2023业务员年度总结范文.docx

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1、2023业务员年度总结范文 2023业务员年度总结范文 篇1 一、指导思想以完善公共就业服务体系为重点，努力改善就业环境，提高就业质量;以健全社会保障机制为重点，努力缩小城乡保障差异，提高农村的保障水平;以推动劳动合同制度为重点，努力构建和谐稳定的劳动关系，维护劳动者的合法权益;以创建文明行业为重点，努力改进工作作风，不断提升劳动保障工作的社会满足度，树立劳动保障队伍好学、团结、敬业、亲和的良好形象。充分发挥劳动保障工作在构建社会主义和谐社会进程中的基础性作用，推动我区新郊区新农村建设。二、工作目标1、接着推动新增就业岗位，确保新增本地劳动力就业岗位3万个，其中非农就业6000人，城镇失业登记

2、数限制在市政府规定14430个以内。2、完成农夫工职业技能培训1.5万人，其中本区户籍农村富余劳动力3000人。3、自主开发30个青年就业实习基地，实习人数达到20_人。4、新增非正规就业劳动组织800户，新增就业岗位20_个，非正规就业劳动组织转制为企业40户。5、进一步加大"镇保"推动力度，年内争取全面完成原镇、村办改制企业由"农保"向"镇保"的转移工作，"镇保"参保人数达到10万人。6、逐步提高征地养老人员养老生活费标准，适当提高高龄老人生活费补贴，减轻征地养老人员高额医药费负担。7、进一步扩大"综

3、保"覆盖面，"综保"参保人数38万，月均参保人数33.93万。8、推动企业劳动合同制度，劳动合同签订率达到95%以上。三、重点工作促进就业方面：1、推动主动的就业政策，进一步强化政府促进就业的责任体系。会同有关部门共同细化和推动"双困"人员就业救济、非农就业专项资金管理、招商引资与促进本地劳动力就业、加强职业技能培训等方面的方法和措施，强化就业政策的绩效评估;进一步深化新增就业岗位工作，提高就业质量和水平。2、健全就业服务体系，提高就业服务质量。建立劳动力资源库，实行动态管理;建成区域性公共就业服务信息化_络，提高就业服务的刚好性和有效性;建成

4、职业介绍分中心浦江职介所，加强"世博"动迁人员的就业服务工作;进一步深化职业指导"进社区、进学校"工作，扩大职业指导范围，提高职业指导质量。3、培育创业氛围，推动以创业促进就业。制订和落实适合我区特点和促进自主创业的扶持政策，切实解决创业难的瓶颈问题;充分发挥专家志愿团的作用，进一步加强开业指导工作和服务工作，供应良好的开业指导和融资贷款服务。4、完善职业技能培训_络，以培训促进就业。完善我区的职业培训_络化建设，开发适合我区产业结构特点、劳动者需求的培训项目，实施政府购买培训成果。针对青年失业群体，开发青年就业实习基地。推动以市场为导向，实行用工单位&

5、quot;下单"、培训机构"接单"，政府"买单"的订单式培训，使企业的用工需求与劳动者的技能培训紧密联系。社会保障方面：1、梳理和分析社会保障历年遗留问题，逐步完善社会保障体系。注意了解群众的社会保障需求，梳理社会保障遗留问题，重点解决本区部分"农转非"人员的"纳保"问题;探讨分析市级涵养林、片林、吴泾化工区环保项目等征用地人员的社会保障"纳保"问题，提出切实可行的对策和建议。2、建立农夫和征地养老人员的养老金增长机制，提高保障水平。规范农保基金和征地养老资金的征缴和管理，确保社会保险

6、基金的平安保值;探究建立农夫和征地养老人员养老金的合理增长机制，重点提高高龄无保障、低保障老人的保障待遇;建立征地养老人员高额医药费的减负机制，提高征地养老人员的生活水平。3、进一步推动"农保"向"镇保"转移工作，提高农夫社会保险层次。接着做好征地农转非的审核申报工作，尤其是要主动协作做好虹桥综合交通枢纽开发过程中农夫的落实保障工作;深化镇村改制企业从"农保"转入"镇保"的政策宣扬和推动工作，探讨制订相关的配套政策，确保该项工作的稳妥平稳;开展农保区级统筹方案的调研，设想于年起将务农人员的养老保险建立全区统一的征缴

