单位年会发言稿.docx
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1、单位年会发言稿单位年会发言稿怎么写？年会是在接近春节的时候举办的活动，年会的开展标志着我们一年工作生活的结束，同时又是新一年的开始。而作为参与年会的一员，我们也要预备单位年会发言稿。下面是我为大家收集有关于单位年会发言稿，盼望你喜爱。406933单位年会发言稿1各位同仁、各位伙伴：大家下午好。一树百获辞旧岁，五谷丰登喜迎春，激情满怀的20_年已经过去，充满盼望的20_年已然到来。回首20_年，对_来说，是十分给力的一年，是继往开来的一年。这一年，在集团领导班子的带着下，在全体员工的共同努力下，较好地完成了全年工作目标，取得了不俗的业绩，为十周年的进展写下了浓墨重彩的一笔。下面我们一起来回顾一下
2、20_年五点重要工作：一是重点项目取得突破。胜利签署了CBD资本运营大厦项目、与荆州市政府胜利合作，即将共同完成荆州沙北新区土地一级开发项目。这标志着_“立足北京深化进展的决心，吹响了跨区域横向进展的号角。二是已有产业进展态势良好。_国际中心胜利引进知名企业入驻、北岸商业广场如期开业;北岸1292项目全面竣工;旺角购物广场品牌影响力不断提升。三是新的业务领域取得突破。资本运营为集团创造了较好的经济效益，智邦创新公司胜利开拓了新能源市场。<莲山>四是管理水平有所提高。借助外部专业咨询机构对集团组织管控、授权、人力资源管理体系进行全面梳理和提升，确立了资本运营、房地产开发、商业运营、文
3、化创意产业与科技新能源五大业务板块;财务管理、资本融资已步入良性进展通道。五是企业文化不断深入人心。十年的_已积淀了肯定的优秀文化，如敬业奉献、执着进取、诚信责任、合作创新等，通过组织年会、庆典、竞赛、培训等方式，这些文化已深入人心，不断激励着大家努力前进。这是_十年磨剑，厚积薄发的初始。总结_十年历程，我们走过的路并不平坦，前进的每一步，都镌刻着大家艰苦创业的激情和迈向胜利的喜悦。在此，我想感谢和_一路走来的每一位员工，因为有了你们，_才有这样的成就，感谢你们的坚持和努力，我想向你们说一声：“感谢你们!拥有你们，我感到傲慢!我曾经多次说过，_是一个激情成就幻想的舞台。十年来，_的高速进展已向
4、大家展示了我们成就伟业的决心和实力。当下集团已进入第三个五年进展规划期，经过十年打拼与积淀的_已具备肯定的实力，将来的_必将进展成为受人敬重的知名企业，这个目标符合全体_人的期望。受人敬重，简洁的说就是当你告知客户、家人、伴侣“我在_工作时，他们会投以你无比羡慕和崇敬的目光。因此，为成就宏大事业，我需要大家，需要全部的_人。“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。这是北宋理学家张横渠的名言，始终为后世推崇和传颂，主要是说士大夫和学问分子的使命，要为真理，为学术，为天下担起重担。而我经常用这句名言来自勉，做为_的掌舵人，即使做不到为天地立心，能否为全部追随_的人担当起立心之责，同样
5、，_的团队能否为_的进展担起立制之任呢。下面，我从“二立、二为四个方面来与大家共享我的观点。第一、立_之心。孔子曰：民无信不立。在任何一项事业背后，必需存在一种无形的精神力量。所谓为_立心就是构建_的精神价值体系。如今_存在着思想不统一、工作动力不强、责任不到位等现象，换言之，_没有形成核心价值观，没有形成镌刻人心的企业文化，这是制约我们进展的最大问题。巴金曾说过：支配战士行动的是信仰。他能够忍受一切困难苦痛，而到达他所选定的目标。今日_已经不是求生存的阶段，我们需要的不单单是财宝的积累，我们更需要文化的累积，企业信仰的塑造，这将是推动企业不断向前的核心力量。因此我们必需给_“立心，立创业之心
