2023实习期个人工作总结.docx

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1、2023实习期个人工作总结 2023实习期个人工作总结 篇1 200_年_月，我结束了_年的学习生涯怀揣着实现自我价值的渴望来到_工作实习。转瞬间，_的实习期即将过去，回想自己这段时间的经验与收获，我深深的感到在我今后的发展_赐予我的是一笔多么珍贵的人生财宝!下面，我将我的实习工作总结如下：单位给我的工作定位是从事网络部基础工作以及一些网站建设，网络程序开发等等，在此思想的指导下，我担当了园区网络的维护等基础工作，包括线路检修，交换设备更换，新用户入户等等这方面工作并很快驾驭了其中的原理和方法，从学校的理论学问到过去一年的实践工作，其中的角色转变离不开单位各级领导以及同事们的帮助和指导。网站建

2、设方面，和_共同进行了_网站的改造，运用全新的后台，使_网站的功能更加的强大，管理更加的有条理和便利，取得了不错的社会效应。主动参与单位组织的各种活动，团结同事，养成了极强的团队互助精神。参与学习了“_培训”，学习了“_”建设的基本思想和方法。并在实践中驾驭了_建设软件“_”的运用方法。所做的这些都是对自己一个极大的促进和提高。经过几个月的实践和实习，我对将来充溢了美妙的向往，我要更进一步的要求自己。首先接着学习，不断提升理论素养。在信息时代，学习是不断地吸取新信息，获得事业进步的动力。走上工作岗位后，我主动响应单位号召，结合工作实际，不断学习理论、业务学问和社会学问，用先进的理论武装头脑，用

3、精良的业务学问提升实力，以广博的社会学问拓展视野，努力实践，自觉进行角色转化。只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值，也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。同样，一个人的价值也是通过实践活动来实现的，也只有通过实践才能熬炼人的品质，彰现人的意志。其次从学校走向社会，首要面临的问题便是角色转换的问题。从一个学生转化为一个单位人，在思想的层面上，必需相识到二者的社会角色之间存在着较大的差异。学生时代只是单纯的学习学问，而社会实践则意味着接着学习，并将学问应用于实践，学生时代可以自己选择交往的对象，而社会人则更多地被他人所选择。诸此种.种的差异。数不胜数。但仅仅在思想的层面上相识到这一点还是

4、不够的，而是必需在实际的工作和生活中潜心体会，并自觉的进行这种角色的转换。最终提高工作主动性和主动性，我们不管做什么事都要有激情。只有激情的圣火点燃了，才可以发挥自如，才可以做到最佳，才可以不留缺憾。一年的实习期很快过去了，是开端也是结束。呈现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土，也分明感受到了沉甸甸的责任。在今后的工作和生活中，我将接着学习，深化实践，做好个人工作安排，不断提升自我，努力创建业绩，接着为中心创建更多的价值。 2023实习期个人工作总结 篇2 最近一段时间始终很忙，忙着复习英语，忙着工作室的任务，直到12月初，才想起给父母打个电话。按理说，我应当是充溢的，满意的。可偏偏在这个时候

5、，我突如其来的想法，阻挡了接着实习的想法和毅力。于是，仅仅一个晚上的时间的思索，就确定了放弃这个追求了很久的目标。就在我离开的那天下午，甘总把我们叫去了办公室，告知了一个让我迟疑的消息我们须要考核，考核通过后，我们可以接着在公司上班，并且带薪实习。其实，我的迟疑是有理由的，终归这是我第一个真正进入广告公司的实习，一个月坚持下来，不说花了多少时间与耐力，仅仅是变更我的作息时间，就耗去我大半的精力。每天下午打瞌睡，在那里是很丢人的。但我还是坚持了。但不管怎么样，我还是放弃了。缘由在于我必需放下时间放下杂念，安安心心的复习英语。对我来说，英语与实习，孰轻孰重，在我心目中其实很清晰。始终以来，我都觉得

6、我是一个优柔寡断的人，其实，对人生的选择是没有标准的，标准自由心中，每一个选择都会给自己带来这样或者那样的利与害。但是，那天接到妈妈的电话的时候，我又懊悔我的选择了。但，我想起我的人生，我又懊悔我接到电话时的懊悔了。既然左右都是懊悔，那就暂且先放下这个念头了吧。重新来看实习过程中的一些事情。在红珊瑚广告，准确的说，我们只接到一个案子，当时案名是我定的，为“金海天农业生态养生园定位于包装策略”。定位：客户要求对金海天农业生态养生园进行定位，并且作为向政府提案并获的拨款的依凭。思索切入点：周边农业生态园及休闲山庄的对比，分析，并得出金海天usp，分析项目的必要性和可行性。形象包装：依据金海天usp

