证券公司年终个人工作总结7篇(证券公司员工年终工作总结).docx

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1、证券公司年终个人工作总结7篇(证券公司员工年终工作总结)一段时间的工作已经结束了，这段时间里，信任大家面临着很多挑战，也收获了很多成长，好好地做个梳理并写一份工作总结吧。下面是我共享的证券公司年终个人工作总结7篇(证券公司员工年终工作总结)，以供借鉴。证券公司年终个人工作总结120xx年我主要从事证券交易系统技术支持、银证产品的调试上线及其它工程实施工作。工作主要成果如下:1、20xx年由于一些客观缘由,如人员离职、借调、工程任务比较惊慌、人员比较惊慌的状况下,沈阳金证的大部分技术支持工作都是我来负责的,其中包括柜台系统、外围系统、银证产品方面维护;银证产品调试安装、电话托付安装等。在五月份,

2、公司推出剩余配售产品后,由于沈阳地区安装比较早,一方面须要尽快、尽早地把它吃透、学精,为开拓市场时供应好技术支持,另一方面在客户运用过程中遇到各种问题,我都把他具体归类,哪些是理解、运用上的错误,哪些是程序错误、哪些是程序有待完善的,必要时汇总形成文档发到总部。而详细运用过程中,不同客户有不同需求,也要进行相应地程序修改来满意需求。总之,在人员紧缺的状况下,尽量把服务做得细致到位,让客户感觉到我们的技术服务没有打折。2、顺当完成北方友好街营业部柜台系统数据、金佣系统数据合并至喧闹路营业部,同时从友好街系统内分别另外两营业部的数据,实现了三家营业部在同一日顺当过渡。3、完成了哈尔滨联合证券三个营

3、业部的同城集中交易项目实施。在时间惊慌、问题较多的状况下,我们得到了各方面、各部门人员的帮助,最终比较顺当地完成了任务。4、完成了天同证券工行银证通的调试、上线工作。5、完成了北方太原街光大银行银证转帐的调试、上线工作。6、成了北方喧闹路中信银行银证程序的调试、上线工作。7、顺当完成了金川江营业部与太原街营业部的数据合并工作。8、顺当完成了南五与南八中路营业部的数据集中工作。9、抚顺交行电话银行中间件接口转换调试工作正在实施中。从一年中的工作中我取得的成果是在证券业务、技术水平、开发实力、工程项目阅历上都有了提高,无论从问题的分析解决实力,项目实施阅历上都有了进步,对一些新产品,如内嵌和通用版

4、剩余配售有了深化了解;对其它xone、移动柜台、开放式基金代销系统等也有了一些基本了解。成果的取得究其缘由,主要是因为:1、在工作中不断积累总结,不放过任何一个小问题,深化找出问题出现缘由。2、银证项目的进展顺当缘由是去年做过类似的产品调试工作,比较具体了解银证转帐及银证通业务流程和工作原理,前后台间关系,数据流向、资金流向等问题。3、数据集中项目顺当完成是得益于在平常维护中对证券业务学问和柜台系统熟识。4、正在实施的电话银行中间件接口调试,由起初对业务的不了解,到现在对已经对流程有了清楚了解,增加了分析处理问题实力,并有信念把它完成好。在工作中存在问题与不足:1、技术业务还有待深化全面了解。

5、2、对网络方面学问和动手实力有待加强。3、在维护或工程实施中,没注意对关键问题总结,并形成文档,这样便于大家来共享,削减不必要的重复劳动,提高部门的工作效率。4、在以后的工作学习中要不断地学习新业务,新学问,做到学问的更新。改进措施:1、平常注意学问技能积累,刻苦钻研,在边学习边实践中成长。2、加强网络方面的学习,有机会多参与相关方面培训。3、在工作中擅长总结,对典型、关键问题解决留意整理,形成文档,希望部门加强这方面的沟通、监督。4、主动争取新业务工程实施机会,在实践中学习。5、对公司推出的新产品刚好了解。XXXX年工作安排:1、争取维护工作做得更加细致、更加有特色。2、个人技术水平通过在详

