2023研讨会会议纪要范本.docx

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1、2023研讨会会议纪要范本2023研讨会会议纪要范本（精选20篇） 2023研讨会会议纪要范本 篇1 会议时间 x年xx月xx日(13:1516:00)会议地点 总部会议室参与人员 、会议主持人会议记录人会议内容一、会议目的目前集团培训自建立零售学院，在整体的培训上遇到了瓶颈，培训发生的效果和效用也不是很志向，随着集团战略的扩张，在培训方面的提升，今后对于打造我们自己的企业高校，培训系统更加的完善，以及采纳什么形式更加有效、学分制的运作等等一系列问题，都将是我们要面临解决的，现组织两事业部，依据我们目前的现状各抒己见，一起探讨探讨。二、会议共享针对本次会议研讨，总结以下几个方面:1、培训专员职

2、能门店的培训专员在培训中主要是担当基本的组织工作，对于培训课程质量、课程协调做得很不够，真正对培训职责所起的作用不到。措施:1、将门店培训专员的职责重新界定，担当起培训管理的职能，负责管理门店内训师，包括课程开发的督促、课程质量的跟踪、组织纪律的管理，将培训专员的权利扩充扩大，真正发挥他们的作用。2、由培训中心统一管理，进行培训，整合门店培训专员的培训实力。为其设置特定的职业发展通道。3、后期可以在区域支配培训线上的培训经理，区域百货超市各一个，专职培训管理，负责组织管理，定期组织区域讲师课程研讨、内训师提升训练等。2、培训资源1)讲师:目前集团一共有400多名内训师，真正常常上课和上课上得不

3、错的内训师只有70多名，师资力气太少。措施:1、硬性的考核指标与淘汰机制。要求对讲师在培训方面的各类指标纳入绩效考核体系，例如每年要求开发几门课程，上几次课，带教几名讲师等，要有硬性的考核讲师才会引起对培训的重视，2、以项目小组形式去负责管理该课程(包括课件制作、授课支配、课后跟踪)。3、关于讲师的评比，增加奖项的设置(单项奖)，同时可以增加讲师的专访，放在华地报或者零售学院论坛上，提高讲师的主动性。2)课程:目前课程质量对大多数学员还比较适合，对经理级深度不够;课程的可复制性不强，试讲没有很好的开展，后期跟新不够，导致整体课程的质量不高。措施:1、制作标准化的统一课件、与课件包(包括讲师手册

4、、案例库等协助资料)。2、增加课程的备选授课讲师(每门课程3-5人)，保证课程的进度。 3、增加课程的具体介绍(包括课程介绍、讲师介绍);开课前的沟通访谈，确保学员了解课程内容、确保讲师知悉学员需求。3)论坛:论坛人气不足，在上面学习沟通的比较少，论坛的作用没有真正发挥出来。措施:1、丰富论坛活动，增加积分兑换项目与拍卖项目(采纳积分换礼品的形式，论坛内可以定期打算一些书籍、办公用具例如翻页器、u盘、笔记本等相关小礼品，激励学员多多发帖回帖)。2、也可以将外训学分制的考试放进论坛里，增加论坛的阅读量，同时提升人气。3、网站论坛风格的定期切换。4)在线学习措施:目前集团的在线学习还没有正式开展，

5、只是在论坛和网站上上传了一些学习的视频和资料，针对学分制，可以将在线学习加入，现场教学的同时增加在线一些内容的补充。3、评审委员会目前的评审委员会都是由总部事业部高层领导组成，由于工作时间和专业的局限性，整体的运作效果不是很好，再加上成员数量较少，评审课程量比较大，效率不高。措施：1、增加课程评审委员会各组成员(选择资深专业经理加入)，负责讲师课程的开发研讨，定期组织新课题探讨沙龙，作用主要是对课程质量和数量的保证。4、培训形式集团目前的培训主要是课堂为主，形式比较单一，学员课堂表现一般。 措施：1、增加培训实践环节的比重，要充分探讨理论课程与实践环节的有效结合。如高校生入职培训，将培训实践和

6、理论授课交替进行，保证理论课程的有效回炉;学分制、技术学院等其余培训项目也应考虑诸如半天授课，半天实践这种交替的形式。2、同时还可以增加视频学习、在线学习，学习完在线考核等等。5、培训基地目前集团培训场地比较缺乏，虽然门店都有自己的培训老师，但是还没有特地的培训基地，一些大型的培训开展集中度不高，费用也比较高。措施：1、要打造自己的实体培训中心，一是增加影响力，二是能够保障培训的后勤。可考虑申请将无锡大统华作为培训基地(将超市压缩一层，建立培训基地)。2、完善现有基地(无锡八佰伴、镇江八佰伴)配套建设，添置必要培训设备。布置渲染整体培训氛围。 2023研讨会会议纪要范本 篇2 时 间:x年9月