7、和发放标准，切实提高农副业从业人员的保障水平。4、进一步做好"综保"扩覆工作，加强对来沪从业人员的管理和服务。针对本区来沪从人员的不断增加的现状，进一步加大"综保"政策的宣扬力度，加大资金的征缴力度，维护来沪人员的合法权益。加强对来沪从业人员的就业服务，拓展"综保"卡的服务功能，为从业人员供应良好的就业保障服务。劳动力市场监管方面：1、推动劳动合同制度，提高劳动合同签订率。主动实施全面推动劳动合同制度实施三年行动安排，加强对用人单位实施劳动合同制度的指导和服务;加强对劳动合同法律法规的宣扬和培训，深化社区和企业举办现场询问和有针对性的

8、宣扬活动，增加用人单位和劳动者的劳动合同意识;进一步加大对用人单位签订劳动合怜悯况的执法监察力度，刚好查处违法行为，切实提高劳动合同签订率，力争实现我区各类企业劳动合同签订率达到95%以上。2、加大劳动保障监察力度，探究建立企业劳动保障诚信机制。建立健全劳动保障法律法规进社区进企业的长效机制，加强对企业的分类指导和服务;坚决查处企业的违法违规行为，从重打击严峻侵害劳动者权益的行为，通过实施分片集中监察以及开展专项整治等行动，规范劳动力市场秩序;推行劳动保障诚信制度，探讨制订诚信企业的评定标准和激励政策，提升用工单位的劳动保障责随意识。3、健全劳动关系三方协调机制，提高劳动争议仲裁机构的专业化水

9、平。以协调劳动关系为主线，加强对企业改制转制、动迁、裁员过程中劳动关系处理动态的跟踪和指导，切实削减群体性劳动争议;创新劳动仲裁机构的运作机制，提高仲裁员队伍专业化、职业化程度;推广区、镇、村三级劳动争议调解_络建设，加大劳动关系调解力度。4、深化劳动力市场监管预警机制，维护劳动关系的和谐稳定。主动推行劳动力市场监管一体化工作机制，探究建立"一口受理"模式;建立行政执法事务部门内部抄报和外部通报制度，刚好订正和处理劳动用工的违法行为;进一步加强劳动保障信访工作责任制，稳妥处理各类历史遗留问题，刚好预防和化解突发问题，维护社会稳定。队伍建设方面：1、深化政风行风和行政效能建设

10、，争创文明行业。接着推动劳动保障系统"三优一满足"创建活动，昂扬满腔热忱、脚踏实地的工作精神和坚持"以人为本"的服务理念，实施政风行风建设和督查并重，开展服务质量跟踪调查，加大对典型状况的通报力度和对查实问题的处理力度，努力形成政风行风、行政效能建设的长效机制;进一步加大劳动保障宣扬工作，不断提高群众的满足度，努力争创文明行业。2、深化开展理论和业务学问培训，提升干部队伍的综合实力。加强劳动保障工作的理论探讨工作，营造干部队伍主动学习、擅长学习的良好氛围，提高干部队伍分析问题、解决问题的实力推动劳动保障各项工作的正常健康发展;着眼于劳动保障事业的可持续发

11、展，进一步整合局系统人力资源;加强基层劳动保障服务机构工作人员、就业救济员、劳动监察协管员队伍建设，全面提升劳动保障队伍形象。3、进一步健全法制机制建设，提高依法行政水平。严格依法行政，进一步完善业务流程、操作规范和工作标准，通过业务素养考核等措施，推动劳动保障系统业务工作法制化、规范化、标准化;仔细做好劳动保障行政复议和行政诉讼案件的处理工作;加大劳动保障法制宣扬工作，进一步提高宣扬覆盖面和宣扬实效。四、项目与课题(一)项目化推动工作1、拓展就业服务渠道，建成区、镇、村(居委)三级就业服务信息化_络牵头部门：就促中心主要协作部门：就业科、各镇、街道、莘庄工业区劳动保障事务所2、加强"

12、;世博"动迁居民的就业服务，建成浦江镇职业介绍所牵头部门：就促中心主要协作部门：就业科、浦江镇劳动保障事务所3、提高职业技能培训水平和质量，创建本区青年实习基地牵头部门：职业技能开发科主要协作部门：就促中心、就业科、职业技能鉴定中心、职业技术培训中心4、规范企业参保形式，推动农村改制转制企业由"农保"向"镇保"的转移牵头部门：社会保障科主要协作部门：农保中心、各镇农保所5、推动劳动合同三年行动安排，建立劳动合同信息动态管理机制牵头部门：区劳动仲裁委办公室(劳动关系和仲裁科)主要协作部门：劳动保障监察大队、各镇、街道、莘庄区业区劳动保障事务所6、