7、进行项目整体形象包装，对各功能分区进行功能定位并包装，使每个功能分区与项目整体形象形成统一独特的视觉和文化倾向。开发建议：对其cis导入建议，项目对外形象建议，项目广告宣扬口号建议，留意事项。就其定位来说，从金海天的地理、环境、人文、生态、交通、养老、质量监督机制、地块增值保值、科技支持等等方面着手，对周边同类项目的分析、推断，最终对金海天项目进行市场、消费者、风格、宣扬进行定位。起初，创意来源于陶渊明的“归园田居”归园田居 (其 一 )少无适俗韵，性本爱丘山。误落尘网中，一去十三年。羁鸟恋旧林，池鱼思故渊。开荒南野际，抱拙归园田。方宅十馀亩，草屋八-九间。榆柳荫后檐，桃李罗堂前。暧暧远人村，

8、依依墟里烟。狗吠深巷中，鸡鸣桑树颠。户庭无尘杂，虚室有馀闲。久在樊笼里，复得返自然。来自于陶渊明的隐居精神，以及“爱丘山”“返自然”的心态，生态园最重要的usp便是“自然”。陶渊明的厌烦世俗生活，“采菊东篱下，悠闲见南山”的追求自然的人生看法，便是项目创意的切入点金海天农业生态园集采摘、休闲消遣、观光、租住为一体的综合性大型生态园。采摘“采菊东篱下”，生态“反自然”，租住“归园田”。于是，我们对金海天项目进行了非广告宣扬的整体主题定位“现代世外桃源”。之所以加上一个“现代”，缘由是金海天开发的目的是吸引那些“长期禁锢在工作中的白领、高端人群、以及退休老人”的人群，项目属于中高层人士消费层次。于

9、是我们对项目消费者定位高端人群、高级白领、退休老年人。从消费者的利益和喜好动身，我们又对各功能分区进行非广告宣扬定位(留意是非广告宣扬，也并非是起名字，要是广告宣扬，就这几个字都会愁死人)休闲区怡然自乐消遣区聚英缤纷观光旅游区曲径通幽生活体验区往来种作采摘区欣然归往(考虑到目标消费人群是“长期禁锢在工作中，急需放松的人群”，为了满意消费者全身心的放松的享受，在此把消遣和休闲进行了划分，一边消遣不影响休闲。供应顾客一种完全独立的环境。)为了达到“现代世外桃源”的目标，我们遇到了一个问题金海天项目地块地势平坦，而世外桃源，须要有高耸的山，隐秘的气息。因此在开发上不管是建假山还是造树木，还是引河流，

10、都会增大成本，增大投资。而且为了达到“现代世外桃源”的整体项目定位，就必需对建筑环境的风格进行设计定位，运动场，采摘路径，观光环境，整体必需达到隐秘、独立于世的整体效果。但领导交代，对于项目初期的定位，可以先不考虑投资成本问题，而且时间特殊的紧，于是便跳过了这个问题。 2023实习期个人工作总结 篇3 两个月瞬息即过，总结自己表现，有欣慰也有不足。相识并融入这个团队，始终是这两个月对自己的要求。学习是拉近距离、融入团队的最好方法，两个月的时间里，在领导和同事的指导下，向行业学习学问，向前辈请教阅历，向同事传授工作技巧，正是在这个过程中，相识到自己的弱处两个月瞬息即过，总结自己表现，有欣慰也有不

11、足。在学习中做事。任何细微环节都有它的专业规律，任何人都有其独特比较优势;养成特性虚心才能不断进步，踏实肯干才能表现专业。在_实习的期间内，努力做好任何一件事情，专心记录每一个积累。在人力资源部期间，与同事一起完成集团军转干聘请、特贴申报、京外调干、档案数据完善等工作;在小麦加工事业部期间，负责文件取放，并与同事一起编写单元20_年度战略规划。通过踏踏实实的做事，让自己有了进步的机会，也让自己感受到自己的价值所在。来_实习期间，心境有时还显浮躁，做事间或还有马虎;这两点是在日后须牢记心中，并不断努力改进的地方。信任，通过踏踏实实做事，虚心低调做人，并在领导和同事的帮助下，自己会在_得到很好的成

12、长，也会为大_的发展贡献自己的力气!在学习中做事。任何细微环节都有它的专业规律，任何人都有其独特比较优势;养成特性虚心才能不断进步，踏实肯干才能表现专业。在_实习的期间内，努力做好任何一件事情，专心记录每一个积累。在人力资源部期间，与同事一起完成集团军转干聘请、特贴申报、京外调干、档案数据完善等工作;在小麦加工事业部期间，负责文件取放，并与同事一起编写单元20_年度战略规划。通过踏踏实实的做事，让自己有了进步的机会，也让自己感受到自己的价值所在。来_实习期间，心境有时还显浮躁，做事间或还有马虎;这两点是在日后须牢记心中，并不断努力改进的地方。信任，通过踏踏实实做事，虚心低调做人，并在领导和同事

