关于幼师学习能力培训心得十篇范文(优选).docx
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2、#39;教化观。创新老师教化观的基本内涵包括:转变以老师为中心、以传授学问为主要目的的传统教化观,形成以培育学生实力为主要教学目标的新教化观;变更严守纪律死气沉沉的课堂氛围,营造主动探究、生动活泼的课堂氛围;激励创新性学习,发挥学生的主体能动性;要敢于打破常规,激发学生创建性解决问题的欲望;敬重学生特性,擅长发觉和爱护学生的创新意识,使每个学生都能发挥自身潜能;建立新型师生关系,敬重学生人格,以宽容、爱护、主动的看法对待学生;注意实践,打破封闭式教学。传统教化中之所以出现高分低能的现象,就是老师思想上重学问轻实践造成的。一个高校物理老师不会修简洁的收音机就是一例。要把教学活动延长到相关联的现实
3、生活中去,变更封闭的教学形式,让学生通过实践活动亲身感受详细而丰富的客观世界,从而激发其新奇心和求知欲,使其在实践过程中发觉问题、解决问题。 二、老师必需具备较高的业务素养。 要实施创新教化理念,创新型老师必需具备以下几种业务素养:(1)有丰富的学问结构,这是老师发挥创建性的基本保证。(2)有较高的管理艺术。管理包括两方面,一是班级的整体管理,二是针对每个学生的个别指导。(3)有丰富的情感。老师声情并茂的朗诵,热忱洋溢的赞许以及在与学生接触时的仪态、表情和举止所表现出的主动情感能随时地激发、调动学生的热忱,激发学生的学习动机,学生因“亲其师而信其教”,变苦学为乐学,单纯的学问传授变成了双向的情
4、感沟通,使教者亦乐、学者亦乐。 三、老师要有敬业精神。 能否成为一个好老师,首先在于有无敬业精神,是否喈叹这项职业。要有“捧着一颗心来,不代办根草去”精神,陶行知先生献身教化无怨无悔,关键在于有一种精神。从一个人心理角度看这是一种自我超越的境界。我们每个人都有本我、自我和超我三个心理层次,培育老师的敬业精神,弘扬好的风气,激励老师为神圣的教化事业奉献自己,会使每个人通过自我的修养,约束本我的不正值欲念,达到超我的境界。倘如不抓住老师敬业精神的培育,素养教化就可能是空中楼阁,只有培育出良好的老师敬业精神才能把素养教化落到实处。因此,欲兴事,先兴人,铸造爱岗敬业的高尚形象,并努力供应一切所必需的条
5、件,使每个老师忠诚于党的教化事业。有了这个基础,老师的教化观、质量关、人生观等就比较简单调整到位,跟上时代的步伐,他们才会自觉地站到素养教化的前列,成为合格老师。 四、力求胜利教化。 胜利教化认为,教化面对的是人,培育的是社会须要的人。每一个学生都有胜利的潜能,都有胜利的愿望和须要。通过教化,每个学生都可以在原有的基础上获得胜利,取得发展。胜利教化强调,通过教化的改善,促使学生获得多方面的胜利,激发其形成自我学习、自我教化的内部学习动力机制,自我开发潜能,成为学习的胜利者,从额为其成为社会的胜利者做好基础素养的打算。 胜利教化既有改革教化目标的意义,又有改革教化方法的意义。改革教化目标的意义在
6、于:教化的本职任务、老师的本职任务原本就应当为社会培育胜利者,使每一个学生在各个方面都能得到主动发展。胜利教化把激发、形成学生的内部学习动力机制作为培育目标,强调为学生修身发展的长远须要服务。改革教化方法的意义在于:变更传统的外压式的强制教化,通过老师创建胜利机会,学生主动参加的活动方式,使学生产生胜利体验,变更消极的自我概念,主动内化教化要求,自我开发内在潜能,主动发展特性。 三天的幼儿园老师培训,我有幸参加其中,在这短短三天的培训,我们观摩了很多幼儿园骨干老师的课,并进行沟通与研讨,拓宽了学习的视野,更新了教化观念,理论的应用水平与教学的创新实力得到提升。 社会在发展,科技在进步,也就要求
