酒水销售年终总结报告.docx

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1、酒水销售年终总结报告酒水销售年终总结报告（精选5篇） 酒水销售年终总结报告 篇1 时间依旧遵循其亘古不变的规律持续着，又一个年头成为历史，依旧如过去的诸多年一样，已成为历史的20xx年，同样有着很多美妙的回忆和诸多的感慨。20xx年对于白酒界来讲是个多事之秋，虽然XX年的全球性金融危机的影响在渐渐减弱，但整体经济的回暖尚需一段时间的过度。国家对白酒消费税的调整，也在业界引起了一段时间的骚动，紧接着又是全国性的严打酒驾和地方性的禁酒令，对于白酒界来说更是雪上加霜。在这样坎坷的一年里，我们蹒跚着一路走来，其中的喜悦和悲伤、激情和无奈、困惑和感动，真的是无限感慨。一、负责区域的销售业绩回顾与分析（一

2、）业绩回顾1、年度总现金回款110万，超额完成公司规定的任务；2、胜利开发了四个新客户；3、奠定了公司在鲁西南，以济宁为中心的重点区域市场的运作的基础工作；（二）业绩分析1、虽然完成了公司规定的现金回款的任务，但距我自己制定的200万的目标，相差甚远。主要缘由有：a 、上半年的重点市场定位不明确不坚决，首先定位于平邑，但由于平邑市场的特别性（地方爱护）和后来经销商的重心转移向啤酒，最终变更了我的初衷。其次看好了泗水市场，虽然市场环境很好，但经销商协作度太差，又放弃了。直至后来选择了金乡“天元副食”，已近年底了！b、新客户拓展速度太慢，且客户质量差（大都小是客户、实力小）；c、公司服务滞后，特殊

3、是发货，这样不但影响了市场，同时也影响了经销商的销售信念；2、新客户开放面，虽然落实了4个新客户，但离我本人制定的6个的目标还差两个，且这4个客户中有3个是小客户，销量也很一般。这主要在于我本人主观上造成的，为了回款而不太注意客户质量。俗话说“选择比努力重要”，经销商的“实力、网络、配送实力、协作度、投入意识”等，干脆确定了市场运作的质量。3、我公司在山东已运作了整整三年，这三年来的失误就在于没有做到“重点抓、抓重点”，所以吸取前几年的阅历教训，今年我个人也把找寻重点市场纳入了我的常规工作之中，最最终XX年11月份确定以金乡为核心运作济宁市场，通过两个月的市场运作也摸索了一部分阅历，为明年的运

4、作奠定了基础。二、个人的成长和不足在公司领导和各位同事关切和支持下，XX年我个人无论是在业务拓展、组织协调、管理等各方面都有了很大的提升，同时也存在着很多不足之处。1、心态的自我调整实力增加了；2、学习实力、对市场的预见性和限制力实力增加了；3、处理应急问题、对他人的心理状态的把握实力增加了；4、对整体市场相识的高度有待提升；5、团队的管理阅历和整体区域市场的运作实力有待提升。三、工作中的失误和不足1、平邑市场虽然地方爱护严峻些，但我们通过关系的协调，再加上市场运作上低调些，还是有肯定市场的，况且通过一段时间的市场证明，经销商开发的特曲还是特别迎合农村市场消费的。在淡季来临前，由于我没有能够同

5、经销商做好有效沟通，再加上服务不到位，最终经销商把精力大都偏向到啤酒上了。更为失误的就是，代理商又接了一款白酒沂蒙老乡，而且厂家支持力度挺大的，对我们更是淡化了。2、泗水市场虽然经销商的人品有问题，但市场环境的确很好的（无地方强势品牌，无地方爱护-）且十里酒巷一年多的酒店运作，在市场上也有肯定的主动因素，后来又拓展了流通市场，并且市场反应很好。失误之处在于没有提前在费用上压住经销商，以至后来管控失衡，最终导致合作失败，功亏一篑。关键在于我个人的手腕不够硬，对事情的预见性不足，反映不够快。3、滕州市场滕州的市场基础还是很好的，只是经销商投入意识和公司管理太差，以致我们人撤走后，市场严峻下滑。这个

