2023年驻村工作计划范文.docx

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1、2023年驻村工作计划范文2023年驻村工作安排范文（精选16篇） 2023年驻村工作安排范文 篇1 为仔细贯彻全省干部驻村帮扶暨对口定点扶贫工作会议及全市、县干部驻村帮扶工作会议精神，我与镇党委、政府和联合(贫困)村“两委”班子紧密联系，结合联合(贫困)村实际状况，深化了解群众，仔细开展调查探讨工作，在此基础上制定了20xx年县镇联合(贫困)村驻村帮扶工作安排，详细内容如下：一、联合村基本状况联合村位于镇东北部高山地区，离县城30公里，有四个村民自治小组，现有328户村民，共计1108人，其中外迁入彝族同胞456人，贫困户90户，贫困个人55人。铅矿资源丰富。通过农业相关专家介绍，联合村土地

2、质量好，日照时间长，海波1300米，与清溪相比优越性较强，自20xx年栽种大樱桃150亩6000株;20xx年栽种大樱桃550亩220xx株，共计达到700亩;20xx年发展经济果林核桃250亩，核桃高枝换头8430芽;20xx年绿化造林栽种桦木和香樟树共计达到90000株。截止目前最新统计：大樱桃树700亩;核桃树800亩，西瓜500亩;四季豆200亩(反季节蔬菜，在联合村特有的气候条件下才能种植);当归和“02”号(一种出口日本的中药材)300亩。二、帮扶安排本着以强化基础建设，特殊是村委会至二道坪3组通组马路建设(长1.8公里，宽3.5米至4米);村委会至大平头2组通组马路建设(长2.0

3、公里，宽3.5米至4米);村委会至普陀山通组马路建设(长7.0公里，宽3.5米至4米)，总计长10.8公里。修建和完善一所村级卫生室，“小”病在家看，“大”病在外看原则，解决老百姓就医难;“村两委”建设，村组干部的培训，落实各级党委、政府政策的宣扬，特殊是村级网站的建设，一方面让外界刚好了解联合(贫困)村的信息，另一方面提高村组干部的技能型、素养和修养;办实事为突破口，多方筹集资金，调动全体村民主动性，全面推动联合(贫困)村经济、精神文明双发展。依据联合(贫困)村的发展实际和新农村建设的要求。三、详细实施20xx年驻村帮扶工作安排1、建设10.8公里通组马路，解除联合村贫困“帽子”。“要想富，

4、先修路”，联合(贫困)村老百姓勤劳、和善、朴实，通过实际走访调查，制约联合(贫困)村经济发展的重要因素之一就是10.8公里通组马路建设【村委会至二道坪3组通组马路建设(长1.8公里，宽3.5米至4米);村委会至大平头2组通组马路建设(长2.0公里，宽3.5米至4米);村委会至普陀山通组马路建设(长7.0公里，宽3.5米至4米)，总计长10.8公里】，按国家标准总共须要324万人民币，通过多方筹资金，政府出资270万元，爱心企业出资一部分，老百姓自筹一部分且投工投劳，希望早日完成这一宏大的民生工程。2、修建完善一所联合村卫生室，引进一名乡村医生。修建完善一所村级卫生室，引进一名乡村医生，让联合(

5、贫困)村老百姓“小”病在家看，“大”病在外看原则，切实解决老百姓就医难问题。3、抓好村“两委”班子建设，推动村级办公网络化。村“两委”建设，村组干部的培训，落实各级党委、政府政策的宣扬，特殊是村级网站的建设，一方面让外界刚好了解联合(贫困)村的信息，另一方面提高村组干部的技能型、素养和修养;办实事为突破口，多方筹集资金，调动全体村民主动性，全面推动联合(贫困)村经济、精神文明双发展。4、搞好农、牧、畜的发展，想方设法增加农夫收入。依据联合(贫困)村特有的地理、气候环境，激励一部分村民养殖山羊、奶牛、土鸡等农副产品，帮扶他们寻求市场合作，搞好宣扬，想方设法增加收入。5、主动帮助农技等部门开展好联

