2023非公党建工作心得体会_1.docx

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1、2023非公党建工作心得体会 2023年的非公党建工作，在非公企业党员及员工中营造了一种主动进取，争创佳绩的良好氛，。共举办了一期的党务工作者学习培训。下面是查字典职场我为大家收集整理的2023非公党建工作心得体会，欢迎大家阅读。 2023非公党建工作心得体会篇1 日前，区28户新组建的非公有制企业党组织正式成立，这是区以开展集中组建月和双十佳评比活动，推动全区非公有制企业党建工作的又一创新之举。现将工作总结如下： 要让党旗在每一个非公企业飘扬 区地处市中心城区，辖区内共有非公有制企业402家，从业人员6万多名。截至XX年底，这些企业的总产值达到100多亿元，税收近8000万元，占全区财政收入

2、的56%，成为区经济发展的重要支柱。但由于非公企业行业种类多、人员构成困难、流淌性大的缘由，使得非公企业的党建工作成为一个薄弱环节。 为了加强非公有制企业党建工作，区集中选拔了130名政治素养高、责任心强的同志担当党建指导员，经过集中培训后派驻各非公企业进行党建指导。党建指导员根据参加不干预、协作不迁就、引导不强制的原则，负责做好所联系企业入党主动分子的培育考察及发展党员工作，帮助建立党群组织，建立完善党群组织的规章制度;组织广阔党员和企业员工，协作企业经营者做好员工管理和教化工作;围绕企业生产经营开展活动;指导非公有制企业群团组织教化员工，服务企业经营，取得企业经营者的理解和支持。党建指导员

3、们在非公企业开展工作，作为企业的兼职人员，不从企业领工资或其他收入。除了党建指导员的作用，区还通过各种措施，对非公企业党建工作进行了全面覆盖。区委建立了一套行之有效的党员领导干部党群工作联系点制度，以非公有制企业为重点，要求每位区级领导干部联系1个非公有制企业，每月深化联系点至少1次，帮助联系点分析党群工作、经济建设和精神文明建设等方面存在的问题和缘由，提出解决问题的方法和措施，并帮助联系点解决实际问题，常常督促检查联系点各项工作和制度的实行状况。同时将沿街门店等小型企业的党员也纳入管理，不让一个党员脱离组织。另外，区委组织部还定期召开非公企业党建工作联席会，让未建立党支部的非公企业主列席会议

4、感受组织氛围。 截止目前，全区共成立非公有制企业党支部81个，其中69户规模以上非公企业已建立党组织57个，11所民办院校党组织的组建率达到100%，全区规模以上非公企业党组织的组建率已由42%提高到83%。仅西兰办辖区非公企业职工中就有32人递交了入党申请书，其中18人被列为入党主动分子，6人已发展为预备党员。 企业有了归属感，员工有了依靠。即使活还没干完，一到下班时间，员工立刻就没了精气神，义乌商贸城总经理张民政谈起党建工作深有感受地说，我当时想，假如也能像公有制企业一样，有一个党支部，发挥党组织的作用，激发员工的向上精神该多好!张民政的这种想法同样也代表了众多非公企业主的心声。据区委组织

5、部长张兴发介绍，在区推动非公企业党建工作之前，非公企业党员人数相对较少，组织活动处于松弛或停顿状态，在一些小企业、个体经营户中，甚至还存在若干不愿透露自己党员身份的隐性党员和把组织关系往兜里一揣就不管的口袋党员，不但企业的凝合力不强，而且党员的模范带头作用也根本无法凸现。 非公企业建立党支部对大家都有好处，一位不愿透露姓名的企业主说，区委可以加强对企业的组织引导，企业则有了归属感，员工也有了依靠。交运汽车服务有限公司在没有建立党组织前，车主办理上户、挂牌、年检等手续时都得自己跑，既花钱又奢侈时间。XX年8月，公司成立了党支部。经过深化的调查了解后，党支部自觉地担当起了这些让车主闹心的麻烦事，并