13、的帮助下，自己会在_得到很好的成长，也会为大_的发展贡献自己的力气! 2023实习期个人工作总结 篇4 今年是我高校生活的最终一年，毕业后我们立刻就会面临择业的问题，我们学的是思想政治教化，也就是说毕业后我们中的相当一部分人会到学校从事老师工作，所以这学期我们都各自到初中学进行实习，为的就是毕业后能够立刻进入工作状态，能够很好的胜任老师的工作，能够很好的扮演老师的角色，进而为学生更好的服务！我的实习地点选在了一所中学，这也是我曾经就读过的学校，说实话，刚来的时候觉得很惊奇，虽说这里有很大的改变，房间变亮了，设备齐全了，留意凳子不那么糟糕了，而且还新增了许多像工具箱之类的人性化极强的东西，但终归

14、我曾经在这里生活学习了三年的时间，那时的我是学生，而现在的我却以老师的身份来到这里，真的觉得有种怪怪的感觉，身份的转换还真是让我有点一下干脆受不了呢。不过，很快我就被支配了指导老师，并很快投入了工作，心里这小小的波澜也就很快消逝了！呵呵，很不一样的感觉！在一个多月的实习生活里，我始终以老师身份严格要求自己，到处留意言行和仪表，热心爱惜实习学校和班级学生，本着对学生负责的看法尽力做好实习工作；同时，作为实习生一员，始终紧记实习守则，遵守实习学校的规章制度，敬重学校领导和老师，虚心听取他们的看法，学习他们的阅历，主动完成实习学校布置的任务，塑造了良好的形象，给实习学校的领导、老师和学生都留下了好的

15、印象，得到学校领导和老师的一样好评，对此，本人甚感欣慰。在这短暂的实习期间，我主要进行了教学工作实习和班主任工作实习。一、课堂教学工作方面怎样上好每一节课，是整个实习过程的重点。刚起先的两个礼拜的任务是听课和自己进行试讲工作。在这期间我听了3个课任老师共10节课。在听课前，仔细阅读了教材中的相关章节，假如是习题课，则事前仔细做完题目，把做题的思路简洁登记，并内心盘算自己讲的话会怎样讲。听课时，仔细记好笔记，重点留意老师的上课方式，上课思想及与自己思路不同的部分，同时留意学生的反应，汲取老师的优点。同时简洁登记自己的怀疑，想老师为什么这样讲。在正式上讲台前我还进行了多次试讲。在打算教案前，仔细阅

16、读教材，并与任课老师上课内容相联系，按自己的思路写出教案。但课任老师的要求与自己打算的内容常常有出入，所以对教案作了肯定的修改，做到自己的思路不乱，又能达到课任老师的要求。为了克服上讲台时的惊慌，不断的进行试讲。同时在本子上把自己上课讲的话都写一遍，作足充分的打算。经过几次实战的磨练，现在的我已经基本能够驾驭课堂，胜任老师的角色了。虽然我还有许多做的不是很好的地方，但这次实习真的让深深的体会到老师工作的辛苦，也深刻理解了教学相长的内涵，使我的教学理论变为教学实践，使虚拟教学变成真正的面对面的教学。要想成为一位优秀的老师，不仅要学识渊博，其它各方面如语言、表达方式、心理状态以及动作神态等等都是很

17、重要的，站在教化的最前线，真正做到“传道、授业、解惑”，是一件任重道远的事情，我更加须要不断努力提高自身的综合素养和教学水平。二、班主任见习工作班主任的工作是很有意思的，刚起先的时候，用我的指导老师也就是我所带班的班主任的说法，我就似乎着这个班的大班长一样，根本看不但班主任的影子。我想这应当是受到了上学时当班长的影响吧，我把那是当班长的阅历统统拿出来用了，呵呵，不过效果真的很不好，因为现在的孩子和我们那时的孩子可太不一样了，那时的孩子是怕老师的，现在的孩子对老师没有怕，只有喜爱和不喜爱之分。所以在指导老师和我刚好的沟通之后我变更了战略，和同学们多沟通，多沟通，多商议，做挚友，这样我的班主任工作

18、才能顺当的完成，而且还和孩子们结下了深厚的友情！在班主任日常管理工作中，主动负责，仔细到位，事事留心。从早晨的卫生监督，仪表检查，作业上交，早读到课间纪律，课间操，课堂纪律，午休管理，眼保健操，自习课等等，每样事物都负责究竟，细致监督。当然，在监督他们的同时不忘结合他们的特性特点进行思想道德教化，以培育他们正确的学习目标，主动向上的乐观人生看法和正确的人生价值观。班主任是班级的组织者、管理者和策划者，也是学生活动的参加者，更是学校管理的中坚力气和骨干分子，对良好班风，学风，校风的形成起到了举足轻重的作用。应当说在这次实习班主任过程中收获许多，在工作过程中增加了自身的责任感、荣誉感和自信念，懂得

