2023全国劳动模范和先进工作者表彰大会心得体会.docx
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1、2023全国劳动模范和先进工作者表彰大会心得体会2023全国劳动模范和先进工作者表彰大会心得体会(通用19篇) 2023全国劳动模范和先进工作者表彰大会心得体会 篇1 “制造精神”“工匠精神”这些鲜活的字眼,频繁出现在我们的报纸和微信上。这原委是一种什么样的精神?这种精神又有何种强大的力气?带着这一串串的疑问我如饥似渴的翻开了工匠精神向价值型员工进化一书。作者付守永先生所阐述的“工匠精神”,它是“一种精益求精的看法把酷爱工作的精神代代相传”。本书从工匠之魂,工匠之道,工匠之术等方面,告知我们“不仅仅是把工作当作赚钱的工具,而是树立一种对工作执着、对所做事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神”
2、,告知我们“打工的状态并不行怕,打工的心态很可怕”。读到这,我陷入了一阵深思。腊月28,回到老家,路过大伯堂屋前,我热忱的喊着大伯,走进他的屋子,大伯在做木凳子,我不懈的说“大伯,您干脆去市场上买几个塑料的小凳子,不就得了,干嘛还费这事,都过年了”。他笑了笑“孩子,我干了半辈子的木匠了,家里的桌椅凳子都是自己做的,都用半辈子了,多耐用,多牢固”说完只见他拿着鲁班刨一遍又一遍刨着初成型的凳子面,凳脚;拿着刚尺和碳笔在凳面上比划着凳脚的开眼位置。“孩子,就说这鲁班刨,左右用力要匀称,速度要快,还要一推到头,否则刨出来的面就不平。”在我看来,真的没有必要费这么大工夫去做几个凳子。而对于做了半辈子木匠
3、的伯伯来说,从他脸上流露出来的是他对手里木工活的酷爱,还有对自己产品质量的心中有数的满意。他笑起来眼角隆起的皱纹告知我,他内心是踏实的,是执着的,他是在专心打造手中的工艺品“木凳”。这一情景就像一束阳光,它照进了我的内心。记得,20_年34月在底盘厂工作时,面临着人员的大量变动,困难的底盘和轻卡的混线生产,导致我班组里的骨干们连续近1个月加班至11点过后。那时感觉,每天都有干不完的活,那段时间每天回家都是力倦神疲,但是思想上始终很执着的信任:明天会更好,明天要好好干。20_年3月,我应聘进入了营销公司,刚起先不适应这种宽松和自主,感觉再也没领导为了拉动生产节拍而逼你开线催你生产,虽时常加班再也
4、不用熬到晚上11点了这一切,就像来到了天堂。渐渐的,被关在内心深处的的魔鬼“另一个自己”出现了。在空闲的时候我会去想“自己的工资和职位也没什么大展进,年复一年的这样干着,原委为什么啊?同学介绍的某某公司那岗位,月薪多吸引人?”在工作中,会去想“怎样选择捷径去更快的成长啊?怎样做事会又快又省,尽快完成领导交代的任务啊?这事做了,领导会满足吗?”整个人总是无意中想到了九霄云外,又无意中被现实拉回了生活。前段时间部长让我给总经理送个报告,我送完快速回来答复部长“领导出差了,报告放他秘书那。”真想欣喜自己办事真利索,可随后部长又问“你问过领导什么时候回来啊?报告也许什么时候签好?你准备什么时候取?”就
5、是送文件这么一件小事,都有很多值得关注的细微环节,我不禁脸红的发烫。这是我内心的真实想法,但我信任有那么多年轻人在的路上有过和我一样的幻想和惆怅。因为我们内心是功利的,是浮躁的,我们喜爱去做一些投入一点就能立即看到回报的事情。或者领着公司一年发的数万元薪水不愁吃不愁穿的混着,比照书中描述的打工心态,这种心态太可怕了。都说一百个读者就有一百个哈姆雷特,在阅读完本书后,我对书中提及到的“打工的状态并不行怕,打工的心态很可怕”这一观念如饮醍醐。所以,我呼吁:1、年轻的小伙伴们,请戒除内心的功利心,浮躁心,脚踏实地的去做一件事;不要再大费劲气去找寻什么成长捷径了,立足岗位,把自己当下的做好了捷径可能就