6、明确告知车主，有困难，找支部!刚刚跑车回来的经营户王炳军告知笔者，自己刚起先经营车时，由于不懂程序，东奔西跑不说，手续还老办不下来。公司党支部了解到自己的困难后，主动指派一名党员帮自己跑前跑后，没几天就办好了全部的手续。他说，自己的车能顺当运转，真是多亏了党支部。据了解，该公司党支部成立5年来，共帮助车主解决各种困难1200多个，党支部真正成了增加企业凝合力的一把金钥匙。 在党建工作的影响和感召下，一些企业家的思想相识发生了深刻改变，回报社会，支持公益事业，已成为企业家们的自觉行动。XX年，全区81户建立党组织的非公有制企业，先后为结对共建新农村、扶贫帮困、建校修路等社会公益事业捐款捐物价值3

7、30余万元。 平常看得出，关键时站得出，危难时豁得出! 从前觉得企业抓好经营能赚钱就行，现在看来，党支部在促进企业健康快速发展上作用不行小觑!正大国际家具会展中心党支部书记符炳钦这番话道出了诸多非公企业主的心声。 为了充分发挥党员的先锋模范作用，正大国际家具会展中心党支部依据每个党员的工作岗位，制定了岗位创优目标，并公开公示，接受群众监督，加强绩效考核，从而把党员的先锋模范作用与企业的发展紧密结合起来了，使党建工作有了实实在在的内容。今年8月8日，遭受暴雨攻击，降雨量超过100毫米，正大国际家具会展中心成为泽国。当时已近深夜12点，会展中心员工李欣哲说，支部的16名党员自发来到会展中心投入抢险

8、，等其他员工赶到时，他们已经奋战了很久。这件事对员工们触动很大：党员的模范带头作用，以前听别人说起过，没想到就出现在我们身边。XX年，正大国际家具会展中心就成立了党支部，定立党员示范岗，组织每周升一次国旗，六年来从未间断，每周一支部书记定期和股东谈心一系列活动使企业的凝合力变强，企业的社会影响力扩大，员工要求入党的主动性高涨，该企业董事长袁宝成也于近日递交了入党申请书。 一个个活生生的事例，让区广阔非公企业主从心底里相识到党建也是生产力这一不争的事实，也让更多的员工和企业主进一步增加了对党的感情，提高了对党的相识，纷纷主动要求加入党组织。目前，全区136名申请入党的非公有制企业员工中，有企业主

9、23名，占17%。区委书记严维佳说，非公企业党建工作今后的任务之一，就是把党员培育成优秀员工、把优秀员工培育成党员、让优秀党员成为企业骨干。要让非公企业中的优秀党员平常看得出，关键时站得出，危难时豁得出，真正成为企业发展的中坚力气! 2023非公党建工作心得体会篇2 #市现有非公有制企业#多家，在非公领域建立党组织#个，现有党员#多名。为了进一步加强非公有制企业党建工作，#市委成立非公有制企业党建工作委员会(以下简称党工委)，详细指导全市非公有制企业党建工作。现将非公企业党建工作总结如下： 一、指导非公有制企业党建工作的做法和成效 非公有制企业党工委成立以来，以促进企业发展为动身点，仔细探究指

10、导非公有制企业党建工作的方法和措施，着力在增加非公有制企业党建工作的创建性、针对性和实效性上下功夫，促进了非公有制经济的健康协调发展。 (一)抓住一个关键：加强领导，创新机制，构建非公有制企业党建工作新格局。 1、健全组织领导体制。非公有制企业党工委挂靠市委组织部，书记由分管副部长兼任，负责全市非公有制企业党建工作的协调、指导和检查督促。非公有制企业党建工作，镇(街道)党委书记(党工委书记)是第一责任人，分管副书记、组织委员是干脆责任人，其他党员领导干部都是责任人，形成了市委统一领导，党工委指导协调，各镇(街道)、相关部门主动协作、同心协力抓非公有制企业党建的工作格局。 2、主动探究属地管理模

