兼职教师劳务合同.docx

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1、兼职教师劳务合同 兼职老师劳务合同 篇1 甲方：_;乙方：_;依据发展及教学须要，结合实际，经甲乙双方协商一样，达成如下协议：一、甲方在 年 月 日，聘请乙方担当专业课程的教学工作;二、甲方职责：1、甲方按 元/小时的标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月15日发放;2、每月15号前向乙方供应课程教学大纲、教本、授课安排表课程表、上课时间、学生点名册等;3、对乙方进行教学平常检查、学期(年)考核，确定成果，指出不足，主要检查教学进度、教案、学生实习和平常上课状况。进行听课和教学测评;4、甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方;如临时停课未刚好通知乙方，且乙方已到校做好上课打算，则甲方按课酬

2、的50%付给乙方;5、每季度评优一次，对优秀者赐予精神和物质嘉奖。对教学效果差，学生看法大的予以辞退。三、乙方职责：1、全面贯彻党的教化方针，严格根据教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，仔细备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务;2、应常常主动与负责人联系，探讨有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，刚好反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出看法或建议;3、维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤;4、按时报送学生成果及学习状况;5、学校禁止停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必需负责人处签字同意后，方可办理;6、如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以

3、书面形式通知甲方协商后方可解除合同。凡中途解除合同的老师，一律不补发课酬差额部分;7、乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。四、在下列情形之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除50-200元，情节严峻的，甲方可单方解除合同：1、讲课无教案或不根据授课安排进行授课;2、上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂;3、不履行手续，擅自调课、停课;4、按正常手续停课两次以上(不含两次);5、不履行本合同或违反学校规章制度;6、上课期间学生出现违纪现象而未刚好处理。五、乙方单方面解除合同的条件：1、因不行抗力致使不能实现合同目的;2、甲方因未刚好发放课酬或未按约定供应必要的教学设备、设施。六、本合同一式两份

4、，甲、乙方双方各一份，各兼职老师必需在上岗之前签订聘用合同，并供应身份证、学历学位、职称证书原件、复印件交负责人审核及存档，事后签订合同者，课时费从合同签订之日起起先结算。甲方： 乙方：年 月 日 年 月 日 兼职老师劳务合同 篇2 甲 方：公司地址：联系电话：乙方姓名：_性别：_身份证号码：_家庭住址：_现居住地：_户口所在地：_联系电话：_鉴于乙方为在职或退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格，依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，经双方同等协商一样，就甲方聘任乙方作为兼职老师辅导学生事宜，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。第一条 劳务合同期限本劳务合同期限为_

5、个月，自_年_月_日生效，至_年_月 _日终止。甲方视业务须要及乙方教学绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。其次条 双方权利义务1、乙方承诺，依据乙方目前的工作和健康状况，能够根据本合同约定为甲方供应劳务，也情愿担当所约定之劳务。2、甲方依据业务须要，聘请乙方担当甲方学生的教学辅导工作，并根据乙方供应的劳务，向乙方支付相应酬劳。3、乙方工作时间依据甲方须要确定。4、乙方供应劳务应遵守甲方的教学规程和老师授课登记表所载事项(见附件)，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。5、乙方在为甲方供应劳务中知悉的甲方商业隐私，不得供应或泄露给任何第三方。6、乙方的各类

6、社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳，其个人所得税由乙方向相关税务部门自行申报和缴纳。第三条 劳务酬劳支付1、甲方每月1516日以货币形式支付乙方上一个月的劳务酬劳。2、甲方每月向乙方支付的劳务酬劳以课时费形式支付,其数额由甲乙双方协商确定。第四条 合同的终止与解除1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。2、甲方有权视业务须要及乙方业绩状况等随时解除本合同。除应当支付的劳务酬劳外，甲方不向乙方支付任何补偿。3、乙方须要提前解除本合同，应提前30日向甲方提出书面申请，经甲方同意并做好工作交接及学生的稳定工作后离岗。否则即视为违约，担当相应的违约责任。4、本合同终止或解除后，

