五四座谈会个人发言稿.docx

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1、五四座谈会个人发言稿 五四座谈会个人发言稿 篇1 五四青年节之际，县委主持召开年轻干部座谈会，有幸参加，倍感荣幸。即发几点感言：一、是树立主子翁意识。随着市县人才工作打开新局面，来自五湖四海的年轻干部和人才集聚钟山是主流趋势，在这样的背景下，外来干部首先要把钟山当作其次家乡，主动融入这里的风水习俗和工作中来，真正把岗位上的事看成自家的事情，我看，很多事情可以推动的更好，风水水起和乘势而上的工作局面不足为奇。二、是提高自我相识的实力。年轻干部普遍呈现学历高、阅历少，有朝气、缺静气，特性强、磨练少等特点。至少，在某种程度上在我身上也表现一些痕迹。在今后工作中比照短板不断改正才最为重要。三、是要有一

2、点精神和信仰。这应当是年轻干部独特性质，甚至是安家立命的源泉。否则真正出现精神缺钙和软骨病，特殊是当前社会须要五四运动伸张的社会担当和普世情怀，把个人价值社会化和最大化，这应当是我们加入公务员队伍的落脚点。四、是要懂得珍惜平台，培育基层感情。不论是年轻干部培育还是人才引进后的落地生根，都须要适合个人成长和工作须要的平台。平台的给予，是组织培育、领导关切、同志们支持和个人努力的综合作用的结果。特殊是在基层作为大熔炉，感觉离基层越近，离真理越近，离群众越近，越简单体会真善美。在基层的几年，是增长才能、练就本事的黄金时期。是剔除杂质和完善自我的过程。特殊是在工作方式方法、领导艺术水平和群众感情培育，

3、以及接地气养分、处理困难问题方面有所提高。五、是要加强学习和总结。在处理日常事务之外，须要静下心来总结所闻所感，把表象的事务思索到本质深处，把个案的现象追朔到规律层面，这样的学习是一种享受。年轻干部要把学历和实力并驾，通过勤跑腿摸实情，勤开口表达观点，勤动手写写感悟，勤思索总结谋划工作，切实完善不同的实力支点。六、是要有工作魄力和敢于担当的志气。当前有些工作推动不尽人意，有客观条件和政策环境的制约，但主观能动性方面的担当意识和抓执行的魄力值得深思，作为年轻干部，不能成为领导口中讲到的那些遇到冲突围着走，搞扯皮推诿的干部，多办几件好事和民生实事，心里最为舒坦了。 五四座谈会个人发言稿 篇2 很兴

4、奋今日有这个机会，在这里代表年轻干部发言。对于部里召开这次会议，我表示由衷的兴奋和感谢。我想，这次会议首先传递出的信息，就是领导对于我们组织部这支青年团队的一种重视和一种关爱。近年来，组织部来了一批年轻人，恰同志少年，风华正茂。我们这帮年轻人，给部机关增加了激情与活力，部领导对我们赐予了厚望。人生的路很长，我想，我将和在座许多同志一样，把人生最漂亮的青春留给组织部，若干年后，能一起回忆这段难忘的时间。年轻人的成长，是须要坐标和方向的。庆幸的是，王部长对于我们的工作提出了“五零”的目标，结合“五零”的目标，进而提出了“五勤”的要求，即讲要求，又交方法，谆谆教育，专心良苦，谆谆教导，宛如尊长。既然

5、领导已经提了要求，交了方法，关键就靠我们大家去落实了，靠什么落实?我想结合自身的体会，谈“五心”。感恩心“唯贤者，能为报恩”。感恩不仅仅是一种情感，一种生活看法，更是一种人生境界。我们从小到大，有太多人须要我们去感谢;我们一路的成长，有太多人值得我们去感谢。我感谢领导、感谢父母、感谢老师、感谢亲人、感谢挚友、感谢同事，感谢一切赐予我帮助的人。我们常说，机遇是留给有打算的人的。但我认为，假如你是一个有打算的人，你更应当感谢给你机遇的人。目前，组织部有一半以上的干部在30岁以下。作为市委的重要工作部门，敢于启用这么多年轻干部，是须要气魄和眼界的。前不久，我和几位同志参与了部里一场细心策划的“秀”，

