领导在研讨会讲话稿范文集合.docx

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1、领导在研讨会讲话稿范文集合领导在研讨会讲话稿范文集合（通用16篇） 领导在研讨会讲话稿范文集合 篇1 同志们：听取和审议由人大及其常委会选举或任命的国家机关工作人员履职状况报告是人大常委会依法履行职责的重要方式。x市人大常委会人事任免方法其次十四条规定：市人民代表大会选举及其常委会任命的市人民政府组成人员，市中级人民法院院长、副院长，市人民检察院检察长、副检察长，在任期内每年向市人大常委会书面报告履职状况，由常委会主任会议确定三至五人在市人大常委会会议上报告履职状况。依据这一规定和今年市人大常委会工作要点的支配，20xx年3月19日，市四届人大常委会第十七次主任(党组)会议通过投票方式，确定了

2、5位同志在今年6月的市人大常委会会议上报告履职状况,我们在市主要新闻媒体上进行了公告。为更好地听取和审议履职报告，广泛听取社会各方面对五位同志的看法和建议。市人大常委会成立了五个履职状况调查组，常委会办公室印发了20xx年x市人大常委会听取和审议国家机关工作人员履职状况报告工作方案。根据方案的支配，我们这个组，负责调查煤炭局局长邝良桃同志履职状况。今日，我们在这里召开良桃同志履职状况调查动员大会。下面，我讲三点看法：一、统一思想，充分相识市人大常委会听取和审议履职状况报告的意义听取和审议国家机关工作人员履职状况报告是近年来地方人大及其常委会依照宪法和法律在实践中探究出来的有效监督举措。实践证明

3、，这一举措对于依法加强人大监督职能，推动民主法治建设，促进依法行政、公正司法，有着不行替代的作用。(一)听取和审议履职状况报告是人大常委会依法监督的应有之义。宪法和法律给予了人大及其常委会对一府两院的国家机关工作人员任免和监督的权力。因此人大及其常委会有责任对由其选举或任命的国家机关工作人员实施监督。听取和审议由人大选举及其常委会任命的国家机关工作人员的履职状况报告，是地方国家权力机关对由其产生、对其负责的国家机关工作人员进行具有国家法律效力的监督，是人大行使监督权和一府两院接受人大监督、并对人大负责的详细体现。(二)听取和审议履职状况报告是促进依法行政、公正司法的有效途径。市人大常委会听取和

4、审议国家机关工作人员履职状况报告，不仅仅是一种监督方式，其目的在于加强对任命干部的任后监督，全面了解他们的履职状况和工作业绩，指出问题，提出建议，促进工作水平和工作效率的提高。同时，通过这项工作的开展，促使人大选举及其常委会任命的干部进一步增加大局意识、法制意识、服务意识，保证法律和政策的贯彻实施，促进依法行政、公正司法，保证国家机关依法行使职权，正确行使权力，维护社会的公允正义，更好地为经济社会发展服务，更好地为人民群众服务。(三)听取和审议履职状况报告是聚人心促发展的客观须要。近年来，全市的经济建设和社会事业有了长足发展，迎来了一个新的快速发展时期，这是在历届市委的正确领导下，各级各部门真

5、抓实干、广阔干部群众开拓进取团结奋斗的结果，其中也包含了在座各位同志的辛勤劳动。立足新起点，谋求新跨越，如何贯彻市委提出的大干新三年、再创新辉煌的战略决策，进一步落实科学发展观，把全市广阔干部群众加快发展的主动性爱护好、引导好、发展好，至关重要。这次须要报告履职状况的五位同志分别是发展和改革委员会、人事和社会保障局、食品和药品监督局、规划局、煤炭局等部门的主要领导，无一不和民生休戚相关、联系紧密。市人大常委会选择听取和审议这五位同志的履职状况报告，一方面，可以使相关同志及所在部门更加增加责任和服务意识，不断改进工作方法，亲密同人民群众的血肉联系;另一方面，还可以使市人大常委会组成人员和代表们通

6、过履职状况报告进一步了解部门的工作，动员广阔群众，形成工作合力，支持和帮助各部门把工作做得更好，达到聚人心、鼓干劲、促发展的目的，推动我市经济社会又好又快科学发展。二、协同协作，仔细负责地做好履职状况调查工作组织调查探讨，就是为了驾驭真实状况。假如不能驾驭真实状况，就失去了调查意义，也就不行能对一个同志作出客观的评价。因此，大家要本着出于公心、推动工作的原则，实事求是，客观公正的反映状况，主动协作履职状况调查工作。等会开完动员会以后，我们接着进行民主测评。测评的内容，主要是对良桃同志个人在德、能、勤、绩、廉方面基本状况的评价。大家要坚持客观公正的原则，充分表达自己的真实意愿，肃穆仔细、独立填写