7、16日上午主 持 人:出 席 人:列 席人:一、毛传达了全国其次次产学研工作会议精神和x年全省教化工作要点。要求要结合上级指示精神，创建性地开展工作。二、会议确定，王梅珍同志帮助毛主持学院行政日常工作。各单位、部门要刚好向分管领导请示、汇报工作，分管领导要在职权范围内大胆工作，刚好拍板。如有重要问题须要学院解决，则提交办公会议探讨。三、毛再次重申了会议制度改革和加强管理问题。毛院长强调，院长办公会议是决策会议，探讨、解决学院办学过程中的重大问题。要形成例会制度，如无特别状况，每周一上午召开，以确保刚好探讨问题、解决问题，提高工作效率。详细程序是，每周四前，在取得分管领导同意后，将须要解决的议题

8、提交办公室。会议探讨确定的问题，即为学院决策，各单位、部门要仔细执行，办公室负责督促检查。毛院长就有关部门反映的教学管理中的若干详细问题，再次重申，肯定要理顺工作关系，部门与部门之间、机关与分院之间、分院与分院之间肯定要做好沟通、连接工作，相互理解，相互支持。机关职能部门要留意通过努力工作来树立自己的形象。基层分院要提高工作效率，对没有按时间限制点完成任务的要提出指责。要切实加强基础管理工作，查漏补缺，努力杜绝教学事故的发生。三、会议确定，要进一步关切学生的生活问题。责成学生处结合教室管理等工作，落实好学生的勤工俭学任务。将教工餐厅移到二楼，一楼餐厅全部供学生运用，以解决学生就餐拥挤问题。针对

9、校外施工单位晚上违规施工，影响学生休息问题，会议责成安排财务处马上与高教园区管委会反映，尽快妥当解决。四、会议确定，要规范学生的技能鉴定工作。重申，学生毕业之前须取得中级以上技能证书，才能发给毕业证书。由产业园设计中心(考工站)详细组织学生的报名、培训和考核工作。五、会议确定，要加强对外沟通和学习。争取利用暑假期间，组织教工到境外考察学习。六、针对今年的招生工作，会议确定，召开一次专题会议，统筹解决今年招生中的重大问题 2023研讨会会议纪要范本 篇3 时间：x年5月21日地点：xx区高级中学数学教研组办公室主持人：(课题探讨负责人、中学数学一级老师)与会人员：潘小莉(中学数学一级老师)张 伟

10、(中学数学二级老师)特邀嘉宾：(校长、中学数学高级老师)(数学教研组长、中学数学高级老师)议题：中学生运算实力的现状调查及背景分析探讨一、介绍市级小课题的会议概况、课题要求及留意事项。1、会议概况：安康市基础教化科研x年度立项及课题负责人培训会于x年5月12日在安康中学阶梯教室召开。本次会议由安康市教研室基础教化科研规划办主办，安康市教体局副局长李孝满、市基教科科长骆春雷、安康中学副校长王国强、市教研室主任程玉林、市教研室副主任蒲耀才、王能举等参与了本次会议，参与会议的还有各县教研室的负责人和课题负责人。本次会议特殊邀请到教化部特聘培训专家、西安市教科所规划办副主任、西安市中学历史教研员闫璟。

11、2、课题要求及留意事项。市教科研规划办主要负责人王颖就如何详细实行本次会议精神，扎实探讨、夯实措施强调五关注一确保，即：一是随时关注网站上相关信息;二是关注开通博客及上传开题报告、中期探讨报告、结题报告的等四个时间结点，三是关注博客分类;四是关注档案袋整理及上交相关事宜;五是相互关注，专家在指导时尽量以激励为主;六是保证探讨的真实性和原创性。2、校长依据该课题提出以下建议：(1)课题的界定方面必需讲清数学运算实力与数学解题实力的区分。(2)对学生的数学基础差，多做定量分析，尽量削减定性分析。(3)在对学生的测试卷中，对学生应指出解题思路。(4)测试时要留意记录学生的计算时间，找出差距。3、组长