6、合村老百姓好用技术培训。加强对联合村农夫的好用技能培训和文化教化培训，使其具备一技之长，帮助农夫兄弟在专业合作社中就业或开拓其他就业门路，增加收入来源。6、深化开展普法教化;做好联合村平安维稳工作。深化开展普法教化，教化和引导农夫学法、知法、懂法、遵守法律，增加法制观念，依法表达诉求和维护自身的合法权益。协作村干部仔细协调妥当解决各种冲突纠纷，加强联合村治安综合治理，落实联合村治安综合治理责任制，构建联合村治安防控体系，开展创建“平安联合村”、“和谐联合村”活动，扫除“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，反对封建迷信和非法宗教活动，创建联合村平安祥和、农夫安家立业的社会环境。做好联合村平安维稳工作，帮

7、助村委会做好护林防火工作;抓好农业生产帮扶工作。7、巩固文化阵地;增进汉彝团结。打造一支适合联合村汉彝文化的专业团队，让汉彝村民在农闲时“唱唱歌”、“跳跳舞”，丰富村民的业余文化爱好，特殊是要深挖彝族文化历史，让彝族文化融入到汉族文化中，汉族文化融入到彝族文化中，达到汉彝和谐相处,增进民族团结。 2023年驻村工作安排范文 篇2 根据县、镇当前工作重点，结合村情，制定驻村安排如下：一、做好标准化茶园示范基地建设。该项目自启动以来，已完成茶园边坡整修、道路整修、排水沟开挖和茶苗吊槽工作，土壤改良工作也已接近尾声。下一步精确测量茶园面积，选定茶苗种和遮阴树后开展栽植工作。此项工作在11月底完成。二

8、、完成古戏楼改建工程。村古戏楼年久失修，已丢失运用功能。经多方协调、确定秉承修旧如旧原则，对戏楼主体进行拆除修建。10月25日上午，改造工程正式启动。目前各项修建工程稳步推动，已完成屋顶防水作业，新修墙体工程量已过半。同时，协调电力部门，完成古戏楼旁变压器拆移。此项工作年底完成。三、扎实推动危房改造工程。根据镇委、镇政府统一支配，坚持修旧如旧原则，按时完成116户危房改造。施工前、施工中和施工后对房屋进行拍照存档，并实名登记，完善危改户纸质和电子档案，实行一户一档，批准一户、建档一户，规范有关信息管理。帮助村“两委”开展质量平安巡查与现场指导监督，刚好发觉和订正施工中存在的问题。四、完善村庄环

9、境整治工作。建立卫生保洁长效机制，配备整治卫生必备用具，迁移村养殖场，争取资金建设旅游公厕、垃圾收集房，整治村庄水渠暗渠，变更“脏、乱、差”，营造“洁、净、美”,提升村庄生态环境，为建设“美妙乡村”奠定坚实基础。五、着手设立村务公开栏。进一步推动村务公开和民主管理工作，通过设立村务公开栏，公开群众关切的热点、难点问题，扩大群众的知情权、参加权和发言权。另外，村务公开栏要做到防雨、好用、美观，要与村委会、广场、大礼堂形成衬托。此项工作在12月底前完成。六、景观标识牌设立工作。随着祖源村的知名度一步步提升，对外影响力渐渐增大，乡村旅游日趋红火，做好景观宣扬尤为重要。如村庄的总体规划立牌宣扬，“梦里

10、山村”祖源的总体介绍，摄影及旅游区的指示牌，古树名木爱护牌(特殊是千年红豆杉)，以及“萃源古桥”、“休婺古道”、“古寺遗迹”等有特色的景观设立标识牌，让游客一目了然，也能达到村民爱惜、维护景观的效果。七、做好农家乐旅游打算动员工作。解决游客用餐、住宿等问题，让他们安逸的感受原生态的生活，发展农家乐燃眉之急。这须要村“两委”的主动协调，须要全体村民的凝心聚力。下一步主要是做好前期的发动宣扬、数据统计和可行性论证，可以通过示范户带动的形式推动“农家乐”的发展。八、党建工作平台更新建设以及村级档案建立工作。根据县委组织部建议，启动建立村级档案打算工作，归档规范管理。接着规范、维护和更新村级先锋在线信