6、市场我的失误有几点：（1）没有能够引导经销商根据我们的思路自己运作市场，对厂家过于依靠；（2）没有在适当的时候找寻合适的其他潜在优质客户作补充；4、整个XX年我走访的新客户中，有10多个意向都很剧烈，且有大部分都来公司考察了。但最终落实很少，其缘由在于后期跟踪不到位，自己信念也不足，奢侈了大好的资源！四、XX年以前的部分老市场的工作开展和问题处理由于以前我们对市场的把握和费用的管控不力，导致XX年以前的市场都遗留有费用冲突的问题。经同公司领导协商，以“和谐发展”为原则，实行“一地一策”的方针，针对不同市场各个解决。1、滕州：虽然公司有费用但必需再回款，以多发部分比例的货的形式解决的，双方都能接

7、受和理解；2、微山：自己做包装和瓶子，公司的费用作为酒水款运用，自行销售；3、泗水：同滕州4、峄城：尚未解决通过以上方式对各市场问题逐一解决，虽然前期有些阻力，后来也都接受了且运行较平稳，彻底解决了以前那种对厂家过于依靠的心理。四、“办事处加经销商”运作模式运作区域市场依据公司实际状况和近年来的市场状况，我们始终都在摸索着一条运作市场的捷径，真正体现“办事处加经销商”运作的功效，但必需符合以下条件：1、市场环境要好，即使不是太好但也不能太差，比如地方爱护过于严峻、地方就太强等；2、经销商的质量肯定要好，比如“实力、网络、配送、协作度”等；办事处运作的详细事宜：1、管理办事处化，人员本土化；2、

8、产品大众化，主要定位为中档消费人群；3、运作渠道化、特性化，以流通渠道为主，重点操作大客户；4、重点扶持一级商，办事处真正体现到协销的作用；五、对公司的几点建议1、加强产品方面的硬件投入，产品的第一印象要给人一种“物有所值、物超所值”的感觉；2、完善各种规章制度和薪酬体制，使之更能充分发挥人员的主观能动性；3、集中优势资源聚焦样板市场；4、注意品牌形象的塑造。总之20xx年的功也好过也好，都已成为历史，迎接我们的将是崭新的20xx年，站在XX年的门槛上，我们看到的是希望、是丰收和硕果累累！ 酒水销售年终总结报告 篇2 总结一年来的工作仍存在许多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他业务员和

9、同行学习，20xx年自己安排在今年工作得失的基础上取长补短，重点做好以下几个方面的工作：1、切实落实岗位职责，仔细履行本职工作。不遗余力完成区域销售任务并刚好催回货款，负责严格执行产品的出库手续，主动广泛收集市场信息并刚好整理上报领导，严格遵守厂规厂纪及各项规章制度。2、努力做好现有工作的同时，尽快安排在武川找寻有实力、有关系背景的代理商，主要做高端的河王、五星等酒水销售，以扩大销售渠道提高业务销售成果。3、针对餐饮市场作出大力的销售力度，争取把这一薄弱渠道作起来，并对武川销售市场的二批商维护进行合理适当的整顿，使维护金发挥更大的效用。4、在今后的工作中，要抓住各种不同的客户争取更充分、更精确

10、的分析、处理好各项业务工作，并加强同客户的沟通和沟通，了解他们的业务需求，能够恰当的地处理好业务关系，来羸得更多更好的客户。5、自己在搞好业务的同时安排仔细学习业务学问、技能及通过销售实战来完善自己的理论学问，力求不断提高自己的综合素养，并且在工作上要具有较高的敬业精神和高度的主子翁责任感，并主动完成领导交办的其它工作。6、为确保完成全年销售任务，自己平常就主动搜集信息并刚好汇总，力争在新区域开发市场，以扩大产品市场占有额。综上所述，尽管有了肯定的进步，但在许多方面还存在着不足。比如有创建性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，业务类客户资料太少，这些都有待于在今后的工作中加以改进。我