7、履职状况民主测评表，填好后投入投票箱。民主测评后，调查组将进行个别谈话，谈话对象的范围，履职状况调查工作方案已经说了，我不再重复。请参与谈话的同志，做到知无不言，言无不尽，实事求是地反映良桃同志的状况。同时，我们欢迎没有纳入谈话对象的同志向我们反映状况。调查期间，调查组将在局里设立看法箱，时间截止为6月5日，同志们也可以把自己了解的状况、看法和建议投入到看法箱。此外，调查组还将查阅相关资料并了解审计指出问题的整改状况，请煤炭局办公室打算好相关资料。我们调查组的各位同志，肯定要主动仔细地履行好职责，听从支配，主动参与调查组的各项活动，对调查的内容要留意保密。调查组的工作人员，要留意刚好整理调查材

8、料，广泛收集社会各界、各市人大代表小组的看法、建议，并进行分析综合、归纳提炼，提出符合实情的、中肯的、客观的、主动推动工作发展的审议看法。三、强化整改，主动有效地推动全市煤炭工作科学发展听取和审议市煤炭局邝良桃同志的履职状况报告，确定成果，找出问题，分析缘由，提出审议看法，动身点和落脚点都是真心实意地帮助良桃同志和煤炭局进一步改进工作，促进全市煤炭工作科学发展。俗话讲：人无完人，金无赤足。由于多种缘由，我们的同志出现一些困难和问题是在所难免的，关键是刚好发觉问题、改正问题。希望良桃同志和局领导班子成员、各科室及相关的局属机构、部门，对群众和代表反映的各类问题要有正确的相识，有则改之，无则加勉，

9、同时，主动实行措施仔细整改，给群众和代表一个满足的回复。调查组也将对整改状况进行回访，了解整改取得的成效。今日我们到市煤炭局来，也是一次难得的学习机会，我们可以学习煤炭生产方面的很多学问，从而对我市的煤炭事业有更深的相识，更有利于我们理解和支持我市煤炭事业的发展。同志们，我信任通过这次听取和审议良桃同志履职状况报告，包括对他履职状况的调查，肯定会促使良桃和市煤炭局的全体同志以更大的热忱、更高的效率投入到我市的煤炭事业之中，为加快国际化开放城市建设和全面建成小康社会作出更大的贡献!感谢大家! 领导在研讨会讲话稿范文集合 篇2 20xx年，是我们深刻吸取5·30事故教训，决心打一场平

10、安翻身仗，扭转平安被动局面的一年。去年，集团公司发生各类死亡事故21起，死亡27人。事故起数同比削减了13起，下降了38%;死亡人数同比削减了42人，下降了60%;原煤百万吨死亡率1.98，首次降到了2以下,实现了规划的限制目标。事故多发的势头有所遏制，死亡人数限制在了市政府下达的限制目标之内。20xx年，燃气集团接着保持了零死亡的平安生产纪录，有效处置各类抢险3328次，做到了快速出动、平安抢险。煤炭生产企业负重前行、攻坚克难。、等三个公司实现了集团公司平安限制目标(松藻、中xx公司死亡超标)。特殊是xx公司深刻吸取20xx年8·30事故教训，扭转平安被动局面，实现了百万吨死亡

11、率0.55的较好水平。还有，xx公司湾、鱼田堡煤矿，xx公司赶家桥、青木关、中心桥煤矿，中xx公司南矿实现1000天以上的连续平安生产周期。电力生产企业接着保持了零重伤、零死亡的平安生产纪录，杜绝了重大设备事故。巨能公司深刻吸取5·30事故教训，痛定思痛，强力推动平安整治，实现了集团公司下达的限制目标。顺安公司在新老线交替生产过程中没有发生死亡事故，旗能电铝、华能石粉、物资公司、长江公司等单位也实现了平安生产年。一年来，面对5·30事故的严峻考验，在极其艰难的状况下，我们上下一心，痛定思痛，做了大量艰苦卓绝的工作。回顾起来，主要体现为以下七个特点：特点一，完善平安管

12、控机制，推动主体责任落实到位去年，集团公司制定了平安问责与惩罚规定，4名矿级领导人员受到了撤职问责处理。松藻和中xx公司死亡超标，领导平安绩效9万元被一票推翻。松藻公司主要领导和分管领导因发生瓦斯事故还受到了分别罚款3万元的处理。集团推行了平安计分考核，量化责任，完善管控机制，促进各级领导人员一岗双责的落实。在从严治安的同时，集团公司从优待安，提高了高危急产业分管平安及相关业务领导人员的年薪系数，加大了正向激励，厚爱平安管理人员。燃气集团进一步完善了01310平安管控模式，全面加强平安预警机制建设，配备200多名专职入户安检员开展常常性入户检查。关口前移，从严问责，去年7月，xx公司发生一起燃

