2023简单劳动合同.docx
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1、2023简单劳动合同2023简洁劳动合同(精选15篇) 2023简洁劳动合同 篇1 劳动合同甲方:地址:负责人:乙方:性别:年龄:籍贯:电话:住址:身份证号码:甲、乙双方本着自愿、同等的原则,经协商一样,签订本合同,以便共同遵守。第一条劳动合同期限一、劳动合同期甲、乙双方商定,实行下列第种形式确定劳动合同期:1、有固定期限:本合同期限为年,自年月日起至年月日止。2、无固定期限:本合同期限自年月日起先履行,至法定条件出现时终止履行。二、试用期双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内):1、无试用期。2、试用期从自年月日起至年月日止。其次条工作岗位一、乙方的工作岗位(部门、职务)
2、为:。二、甲方有权依据经营须要及乙方的实力表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。乙方应按时、保质完成甲方支配的任务。第三条工作条件和劳动爱护甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生条件的工作环境,保证乙方在身体不受危害的环境条件下从事工作。第四条教化培训在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务学问和各种规章制度的教化和培训。第五条工作时间甲方实行每周五天,每天8小时工作制。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、安排生育假等有薪假日。第六条劳动酬劳一、甲方根据本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资酬劳。乙方试用期工资为元/月。转正后工资为基本工资+绩效工资。二、
3、甲方每月5日支付乙方上月工资,实行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。第七条劳动保险和福利待遇甲方根据国家和太原市的有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险金及住房公积金。乙方应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代为扣缴,统一办理有关手续,所扣缴款项在工资单中列出。乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜根据国家和甲方的有关规定执行。乙方因病不能上班,可凭医院出具的有关证明,享受甲方规定病假工资。第八条劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的在公司局域网公示的各项规章制度。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方可按奖惩规定赐予指责、
4、教化、惩罚,直至解除劳动合同。第九条合同的变更甲乙双方应当根据劳动合同的约定,全面履行各自的义务。具有下列情形之一的,双方可以变更本合同:1、双方协商同意的'2、由于不行抗力或合同订立时依据的其他客观状况发生重大改变致使本合同无法履行的。本项所称重大改变主要指甲方调整生产项目,机构调整、撤并等。第十条合同的终止具有下列情形之一,本合同应即终止:1、本合同期限届满;2、乙方达到法定退休条件的;3、法律法规规定的其他终止情形第十一条劳动合同的解除经甲、乙双方协商一样,劳动合同可以解除。一、乙方在任职期间从事以下竞业限制行为的,甲方可以解除合同,并赐予相应罚金。1、自营与甲方同类的业务;2、
5、为他人经营或供应与甲方同类的业务二、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,并不予支付经济补偿金。1、在试用期间,发觉不符合录用条件的;2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严峻失职、假公济私,对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。三、在下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人,并按国家规定支付经济补偿金。1、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行支配适当工作的;2、乙方不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;4、甲方进行法定整顿期
6、间或者生产经营状况发生困难,确需裁减人员的。四、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同。1、在试用期内的,提前三日书面通知甲方;2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段强迫劳动的;3、甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的;4、乙方因其它状况需辞职,提前30日以书面形式通知甲方。五、乙方有下列情形之一的,甲方不得随意解除劳动合同。1、患病或负伤,在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3、属于国家规定的不得解除劳动合同的其他情形。第十二条合同的续订一、本合同期限届满后,经双方协商本合同可以续订。二、连续订立二次固定期限劳动合同,除乙方提出订立固定期限劳动合同外,
7、应当签订无固定期限劳动合同。第十三条违约责任一、乙方在本合同有效期内,经过甲方出资或其它形式的培训,乙方因个人缘由辞职或离职,按培训期间所发生的费用的100%赔偿。二、乙方违反本合同中第十条第一项竞业限制内容的,除甲方可以解除劳动合同外,乙方还应当向甲方支付肯定的违约金。第十四条劳动争议甲、乙双方履行本合同,发生争议时,可由甲、乙双方协商解决。若双方不能协商解决的,可向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不听从仲裁裁决的一方,可在收到仲裁裁决书十五天内,向企业所在地人民法院提出诉讼。第十五条其他约定一、乙方保证与甲方签订本合同时,已与其他用人单位解除或终止了劳动关系,并供应相关单位的解除或
8、终止劳动关系证明,否则,甲方有权解除本合同。由于乙方的过错,导致甲方被乙方原工作单位追诉的,乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。二、乙方因故辞职,应根据甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职,否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续(包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续)。三、乙方在甲方任职期间若通过环评工程师资格考试后,需接着为甲方服务三年,劳动合同自动持续。如违反约定,乙方赔偿甲方经济损失伍万元整。四、本合同一式叁份,甲、乙双方各执一份,个人档案保存一份,经双方签字盖章后生效。五、本合同未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。六、本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时
9、,以国家法律、法规和政策为准。甲方:(公章)负责人签字:乙方签字: 2023简洁劳动合同 篇2 甲方(用人单位)名称:_法定代表人(主要负责人)或者托付代理人_注册地址_电话_乙方(劳动者)姓名:_居民身份证号_户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村邮政编码_现住址_联系电话_依据劳动法、劳动合同法及有关规定,甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限:(一)有固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)无固定期限:自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年
