人社局双拥工作计划2023.docx

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1、人社局双拥工作计划2023XX人社局双拥工作安排范文一：20xx年我局将全面贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，仔细落实市委三届七次会议，紧紧围绕全县灾后复原重建中心工作，以民生为本,人才优先为主线,以改革创新为统领，大力推动就业创业、社会保障、人才队伍建设、人事制度改革、收入安排制度改革、构建和谐劳动关系等各项工作，为推动我县灾后复原重建和县域经济社会发展供应民生保障和人才支撑。一、健全促进就业创业体制机制(一)全力推动就业促进民生工程。充分利用灾后重建项目、重大投资和建设项目增加就业岗位，实现项目建设与促进就业的良性互动;全面激励、支持民营经济和中小微企业发展，增加二、三产业吸纳就业实力;

2、广开服务业就业渠道，着力提高服务业就业比重。(二)完善和落实主动就业政策。完善和落实灾区就业救济政策，将城镇因灾失业人员和农村建房困难户家庭成员纳入灾区就业救济范围，全力帮助灾区群众实现就业。完善促进高校毕业生就业创业的扶持政策，推动高校毕业生实现稳定就业。完善扶持创业的实惠政策，进一步激励扶持自主创业。规范公益性岗位的开发和管理。不断优化就业专项资金支出结构，加强资金监管，提高资金运用效益。(三)着力抓好高校毕业生等重点群体的就业工作。加强就业见习基地规范化建设和见习人员管理。健全激励高校毕业生到基层服务的保障机制，做好后续管理服务。大力开发灾区公益性岗位，切实解决灾区困难人员就业问题。统筹

3、做好被征地农夫、退役军人就业工作。仔细落实促进9+3学生就业的政策措施，帮助藏区9+3学生就业。(四)加大职业培训工作力度。紧扣灾后复原重建须要，开展建筑工匠培训、灾区企业在岗培训、重点产业和紧缺工种培训。改革和完善职业培训工作，加大职业技能培训券工作实施力度，拓展职业培训专业(工种)，激励有条件企业开展岗位技能提升培训。协作相关部门做好退役士兵职业技能培训。二、建立更加公允可持续的社会保障制度(五)做好扩面征缴和待遇支付工作。加大非公有制经济组织从业人员、敏捷就业人员、农夫工社保征缴扩面力度，强化政策宣扬，引导适龄城乡居民，尤其是中青年参保续保。做好基金征收工作，确保各项社会保险待遇按时按规

4、定支付。根据国家统一部署，接着做好提高企业退休人员基本养老金工作。(六)统筹推动养老保险制度建设。实行统筹城乡养老保险相关政策。落实4.20芦山地震灾后重建社会保险支持政策。落实养老保险关系转移接续政策，激励城乡居民参与职工养老保险。做好被征地农夫社会保障工作。(七)主动推动基本医疗保险工作。主动推动城镇居民大病保险工作。健全多层次医疗服务监管机制，全面实施审核事后监管、专职队伍巡查监管与信息系统实时监控相结合的监管方式。完善两定机构考核评价和监督检查机制，加强对定点医疗机构的监管力度。(八)切实做好失业保险工作。全面落实统一农夫工与城镇职工失业保险政策，保障农夫工失业后与城镇失业人员同等享受

5、失业保险待遇。接着落实4.20地震受灾企业失业保险降费率政策。强化失业动态监测工作，扩大失业动态监测覆盖面。(九)加强工伤保险和生育保险工作。接着贯彻实施工伤保险条例及其配套规章和规范性文件。进一步探究农夫工参保方法，巩固高风险企业参保成果。加强工伤认定、劳动实力鉴定和工伤保险经办工作，搞好新旧劳动实力鉴定标准连接。规范工作程序，缩短经办周期。接着推动生育保险工作，扩大参保覆盖范围。(十)加强社会保险基金监管。加强社会保险基金预算管理，完善编制、审核、汇总和执行工作。完善基金监管内控各项制度，推动依法监管。(十一)加强社会保险经办管理服务。实行社会保险费申报缴纳管理规定，推动社会保险费统一征收