13、爆事故，虽然没有造成伤亡，但燃气集团却对1名责任人进行行政记过、2人警告、惩罚1.4万元。矿业公司在经济非常困难的状况下，挤出3000多万元资金用来开展平安主题活动竞赛、平安业务竟赛、平安区队及优胜班组竞赛和平安诚信建设嘉奖。xx公司推行了月度考核、季度抵押、年度问责做法，每月进行一次检查，每月进行一次考核，每月召开一次安办会，每季进行一次抵押奖惩。xx公司全面推行了四级平安预警机制，动态监控，超前防范。特点二，切实加强班组建设，夯实基层基础工作班组是企业的细胞，是平安生产的基点。在全市国有大型企业中，集团公司领先开展了双基建设工作，高规格地召开了班组建设启动大会，全面学习和借鉴 白国周班组管

14、理法。在实践中不断丰富和创新，涌现出磨心坡煤矿自主式班组管理法、阳煤矿五型班组建设、xx煤矿6·5 班组管理法、青木关煤矿三零班组竞赛等先进典型示范。集团还高规格的召开了变招工为招生现场会，务实推动了特种作业人员变招工为招生工作。各单位进一步加强平安培训工作，xx公司在全国领先开展了行为规范示范教化，制作了70多个工种的多媒体教学片，创新了平安培训方式，提高了培训效果。xx公司坚持执行了每日一题、每周一学、每旬一案、每月一考制度，把职工学习考试状况纳入平安质量工资考核的重要内容，着力打造煤矿基本骨干队伍。巨能集团完善了机构，配齐了人员。各个项目部都配齐了平安分管领导和平安管理人员

15、，补充完善了30多个平安和技术管理制度。燃气集团持之以恒的坚持平安例会制度、坚持平安例行检查制度、坚持灵、准、快的应急处置机制。各发电单位从严基础管理，在平安信息管理、设备修理保养、汛期抗洪抢险等方面做了大量艰苦细致的工作。我们的电厂虽然规模小，但基础管理居于网外电厂一流水平，平稳电厂多次受到华中电网公司赞扬。特点三，抓住关键薄弱环节，攻坚克难治理瓦斯强力实施三个超前战略。集团公司连续三年召开了瓦斯治理动员大会，连续三年下发了瓦斯治理攻坚战确定，强力实施了三个补欠向 三个超前战略转移。为了推动三超前战略，去年煤炭生产安排作了稳健的支配，放缓了煤炭增长速度，加大了结构性指标考核，纵深推动了瓦斯治

16、理。瓦斯双高现象持续下降。进一步完善了瓦斯超限分级追查处理机制，不断加大了瓦斯超限的责任追究和平安惩罚的力度。凡是出现双高的矿井，实行降低开采强度、补打抽放钻孔、延长抽放时间、增大风量等针对性措施处理，有效遏制了高频率和高浓度瓦斯超限。去年瓦斯超限2715次，其中3%以上477次,同比分别削减7060和455次，分别下降72.2%和48.8%。全力推动抽采达标工作。各煤炭生产企业建立了专业化的防突打钻队伍、专业化的防突指标检验队伍、专业化的揭煤队伍。制定了瓦斯抽采实施安排和三年规划，加大了瓦斯抽采力度。8·30事故后xx公司三汇三矿停产一年多，全矿补打瓦斯抽放巷道和抽排钻孔，在实

17、现抽采达标后才逐步复原生产。特点四，坚持以点带面，巩固提升达标水平煤炭生产企业健全了动态检查、考核排名、奖优罚差机制。严格执行了平安质量工资考核，平安质量标准化意识已深化人心，平安质量标准化工作步入了规范化轨道，井上、井下平安质量标准化面貌发生了天翻地覆的改变。巨能集团将平安质量标准化工作由煤矿扩展至市政、隧道、桥梁、水力等全部建设项目。特殊是切实加强了BT项目的平安质量管理，、和鸿恩寺隧道等BT项目的平安和质量得到地方政府、业主单位和社会各界的高度评价，展示了良好的企业形象。20xx年，燃气、水电、巨能等企业全面推广了平安质量达标工作，燃气有20个单位平安标准化达国家二级标准，有3个单位达国

18、家三级标准，处于全国领先水平。酉水公司领先在集团水电企业制全质量标准化标准和考核方法，形成了严格的平安质量限制体系，向制度化、规范化、标准化管理方向迈进了一大步。特点五，紧紧抓住薄弱环节，纵深推动 三个专项整治近五年，顶板死亡人数占集团总数的24.3%，运输死亡人数占集团总数的20%，整合煤矿死亡人数占集团总数的23.3%。为了变更顶板和运输专业事故多发局面，提升整合煤矿规范开采水平，去年着力实施了三个专项整治。在顶板专项整治方面。主动推动了采面支护改革，全面推广了单体液压支柱，单体液压支柱工作面达90%。掘进巷道全面推行了前探支架、金属支架和锚喷支护，掘进支护水平得到明显提升，顶板专项整治效