12、建议：将该课题的探讨不止针对我校的状况，而是要探讨出与我校生源相类似的状况，找出详细的解决方法。4、：对学生的调查问卷应设计较为全面的题目，从收回的问卷中找出学生存在的差异和问题，便于以后探讨方向的确定。5、张x建议：(1)依据上学年的数学测试状况，初步分析估计学生可能存在的问题。(2)测试卷应有肯定的目的倾向性。6、补充建议测试卷应包含以下几个方面：(1)各模块的运算性质;(2)简化运算;(3)数形结合运算。记录人：x年5月21日 2023研讨会会议纪要范本 篇4 1月14日，xx高校召开专题校企合作专题座谈会，围绕打造山东半岛蓝色经济区、胶东半岛高端产业带筹划校企合作。校长李清山、副校长刘

13、焕阳、曲荣君，各学院院长及教务处、学生工作部(处)、科技处等部门主要负责人参与了座谈会。座谈会上，刘焕阳首先传达了山东省人民政府关于加强全省企业实训基地建设的看法，信息科学与工程学院院长邹海林传达了全省企校合作培育人才工作电视电话会议精神。校长李清山就开展校企合作强调指出，要紧紧围绕省政府提出的打造山东半岛蓝色经济区、胶东半岛高端产业带这一目标，大力发展具有良好发展前景的新工科专业;要通过对专业内容的调整更新，进一步优化课程设置，拓展专业发展空间，提升培育质量,使传统工科专业能够更好地满意和适应现代企业发展需求;要大力抓好企业实训基地建设，围绕促进区域经济发展，建设一批区域性企业实训基地。座谈

14、会上，与会人员就如何围绕打造山东半岛蓝色经济区、胶东半岛高端产业带筹划校企合作，畅所欲言，建言献策。大家一样认为，要加快创新人才培育，主动推动山东工业调整振兴与经济发展，建设高水平的综合性高校，就要以产业集群为依托，发挥产业集群聚集度高、综合实力强的优势，仔细做好企校共建工科专业工作，通过专业共建不断提升企业人才素养和技术创新实力，尽快形成高校自身的专业优势和办学特色。与会人员建议，学校应针对建设山东半岛蓝色经济区、胶东半岛高端产业带的须要，进一步加快能源动力系统及自动化、能源工程及自动化、核工程与核技术、酿酒工程、电子封装技术、风能与动力工程、港口海岸及治河工程、救助与打捞工程等一批工科专业

15、的建设。 2023研讨会会议纪要范本 篇5 时 间:x年9月16日上午主 持 人:出 席 人:列 席人:一、毛传达了全国其次次产学研工作会议精神和x年全省教化工作要点。要求要结合上级指示精神，创建性地开展工作。二、会议确定，王梅珍同志帮助毛主持学院行政日常工作。各单位、部门要刚好向分管领导请示、汇报工作，分管领导要在职权范围内大胆工作，刚好拍板。如有重要问题须要学院解决，则提交办公会议探讨。三、毛再次重申了会议制度改革和加强管理问题。毛院长强调，院长办公会议是决策会议，探讨、解决学院办学过程中的重大问题。要形成例会制度，如无特别状况，每周一上午召开，以确保刚好探讨问题、解决问题，提高工作效率。

16、详细程序是，每周四前，在取得分管领导同意后，将须要解决的议题提交办公室。会议探讨确定的问题，即为学院决策，各单位、部门要仔细执行，办公室负责督促检查。毛院长就有关部门反映的教学管理中的若干详细问题，再次重申，肯定要理顺工作关系，部门与部门之间、机关与分院之间、分院与分院之间肯定要做好沟通、连接工作，相互理解，相互支持。机关职能部门要留意通过努力工作来树立自己的形象。基层分院要提高工作效率，对没有按时间限制点完成任务的要提出指责。要切实加强基础管理工作，查漏补缺，努力杜绝教学事故的发生。三、会议确定，要进一步关切学生的生活问题。责成学生处结合教室管理等工作，落实好学生的勤工俭学任务。将教工餐厅移

17、到二楼，一楼餐厅全部供学生运用，以解决学生就餐拥挤问题。针对校外施工单位晚上违规施工，影响学生休息问题，会议责成安排财务处马上与高教园区管委会反映，尽快妥当解决。四、会议确定，要规范学生的技能鉴定工作。重申，学生毕业之前须取得中级以上技能证书，才能发给毕业证书。由产业园设计中心(考工站)详细组织学生的报名、培训和考核工作。五、会议确定，要加强对外沟通和学习。争取利用暑假期间，组织教工到境外考察学习。六、针对今年的招生工作，会议确定，召开一次专题会议，统筹解决今年招生中的重大问题 2023研讨会会议纪要范本 篇6 时 间：x年7月12日7月13日地 点：岛红成酒店参会人员：学院学术委员会成员及部