6、将中层正职拿出来给几个年轻干部公开竞争，这种开先河之举，是须要胆识和胸襟的。对于我们这群年轻人，组织部赐予了我们太多、太好的机遇。这让我想到这样一则故事：佛陀与众弟子来到大江之滨，江水滔滔，汹涌澎湃。佛陀先将一块小石头掷于水中，立刻就沉没了。他问弟子们：有一块三尺见方的石头，臵于江面之上，不但没有沉没，反而过江而去，这是怎么回事?弟子们冥思苦想，不得其解。佛陀说，这很简洁，因为这块大石头有善缘。什么是它的善缘呢?就是船。大石头臵放在船里渡江，自然不会沉没。我想，或许人生也是如此，只有遇上善缘，才能更好地实现志向和理想。今日，我们这群年轻人有幸在组织部这个集体里，拥有这么好的成长环境，是我们人生

7、中最大的“善缘”。组织部这艘船，承载着我们的希望，定会带我们驶向胜利的彼岸。“滴水之恩，涌泉相报”。想想组织在自己成进步步过程中寄予的厚望、赐予的帮助，我们只有化知恩之情为报恩之行，以一颗感恩的心，成就自己的事业，不负组织的培育和重托。进取心达尔文的进化论不仅适合于生物，也适合于社会，正是社会的优胜劣汰，推动了社会的不断前进。年轻人要是没有一颗进取心，不多一份主动、多一份努力，只能被组织所淘汰、被社会所淘汰、被时代所淘汰。人和竹子一样，往往也是一节一节地成长，每过一道坎时，都充溢惊慌。李大钊说：青年之字典，无“困难”之字，青年之口头，无“障碍”之语;惟知跃进，惟知雄飞。我想，大家只要抓住机遇，

8、主动进取，就能不断攀上新的台阶。就算是在遇到挫折，遭到失败，也不行怕，因为我们还可以说，年轻没有失败!我们须要的是跌倒了爬起来，百折不饶，愈挫愈勇，勇往直前，不抛弃，不放弃的进取精神。我想借用俞敏洪的一段话与大家共勉：每一条河流都有自己不同的生命曲线，但是每一条河流都有自己的幻想，那就是奔向大海。我们的生命，有的时候会是泥沙，你可能渐渐地就会像泥沙一样，沉淀下去了。一旦你沉淀下去了，或许你不用再为了前进而努力了，但是你却恒久见不到阳光了。所以我建议大家，不管你现在的是生命怎么样的，肯定要有水的精神，像水一样不断积蓄自己的力气，不断的冲破障碍，当你发觉时机不到的时候，把自己的厚度给积累起来，当有

9、一天时机来临的时候，你就能够奔腾入海。平常心生活就像一首流畅的轻音乐，从起调到结束，都是那样的自然流畅。但享受这种生活须要平常心，否则会磕磕绊绊，变得极不平常。“宠辱不惊，看庭前花开花落;去留无意，望天上云卷云舒”。只有保持一颗正确看待生活与工作中各种改变的平常心，才能享受工作和生活为我们带来的胜利与欢乐。 五四座谈会个人发言稿 篇3 敬重的各位领导、青年挚友们：大家好!今日，我们在此举办'54“青年节座谈，感谢领导对我们的重视，同时，我能代表一批优秀的青年员工进行发言，倍感荣幸!我想简洁谈谈以下三个方面的内容，以求与在座的各位沟通并共勉。一是关于学习。学习是我们不断成长、不断进步的重