11、式。根据有利于党组织开展工作、有利推动企业发展的原则，建立以属地管理为主、行业管理为辅的管理体制。在全市9个镇(街道)全部成立企业党委，隶属于所在镇(街道)党委(党工委)，详细管理辖区内各非公有制企业党的建设，同时结合行业特点，把行业管理与属地管理、条条管理与块块管理有机地结合起来，对民办学校、民办医院等新兴行业实行归口管理。 3、选派党建工作指导员。对党建基础薄弱或暂不具备建立党组织条件的企业，从市直机关和镇(街道)选派123名得力的党员干部到非公有制企业担当文秘杂烩网党建工作指导员，联系359家非公企业，切实加强非公企业党建工作。 (二)明确一个方向：两手齐抓，相互促进，紧紧围绕非公有制企

12、业发展抓党建。 1、强化结合点，创新党建工作活动载体。坚固确立围绕经济抓党建、抓好党建促发展的指导思想，紧紧围绕企业的生产经营开展活动，提高党组织活动的实效性。一是引导非公企业党组织把开展党的活动与企业的生产经营相结合，促进企业发展壮大。二是引导非公企业党组织把开展党的活动与维护企业和职工合法权益相结合，促进企业稳定发展。三是引导非公企业党组织把开展党的活动与提升企业文化品尝相结合，促进企业健康发展。比如，富贵鸟集团组建企业文艺宣扬队，每年组织车间单位进行文艺汇演，捐助教化事业、见义勇为基金达上千万元。 2、找准着力点，建设坚毅有力的支部班子。主动拓宽选人用人渠道，把管理层、技术层和生产骨干中

13、素养好、实力强的党员选入党组织领导班子，培育适应非公制企业特点的两栖型党务干部。同时，留意加强教化培训工作，努力提高企业党务干部业务素养和工作实力。 3、挖掘闪光点，发挥党员队伍的先进性。一是把党员管理与员工管理连接起来，与生产经营结合起来，以党员的先锋模范作用，影响和带动广阔职工做好本文秘杂烩网职工作。二是根据小型、多样、动态原则，通过各种富有实效的学习教化活动，不断提高党员队伍的思想素养和业务素养。三是加大发展党员工作力度，主动引导企业优秀骨干人员向党组织靠拢，重点发展管理人员和技术骨干人员入党。目前全市非公有制企业申请入党人员有500多名，今年来共发展新党员35名。 (三)突出一个重点：

14、立足服务，强化管理，主动探究流淌党员教化管理新途径。 1、健全服务网络，增加党组织的凝合力。目前#外来务工人员达20多万人，其中明确身份的外来党员800多名。依据这一状况，我们把对流淌党员的服务与管理作为工作的又一重点。把20XX年以来成立的外来党员服务站的职能延长到基层，在各镇(街道)设立服务站联系点，实现服务窗口网络化，大大便利了外来党员办事和参与组织活动。此外，把外来党员服务工作纳入社区服务范围，切实做好外来党员的服务管理工作。 2、提高服务质量，为外来党员排忧解难。依据外来党员流淌性大的特点，制定了一套规范化的跟踪服务措施，如接待制度、登记制度、联系卡制度等，党员走到哪里，党组织就跟踪

15、联系到哪里。为了激励外来党员亮出身份，还协同有关部门制定实惠政策，为外来党员供应各种便利。通过了解企业聘请状况，依据外来党员简历和特长，主动举荐到合适的工作岗位就业。外来党员服务站自成立以来，帮助外来党员介绍工作达623人次，胜利举荐就业507人次。 3、加强教化管理，不断提高外来党员的综合素养。提出以服务带动管理的工作理念，在为外来党员供应服务的同时，主动开展各种活动，加强对外来党员的教化管理。一是选准用好载体，增加吸引力凝合力。利用每年七一期间，开展非公党建系列活动，表彰一批十佳外来党员、十佳外来党务工作者，刊发致外来党员公开信，分发流淌党员证。二是加强教化管理，激发工作热忱。确定每月2日