6、，建立全民参保登记制度，加强社会保险稽核，维护参保人员社保权益。三、加强人才队伍建设(十二)推动专业技术人才队伍建设。围绕灾后重建，加强专家服务基层工作。完善人才柔性流淌措施，广泛吸引国内外优秀人才来天全创新创业发展。(十三)分类推动职称制度改革。根据省上统一部署做好中小学职称制度改革。主动推动专业技术人才队伍管理信息化建设。四、深化干部人事制度和工资收入安排制度改革(十四)加强公务员队伍建设。贯彻实施专业技术类、行政执法类公务员管理规定，推动公务员分类管理。(十五)推动事业单位人事制度改革。协作推动事业单位分类改革。接着推动事业单位岗位聘用实名制管理信息化建设，落实事业单位工作人员实名制管理

7、。接着加强事业单位岗位设置聘用管理，完善岗位聘用制度，全面推行合同管理制度。(十六)完善机关事业单位工资收入安排制度。根据国家和省上统一部署，推动机关事业单位工资收入制度改革;接着做好机关事业单位工作人员按年度考核晋升工资工作，加大平常考核力度并完善相关制度。会同有关部门接着做好规范公务员津贴补贴工作。五、做好劳动关系协调和劳动者权益保障工作(十七)做好农夫工工资支付工作。严格执行建设领域农夫工工资支付保证金制度，及早防范和有效处置灾后重建工程拖欠民工工资行为，探究实践源头预防和治理农夫工工资拖欠的机制和措施，切实做好农夫工工资支付保障工作，维护劳动者合法劳动酬劳权益。(十八)加强劳动关系协调

8、工作。实行党中心、国务院关于构建和谐劳动关系的看法和省相关实施看法，探讨制定我县详细措施。深化贯彻劳务派遣若干规定，规范劳务派遣用工。全面落实劳动合同制度，全县企业劳动合同签订率达到92%。(十九)提升调解仲裁工作效能。全县劳动人事争议仲裁结案率在95%以上。加强与法院的沟通沟通，提高裁审一样性。主动推动调解仲裁信息化建设。探究建立办案监督、便民服务措施，提升调解仲裁管理服务实力，增加群众满足度和社会公信力。(二十)加强劳动监察执法工作。开展送法上门活动，广泛宣扬劳动保障法律法规，主动预防违法行为发生。加大主动检查和专项检查力度，深化开展劳动用工、社会保险、农夫工工资等专项检查工作，大力推动劳

9、动合同制度落实、社会保险征缴扩面、农夫工工资支付保障工作。强化日常巡察检查和书面审查。加强对重点监控企业的监督检查。及早防范和有效处置灾后重建工程拖欠民工工资行为,深化实行欠薪处置责任制，加强对农夫工工资拖欠问题的源头治理和常态监管，从根本上遏制欠薪问题。进一步做实劳动保障监察两网化管理工作，提高劳动监察信息化水平。推动劳动保障遵守法律诚信评价工作。六、加强综合基础性工作(二十一)推动规划财务和统计工作。加强财务监督，厉行勤俭节约，严格限制三公经费支出，加强政府选购管理。(二十二)进一步加强基层平台建设工作。以乡镇为单位，按服务下基层的要求，扩大各项保险覆盖面。坚持全覆盖、保基本、多层次、可持

10、续方针，加大宣扬，做到应保尽保。同时，加强街道、社区劳动保障工作平台建设，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系，形成县、乡、村社会保障网格化、科学化、效能化一站式工作体系，为统筹城乡社会保障各项工作打下坚实基础。七、加强系统自身建设(二十三)深化开展群众路途教化实践活动。扎实开展群众路途教化实践活动，以问题为导向，聚集四风突出问题，以严的标准、严的措施、严的纪律坚决反对四风，着力解决发生在群众身边的不良作风。大力推动系统政风行风和行政效能建设，着力构建作风建设长效机制。突出抓好党员干部志向信念和党性党纪教化，提高党员干部党性修养和廉洁自律意识，筑牢反腐倡廉思想防线。围绕阳光重建、廉洁重建总要求，

11、有序推动灾后重建工作。(二十四)扎实推动机关队伍建设工作。深化机关效能建设，坚决整治庸、懒、散现象，杜绝各种不良风气。以完成灾后重建、社会保障任务，人社队伍建设先行为宗旨，打造创务实班子、带优质队伍队伍建设的氛围，树立局党组、局班子当好排头兵，才能带出一支政治过硬、业务精良、作风优秀的能打硬仗的人社干部队伍的理念，不断改进工作作风，建设一支政治坚决、实力过硬、作风优良、奋勉有为的人社骨干队伍，坚决不移地实行各项目标任务，全力以赴做好灾后复原重建各项工作，做到高效率，快节奏，求实效，切实提高行政效率。八、落实灾后各项惠民政策，全面启动社会保障重建项目(二十五)落实灾后各项惠民政策。我局将以重建项