13、加大劳动争议调解力度，推行区、镇、村劳动争议三级调解_络建设牵头部门：区劳动仲裁委办公室(劳动关系和仲裁科)主要协作部门：外地劳动力管理所、各镇、街道、莘庄工业区劳动保障事务所7、增加企业用工诚信意识，建立企业劳动保障诚信机制牵头部门：局监察科主要协作部门：劳动保障监察大队、劳动关系和仲裁科、外地劳动力管理所、各镇、街道、莘庄工业区劳动保障事务所8、工伤认定、劳动实力鉴定分级分段责任制的实施牵头部门：法制办主要协作部门：劳动实力鉴定中心9、加强农夫工的服务，综保卡试行健康体检项目牵头部门：外地劳动力管理所(二)调研课题1、虹桥交通枢纽地区征地农夫就业状况的调研牵头部门：就促中心主要协作部门：就

14、业科、社会保障科、华漕镇劳动保障事务所、龙柏街道劳动保障事务所2、区就业救济员队伍状况调研牵头部门：就促中心主要协作部门：各镇、街道、莘庄工业区劳动保障事务所3、职业技能培训与促进就业结合状况的调研牵头部门：职业技能开发科主要协作部门：就促中心、就业科4、农夫工的就业、培训、维权工作的思索与对策牵头部门：外地劳动力管理所(来沪人员就业服务中心)主要协作部门：职业技能开发科、劳动保障监察大队、劳动关系和仲裁科5、进一步拓展农夫工就业服务渠道，就业服务工作向基层延长的调研牵头部门：外地劳动力管理所主要协作部门：各镇、街道、莘庄工业区劳动保障事务所6、深化劳动保障监察效能，建立劳动保障监察状况、分类

15、指导状况的评估机制的调研牵头部门：劳动保障监察大队主要协作部门：监察科、各镇、街道、莘庄工业区劳动保障事务所7、加强部门联动，推动工工伤认定的信息化建设的调研牵头部门：法制办主要协作部门：劳动实力鉴定中心8、探究建立法制部门提前介入劳动保障行政执法程序的机制调研牵头部门：法制办主要协作部门：有关职能科室 2023业务员年度总结范文 篇2 光荏苒，离开学校整整半年了，半年的时间，从还未毕业接触东岭集团起先，到现在成为一名东岭人，从一名学生蜕变为一名职场人士，从一名只知道向家里索取的嫩头青，转变为一名懂得责任，懂得担当的男子汉…。东岭集团的文化和精神，让我变更了许多，无论是性格、眼界

16、、观念还是人生规划方面，都让我顺当地完成了这次人生的重大转变。从一个偶然的机会接触东岭集团起先，一路走来，有过军训生涯的艰辛和汗水，有过岗位实习的努力和仔细，有过幸留成都的激烈和兴奋，更重要的是，有着这个集体的包涵和培育，都让我对自己工作上的信念更加剧烈，让我对自己的这份选择更加坚持。正式进入东岭集团到现在，通过这阶段实习、学习以及工作，让我对钢材销售工作有了肯定的相识，带着对过去的总结，带着些许迷惑，带着对将来的向往，在20xx年收尾之际，写下这份总结和规划。回想自己这半年所走过的路，所经验的事，太多的感慨，伴随着惊喜，并没有太多的业绩，却多了一份镇静，从容的心态。安排到成都金台公司已经4个

17、月了，从希望到悲观再到希望，回头看看，有失败，也有胜利。从业务内勤的踏实到第一次出货时的激烈，点点滴滴，都成为了我工作经验的奠基石。在业务内勤岗位上，熟识了整个业务的流程，为后面的实战做足了理论打算，也多多少少接触了一些业务沟通的技巧;再后面跟着师父一路走到现在，学习着沟通技巧，学习着报价方式，学习着解决问题和处理问题的方方面面的实力，始终到自己独立完成第一笔业务，领导和师父在这个阶段给了我许多帮助和信念。现在，随着业务安排的制定，我起先了真正的钢材销售工作，带着前面的理论基础和所见，所闻，所想的东西，让我在这个过程中稳步上升，逐步实现自己的价值。在工作中，我有过虚度，有过奢侈上班时间的状况，