11、息点，加强信息宣扬，提升党建水平，让基层党支部真正发挥到引领作用。九、接着加强新浪微博等网络宣扬和信息宣扬工作。充分利用网络媒体，将祖源进行品牌宣扬和旅游推介。通过新浪微博，以图文并茂的形式，加强旅游推介。编写工作简报，为祖源美妙乡村建设营造良好的舆论环境，进一步推动各项规划按时推动。十、村庄林场杉树变卖事宜。联系专人察看村庄林场闲置的杉树，以合适的价格出售，增加村集体收入，为开展更多的村公益事业供应资金支持。十一、其他各项工作。在完成各项详细工作的同时，村两委全体成员开通脑筋，解放思想，创新其他可能发展的项目，比如开拓山上荒地、发展鱼养殖、修建古寺遗迹等，为祖源更好更快发展做出创新。 202

12、3年驻村工作安排范文 篇3 为切实把“访民情、惠民生、聚民心”驻村工作落到实处，结合驻村工作要求，*乡民安村驻村工作组结合民安村实际，深化了解，仔细开展调查探讨工作，在此基础上制定20xx年帮扶工作安排，详细内容如下：一、基本状况*乡民安村辖5个村民小组，全村共有206户，628人，劳动力419人，党员24名，耕地1487亩。主要经济来源一是种植花椒、红富士苹果、梨及李子等小水果，二是传统农业种植及外出务工。二、指导思想仔细实行党的xx大和xx届二中、三中、四中全会和省委十届三次、四次全会精神，把扶贫攻坚作为我乡全面建成小康社会的突破口，坚持科学扶贫和精准扶贫，坚持引领发展，服务群众，转变作风

13、。改善贫困村发展条件，提高群众生产生活水平，推动贫困村加快发展，贫困人口脱贫致富，打好扶贫开发攻坚战。三、20xx年帮扶工作安排(一)仔细做好调查摸底工作。调查摸底工作是做好驻村帮扶工作的基础。驻村工作组根据“访民情、惠民生、聚民心”活动精神要求，进一步统一思想，提高相识，实行有效措施，深化调研走访，全面把握村情民意，找准问题，分析缘由，探讨对策，理清思路，制定出切实可行的帮扶工作规划，为今后的驻村帮扶工作顺当健康开展打下坚实基础。(二)把握冲突与主要冲突。现阶段民安村的发展相对比较落后，主要有以下几个方面主客观的问题：一是现实客观条件的制约。民安村海拔高，自然条件较差;二是农夫收入少，来源单

14、一，主要是红富士苹果、梨、李子等水果及传统农作物种植;三是主观方面，村民思想观念较为保守落后，视野窄，须要进一步开阔发展思路;四是集体经济薄弱，没有企业。以上这些问题可以概括为一个主要冲突：村民对全面小康生活的期盼与现实生活水平、收入水平较低之间的差距。(三)想方设法增加农夫收入。结合民安村的实际状况，初步安排从以下几个方面入手：一是加强科技培训，加大科技投入;二是整合土地资源，进行土地开发1000亩的规划设计;三是争取石漠化项目的立项设计;四是加强对农夫的教化培训，使其具备一技之长，帮助农夫兄弟开拓就业渠道，增加收入来源。(四)助推基层组织建设。一是帮助加强民安村党员队伍建设，对现有党员队伍

15、现状实行针对性的培训管理等措施，提高队伍素养和战斗力;二是帮助加强村干部作风建设。驻村干部要身先士卒，领先垂范，全身心投入到工作中去，要公示、仔细走访。建立民情台账，驾驭实情，解决实际问题。(五)加强学习，扎实工作，努力搞好自身建设。1、加强政治理论、农业科技和农村管理学问的学习，全面提高自身素养。2、严格遵守工作制度和纪律，特殊是活动实施方案的要求，用制度管人、按制度办事。3、虚心谨慎，勤奋务实，团结拼搏，艰苦创业，以实际行动努力树立干部良好形象，为民安村群众走上致富道路无私奉献。4、从严要求自己，廉洁自律，依法办事，为基层干部作表率，以实际行动赢得农夫群众的支持。 2023年驻村工作安排范

