2023年党校机关党建工作计划报告.docx

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1、2023年党校机关党建工作计划报告一、坚持思想建党、教化为先，将全面从严治党化为党员自觉行动1、开展迎接党的十九大系列活动。以“迎接十九大，机关作先锋”为主题，以机关支部为基本单位，开展盐阜党史回眸、机关风采展示、最美共产党员访谈等活动，充分展示党的xx大以来各项事业取得的成就和阅历，教化引导各级党组织和党员干部坚决维护以习近平同志为核心的党中心，统筹推动“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，为党的十九大成功召开营造良好的理论氛围、舆论氛围、文化氛围和社会氛围。2、切实提升机关党员教化培训工作水平。接着打造“周一大讲堂”学习品牌，开展机关党员学习需求调研，统筹支配授课主题，进一步提升讲堂

2、的针对性、吸引力和影响力。举办市级机关第八个“读书月”，加大赠书、荐书力度，举办市级机关诗词大赛，筹建市级机关图书馆。发挥教化培训主阵地作用，命名xx市级机关其次批党员教化培训基地，激励机关党员“走出去”，强化学习教化成效。开展机关党员干部队伍思想状况调研分析，把准党员思想脉搏，驾驭党员思想动态。3、主动探究生动活泼的学习形式和载体。用好机关党建工作微信群平台，建立机关党建微信公众号，定期发布机关党建工作动态，打造机关党建信息化平台。开展机关党建工作专题调研活动，评比优秀调研成果。举办市级机关第八届运动会，征集“最美家庭最美家训”故事，推动机关文化建设，凝合机关群团组织推动改革发展的合力。二、

3、坚持围绕中心、真抓实干，把全面从严治党融进全市中心工作4、聚焦产业强市，打造党建服务品牌。深化“机关党建下基层，党员服务上一线”品牌，结合“进万企、解难题、促发展”活动，组织实施企业需求调查，推动企业问题交办制度，主动开展“暖企行动”。接着放大市级机关党员干部为“产业强市、生态立市、富民兴市”建言献策活动的效应，开展机关党组织服务企业大走访活动，构建“亲”、“清”政商关系，实现服务从生产加工到品牌建设、内部管理、营销推广等环节延长。5、坚持生态立市，放大党建引领效应。主动融入全市绿色发展进程，在思想观念、干部实力、发展氛围、队伍支撑、社会管理等方面加快创新，制定服务绿色发展详细措施。实施“党建

4、引领行动”，在机关党员干部中强化绿色产品、绿色工厂、绿色企业、绿色园区理念，提倡低碳生活，推动循环发展，实施机关党组织植绿、护绿行动，开展串场河野生鱼类放养活动，评比全市机关“十佳绿色人物”，以党建引领掀起“绿色风暴”。6、着力富民强市，实施党建富民工程。持续推动“三解三促一加强”、“三走进三服务”、党员志愿者进社区，接着抓好关爱留守儿童和贫困学子活动，扎实做好精准扶贫、精准脱贫，让全市人民更多更好地共享改革发展成果。开展城乡党组织结对共建，推动形成精准发力、各方出力、共同给力的党建富民格局。开展“争创群众满足机关，争做为民服务标兵”活动，评比展示市级机关党员先锋岗，引导机关在职党员干部把党徽

5、戴起来，权利义务扛起来，党员形象树起来。三、坚持重抓基层、突出责任，为全面从严治党供应坚实组织基础7、严格制度落实。进一步落实书记抓党建“七一工作法”，推行机关党建责任清单，聚焦管党治党主业，切实担起主体责任。开展“党建制度落实年”活动，抓好基层党组织统一活动日、民主评议党员、党性定期分析等制度的落实，严格执行党组织届期制、按期换届提示制，出台刚性规定，开展专项整治，坚决订正机关党组织到期不换届、机关党务干部配备不规范、党费收缴不刚好等问题。进一步强化党员的身份意识，推行党员过“政治生日”制度，关切关爱机关党员干部，征集机关党员干部“微心愿”，设立xx市级机关党内关爱资金，对困难党员开展党内关