18、但是我对这份工作是仔细负责的。在以后的东岭生涯中，我信任我会做得更好，只有自己经验了才能让自身得到成长。我也有优缺点，一旦遇到工作上麻烦的事情，简单急噪，甚至想过放弃这笔生意，或者不会花时间去检查，也会马虎，以至于在业务内勤岗位和市场销售岗位都出现过失误。在以后的工作环节中，努力做好自己的工作，也要主动协作公司财务上的工作，让自己快速成长起来。以目前的行为状况来看，我还只是一个刚入门的业务员，对市场只有个也许的了解，只有少量的客户，对市场上的客户相识得还不透彻，不清晰他们的所经营的钢厂，只是了解也许的市场价格行情，对个别规格的市场报价还有所生疏。知己知彼百战不殆，20xx年我还要接着深挖客户，

19、建立起自己的客户群体，充分了解合作伙伴的须要，做到有针对性的销售。在我的内心中，我始终信任自己能成为一个优秀的业务员，这股动力，这份信念始终贮存在胸中，随时打算着爆发，内心始终渴望胜利。总结20xx年来的工作，自己的工作仍存在许多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他业务员和同行学习，争取在来年重点做好以下几个方面的工作:依据20xx年公司销售状况和市场的改变。在20xx年将自己的工作重心逐步转移到工地客户和直销客户，具体安排是，首先对龙港市场要又更深一步的相识，要对市场上几家起风向标作用的公司的销售产品，钢厂厂家代理等要熟识，熟识他们的价格，了解合作伙伴的同事也要了解竞争对手。二是依据龙

20、港市场为基点，对成都其他几个大型钢材市场都要下大力气去推销自己，做业务只有有了属于自己的客户，才会拥有财宝。三是加强业务学习，开拓视野，丰富学问，实行多样化形式，把学业务与沟通技能相结合。另外，还有克服自己的几个缺点:1、对全部客户的工作看法都要一样，看法要适中，不能太低三下气，给自己信念。每家公司在市场上都是双重身份，既是买者，也是卖者，要拿捏好这个分寸。2、客户遇到问题，不能束之高阁，肯定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意，让客户信任我们的工作实力，才能更好的完成任务。3、自信特别重要，要时刻告诫自己，你是最好的，你是独一无二的，拥有健康乐观主动向上的工作看法才能更好的完成任务。最终，

21、看法是工作的确定性因素，要先端正看法，才能做好工作，让自己忙起来，有市场就有需求，深挖客户，少量多次的去探望客户，让他们记住你，了解你，从而了解东岭，加上公司的销售政策和恰到好处的价格，信任在新的一年，在姚总和张总的细心支配下，成都公司会做出更辉煌的业绩。以上是个人一年以来的工作总结，如有不足之处，望指责指正。感谢张总给我的信念和浩哥对我无论是生活还是工作三的帮助，我肯定会以主动主动，勤奋，自信，充溢激情的心态去工作。争取在明年业务工作中，努力奋斗，做到每个月销售20xx吨钢材的目标。 2023业务员年度总结范文 篇3 时间一晃而过，转瞬间又将跨过一个年度之坎，回首这一年，虽没有很好的业绩，但

22、也算经验了一段不平凡的考验和磨砺，我是今年九月底来到公司的，虽在公司工作时间不长，但是也有肯定收获，接近年终，我感觉有必要对自己的工作做一下总结，目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做到更好，自己也有信念，有决心把明年的工作做的更好，下面对我的工作进行总结:我是今年九月底到本公司工作的，之前从事的是工装工作，因为对家装的酷爱使我选择了，在没有来工作以前，我是没有家装装修阅历的，仅凭对家装的酷爱，而缺乏家装装修设计施工阅历和行业学问，为了快速融入到这个行业中来，到了公司以后，一切从零起先，一边学习沟通技巧，一边去工地现场看施工，遇到沟通上的问题，我常常请教史主管和其他阅历丰富的同事，在同事的

23、帮助下，取得了良好的效果，也使我感到受益匪浅，这三个月来，业绩虽不精彩，但是这段时间我学习了解到了如何更好的与团队相处、合作并进，学到了如何开展业务，也相应的进行了实践，也对文化、使命有了深刻的共鸣，对家装行业有了初步的相识。通过不断地学习产品学问，收取同行业之间的信息和积累市场阅历，现在对家装市场有了一个初步的相识和了解，虽然我的成果远不如其他同事那么卓越，但我有信念，有决心做好，现在我渐渐可以清楚、流利的应对客户所提到的问题，精确的把握客户的信息，良好的与客户沟通，因此取得了一些客户的信任，这对以后成为设计师打下了扎实的基础。这一年虽有进步，但是也有不足的地方需改进，对于家装市场了解的还不