16、文 篇4 一、指导思想仔细实行党的十x届x中全会和省、市扶贫工作会议精神，以国务院提出的以扶贫开发工作统揽农村经济工作政策为指导，坚持科学扶贫和精准扶贫，坚持引领发展、服务群众、转变作风、熬炼干部，推动贫困村加快发展，贫困人口脱贫致富，为推动我区建成“产城互动城乡共融宜居宜业新嘉陵”、全面建成小康社会夯实基础。二、目的意义此次驻村帮扶工作旨在全区干部群众落实党的群众路途教化实践活动，为贫困村和贫困户早日脱贫致富供应切实可行的帮扶措施，为顺当完成全区“三年扶贫攻坚”任务供应有力支撑。三、基本原则(一)突出重点。根据省扶贫移民局制定的“一高一低一无”(即贫困发生率高于17.2%，农夫人均纯收入低于

17、4732元，无村级集体收入)贫困村确定标准，依据各乡镇核算及上报状况，由区扶贫移民局向上级部门汇总上报共计144个贫困村。经市扶贫移民局复核，省扶贫移民局复审，省扶贫开发领导小组核准，全区贫困村数量为143个。在全区143个贫困村全面开展干部驻村帮扶工作。(二)统筹整合。干部驻村帮扶工作与“双联”工作、对口定点帮扶有机结合，整合全区各机关单位、国有企事业单位派出的驻村帮扶干部和乡镇干部、高校生村干部、“三支一扶”安排人员、扶贫志愿者等各方面力气共同参加驻村帮扶工作，并主动动员社会力气参加驻村帮扶工作。(三)统一支配。驻村工作组由区委组织部、区直机关工委、区扶贫开发领导小组办公室依据贫困村的状况

18、统一组建，人员统一支配、统一培训、统一管理、统一考评。(四)注意实效。通过干部驻村帮扶，确保贫困村的基础设施、村容村貌和生态环境明显改善，公共服务水平显著提高，经济发展明显加快;帮助贫困村培育致富增收产业，培育一批致富“明白人”，确保农夫收入明显增加，贫困群众增收致富实力明显增加;村级班子带领群众脱贫致富的实力和民主管理实力得到加强。驻村帮扶干部得到熬炼，群众观念明显增加，政治素养、理论水平、工作实力有显著提高，驻村帮扶真正成为熬炼、培育干部和践行党的群众路途的平台。四、总体支配(一)帮扶对象。从201x年到20xx年，全区143个贫困村要全部支配驻村工作组开展帮扶工作，使扶贫攻坚下沉到村，扶

19、持到户，贫困人口干脆受益，确保贫困村、贫困户如期脱贫。贫困村不脱贫，扶贫对象不达标，工作组不撤出。(二)参加范围。每个贫困村的驻村工作组由担当全区“双联”工作的区级机关单位选派1人参与，所属乡镇选派23人参与，每个贫困村驻村工作组由34人组成，每批次派驻时间原则上不得低于2年。各区级机关、国有企事业单位须在9月12日之前将选派的驻村干部名单报送区扶贫移民局。五、驻村干部选派条件及职务(一)选派条件。政治素养好、理论水平较高、有改革创新精神，有较强的事业心和工作责任感，有肯定的组织协调实力或专业技术，热心扶贫工作、吃苦耐劳、办事公道、身体健康，年龄在45岁以下的干部。(二)驻村职务。工作组在乡镇

20、党委、政府领导下开展工作。每个工作组设组长一名，由区级部门选派的同志担当。组长是中*员可支配任所在村党支部第一书记或党支部副书记，非中*员的可任村委会主任助理，驻村工作组视状况可列席乡镇相关会议。(三)驻村工作时间。工作组成员原则上须脱离原工作岗位全力参加帮村工作，确因业务工作存在连续性无法完全脱离原岗位的人员，驻村工作时间不得低于正常工作日的2/3。(四)驻村待遇。干部驻村期间，其行政关系和工资及有关待遇在原单位不变。派驻部门(单位)根据xx区财政局关于印发xx区行政事业单位差旅费管理方法的通知相关规定赐予派驻人员相应的误餐、交通等补贴。六、驻村工作组职责任务(一)宣扬党的方针政策，组织发动