19、果初显。20xx年顶板死亡8人，比前五年平均水平削减了5.6人，下降了41%。在运输专项整治方面。加强了运输环节治理，着力提升了运输自动化水平，装备了井下人员定位系统，主要运输系统推广了视频监控技术。削减了运输用工，遏制了运输违章行为，降低了运输事故风险。20xx年运输死亡5人，比前五年平均水平削减了6人，下降了54.6%。在整合煤矿规范开采方面。xx公司和中xx公司统一思想、攻坚克难、制定安排、倒排工期，规范开实行得明显进步。年初，集团公司对xx公司和茶园煤矿进行了约谈，年中对中xx公司领导进行了约谈，对两江公司进行了解剖。和中加大了整合煤矿整治力度，加快推动了部署补欠和系统调整，加快了规范

20、开采步伐，规范整治工作取得明显进展。整合煤矿在产能提高了30%的状况下，死亡人数明显下降，20xx年死亡7人，比20xx年削减8人，下降了53.3%，比20xx年削减了4人，下降了36.4%。特点六，高度重视民生工程，加全补欠投入为切实实行市委三届七次全委会精神，集团党委特地作出确定，做好包括平安补欠在内的7件民生大事。自下而上编制了27亿元的平安补欠安排，确定用两年时间全面完成补欠任务。去年，燃气集团投入了1900余万，用于锈蚀管道更换及救援装备建设等。安排到20xx年，投入1.85亿元，用于提升本质平安水平。去年，xx公司投入了1.3亿元，用于整合煤矿平安专项整治和平安投入补欠。20xx年

21、，集团公司争取了国债平安补助资金2.65亿元，这几年累计争取国家补助12.79亿元。极大地改善了煤矿平安生产条件，假如没有这些投入我们煤矿装备水平将更加落后。中3·12事故后，集团强令要求年内完成十项平安装备，结合国家安监总局六大系统建设，煤炭企业投入资金近2亿元。装备了井下人员定位管理系统、斜坡人车视频监控系统、三专两闭锁等，松藻公司和中xx公司试点完成了避难硐室和救生舱，在xx煤炭行业起到了领先和示范作用。xx公司在新井建设资金集中投入的状况下，加大了生产矿井补欠投入，较好地调整了部署惊慌和解决装备落后的问题。特点七，发挥科技支撑引领作用，提升了应急救援实力20xx年，集团公

22、司召开了第一次科技大会，在西南地区能源行业第一个成立了集团层面的科技公司，搭建了科技研发平台，开展平安生产科技攻关工作。集团公司先后三次组织总工程师和相关技术人员，到河南义煤集团学习取经，跟踪全国瓦斯治理前沿技术。主动推广了水力压裂和水力割缝技术，逢春煤矿水力压裂试验效果初显，单孔瓦斯抽采纯量较实施前提高了3.13倍。实施水力压裂后，单孔瓦斯抽采纯量较不实行任何措施提高了7.97倍，单孔瓦斯抽采纯量较水力割缝措施后提高了2.54倍。松藻公司大部分矿井、xx公司鱼田堡煤矿、xx公司盐井矿区全面采纳了水力割缝技术。燃气集团完善了自动化监控、输配管网调度等系统，实现了燃气的有效调度和调峰，在气源非常

23、惊慌的状况下，保证了用户平安用气。顺安公司复兴新厂大力推广人机隔离技术、自动化技术，雷管生产线做到了自动化、视频化、连续化，达到了国内先进水平。燃气集团、煤炭生产企业加强了应急救援队伍建设。燃气抢险救援队作为全市的燃气救援分队，担负起了全市燃气事故救援和反恐重任。集团公司胜利承办了xx市第八届矿山救援比武，矿业公司救援大队参加长寿7·26透水事故抢险，7名被困矿工全部获救，5名救援队员受到市政府嘉奖。松藻公司救援大队陈亮参与全国第八届全国矿山救援比武，获得个人全能优秀奖，受到中华全国总工会和国家安监总局表彰嘉奖。巨能公司快速反应、科学施救。先后经受了BT项目5·5特

24、大暴雨、贵州新华项目6·17特大涌水、四川雅泸项目7·17特大暴雨和绵茂项目8·13特大泥石流的考验，无一人员伤亡，最大限度地削减了灾难损失。松藻公司12·10火灾事故抢险救援中，跟班队长和救援队员镇静冷静、英勇机灵，胜利救出了8名遇险矿工。在确定20xx年所做工作的同时，我们更要看到差距和问题，主要表现在以下四个方面。第一个问题，事故总量仍旧居高不下。全年死亡27人，原煤百万吨死亡率是全国煤矿平均水平的2.5倍，事故多发的势头没有得到有效遏制。平安生产效果与市委市府的要求，与能源集团自身发展的须要，与广阔职工群众的愿望还有很大的差距。其