24、够深化，对公司产品的技术问题驾驭过度薄弱，不能非常清楚的向客户说明工艺要求，业务上，电话营销的技巧还不是很到位，针对市场上的工艺，做法，本公司的工艺、产品了解还远远不够，这些还须要接着学习。总结下来，在公司工作的这段时间，接触到了很多事物，产生了很多新问题，也学习到了很多新学问，新阅历，使自己在思想相识和工作实力上有了新的提高和进一步的完善，在日常的工作中，我时刻要求自己从实际动身，坚持高标准、严要求，力求做到业务素养和道德素养双提高。展望新的工作年度，希望能够再接再厉，同时也须要加强熬炼自身的设计水平，在以后的工作中与同事多沟通、多探讨，进一步提高自己专业学问技能，主动汲取新的观念与设计理念

25、，不断完善自己，当然在工作当中也存在着不足，争取早日改正以往的缺点，总结阅历，吸取精华，分析失败缘由和工作当中的不足，为明年的工作做好打算!新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战!我将不断总结与反省，不断鞭策自己并充溢能量，提高自身设计水平与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长!转瞬间，一年的时间又悄然离去，回首过去，展望将来，20xx年即将到来，以下是我明年的工作安排:目标:加强家装设计专业的学习与探讨，了解本行业市场信息，从而顺当实现从市场部向设计部过度。设计师是我始终的幻想，成为精英设计师更是以后的奋斗目标，作为实习设计师，能否成为合格的家装设计师，首先要

26、有扎实的专业学问以及良好的业务水平，专业学问主要是靠平常的积累，包括施工工艺，材料等，知己知彼百战不殆，只有扎实的专业功底，对于设计师来说才能更加得心应手。好的业务水平同时也是一个合格设计师必备的基本功，一个好的设计师不光设计实力要好，更重要的是要有精彩的沟通实力，所以在没有转成设计师之前，还需在市场部好好熬炼。详细表现在以下几个方面:1、俗话说，三人行，必有我师焉在空余时间，与同行之间进行沟通，从而更好的了解沟通技巧以及获得更多的客户信息。2、通过对设计师、工长、监理的沟通与学习，已达到对材料、施工工艺等专业学问的深化了解。3、一个胜利者的胜利不在于 8 小时之内在干什么，而在于 8 小时之

27、外的时间在做什么，通过空余的时间不断学习，不断充电，这样才能使自己恒久立于不败之地。2% 的引导 +98% 的个人努力 = 合格的设计师 在学习工作中，遇到不懂的地方刚好去请教设计师，过硬的绘图功底是靠炼出来的，而不是看出来的，所以在空余时间要努力画图，扎实基本功。营销学里讲过这样一段话，思路确定一个的出路，心志确定一个人的动态行为可以看出一个为人处事的风格，勤奋能给一个人带来财宝。20xx 年的号角已经吹响，对于市场部的我们来说肯定要知道，市场部人员的任务恒久是只有逗号，没有句号如何获得更多的、更有效的客户，如何在市场饱和的状况下争取到更多的准客户，这些问题对于我们每一个业务员都是一个考验，

28、面对如火如荼的市场，面对竞争激烈的对手，我希望，大家可以而自信的向同行说我们在路上 2023业务员年度总结范文 篇4 劳碌而充溢的20xx年悄然过去，在20xx年度的工作中，我在公司董事会领导的正确指导下，在各级部门以及员工的支持协作下，较好地完成了董事会所支配部署的各项工作任务，全面完成了职位的转换工作，应当可以说我在20xx年度的工作，交出了一份满足的答卷。为进一步完满的完成自身在将来一年度中的工作任务，现对20xx年度的工作进行总结，并将20xx年度的工作安排如下：一、20xx年工作回顾在20xx年度的工作中，我紧密结合我公司的发展实际，以全面提升第三方金融信誉，发展第三方金融效益为工作

29、目标。创新学习新型工作思路，做好岗位变换工作。实际为自身所就职的公司创建效益，提升利益。（一）坚持本职工作，实际提升效益截止至20xx年7月23日，我在担保公司投资部担当负责人职位工作，在工作中我坚守自身的岗位职责，努力做好各项担保投资工作，结合本部门实际业务拓展工作项目，实时驾驭公司投资担保业务的操作流程，刚好的搜集本行业相关信息，分析当下市场发展趋势，并对公司的担保投资工作提出合理化的建议和看法，较为满的完成了公司交办下达的各项考核指标，并与各部门人员建立起了良好的工作关系。在担保公司担当投资负责人的20xx年度工作之中，我帮助担保公司实现经济效益，完成担保投资项目XX项，投资担保工作XX