7、教化的不断更新,走可持续性发展之路。我们乡镇中心幼儿园老师之路该如何走?作为老师又该如何做?面对这场深刻而全方位的教化改革,我们须要不断学习与创新,这是我们老师教化教学的生命力所在。面对21世纪飞速发展的教化,要使自己在专业道路上不断成长,就应努力走教学与科研相结合的学术道路。这一点对我的启发很深。的确,面对不断更新的教化观念,面对发展的时代,面对改变的孩子,教化须要不断更新,教化须要探讨型的老师,只有不断地探讨教化教学中的问题,才能提高工作效益,才能提升自身的教化教学素养。 幼师学习实力培训心得2 20_年9月2日,我有幸参与_师专国培短期集中培训班,在学习中倾听专家与名师的报告,又观摩了骨
8、干老师教学实践课,在充分领会到专家与名师那份独特的魅力-广博的学问积累和深厚的文化底蕴的同时,也和优秀的同行们探讨教学怀疑,这次学习使我在教学理论和教化观念上得到了许多的提升。 一、加强理论学习提高自身素养 1、学标准促发展 西北师高校前教化系郑名教授主讲幼儿园老师专业标准,使我深深感到了社会、家长给予我们的责任我们是孩子人生旅途的启蒙人。我们在教化中的一点一滴将干脆影响到孩子们的将来,创设各种幼儿喜闻乐见的教学情境,才会使每一个孩子得到充分的展示,快乐学习,欢乐成长。作为老师的我们,只有不断反思,谛视自己的教化言行,不断更新自己的教化观念,才能成为一名合格的教化工作者。 幼儿园老师专业标准是
9、对合格幼儿园老师专业素养的基本要求,是幼儿园老师开展保教活动的基本规范,是引领幼儿园老师专业发展的基本准则。通过仔细学习幼儿园老师专业标准,我深刻理解了“幼儿为本、师德为先、实力为重、终身学习”的基本理念,对“专业理念与师德、专业学问、专业实力”3个维度_个领域62项基本要求有了基本的了解。 2、学指南促成长 马大建教授主讲3-6岁儿童学习与发展指南,在学习中,我发觉其中讲到的每一点内容都是我们现在日常工作中所做、所学、所探讨的事情,只有将每件事情真正的落实到位、仔细负责完成,才能使得我们的自身素养、工作阅历有所提高,教学效果更好。 指南从健康、语言、社会、科学和艺术这几个方面具体地指出了幼儿
10、在每个年龄阶段所该达到的发展目标,以及我们成人在帮助孩子们达成目标时的教化建议。明确了孩子们在每一个年龄阶段末期该知道什么,能做什么,也让我们老师教化不同年龄段幼儿的不同方式方法有据可循。 作为幼儿老师,我想,可以做的是将指南的精神内化于心,对每个年龄段、每个领域的目标了然于心,遵循幼儿的发展规律,“授之以渔”,让新奇心、求知欲陪伴孩子的成长,在他们的心中点亮一盏爱学习、会学习的明灯,让他们能在浩瀚的学问天地中自由翱翔。指南中所提到的,在教化教学实际中我们遇到的孩子不行能是一模一样的,敬重孩子们原有的水平,引导其不断地向更高一层的水平发展,才是指南所呈现出的阶梯性的意义。所以在以后的工作中我将
11、接着揣摩指南和纲要不断充溢自己的理论水平。 3、从评价看成效 评价,主要是来自他人评价,塑造孩子的自我和特性,评价确定着孩子的将来和心情! 叶平枝教授如何进行幼儿园日常评价得讲座,对我帮助不小,如何克服自己种种困惑,有了初步的理解和应对方法,传统的评价往往是老师给幼儿写评语,这种评价方式我们称之为“静态评价”。然而我们的幼儿每天都在发生改变,用“静态的评价”去衡量“动态的发展”,明显是不科学的,从评价的角度看,传统的评价只是进行在老师与幼儿之间的单向沟通,课堂秩序高于一切,评价一点带面,忽视了家庭、社会、老师、幼儿之间的多边的沟通。 美国心理学家艾伯特.梅拉宾(1968)通过试验提出了一个公式
