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1、2023年工作总结范文的写作要领2023年工作总结范文的写作要领作为一级领导机关,对上报告状况,对下指导工作,为本级党委、领导出谋划策,一般都要通过拟制传递公文的工作方式来进行。越是高级领导机关,运用这种工作方式的几率越高。拟制公文离不开写作实力较强的机关干部,即被大家称之为“笔杆子”的人物。有了过硬的“笔杆子”,才能提高公文写作的效率和水平,制发出高质量的机关公文,从而使本级党委、领导的工作部署、决策措施、阅历成果、问题处置等,对上有个明明白白的交代,对下有个科学周密的指导,对己有个恰如其分的估价。因此,提起笔来能写,应当是每一个机关干部的基本功,特殊是高级领导机关,干部的这个基本功更要过硬
2、。过硬的“笔杆子”是各级机关求之难得的人才。凡是想要有所作为的机关干部,都应尽快使自己的笔杆子硬起来。本篇的内容就是从若干写作高手那里采集来的真经,大家可以从中领悟其中的诀窍,并结合自己的写作实践,把这些阅历之谈提到更高一级的水平,使之更加丰富,更加系统,更加完备。工作总结,是党、政、军机关工作中运用频率比较高的一种文体。人们对已经走过来的某一阶段的工作,用马克思主义立场、观点和方法,进行回顾、检查、分析、探讨、归纳和提炼,将丰富的感受及片断、零碎的大量感性材料集中起来,使之条理化、系统化,上升到理性相识,以确定成果、看到问题、得出阅历、找出教训、相识规律、明确方向、指导工作,这就是工作总结。
3、写好工作总结要留意把握以下几个环节。一、正确领悟、体现上级精神和领导意图正确领悟上级指示和领导的意图,是写好工作总结的前提和关键。因为,参与写总结的同志,受到思想水平、政策水平、工作范围、工作阅历以及对状况的了解等条件的限制,不行能一下子就能对上级的指示、要求理解得很深刻,对本级领导的意图吃得透、领悟得好。这就须要留意以下几点要努力学习党的路途方针政策和上级党委、领导的有关指示精神。这种学习不同于平常参与政治学习,它须要站在党委的角度,本单位领导的角度,指导整个部队建设的角度和军事、政治、后勤工作探讨者的角度,进行学习和思索。学习上级文件和指示精神,一般要思索这样几个问题:主要精神是什么?提出
4、的重要思想和原则有哪些?联系实际,在领导工作、部队建设中应留意和解决什么问题?如何把主要精神和思想、原则贯穿并体现到总结中去?要仔细探讨、深刻领悟本级党委和领导对写总结的指示。从肯定意义上讲,一个单位的工作总结,是本单位领导思想、领导意图、领导决策的体现。参与写工作总结的同志,虽然是详细执笔者,但绝不行为所欲为地想怎么写就怎么写,必需遵循领导的指示。通常的半年或工作总结,主要领导同志或分管领导事先都有所考虑,有个基本思想,多数状况下党委常委也要先议个看法。对这些思想和看法,首先要学习好,要吃透,多探讨几次。另外,还要把党委常委半年或一年来探讨确定的主要问题,联系起来思索;把党委常委会议纪要和有
5、关文件以及首长在平常调查探讨。会议和工作中的发言、谈话、讲话等,进行系统地学习探讨,深化对领导关于总结的指示的理解,并从中体会领导思想的连续性及整个意图中国整理。要早进入状况,在领导意图形成之前,提出建议,当好参谋。领导意图在形成过程中,一般要征求有关业务部门的看法。这时,起草者就可以来个“抛砖引玉”,依据上面的精神、下面的状况和领导平常的思想,提纲挈领地提出写总结的建议;在听取领导的审查看法时,进一步体会领导的思想,深刻领悟领导的意图。要全面、精确地领悟好领导的原则看法和不同看法。在领导同志探讨、审查总结初稿或提纲的时候,往往会从不同的角度谈看法、提看法;有时也可能只讲些思想要深刻、高度要上