21、群众。主动宣扬党和国家各项强农惠农政策，主动了解驾驭群众思想动态，主动帮助群众转变观念、增加发展意识，主动组织动员群众加快发展，脱贫致富。(二)建立帮扶台帐，确保精准扶贫。通过调查探讨，刚好找准和发觉问题，收集民意和驾驭干部群众发展看法，建立帮扶工作台帐;帮助村委会对贫困人口进行精准识别和做好贫困农户建档立卡工作。(三)指导编制实施扶贫规划。指导驻点村立足当地实际，分析致贫缘由，摸清帮扶需求，理清发展思路，明确帮扶责任，落实帮扶措施;根据“规划到村、帮扶到户”原则，帮助村“两委”科学制订并组织实施扶贫规划和年度工作安排。(四)帮助协调连接落实项目。在主动动员群众自食其力、艰苦奋斗的同时，须依据

22、贫困村的实际和须要，主动协调有关部门落实发展资金，争取帮扶项目，并动员和引导群众参加规划制订、项目实施和工程监管，主动增加农户收入，壮大集体经济，如期实现脱贫目标。(五)加强技能培训，提高致富实力。主动组织动员贫困群众参加技能培训，拓宽就业渠道，开展劳务输出。因地制宜助推驻点村特色产业发展，提高贫困农户经济效益，帮助培育致富带头人。(六)加强服务型党组织建设，提升服务水平。帮助上级党委、政府选好配强村“两委”班子，指导村“两委”不断改进工作方法，提升服务效能，提高村级民主管理的科学化、制度化、规范化水平;帮助村“两委”抓好农村社会治安综合治理，刚好化解冲突，维护农村社会和谐稳定，增加村“两委”

23、凝合力和战斗力。(七)开展结对帮扶。每个驻村工作组须在驻点村帮扶23户贫困户，并协作地方党委、政府落实好每个贫困户的帮扶责任人，指导帮扶工作的开展。驻村工作组成员要做好派出部门(单位)党员干部职工包户帮扶工作的沟通、联系、协调工作。七、派出驻村干部部门(单位)职责任务派出驻村干部部门(单位)要结合“双联”工作、对口定点扶贫，加强对帮扶工作的领导，落实干部驻村工作领导责任，对驻村帮扶工作负总责，主要领导是第一责任人，并明确一名副职领导分管驻村干部帮扶工作，主动加强与帮扶村及帮扶村所属乡镇党委、政府联系，结合各自职能职责，仔细开展调查探讨，确定工作重点，明确工作目标，落实保障措施，切实帮助帮扶村解

24、决实际问题;并加强与派驻乡镇党委、政府的沟通协调，刚好了解驾驭驻村干部工作状况，落实驻村干部工作经费和补助，主动发动本部门(单位)党员干部职工开展包户帮扶工作;定期听取驻村工作组工作汇报，刚好了解工作状况，切实帮助解决实际困难。八、保障措施(一)组织领导。全区干部驻村帮扶工作在区委、区政府领导下，由区委组织部、区直机关工委、区扶贫开发领导小组办公室对干部驻村帮扶工作进行指导协调、组织实施和督促检查，日常工作由区直机关工委和区扶贫移民局负责。区委组织部建立完善驻村干部教化培训、管理考核、保障激励等规章制度，建立驻村干部档案。乡镇党委、政府要刚好向派出部门(单位)反馈驻村干部工作状况，确保驻村帮扶

25、工作顺当开展。(二)强化考核。将驻村帮扶工作纳入区级部门(单位)年度工作目标，每年进行一次考评和基层群众满足度测评。全区每两年进行一次评比，对帮扶工作成效突出的部门(单位)和驻村干部进行表扬，对完成驻村帮扶任务特殊优秀的干部加强培育运用;对驻村干部完成帮扶任务不好的要进行撤换，对帮扶工作无成效的区级部门(单位)进行通报指责。区目标办将各派出驻村干部的部门(单位)开展驻村干部选派、机关干部包户帮扶工作任务完成状况纳入考核内容。 2023年驻村工作安排范文 篇5 为主动响应区党委、地委、xx县委组织开展的“创先争优强基础惠民生”活动，根据“抓住好时机、明确新要求、解决新问题、建好新机制”的工作要求