10、_月_日起至_年_月_日止。(三)以完成肯定工作(任务)为期限:自_年_月_日起至_工作(任务)完成时终止。二、工作内容和工作地点其次条甲方招用乙方在_(项目名称)工程中,从事_岗位(工种)工作。乙方的工作地点为_。经双方协商一样,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。乙方应仔细履行岗位职责,遵守各项规章制度,听从管理,按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,赐予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方支配乙方执行以下第_种工时制度:(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为_。(二)经当地劳动行政部门批准,执行以
11、_为周期的综合计算工时工作制度。(三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。甲方因施工建设须要,商得乙方同意后,可支配乙方加班。日延长工时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的,甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动酬劳第四条甲方采纳以下第_种形式向乙方支付工资:(一)月工资_元,试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。(二)日工资_元,试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。(三)计件工资。计件单价约定为_。甲方生产
12、经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并担当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动爱护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进行平安生产培训,乙方从事国家规定的特别工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方:乙方:签合同地址:签合同日期: 2023
13、简洁劳动合同 篇3 甲方(用人单位):_居处:_法定代表人(或负责人):_乙方(劳动者):_住址:_身份证号码:_甲乙双方在同等自愿的基础上,根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一样达成本合同,供双方遵照执行:第一条、劳动合同期限:1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整):A、有固定期限劳动合同:_年_月_日至_年_月_日;B、无固定期限劳动合同,自_年_月_日起。C、以完成工作为期限。2、本合同包含个月的试用期(自_年_月_日至_年_月_日)。其次条、工作地点:_省(自治区、直辖市)_市(县)_路_号。第三条、工作内容:1、乙方同意在甲方_部门(或岗位)担当_
14、职务,乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金根据国家规定发放。3、在工作过程中,因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假:1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过_小时,每周工作不超过_小时。详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配,乙方应当听从。2、休息休假:甲方根据国家的规定支配乙方休息休假。第五条、劳动酬劳:1、乙方月工资标准为人民币_元,其中试用期内工资为人民币_元;(若实行
15、计件工资的根据以下标准计法工资:_)。2、因生产经营须要,甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资,详细发放日期为。第六条、社会保险:1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护:甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件,并依法实行平安防范措施,预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。第九条、乙方应当
16、保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当担当赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独担当责任,与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止:1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方_(详细部门、职务)为准;2、有关解除或终止劳动合同的事项,根据劳动合同法等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方缘由未办
17、理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项,根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方(盖章):_乙方(签字):_签订日期:_年_月_日_年_月_日 2023简洁劳动合同 篇4 甲方(用人单位)名称:乙
18、方(劳动者)名称:依据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方同等自愿、协商一样,共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意依据甲方生产(工作)须要,从事工作,甲乙双方可另行约定岗位详细职责和要求。2、乙方的工作地点:甲方公司所在地。三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;每周工作时间不超过40小时。2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下,可以依据工作须要支配乙方加班,乙方应听从甲方的统一支配。四、劳动酬劳甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资,月工资(含其他费用) 元人民币,于次月15日前
19、发放。五、保险福利待遇乙方原来已购买养老、医疗等保险,应乙方要求甲方不再为乙方购买养老、医疗等保险,而将应担当的费用并入工资一并发放,由乙方按原渠道自行购买。;六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护1、甲方依据国家有关法律法规,建立平安生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动平安制度。双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,削减职业危害。2、甲方依据生产岗位须要及有关劳动平安规定为乙方配置和完善必要的平安防护措施。七、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式刚好告知乙方。2、乙方听从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。八、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止
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