6、来了;2、请那些像我这样在混日子或准备混日子的小伙伴们,赶快醒悟过来。不要觉得自己在给别人打工,假如你混十年就算公司损失百万,那这点钱对公司来说又算什么呢?而这十年对我们来说,那就是生命!年轻的挚友,我们对美妙前景要敢大胆的去向往,我们也要按捺住内心的焦躁、愁闷、惶恐;我们要用一种执着、精益求精的工匠看法主动的面对工作,将工作中的任务当做工艺品去雕琢,信任工作、生活会因此而变得更加充溢和漂亮。 2023全国劳动模范和先进工作者表彰大会心得体会 篇2 根据省公司下发了黑邮创争20_7号文件,在全局开展向身边典型学习活动,通过仔细学习全省邮政“为民服务创先争优”先进事迹选编内容,结合工作实际,本人
7、谈一下心得、谈体会。劳模就是一面显明的旗帜。劳模的模范事迹对广阔职工群众是一种特别现实、特别直观的教化和引导,是形象、生动的学习教材。学校抓住区党委关于开展向身边劳模学习活动的有利时机,大张旗鼓地学习先进人物、宣扬模范事迹、推广典型阅历,努力营造学劳模、赶劳模、当劳模的深厚氛围,旗帜显明地激励和支持职工争当先进模范、争创优良业绩,为事业又好又快发展作贡献。在学习劳模中,我留意做好“四个结合”。一、结合实际状况学。不同的工作状况不同,任务不同、特点也不相同;即使相同的工作,在不同的形势和环境不尽相同,目标和任务也各有侧重。因此,在学习劳模活动中,我针对工作的不同特点和实际状况开展学习活动。在学习
8、中突出产业特点,抓住当前工作发展中的突出问题和难点,学习借鉴先进劳模的有益做法,学习技术能手、行业标兵的典型事迹和先进阅历,为邮政事业发展贡献力气。腹有诗书气自华。面对新状况新问题的不断出现,我要象劳模那样,在学习中开阔眼界、增长见识,在学习中更新学问、提高素养,才能使自己站得更高一些、看得更远一些,从而不断提升自己刚好发觉问题、透彻分析问题和科学解决问题的水平,才能成为敢干事、会干事、干成事、不惹事。通过学习培育深厚深重的文化底蕴和崇高的人格魅力,从而肩负起历史给予我们的神圣使命,为邮政企业又好又快发展做出自己的贡献。二、结合工作重点学。各个工作在不同时期任务不同、工作也各有侧重。在学习劳模
9、活动中,紧密结合科室近期工作重点,学习劳模人物立足本职、建功立业的奉献精神和不畏困难、开拓进取的创新精神,总结劳模在工作中创建出来的鲜活阅历和胜利做法。通过学习劳模,进一步焕发了我的劳动热忱,激发创建活力,集中聪慧才智,在实际工作中充分发挥主观能动性,确保工作任务的圆满完成。三、结合自身实际学。在向先进典型学习过程中,选择有代表性的典型事迹结合自身特点和工作实际开展学习,用劳模的精神激励自己,用劳模的事迹鼓舞自己,激昂精神,进一步强化工作事业心责任感,增加提高自身素养的紧迫感,真正在学习先进中有所启迪、有所收益。针对工作的详细状况,仔细分析自己的优长和不足,比照劳模人物的先进事迹,查找差距和问