11、信任通过这近一年的工作实践，从中吸取的阅历和教训，经过反思反省之后能让我在各方面有一个新的进步和提高，从而把工作做到更好更细更完善。辞旧迎新，展望20xx年，在新的一年里，我将仔细学习各项政策规章制度，刻苦学习业务学问，努力使工作效率全面进入一个新水平，提高自身的实力水平来努力完成办事处的销售任务和目标，为办事处的发展做出更大更多的贡献，同时希望个人、办事处和公司再上一个新的台阶。 酒水销售年终总结报告 篇3 作为一个职业人,要清晰总结报告不但是个野生作的总结,更是同领导、同事沟通、交换的重要载体,是以无论是总结报告的内容,照旧内容显露情势都非分特殊重要。我个人以为,在书写总结报告时,应本着以

12、下原则。誊写看法要光景"诚"。看法决议统统,写总结讲演也是一样。没有好看法,写不出深化的总结呈报。很多人将写总结敷陈当作是应付带领,没有举措的事情。这是大错特多。对工作实行总结,是对自己劳动功效的敬重,是对自己卖力的出现。只有在不竭总结中,反思自己的不足,才气不息进步自己的程度。也只有不休总结,才能提高自己的总结本事。一流的人材都是擅长总结的人。所以肯定要以恳切的看法来写总结呈文,以虔敬之古道热肠来写总结讲解并描述,这是写好总结告知的条件。报告概要要"明"。讲演的概要很重要,对全部总结报告起一语道破,模棱两可的感化。大领导时候有限,有时很易静下心来,细心

13、阅读整篇总结申报。他们往往仅仅看看总结讲解并描述的要点。因而,概要可否特别明确地概括全部总结报告的焦点内容就隐得特别要害。提炼总结呈文的概要很有讲求。起首要明白总结陈诉是给谁看的;他念得到哪些关头信息。在写概要时,肯定要将方针工具不知讲的枢纽疑息放在提要里;将自己盼望得到对方的反应的环节信息放在概要里。概括成果要"实"。许多人在写总结告知时,简单犯的毛病是对成果表述不吝翰墨,实在完整没须要。只假如做出了其实的成果,大家都能看得到,不须要少篇乏述。在总结敷陈中,对自己取得的成果做到高度完全地概括就能够了。归纳综合自己的成果要量力而行,不克不及夸张,一切的成果都要经得起斟酌。对

14、个人的成果,做到脚踏实地,是最根基的职业本质。也只有量力而行地总结自己的成果,才能博得领导、同事的敬重。强调自己的成果,贪功,将别人的成果据为己有,是给自己找费事。总结经验要"实"。总结工作阅历,对小我私家的生长非常主要。真正有效的常识往来往本身事情中的亲身感悟。取其他员工共享自己的工做履历是对公司的常识奉献。初涉职场的人经常没有晓得若何总结本人的阅历,在总结获得成就缘由时,经常道些堂而皇之的空论、套话,如："在司理的精确带领下,正在同事的帮忙下,颠末我小我的尽力,才获得了如许的成就。"那无助于自己程度的进步。长此以往,借会让本身染上废话连篇、夸诞、不注

15、意自我深思的弊端。总结阅历要真,其实不是要供我们的阅历肯定要到达真谛的水平,而是让我们肯定要明确成果取得的实在缘由,自己在工作中的真实感悟,并将自己的真实感悟系统化,这就是总结阅历的过程。这就须要我们养成擅长记实,随时纪录的习惯。将自己的工作感悟积少成多,就会成果不凡的自己。在总结阅历时,不要仅仅避实就虚,起劲做到举一反三,让自己的阅历对某一类的问题办理都具有肯定的启示意义。做到这一点不轻易,须要肯定的学问薄度和哲教思惟,但这样的阅历往往更具有价值。阐发问题要"透"。重视工作中存在的问题,怯于分解问题是一种职业精力,也是开阔的表示。与结果比拟,向导和同事每每更存眷我们工作中

16、存在的问题。这是兽性,也是出有法子的事变。以是,关于工作中存在的问题,要勇于重视,而不是涂脂抹粉。自己躲避工作中的缺乏和问题,是掩耳匪铃,由于辅导和同事也会给您指出来。分析工作中存在的问题,要片面、透辟、脚踏实地,既不躲重就沉,推辞个人义务,也不外分自我苛责。要从个人、团队,主不雅、客不雅等多角度来剖析致使工作存在问题的缘由,并对各类本因的干系停止体系阐明,让自己和相干职员建立起年夜绘里、齐景相识,从而找到招致工作中存在问题的根来源根基果,以利于工作的系统改进。改良行动要"准"。针对工作中存在的成果,要拟定有针对性的革新步伐。改善方法要做到精确、到位,切中题目关键。做到这一