10、要途径。首先学习要有明确的目标，诸葛亮说'夫才须学也，学须志也，非学无以成才，非志无以成学“，这里的'志“我想主要就是学习的目的或目标吧。对我们青年人来讲，有一个明确的和正确的学习目的和学习方向，这是学习的前提，这也是成才的前提。结合今年我公司'细化、优化“活动，要有激情，主动将此项活动推行到我们的实际工作中去，增加我们青年人的责随意识、奉献意识和纪律意识。始终要将学习列为一项长期的、持之以恒的目标，努力提升个人的思想境界、业务实力，将学习与实践相结合，不断提升工作业绩。二是责任与奉献。作为我们青年人，在企业的发展中起到了肯定的作用，如何发挥我们青年人在企业中的主导作用

11、，我认为首先是思想相识要到位，二是责随意识要到位，三是要有主动奉献，敢于拼搏的激情，四是要始终保持良好的工作作风，行为要规范，保持主动向上、爱岗敬业、奋勉进取的精神，投入到工作中;五是要讲团结和谐。我认为不管是哪个人，你实力如何的好，效率如何的高，一个人是干不了大事的，只有团结起来，才能有力气，才能促进我们的工作取得实效，还要有服务意识，工作不仅仅是完成，还要有质量、要有好评;六是要有吃苦精神。不管是干什么工作，都要保持我们勤俭节约、吃苦耐劳的优良传统，发挥青年人蓬勃向上的朝气，开拓创新的志气，清正廉洁的正气，为我公司的发展作出主动的贡献。 五四座谈会个人发言稿 篇4 各位领导，同志们：优质服

12、务是供电企业永恒的主题，更是履行政治责任、社会责任的详细体现。在当前如何以全新的服务理念，全新的服务质量、全新的服务形象面对新形势下的广阔用电客户是摆在我们供电企业面前的重要课题，下面就如何与时俱进，持续提高供电服务质量谈谈我的看法。一、认清形势，正视供电服务面临的新课题供电服务是一项涉及方方面面的系统工程。经济的发展、科学的进步、改革的深化，都使供电服务面临着新的考验，都给供电服务提出了新的课题。一是供电需求的改变，客户的用电需求不断提高，有的客户对电能质量的要求，决不仅限于电压的偏差，供电的连续，有的甚至达到了苛刻的地步;个别时候的保障供电甚至上升到政治高度，20xx年的奥运保电就是例证。

13、经过多年的建设，我县电网的主架构进一步得到巩固和加强，但是在配网建设上还有欠账，电力供需之间这样严峻的形势，使供电服务再也不能仅停留在一杯热水、一张笑脸、一件好事、给点暖和的水平上。二是市场竞争的激烈，当前，包括电、煤、汽、油，都在激烈地争夺能源消费市场，仅网电我县就形成包括觉道庄、华北石油在内的三足鼎立之势。三是客户素养的提高，客户的法制意识、自我爱护意识空前增加，供电服务的一言一行都关系到企业的形象和效益，提高职工队伍素养已燃眉之急。四是管理机制亟待创新，目标考核的粗放管理使供电服务难以脱离条块分割的传统体制，各个子系统孤岛运行，信息不共享、功能不整合，使客户信息无法形成完整资料。五是监督

14、力度渐渐加大，我县行风评比的新模式就要求我们的供电服务，必需内强素养、外树形象，把服务质量提升到一个新台阶。二、与时俱进，树立供电优质服务的新理念而对新形势、新课题，我们的服务理念必需与时俱进地加速转变。一是客户至上意识，把客户作为关注焦点的原则，我们必需从思想到行动，真正树立起客户至上的理念，由客户适应我们的规定转变为我们主动适应客户需求;由我们确定服务方式转变为让客户选择服务方式，让顾客是上帝的理念深深扎根在员工心中。二是需求为先意识，多年来，供电生产经营始终重系统建设轻客户需求，当前就必需把满意需求作为开拓市场之基石，作为企业生存发展之根本，必需把生产、经营、管理、服务的重点向需求侧倾斜

