头脑，不违规、不违纪、不违法，做一名遵纪遵守法律、行为合规的合格员工，从我做起，从细微环节做起，管好自己，带动身边，共同创建一个良好的和谐的秉持着“合规经营”理念的工作团队，将“廉洁从业”的理念印在自己的心中，将“诚信、正直、遵守法律、合规”的理念带到服务客户的全过程中去，为我行平安经营、快速发展和提升效益保驾护航。