6、去、内容要充溢、文字要压缩等原则看法。对这些看法,肯定要全面、精确地理解,实事求是地相识和分析,妥当地做好统一思想的工作,尽可能地把各种看法主动地汲取进来,充分地体现领导的意图,尽量使每个领导都满足。二、在调查探讨的基础上确定总结的思路要写一个好的工作总结,即能反映事物本质、能说明实际问题、能给人以启迪的总结,须要对工作的全过程进行系统的而不是片断的、深人的而不是肤浅的调查,须要驾驭全面的而不是零碎的、详细的而不是原则的状况,须要挖掘能启发人思索、具有指导价值的素材。调查搞得细,素材挖得多,状况吃得透,写起总结来才能得心应手,运用自如。从这个意义上讲,搞好调查,是写好。作总结的基础工程。 在调
7、查的内容、范围和对调查状况的探讨上,写工作总结与写调查报告、工作探讨等文体不同,有其特别性。在调查的内容上,主要是围绕对“今年(或上半年、前段)形势怎么看,明年(或下半年、下步)工作怎么干”来绽开的,着重调查对全年(或当前)基本形势的估价、对存在问题的分析、对做好明年(或下步)工作的看法和建议,等等。有时还须要弄清对总结影响较大的事例,弄清今年与去年、这段与前段工作的相互影响。在调查的时机上,一般在下级年终(或半年)正在进行总结或搞完总结时为好。这样有利于从下级摆的成果、谈的阅历、理的问题、找的教训中,吸取典型生动的状况和簇新深刻的观点,使工作总结具有群众基础和肯定的广度、深度。在调查的对象上
8、,主要是领导干部和机关综合部门的负责同志,有时也可以开一些机关干部和基层官兵座谈会。搞大军区一级的工作总结,大都在师以上单位进行调查;军一级的工作总结,大都在师、团单位进行调查,以下类推。在调查中,要留意典型性与普遍性的结合,好、中、差的单位都要调查。选好了调查对象,要先发安民告示”,使其做好打算。在调查的形式上,主要是找领导同志个别交谈、召开座谈会和调阅下级的工作总结及有关材料,必要时也可参与下级的工作总结会议。在调查的基础上,要探讨好工作总结的思路,路子探讨通了、顺了,写起来就省劲得多。探讨、确定总结的思路,通常要把握住七个问题。要依据上级指示、领导意图、调查的材料与实际状况,确定总结的指
9、导思想、中心和重点。要依据确立的中心、重点和客观材料,在总结所要表述的总的观点指导下,确定写哪几个部分。要依据事物内在的联系,确定各个部分之间、部分与中心之间的关系。要依据各部分之间的关系、总结的重点和逻辑规律,确定各个部分的次序。确定总结的中心和重点时,起点要高,落点要实,要抓住全局上须要的、有现实意义的、迫切须要解决的关键性问题,使主题具有时代性、思想性、针对性和指导性,必要时可把中心思想和总的观点体现在总结的大标题上。结构要为内容服务。工作总结特殊是年度工作总结的基本形式是“老三段”,即基本状况、阅历体会、今后看法等,但这不是写工作总结的固定格式。俗话讲,“文无定法”。结构形式要依据内容
10、和须要突出的重点问题而定,有时用“三段式”,有时用“两段式”,有时用“四段式”;有时根据状况、阅历、看法的依次写,有时把几个方面概括起来。抽问题写。总之,要从结构的支配上,能够看出突出什么问题,强调什么问题,说明什么问题。对初步确定的主题和结构,既要敢于坚持,又要允许反复。有时费了很大的劲,才把主题和结构确定下来,但由于领导对某个问题的相识有改变,提出变更主题和整个结构的看法。这时,起草者要冷静,仔细分析探讨领导的看法,择善而从,切不行从心情动身,或固执己见,或盲目听从。总体思路确定下来后,要拟定写作提纲和安排,经党委常委或分管领导同意后,即可动笔。三、要把“高度概括”作为撰写总结的基本要求和
11、方法高度概括是工作总结的基本特点。工作总结是通过文字来总结过去、部署将来的。我们在起草总结的过程中,必需紧紧把握和运用好高度概括的手法。关注全局,突出重点。高度的概括实力,取决于对全局和事物内在规律的相识、把握,相识得越深,把握得越好,概括实力就越强。工作总结,最怕“总”不起来,照看不到“面”;但又最忌讳“全”,搞四平八稳,抓不住重点。写总结时,所谓成果要说够,问题要点透,阅历要找准,任务要讲明,就是要对成果、问题、阅历、任务高度概括。成果要说够,是指对成果的估价要有足够的重量,不是说得越多越好;问题要点透,指对存在的薄弱环节要有充分的相识,把要害的和倾向性的问题指出来,不是点得越全越好;阅历