30、项，较于去年相比，20xx年度同期的担保投资工作效益上升了%。（二）适应职位转换，提升工作实效在20xx年7月23日之后，我完成了担保公司投资负责人的交接工作，被调任到理财公司担当总经理职位，同时监管投资部门工作。在工作中，我紧抓岗位职责，改善岗位思想，切实公司工作实际，绽开了各项学习与调研工作。我刚好的转换了自身的职位思想，逐步的提升了自身的工作管理实力。切实学习和了解了理财公司的各项理财工作实际，充分结合理财公司的经济业务，开展各项理财经营工作，为实现理财公司的利益实效而不懈努力，实际提升了理财公司的经济效益。二、20xx年工作安排及将来展望在将来一年度的工作中，我将紧密结合公司工作实际，

31、在20xx年度的工作基础上，超越20xx年度的工作实效，进一步加深自身的理论建设与实力建设，为突出提升公司理财效益而奋斗。1。在做好现阶段各项理财业务的前提下，同时全面开拓创新的理财业务。2。实际提升公司理财业务效益，提升效益百分点，落实新型制度模式，带领公司职员做好各项理财工作。3、刚好了解理财相关信息动态，分析近阶段理财形式，结合公司业务实际，开展创新理财工作。此外，我还将坚持自身的理论学习，不断扩创自身的学问技能，做到理论与实际工作相结合，实际开拓各项理财工作。在将来一年度的工作之中，我将切实工作实际，全身心为提升公司理财效益而不懈努力。希望在将来的工作之中，我能够在理财公司的理财工作中

32、，充分发挥自身的实力价值，与公司的员工良好协作，全面实现理财效益的高效提升。 2023业务员年度总结范文 篇5 夯实基础、开拓创新，不断地完善社会保障服务体系，切实为居民解决社会保险、就业、企退等问题。为确保下一年度各项工作目标顺当完成，现依据本社区实际状况，制定_年度工作安排。一、社保工作首先在理念上要重视此项工作的重要性、长远性，再次，此项工作关系到社会的稳定、经济的发展。切实做好各项工作，城乡居民养老待遇资格年度认证、少儿医保参保续保、城乡医保参保续保、养老保险和医疗保险参保询问。抓好三个点：(1)加强宣扬。利用专业媒体平台和走访机制，确保宣扬到人。(2)加强监察。(3)强化责任。二、就

33、业服务工作失业证、救济证办理，敏捷就业协议签订及社保补贴办理，失业保险金发放签到。依据劳动市场要求，定专业组织人员成批定向开设中长期培训班，增加就业、再就业、自主创业的实力。切实做好就业再就业政策宣扬工作。通过走访各类人员，了解就业需求和实力，跟踪服务，建立台账。加强市、区劳动力市场信息_络联系，刚好驾驭就业信息，实行先培训后上岗方式，将失业人员建册造表，举荐就业。主动联系辖区范围内的企事业单位，促使本地居民就近就业。大力开发各种公益性岗位，并举荐有就业意向的高等学校毕业生、新成长劳动力、失业人员、“4050”人员就业，刚好驾驭就业状况。三、企退工作1、自管小组建设。仔细做好离退休人员的社会化

34、管理工作，刚好更新辖区内退休人员数据库，完善自管小组的建设，自管小组的组织培训，自管小组活动组织。2、社区服务管理。节日慰问费的发放，困难补助、文娱健身活动、健康体检服务、丧葬服务。总之，我社区社保工作人员将同心协力，全力以赴做好本职工作，为社区居民供应最完善的劳动和社会保障服务，为建设和谐社会夯实民本基础。 2023业务员年度总结范文 篇6 我厂在党委及上级部门的领导下，根据年初的工作部署和要求，紧密结合保持共产党员先进性教化和医院管理年活动，深化开展诚信服务，进一步加大行业作风建设，对生产，销售中存在的问题进行了重点整治，并取得了明显的成果，现将半年工作总结如下:一、工程建设中，在保证工艺

35、技术、设备先进性的基础上，全方位降低工程投资。工程建设期间，我们就面临着设备、钢材等价格大幅上涨，汇率攀升等巨大压力，因此，在资金限制上，我们权衡缓急，最大限度地节约工程投资。120吨转炉炉卷轧机工程设计总投资约33亿元，按公司要求投资限制在30亿元以内，依据当时状况，汇率的改变引起投资增加，与20xx年底相比欧元对人民币汇率增加20%以上。钢材、铜、耐材、铁合金、溶剂以及冶金辅料等价格上涨，设备厂报价也随之上涨约20-25%，更是不易限制的主要因素，个别行业(如齿轮箱行业)涨价幅度更大，达到30-35%;电缆线、电动机、变压器、电器盘箱柜、天车滑线等供电系统涨价引起投资增加30%左右。一重、