6、细的工作实践中有更大幅度的提高。3、在工程实施过程中,争取保质保量完成同时,加强沟通、协调实力。部门及公司下一步发展的建议部门:1、加强部门维护、工程方面的管理,加强管理监督,有始有终。2、对工程、加班状况能形成制度,进行串休。3、部门能有一个值班手机。公司:1、多供应一些培训机会给大家。2、我觉得对公司应对员工要定期进行层层考核,形成竞争的机制,适当地实行奖惩的制度,这样才有利用发挥员工的主动性。3、多组织一些集体活动,这样大家沟通沟通机会多些,从而加强集体团队协作精神。证券公司年终个人工作总结2时间飞逝,如同白驹过隙。在即将过去的20xx年,证券行业迎来了更多的机遇和更为激烈的挑战。xx的

7、大厦不是一天建成的,发挥众人的才智,把个人正确思想,那就是崛起xx证券的精神和信念,变成群体的思维,落实于群体行为,从而把个体事业,变为集体的追求。20xx年我主要的工作如下:1.近一年来,随着市场竞争压力的加剧,来营业部谈费率、转托管的客户异样的多,我因为身处前台,所以接触了许多这样的客户,和客户谈费率、套近乎,这样的工作已经是日常工作重要的组成部分,在与这样客户的交谈中,我深知攻城为下、攻心为上的策略,与客户建立感情基础是能不能把客户留下的关键,对于一些市值较大,需求较为困难的客户要求转托管的,我即尽人之所能事,通过自己的努力,通过同事们的帮助,对证券市场股民心态的有了更为深层次的相识。2

8、.在县城拓展客户,找寻营业部的下线,先后到xx、xx苦苦寻找发展经纪人,最终在xx发展了一名兼职经纪人。3.手机营销的工作,自从总部反动了“手机证券”营销的吹风行动以来,我始终给周边的客户营销我公司的炒股手机,以协作总部的这次营销行动,最终胜利的营销了xx客户情愿运用本公司的炒股掌上机。4.短信询问的工作,因公司在移动平台的运用上,耗资巨大,总部已察觉此问题,长此以往要做冤大头,遂发号各营业部马上停止运用该移动短信平台,改用由移动研发的经济好用新型的次一代短信工具移动飞信。当然,要想发飞信,就得加飞信!客服部在一段时间内完成了由原有移动短信平台向移动飞信转轨加兼顾的初步工作,本人仔细的协作客服

9、部的方经理的工作。5.本人在营业部从事了询问的工作。“询问工作不好做”这是一句从老工作人员中常听到的话,的确也是如此!我在从事这项工作的时候详细表现为,每天早上结合当天晨会的精要给个位投资者发送当天盘面的看法以及个股的举荐,对营业部qq群的维护。客户水平参差不齐,有的口味重,有的口味淡,真是众口难调!做好这项工作还是要多加强学习,积累阅历,把自己水平提高是硬道理啊!6.与客户建立许久的合作感情,客户是我们的生活的源泉,是我们公司事业长青之树的根基,为了这一点,我和客服部的同仁经常月黑风高的潜入客户家中做客户工作,虽然有时候客户给我们冷脸看,但是我们希望用我们胸中的热忱去溶化客户心中的那块坚冰,

10、正是因为这样,一些客户和我们成为了忘年交。7.协作电脑部做好机房测试工作,机房历来有营业部的心脏之称,机房的平安是营业部能平安正常运营的保证,所以营业部周六经常出现我的身影,因为我在做测试。8.最近行情比较活跃,董事长号召我们要走出去,要做行商。所以市场部经常深化到人民群众中间去搞宣扬,搞营销。我随他们先后走访了xx小区、xx小区、xx小区、xx公园等地,从这些活动中相识到了我们要以人民群众喜闻乐见的形式去营销我们公司,才能收到事半功倍的效果。千里之行,始于足下。我信任在董事长大视野、大发展、大开放思路的指引下,只要我们脚踏实地、夯实实务、勤于学习,我们必将站上成功的巅峰。证券公司年终个人工作