25、次个问题，较大事故仍旧没有得到有效遏制。去年，3月12日中xx公司北矿发生瓦斯异样涌出死亡3人;10月10日松藻公司石壕煤矿在打钻过程中发生一氧化碳中毒死亡4人; 12月10日又是松藻公司石壕煤矿，井下电缆着火，8人被大火阻隔在没有平安出口的巷道中，万幸的是这8名员工被抢救出来。从20xx年以来，我们始终没有能够杜绝较大以上事故。较大以上事故影响极坏，损失极大!第三个问题，平安发展仍旧不平衡、不稳定。去年，从板块看，集团死亡的27人中巨能集团占1人，其余26人为煤炭板块死亡的。燃气、电力及其它生产经营单位没有发生死亡事故。煤炭板块的事故又集中发生在松藻和中两个公司。这两个公司一共发生13起事故

26、，死亡18人，事故起数占了集团总数的62%，死亡人数占了集团总死亡人数的67%。从单位看，松藻公司继5·30事故后，去年又发生死亡事故7起，死亡10人，事故起数占了集团总数的33%，死亡人数占了集团总量的37%。松藻公司死亡的10人中，瓦斯及一通三防事故死亡5人，顶板死亡2人，机运3人，五大灾难只有水灾没有发生了。中xx公司去年发生6起事故死亡8人，死亡人数占集团总量的30%。其中：整合煤矿死亡5人，整合煤矿原煤产量约120万吨，百万吨死亡率高达4.15，是全国煤矿平均水平的5.2倍，是集团公司平均水平的2.1倍。中xx公司已经连续3年没有实现限制目标了。从专业看，瓦斯及一通三防

27、事故占了29.6%，顶板事故占了29.6%，机运事故占22.2%，水害占7.4%，其他占11.2%。从时段看，去年3、6、9三个月，分别发生了3起事故，占总数的42.9%;发生在周末的死亡事故有12起，占总数的57%;发生在夜间的死亡事故有7起，占总数的33%。两起较大事故都发生在周末。为什么这些月份和时段事故多发呢?值得我们深刻反思!第四个问题，平安基础仍旧非常薄弱。xx地区煤矿的自然条件确定了我们将长期面临着规模小、条件差、灾难严峻等突出问题。新井建设和技改任务重，员工技能低，平安基础非常脆弱，要追逐全国煤矿先进水平，将要付出百倍的努力。燃气集团主城区燃气管网锈蚀严峻，区县燃气公司基础设施

28、薄弱，燃气平安涉及社会民生，特别敏感，压力很大。巨能公司的建设项目遍布全国10多个省市，达200多个项目，涉及矿山、隧道、桥梁、水电等，点多面广，员工流淌性大，平安管理难度也很大。还有，我们平安投入还欠27亿元，员工特殊是煤矿员工素养较为低下，工程技术人员流失也非常严峻。现阶段，集团又处于高速扩张时期，平安生产威逼大、任务重、压力大。因此，我们必需保持醒悟的头脑，正视我们存在的问题，认清平安工作的长期性、艰难性和困难性，扎扎实实、一步一个脚印地仔细做好新一年平安工作。 领导在研讨会讲话稿范文集合 篇3 今日各位领导的到来，既是对我们做好统计工作一次难得的技术指导和培训，也是对我们今后进一步提高

29、统计工作水平的巨大鼓舞和鞭策。下面我把街道达标升级工作的状况汇报如下。不妥之处，请各位领导指责指正。一、统计达标工作状况为全面提升基层统计建设水平，加强机构和队伍建设，健全各项制度，强化内部管理，切实发挥基层综合统计职能，形成科学的工作机制和强有力的保障机制，根据市统计局天津市街镇乡统计工作达标升级评审规定(暂行)津统20xx31号文件要求，加强领导，组织专人,突出重点,仔细细致地逐条逐项根据天津市街镇乡统计工作达标升级评审规定(暂行)的要求，仔细进行了自查。对存在的问题和不足加以整改。达到了提高我街统计工作整体水平，统计达标工作取得良好成效的目的。(一)加强领导，营造统计达标工作的良好环境。