19、如何以一个老师的身份与学生相处，向班主任老师学习了班级管理等，自身得到了很好的熬炼，水平有肯定的提高，但也存在着肯定的问题。比如没有很好的进入角色，工作阅历不足等，这些是今后学习工作中要克服的。通过实习班主任工作，我的感悟就是：要付出极大的不可思议的心血才能打造出一个好班。现在，实习结束了。通过这次实习，让我了解了老师的宏大，老师工作的神圣，他真的是人类灵魂的工程师，老师的工作不仅仅是“传道、授业、解惑”，而是要发自内心的关切爱惜学生，帮助他们成长。在教授他们学问的同时，更重要的是教他们如何做人，这才是老师工作最宏大的意义所在！对自己说加油！ 2023实习期个人工作总结 篇5 进入到公司的这段

20、时间，我也是去成长了是许多，适应了岗位的工作，得到确定，能够转正也是自己的付出让领导认可了，对于试用期的一个工作，自己也是主动的去做好，不断学习进步让自己适应，在此也是来做好个人工作的总结。刚来的时候，也是在培训以及尝试之中去做一些基础的工作来让自己适应，自己也是主动的把同事所讲的学好，记好，不懂的地方也是主动的提问，自己的主动也是很快的去让工作能顺当做好，虽然有些坎坷，但是也是让自己熟识了流程，不管的改进方式来让自己更好适应，学习其实不单是学校的一个事情，到了岗位其实更是要去学，自己要进步，自己要有收获，那么就要去付出努力，而不能松懈下来，特殊是在工作里头更是如此，想要走的更远以后得到更多认

21、可，岗位上的学习，去对工作更多的理解，也是熬炼自己的实力，以后有了机会也是可以去把握住的，虽然自己是个新人，但是我也是有信念能留下来，同时以后能得到晋升，所以工作里头也是特别的努力，去专心做好，每一个基础的工作其实都是对于自己的一个积累，只有累积的够多了，那么再去有质变就是简单一些了。同事之间的相处也是比较的开心，虽然有一些竞争，但是完全的氛围都是比较团结的而我作为新人，我也是多去向同事们学习，他们有许多的地方都是很优秀的，自己不懂的或者是不是很明白都是会找同事们去探讨，也是情愿来帮助我，自己也是工作的协作方面会主动主动的做好，来最终完成任务，通过这段日子的工作，自己的阅历也是更加的丰富，同时

22、自己的看法更是被大家所认可，转正，是对自己的确定，同时也是让我更意识到自己肩上的担子更大了，要接着的努力来做得更好一些才行。同时工作里头也是发觉自己一些方面是须要接着的进步的，这些也是以后要做好才行，领导对于我的确定，我也是不会让这份期盼落空了的，自己要去主动的做好。尽责的做好自己手头的工作，以后的事情也是要接着的有好的看法和主动的心态来面对才行的，而且遇到困难也是不能畏惧，回想试用期也是有许多的方面是自己之前没有去尝试过的，不过做过了之后也是感觉到并不是那么的难，要接着前行。 2023实习期个人工作总结 篇6 从离开学校后去实习，不知不觉实习期已经到了，工作总结是人们对自己某一阶段的工作学习

23、进行总结和分析，从中找出阅历和不足，为自己今后的工作找到方法。以下关于实习工作总结内容由小编为您整理供应，欢迎阅读与借鉴。20_年_月，我们20_届农行新员工正式起先了见习生涯，见习期一年。_月_日，签订劳动合同，_月_日，我将组织关系转入_支行，同时被通知安排到_分理处。一年来，我经验了新员工培训、大堂经理、高柜柜员、客户经理等岗位，现见习期满，将我的见习总结交予组织，一方面希望通过总结，思索过去工作中的所学所得，并躬身自省;另一方面，希望组织对我工作中主动的部分赐予确定，并对我的不足赐予指责和指导。首先是对工作的总结。我到_分理处后，由于一段时间没有柜员号，就被林主任支配跟班实习和大堂引导