16、、12日、22日为外来党员活动日，组织外来党员参与政治学习，沟通思想，汇报工作，开展活动。 二、进一步发挥非公有制企业党工委作用的对策措施 (一)抓调研，明思路。 要进一步对各村(社区)参加兴办各种非公企业、经商或在非公企业中务工的本市党员和我市非公企业中的外来党员进行普查登记，建立完善#市非公有制企业党建工作状况信息库、#市非公有制企业党员信息库。在充分调研的基础上，因企制宜，把握特点，分类指导，坚持动态和发展的观念，进一步加强和改进非公有制党建工作。要创新工作方式，敏捷组建模式，合理调整非公企业党组织的设置，使企业党组织设置更加科学合理，各镇(街道)企业党委要制定发展安排，定期对落实状况进

17、行检查监督，抓紧在非公企业经济组织、社会团体和社会中介组织等新的经济和社会组织中组建党组织的工作，推动50100安排的全面落实。 (二)抓服务，善引导。 非公企业党工委要指导和帮助企业党组织明确围绕中心抓党建，抓好党建促发展的服务大局意识，根据企业须要、业主支持、党员欢迎、职工拥护的要求和业余、敏捷、多样、务实的原则，紧紧围绕实行党的路途方针政策，围绕企业生产经营，围绕建设企业文化，围绕培育四有职工队伍，围绕维护各方权益和保持党员先进性来组织活动，义正词严地开展党的工作，从而增加党在企业的战斗力和影响力，保证党的方针政策和国家法律法规的贯彻执行。 同时，重视对非公企业党员队伍的教化管理工作，针

18、对非公有制经济组织中的一些党员存在的组织观念淡薄、雇用思想严峻等问题，有针对性地开展党的基本理论、党员标准和群众观念、职业道德等方面的教化，使之在平凡的工作岗位中保持党员的先进性。并制定非公企业党员的教化培训安排，把党员和人才、干部三支队伍的建设统一起来，帮助党员成才，激励引导优秀人才入党。 (三)抓载体，增实效。 开展党的活动是加强非公有制经济组织党建工作的重要途径，非公有制经济组织只有通过主动有效的活动，才能增加活力，才能有所作为。非公企业党工委要主动组织、指导非公企业党组织常常性地在企业党员中开展三讲三比(讲学习、讲纪律、讲协作，比技能、比创新、比奉献)、一先双优、党员责任区、党员先锋岗

19、等活动。激励企业举办普法讲座，组建文艺宣扬队，设置读书点，创办宣扬刊物，丰富企业文化内涵，大胆创新活动载体。全市各级非公企业党组织要主动探究新形势下推动非公有制企业党建工作的新途径、新机制，找准党建工作与生产经营的结合点，使企业党组织充分发挥职能作用，成为党的路途方针政策的宣扬者，企业改革和发展的促进者，企业先进文化和文明建设的组织者，劳资双方关系的协调者，政府与企业的沟通者。 (四)抓队伍，打基础。 针对非公党建工作存在着组建工作滞后和党组织职能弱化等问题，要加大组建工作力度，围绕50100目标，从市直机关和镇(街道)机关选择得力的党员干部向非公有制企业派出党建工作指导员的方法，帮助企业引进