11、总结3首先，公司为我供应了良好的工作环境，让我对证券有了更加深刻而清楚的相识。其次，我还要感谢各位在中的同事，在今年的工作中，我们不仅仅是理念上有了长足的进步，在客户服务质量和营业部柜台形象方面，来也有了很大的提升。现将一年来的工作总结如下：一、完善营业部柜台整体形象协作公司的统一形象，统一建设，我们柜台不仅在和着装仪容仪表上做到公司的各项要求，而且对存量客户的服务质量方面有了较大改观，办理的流程更加合理有效规范，目前已实现客户办理业务由大堂经理负责接待，填写完业务单带领至柜台一对一服务，并且开展了业务电子档案扫描工作，由于目前已经实现系统提取证券账户开户扫描件由总部发送至登记公司，所以对扫描

12、质量有了更高的要求，而且现在办理业务必需留存客户影像资料和读取身份证信息，这样也使客户对营业部有了更好的相识和。二、交易所应急演练和柜面业务系统恒生xx的测试我们公司参与了x次交易所下达的应急演练测试，这项工作都是在星期x所整理对于20xx年x月x日之前的机构客户进行了集中核对，记录客户的留存证件复印件年检状况、询证函和各项业务单据的留存状况，并制作成表，供应给客服人员进行客户沟通。四、运营条线员工晋级评定公司每将进行运营条线员工晋级评定工作，我参与了今年的评定，考试内容包括账户业务，第三方存管业务，大宗交易，限售股份业务，帮助司法等各项业务，由于涉及面广，备考时间紧，我们再次体现了团队的力气

13、，在不忘日常业务的基础上，抓紧复习的平常不易接触到的业务学问，在考试中取得了好成果，并通过了本次晋级二员工的。在今后的晋级评定中，我会一如既往地仔细巩固各项业务，扎实基本功，并主动自己的才能，争取能再上升至三员工。在即将过去的20xx年里，面临上一年股市行情低迷、账户资料集中核对工作量大、基金遇阻等诸多困难，我们全体员工一样，共同努力，取得了肯定成果，但也相识到了自身的不足，本人也未能完成本次xx的营销任务，希望在中，紧跟公司发展步伐，接着完善日常工作，提升客户服务质量，树立良好口碑，让管理和服务上一个新台阶。证券公司年终个人工作总结420xx年即将过去，一年的工作即将停止，而新的一年，又要起

14、先。做为一名柜台员工，在20xx年里迎来了公司本年度最惊慌的一项工作。当然，这一年中也还有些其他的工作劳绩，现就将这一年的工作环境做如下总结：20xx年，响应总公司全能柜员的号召，要求柜台人员做到对开立资金账户、股东账户、销户、撤指转托管、三方存管、资金取款等全部业务的熟识与限制，实现一名柜员可以解决全部柜台业务的才能。在这期间，我与郝静波对之前零丁负责的业务做了充分的沟通与沟通，将彼此的业务做了弥补，重点是让我对开立资金开户、撤指转托管、佣金改动等方面的业务做到熟识和限制。20xx年x月，总部提出了柜台系统升级的安排，将xx系统升级到现今广泛运用的xx系统，并将该项目列为今年公司成长的重中之

15、重。升级分两个阶段进行，第一阶段实现资金账户与股东账户一站式开立，弃用原股东账户开户运用的新意系统；其次阶段x月份落后行，实现全部账户的开户、销户、撤指转托管、创业板开通等业务，做成集全部业务于一体的系统。系统升级的第一阶段照样比照好实现的，其次阶段因为必要整合全部的数据与功能，总部特意于x月下旬在xx举办了x次培训会，让人人了解这次升级的惊慌性，以及对业务方面的学问、系统的运用做了更具体的解说。x月底到x月底进入了最为繁忙的一个月，xx系统正式进入测试阶段，每天都在接着的测试系统的各项功能，完善系统的升级。在这个历程中，渐渐的对新系统有了更为深刻的了解，对系统的功能加倍的熟识。x月底，新系统