17、面,并非一件很轻易的工作,必要对题目有素养的了解,同时需求具有必定的制定问题处理安排的才能。明白问题改进举措的进程,实在就是一个深化对问题相识的历程,也是一个系统思虑的过程。考虑一旦成为风俗,我们会让我们聪慧起来。我们分析问题会更有深度,制订问题改进举措,就会更"准"。我们偶然对问题改进举措是不是足够"准"拿不定主见,这时候必定要多战辅导、同事交换、相同,多听听他们的定见,必定会给自己纷歧样的开导。由于各人站在差别的下度和角度看问题,对统一问题会有分歧的熟识,这会扶助我们愈加周全天熟识问题,让自己的改进方法更"准"。企图放置要&quo

18、t;细"。万事必成于细。留意的地方见工夫,细微环节的地方睹水平。我们往往有很多好的设法,良多问题解决方案,然则因为没有事前斟酌好方案履行的细微环节,导致规划失利。真正精彩的职业工作者都是完善主义者,都是极度存眷细微环节的人。他们思索虑问题既能大气澎湃,又会具体进微。详尽是匡助每一个人真现卓着的门路,也是异样重要的职业的锤炼。在做企图摆设时,肯定要具体、再留意,要考虑到设计推动的每一个细微环节。这是一个须要静下心来,进止细致思虑,充裕筹办的过程。只要做到了最充溢的预备,成果往往就会瓜熟蒂落。让自己的方案布置细致、再详尽些吧。哀告收持要"理"。无论是促进工作问题的改进

19、,仍是鞭策一项新的工作,都须要获得领导和同事的支持。个人的气力长短常有限的,团队的气力是宏大的。自己的工作只有取得发导和同事理解与支持,工作结果才会事半功倍。作为职业人,万万别个人施展阐发愿望太强,个人豪杰主义情结太重,那是不成生的体现。恳请支撑要"理",便是勉力做到追求他人协助的立场要热诚,来由要充溢。良多人将工作不克不及推动的原因原由回结为指导不撑持,同事掣肘,长短常不合错误的。让向导和同事明白、支撑自己的工作既要有朴拙的立场,也须要讲方法。要长于站在对方的角度,将但愿对圆的撑持自己的原理批注黑、说清楚,要让大师看到工作改进给构造和团队带去的浩大代价。这也是在写总结陈述

20、时,须要当真斟酌的问题。不然,自己的改进准备能够会成为扑朔迷离。陈诉扫尾要"满"。谦逊令人前进,骄傲令人掉队。这是至理名行,可是真正做到谦善,并非很简洁的工作。自觉得是是人道的缺点。一旦与得点成果就轻易骄狂,更是我们通俗人的共病。做人确定要有点自知之明,不管我们何等超群,我们都是常人,我们皆存在错误谬误,我们对事物的熟识上都存在不敷。成功的时辰,多想一想他人的接济;工作出了问题,多反思下自己。只要如许,自己才会快速提高。是以,不管自己能否情愿,都要在总结陈说的末端说上一句："请人人多多攻讦斧正。" 酒水销售年终总结报告 篇4 一、酒水销售工作总结 培训方

21、面xx年年11月27日xx年年12月2日公司领导亲自主持培训，为检验培训成果，xx年年12月3日我们实行了培训后的结业考试，监考特别严格，好在我平常一贯努力学习得以顺当通过。公司领导精湛的营销学问、鲜活的营销案例、异样成熟的营销阅历、丰富的营销阅历，无不在我记忆深处打下了很深的烙印，支配的培训时间也特别合理：上午营销学问学习，下午自己在家消化上午所讲营销学问。经过酒水工作总结一周的培训学习，仔细记录上课笔记，细致阅读培训资料，通盘考虑消化营销学问，在我的面前呈现出了显明的营销大道，彻底廓清了我眼前的营销迷雾，给了我豁然开朗的感觉，原来营销是可以这样做酒水促销员工作总结的!我以前对营销应当说是一

