车间奖励通知.docx

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1、车间奖励通知车间嘉奖通知（精选5篇） 车间嘉奖通知 篇1 ：您于20xx 年 12 月 05 日发生如下行为或事实：正常上班期间对来料进行丝径检查时，发觉WJSCK420900-146L来料75kg（7根）中混有一根丝径为0.8mm，重量为10.8kg，而该物料标签及工单为0.9mm，属于刚好发觉实物与标签不一样的来料混料事务。现按车间加热子电极车间防混、防错管理方法 及公司 HL-HR-08-20xx绩效管理规定 ：特对万国正值事人做以下嘉奖：口头嘉奖 1 次、奖 1 分嘉奖100元，同时当月嘉奖 3 分绩效分；XX车间制造科20xx年12月7日 车间嘉奖通知 篇2 各部门：依据公司生产经营

2、须要，经公司领导探讨确定，在公司内部组织开展春节前后嘉奖政策，现将相关嘉奖政策通知如下：一、春节前后按时返厂嘉奖1、嘉奖对象：全部一线生产人员(不含车间主任、经理级别及以上级别人员);2、嘉奖标准：生产一线员工根据公司支配的节后开工时间，按时返厂上班的人员赐予200元/人嘉奖;3、发放方式：开工当天，以现金形式发放。二、春节假期后慰问1、开门红(1)嘉奖对象：公司全体人员;(2)嘉奖标准：公司对按时返厂员工赐予30元/人开工红利; (3)发放方式：开工当天，以现金形式发放。2、假期返乡员工(1)嘉奖对象：外地返乡员工(当涂县及芜湖市区员工除外);(2)嘉奖标准：节后外地人员来公司上班，正常出勤

3、满三个月后，报销来回路费(标准为火车票硬座标准或者长途汽车票坐票标准);(3)发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放13年4月份工资时进行发放。3、假期留守员工(1)嘉奖对象：外地不返乡且住宿舍员工;(2)嘉奖标准：外地员工春节不回家且住宿舍的赐予每人200元补助;(3)发放方式：春节前现金发放。4、假期后新入职员工(1)嘉奖对象：假期后新入职员工;(2)嘉奖标准：节后正常出勤满三个月后，赐予报销来时车费(标准为火车票硬座标准或者长途汽车票座位票标准);(3)发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放13年4月份工资时进行发放。三、内部举荐嘉奖1、嘉奖对象：公司全体员工;2、嘉奖标准：凡举荐员

4、工为长白班工作满3个月赐予嘉奖300元/人嘉奖，凡举荐员工为能上双班且能自行解决交通工具的员工(或外地能上双班住宿的员工)工作满3个月赐予400元/人嘉奖。3、嘉奖发放方式：(1)被举荐人正常工作出勤满1个月后，赐予举荐人发放150元/人嘉奖; (2)被举荐人正常工作出勤满2个月后另发放100元/人嘉奖; (3)其余嘉奖在被举荐人正常工作出勤满3个月后一并发放; (4)以上嘉奖以现金形式进行发放。4、举荐流程：(1)由举荐人带被举荐人到公司管理部办理员工入职手续，填写内部举荐登记表，注明举荐日期;(2)管理部将被举荐人支配到生产车间，车间主任在举荐登记表上签字确认。 5、被举荐人员任职资格：(

5、1)男，1645周岁;女，1640周岁;初中及以上学历，身体健康，无犯罪记录，能吃苦，适应公司支配班次工作;(2)被举荐员工工作岗位支配统一由管理部依据个人学历、阅历及相关资格进行岗位安排;(3)相关关键岗位人员由对应部门干脆面试后选择录用。 6、留意事项(1)举荐人须为芜湖顺成目前在职员工;(2)举荐人员要求未发生过任何违法、违纪等不良行为;(3)要以亲属和挚友关系的举荐为原则，过程中不得发生买卖关系;(4)举荐人要保证被举荐人学历与身份真实，经查出不符合公司入职条件者，被举荐人根据公司规定做解除劳动关系处理。(5)以上内部举荐人员需符合公司上班时间支配(部分岗位上两班倒); (6)马鞍山及

6、周边区域如无公司接送车，需能适应公司住宿支配;(7)以上要求“正常出勤”指根据公司生产要求，无请假(包含病假、事假等一切假由)、无故旷工现象。特此通知!XX车间制造科20xx年12月7日 车间嘉奖通知 篇3 各部门：于本月19日凌晨2点左右，车间在z阁巡察时发觉有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。z发觉后并没有据为己有，最终做到物归原主，此事务充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现车间确定赐予书面通报表扬并嘉奖其绩效10%作为激励。XX车间制造科20xx年12月7日 车间嘉奖通知 篇4 各村（社区）党支部、村（居）委会

7、，乡直各单位：在各级部门领导的关切、支持和帮助下，通过全乡干部职工和广阔党员群众的共同努力，20xx年，珠坑乡各项工作取得了良好的成效，涌现了一批先进单位和优秀个人。依据中共珠坑乡委员会、珠坑乡人民政府目标管理考评的相关文件精神，经考评组考评，并报乡党政联席会议通过，现表彰如下：一、先进单位综合目标管理考评第一名坳背村，嘉奖奖金人民币5000元和奖状。综合目标管理考评其次名珠坑村，嘉奖奖金人民币3000元和奖状。综合目标管理考评第三名高玑村，嘉奖奖金人民币20xx元和奖状。二、优秀乡干部表彰20xx年优秀乡干部李胜、黄凯、温轮山、赖翔、赖才松五名同志，分别嘉奖奖金600元和荣誉证书。三、优秀村

8、干部表彰20xx年优秀村干部张永红、伍小红、张金亮、魏连荣、赖国华、陈上泉、孔祥林、陈元玖、张明华、罗东流十名同志，分别嘉奖奖金600元和荣誉证书。希望受到表彰的单位和个人，戒骄戒躁，再接再厉，再创辉煌；其他未收到表彰的单位和个人，强化措施，迎头赶上，勇争先进。全乡上下团结一心，争取20xx年再创辉煌。中共珠坑乡委员会 珠坑乡人民政府20xx年2月13日 车间嘉奖通知 篇5 10月是收获的季节，同样，x年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主子翁精神不仅获得顾客的高度满足，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司确定对王扬扬通报嘉奖、奖金嘉奖。奖金如下：1.10月个人总售卡108000，提成1944元。2.售卡成果第一，按公司制度嘉奖300元。3.董事长特殊额外嘉奖500元。希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成果和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热忱投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增加服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!特此通知!董事长：有限责任公司-11-12