12、要找准,是指找最管用的、指导性最强的阅历体会,找得越像自己越好;任务要讲明,指要把干什么、怎么干讲得明明白白、清清晰楚。比如,写党委工作总结,特殊是写成果和任务部分,经常涉及到军事工作几条、政治工作几条、后勤工作几条,有时分管首长和部门也要求照看到某项工作。假如一般对待,不加区分地把各项工作平摆起来,是写不好的。在这种状况下,就要全面衡量,从全局动身,区分主次,分清轻重缓急,把主要问题突出出来,把重点工作突出出来。细心。提炼,体现特点。“一般化”是撰写工作总结的常见病。追究起来,就是缺乏对思想、阅历的提炼,缺乏自身独特的东西。在起草总结的过程中,往往会进人这样的“误区”:大家辛辛苦苦干了一年,
13、这也不错,那也很好,什么阅历都想总结,结果写出来的只能是“一般化”。事实上,一年之中,不肯定提出的每个思想、每项要求都那么符合实际;一个单位不见得方方面面的阅历都过硬,即使什么都不错,也不行能什么都总结。所以,参与撰写工作总结的同志肯定要防止进人这个“误区”。要在众多的思想、阅历中选择好思想、好阅历,从中提取精品”,把最有新意、最能体现本单位特色的东西抓住,写实,写精。以纲带目,画龙点睛。这里所说的“纲”,指的是思想和观点,“目”指的是材料。以纲带目,就是用观点统率材料;画龙点睛,就是观点显明,恰到好处。这是写总结高度概括的重要体现。观点。思想,是工作总结的“眼睛”。它不是凭空产生的,而是从工
14、作实践和材料中概括出来的。用好一个观点,往往能省许多文字。用观点统率材料,首先,要使观点很显明,有“使人眼前一亮”之效果,起到带动材料的作用;其次,材料要特别自然地为观点服务,使其融会贯穿,浑然一体,而不是机械地用材料说明观点,更要防止“纲”、“目”脱节,形成“两张皮”;还有,观点和材料的结合,要实行敏捷多样的方式,可以先亮观点,也可以先摆材料,还可以夹叙夹议,使观点跃然其中。详略得当,裁剪合理。该详则详,该略则略,恰当地运用素材,这是写文章的基本原则和要求。写工作总结,要求就更高一些。如,语言要归纳、提炼,避开冗长的争论和叙述;事例要精选,避开堆砌排列;繁简要得当,有特色的见解要适当绽开,一
15、般相识要尽可能地简明扼要,等等。这些从理论上都好明白,但有时实际处理起来就比较难。比如一项工作、一项活动开展以后,确定会有不少的成果。如何把这些成果体现在总结里面,用哪个,舍哪个,哪个详写,哪个略写,这里面是有学问的。处理得好,各方面都满足;处理不好,就会造成不必要的冲突。一般规律是,工作总结的范围越大,详写的机会越少,尤其是综合性的工作总结,对详细工作和典型事例很少绽开写,大都是略写或简写。精确表述,言简意赅。精确、精炼的表述,是写好工作总结的又一要素,也是高度概括的必定要求。无论是分析形势,还是评价工作,无论是部署任务,还是提出要求,表述都必需特别精确,否则就会带来工作指导上的失误。详细说
16、来,就是要做到六个字:明白、实在、准确。明白,就是层次分明,文字简洁、明确,不拖泥带水、含混不清。实在,就是用事实说话,道理讲得充溢,并且留有余地,语言朴实,留意分寸。准确,就是时间、地点、单位、人名、例证。情节,包括语法、修辞等方面,都要留意精确性、逻辑性。四、写好工作总结的“重头戏”工作总结的“重头戏”,就在于“出思想”、“出政策”。思想性、指导性是总结的灵魂,是制高点,是重量和质量之所在。思想性和指导性贯穿和体现于总结的始终,重点要把握好以下四个方面。1要擅长在形势分析中找出带规律性的东西。工作总结概述基本形势是必要的,但立足点应在“分析”上,分析的关节点应在“透彻”上,离开透彻分析的状