18、分教授、领导班子成员、各系主任、各教研室主任、工会主席、办公室主任会议主题：科学规划学院发展建设主 持：赵毅教授(院学术委员会主任)记 录：高云x年7月12日7月13日，在岛红成酒店，学院学术委员会主任赵毅教授主持召开了学术委员会扩大会议，参会人员有学院学术委员会成员及部分教授、领导班子成员、各系主任、各教研室主任、工会主席、办公室主任，共计21人。赵毅主任首先宣布会议日程及主题，并就学院的发展建设做了中心发言，主要内容如下：一、管理理念及管理体制方面学校是以学院为基础的三级管理模式，学校应充分体现民主管理，建议学校进行宏观调控，二级学院适当参加本科生、探讨生的招生环节、管理环节;尤其是探讨生

19、经费的管理，建议学校适当下放管理权限，由学院财务一支笔把关，限制经费的运用。二、学科建设方面比较国内其他同类院校的学科建设水平，我院在学科建设方面还相当薄弱。强调学科建设的提升将会带动科研、教学的提升。学院要做好两手打算，既要按二级学科申报博士点，也要按一级学科申报博士点，要尽快引进相关专业的人才;同时建议学校报请省厅领导，提请国务院学位办，向xx省实行政策倾斜。三、团队建设方面近日，我院已获批中国古代史省级教学团队，要接着做更多的实际工作，如：打造教学名师、力争其他专业获批省级、校级教学团队;要以学科建设为龙头，围绕学科建设组织团队，渐渐形成方向特色、有安排地引进具有发展潜力的人才，并为他们

20、供应发展的平台，使其尽快成才;要充分利用行政资源提升学术影响力，并建议学院尽快探讨学术梯队的建设问题。四、科研方面科学探讨要有导向，建议学院制定三高的导向政策，即大力提倡高水平学术成果、高层次学术项目、高级别学术奖项。 高水平的论文要加大嘉奖额度，建议达到600010000元，一般论文(以进入学术期刊网为准)少奖或不奖。多探讨时尚的学术内容，申报项目的题目要奇妙、新奇。多为年轻老师争取一些科研课题和获奖机会。五、教学方面教学是高等院校永恒的核心工作，建议学院要仔细探讨教学理念、课堂教学水平的提高、教材的选择、老师的培训、如何开发高质量的多媒体教学课件等问题;多为青年老师创建一些教学条件，力争多

21、创优质课、国家精品课;建议通过毕业生评价和同行专家评价两方面进行课堂教学质量评估;学风问题要引起重视，建议学院协调好第一课堂(老师教学)和其次课堂的关系，营造良好的学习氛围，以考研为目标激发学生的学习主动性，氛围市，学生的学风不容乐观，建议学院以考研带仔细抓好教学、考试、管理环节，导师仔细履行好责任，充分发挥引导作用。全体参会人员，围绕会议的中心议题绽开探讨，畅所欲言，提出很多建设性的看法和建议：一、学院和管理体制方面1、在学院现有的民主管理的基础上，建议学院以系(或团队)为基础，实行三级管理模式，充分发挥系主任和教研室主任的作用，实行逐层负责制，并建立健全各项激励机制和考核制度。2、建议学院

22、在管理体制上进一步打破大锅饭，完善嘉奖制度，对学院津贴进行适当整合。二、科研方面1、目前学科建设和科研方面仍存在单打独斗的现象，建议以三高为导向建立院级科研立项机制，每1-2年学术委员会选一些题目由学院布置下去，设立激励措施，集中团队力气带动青年老师立项，并增加教改方面的科研立项，给具备探讨实力的年轻老师设立探讨目标，制订探讨安排，学院一抓究竟，有目的、有目标地出一批成果。2、为了加强学术沟通，进一步创建学术氛围，除了接着开展百场学术报告以外，建议学院组织青年老师的学术沙龙活动。三、教学方面1、建议学院在本科教学方面进一步明确办学理念和办学目标及达到办学目标的途径，逐步完善教学管理体制，部分教

23、学管理工作分解到系和教研室。2、目前，在本科生的教化上仍存在重基础轻实力的问题(尤其是旅游专业)，建议学院参照教化部评估标准全面调整课程体系和课程设置。为了提高教学质量，要严格考试环节，建议老师不供应考试复习范围。3、目前国内博物馆学和旅游专业的教材不多，这也是这两个专业老师编写和出版教材的机会，应激励老师多出高层次教材。同时多出好的课件和教学探讨成果，建议将精品课、优质课建设布置到系或教研室，落实到个人，以古代史为龙头，带动其他专业，力争国家级精品课。并设立嘉奖及考核机制。4、学生面临的就业压力很严峻，考研是毕业生的一条出路，建议增加基础课的课时，并为考研的学生供应考前辅导，设立嘉奖机制，充