24、。刚起先工作，觉得工作很是神圣。当时思想很是惊慌，动作也是极不娴熟。好在师傅给力，客户也予以理解，到新员工培训前，已能小有娴熟的上柜。之后是新员工培训。新员工培训包含了心理辅导、礼仪学习、农行介绍、团队训练、技能培训等多方面内容，平常训练采纳半军事化训练。新员工培训历时半个月，时间虽然较短，但是经过这段时间，我对理论、技能和团队协作实力都有了新的相识。经过培训，我回到网点后，首先担当了_的大堂经理。培训时老师引入了“赢在大堂”的农行文化，我相识到大堂经理是农业银行的一个特别重要的岗位。我认为大堂经理的第一素养必需是责任心。因此责在一个“先”字。大堂经理须要最先发出问候，最先了解客户需求，并且最

25、先服务客户，最先绽开营销。当把客户引导至柜台后，大堂经理须要帮助柜台人员打算资料，营销产品。有时发生客户大声争吵时，大堂经理须要最先反应，实行必要措施安抚客户。大堂经理还需负责ATM机器的维护，因此须要娴熟的技能和耐性的服务。柜员。做好一个柜员须要至少三方面的实力：微笑服务实力，娴熟技能，团队协作力。微笑和耐性是争取客户的基础，娴熟技能是提升，团队协作力是保障。客户经理岗位。我认为，客户经理是农行的信贷员，是客户的理财师，是网点主任的左膀右臂。我有幸跟着夏旭升老师学习信贷业务。信贷业务经营的是风险，要求信贷员有很强的风险意识。信贷业务又是农行经营利润的一项最重要的来源，要求信贷员有很好的定价实

26、力和客户维护实力。这要求客户经理有扎实的信贷学问，灵通的理财信息，和对风险很强的限制意识。客户经理又须要在网点主任的支配和支持下开展工作，以良好的实力促进网点业务的发展。在_分理处，我身兼网点平安员职责，帮助支行维护网点的各项平安事项。网点平安是各项工作的基础，维护网点平安是对客户负责，对员工负责，对自己负责，可谓职位小，职责重。可喜的是，我_分理处各项平安工作进展有序，正在努力创建“三化三达标”网点，争创金华农行平安工作的先进。再是对职业的思索。经过一年的见习学习，我对农业银行的业务和发展有了更深刻的相识。首先农业银行的发展与整体经济发展相辅相成。经济形势好了，客户财宝增多了，我行的各项业务

27、的发展基础也变强了，促进了农行业务的发展;反过来，我行的服务水平增加了，支持经济发展水平的实力增加了，也能促进实业的发展，为经济发展服务。其次农行的发展必需得益于自身员工队伍素养的提高。有一支较强的员工队伍，是农行的发展的支柱。而团队协作力和执行力，是农行优秀员工队伍的保障。第三，我们须要具有一颗献身农行，服务客户的心。农业银行可以为年轻人供应一个好的平台，供学习、供拼搏、供创建。是一个大的舞台。 2023实习期个人工作总结 篇7 来恒信工作已经两个月，一个不算很长但也不算短的时间了。犹记当时，带着家人的反对和同学的不理解，放弃了国企很好的工资和福利待遇，来到在合肥刚刚起步的一家私企工作，的确

28、顶了很大的压力，但有失去就有收获，到现在我仍旧认为，来合肥恒信工作这两个月，选择是非常明智且正确的。始终从学校到学校，没有从事一份真正工作的经验，所以刚来公司，我不知道自己将来的方向，叫我做什么我就完成什么，二维工程制图，三维模型建立，工厂机器调试记录，去天津做试验，电话联络客户，和领导一起出去谈判，我都参加过。很感谢公司对我的重视，这些事都让我去参加、去实践、去熬炼，我也从中学到了许多。下面具体介绍下我的工作：1.二维工程制图：二维工程制图从起先读研算起，已经三年没有遇见，autocad软件也有三年多没有接触，但在这刚起先的两个月，二维工程制图已成为我工作的重要一部分，从最起先的2.0/2.

29、4进气歧管的二维工程图纸的修改尺寸公差，到水星公司罩盖和油底壳的工程图纸的完全模拟重画，再到1.8罩盖以及其上面三个小块挡板工程图纸的完全设计，我正在一步步熟识，一步步地前进，水星公司二维图纸，竟成为李工作为典范让王斌在绘图时参考的标准，虽然他以为这是水星公司的原版，但尺寸的标注，我觉得我标的比水星公司的更清楚，更符合中国人看图的思路。最近的这次1.8罩盖三个小挡块工程图纸的完全设计，从起先到结束一共不到一个半小时，平均每半个小时就可以完成一幅二维工程图。但有一点我得承认我的不足，由于对塑料工艺的不熟识，在标注尺寸公差时感觉没有概念，这或许就是塑料件和铁件工艺的不同之处。2.三维模型建立：三维