12、目实施为抓手，以落实好灾后各项实惠政策为引领，切实做好人力资源工作，进一步强化社会保障，主动融入全县灾后重建工作大局。(二十六)全面启动我局灾后重建项目。抓住机遇，以科学重建为宗旨，紧抓项目时间节点，统筹协调，力保XX年4月20日前县级灾后重建项目全面开工。主动指导、协作各乡(镇)，建设高水准、高质量的基层就业和社会保障公共服务平台。加大工程建设监督管理力度，确保项目质量。全力打造集就业、社会保障、人事人才、劳动维权为一体的全县人社综合服务平台，推动人社事业走科学发展、健康发展之路。XX人社局双拥工作安排范文二：一、健全机构，加强双拥工作组织领导。人社局始终高度重视双拥工作，把双拥工作列入重要

13、议事日程，刚好调整了由主要领导同志任组长，分管副局长任副组长，指定办公室负责协调双拥工作的县人力资源和社会保障局双拥工作领导小组。年初，把双拥工作列入全年工作安排，结合双拥的重点工作，明确各相关股室、单位工作职责范围。根据工作须要，定期不定期召开双拥工作会议，刚好探讨、解决双拥工作中遇到的热点难题问题，在全局形成了主要领导全面抓、分管领导亲自抓、工作人员详细抓，各部门协调协作的双拥工作格局。二、广泛宣扬，增加国防观念和双拥意识。适时利用干部理论学习和开展宣扬的时机，大力开展双拥教化、国防教化等内容的双拥宣扬教化活动，普及国防科普学问，大力弘扬拥军优属的社会风尚，宣扬人力资源和社会保障工作有关拥

14、军优属的各项实惠服务措施，切实提高广阔干部职工的国防观念和双拥意识，切实把为部队排忧解难作为双拥工作的立足点。三、发挥职能，切实做好军队转业干部安置工作。把做好军队转业干部接收安置作为促进军队建设和社会稳定的重要政治任务，作为推动双拥工作再上新台阶的重要内容，以高度的政治责任感，主动制定军转安置政策，不断改革创新安置方法。进一 步增加安置工作的透亮度，维护安置政策的肃穆性，基本上达到了部队、军队转业干部和接收单位三满足。同时，刚好为军转干部供应政策询问、就业指导、户口安置等服务，解决他们的后顾之忧。四、转变观念，努力为退伍军人创建就业机会。近年来，退伍战士面临着企业汲取实力不断降低，劳动力市场

15、供大于求的严峻就业形势，就业难的现象比较严峻。人社局为了刚好解决退伍战士的就业问题，主动为他们供应就业指导、职业介绍、政策询问和小额担保贷款服务的同时，并且联系多家企事业用人单位，实行现场聘请、单位举荐等形式，为退伍军人搭建就业平台。同时，主动激励退伍军人自主创业、自谋职业，依据他们自身的特点、实力和社会须要，刚好为他们举荐创业项目、组织创业培训、供应创业信息，切实为他们胜利创业保驾护航，打开致富门路。与此同时，人社局从支持国防和军队建设、做好双拥工作的大局动身，进一步提高相识，增加责任感和自觉性，把随军家属就业、再就业工作纳入就业再就业总体规划，充分利用用工调查的用利时机，刚好驾驭随军家属就业需求，大力开展就业指导，帮助她们了解市场就业形势，树立正确的择业观。五、做好服务，做好退役军人社会保险管理工作。一方面对部队退役军人，转业退伍到地方，养老保险关系予以接续;另一方面，对军队退役军人安置在企业工作的，按规定督促企业参与基本养老保险，切实解决军人的养老保险问题。六、发挥优势，注意维护军人军属的合法权益。针对侵扰军人军属劳动保障合法权益的违法行为，刚好督促监察大队加大执法监督力度，妥当处理涉军人员的来信来访和各种投诉案件，切实为涉军人员供应法律、政策的询问、指导，对劳动纠纷依法进行处理。