7、乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成经济损失，应予赔偿。第五条 违约责任1、甲方不根据本合同约定日期向乙方支付劳务酬劳的，根据所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金，但如乙方违约在先除外。2、乙方不得避开甲方，与甲方学生单独形成利益合作关系，否则乙方应按所辅导学生中违约的人次赔偿甲方经济损失，其数额以每个学生10000元人民币计累加计算。3、授课期间，乙方不得随意旷课、停课。如有特别状况确须终止授课时，须提前30天向甲方提出书面申请，经甲方同意并做好工作交接及学生的稳定工作后离岗。否则，乙方应按所辅导学生中违约的人次向甲方支付违约金，其数额以每个学生50001000

8、0元人民币计累加计算。第六条 争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条 其他事宜1、本合同附件为合同不行分割的一部分，与合同具有同等效力。2、本合同如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。第八条 文本及生效1、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。甲方：乙方：年月日： 兼职老师劳务合同 篇3 甲方(用人单位)名称：依据企业单位用人方法的有关规定，甲、乙双方在同等自愿、协商一样的基础上订立本聘用合同。第一条、聘用合同期限本聘用合

9、同期限为一年自 年 月至 年 月。其次条、聘用岗位及其职责要求(一)甲方依据工作须要及乙方所具备的工作实力，聘用乙方为我校小学代理老师，负责我校小学教学工作。(二)热受本职工作，树立一切为学生服务的思想，努力提高教化教学质量。(三)努力钻研业务，提高教学实力，做到仔细备课、上课、批改学生作业，按时完成学校支配的教化教学工作，保证教学的质量。(四)严格执行老师日常行为规范要求，把好教学质量关。(五)留意个人形象，上班要穿着干净、整齐，穿着装扮要与自己的职业相吻合。(六)严格执行我校的作息制度，按时上下课。(七)虚心听取看法，听从学校支配和管理。(八)乙方必需身体健康，无任何传染病。(九)乙方必需

10、严格遵守各项平安操作规程，爱护自己。第三条、工作酬劳(一)甲方依据乙方工作岗位及完成工作任务的状况，以货币形式按月支付乙方每月 元的固定工资。(二)经甲、乙方协商约定，甲方不担当乙方的养老、医疗、失业保险。第四条、聘用合同的终止与解除(一)聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。(二)聘用期间，如乙方违反学校管理制度，或严峻失职，造成平安事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。(三)乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。(四)因行业及特别性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金 300元。(五)如乙方在试用期满后，不能胜任所聘岗位，本合同终止。

11、第五条、附则(一)本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。(二)甲、乙双方都必需严格履行本合同。(三)本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。甲方代表：乙 方：年 月 日 兼职老师劳务合同 篇4 甲方： 乙方： (身份证号码： )现甲方因工作须要，依据国家、省、市招工的有关规定及幼教文件，又依据乙方的身体状况，同意聘用 (乙方)为临时聘用工。甲、乙双方依据同等自愿、协商一样的原则，签订本合同，经明确双方的权利和义务，并共同遵守，依约执行。一、聘用基本条件乙方持有身份证、符合甲方聘用的相关证件，另交复印件一份给甲方存档，乙方还应到甲方指定的医院进行体格检验，证明健康合格，本合同方为生效。

12、二、合同期限乙方于 年 月 日起，至 年 月 日止，由甲方聘用，为期 个月，并同意在本合同有效期内能适应工作的话，由乙方申请续签。三、乙方同意听从甲方的工作支配，在甲方机构内的保教工作 岗位，担当由甲方支配的工作任务，甲方因工作改变须要随时委派调整乙方相关的工作岗位，并享受相应工资待遇，不另行通知;乙方有责任在听从甲方工作支配的前提下，担当甲方统一支配的社会工作。四、工作时间和劳动酬劳1.乙方每月劳动酬劳按从化市企业职工最低工资标准，每月月底发放当月的工资。2.甲方可依据本园的经济效益及乙方工作状况和表现，连续工作满一学期者，期末由甲方对乙方进行工作绩效嘉奖，中途离园的，则取消嘉奖资格。五、甲