30、区统计局关于街道统计工作达标升级工作部署会议后，街道高度重视此项工作并列入工作日程，做到组织领导到位，行动落实到位，成立了由分管领导为组长，统计办、居民科、宣扬科、司法所为成员的街统计工作达标升级推动工作领导小组，详细负责实施街统计工作达标升级推动工作。街道制定了实施方案，将评审内容进行指标分解，责任项目详细到人。形成了主要领导主抓工作、领导小组全面推动工作、科室人员负责详细工作的三级工作格局，保证了统计达标工作的顺当开展。(二)加大宣扬，增加统计法律法规意识。近年来，我街非常重视学习宣扬统计法，通过街道主要领导亲自抓宣扬贯彻，进一步提高了街域内企业领导的统计法制观念，收到了良好的效果。一是主

31、动参加区统计局组织的宣扬活动，仔细开展统计执法检查宣扬周活动。每年7月份，在区统计局组织的统计执法宣扬周活动中，我街主动响应，带头执行，并将宣扬周活动与统计执法检查有机结合，在宣扬中检查，在检查中推动宣扬，保证了宣扬效果。二是定期组织各居委会、企业统计人员学习统计法律学问，开展统计执法检查，切实提高各企事业对统计工作重要性的相识。(三)强化基础，打造规范化统计工作平台。我街统计工作始终坚持基础是前提，规范是目标，统计办根据市、区统计工作规范化建设标准的要求，不断加强统计规范化管理。一是高标准的基础建设。街道统计办设有固定办公用房1间、专用计算机4台、打印机2台，实现了硬件建设标准化。二是高素养

32、的队伍建设。目前，街道统计办有3名专职统计员和1名统计协管员，各社区均有1名兼职统计主任。街道统计办把提高统计人员素养放在工作首位，通过集中学习、座谈沟通等形式加强统计队伍培训，统计人员的业务水平得到进一步提高和巩固。(四)严格管理，保障统计工作有序进行。为了加强对统计工作的管理，街道完善健全统计工作制度，严格落实岗位责任制。先后健全了统计办职责、工作人员岗位职责、数据质量审核评估制度、业务培训制度、统计资料管理、公布和查阅制度、统计执法检查制度、计算机运用和管理制度、统计资料的运用和保管制度、电子文件归档管理制度等一系列管理制度。建立健全了统计电子台帐，加强对统计数据管理，定期召开统计工作例

33、会，加强工作调研和检查督导，以检查促规范，以督导促工作，有效推动统计工作有序进行。(五)创新机制，提升统计队伍素养。一是定期组织社区兼职统计主任进行职业素养教化和业务培训;二是每季度召开季度工作总结会，阶段性地总结工作，查找不足，为下一步工作打下坚实基础。二、统计工作下一步准备下一步，我们要进一步统一思想，提高相识，加强领导，加大力度、增加投入、充溢人员，以更大的决心和干劲，做好各项统计工作。主要有几点想法：(一)努力在用足用好统计信息上下功夫。进一步提高对统计工作重要性的相识，仔细听取企业基层统计工作人员的看法和建议，充分发挥统计工作的职能和作用。加强统计人员的专业学问培训，擅长运用统计资料

34、来分析问题、解决问题，更好地指导经济和管理工作。(二)坚决不移实施四大工程建设。仔细落实国家统计局今年提出的要加快建设基本单位名录库、企业一套表制度、数据采集处理软件系统和联网直报系统的相互联系、共为整体等的四大工程建设要求。我们的基本思路是：坚持以科学发展观为指导，以服务经济社会发展大局为根本，围绕提高统计实力、提高统计数据质量和政府统计公信力，根据统筹规划、整体推动和规范统一的原则，以基本单位名录库为基础，以企业一套表制度为核心，以统一的数据采集处理软件系统为平台，以联网直报系统为手段，创新统计调查流程，变革统计数据生产方式，为打造规范统一、改革创新、公开透亮、信息共享的现代统计体系奠定坚

35、实基础。(三)营造良好的统计工作大环境。严格根据统计法和统计制度，建立健全统计工作规范，保证统计工作的依法有序开展。进一步加强对统计数据的评估、分析和管理，保证统计数据不出差错，确保统计数据质量不断提高。进一步强化统计执法检查工作力度。加强执法检查，给统计工作创建一个良好的环境。各位领导，在统计工作过程中，我们深切地感到统计数据在国民经济发展中的重要作用，上级政府和社会各界对统计数据和资料的需求越来越多，要求越来越高，范围越来越大，如何精确、刚好、科学、高质量供应统计资料，我们感到作为统计工作者责任重大，任务艰难。在今后工作中，我们将接着发扬讲奉献、争先进、创一流的精神，做实基础工作，抓好源头

