2023单位员工劳动合同.docx
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1、2023单位员工劳动合同2023单位员工劳动合同(精选19篇) 2023单位员工劳动合同 篇1 甲方:_乙方:_身份证号:_依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法,甲方聘请乙方为试用员工,双方在同等、自愿的基础上,经协商一样签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限试用期为_个月,自_年_月_日至_年_月_日止。二、依据甲方的工作支配,聘用乙方在_ 工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为_元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后,并经考核合格,可依据同等协商的原则,签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。在试用期间,乙
2、方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严峻的追究法律责任。试用期间,乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责。2.甲方的义务为乙方供应必要的工作条件。负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教化和培训。五、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利享有国家法律法规给予的一切公民权利。享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利。试用期间如变更单位,须提前_通知甲方,双方协商终止试用合同。2.乙方的义务遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务。遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务。维护公司的声誉、利益的义
3、务。六、甲方的其他权利、义务试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同。乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同。七、乙方的其他权利、义务试用期满,有权确定是否签订正式劳动合同。具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利。反对和投诉对乙方试用身份不公允的卑视。八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式_份,甲、乙双方各执_份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。甲方(盖章):_乙方(盖章)_法定代表人签字 :_乙方签字:_签约日期:_签约地点:_ 2023单位员工劳动合同 篇2 甲方:法定代表人:乙方:甲乙双方在同等自愿协商
4、一样的基础上,签订本合同,共同仔细履行。一、甲方聘用乙方为员工。合同期自年月日至年月日,合同期满即行终止。二、员工姓名、岗位、工资见花名表。三、甲方负责对乙方进行专业学问、平安、劳动纪律及规章制度等有关方面的教化,合格后上岗。四、乙方要努力学习,主动工作,提高技术,遵守甲方劳动纪律,爱惜设施、设备、用具等,保质保量按时完成工作任务。五、甲方为乙方供应符合国家有关劳动爱护规定的工作环境和平安条件,及劳动爱护用品。六、甲方执行供应零售业工作时间,加班时间及其待遇按国家规定执行。七、乙方在法定工作时间内供应正常劳动后,甲方应支付不低于当地最低工资标准的工资额(工资标准见花名册),次月10日支付上月工
5、资。八、甲方按国家规定为乙方办理社全养老保险。九、乙方因工负伤或因工死亡,按国家和省市法规办理。十、乙方患病或非因工负伤医疗期为7天。十一、有关劳动合同终止、解除、变更方法,依照中华人民共和国劳动法的有关规定办理。十二、甲乙双方的其中一方发生违约,要担当相应的违约责任,给对方造成经济损失的,视损失程度和责任予以经济赔偿。十三、本合同签订后30日内由甲方负责到劳动行政部门鉴证。十四、因履行本合同发生劳动争议,经双方协商不能解决时,双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十五、本合同一式四份,甲乙双方各执一份,劳动行政部门的仲裁机构留存两份。甲方(盖章):鉴证单位(公章):法定代表人(签