15、，真正做到始于客户需求、最终客户满足、把客户需求作为供电服务的始终点。三是领导关键意识，提高供电服务质量的关键在于领导者的指挥与限制，协调全局各部门同心同德抓服务、团结协作为客户，这是提高供电服务质量的确定性因素，领导者要增加第一责任者意识。四是全员服务意识，实现全员、全面，全过程的质量管理，这对于供电服务尤为重要，要从便利客户动身，实行内转外不转、一口对客户的无障碍报装绿色通道;提倡只要您一个电话，其余的事我来办;实现生产围绕营销转、营销围绕客户转。五是系统治理意识，供电服务质量涉及到人员素养、网架设备、管理体制，管理机制、服务方式、管理手段、管理制度等方方面面，提高服务质量就必需从系统工程

16、观点动身，去综合整治、分步实施，既不能顾此失彼、也不求一蹴而就。六是供需双赢意识，电力是商品、供电部门是企业，供电服务的目标是实现企业效益与社会效益的统一。七是依法供电意识，市场经济是法制经济，面对法制意识不断增加的客户、面对规范运作的电力市场，供电服务尤其要强调依法办事，要依法维护企业的合法权益、依法爱护客户的切身利益、依法建立诚信形象、依法参加市场运营操作。八是持续改进意识，提高供电服务质量是永无止境的，当前电力企业大力提倡的标准化建设工作，就是将包括服务标准、服务方式、服务手段等都要与时俱进、持续改进，都要经过PDCA循环过程去逐步提高，做到没有最好，只有更好。三、持续改进，实施供电优质

17、服务的新举措面对新形势，我们不仅要进行观念创新，树立新理念，更要进行管理创新，实施供电服务的新举措。一是开展服务体制创新。为在现行管理体制下，促进大服务体系的形成，主动致力于部门职能重新定位、服务运营流程再造，从便利客户、有利服务动身，重新确定各岗位责任;主动构建以95598电力呼叫中心为枢纽的城乡一体化服务新格局，实现以电相连、专心沟通。二是实行管理机制创新。将优质服务工作视为一把手工程，形成党政工团齐抓共管、全员参加的优质服务工作常态运行机制;突出客服中心的综合协调职能，实行从客户申请用电、勘查、设计、施工、调试、验收，直到装表、接电、资料归档、抄表、核算、收费的全过程闭环管理，做到用分析

18、头脑抄表;依法律程序催费;以真诚之心接待。三是推行服务方式创新。收费方式创新，除了实行座收，银电联网收费外，还安装全天候自动缴费终端，增加社区收费点，推行无卡自动售电装置等。推行客户代表制和首问负责制，坚持三不指定。四是推行服务手段创新。推行快速反应的客户故障急修信息处理手段，在抢修车上普遍应用车载卫星定位系统(GPS)缩短急修到场时间。为95598系统升级，增加询问和查费功能，提高了营销工作效率。五是坚持差异服务。成立了VIP客户服务中心，向客户供应一对一、零距离、贵宾接待式服务。按客户信誉差异服务，对信誉等级高的客户，赐予更优质的服务和更多的实惠，对恶意欠费、窃电嫌疑户，从管理措施，技术手

19、段、经济手段上严加防范。对地方政府确立的重点项目、重大活动、重点工程及公益性任务，要主动服务，这既是振兴地方经济发展供电企业的须要，又是树立良好形象造福社会的须要，更是取得政府支持宽松经营环境的须要。六是加大服务质量监督力度。修订标准，明确监督依据，结合标准化制度体系建设对原有客户服务的工作标准、管理标准进行修订，重新明确部门服务职责和岗位服务标准，使监督有据可查。规范运作，完善监督方法，制订了客户投诉举报管理制度，使供电服务质量监督步入制度化、规范化、常常化的良性轨道;加强沟通，务求监督实效，主动邀请政府、人大、政协及社会各界人士为行风监督员。建立客户评价系统，变被动服务为主动服务，刚好了解