12、:沟通的总效果=百分之七的语调+百分之三十八的声音+百分之五十五的人体动作和面部表情。“教学的艺术不在于传授本事,而在于激励、唤醒、鼓舞。”心理学探讨表明,赞美如同孩子的养分剂。孩子须要激励,如同禾苗须要雨水,只要对幼儿充溢爱心,并且常常赐予激励,便可使丢失信念的孩子复原自信,表现不错的孩子更加主动上进。基于以上思索,我认为以发觉并敬重学生的须要为激励的前提,以老师、幼儿、家长的激励性评价为关键。在评价的激励下,明晰目标并付之行为,并能最终获得胜利的情感体验是核心,同时产生新的需求。 二、理论联系实际增加实践实力 正如华南师范高校袁爱玲博士所讲:老师的成长是有规律的,体会是可以记录的,但心灵的
13、感受可能是无法言语的,只有自己的亲身经验,才会有相识上的提高。要健康的成长就要遵循这几个规律。职业志向是胜利的要素,要把个人的奉献与自身价值的实现联系起来。老师的学问水平是成长的基本要素,教化实施实力是成长的核心要素,环境是成长的外部要素。 专家们教给我的不仅是实实在在的理论学问,教给我的更是一种思想、一种境界、一种努力的方向。通过这次培训,我开阔了视野,学到了许多新的教化理念和理论,从思想上受到了很大的鼓舞。 国培,让我收获了欢乐,收获了学问,收获了希望。培训结束了,新的工作起先了,通过此次培训我深刻相识到,在新的时代和新的教化背景下,只有进一步更新教化观念,改进教学方法、教学行为和教学手段
14、,扩大学问面,完善学问结构,从实践中学习,在反思中进步,提高专业化水平才是我们成长的途径和最大的收获。 幼师学习实力培训心得3 此次,特别有幸能参与幼儿园打算的这次老师培训课程,作为一名幼儿老师,虽然离开课堂多年,但我还是特别怀念在课堂中的那些日子,尤其是在收获和成长的时候,更是让人心怀喜悦。 而在此次的培训中,主要针对的是幼儿教化和管理方面的学问,虽然我在幼儿教化方面也有了今年的阅历和收获,但在听了这次的培训课之后,我才知道自己原来还只是一个尚在学习的人,面对这些的学问和阅历之谈,我过去的行动,反而就像是一个故步自封的人。如今的学习又重新打开了我的心扉,让我相识到教化的世界是多么的宽阔! 此
15、次培训,我听了的许多,也分析了许多,作为一名幼儿老师,我心中想的总是怎么去引导孩子,怎么用自己的方式,去让孩子变的听话、有礼貌、向着一个志向的乖孩子发展。但听了老师的教育后,我才相识到,孩子是一颗发展无限的种子,我们的引导,不应当是以自己的想法为目标!每个孩子本身就有这自己的天赋和那实力,我们应当看到的是这一点,而不是孩子听不听管理和教化。 此次的教化课上,听着老师们理念和方法,让我感受到了许多,也慢慢找回了自己最初的想想法和理念。曾经我也想过要成为一名引导幼儿们发觉自我的老师,但却在自己的学习上走偏了道路。如今看来,尽管是一名幼儿老师,但在教化幼儿之前,我们也要多加反省自己的状况,相识到自己
16、的方向是否正确。 且在这次的收获中,我也清晰的意识到自己问题的缘由。作为一名老师,我绝不应当固步自封,在工作中我缺乏了沟通和沟通,不仅仅是和身边的老师们,对于其他班级、家长、孩子,甚至其他学校的老师,我都应当多去沟通,多加反思自身的状况!这样才能让工作不断保持更新,才能主动的在教化的道路上成进步步! 如今,经验了这次的学习,让我真正相识到了自己的不足和缺乏。在对今后的教化过程中,将来的教化上,我会接着对自己进行反思,扩宽自己的沟通,提升自己的眼界,我会接着努力的前进,努力的更新自己,让自己成为一名真正合格的学习型老师!今后,我肯定会更加优秀的完成作为幼儿老师的教化的事业! 幼师学习实力培训心得