16、正式上线，一切都表现的那么稳定，让之前的费劲没有费。xx系统较之前的系统加倍的快捷，将全部业务集于一身，让柜台的工作效率有了明显的晋升。通过新系统的上线，柜台彻底实现了全能柜员的要求，现在的柜台，可以同时进行雷同的业务，只必要两边相互复合通过就可以完成。除了以上工作之外，我还负责公司股票机发放及录入的工作，电子档案的扫描，客户转户挽留，客户电话的询问等工作。在下一年的工作中，我的安排如下：首先将现有的工作变的更细微环节化。细微环节选择一切，有时候因为一点马虎大意，会将问题变的繁杂，要杜绝这样的事情发生，应当多想一点，做细一些，让事情变的更完善；其次，要让柜台工作加倍规范化，柜台的事项比照详细和

17、庞杂，必要把各方面的事情分轻主次，必要多与各部门沟通、互助。第三，要实现工作内容的法度模范化，将柜台惊慌的工作内容形成翰墨性的规范化流程，在日后的工作中按流程解决，使工作加倍法度模范化。证券公司年终个人工作总结5首先，我必需要为我供应了良好的，让我对证券有了更加深刻而清楚的，。其次，我还要感谢各位在中的同事，在今年的工作中，我们不仅仅是理念上有了长足的进步，在客户服务质量和营业部柜台形象方面，来也有了很大的提升。现将半年来的工作如下：一，完善营业部柜台整体形象协作公司的统一形象，统一建设，我们柜台不仅在和着装仪容仪表上做到公司的各项要求，而且对存量客户的服务质量方面有了较大改观，办理的流程更加

18、合理有效规范，目前已实现客户办理业务由大堂经理负责接待，填写完业务单带领至柜台一对一服务，并且开展了业务电子档案扫描工作，由于目前已经实现系统提取证券账户开户扫描件由总部发送至登记公司，所以对扫描质量有了更高的要求，而且现在办理业务必需留存客户影像资料和读取身份证信息，这样也使客户对营业部有了更好的相识和。二，交易所应急演练和柜面业务系统恒生2.0的测试我们公司参与了两次交易所下达的应急演练测试，这项工作都是在周六进行的，当出现信号中断时如何在最短内切换至灾备机房服务器，如何进行风控报备，如何进行现场客户的安抚和解说工作等，都进行了很好的测试和学习，让营业部交易系统正常运作，防范于未然。上半年

19、我们公司组织了几次恒生2.0账户系统的升级测试工作，主要包括联合开户、板业务、电子凭证扫描业务的升级改版，现基本可以用2.0系统实现全部业务，()。在测试期间，我们利用了下班和加班的形式进行了测试工作，由于系统一个控件联系到多个菜单，所以每次测试都是要每项业务菜单都测试一遍，包括、机构账户，发觉问题刚好记录，对于一些新增内容重点学习，比如新增了客户的证件签发机关、联络方式和联络频率，修改了客户风险等级设定，最终协作总部完成了每次测试工作。三，客户资料集中核对整理这项工作开展的时间很长，为贯彻证监会关于加强证券公司账户规范日常监管的通知和中国证券登记结算有限公司关于进一步加强证券账户日常管理的通

20、知的，落实“证券公司应当定期对其柜面系统以及登记结算系统登记的投资者账户信息进行全面核对更新，我们了两个月时间，加班加点对三万多个客户进行了留存资料的核对和制作电子文档工作，对客户进行标识，如无反面、缺身份证、身份证过期、缺学历等，并最终完成了全部客户的资料核对，制作成表，将13000多个人客户供应给人员电话通知前来补充更新资料。对于XX年12月31日之前的机构客户也进行了集中核对，记录客户的留存证件复印件年检状况、询证函和各项业务单据的留存状况，并制作成表，供应给客服人员进行客户沟通。四，运营条线员工星级晋级评定公司每将进行运营条线员工星级晋级评定工作，我参与了今年的星级评定，考试内容包括账