36、数据，供应真实牢靠的材料，不断开创统计工作的新局面。以上汇报，请指正。 领导在研讨会讲话稿范文集合 篇4 同志们：刚才，沈局长对我县公墓建设作了具体的工作部署，为加快对我县公墓建设，保证公墓建设项目的顺当进行，下面，我强调几点看法：一、提高相识 加强领导近年来，我县乱建坟墓还时有发生，在肯定程度上影响了我县城乡规划建设和精神文明建设。省委卢展工书记、黄小晶省长，市委张书记在今年就特地对我省的专项治理乱建坟墓工作作过批示。因此，做好公墓建设是 三沿五区乱建坟墓治理工作的须要，确保治理的坟墓有地可去，也是社会主义新农村建设的须要，通过公墓的建设，引导广阔群众用先进的殡葬理念、文明的殡葬方式取代封建

37、的丧葬习俗，形成良好的乡风村容。各单位和部门肯定要提高相识，统一思想，落实措施，加强协调，统筹支配，切实解决公墓建设和发展中的困难和问题，确保公墓建设取得实效，促进经济社会协调发展。县和公墓所在地乡(镇)应成立公墓建设工作领导小组，做到党政一把手亲自抓、分管领导详细抓、相关部门协作抓的工作机制。在20xx年12月底前全面完成公墓建设任务。各级各部门要利用各种宣扬阵地对殡葬改革和公墓建设的重大意义进行广泛宣扬和发动，宣扬厚养薄葬，破除陈规陋俗，主动提倡文明的丧葬方式，为深化殡葬改革、推动公墓建设营造良好的舆论氛围。二、明确职责，落实责任各级各部门要比照各自的工作职责，落实工作责任。其主要成员单位

38、：民政局指导做好公墓地建设各项工作，指导乡镇按政策做好选址、征地、筹资等工作，协调相关部门做好公墓建设过程中的各项工作;国土资源局负责土地报批和确定征地(含坟墓、果作等)价格，指导乡镇按政策征用公墓用地;林业局负责征用林地报批和林权证办理，指导乡镇按政策征用公墓林地，协调乡镇解决征用林地过程中出现的问题;城乡规划建设局负责公墓项目规划设计、预算、工程招投标、工程质量监督等工作;公墓所在乡镇负责公墓地的选址、征地，按政策做好被征地农夫宣扬发动和各项经济作物、迁坟等各项补偿项目的调查核实、补偿金发放以及整个工程的实施等工作，民政局、国土资源局、林业局、城乡规划建设局等部门赐予主动协作，确保公墓工程

39、高质量、高标准按时完成并投入运用。今后，各乡镇 三沿两区坟墓治理的骨骸(骨灰)和遗体火化的骨灰都必需安放在县(片区)公墓地或村级骨灰存放堂(室)内。三、形成合力 加快建设公墓建设任务重、难度大，各级各部门要切实加强领导，细心组织，确保取得实效。各公墓地建设乡镇要进一步健全领导机构，进一步强化各级责任，各单位、各部门之间要相互协调，形成合力，确保县公墓高质量、高标准完成建设并按时投入运用，满意广阔群众安置骨灰的须要。县里将加强对殡葬管理工作的督查，并将组织有关部门对公墓建设开展状况进行全面检查和验收。各公墓建设乡镇要建立健全监督约束机制，接受社会监督。 领导在研讨会讲话稿范文集合 篇5 20xx

40、年，是全面贯彻党的xx届六中全会和xx大精神的一年，是接着落实发展规划的关键一年。我们将以文化促进和谐，以发展巩固和谐，以稳定保障和谐，为创建和谐供电企业供应坚实保证。指导思想以党的xx届六中全会精神为指导，围绕一强三优现代公司目标，以人本管理为内涵，以文化建设为依托，接着抓好党建工作、思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设工作，促进企业和谐发展。工作思路引领创新 彰显文化 强质树形 建设和谐引领创新，就是公司的党员和干部，要始终站在企业可持续发展的最前沿，勇于自主创新、擅长持续创新、不断引领企业创新。彰显文化，就是大力弘扬具有本企业特色的长电文化，通过深化开展企业文化年活动，以文化养德、文

41、化育人、文化修身，稳步推动公司企业文化建设。强质树形，就是根据内强素养，外树形象的总体要求，把提高职工队伍素养，树立企业崭新形象，作为党建工作的主攻方向，全面提升企业核心竞争力。建设和谐，就是根据党的xx届六中全会提出的指导思想、目标任务、基本原则和详细要求，围绕公司中心工作，加快和谐企业建设，为构建和谐社会多做贡献。主要目标1、在巩固党建工作已取得成果和荣誉的基础上有新的提升。2、企业文化年活动在助力和谐企业建设上取得实质性进展。3、行风建设和精神文明建设在省公司系统和xx市处于领先水平。4、不发生影响公司形象和稳定的重大事务。5、不发生副科级及以上干部违法和重大违纪案件。重点任务为落实公司