17、4 首先,我非常感谢教化局给我们这些幼儿老师进行的团体培训,非常感谢三天来各位老师不辞辛苦的给我们授课,也很荣幸参与了这次培训,这说明教化局对我们幼教工作的高度重视,反映了教化局“重视教化,培育人才”的战略方针;我非常珍惜这次学习机会。 在培训中,我们倾听了优秀教化工作者的精彩讲座,老师们以鲜活的实例和丰富的学问内涵及精湛的理论阐述,给了我们剧烈的感染和深深的理论引领。还进行了详细的观摩活动。经过这次幼儿老师培训,我更进一步了解和驾驭了幼儿教化的发展方向和目标,对今后幼儿老师的工作有了更深刻的理解。下头是培训中我印象深刻的讲座。第一个讲座是_为我们主讲的幼儿园区角活动的创设,分别从正确理解活动
18、区活动、嬉戏与幼儿发展的关系、嬉戏对幼儿发展的效应、材料的投放方式与幼儿行为的关系、活动区材料预设遵循的原则、活动区活动存在的问题、活动区创设与指导要点等各个方面进行了阐述,并相应的列举了许多身边的事例,真是有形有色,生动形象。经过杨老师的精彩讲解,使我了解到区角活动是幼儿园组织幼儿进行嬉戏活动的一种形式,事实上是指老师以幼儿感爱好的活动材料和活动类型为依托,将活动室的空间相对划分为不一样的区域,让幼儿自主地选择活动区域,在其中经过与材料、环境、同伴的充分互动而获得学习与发展的机会。它能够促进幼儿自发学习,提高学习爱好,取得好的学习效果:幼儿是经过自我的发觉自主的嬉戏、学习的,他们在寻求嬉戏中
19、的快乐;在嬉戏中熬炼、发展其某些方面本领,学到新的学问、本事。其次,把握年龄差异、班级特点,创设相宜的嬉戏环境纲要中明确指出:“敬重幼儿在发展水平、本领、阅历、学习方式等方面的个体差异,因人施教,努力使每一个幼儿获得满意和胜利。”所以首先需依据各班幼儿年龄特点及动手本领程度,设定活动目标。对于我们在今后的工作中更好的开展教化起到了促进作用。 其次个讲座是_老师为我们主讲的老师基本功方面的学问。第三个讲座时_幼儿园副园长_老师的一日生活皆课程。接下来还有4位老师的精彩实例讲解。各位老师的讲座,阐述了他们对幼儿园教化的独特见解,对新课程的各种看法,并向我们介绍了比较前沿的教化理论学问。作为一名幼儿
20、老师,要学习新纲要,新课程标准,学习新理念,树立新观念,敬重幼儿的特性与尊严,建立民主、同等的师幼关系,注意幼儿健康、认知、情感、看法、科学、艺术、创建性等方面和谐发展。与之相适应的课程,教化活动过程、模式、资料、形式、方法、结果、评价等方面独具匠心,新奇趣味,实现共同发展。新时代的幼儿教化呼喊与时俱进的新老师,要体此刻观念要新,要常新,更新,坚持发展性,树立新的幼儿观、教化观、质量观、目标观、课程观、师生观、资源观,做全面推动素养教化的领潮人。 幼儿老师担当的职责有许多种,每一个幼儿兴奋的来到幼儿园,而我们的职责则要爱护他们的平安,教育他们提高平安意识,学会自我爱护,从一日常规起先,从各方面
21、加强幼儿园平安工作,让我们的小挚友做一个健康,快乐的宝宝,在健康方面除了生理健康,心理健康和社会适应良好外,还要加上道德健康,仅有这四个方面的健康才算是完全的健康。 在这次的培训中,听到了各位同行前辈的阅历之谈,我倍感荣幸,我学到了新的教化理念和观点,也更坚决了自我从事幼儿教化,服务基础教化的信念,期望自我学以致用,把这次学到的学问运用到教化教学中,能够成为一名合格的幼儿老师。 幼师学习实力培训心得5 很荣幸在这严热的暑期里能结识到这么多来自郴州市各地幼儿园园长和骨干老师们,也很感谢市教化局和郴州师范为我们供应了一个这么好的学习的平台;让我们能再次走进久别的教室学习深造;又能让我们向更有阅历的
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