36、沈重等主要设备制造厂因原材料、外购配套件涨价等因素引起成本增加，曾多次提出涨价问题，其它制造厂也有同样的呼声。在这样的压力下，在整个招标过程中，我们严格根据公司工程建设招标管理方法物资选购招标管理方法等各项规定，本着好用、牢靠、先进、经济和公开、公允、公正的原则，仔细进行招标、评标，在满意适用性要求的前提下，能由国内制造的设备不引进，力争为安钢订到物美价廉的设备。为此，仅进口合同一项就比国内同类项目节约资金1.5亿多元人民币。指挥部在工程建设期间还成立了资金限制管理小组，从出差人数、业务招费、办公用品费等各个资金支出口进行科学管理、严格限制，全方位节约工程投资。150吨转炉1780mm热连轧工

37、程也已全面启动，我们要充分汲取120吨转炉工程建设阅历，结合当前行业形势和安钢开展降本增效工作的实际状况，力争再打一次美丽的工程攻坚战。二、120吨转炉炉卷轧机工程投产后，参照同类型企业的先进指标，自我加压，不断提高管理档次和水平，努力实现低成本运转，最大限度地为安钢增产创效。120吨转炉炉卷轧机工程投产后，我厂快速成立了对标挖潜、降本增效领导小组，逐层召开动员会，上下联手共织降本增效网，并瞄准同行业先进指标，着手制订指标考核方法，不断提高管理档次和水平，努力实现降本增效。对安钢来说，120吨转炉炉卷轧机这样现代化生产线能否低成本运作，早日达产达效、尽快发挥效能，事关安钢的前途。我厂作为这条崭

38、新生产线的驾驭者，在成厂之初就把成本确定生存列为四大管理理念中的第一条。今日，在共度难关之际，我厂瞄准同类型生产线先进指标，结合安钢实际着手制订指标考核方法，并把指标分解到工段、岗位和个人，做到点面结合、上下联动，全面掀起对标挖潜、降本增效的热潮。 2023业务员年度总结范文 篇7 我于20xx年8月28日成为驾校的试用员工，到今日已近一年了。一年中，在业务主管和同事们的大力支持和帮助下，本人仔细学习，严格履行工作责任，在工作期间，较好地完成了本职工作任务。现将工作总结如下，希望大家提出珍贵看法。一、加强理论学习，不断提高自身综合素养进本驾校以来，本人敬重领导，与同事关系融洽。为尽快进入工作角

39、色，本人自觉仔细学习本驾校、本部门、本岗位的各项制度、规则，严格根据业务厅里制定的工作制度开展工作。能够坚持学习岗位制定的职责、与工作相关的业务学问。主动参与部门里组织的各项学习活动，并利用业余时间进行自学。业务水平和理论素养都有所提高。二、严格履行岗位职责，努力做好本职工作进本校以来，在业务主管和同事们的支持和帮助下，本人很快就驾驭和熟识本岗位工作的要求及技巧，严格做到按时按量完成业务厅里交给的场地分车和考勤的录入、校对等工作，保证在给学员分车时，做到合理客观公正的支配。在给学员解答和处理一些冲突时，努力做到微笑耐性服务。三、忠于职守，把握自我在给学员场地分车时，能仔细执行领导支配的学员分车

40、制度，决不能对学员吃拿卡要，在制度与利益面前必需把握自我，不能因为自己的利益而毁坏整个驾校的名誉。四、厉行节约，杜绝奢侈为了节约业务厅里的办公耗材，我们将用完的打印纸，全部保存起来。对只用了单面的纸，又将背面空白处很好的利用上了。对于业务厅的计算机、打印机、复印机等设备和其它物品，能够严格管理好，保证文印工作顺当进行，并在工作中学会这些设备的简洁修理与保养。五、不足之处和今后准备自从担当场地分车的工作以来，虽然在工作上取得了较好地成果，但也还存在一些不足之处。如:处理学员的事情还是不够圆滑，对业务熟识程度有待于进一步提高。这些不足都须要在今后的工作中加以改进。今后，我肯定会倍加努力学习，刻苦钻