6、章):乙方(签章):鉴证人员:订立时间:鉴证时间: 2023单位员工劳动合同 篇3 甲方:_乙方:_身份证号码:_甲乙双方经同等自愿协商,订立本合同,供双方共同遵守。一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_个月。未通过甲方进行的试用期考核的,视为试用期不符合录用条件。二、岗位、地点与薪酬待遇1、岗位:_;工作地点:_。2、薪酬标准:每月人民币_元;其他福利待遇依据甲方的规章制度执行。3、工作时间:标准工时制。4、劳动爱护和劳动条件按国家规定执行。5、劳动纪律;乙方应自觉遵守甲方依法制定的规章制度及劳动纪律。乙方违反劳动纪律,甲方可予以处分,直至解除合同。三、社会保险与福利待
7、遇1、乙方要求甲方无需为其缴纳社会保险及住房公积金,由甲方按月支付社会保险与住房公积金费用_元,社会保险及住房公积金方面的法律责任均由乙方自行担当。如因任何缘由发生补缴事宜,则乙方应将甲方支付的社会保险费用返还给甲方。2、如甲方为乙方出资购买了保险(包括但不限于意外损害保险、医疗保险等),则一旦发生应由甲方担当责任的事宜,保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中。四、特殊约定本合同到期后,如乙方接着在甲方工作而甲方无异议,则视为本合同自动延期一年并可多次续延,但甲方已向乙方发出终止(解除)合同通知或终止(解除)合同证明书,或者确已不再上班时除外。五、附则本合同一式_份,双方各执_份,经双方签署后
8、生效。签署时间:_年_月_日甲方(盖章):_乙方(签字):_ 2023单位员工劳动合同 篇4 用人单位:(以下简称甲方)公司地址:受用人:(以下简称乙方)受用人身份证号:甲方依据公司需求本着公开聘请、招收、自愿报名、全面考核、择优录用的原则,聘请乙方为甲方的劳动合同制员工,依据中华人民共和国劳动法,为明确用人单位和受用人的权利义务,经双方同等协商一样,特签订本合同。条约如下:第一条合同期限1、合同期限为年,自年月日至年月日止,其中试用期为个月,自年月日至年月日止。2、合同有效期届满,合同自行终止,若须要续约,需甲乙双方重新签订合同。其次条工作时间1、甲方实行国家的以下第种工作制度:A.标准工作
9、制,即每日工作八小时,平均每周工作时间四十小时的工时制度。B.不定时工作制。C.综合计算工时工作制。第三条工作内容及工作条件1、甲方依据企业经营工作须要,支配乙方从事工作。乙方确认工作责任后,必需听从甲方的工作支配。2、乙方需根据甲方确定的岗位职责按时、保质地完成工作任务。3、乙方应本于工作职责道德、专业技术技能指导等进行培训,乙方应接受公司教化培训考核。4、甲方应为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件,供应符合国家规定的劳动场地、设备、设施和必要的防护用品,保障乙方在人身平安环境条件下从事工作。5、依据乙方的实力及表现,甲方可变更乙方的工作,乙方有权反映本人看法的权利,但在任何状况下,乙方
10、必需听从甲方的最终确定。第四条劳动酬劳1、甲方现行工资制度标准及岗位区分,确定乙方月基本工资为人民币元(大写:)。其余福利发放按公司规定及经营状况确定。2、甲方实行新工资制度调整工资水平或调整乙方工作岗位时,依据按劳安排为主的原则,调整乙方的工资额。3、甲方每月日以货币或银行转帐的形式向乙方发放上月的工资及各类福利。如公司遇特别状况可适当推迟几天,乙方个人所缴纳的各类社会保险费及工资个人所得税由甲方代扣代缴。第五条劳动保险、福利待遇1、乙方在职期间应享受由甲方供应福利待遇与劳动爱护。乙方患病或非因公负伤,其停工医疗期限和有关待遇按劳动相关规定执行。2、乙方因生、老、病、伤、残、死等,甲方应按国
11、家和昆明市相关规定办理。第六条规章制度1、甲方应建立和完善符合国家有关规定的规章制度。2、乙方应自觉遵守社会公德和职业道德,维护甲方利益和声誉,严守商业机密。3、乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方可根据奖惩规定赐予乙方指责、教化、惩罚、直至解除劳动合同。第七条劳动合同终止条件1、劳动合同期满或双方约定终止合同条件出现,劳动合同即终止。劳动合同期满,由于工作需求,经双方协商同意,可续定劳动合同。2、有下列状况之一,双方均可无条件解除劳动合同:(1)经由双方协商同意终止。(2)遇不行抗因素,无法履行劳动合同时。3、有下列状况之一,甲方可解除劳动合同:(1)在试用期内,证明乙方不符合甲方录用条件