22、知半解，现在经过公司领导的超强度短期培训，对营销有了肯定的认知，对所培训的学问(公司的概况、公司人力资源制度、五粮液股份公司状况、五粮液江南古坊酒、3+2+3组合式营销模式等)有了深刻的相识。同时我也知道了结合我从事的人力资源工作，我以后的培训也要这样做，这就是我以后培训的样板与典范，值得我不断的反复学习!二、人力资源管理方面依据公司领导支配我对公司人力资源制度进行了简洁创新：1、在员工入职登记表、员工聘请与录用、绩效管理与kpi绩效考核;2酒水业务员工作总结 、打算考勤表，整理员工档案并录入电脑;3、酝酿人力资源管理制度;4、举荐并录用公司平面设计兼职人员苏凤。三、办公室及后勤保障方面1、依

23、据公司领导指示，经过细致比较、反复权衡，安装铁通电话一部与宽带(费用：上网不限时一年660元含赠送的宽带猫、安博士杀毒软件)。交300元订金预订800免费电话(打算元旦后开通)。2、外协大厦物业管理，交电费、取邮件、询问电话宽带安装事宜等。3、帮助王伟琴经理做好办公室方面的工作。4、确保电脑、打印复印一体机正常运行，重做操作系酒水销售工作安排统、安酒水行业年终总结装驱动程序。4、为外出跑业务的市场拓展部各位经理搞好后勤保障(帮助王经理复英传真、电话、文档输入电脑等)。5、与王经理分工合作，往山东临沂、枣庄地区和徐四、例会方面1、基本上每周末，公司领导亲自主持会议，听取员工汇报工作，点评员工工作

24、中的问题，褒扬先进、激励后进，对下周的工作作出规划。每次例会我都仔细记录，不怕贻笑大方之家主动发言，收获很大。2、例会给我的印象是：参与一次有一次的提高。尤其是我在营销上还是个新丁，对酒水营销还很欠缺，对许多营销实际操作还限于了解阶段，公司领导的看法很中肯，也的确有利于以后的营销酒水年度总结工作;在我陷入营销逆境中的时候，公司领导的点拨，给了我山穷水尽已无路，柳暗花明又一村的新感觉。五、徐州六县区酒水市场状况1、相识到自己在酒水营销上的许多不足，希望能够通过实际跑市场得以熬炼，主动向公司领导争取调研徐州六县区酒水市场状况的任务。2、不怕出差辛苦，经过一周多时间的集中搜集酒水商资料，对徐州六县区

25、酒水市场状况有了一个初步了解。3、搜集的酒水商资料：贾汪区29家、邳州市26家、新沂市35家、睢宁县41销售个人工作总结家、丰县30家、沛县37家(酒水销售 对原来的资料进行补充)。六、回访徐州六县区酒水商状况1、有特地做一个品牌白酒的，如今世缘、洋河蓝色经典、汤沟珍宝坊等，就不考虑接其他品牌白酒了。2、基本上做酒的手上都有24个品牌。3、对我们的3+2+3组合式营销模式很感爱好，认为很先进，也肯定有所作为。4、有实力的酒水商(有成熟的营销网络、有资金、有多部车送货)不多，基本上每个市场不到10家。5、由于靠近年终岁尾，绝大部分在开订货会，主动备战黄金销售季节春节的来临。6、酒水商接品牌都很当

26、心谨慎，都想少进货少交履约保证金。有的竟然提出了先少进一批货试销;有酒水销售合同人说可以先在他那里摆一部分货展销;还有人提出在我这设办事处，等市场成熟了我再做。7、大部分都要求留下招商资料，再考虑考虑。8、限于时间关系才回访了三个县区：贾汪区、邳州市、睢宁县，另外的三个县市：新沂市、丰县、沛县还没有来得及回访。后记：写完这个工作总结，因为经营方面的缘由，这个公司就完全的放假了，公司全部员工大放假，也就是说又要面临新的工作选择，迎接新的挑战了! 酒水销售年终总结报告 篇5 我是20xx年11月底进入公司，很珍视公司领导赐予的机会，通过一个月来的努力，主要做了以下六个方面的工作：一、培训方面20x