21、户业务，第三方存管业务，大宗交易，限售股份业务，帮助司法，基金，创业板，ib业务，新老三板等各项业务，由于涉及面广，备考时间紧，我们再次体现了团队的力气，在不忘日常业务的基础上，抓紧复习的平常不易接触到的业务学问，在考试中取得了好成果，并通过了本次晋级二星级员工的。在今后的星级晋级评定中，我会一如既往地仔细巩固各项业务，扎实基本功，并主动自己的才能，争取能再上升至三星级员工。在即将过去的XX年里，面临上半年股市行情低迷、账户资料集中核对工作量大、基金遇阻等诸多困难，我们全体员工一样，共同努力，取得了肯定成果，但也相识到了自身的不足，本人也未能完成本次金如意3号的营销任务，希望在中，紧跟公司发展

22、步伐，接着完善日常工作，提升客户服务质量，树立良好口碑，让管理和服务上一个新台阶。证券公司年终个人工作总结6年我主要从事证券交易系统技术支持、银证产品的调试上线及其它工程实施工作。工作主要成果如下：年由于一些客观缘由，如人员离职、借调、工程任务比较惊慌、人员比较惊慌的状况下，沈阳金证的大部分技术支持工作都是我来负责的，其中包括柜台系统、外围系统、银证产品方面维护；银证产品调试安装、电话托付安装等。在五月份，公司推出剩余配售产品后，由于沈阳地区安装比较早，一方面须要尽快、尽早地把它吃透、学精，为开拓市场时供应好技术支持，另一方面在客户运用过程中遇到各种问题，我都把他具体归类，哪些是理解、运用上的

23、错误，哪些是程序错误、哪些是程序有待完善的，必要时汇总形成文档发到总部。而详细运用过程中，不同客户有不同需求，也要进行相应地程序修改来满意需求。总之，在人员紧缺的状况下，尽量把服务做得细致到位，让客户感觉到我们的技术服务没有打折。顺当完成北方友好街营业部柜台系统数据、金佣系统数据合并至喧闹路营业部，同时从友好街系统内分别另外两营业部的数据，实现了三家营业部在同一日顺当过渡。完成了哈尔滨联合证券三个营业部的同城集中交易项目实施。在时间惊慌、问题较多的状况下，我们得到了各方面、各部门人员的帮助，最终比较顺当地完成了任务。完成了天同证券工行银证通的调试、上线工作。完成了北方太原街光大银行银证转帐的调

24、试、上线工作。成了北方喧闹路中信银行银证程序的调试、上线工作。顺当完成了金川江营业部与太原街营业部的数据合并工作。顺当完成了南五与南八中路营业部的数据集中工作。抚顺交行电话银行中间件接口转换调试工作正在实施中。从一年中的工作中我取得的成果是在证券业务、技术水平、开发实力、工程项目阅历上都有了提高，无论从问题的分析解决实力，项目实施阅历上都有了进步，对一些新产品，如内嵌和通用版剩余配售有了深化了解；对其它、移动柜台、开放式基金代销系统等也有了一些基本了解。成果的取得究其缘由，主要是因为：在工作中不断积累总结，不放过任何一个小问题，深化找出问题出现缘由。银证项目的进展顺当缘由是去年做过类似的产品调

25、试工作，比较具体了解银证转帐及银证通业务流程和工作原理，前后台间关系，数据流向、资金流向等问题。数据集中项目顺当完成是得益于在平常维护中对证券业务学问和柜台系统熟识。正在实施的电话银行中间件接口调试，由起初对业务的不了解，到现在对已经对流程有了清楚了解，增加了分析处理问题实力，并有信念把它完成好。在工作中存在问题与不足：技术业务还有待深化全面了解。对网络方面学问和动手实力有待加强。在维护或工程实施中，没注意对关键问题总结，并形成文档，这样便于大家来共享，削减不必要的重复劳动，提高部门的工作效率。在以后的工作学习中要不断地学习新业务，新学问，做到学问的更新。平常注意学问技能积累，刻苦钻研，在边学