10、题,确定学习榜样,制定学习安排和措施。本着“如何立足岗位学劳模、赶先进、讲奉献、见行动”学用结合。用劳模的事迹增加信念,用典型的阅历提高素养,用典型的业绩激昂精神,把学习典型的过程转化为做好本职工作的详细行动,从而把学习与实践有机地统一起来。四是结合岗位职责学。从事的工作不尽相同,详细担当责任也不一样,努力的方向和目标也千差万别。要增加学习效果,就要在普遍学习劳模精神的基础上,结合详细岗位职责搞好学习。相同行业、相同岗位上的先进典型的模范事迹,特殊是自己身边的典型,学习起来更加感到生动和亲切,具有很强的直观性,也有很强的劝服力和吸引力。因此,在学习活动中,我立足行业特色,把学习全国劳模同学习身
11、边先进人物结合起来,使我学有方向、赶有目标,增加学习的实效性。仔细学习深刻领悟劳模言论的精神实质,并用于工作生活的实践,始终坚持不畏艰难、勇于进取的精神,以更高的标准要求自己,坚忍不拔,迎难而上,化压力为动力、变挑战为机遇,绘就人生最美妙的画卷。学习的目的在于应用。因此,我既注意搞好学习,更做好学习成果的转化。通过学习活动,进一步提高自身素养、工作实力。学习中,坚持“高标准、创一流、有新意、无止境”的工作理念,弘扬“艰苦奋斗,爱岗敬业,乐于奉献,求严创新”的精神和“脚踏实地、大张旗鼓、坚韧拼搏、优质高效”的工作作风。坚决克服重形式、轻内容,重布置、轻落实,重学习、轻转化的形式主义,紧密结合工作
12、实际、工作重点、自身实际、岗位职责开展学习活动,使学习更加紧贴实际、紧贴工作,提高自身主动性、主动性和创建性,使自己在学习活动取得实实在在的效果。为又好又快发展教化事业做出新的更大的贡献。 2023全国劳动模范和先进工作者表彰大会心得体会 篇3 根据集团公司党委宣扬部的要求,公司党委在最近组织了中心组学习,学习的主要内容是全国劳动模范、全国优秀施工企业家、中铁十二局集团董事长、总经理金普庆的先进事迹的一篇报道,_题为“才智经营责任心=效益”的文章。通过学习,了解到原来就是铁路施工企业“老大”的中铁十二局集团在金普庆上任六年的时间内,通过他的才智经营和对工作的高度责任心,为中铁二十局集团创建了较
13、好的效益承揽任务500多亿元、完成产值420亿元、货币资金存量15亿元、企业产值利润率、资产保值增值率、工程优良率等八项指标均居同行业最高水平,这个成果的取得,与其经营决策者的正确领导是密不行分的。金普庆思维清楚、善谋大局、感悟敏锐的素养和才智,迎难而上、力推改革、勇拓市场的志气和胆魄,务实创新、管理科学、仔细负责的作风和精神,合理架构、规范运作、稳健经营的理念和实力,值得每一位企业经营决策者深化学习。我们要学习金普庆那种对市场的感悟实力。他说“一个困难的综合环境和一个激烈的竞争时代,须要非凡的才智。大凡竞争,不仅是对手外在实力的比较,而且也是对手内在才智的较量,越是冲突错综困难和猛烈对抗的时
14、候,在双方实力相当的状况下,才智的力气越是起着确定性的作用。”的确,作为经营管理者假如没有非凡的才智,没有对市场的感悟实力,那么在激烈的市场竞争中,是占不到上风的,甚至会败下阵来。这就要求我们:一方面要加强学习,提高经营管理者的素养。对于本人来说,原来是搞工程的,到新公司后,主要从事物业、物流、物资,不论是理论上还是实际工作中,都有很大的差距,但为了适应本职岗位,只有加强学习,尽快熟识本职工作,提高管理实力,与班子其他成员一起做好公司的工作。二方面要了解市场行情,熟识公司资产,做到知己知彼。公司主要从事物业、物流、物资管理,我们要参加市场竞争,就必需明白我们的竞争对手,了解我们的服务对象,更应