20、优秀党员和发展优秀员工入党，不断壮大企业党员队伍。另一方面，以有利于党组织开展工作、有利于推动企业发展为原则，实行敏捷、多样、动态的管理方式，不断完善以党员目标管理制度和流淌党员管理制度为主要内容的党员管理机制。建立以属地管理为主、行业管理为辅的管理体制，立足企业发展，开展扎实有效的党务干部培训工作，分级分批轮训企业党务干部，主要是培训党务学问、团队建设、工会建设、企业经营等有针对性内容，增加其业务实力和工作水平，增加非公党组织在企业中的影响力和战斗力。 (五)抓典型，创特色。 巩固提高老典型，培育推广新典型。重点培育上规模的企业党组织、发挥典型的示范作用。选择有代表性的非公有制企业，建立机关

21、、事业单位或村(社区)与非公有制企业党组织结对共建制度，创建条件，帮助和带动非公有制企业党组织开展工作。实行走出去，请进来相结合的方法，通过各种新闻媒体刚好报道典型阅历和先进事迹，主动借鉴和推广各地党建工作的胜利做法，加强对非公有制企业党建工作的典型教化和典型培育。定期开展评比表彰非公有制企业优秀党员、优秀党务工作者、优秀党建工作指导员和非公有制企业主党建之友活动，激发非公有制企业党建工作的活力。通过定期召开阅历沟通会、现场会，举办业务培训班，组织参观学习等形式，切实加强企业党组织之间的横向联系，增加典型意识，加快典型培育步伐，扩大非公有制企业党建工作先进面，提高党组织的影响力和号召力。 (六

22、)抓制度，促规范。 探究非公有制企业党建工作的规律，推动党建工作的规范化、制度化。围绕企业生产经营和发挥党员作用，完善和创新党员目标管理、*评议党员、创先争优、党员干部培训和党员活动日等党内制度。进一步健全和完善党员领导干部挂钩联系企业制度、党建工作分级负责制和党建工作联席会议制度等党建工作制度;健全和完善党务干部培训制度、督促检查和定期通报制度以及党务信息数据管理制度等信息管理制度;健全和完善下派非公有制企业党建工作指导员和党建工作联络员制度;健全和完善发展党员工作*测评、预审、公示、票决、责任追究五项制度。 (七)抓保障，增动力。 要通过法律宣扬、政策引导、典型示范、挂钩联系、派员指导等综

23、合措施，启发引导企业主进一步理解和支持党组织的组建工作。党员业主要主动主动协作支持企业党建工作的开展，重点做好对私营企业主的宣扬教化工作，使其相识到在非公有制企业中建立党组织，是坚持中国特色社会主义制度的须要，是贯彻党的路途方针政策的须要，也是企业科学决策，健康发展的须要。要努力提高党务干部的政治和经济待遇，充分调动其工作主动性和创建性，把非公经济党建工作纳入三级联创活动，定期组织督促检查，确保各项任务的落实，健全激励机制，把非公党建工作开展状况与各级领导班子干部的考核相挂钩。要在全市非公有制党组织中深化开展十个一活动，确保企业党组织机构形成、专职人员、办公场所、经费保障等软硬件设施的健全。尤

24、其是要拓宽经费来源，多渠道筹措，赐予充分保证;上缴党费要全额返还作为活动经费;本着自愿原则，由带头致富的党员个人担当部分经费;通过发挥作用，赢得企业主敬重和支持，争取业主拨付经费;依据企业纳税数额，按肯定比例由财政支配部分经费;企业党组织通过承揽科研攻关任务，把企业的一部分嘉奖经费作为活动经费。 经过不懈的努力，我们在加强非公有企业的党建工作中取得了肯定的成效，得到了上级领导的好评，今后我们还将接着努力，争取把工作做得更好。 2023非公党建工作心得体会篇3 太湖工业园成立于20*年7月，现有规模以上企业17家，独立党支部11家，;联合党支部6家，党员51人，实现了非公企业党组织全覆盖。几年来