24、分调动学生的主动性，同时在学生入校时就做好考研的思想引导工作。5、建议学校和学院组织学生活动时，尽量不占用学生上课的时间。6、探讨生教学方面，建议依据专业特点有安排地带学生外出考察。7、效仿学校进行人才追踪调查，从另一个角度来评价教学质量。四、人才培育方面1、建议学院以科研立项、教学探讨(出版教材)等形式进行针对性的配套资助，并组织年轻老师开会，了解年轻老师的想法和心声。2、为了进一步提升老师的教学质量，建议以系为单位组织听课、评课。3、建议学院老师加强对现代化教学工具的运用，不断提高教学效果和教学效率。五、资料建设方面1、建议每年投入肯定的资金，购买专业书籍，以弥补学校图书的不足。2、主动开

25、展宣扬活动，争取社会力气向学院捐赠图书，并激励老师自发捐献图书。六、自考办学方面1、建议自考办学利用天时、地利、人和打造出我院自己的品牌。2、目前自考办学的管理体制存在一些问题，为了规范管理，建议设立专人负责自考的管理工作，制订管理制度，明确岗位职责。3、为了提高自考的及格率，建议健全嘉奖机制，对班主任及授课老师进行适当嘉奖4、为了我院的老师能集中精力投身教学和科研工作，建议聘请更多院外有阅历的老师担当自考教学工作。七、常金仓教授对年轻老师面临成家、立业、购房、哺育子女等经济逆境表示理解，建议学院多供应条件和项目资助促使青年老师在科研上有所建树。并建议组织有志于学术发展的青年老师开会，探讨科研

26、的发展建设问题。他本人表示，情愿利用自身资源全力扶助年轻老师在科研上的发展。八、旅游系主任陈才副教授汇报了目前旅游专业的管理体制、教学、科研、团队建设等方面的现状和存在的问题，明确了旅游管理专业的培育目标是旅游体验的设计与培育，围绕这个目标接着对课程体系进行优化设计，树立多学科联合的科研导向，借助辽海历史与旅游文化探讨基地扎实地做些高质量、高水平的探讨。强调产学研一体化，如：旅游规划、旅游策划、导游培训、岗位培训等。建议对在旅游学界认可的权威学术刊物上发表的论文加大嘉奖力度。九、博物馆学系主任刘俊勇副教授汇报了博物馆学专业的发展思路、课程设置、教材运用、专业实习、教学改革等状况。他介绍了今年本

27、专业考研率高的阅历，其中一条是博物馆学专业定位于文物学，依托历史学制订教学安排，增加基础课的课时，使学生考研有了更多的选择方向。要以辽海历史与旅游文化探讨基地为平台，多出科研成果，努力提高学术地位，争取国家级精品课，安排3年内出版2-3部教材。十、行政副院长谢春山教授就管理机制、科研嘉奖、津贴安排、学风建设、自考办学等方面存在的问题提出建议，同时强调旅游专业应尽快进行课程整合，应以培育学生的实力为核心，以传授学生分析问题的思维方式和学习方法为重点的模式培育旅游专业的学生。十一、教学副院长杜洪义副教授汇报了目前学院的教学团队、精品课建设、实践教学等状况，从教学管理的角度，就教学管理体制存在的问题

28、提出改进看法。十二、科研副院长赵玉宝教授汇报了近几年探讨生的招生与培育及资料室建设等状况，就探讨生管理、毕业生就业、学位管理等方面的问题提出建议。他提出学院应申办旅游专业方面的刊物，还要组织探讨生导师编写探讨生教材。十三、党总支书记赵洪刚教授、副书记姜凤歧副教授、组织委员李艳老师分别从学生管理、学风建设、综合素养教化、学生就业、党员的发展等方面发表了看法并提出建议;工会主席刘薇老师、院办公室主任高云老师分别从工会经费管理、工会活动的组织、如何提高行政工作效率等方面提出建议。赵毅教授对大家的看法和建议做了总结，对学院领导班子的民主管理和正确决策所取得的成果赐予了充分确定。田广林院长代表学院领导班