13、方实行国家规定的工作时间制度，同时也可在不违反国家有关规定的前提下，依据幼教工作的特点和本园工作状况实行年度的综合计算工时制度。六、乙方在合同期内依照有关法规享有国家规定的节假日待遇，但甲方有权依据工作实际须要支配乙方的工作时间及休息日，如因工作须要支配乙方加班的，甲方可依据本园的工作实际状况支配乙方补休或享有加班费，寒暑假起止时间由甲方由依据从化市教化局文件确定，期间发给基本工资。七、临时合同解除在有效合同期内，任何一方提出解除聘用合同，均应提前30天向对方提出，否则，甲、乙双方均应向对方支付一个月工资的赔偿金，但属下列情形需解除劳动合同的不属赔偿之内：1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除

14、聘用合同;(1)违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的，达到解除合同条件的;(2)严峻失职、假公济私，对甲方利益造成20xx元以上损害的;(3)由于乙方缘由，给甲方声誉造成重大损失的，或三次以上(含三次)被家长投诉并证明责任由乙方干脆造成的;(4)有违法国家法律法规行为者;(5)连续三天以上(含三天)旷工者。2.有下列状况之一的，乙方可以解除聘用合同：(1)甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(2)甲方未根据合同定期支付劳动酬劳或供应工作条件的。八、乙方将投入本人的全部时间、精力及实力，为甲方的业务及事务作出贡献，并将尽力促进甲方的利益。乙方未取得甲方书面同意之前，不得干脆或间

15、接以任何形式涉及甲方以外的任何业务，或拥有该等业务的权益，或接受任何其它职位或任何其他单位服务而获得酬劳。九、除为正常执行职务或经甲方明确书面同意外，乙方将不得于本聘用合同有效期内或合同期满之后，公开或运用任何与甲方有关的任何隐私，或任何通信、资料关系等状况，或任何与客户有关的上述材料，或与任何客户的通信或任何在受聘期间所取得的有关资料，不得侵占或奢侈任何上述有关单位的公款或财务。十、乙方已阅读清晰甲方之幼儿园管理规章制度的全部内容，并承诺遵守该制度上所载的规定。十一、本合同期满即行终止，乙方如须要续聘需提前30天向甲方提出续签申请，甲方将依据乙方的工作表现是否符合甲方工作下一步须要而定，并于

16、十五个工作日内作出答复。十二、本合同的条款与国家和省、市所颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。甲方： 乙方：法定代表人(托付代办人)： 身份证号码：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 兼职老师劳务合同 篇5 甲方(用人单位)名称：依据企业单位用人方法的有关规定，甲、乙双方在同等自愿、协商一样的基础上订立本聘用合同。第一条、聘用合同期限本聘用合同期限为一年自 年 月至 年 月。其次条、聘用岗位及其职责要求(一)甲方依据工作须要及乙方所具备的工作实力，聘用乙方为我校小学代理老师，负责我校小学教学工作。(二)热受本职工作，树立一切为学生服务的思想，努力提高教化教学质量。(三

17、)努力钻研业务，提高教学实力，做到仔细备课、上课、批改学生作业，按时完成学校支配的教化教学工作，保证教学的质量。(四)严格执行老师日常行为规范要求，把好教学质量关。(五)留意个人形象，上班要穿着干净、整齐，穿着装扮要与自己的职业相吻合。(六)严格执行我校的作息制度，按时上下课。(七)虚心听取看法，听从学校支配和管理。(八)乙方必需身体健康，无任何传染病。(九)乙方必需严格遵守各项平安操作规程，爱护自己。第三条、工作酬劳(一)甲方依据乙方工作岗位及完成工作任务的状况，以货币形式按月支付乙方每月 元的固定工资。(二)经甲、乙方协商约定，甲方不担当乙方的养老、医疗、失业保险。第四条、聘用合同的终止与解除(一)聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。(二)聘用期间，如乙方违反学校管理制度，或严峻失职，造成平安事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。(三)乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。(四)因行业及特别性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金 300元。(五)如乙方在试用期满后，不能胜任所聘岗位，本合同终止。第五条、附则(一)本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。(二)甲、乙双方都必需严格履行本合同。(三)本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。甲方代表：乙 方：年 月 日