27、x年11月27日20xx年12月2日公司领导亲自主持培训，为检验培训成果，20xx年12月3日我们实行了培训后的结业考试，监考特别严格，好在我平常一贯努力学习得以顺当通过，公司领导精湛的营销学问、鲜活的营销案例、异样成熟的营销阅历、丰富的营销阅历，无不在我记忆深处打下了很深的烙印，支配的培训时间也特别合理：上午营销学问学习，下午自己在家消化上午所讲营销学问。经过一周的培训学习，仔细记录上课笔记，细致阅读培训资料，通盘考虑消化营销学问，在我的面前呈现出了显明的营销大道，彻底廓清了我眼前的营销迷雾，给了我豁然开朗的感觉，原来营销是可以这样做的!我以前对营销应当说是一知半解，现在经过公司领导的超强度

28、短期培训，对营销有了肯定的认知，对所培训的学问(公司的概况、公司人力资源制度、五粮液股份公司状况、五粮液江南古坊酒、3+2+3组合式营销模式等)有了深刻的相识。同时我也知道了结合我从事的人力资源工作，我以后的培训也要这样做，这就是我以后培训的样板与典范，值得我不断的反复学习!二、人力资源管理方面依据公司领导支配我对公司人力资源制度进行了简洁创新：1、在员工入职登记表、员工聘请与录用、绩效管理与kpi绩效考核;2、打算考勤表，整理员工档案并录入电脑;3、酝酿人力资源管理制度;4、举荐并录用公司平面设计兼职人员苏凤。三、办公室及后勤保障方面1、依据公司领导指示，经过细致比较、反复权衡，安装铁通电话

29、一部(号码：69990998)与宽带(费用：上网不限时一年660元含赠送的宽带猫、安博士杀毒软件)。交300元订金预订800免费电话(打算元旦后开通)。2、外协大厦物业管理，交电费、取邮件、询问电话宽带安装事宜等。3、帮助王伟琴经理做好办公室方面的工作。4、确保电脑、打印复印一体机正常运行，重做操作系统、安装驱动程序。4、为外出跑业务的市场拓展部各位经理搞好后勤保障(帮助王经理复印、传真、电话、文档输入电脑等)，5、与王经理分工合作，往山东临沂、枣庄地区和徐州六县区打招商电话。四、例会方面1、基本上每周末，公司领导亲自主持会议，听取员工汇报工作，点评员工工作中的问题，褒扬先进、激励后进，对下周

30、的工作作出规划。每次例会我都仔细记录，不怕贻笑大方之家主动发言，收获很大。2、例会给我的印象是：参与一次有一次的提高。尤其是我在营销上还是个新丁，对酒水营销还很欠缺，对许多营销实际操作还限于了解阶段，公司领导的看法很中肯，也的确有利于以后的营销工作;在我陷入营销逆境中的时候，公司领导的点拨，给了我山穷水尽已无路，柳暗花明又一村的新感觉。五、徐州六县区酒水市场状况1、相识到自己在酒水营销上的许多不足，希望能够通过实际跑市场得以熬炼，主动向公司领导争取调研徐州六县区酒水市场状况的任务。2、不怕出差辛苦，经过一周多时间的集中搜集酒水商资料，对徐州六县区酒水市场状况有了一个初步了解。3、搜集的酒水商资

31、料：贾汪区29家、邳州市26家、新沂市35家、睢宁县41家、丰县30家、沛县37家(对原来的资料进行补充)。六、回访徐州六县区酒水商状况1、有特地做一个品牌白酒的，如今世缘、洋河蓝色经典、汤沟珍宝坊等，就不考虑接其他品牌白酒了。2、基本上做酒的手上都有24个品牌。3、对我们的3+2+3组合式营销模式很感爱好，认为很先进，也肯定有所作为。4、有实力的酒水商(有成熟的营销网络、有资金、有多部车送货)不多，基本上每个市场不到10家。5、由于靠近年终岁尾，绝大部分在开订货会，主动备战黄金销售季节春节的来临。6、酒水商接品牌都很当心谨慎，都想少进货少交履约保证金。有的竟然提出了先少进一批货试销;有人说可以先在他那里摆一部分货展销;还有人提出在我这设办事处，等市场成熟了我再做。7、大部分都要求留下招商资料，再考虑考虑。8、限于时间关系才回访了三个县区：贾汪区、邳州市、睢宁县，另外的三个县市：新沂市、丰县、沛县还没有来得及回访。