29、子对大家主动投身学院的发展建设表示感谢，学院领导班子将虚心接受大家的看法和建议，尽快探讨并落实下去。并强调这次会议对学院发展具有很大的意义，对学院今后的各项工作将会起到有力的推动作用与会人员还考察了岛临港工业区，与临港工业区的领导就如何发展该区的旅游产业达成合作意向。会议历时2天，在和谐、热情的气氛中圆满结束。师范高校历史文化旅游学院-7-14 2023研讨会会议纪要范本 篇7 为了进一步提升xx市城市管理水平，完善市政消火栓作为城市公共消防设施的管理、维护和运用功能，有效削减市政消火栓运用过程中发生的撞击、损坏、埋压、盗窃等现象，确保相关单位和部门实时掌控市政消火栓的总量布局，工作状态、管网

30、水压等数据的状况，浙江科龙消防智能开发有限公司经过一年多时间研发了智能化消火栓，并在凯旋路进行了三个多月的试用，x年2月16日下午，在浙江西子宾馆云影厅会议厅，召开了xx市城投公司综合部主持、浙江省消防总队、xx市消防支队、xx市城管委、xx市公用事业监管中心、浙工大市政分院、浙江省城市水业协会、xx市水务控股集团及浙江科龙消防智能开发有限公司等部门、单位参与的智能化消火栓技术研讨会。现将会议纪要整理如下:与会领导和专家在仔细听取了由浙江科龙消防智能开发有限公司的技术研发团队刘晓斌工程师通过视频展示、产品实物拆分讲解等方式，对智能化消火栓的技术研发原理及智能化消火 栓在凯旋路上的试用状况介绍后

31、，一样认为:(1)该新产品在研发过程中，获得了5项专利，实现了消火栓远程化、智能化管理，填补了国内空白，并在试用中，得到了消防、供水、城管等相关部门的一样认可，对xx市打造才智型城市、推动数字化城市管理起到了主动的作用。(2)智能化消火栓通过GPS卫星定位系统、有线、无线网络等技术，向消防指挥平台供应消火栓的精确位置、管网压力、消火栓损坏状况等即时消息，干脆接入消防指挥系统的指挥终端，极大地便利了一线指战员的消防灭火作战，希望能尽快推广。(3)智能化消火栓还具有对水压的实时传感功能，它能刚好反应管网压力的改变，将信号传输到监控平台及管理、抢修人员的手机上，对于城市的平安供水，削减自来水管网的跑

32、、冒、滴、漏，对消防灭火车辆的科学布局和作战指挥起到非常重要的作用。(4)建议加大推广试用的区域面积，实现连片连线试点。同时，智能化消火栓的终端要与消防、供水、城管等相关单位的管理平台进行无缝对接，实现资源共享，让这些相关管理部门都能通过这个新产品的应用，提高工作效能。(5)有120xx多只市政消火栓，每年都要投入大量的管理，监控和维护成本，智能化消火栓的推广应用，投入成本会增加，但管理和维护成本会相应降低。涉及到新、老交替的资金投入问题，建议新区和新路可干脆采纳智能化消火栓，老小区老道路则以新替损与逐步改造相结合的方法加以实施。 2023研讨会会议纪要范本 篇8 x年11月29日，国家物联网

33、基础标准工作组编码标识项目组在北京元辰鑫国际酒店召开了第一次会议暨编码标识技术研讨会。来自全国多个行业领域代表、包括企业、高校、科研院所、行业协会等共33家单位、51名专家参与了本次会议。会议由项目组组长李素彩同志主持。项目组副组长吴东亚参与了会议。大会就项目组的规划与管理、统一标识体系方案、行业应用实际需求等做了专题探讨。会议首先由中国物品编码中心罗秋科副主任代表会议承办单位致欢迎辞;国标委工业二部刘大山介绍了项目组前期背景、提出了工作建议;秘书处向全体与会人员汇报了项目组总体目标、本次会议支配、以及下一阶段工作安排。依照会议支配，上午重点介绍物联网编码标识基础技术。由来自中国物品编码中心、

34、同方股份有限公司、北京师范高校、工信部电子技术标准化探讨所、重庆邮电高校、中国互联网信息中心的专家，从多角度详尽介绍了物联网编码标识现状与基础，包括欧盟物联网标识技术探讨进展、国内物联网技术探讨、物联网标识现状、物联网标识体系方案、OID方案、物联网标识解析、传感器网络标识方案等。物联网编码标识技术标准化工作的开展，关键在于行业领域的真正应用;如何实现统一的编码标识体系同物联网行业应用结合，是项目组下一阶段的工作重点。下午会议支配了中国家电探讨院、国家智能交通探讨中心、中国电力科学探讨院、健康物联网专家委员会、公安部第三探讨所、无锡物联网探讨院的6位专家，从智能家电、智能交通、智能电网、健康物