26、，保证驻村工作的有序、有效开展，最终达到活动“建强基层组织、维护社会稳定、找寻致富门路、进行感恩教化、办实事解难事”的总体目标，地区质监局驻xx村工作队特拟定了驻村年度工作安排：第一阶段：深化调查探讨，摸清基本状况。(一)主动座谈，主动汇报。做好与乡党委政府的连接、沟通、协调与汇报，了解xx村村情概况、经济发展、特色产品、村民生产生活等相关状况，同时，就驻村的工作思路、工作方法与乡党委、政府领导交换看法。(二)召开村党支部会议，听取村两委班子汇报。与村两委干部进行座谈，仔细听取他们对xx村发展经济的设想以及提出的看法和建议。(三)召开村民大会，摸清基层实情。组织召开村民代表大会，仔细听取群众反

27、映的问题和困难，把群众的所需、所急、所想、所盼进行整理汇总，摸清实际状况，同时就群众关切的难点、热点问题进行热心解答，始终坚持思想上敬重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，真正做到群众的“知心人”，真正成为群众的“贴心人”。(四)逐一入户走访，了解群众实际困难。深化农户，逐一走访，对农户家庭人口、生产生活、耕地种植、牲畜牧养、住房搬迁、经济收入、儿童上学、看病就业等状况进行全面调查、核实、登记，了解生活上存在的困难和今后的准备，具体、真实驾驭村民的基本状况。(五)实地环境勘察，了解资源优势。对全村耕地、道路、水力、电力、泥石流地段进行了实地察看，了解xx村的资源优势。其次阶段：制定工作规划，

28、主动扎实工作。(一)加强宣扬教化，营造工作氛围。以入户宣扬、集中学习等方式，主动宣扬党的方针政策，大力宣扬党的xx大、中心第x次工作座谈会、自治区“两会”、地委(扩大)会议以及自治区第x次党x会精神，突出中心关于西藏工作的指导思想和党的富民惠民政策，让群众真正明白惠在何处、惠从何来，不断增加党的感召力、祖国的向心力和中华民族的凝合力，为活动营造了深厚的工作氛围。(二)理清思路，制定规划。在对xx村经济发展、社会稳定、教化卫生等方面开展深化调研并驾驭xx村状况的基础上，结合xx村实际，理清驻村工作思路，制定一个中长期的xx村经济、社会发展规划，明确目标和措施，同时，使这个规划家喻户晓，启发和提高

29、群众参加的主动性、主动性，使群众切切实实感受到“强基惠民”活动带来的实惠。(三)集体探讨探讨，落实为民办实事。以集体探讨、民主探讨的方式，组织村两委干部就10万元为民办实事经费的实施进行探讨探讨，制定地区质监局驻xx村工作队为民办实事实施方案，明确为民办实事工作内容。(四)建设一套班子，培育致富“领头人”。一是加强村级党组织建设，帮助村两委建立健全各项规章制度，规范村两委议事、办事程序;二是加强村干部队伍建设，突出抓好党员干部教化，营造和谐、团结、进取的村班子队伍;三是帮助村党员干部转变观念、拓宽思路，克服等、靠、要思想，引导党员干部办实事、办好事，增加基层党组织带领群众发展致富的实力，培育能

30、带领群众脱贫致富的领头人。(五)开展劳务输出，增加群众收入。联系或是xx县的相关企业或运用人单位，组织一批xx村青年外出务工，帮助开眼界、换思想、学技术、长本事，以解决xx村剩余劳动力，增加群众现金收入。(六)打好农牧业发展基础，解决群众“吃饭”与“收入”问题。一是加强农业技术培训，提高农牧民种植、养殖水平。二是进行产业结构调整，引导村民种植果树、蔬菜，养殖藏鸡、藏猪，培育新的经济增长点。(七)办好五件实事，推动驻村工作。一是开展好扶贫济困送暖和活动，包括探望在校学生、慰问“三老”人员和贫困群众，让他们感受到党的暖和和组织的关怀;二是为困难群众解决实际生产、生活困难，抓紧解决好群众缺耕牛、缺生