26、习边实践中成长。加强网络方面的学习，有机会多参与相关方面培训。改进措施：在工作中擅长总结，对典型、关键问题解决留意整理，形成文档，希望部门加强这方面的沟通、监督。主动争取新业务工程实施机会，在实践中学习。对公司推出的新产品刚好了解。年工作安排：争取维护工作做得更加细致、更加有特色。个人技术水平通过在详细的工作实践中有更大幅度的提高。在工程实施过程中，争取保质保量完成同时，加强沟通、协调实力。部门及公司下一步发展的建议部门：加强部门维护、工程方面的管理，加强管理监督，有始有终。对工程、加班状况能形成制度，进行串休。部门能有一个值班手机。公司：多供应一些培训机会给大家。我觉得对公司应对员工要定期进

27、行层层考核，形成竞争的机制，适当地实行奖惩的制度，这样才有利用发挥员工的主动性。多组织一些集体活动，这样大家沟通沟通机会多些，从而加强集体团队协作精神。证券公司年终个人工作总结7XX年已经过去，回首过去，XX是坚持的一年，全部的一切都已经过去，唯有坚持的心不曾动摇、没有变更，坚持行业、坚持营销、坚持团队坚持一切须要坚持的。始终以来，电话营销都是我所坚持在做的，记得年初全部人都已经搬到xx路营业部了，唯有我们团队还在青春坊奋斗，经过一个寒冷的冬天，那时的环境虽然特别刻苦，但是没有任何借口，我们都在一起努力，打生疏的电话收集潜在客户、跟踪客户到约见客户，我们有安排的做到我们该做的，虽然天气寒冷，但

28、是我们的心很火热，新人进来也是和我们一样电话营销，的确在艰苦的条件下，坚持下来的都很了不得，注定能够得到自己想要的，实现心中的目标，随着3月份我们搬进庆春路8楼，不会在冷了，环境也好许多，那时经验着电话营销部门的设立，我从今有了更多的时间，那时电话营销我放下了，新组建的电话营销部门经验着半年多的磨合，虽然成果不尽如人意，但是的确规模大了，团队的两名成员成为电话营销部门的小组长，也得到了肯定的熬炼。自从电话营销团队管理抽出以来，也面临着自己的重新定位，那时对我来说，也是充溢模糊，通过和领导的沟通，我起先筹划更多的事情：银行合作、社区合作、杭图活动、团队内部管理等等，当起先考虑团队的将来发展的时刻

29、，银行始终是我们团队最大的弱项，因为这三年，银行渠道基本上都没有争取过，放弃的更多，在4月份我们团队近15人的团队仅仅有两个银行网点，说出去和其他营业部的区域经理共享的时候，他们怎么也不敢信任这样的团队会有什么成果，从今我起先重视银行渠道，第一个起先重视的是农行秋涛路支行，这个网点合作时间最久，关系处理最好，但是过去的三年对他们的贡献基本上没有，第一次探望钱行长的时候，我没有提任何要求，首先满意他们的三方任务要求，那一次合作以后，银行对我们才起先重视，关系更深一步。此后我们不断去开发新的渠道，最终开发出农行上泗支行和农行浣沙支行的银行渠道，另外民生银行和深发展银行也起先接触，沟通合作的事情，曾

30、经给自己下了一个任务：平均两个人至少要有一个银行渠道，年终必需完成。离这个目标最终还是没有完成，但是在年末的基金销售过程中，银行始终以来都是我们的弱项，但是通过银行完成的任务确是不错的，通过这次资源的互换合作，让团队的大多数人重新相识了渠道合作的意义，更多的人选择了走出去，进行联合营销，和农行上泗支行在转塘地区的第一次合作举办沟通会，达到了我们的期望目标，虽然结果并不是很好，但是打开了局面，对于后期的合作大家都充溢希望和期盼，无论是银行领导还是高尔夫的领导都看到了多方合作的前景，以后或许可以做更多的尝试，目前团队可以驻点关系也不错的银行总共有四家：农行秋涛路支行、农行浣沙支行、农行上泗支行和工