35、联、平安物联网、传感网等六个行业物联网应用角度，阐述了行业应用对物联网编码标识技术的实际需求。国标委方向副主任应邀到会，并对项目组的工作开展做了重要指示。方主任指出，物联网是信息技术发展的新阶段，是包涵原有技术基础的新提升。物联网编码标识项目组的工作开展，要坚持责任、科学、开放、合作、共赢的十字原则。第一是加强责随意识。物联网作为一个网络，物联网中的对象只有在统一标准，统一标识的基础上，才能给实现互联互通、相互识别;物作为物联网中的一个对象，不仅具有自然属性，更要具有代号、名称等社会属性;类似于现实社会的人的身份证号码，标识为物联网中每一个对象附上代号编码，确保物联网中对象编码的不行重复性，是

36、物联网发展的基础和关键技术。项目组的工作是给予物联网中物的身份证，是规范物联网的发展，服务物联网将来发展的根基，意义重大，责任重大。其次是科学看法。国家标准化管理委员会对物联网编码标识工作要求如下:既要科学合理，又要确保唯一、高效;既要同国际接轨，又要坚持自主创新。要达到国家标准化管理委员会的高要求，科学看法是关键。项目组既要坚持技术探讨本身科学性，又要坚持工作看法的科学性;项目组必需运用科学看法，解决工作中的技术难题，协调工作中的关键问题。第三是开放原则。项目组工作开展，既要坚持技术方案开放性，又要坚持组织形式开放性。项目组制定的编码标识方案，既要基于现状，实现对现有方案的兼容并包;还要力求

37、简便好用，编码标头不能过长，编码运用不能过于繁琐。同时，项目组的工作开展，对国内全部组织开放;欢迎国内任何有实力、情愿担当社会责任，情愿为项目组做出贡献的组织团体加入。第四是合作精神。项目组的工作开展，不仅要靠组长单位和副组长单位的努力，还要依靠全体成员单位的共同推动。项目组既要做标准、做项目，还要完成标识赋码、标识管理等工作;项目组的工作将特别曲折、道路特别漫长;项目组工作开展，合作精神尤为重要，既须要各个成员单位加强合作，更须要全部项目组成员鼎力协作。第五是实现共赢。项目组的工作开展，只有坚持责随意识、科学看法、开放原则、合作精神的基础上，才能够实现共赢，才能够更好的服务国家、服务社会、服

38、务物联网产业的发展。为了响应国标委方向副主任的指示，服务将来项目组工作开展，会议形成如下决议:一、多方建议。请全体项目组成员，对项目组的将来工作主动献言献策，尽快提交对项目组的工作建议到项目组秘书处;二、进一步加大项目组宣贯工作。要求项目组秘书处尽快完成项目组专用网站建设任务;三、提升项目组工作开展的实效性。将在项目组下成立编码技术课题组、标识技术课题组、解析技术课题组、行业应用课题组，就编码技术、标识技术、解析技术、行业应用四个领域分别开展工作。 2023研讨会会议纪要范本 篇9 x年2月18日至19日，学生生活服务中心(以下简称中心)在中心会议室召开了x年度工作研讨会。研讨会由中心主任杜联

39、杲作主题发言，中心书记何云亭主持，副科级以上领导干部和业务骨干共15人参与了会议。会议首先听取了杜主任关于x年度整体工作回顾，以及x年度中心面临的形势和整体工作部署的报告，随后，与会人员进行了仔细深化的分析探讨，还就相关工作做出详细支配部署。现将会议探讨确定的内容纪要如下:一、x年度工作回顾会议首先回顾了x年度工作，对各项工作取得的成果赐予充分确定。(一)全面加强了处、科两级班子建设，提升了科学管理实力和执行实力，规范了决策、管理和服务行为。(二)进一步确立了服务育人、管理育人、环境育人的三育人服务理念，整体服务水平有较大提高。(三)学生食堂多措并举稳定伙食价格和饭菜质量，保障了饮食卫生平安，

40、学生就餐率创历史新高，学校、师生比较满足。(四)学生公寓落实建家理念，平安稳定研判、文明社区创建、推动技防建设三位一体，实现了平安、稳定、卫生。(五)电脑网络修理服务重视管理和培训工作，落实服务承诺制和挂牌上岗制，在保证学生和老师比较满足的同时，服务经费首次实现节余。(六)经营服务工作开拓创新，主动找寻新的经济增长点，整合资源，规范行为，获得较好利润，实现了两个效益同步提高的目标。(七)以开展学生满足工程活动为载体，高度重视平安稳定工作，狠抓服务质量提高，有效的保证了学生生活区大局稳定。(八)主动参加学校本科教学合格评估的评建工作，以质量、环境、形象建设为重点，狠抓关键点的服务质量，为学校顺当