30、模型的建立对我来说倒不生疏，因为在读研期间，无论是在做零部件的有限元分析，还是做整车的运动学以及动力学分析，都须要三维模型，虽然这些三维立体模型都由厂家干脆供应，但考虑到有限元模型前处理的困难性，我还是学了一些三维模型建立方面的学问，以帮助我缩短有限元分析前处理的时间，终归，有的时候干脆在cad软件里修改模型比cae软件里修改要简洁的多。在这工作的两个月里，做过的一次三维建模就是1.8罩盖模型的缝合，虽然最终由于技术和时间问题，最终交给博创公司去完成，把全部的责任推给我，但我还是要说明下，这个模型，我只是做缝合，将已经建好的片体全部缝起来，那段时间，许多天都是加班到很晚，我很想完成好，但好几次

31、，我都在辛苦劳动了一天后，其次天被通知某个地方须要修改，然后要求全部重做，导致前一天的工作白做。虽然最终把全部的责任归咎到我，我也接受，因为这个模型我参加了，我觉得我有责任去担当。但有一点说明我必需要提，把全部的面全缝好的确没有500m大小，但其中许多重复面都在一次又一次的修改后没有删除，我情愿担当这个责任，是因为我自己觉得在三维建模方法上，我有许多不足，我要告诫自己以后要好好学习三维建模。3.工厂机器调试：这个我做的时间也就几天，没有太多了解，由于读研时四周大部分同学都从事限制理论，觉得这个机器要达到志向工作，并不是太难，终归，出问题的热嵌设备所作动作都很简洁，不须要太深邃的限制理论，把机器

32、的精度提高上去就行。4.去天津做试验：一起先，我以为这个试验很重要，我和江淮那名工程师都是很当心很仔细地去对待这个试验，每个试验步骤当时都很仔细地作下记录，以为这个试验的结果会对以后有很大的影响，但回来后，在一次与我一道去参与试验的江淮那名工程师的闲聊中得知，这个试验根本就不是什么对比试验，我们公司做的快速成型件完全是江淮找设计公司全新设计的一个进气管，和三菱那个进口的进气管完全不一样，江淮叫我们做这个试验的目的，是带着一种期盼奇迹会出现的幻想，幻想最终的结果会和进口进气歧管一模一样，不过很缺憾，结果没有实现。5.电话联络客户：这个最典型的工作就是和psm公司关于嵌件修改的问题了，陈总也多次指

33、责过，说我在说话方式上过于谦让，这个嵌件样件最初我们要求的是15个样件，再到30个，再到50个，我觉得我们实行的就该是这种相互协商的口气，我承认，陈总的方式没有错，我们作为需求方，有理由义正词严要求供货方无条件答应我们的要求，不过最终的结果还是很不错的，psm公司的联系人员答应了我们不断提高需求样件个数的要求，也和我说过她在很努力地和无锡那边在联系，加快速度，最终交付的日期也只比陈总要求的7月20日寄出晚了一天，严格来说，双方都算很满足地完成了这批样件的工作，终归作为贸易，双方都能满足互赢，那是的结果。6.和领导一起出去谈判：陈总谈判的坚决，这个我觉得是我最该好好学习的地方，我们该做的不该做的

34、，在谈判之前，自己心里首先了如指掌，在谈判的过程中，让对方知道我们的实力，不敢轻视，表达出自己明确的立场，但又不至于太强硬，给对方太大压力，谈判时这个度的问题，很难把握，也是陈总一再提示我的地方，在这方面，我有许多不足，但我知道，最主要的缘由是因为我所知道的学问面太窄，心中无底，那是不行能做到缩放自如的。以上就是我在这实习期两个月的主要工作，很缺憾，和自己读研期间始终从事的零部件有限元分析以及整个系统的运动学与动力学分析没有一点关系，始终在用自己非专业的一面在从事工作，但自我感觉，是另外一种补充，另外一种充溢，我并没有感觉到什么不理解，终归公司目前还用不到有限元分析这一块，系统运动学与动力学分

35、析估计可能恒久都会用不到，但公司所需的，就是我们要做的，好在陈总说过有限元分析这块以后我们会自己做，并且我已经向陈总说过，basf的有限元分析须要对方向我们供应一些指导和培训，叫我们去参加见习下，目前，我可以确保的就是我们的零件在有限元分析最重要最费时的前处理方面，我去做肯定不存在任何问题，但加载的正确性以及对分析结果的评判，是我们目前须要知道学习的地方，不过也很简单知道，终归这个没有什么技术含量，一般都是软件自身设计好的，程序化了，只须要basf说明一下过程，列下边界条件给我们就行，或者参考一些塑料件的分析资料。最终，说一下对公司的印象。在公司的两个月，大大小小也算知道了些状况，公司的前景，