15、当明白我们自己的实力,那么在为客户服务时,才能够精确定位,用我们的服务换取我们的利润。第三方面要有一个适应公司发展的经营理念,公司是从工程施工的主业中分别出来的辅业单位,经营的范围不再是工程施工,按理讲只要能创利的项目,我们都可以做,但我们现有的资产主要是物业,如何发挥我们的优势,在此基础上发展壮大,这是我们当前应当着重考虑的问题。学习中铁十二局集团责任成本管理的先进方法。金普庆说“责任成本管理是一个集成,是指在成本管理这个链条和流程中,涉及方方面面的职能和责任,职能和责任不能集成,成本限制就会流于形式。成本管理这个大系统包括很多子系统,都应当有一套完整的机制和制度来规范,没有一套详细方法是搞
16、不成的。”责任成本管理是当前施工企业对项目管理中普遍运用的一种行之有效的方法,对项目成本的限制和企业效益的提高起到了主动的作用。公司虽不是施工企业,但成本限制确是一个企业永恒的主题,作为企业就是一个以盈利为主要目的组织,没有盈利的企业,就谈不上生存与发展。就公司而言,下设四个分公司,分公司又设置几个部门,这些机构都是成本管理过程中的链条和流程,这些链条和流程在成本中都有各自的职能和责任,都是成本管理中的限制点。我们借鉴责任成本管理的做法是:首先要求各分公司依据自己经营的资产进行测算,预料各项资产所能完成的产值收入;其次分公司把各项费用分类进行具体的预料,如工资、税费、办公、修理、差旅、水电等项
17、目;第三统计收入和支出,做出各分公司预期的利润,报公司进行审核,然后公司依据审核后的状况,分解和下达各分公司的产值和利润指标,作为分公司的责任成本限制目标。公司规定:在责任成本目标范围内仍有节余的,节余部分可以作为效益工资,假如完不成公司下达的同期利润指标的话,则对完不成指标的分公司下浮岗位工资的20作为惩罚,而且以后也不再补回。由于公司的收入是有限的,搞好公司的责任成本管理就显得尤为重要。“要用发展的方法解决企业的问题”的工作思路。金普庆说:“发展才能解决问题。经济发展了,带来了职工生活的提高,群众满足了,企业才能稳定;而有了稳定的内部环境,才能同心协力办企业”。对于南铁置业公司而言,目前就
18、遇上了这个问题,公司现有职工_人,但按资产确定的岗位,将有近一小半人没有岗位,假如长此下去,职工没岗位,收入太低,当然不满足,带来的将是无法维持的稳定,更谈不上企业的发展。要解决这个问题,只有靠公司的发展,增加更多的收入为职工带来生活的保障,靠公司的发展,创建更高的效益提高职工的生活水平。从公司的成立之初,我们就在思索,如何盘活资产,挖掘出更高的潜力,创建更好的效益,求得公司的生存与发展。我认为:第一,努力提高公司的服务质量,让客户感到满足。因为本公司是以物业为主的,靠供应我们的场地、房屋和服务,来创建收入的,只有客户满足了、认可了,才会心甘情愿地到我们这里来,才能带来我们的收入和效益。其次,
19、增加投入,盘活现有资产。依据公司的现状,假如不对设施进行适当的改造,将不能满意客户的须要,我们经过初步探讨,对下列几个项目正在进行可行性分析,如基地改造和设备更换项目、款待所供热水系统改造项目、物资公司的塔吊修理项目、周转材料添置项目、_路房屋加层项目等等,当然这些项目不行能一拥而上,但假如真正实施后,都将成为本公司的一个新的经济增长点。第三,主动开发其他产业,拓展公司经营范围,目前集团把房地产开发已列入议事日程,这个项目的启动,将给公司带来一线希望。以上就是本人学习后的一点体会,不妥之处请领导指责指正。 2023全国劳动模范和先进工作者表彰大会心得体会 篇4 我叫_,是_公司的一名井下调度长