12、时。(2)严峻违反劳动纪律或公司规章制度时。(3)严峻失职,假公济私、损害公司信誉,给甲方利益造成重大损失时。(4)乙方违反我国法律法规或被依法追究刑事责任。4、有下列状况之一,甲方可以解除劳动合同,但应供应前三十天书面通知乙方:(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作又无法胜任甲方另行安置适当之工作时。(2)乙方无法胜任劳动合同约定这工作,经培训或调整工作岗位后仍不能适应全部工作时。(3)合同订立时所依据的客观状况发生重大改变时,致本合同无法履行,经双方协议无法就变更合同达成协议时。(4)甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难,确需裁减人员的。5、有下列状况之一
13、,乙方可随时通知甲方解除劳动合同:(1)在试用期内的;(2)甲方未根据劳动合同约定支付劳务酬劳或供应劳动条件时;6、双方要求解除劳动合同时,应当提前30天书面通知对方,方可办理解除合同的手续并进行交接。但甲方辞退严峻违反公司规章制度的乙方及辞退试用期内不符合录用条件的.乙方除外。第八条因本劳动合同发生劳动争议时,应当先自行协商调解;调解不成,争议一方可向当地劳动争议仲裁委员会申诉,由劳动争议仲裁不服的,可以向甲方所在地的人民法院起诉。第九条因本劳动合同未尽事宜,依照中华人民共和国劳动法等有关法律法规执行。第十条本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,二份具有同等法律效力,双方必需严格遵守.本合同
14、由双方签字,并于甲方盖章之日起生效。用人单位:(公章)受用人(签名)法定代表人:(签名)身份证号码:地址:居住地址:签约时间:年月日 2023单位员工劳动合同 篇5 第一条 _职位(工种):_其次条试用期乙方被录用后,须经过_个月的试用期。在试用期内,任何一方均有权提出终止合同,但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同,须付给乙方半个月以上的平均实得工资,作为辞退补偿金。试用期满时,若双方无异议,本合同即正式生效,乙方成为甲方的正式合同制职工。第三条 工作支配甲方有权依据生产和工作须要及乙方的实力、表现支配调整乙方的工作,乙方须听从甲方的管理和支配,在规定的工作时间内,按质按量完成甲方指派的
15、任务。第四条 教化培训在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教化和训练。第五条 生产、工作条件甲方须为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境,否则乙方有权拒绝工作或终止合同。第六条 工作时间乙方每周工作不超过六天,每日工作不超过八小时(不含吃饭时间)。如因工作须要加班加点,甲方应为乙方支配同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。第七条 劳动酬劳甲方每月按本公司规定的工资形式和考核方法确定乙方的劳动所得,以现金人民币向乙方支付工资、奖金,并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。第八条 劳动保险待遇 甲方根据国家劳动保险条例的规定为乙
16、方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退养息老金及其它劳保福利费用。乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共七天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的,乙方实行安排生育的,分别按国家规定享受探亲假待遇和安排生育假待遇。乙方符合公司休假条件的,享受年休假待遇。第九条 劳动爱护 甲方依据生产和工作的须要,按国家规定向乙方供应劳动爱护用品和保健食品。甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其供应相应的劳动爱护。第十条 劳动纪律 乙方应遵守国家的各项法律规定,职工守则及甲方的各项规章制度。第十一条 奖惩甲方将依据乙方的工作看法,劳动表现,贡献大小,根据本公司奖惩条例赐予乙方物质和精神嘉奖。乙方
17、如违反职工守则和甲方的其它规章制度,甲方有权赐予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁,甲方将予开除,本合同自行解除。第十二条 合同期限本合同自签订之日起生效,有效期为_年,于_年_月_日到期。第十三条 本公司职工守则(略)为本合同的附件,是本合同的有效组成部分。甲方:_乙方:_公司总经理(或其代表)签章:_职工个人签章:_年_月_日 2023单位员工劳动合同 篇6 甲方(用人单位)名称:合同范本 _企 业 类 别:_法 定 代 表 人:_职务_地 址:_乙方(劳动者)姓名:_年龄:_性别:_民族:_户籍所在地:_4川_省_成都市_市_区(县)_街_乡(镇)_村户口种类:非农业户口( );农业户
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