精选英语教师工作总结四篇.docx
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1、精选英语教师工作总结四篇精选英语老师工作总结四篇总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况加以总结和概括的书面材料,通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作状况,为此要我们写一份总结。我们该怎么去写总结呢?以下是我为大家整理的英语老师工作总结4篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。英语老师工作总结 篇1一、主要是培育学生对英语的学习爱好布置任务给小组去,讲故事或者演电影,小品,上课时的前10分钟在全班同学面前表演,这些学生真有表演天赋,有时令全班同学捧腹大笑,一个小组一次轮番着来,经过大约2个月的训练,同学们喜爱上了英语。英语是语言。困此,除了课堂效果之外,还须要让学生多
2、读,多讲,多练。为此,在早读时,口语操练时,我充分利用有效时间,发觉问题刚好订正。对部分不自觉的同学还实行强硬背诵等方式,提高他们的实力。二、狠抓词汇教会学生通过语音,构词法,词性,谐音等方式让学生背单词变轻松,每天背诵至少30个单词,循环复习,协作阅读文章加强理解巩固。现在我的学生不再胆怯背单词了。三、听力培训由于下学期升入高三9月份就要考英语听力,多数学生的听力实力薄弱,听不懂,要求每天晚上7:307:50集中进行听力训练,同时教给学生一些基本的听力技巧。比如带着问题去听,抓重点,留意not,however,thanks等转折词后才是说话者真刚要表达的意思,在听的过程中适当的对数字等信息做
3、简洁的笔记。四、精讲多练精讲多练是我实行的另一个巩固学生所学学问的方法。在课堂上,我少讲精讲,让每位同学做好笔记,驾驭学问重点难点,然后赐予他们更多的时间练习加以巩固,课后留有适当不同层次的作业让不同层次的学生去练习,这样通过精讲,多练,让学生在听的过程中驾驭学问,在练的过程中巩固学问。同时,我又让每位同学打算一个错题本,在我每次评讲习题的过程中,把他们易错的习题和学问点重点记在错题本上,以便于平常有重点地去记忆和理解。事实证明,这一方法切实可行,行之有效。听课也是提高自身教学实力的一个好方法,只有多听课才能够渐渐积累阅历。所以对每一次听课的机会我都非常珍惜。听课的主要对象是我们组的优秀老师的
4、课,同时也听其他老师的课。本学期,我听了十多节课,我的收获很大,逐步驾驭了一些驾驭课堂的技巧。听完课之后,把老师们上课时讲到的记在听课记录上,然后对我自己的备课教案进行修改,将他们许多优点和特长应用到我的课堂教学当中去,取得了较好的效果。英语老师工作总结 篇2时间荏苒,一个学期在不经意间已经静静的滑过,这一学期,在领导和同事的关切爱惜下,是我对自己充溢信念的过程,当然更是我快速成长的过程!静下心来,我对这个学期自己的方方面面做一个全面的总结。一、思想方面。我爱国爱岗敬业,主动仔细参与园内组织的各项活动和学习。做为一名幼儿老师,我也不断提高自己的师德修养。信任我肯定会做一名关切爱惜孩子,对幼儿园
5、有贡献的人。二、工作看法方面。我仔细对待工作,在园能遵守园内的规章制度。能与班级搭班老师协调合作,听取他们的看法和建议,共同做好班级工作。在几次大型活动的筹划工作中,能与班级老师共同商议沟通,布置班级环境,工作气氛融洽友爱!三、工作实力方面。今年我担当的是大一班的.英语老师一职,我园引进了浸入式全英文英语教学,这是一个极具可行性的课题,我仔细贯彻这个理念指导下的教学原则,在班级主动开展半日全英文教化教学活动,看着孩子们从刚起先会运用简洁的英语单词到可以用常用的日常用语和老师对话,并能大胆的表演英语童话剧,那种胜利的喜悦是用语言无法表达的,当然了,这仅仅是起先,充溢挑战的活动还是一个漫漫长路,但
6、我有足够的信念让我的孩子们伴随着英语欢乐的成长.全部的这一切沉淀积累都是我日后工作的坚实基础。开学初我园开创了整个深圳市幼儿园e卡通智能管理的先河,我负责幼儿园的网站工作,刚好传递幼儿园的活动信息,完善充溢幼儿园的网站,这个工作是我喜爱的,更是我仔细对待的,而且这些阅历的积累对我来说是很有用的。在幼儿园的两次大型活动:“健康欢乐新起先”大型亲子活动;“beyond english,enjoy happiness”其次届英语节的举办过程中,我参加撰写相关文字资料宣扬材料,获益非凡。信任我以后在大家的爱惜&培育下会有更好的成果的。英语老师工作总结 篇3褪去稚气,尽快成长成为一名合格的老师对
7、于刚刚高校毕业,走出高校校门,同时又迈入中学校内的我来说,最困难的莫过于角色的转换与定位,一方面尚未摆脱学生的稚气,另一方面又要以一名老师的身份重新走进校内,踏上讲台,担负起教书育人,为人师表的重任,在完成这个角色的转换时难免会产生问题和困惑。在三个月的工作中,对于存在的问题及如何尽快迈过这些屏障,快速成长为一名合格的英语老师有如下一些思索。首先,作为一名初任老师投身于学校工作之后,势必经验从学生转变成老师的身份认同改变。随着对教学及学校环境等方面的熟识,对教学、课程、学生、同事、老师生活以及对老师职业的认同感也会不断发生变更。由学生到老师身份的转变在心理上是一次大的跳动,可以被称之为一次心理
8、的“断乳”。新老师角色转变困难的主要缘由来自于对将来工作的忧虑,包括工作的环境、同事关系、教学工作、师生关系、生活习惯等方面的担忧,而正是这种对于将来的不确定性是导致我们在走上工作岗位的一个较长时间里面都觉得有些不适应。在最初的一个多月中,对于如何以一名老师的身份从事教学工作,恰当处理师生、同事关系都处于一种半迷茫状态,每天的备课、上课和作业批改占据了大部分时间,这些或多或少是把以前高校生活中的规律习惯带入到现在的工作之中,只是简洁地处理教学这一活动,而并没有做到以一名老师的立场来思索处理教学问题,例如,不明确学校的英语学科教学要求是什么,学生通过每天的课堂收获的是什么等。如此在与其他老师探讨
9、教学时总是处于一种惊慌无措的状态。此外,由于信念缺乏,性格较为害羞惧生,所以缺少主动与与有阅历的老师的请教、沟通与沟通,由此也加重了对于新环境的生疏与彷徨不定,以及心中的忧虑和对将来的不确定性。一项探讨表明,在美国大约有30%的初任老师在刚起先从事教学的两年时间内便离开学校,其中一个重要缘由就是因为他们难以适应诸多的身份认同改变和心理冲突。因此,要成长为一名合格的老师,最首要的便是主动适应新环境,尽快促成自己从学生到老师的心理以及外在形象的转变,从而为更进一步的转变供应信念和动力。其次,作为一名老师,最重要的莫过于做好本职教化工作,但初任老师在理解践行本职工作中还是存在很多问题的,所以这须要虚
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