6、，立进展之心，立奉献之心，立责任之心，实现由价值驱动向企业文化引导的转换，将工作变为使命，焕发出全员主动性和创造力，提升企业软实力。第二、立_之制。韩非子说：圣王者不贵义而贵法，法必明，令必行，则已矣。深刻阐述了制度、法规的重要性。孟子也说“不以规矩，不能成方圆。这里提到的“法和“规就是我们所说的制。十年进展的_积淀了胜利阅历的同时，也形成了众多固有的管理习惯、作风、思维等，或多或少地影响着现代管理理念的转变。以目标为导向，以制度作保证，以文化为灵魂的管理组织系统的建立，将是成就下一个十年辉煌的关键。在20_年，我们举全集团之力，建立了清楚的母子公司管理架构，明确了权责关系，制定了科学的育人、
7、用人、留人的人力资源管理机制，这些都是_以进展的视角因势利导，以制治企的重大布局。接下来，我们首当其冲的工作便是将这种“制严格贯彻、执行下去，为_持续进展提供源源不竭的内在动力。第三、为兴盛立人。人才是_的第一资本，是_进展的力量之源。我们进展的真正瓶颈不仅仅是资本的缺乏，更是贤才的缺乏。近年来，随着_舞台不断扩大，人才逆境日益明显。要解决这个问题，我认为应当从几方面着手。一是深化以人为本的根本理念，强化以德为先的用人标准。二是合理地引进人才、增添_的“地头力。三是提高员工的物质文化生活质量，将员工价值追求与企业愿景相结合。四是注重员工心态培育，_是一个年轻有活力的企业，我们应当具备主动乐观、
8、坚决自信、仔细负责、永不自满、知足感恩的心态，才能让_和个人走得更远、飞得更高。唯有如此，我们才能走出平凡，走向卓越。四、为登高开先河近年来“民进国退的政策扩容，经济环境日益开放，为民营企业跻身全球一流企业提供了历史性的进展机遇，也为_集团所处的资本运营、基础设施建设、文化传媒、新能源等领域创造了无限的进展空间。空前优越的外部环境结合_自身的优秀基因，为_创造飞跃式进展提供了可能。志存高远才能不为浮云遮望眼，开拓更宽阔天地。为此，我们继续坚持多元进展、专业经营的进展道路，大力进展传统优势项目，加大新板块、新项目的资金投入，推动五大板块协调进展，在每个板块，将每个项目做成精品，做成拿得出手、叫得
9、响的标杆产品。特殊是即将开始的荆州项目和CBD项目，更需要集团上下和衷共济，精诚协作，开创事业进展的新契机。这有赖于人才主动引进、制度的强化落实、品牌的塑造和提升、文化的积淀和融会贯通。高度确定视野，角度转变观念，尺度把握定位。纵览_进展，衡量_的长短通常有两把尺子。第一把是“纵尺。用这把尺子量，_成立十年，特殊是近几年取得了前所未有的成果，值得自豪。第二把是“横尺，即是横向比较。用这把尺子量，就会看到与我们同期进展的企业巨大进步和成果。就会在比较中看到_还有许多缺乏，从而更加冷静地审视我们进展中的长长短短。第三把尺子，这就是我们_的第三个五年进展规划的总体部署，我们要为_特制符合_自身进展战
10、略的尺子，用这把尺子量，就能将_置于市场经济及国家经济进展的大局中来定位，我们就会有前所未有的使命感和紧迫感，_所制定的五年战略进展纲要定会是科学务实的，而且要求高，特殊是优化集团核心业务，提炼企业的核心价值观和文化，增添集团的核心竞争力，加强品牌建设，引进国际国内实力资本，稀释现有股权，推动公司的上市工作，要把加快_的资本化进程作为五年进展战略的核心内容必需完成，从而使我们的团队真正共享到_进展的辉煌成果。鲲鹏展翅正此时，扶摇直上九万里，是因为底蕴深厚的天池与万千股雄风托负起了它巨大的翅膀。志存高远的_人将以“为_立心，为随者立命，为兴盛聚贤才，为登高开先河，的博大胸怀，用自己的智慧与勤奋支
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