41、通过评估做出了应有贡献。(九)加强财务管理，加大投资力度，全年实现了收入增长12%，员工待遇增长16%，固定资产增长11%的目标。(十)全力以赴投入到第七届全国农夫运动会男子篮球竞赛接待服务工作中，全体员工通过细心部署，攻坚克难，细化管理，热忱服务，使接待服务工作达到完备的境界，得到组委会和来宾的高度评价。二、x年度工作总体要求和主要任务(一)总体思路和要求指导思想:以科学发展观和xx大精神为指导，解放思想，更新观念，以转变领导方式带动发展方式转变;以迎接学校本科教学工作合格评估为契机，进一步完善服务条件，为学生供应更加优质的生活服务;加强各项制度的修订和完善工作，为精细管理作支撑。工作思路和

42、理念:仔细落实1321发展目标，即坚持一个宗旨、落实三项育人、实现两个提高、确保一个稳定。坚持一个宗旨:坚持以服务好学生为宗旨，全部工作都要围绕此宗旨开展，一切以学生满足为标准。落实三个育人:实施质量工程，做到服务育人;实施素养工程，做到管理育人;实施环境工程，做到环境育人。实现两个提高:提高社会效益和经济效益。确保一个稳定:强化平安生产意识，增加政治责随意识，落实平安稳定责任制和责任追究制，确保学生生活区大局稳定。(二)x年度主要工作任务1、关于稳定伙食价格，做好学生饮食服务工作。会议要求，学生食堂要保持x年的良好势头，接着下大功夫做好稳定饭菜价格、提高饭菜质量、改善服务看法、保证饮食平安工

43、作，为学生谋利益，为评估做贡献。一是今年物价上涨幅度更大，要多管齐下稳定伙食价格。二是做好集中选购和校际联合选购，努力降低伙食成本。三是把迎评作为最高指标和要求，美化餐厅环境，提高伙食质量。四是东升园重新招标，打造我校款待餐厅窗口形象。全年完成营业额2300万元目标。2、关于落实三位一体模式，加强学生公寓建设工作。会议要求，学生公寓要接着落实平安稳定研判、文明社区创建、推动技防建设三位一体的工作模式，重点抓好平安稳定隐患的研判工作和队伍培训及制度落实工作。一是平安管理科技化，加强技防建设，扩大平安稳定研讨会联系面，增加平安竞赛考核，规范应对突发事务预案。二是日常管理工作尝试推行6T模式，做到每

44、天处理、每天整合、每天清扫、每天规范、每天检查、每天改进。三是围绕迎评做好人文建设和员工培训，为学生多办实事。四是节约水电要科学定指标，从管理上堵漏洞。全年实现水电节约24%，修理经费节约7%的目标。3、关于做好开源节流，提高经营服务效益工作。会议强调，经营服务工作重点是进一步提高经济效益，主要在开源和节流两个方面努力。一是找寻新的经济增长点，通过管理创新、发展项目、商户让利、源头选购等，实现效益增长。二是下大功夫节流，煤水电每年消耗量很大，要加强锅炉人员技能培训，力争完成节约能源8%的目标。三是接着完善制度，规范服务行为，树立良好服务形象。全年实现经济效益增长17%的目标。4、关于强素养、树

45、形象，做好电脑网络修理维护工作。会议要求，电脑网络修理服务工作要接着强素养、树形象、抓效能、保满足。一是抓好学生修理队伍建设，加强培训，强化责任，提高技能。二是加强职工修理队伍的教化和管理，面对全校师生，要做到技术过硬，服务满足，印象良好。三是做好修旧利废工作，削减配件投资，力争节约修理费用10-15%。四是建立师生电脑修理档案，实行12小时承诺服务，进一步提高效率。5、关于接着开展学生满足工程活动工作。会议要求，进一步修改学生满足工程活动考评方法，加大检查力度，加强工作纪律，协作作风建设，培育良好的精神状态。6、关于做好分工会工作和精神文明细胞建设工作。会议确定，一是组织开展好各项文体活动，激励人心，凝合人心。二是开展好送暖和和爱心救助活动，暖和人心，构建和谐。三是开展精神文明建设活动，形成文明服务，文明管理，文明待人的良好风尚。(三)须要努力做好的重点工作1、推动校风建设，改善工作作风，提升执行实力。会议指出，科级以上领导干部是