20、。今日作为公司模范个人代表在这里发言,我倍感荣幸和骄傲,内心也非常激烈。首先我代表此次获得荣誉称号的同志们感谢公司的培育,感谢领导的支持,感谢同事们的帮助。我们在工作中所取得的成果,是领导正确指挥的结果,是同事们相互协作、团结奋斗的结果,成果和荣誉应属于为公司作出贡献的每一个团队和每一个员工。借此机会,请允许我向始终以来帮助、支持我们工作的各位同事表示诚心的感谢!向关切、培育我们的各位领导表示由衷的敬意!我们只是做了本职应尽的工作,就被评比为公司的模范个人,这是领导对我们工作的支持和激励。其实,在平常的工作中,我们身边还有很多人尽心竭力、静默无闻地奉献着自己的光和热,这些人都是我们学习的榜样。
21、我的工作体会是:首先,要想把事情做好,就必需有一个好的工作看法。我们要接着努力,不论从事什么样的工种,都能够爱岗敬业、恪尽职守、无私忘我、勤奋努力。从点点滴滴做起,从每一件小事做起,在工作中严格要求自己,不断丰富自己的操作技能,提高自己的技术水平,主动向上,争做榜样,努力做一名优秀的企业员工。其次,在日常工作中,许多问题都可以在一线岗位上得到发觉和解决。只要细心视察,不断总结分析问题,就会从实践中驾驭和积累平安生产阅历。发觉隐患后,要找到问题的的症结所在,能解决的马上解决,不能解决的刚好上报。在解决问题过程中,细心视察,专心学习,不断提升素养,不断充溢进步,完善平安生产工艺流程,增加自己在煤矿
22、现代化升级改造中的新本事,为企业的发展壮大再立新功。今日我们被评为20_年度模范个人,即使对我们的鼓舞,也是对我们的鞭策。成果只能说明过去。昨天,我们努力了;明天,我们将更加努力!我们要把过去的成果作为新的起点,以更高的标准来严格要求自己,虚心学习他人的特长,在工作中不断提高和完善自我,脚踏实地,真抓实干,始终保持虚心谨慎的工作看法、良好的精神风貌和饱满的工作热忱,一心一意投入到平安生产工作中去,以此来回报各位领导和同事们的期盼。 2023全国劳动模范和先进工作者表彰大会心得体会 篇5 今日在座的各位都是多年以来无私奉献,踏实工作,为农行事业做出突出贡献的劳动模范和先进工作者。你们是全行职工的
23、杰出代表,是我们_行的精英和职工的楷模。和大家一起共同回顾我们过去的奋斗经验,探讨我行的经营现状,展望_行的美妙将来,是分行党委始终以来的心愿。去年,我们的经营业绩创历史最好水平,大家都在各自的工作岗位上做出了主动的贡献,为我行的业务发展立下了丰功伟绩。在此,我代表分行党委向大家致以崇高的敬意和真挚的感谢!今日参与座谈会的14位劳模当中,有支行行长,也有一般的工作人员,职务有凹凸,成果有大小,但是爱岗敬业、奋勉图强、严于律己的精神是相像的,大家的愿望也是相同的,那就是希望我们_行的业务经营和内部管理不断走向胜利和成熟,我们的经营业绩能够蒸蒸日上。从去年的经营状况来看,由于我们目标明确,决策科学
24、,通过全行上下的一样努力,全行各项业务快速发展,全面完成了总行下达的各项任务指标,主要业务指标创历史最好水平。截止年末,全行全口径各项存款达到_亿元,比年初增加_亿元,其中本币常规业务各项存款比年初增_亿元,完成总行安排的_,增量居全市首位:同业存款增加_亿元;全口径各项贷款余额为_亿元,比年初增加_亿元,剔除结转以资抵债资产因素,净增_亿元,不良贷款比年初下降_万元,占比_,较年初降_个百分点。全口径综合收息率、帐内收息率分别达到_、_,常规业务帐内收息率达到_,超总行安排_个百分点。全口径实现帐面利润_亿元,超总行安排_万元,收付实现制利润_亿元,同比增盈_亿元。其他各项指标也完成了总行安
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