20、客户的需求，查找不足，使客户服务实现了可控、在控、能控。把优质服务工作列入绩效考核内容切实增加了全员抓优质服务的主动性，确保了服务效果。同志们，供电优质服务工作，没有结束只有起先，没有最好只有更好，没有短期只有常态。我们有信念更有实力，不断提高供电实力和服务水平，为发展县域经济、靓丽百姓生活做出应有的贡献。 五四座谈会个人发言稿 篇5 20xx年10月，刚步出校门的我有幸地成为了一名高校生村官，从今，我决心以这样的方式，回报这方哺育我的润土，回报家乡的人民。将近半年的村官工作，我感受颇深。第一，我觉得组织上对我们特殊的关怀，总是时时常得组织我们参与培训，提升我们的理论学问以及思想水平;还常常组

21、织我们参与一些村官联谊活动，加深我们村官之间的情感沟通，也丰富我们的业余生活，同时提高了我们的工作主动性。其次，我要感谢镇领导、以及我所分到的社区的领导以及社区的前辈们，初出茅庐的我，无论是在工作实践上还是心理上都还没有做好充分的打算，但是他们对我总是悉心指导，关怀备至。感谢他们对我的关怀与宽容。第三，我想说说我对我们村官工作的思索。当时我毕业时参与这个村官的选聘，虽然不解除就业压力大，想在基层多磨练自己，提升自己的因素，但最主要的缘由还是受做村书记的父亲的感染，激发了我对家乡、对百姓的爱。但是在这短短的几个月的工作中，我觉得大家可能离真正投入到村官的角色当中，真正地扎根基层，真正地深化群众还

22、有一段距离。现在我们这些高校生村官，聚在一起的时候往往谈论的并不是自己对工作的思索，自己带民致富的想法等，往往是对前途的担忧，当然这也包括我。说实话，我和全部的村官挚友们一样，曾经也对自己的将来有些许担忧，也不满足现在的工作生活状态。但是我想，我们既然选择了这样一个工作，我们就应当在其位，谋其政，我们最好的最对得起自己的就是努力当好这个村官，站好自己的岗，争取有所作为。对于我们现在自身工作状态工作成果不满的同志们，我们应当反思自己应当怎么样才能进入这个角色，怎样才能不枉费自己寒窗苦读的付出，怎样才能对得起组织以及父母对我们的培育，怎样才能干出一分成果，真正实现我们的价值，真正地为国家的三农建设

23、出一份力，我想我们的前途自然也就光明白!当然我们要干出成果，也必需有组织、领导和前辈们以及同志们的支持，无论是政策上的、环境上的、阅历上的，你们对我们的支持，是我们干好村官这份工作的必不行少的前提。尤其是在高校生村官带领百姓创业致富这个方面，我个人觉得应当是有所作为的一个方面，特殊有意义，所以我希望领导们、前辈们，能给我们的工作多提看法，多指路。这些都是我发自肺腑的想法，可能还不成熟，不当之处请指正。总之我想我们应当不断地努力，当好村官，干出一番成果，只有这样才能对得起培育我们的组织，对得起哺育我们的百姓。这是我前一天打算的发言，虽然觉得对这样的所谓座谈会之类的形式主义的东西很是反感，但是仍旧

24、觉得既然要去参与总要有所打算，至少把自己想说的心里话想好了。以为自己打算得过于仔细了的我，谁知一到座谈会现场，大家已经起先滔滔不决了，那时我被怔住了。大家的发言遵循着严谨的结构，内容也基本上是如出一辙。那时候，我没别的想法，我只觉得自己的发言会被领导认为打算不充分，立马把我的发言格式也改了，主要分为三个部分：第一，我从参与村官工作到现在所做的事情。其次，我参与工作中遇到的问题、收获、不足;第三，我对将来工作的支配与希望。这样，我就被和谐了。虽然之前打算的发言也不是什么愤青之言，但是言语中隐含了组织对于我们的关切是虚大于实，我们的成长是缓慢甚至停滞的。但是经过座谈会的和谐，我的发言没有了自己的思索，没有了激情。对我这种从小受组织关怀，主义认得深的人来说，真的是一贴良药。莫非我就是注定要中这毒!莫非这就是座谈会的功效!的确药到病除，见效很快!