36、只要不出什么大差错，把一切预料的都很好地完成，严格意义上来说，还是很不错的。在这两个月中，我深刻体会到，公司中的许多员工，像陈总，钱部长和张部长，他们目前真正把公司的事当作自己的事业在做，我很敬重，也会努力向他们学习，当然，公司中的许多人，他们都很努力地在工作，不管他们比我早，还是比我晚来公司，我都很敬重，在公司，他们也配得上被敬重，因为他们足够的仔细，只要是好的方面，我都该去学习，去敬重。我承认在刚起先来公司工作时，由于是第一次真正意义上的工作，把一切都太志向化，也表现过一些浮躁，但在公司让我接受1.1项目的工作后，我的工作看法已经起先在转变了，有段时间，我对这个1.1项目，表现得比谁都焦急

37、，虽然表面上无论什么事，我都表现得很安静，但内心里，我自己明白，我也已经渐渐在起先我的事业了，这也是我觉得在这两个月我变更的地方。在这两个月中，也经验了公司的一些人员离职，我也和某些表示或许会离开公司的人员谈过心，和他们说过，不管出于什么缘由，觉得他们的离开对公司都有或大或小的损失，可以算得上是一种对公司的不负责任，终归在公司都工作这么长时间，对公司的一切都很了解，公司要重新找个人去代替，都是特别的不简单，并且公司目前正处于用人之际，不能因为某些个人缘由就确定辞职，不像我刚来，即使离职了，双方也几乎都没什么损失，不过人各有志，每个人都有对自己命运的选择权，详细怎么选就看自己怎么确定，无法牵强。

38、以上就是我这两个月的工作总结，写的过于宽泛，但文字不能说明一切，详细的还是得在实践中检验，所谓的_者迷，旁观者清，或许这个工作总结不该由本人来填写，因为不够客观。很想和合肥恒信一起，一步步地进步，一步步地壮大，让越来越多的人知道和了解合肥恒信汽车发动机部件制造有限公司这个名字，而不像现在，直到在天津做完试验的最终一天，天津高校的老师才能完整说出合肥恒信汽车发动机部件制造有限公司这个名字;不像现在，合肥的ems好几次都以找不到公司的地址为由不投递快递;而不像现在，每次在和第一次来公司的人员介绍怎么走时，都听见别人在提天洋药业对面或者加油站旁边。 2023实习期个人工作总结 篇8 自从起先_公司参

39、与实习工作以来，在工作和社会中遇上了许多让我惊异的事情。但至今以来，最让人惊异的还是在工作中的时间消逝!过去，当我们还在学校的时候，三个月对我而言几乎是将近一个学期的时间!我们能利用三个月的时间学习许多的东西!这是多么漫长的事情!但如今，在工作的劳碌下，三个月似乎很快就过去了!但反思，自己的工作，却照旧有许多的事情没能做好，没能彻底的学个透彻。这也是我特别惭愧的地方。但你不管怎么说，回顾这三年个月，我通过在岗位上的学习和熬炼，我较为充分的驾驭了在_岗位的工作技能，并努力在工作中改进，并提升了自己!现对我三个月来的实习工作做如下总结：一、对专业和岗位的全新相识过去在学校中学习的时候，我始终努力的

40、学习专业的学问，提升自己在_专业方面的实力。几年来，尽管学问的确提升了不少，但对于自己将来的职业以及今后要在工作中做些什么，我依旧没有具体的了解。如今，在_公司_岗位这个实习的地点，我通过学习和熬炼，在工作上正式相识了_这份专业以及现在我所选择的工作。同时，我也从工作中意识到，自己过去所学习的东西，不过是为了工作而驾驭的基础实力!在真正的工作上，我还有很多须要学习和驾驭的实战技巧!二、实习的个人状况在实习工作中，我们首先参与了学习的培训。在_领导的指引和教育下，学会了_岗位工作的基本要求，以及公司的纪律纪律和规定!此外，在后来的晨会上，我们还学习了许多企业的文化发展，并在后来的工作中一点点的熬

41、炼自己，这才最终适应了这份工作。但在当时，我所驾驭的也不过是最基本的工作技巧而已。尽管能完成工作，但比起其他同事们，在各方面都有许多的不足!为此，在个人的提升方面，我始终都没有停止过自己的脚步!如今，在经验了三个月的实习之后，我的基础实力已经有了很大的提升!如今，我驾驭的不仅仅是_的工作技术，还有在射虎生活的这段阅历、在公司里与同时们的沟通经验，已经对这份工作的了解和体会这些，都是我在这次工作中的收获!如今，实习已经结束，但你将来，我还会再次来到社会，走向今后的将来!我会在这段时间里更加努力的熬炼自己，改进自己，在下次的工作中肯定能取得更好的成果! 2023实习期个人工作总结 篇9 光阴似箭，