42、党委全年工作的指导思想、工作思路和主要目标，要努力实现十个和谐，即：一、凝心聚力，建设和谐的领导班子创建和谐企业，关键在各级领导班子。必需把建设和谐领导班子摆在首位，充分发挥其领导核心和表率带头作用。要以思想建设为根本、实力建设为重点、作风建设为基础，全面加强领导班子建设。加强思想建设。深化学习党的路途、方针和政策，树立科学发展观和正确政绩观。要注意加强经济、金融、科技、管理和法律等方面学问的学习。通过多种途径加快学习型党委建设，邀请国内知名专家进行专题辅导，到系统内兄弟单位以及xx市先进企业开展互动沟通，组织党务干部外出学习考察等。加强实力建设。要不断提高领导干部的战略决策、经营管理、市场竞

43、争、开拓创新和应对困难局面的实力，尤其是强化擅长学习的实力、履行职责的实力和抓工作落实的实力。同时，公司今年将利用一个多月的时间，对有潜质的青年干部进行较为系统的政治理论和相关业务学问的学习培训。加强作风建设。要把各级领导班子建设成为政治坚决、团结协作、求真务实、开拓创新、勤政廉政的坚毅领导集体。要在干部队伍中形成公道正派、吃苦耐劳、敢抓敢管、大胆工作的良好作风。各级班子成员要自觉找准定位，共同营造团结和谐、健康向上的工作环境和干事业、求发展的良好氛围。二、永葆先进，打造和谐的党建平台要进一步完善党员先进性教化长效机制。重点建立健全党员学习培训机制、党员激励约束机制、党员管理监督机制、党员联系

44、群众机制、党内民主参加机制和党员发展处置机制，并把这六项机制切实贯彻到企业党建日常工作中，不断提高党组织的战斗力和广阔党员的执行力。要进一步加强基层党组织建设。落实工作目标管理和考核责任制，定期实行党支部自评、群众评价、组织考核相结合的量化考核，并公开考核结果，接受党员和群众的监督。要注意总结各支部工作的亮点，培树典型，沟通阅历，不断探究支部建设工作的新路子。要进一步深化党员素养工程。制定培训安排，年底前完成对公司党员的普遍轮训。强化一个意识，即：党员意识;增加两个观念，即：群众观念和全局观念;达到三个提高，即：提高党员的思想觉悟、自身实力和工作业绩;实现四个目标，即：实现加强基层组织、提高党

45、员素养、服务职工群众、促进各项工作的目标。要进一步发挥劳动模范的导向作用。健全劳模管理体制，进一步落实劳模政策，注意在生产经营管理一线树立先进典型，培树一批国家和省、市级劳动模范。三、唱响主旋，发展和谐的宣扬格局要坚持正确的舆论导向，唱响主旋律，打好主动仗，接着完善和发展公司的大宣扬格局。各支部要有一名同志负责宣扬报道工作。要把宣扬报道指标作为支部负责人业绩考核的重要内容。三个宣扬，即在上级公司宣扬媒体上，重点抓好反映本公司亮点工作的重磅宣扬;在地方主流宣扬媒体上，重点搞好企业形象策划宣扬;在公司的宣扬媒体上，重点开展先进典型和工作阅历的推广宣扬。三个定位，即公司的专兼职宣扬人员，要把工作定位

46、在服务公司生产经营大局、定位在服务基层生产一线、定位在服务公司广阔员工上。三个了解，即通过企业内外和公司上下的互动宣扬，要让各级领导和主管部门了解员工的关注点和期盼点;要让公司员工了解企业的大政方针和新出台的重要举措;要让广阔电力客户了解供电企业相关政策及服务方式。三个转变，即对地方宣扬媒体的采访，由灭火转变为防火，设立公司专兼职新闻发言人;做好新闻宣扬的选题策划，对新闻稿件的组稿，由座催转变为深化;对宣扬战线人才资源的运用，由单兵转变为团队，进一步发挥公司业余记者站的作用。四、统筹兼顾，形成和谐的创建模式公司党委留意到，目前在创建工作上开展的多项载体活动，基层支部既感到压力而又顾此失彼;创建

47、工作既要注意评比结果更要注意过程限制，有必要加以理顺和调整。下一步的工作思路是：在考核机制上，对 创建文明单位、党内创先争优、创建四好班子以及先锋工程等载体活动，变主管部门分散考核为公司集中统一考核，以切实减轻基层单位的负担。在考核内容上，坚持务实求效，合并同类项，突出检查重点，不摆花架子。为了探究一种和谐的创建模式，在遵循上述工作思路的基础上，我们将以四好、五优、六领先的新载体，统筹兼顾上述各类创建活动。对各级领导班子重点抓四好，即建设一个政治素养好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的领导班子。对各基层党组织重点抓五优，即建设一个支部班子优、党员队伍优、制度建设优、工作业绩优、群众反映优的党支部。对广阔党员重点抓六领先，即建设一支思想政治领先、业务技能领先