41、研业务学问、电脑学问、场地管理学问等各方面的学问，努力提高自身综合素养，做好个人工作安排，力争做一名优秀的工作人员，为我们驾校的兴盛发达做出自己应有的贡献。 2023业务员年度总结范文 篇8 一、全面落实主动的就业政策，努力扩大就业再就业落实工作责任。把就业再就业工作摆在经济社会发展更加突出的位置，把增加就业和限制失业作为构建社会主义和谐社会的优先目标。严格实行目标管理责任制，落实就业再就业工作任务，保持就业和再就业人数稳定增长。全年按区就业局下达的工作目标任务新增就业再就业要达到900人，其中城镇下岗失业人员再就业300人，“困难人员安置100人”，农村劳动力转移就业要达到550人，其中有组

42、织的236人。职业培训达到320人，技能鉴定27人，安置公益岗位24人，新办_点16户，纳人员29人，用工信息采集80条320岗。举荐有创业培训意愿的人员32人，小额贷款举荐72人，失业扩面120人，创业示范社区1个，充分就业社区1个。用工信息采集80条320岗，信息发布400条1600岗。二、以统筹城乡就业、帮助困难群体就业、实现充分就业为目标，进一步落实新一轮主动就业政策;仔细开展“再就业救济月活动”、“春风行动”、“民营企业聘请周活动”、“高校毕业生就业聘请活动”等专项活动;仔细落实xx大报告提出的“以创业带动就业”精神，健全创业服务体系，大力推动创业带动就业工作;建立就业救济长效机制，

43、着力救济有劳动实力、有就业愿望的就业困难人员就业，动态消退“零就业家庭”;加强公共就业服务体系建设，接着巩固街道、社区劳动保障平台“六个到位”成果，进一步提升基层劳动保障工作人员的业务素养;加强信息_络建设，刚好更新信息，协作上级主管部门完善“福州市劳动力资源管理系统”，加大街道对劳动力资源和用工企业的录入工作，力争做到劳动力资源和企业用工需求“两头清”。全面推动就业再就业政策落实，就业再就业工作目标任务，开展就业再就业政策宣扬，用好用足政策，充分发挥效应。以增加就业岗位为目标，接着把再就业作为工作重点，建立创业培训联动机制，着力解决体制转轨过程中的下岗失业人员再就业问题。三、锐意进取，努力做

44、好其它中心工作。加强信息宣扬工作。刚好向上级部门报告劳动保障重要工作进展状况;做好政策宣扬和典型宣扬，形成全社会关切、理解和支持劳动保障事业的良好氛围;接着完善窗口服务制度建设，切实转变工作作风，改善精神面貌，提升业务实力;进一步简化办事程序，服务群众，树立优质的窗口单位形象。推动就业服务专业化、制度化和社会化。仔细组织开展“再就业救济月”坚持城乡统筹就业的方针，加强对农村劳动力转移就业的培训、管理和服务，推行培训、就业、一体的工作模式，扩大劳务输出规模，打造劳务输出品牌，加强劳动力市场建设，突出抓好关闭破产企业下岗失业人员、城镇零就业家庭等特别困难群体的就业再就业工作，努力做好高校毕业生、复

45、员退役士兵等各类人员就业工作。四、加强职业培训。坚持以就业为导向，以实力为核心，大力开展职业培训。全面实施有技能人才培训工作，加大在职培训力度，健全职业技能培训，加大农村劳动力转移培训力度不断扩大社会保险覆盖面，完善社会保障制度、完善基本养老保险制度。五立足实际，加快完善社会保障体系接着扩大各类社会保险覆盖范围，重点推动外来务工、个体工商户、敏捷就业人员参保安排完成企业养老保险扩面2户，养老保险扩面100人;以建立完善企业退休人员社会化管理服务工作长效机制为主线，以建立社会化管理服务达标社区为中心工作，进一步提高管理水平和服务质量;接着落实好居民医保政策，做到应保尽保，做好居民医保的宣扬、登记、申报等工作，力争做到全覆盖，切实做好残疾人、低保户的参保工作，让医保政策惠及每一位居民;安排完成城镇居民医保16001人。六、立足特色、实行措施1、立足辖区特色，实行有效措施，服务辖区就业困难群体，促进困难群体再就业。同时主动引导私营经济和非公有制经济组织，挖掘就业潜力，主动吸纳失业人员，把公益性岗位作为解决就业和再就业的主要渠道。2、进一步落实国家政策。把社会保险补贴、小额担保贷款、失业保险政策落到实处，并尽可能简化申报程序，为再就业人员供应帮助。3、主动探究下岗失业人员的就业渠道。加大培训力度，转变实地农夫、下