25、，随着非公企业的不断发展，党工委始终坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展的总体思路，立足巩固党的执政基础，加强领导，强化措施。开展了以党政齐抓、组织主抓，促进非公企业党建工作上水平为主要内容的二抓一促活动，初步走出了一条适应非公有制企业发展要求的党建工作新路子。有力促进了非公经济组织党建工作和经济建设协调发展。 太湖工业园非公企业党建工作主要从四个方面入手，就是：以思想建设为抓手，提升党建水平;以组织建设为支撑，夯实党建基础;以创先争优为主线，激活党建活动力;以促进发展为目标，体现党建成效。从而，力求组织党建和经济发展的有机结合，实现双发展，两促进。 一、党建工作开展状况 1、组织建设快速拓展，

26、培育了一支队伍 20*年底非公企业的党组织关系由灵川移交给太湖，当时已成立的支部才6家，正式党员不到20名，党的基层组织建设很薄弱。面对这种家底，今年以来，党工委把组织工作的重点放在了扩大支部建设，壮大党员队伍上来。所以大量挖掘发觉优秀员工，补充簇新血液成为了组织工作的重中之重。主要通过两条途径来培育党员的后备力气：第一条途径是党团共建扩大支部引领效益，今年五四前夕，园区的全部规模以上企业全部成立了团支部，通过调研摸底，发觉生产一线的团员骨干来作为党员的后备储备力气，也提高了企业员工工作的向心力，党工委还实行了我与祖国共奋进，我与太湖共发展的青年座谈会，青年员工在主动畅谈志向与奋斗时看到了党组

27、织的凝心力、核心力，纷纷向党组织递交了入党申请书，。其次条途径是通过学习培训来提高他们的素养，我们创新办班模式，举办了入党主动分子季度学习提高班，以专题辅导、业务培训、座谈形式来提升他们的才能和实力，同时，也把党组织的思想和关爱传播给他们。20*年来，新组建了支部和联合支部8家，规模以上企业支部组建率达到百分百。部份零星党员的企业也通过挂靠等形式成立了党支部。培育汲取了党员26名，保持了一支40名常数的入党主动分子队伍。党建覆盖率明显提高，党组织的战斗堡垒作用焕发全新的朝气和活力。 2、学习培训深化开展，营造了一种氛围 针对大部份非公企业党组织成立时间短，党员队伍素养强弱不同，特殊是党支部书记

28、及党务工作者队伍新手多等状况，党工委把搞好教化培训当作一项基础性工作来抓。今年以来，主要以贯彻创先争优学教活动为学习载体，不断强化理论学习和思想教化，在非公企业党员及员工中营造了一种主动进取，争创佳绩的良好氛围。共举办了一期的党务工作者学习培训，二期的入党主动分子季度学习提高班。 3、工作制度有效落实，形成一套机制 进一步抓好制度健全和落实，促进基层党支部工作的规范化开展。一是坚持和完善三会一课制度，各基层党支部能细心组织，在时间、人员、内容上确保三会一课制度落实，确保不走过场。二是建立党员联系职工及双向培育制度，要求每位党员联系12名职工，帮助职工学理论、学学问、学技能，使他们感受到党的暖和

29、，不断改善党群关系。三是党支部每月向党工委汇报制度，要求各党支部每月定期向组织汇报工作开展状况。每季度集中起来召开组织沟通会。 二、20*年党建工作思路 1、培育非公企业党建典型 园区因党建基础较薄弱，业主对党建相识不到位。党工委要进一步加强了对天喔、华润非公党建的调研指导，重点做好业主的思想工作，提高业主对党建的相识，增加业主对非公企业党建的支持。依据企业的发展状况，亲密党支部与企业发展的互动关系，力促党建典型的渐渐形成。以华润党建典型为排头兵，力促天喔党建典型的建成。 2、创建非公企业文化试点 企业文化是企业的灵魂。围绕企业发展战略和奋斗目标，在规模以上企业中选择了华润为试点，指导各企业打造自己的文化特色，从而将企业确定的精神理念融入到企业的实践中，凝合人心，推动企业的发展。 3、规范非公企业阵地建设