42、不知不觉中，短暂的就业实习在领导的关切和同事们帮助下，也已悄然接近尾声。回首过往，自己在思想和工作上都有了新的进步，基本适应了企业的工作环境和文化氛围，较圆满的完成了各项工作任务，并也从中受益颇多。一、持续学习，尽快适应角色转变，更好的融入企业保持良好的心态，摆正学习者的位置，是年轻人干好工作的前提条件。作为一名初次踏上社会的实习员工，我时刻提示自己要保持主动向上、爱岗敬业的良好心态，虚心向四周的前辈请教，遵章守纪，努力工作，增加自己的工作阅历。由于仍在学校就读，且缺乏实践阅历，我对企业性质的人力资源管理工作了解不多，相识不深。为了能尽快适应环境，更好地开展工作，我特殊注意加强专业学问的学习，

43、坚持“向同事学、向书本学”的思路，不断提高业务水平，以弥补自身专业学问结构的欠缺和阅历短浅的受限。“三人行，必有我师”，企业中的每一位领导和同事都是我的老师，他们的丰富阅历是一笔珍贵的财宝，是我不断学习的源泉。为此，我主动向身边的领导、同事和前辈们请教，虚心吸取他们的珍贵阅历，以他们的工作思路、言行举止、工作程序和工作方法为榜样，规范和订正自己方法、思路上的缺陷。“积小流终成江河”，通过近几个月的持续学习和熟识企业，我渐渐完成了角色的转换，逐步的融入了企业的这个大家庭。二、仔细履行职责，做好本职工作，不断提高综合素养行政人事部作为公司的一个幕僚部门，它肩负整个公司的管理重任，它不仅为公司正常的

44、运转供应了服务平台，而且为公司的全部活动供应各种支持和服务。除了每天的行政管理和日常事务，作为行政人事部的一员更应当主动主动的帮助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司的规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，刚好的对会议文件确定的事项进行催办，查办和落实。作好公司上层领导与基层员工沟通，汇报的桥梁。随着时代的发展，当今社会无疑是产品质量，服务看法的竞争，说究竟是人才的竞争，更是一个企业整体素养的竞争。熟识企业发展历史和概况以及生产经营形式，特殊是驾驭基层人力资源管理工作的程序，做到心中有底，提高工作的针对性，更好的为公司培育、输送人才，是我们行政人事部肩负的责任与使命。虽然在这些人

45、事管理的繁琐工作中，我也遇到了不少困难，但是从中的确熬炼了我处理事情的应变实力。例如：当为基层员工办理工资卡发放工资上，时常遇到他们对我们工作的不合作、不支持。往往这个时候就须要我们的耐性，通过和他们的沟通与沟通，让他们理解我们的工作，从而更好的协作我们完成指标。对于基层员工相对流通性比较大的问题，我则通过计算机及相关人事软件，对人事资料的录入，采纳科学有序的方法进行管理。并对应聘员工的登记信息进行审查，根据工作岗位的要求，将员工支配到合适的岗位，从而实现人力资源合理配置。同时还把基层员工的纸质资料根据他们所从事的项目划分，统一装订成册、备案，作为日后查寻与管理的一份依据。作为一家主营中西药生

46、产制造及销售相关的企业，员工则是我们的立业之本，致富之基。对于员工的职业技能培训，追求全员卓越，则是提升我们企业形象和综合实力的途径。所以我们行政人事部定期的组织员工参与专业技能的培训，与考核。在规范化的在职培训和指导下，通过培训来“提高员工实力”和“挖掘员工实力”以此改进员工的行为方式，达到期望的标准。按劳付酬，论功行赏，通过酬劳、保险和福利待遇对员工的工作成果给与确定和保障。促使员工提高士气和服务质量。这些各种激励策略也是对员工工作成果的一种有效报偿。使部门人力资源安排与企业的战略协调一样，发挥出的功效，为企业谋得更大的利益。就企业而言，正如蒋总常常训诲我们：“思路确定出路，细微环节确定成

47、败”；对员工来说唯有不断思索和总结，才能适应企业不断发展的须要。对于我们这样的年轻员工更是如此。因此，每当完成人事资料的录入、归档和人员的考核时，我都会深化的总结和反思。找出工作中存在的问题和不足，争取下一次能更加便捷、有序的管理人事资料，使人事支配更为合理。在一次次改善和日积月累中，不断提高自己的实力，使原本相对流失量较大的行政人事部，化的为公司创建价值，创建财宝。三、规范制度，刚柔并济，树立良好的风向标俗话说：“不以规则，不成方圆”。作为行政人事部的六大模块之一的绩效考核与绩效管理。我们秉持着以人为本的管理方式，运用刚柔并济的管理模式，制定一套符合企业自身的管理制度，考勤方案及工资结算方式。更加透亮化的对公司员工的工作进行考核和满足度的调查。探讨工作绩效考核系统和满足度评价系统，制定