6、爱慰问，建立健全党内激励、关怀和帮扶机制。8、深化基层支部建设。实施“基层党支部三年行动安排”，围绕支部班子建设、党员队伍建设、落实制度机制、组织开展活动等重点进行全面规范，力争用三年时间，在市级机关形成一大批支部堡垒作用强和党员先锋模范作用好的党支部。组织采集市级机关各基层党支部书记基本信息，实行党支部书记调整备案制度。依托党校主阵地，对市级机关基层党支部书记进行轮训，开展支部书记上党课讲稿评比活动，提升支部书记“基本功”。开展“三会一课”落实状况专项督查，出台市级机关党组织规范化建设实施看法，切实解决好基层党支部基础建设薄弱的问题。9、推动党建工作创新。推动机关党建工作理论创新、制度创新、

7、载体创新和实践创新，举办机关党建工作研讨会，评比全市机关党建工作“十大创新举措”，加强机关党建热点、难点问题探讨。根据“先创牌，后推广”模式，在全市范围内宣扬推广机关党建创新品牌，建立优秀党员工作室、推广先进支部工作法，打造基层党建示范点，发觉、培育、宣扬和推广机关各级党组织和机关党员中的先进典型。四、坚持提振精神、正风肃纪，以全面从严治党提升机关作风建设10、开展“两提三进”活动。开展机关党员干部“提振精气神，提升执行力”主题实践活动和以“党章党规进机关”、“政德教化进机关”和“群众监督进机关”为主要内容的“三进”活动，开展机关作风网上民调，充分运用机关作风满足度评议成果，对各类排序后三位的

8、，作为重点整改单位限期整改。以“行为规范、责任清单、问责方法”为重点，强化机关作风督查员队伍建设，加大党员干部违反党内规章规范的问责，把抓早抓小、防微杜渐等党内日常教化管理做在纪律处分前面。11、切实强化党内监督。全面实行关于新形势下党内政治生活的若干准则和党内监督条例，坚持把纪律和规则挺在前面，推动更好履行市级机关党委的主体责任，切实解决机关党组织在履行主体责任方面相识还不够，工作不到位，抓业务和抓党风廉政“一手硬一手软”等问题；推动更好履行市级机关纪委的监督责任，加快市级机关党委的纪委建设，主动全面仔细履职，切实把监督责任落到实处。12、健全完善长效机制。完善机关党组织和党员干部常常性联系

9、、服务群众机制，促使机关党员干部在服务基层群众中升华思想、锤炼党性、改进作风。紧抓重要时间节点、重要敏感地点，加强明查暗访的力度、密度，对顶风违规、影响恶劣的指名道姓通报曝光，下发限期整改通知单，并进行追责问责。加大纪律审查力度，肃穆查处群众身边的“四风”和腐败问题，并对相关责任人员实行“一案双查”，切实维护党的纪律规则的。建立机关党组织对订正“四风”、改进作风规定的督查机制和基层群众对机关作风的评议评价机制，仔细开展“万名群众评议机关”活动，把党内监督和群众监督有机结合起来，推动形成改进作风新常态。五、坚持内强素养、外树形象，努力提高履职尽责水平13、强化责任担当。强化机关党务干部“姓党”的

10、政治属性，筑牢“信党”理念，擦亮机关党组织的政治底色。组织召开机关党务干部座谈会，刚好研判新时期下机关党建工作形势，使机关党务干部自觉履行建党管党责任，不辱使命，主动作为。严把新任直属机关党组织负责人任前考察、任职谈话、任职培训等环节工作，保障党务干部队伍质量。14、强化素养提升。加大党务干部培训力度，分批组织新任市级机关直属党组织书记和全市机关专职党务干部到上海、遵义、瑞金等地参与培训。成立市级机关“党务学问学习小组”，强化政治敏感性，紧跟中心和省、市委的最新要求，不断钻研党建业务，努力成为机关党建工作的行家里手。建立党务干部“传帮带”制度，帮助新任党务干部精确把握全面从严治党要求，提高思想相识，快速熟识工作，有效履职尽责。15、强化工作落实。推动各级党务干部根据党章、条例等党内法规要求，坚持原则，亲自推动，敢于较真，一丝不苟抓好落实。坚持“带班子带队伍”，常常探讨、分析、督办机关党建工作，驾驭机关党建工作进展。坚持“虚功实做”，结合部门实际和党员需求，开展具有实效性的活动，让党员干部在党建活动中有“获得感”。