31、行凤起路支行。从团队的内部管理来说，年初我们始终坚持的早早会持续了下来，并经过改革创新之后得到了全部人的认可，参加主动性大幅提高，早会内容包括消息解读、大盘分析、业绩速递、阅历共享和口号，通过消息解读，新人能够更多、更快的驾驭消息解读的技巧和实力，提高自我表达的实力，通过不断的强化，出去就能够和客户进行沟通，当天气冷下来了，常常有人迟到，通过肯定的惩处，主要是通过罚一本书的方式，告知这是不对的，有意常常迟到的现象得到限制，一大批人能够做到准时到，养成了好的习惯；另外团队原来会议较多，经过改革以后，团队仅留下了周例会，平常小组不开会，一周碰头一次，让每个人了解团队全部成员的状况，并且了解自己在团

32、队中扮演的角色，周例会结束后会支配一个人共享自己的阅历，对新人的启发较大，对演讲者更是一种学习提升的机会。因为周例会都是支配在团队长会议结束后，常常一开就到晚上六七点钟，因为事先沟通过，周一的例会是没有时间限制的，全部的事情结束后就结束，周而复始的坚持，每个人都知道了周一要开会，甚至有时候我们开会到5点，看到大家都还在等，这种状态真的很好；除了周例会以外，每个月也会支配一次月度例会，对团队表现卓越的进行嘉奖，虽然这种嘉奖并没有多少钱，但是这份荣誉必需给到，这是团队的一种认可，种种规则定下来后，自己也不会太累，乃至到今年8月份我们团队一下扩展到二十多人，都能够限制。通过每天、每周的接触，大家每天

33、都能够遇到一起，关系也渐渐熟识起来，感情也逐步变深，这或许就是团队的凝合力。在团队的活动方面，一个有战斗力的团队肯定要常常的集体活动，这一点要感谢罗总教给了我，团队每个月至少要有一次集体活动，像平常一样唱歌、吃饭、看电影和旅游等等，惊慌的工作的确给我们很大的压力，再忙也要懂得适当的调整和休息，因为4月份我们取得了突出的成果，在6月份我们支配了和安吉营业部集体漂流，那是一次特别开心的经验，虽然花了不少银子，这样的活动大家集体参与，感觉特别好，美妙的东西总是让人怀念，以后每年也须要这样一两次的户外活动。在人员引进方面，年初团队自身做了一次聘请，总共当时有8个人参与培训，最终签约的有5个，留存率还是

34、比较高的，当时团队签约的有十多个，实习的有四五个，一起将近20人，从4月以后，团队基本上暂停了聘请，主要是学校的毕业生为主，始终持续到11月，行情始终低迷，团队出现人员流失，当然我始终坚信，离开都是有理由的，但是作为把大家带进来的，没有让大家赚到钱，我是有责任的，团队最多人数达到22人，在八九月份，那是考验最大的时候，那时基本上停掉了新人的引进，从起先有人提出离职的时候，我想作为一个团队没有聘请长期的生存会成为问题，有进有出，这才是一个健康的营销团队，20xx年对团队的要求势必更加严格。对于自身的发展来说，XX年更多的偏向了团队管理，个人的业绩并不好，曾经记得XX年初给自己定下了5000万的客

35、户资产，最终在XX年初达到了，在XX年12月31日，看客户的资产损失将近1/3，到下半年基本上暂停了个人的开发，我也不知道是不是给自己找理由，但是每个月的业绩的确很不志向，虽然营业部对我没有考核，但是作为一名证券从业人员，谁都知道没用客户真的很难生存，不仅在客户开发方面放松了许多，同时客户服务也缺乏持续性，只是对部分关系较好的客户联络较多，大量的客户已经基本上遗忘了联系，客户关系也没用以往那么专心，因为对客户没有以往那么关切，转介绍的数量大大削减，坚持该坚持的，这或许是今年最大的不足。假如说XX年还有什么缺憾，应当就是和我一样坚持在财通、在证券行业的兄弟姐妹们，辛辛苦苦的一整年，没有赚到钱，没有过上有品质的生活，年底了，回家甚至囊中羞怯，但是我坚信我们的付出会有回报，全部的缺憾，只要还在坚持，我们的20xx，不要像去年这样狼狈，肯定要实现我们的财务自由。