17、况,对人们是没有多少启迪的。如某军区党委某年的工作总结,在部队建设状况的分析中,尖锐地指出:为什么有些我们一向认为不错的单位,出了事故以后才发觉有那么多漏洞和问题?为什么一些重大恶性案件和事故限制不住?为什么有的单位工作起伏很大,“阅历往上报,事故往外冒”?为什么有些问题在一些单位总是循环出现,周而复始?分析起来,缘由是多方面的,但主要是由于领导作风不扎实,工作不落实。“四个为什么”,一语道破地点出了一个带规律性的问题,就是领导作风不实。2.要擅长依据新状况、新任务、新问题,提出总要求。面对新形势下出现的新的状况和问题,面对新年度部署、调整的工作任务,党委和领导机关须要有个宏观上把握的东西,以
18、利于高屋建领地指导部队。这就是工作总结所要体现的完成年度工作任务的总体要求。比如,某军区党委某年的工作总结中提出的“完成任务好,事故案件少”的要求;对新年度部队工作提出的“围绕稳定做工作,依据法规搞建设,注意常常打基础,瞄着问题抓落实”的要求;“政治上防渗透,经济上防贪污,工作上防违纪,生活上防腐化”的要求;“抓基础、抓落实、抓责任制”的要求等。各级普遍反映,提得好,印象深,影响大,对部队建设的指导作用强。3要擅长探讨、提出本级范围内的政策性措施。探讨政策性措施,是起草人员为党委和领导出“大办法”,当“高参”。在党委工作总结中涉及的政策性措施比较多,如把领导的主要精力集中到抓基层、打基础上来的
19、措施,稳定干部思想、解决干部实际问题的措施,帮助自补实力弱的团队解决困难、发展生产的措施,调动练兵主动性的嘉奖措施,确保基层干部在编在位的措施,等等中国整理。4要擅长解决部队建设中的倾向性问题。在党委工作总结中,对部队建设中暴露的倾向性问题,如作风不深人,工作不落实,纪律、制度松弛,搞形式主义、弄虚作假等,要集中进行剖析,提出防止、克服和解决的方法。对解决倾向性问题的表述要留意这样几点:一是要从正面回答问题,既要坚持原则性、战斗性,又要动之以精,晓之以理,着眼于团结鼓劲,着眼于调动主动因素。二是提出的方法和措施要有预见性,不能就事论事,不要局限在详细问题的解决上,要着眼于建设,着眼于长远。三是
20、要注意从领导、机关的高度相识问题、提出问题、回答问题,着眼于提高领导和机关分析、解决问题的实力和水平。五、重视对总结初稿的修改工作总结的头遍稿出来后,大量的更艰苦的工作还在修改上。工作总结没有一遍胜利的,有的写三稿、四稿,有时甚至写十几稿。一些思想性、指导性比较强,反映比较好的总结,大都是经过反复修改的。可见,修改的作用在工作总结的写作中是不行小视的。第一,思想上要有反复修改的打算。树不修剪不茂密,文不修改不精粹。宏大的先哲对问题的相识也不行能一下子就很深刻,文学巨匠的闻名作品也不行能是一下笔就尽善尽美的,任何文章都不行能不加修改地一次写好。起草工作总结,更要有这样的相识,这样的思想打算。假如
21、初稿写出来就交差,或者改上一两遍,就不耐烦,是写不好工作总结的。其次,要主动参加集体修改。“三个臭皮匠,赛过诸葛亮”,一个人再高超,总有他的局限性。修改工作总结,一般都是集体探讨修改,把许多人的好的看法集中起来,同心同德,集思广益。参加集体修改,首先要主动思索,主动谈看法,不要怕自己的看法被否定,不要怕别人说你水平不高。因为你的发言既能启发别人,又能衡量和评价自己的看法。集体修改产生不同看法是正常的,有时发生争辩,一个小时也改不了几个字。但是,把冲突摆出来,看法统一了,问题解决了,总结的水平就会提高一大步。假如大家都当“闷葫芦”,既影响总结的质量,个人也得不到提高。第三,要擅长征求和接受群众的看法。总结稿经过分管领导审查或起草小组修改过以后,必要时还要向机关或部队征求看法,有时还要特地发给下级党委或有关同志进行修改。这时收集的看法,大都是经过仔细思索甚至深思熟虑的,肯定要以主动的看法对待。通常有三种状况须要处理好:一是对整体结构不变,个别文字或部分内容作调整的看法,原则上都要吸取,并仔细加以接受。二是对有些相互抵悟,甚至是针锋相对的看法,要进行分析,拿出主见,加以取舍,主动修改。三是对变更结构或思路的重大修改看法,要取主动而慎重的看法,一般要在起草小组探讨的基础上,报分管领导或由领导集体探讨确定。
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