31、活用品、房屋拆迁缺资金等困难;三是主动联系、协调地区人民医院，做好群众到昌都治病相关事宜;四是开展单位捐献活动，组织单位干部职工为xx村捐赠物品、资金;五是做好强基惠民项目的申报工作，结合xx村经济发展的实际和群众急需解决的一些问题，主动申报短、平、快项目。(八)扎实有序开展驻村工作，刚好精确汇报工作进展。实行“制定工作安排、落实工作责任、定期核查进度、仔细探讨总结”的方法，扎实、有序开展每一项驻村工作任务，并以简报、专题汇报的形式刚好上报工作状况，工作做到支配有序、落实到位、汇报刚好。 2023年驻村工作安排范文 篇6 一、按文件要求县统计局支部选派支部党员王全忠同志为驻村干部，参加共建共创

32、联系乡的驻村帮扶工作，联系村为县俄尔乡俄尔村。二、主要职责分工和相关措施一是县统计局20xx年度“双联”和干部驻村帮扶工作由统计局支部书记马高梧同志统一领导和工作任务支配，由王全忠同志负责开展驻村相关工作，邓高梧同志每年到联系点调研指导不少于2次，主要是把握社情民意，跟踪了解帮扶相关工作开展状况;二是在开展各项帮扶工作中，严格遵守中心八项规定、省委、省政府十项规定和州委、州政府七项规定要求，厉行勤俭节约、轻车简从，不接受基层宴请，不接受地方赠送的礼品和土特产，不给基层增加负担;三是做好信息反馈，刚好反映工作进展和动态，加强舆论宣扬;四是加强落实和督导检查，由统计支部组织实话。三、工作安排(一)

33、切实当好宣扬员和引导员。在结对农牧民群众中深化宣扬党和国家法律法规及中心、省、州、县相关重要会议精神、强农惠农政策，真实了解农牧群众思想动态，并主动引导群众崇尚健康文明新风尚，早日脱贫致富。(二)深化分析致贫缘由，完善帮扶台帐，理清发展思路。俄尔村土地贫瘠，主要以种植玉米、水稻为主，产量低，村民主要收入来源靠外出务工，相对比较贫困。要深化农牧民群众中，分析好致贫缘由，收集好民意，摸清帮扶需求，切实解决好共性的问题。深化推动贯彻好彝家新寨新农村建设，有效改善农牧群众生产和生活长期条件，增加可持续发展实力，不断增加农牧群众收入。(三)做好上下连接力促帮扶项目落地生根。依据联系村的实际，主动动员群众

34、自食其力、艰苦奋斗的同时，做好上下连接工作，协调有关部门落实发展资金，力促帮扶项目落地生根，动员和引导群众参加规划制定，努力壮大帮扶项目经济实体，增加农牧群众收入。(四)加强村民技能培训，拓宽就业渠道。充分利用好群众大会、一月一读报、支部共建共创等活动，大力开展送信息、送科技进农家活动，依据农户需求，开展农业生产、农村好用技术等技能培训活动，让农牧群众驾驭相关技能，拓宽致富就业渠道，发展自身自产的特色农业产品，提高经济收入。(五)大力推动支部共建共创活动。结合好俄尔村实际，紧紧围绕“集中走访基层听民意、化解冲突纠纷促民和、多办实事好事解民难、建强基层组织聚民心” 四项重点任务，着力开展好基层问

35、题整改、化解基层冲突隐患、解决好群众信访等问题，促进经济社会发展和基层治理水平，努力实现帮扶引领向自我提升转变，确保支部结对共建共创活动“深度推”，实现共同晋位升级。(六)根据村级活动阵地“1+6”、学员活动室“八有”标准，帮助指导基层组织规范阵地建设，每季度到结对支部开展1次送党课上门活动、1次送法下乡活动、1次正反典型宣讲活动、1次“双承诺”述职活动、物色培育一批后备力气;接着深化结对帮扶“1+n”、“n+1”党员帮带内容，大力推行“双报到” 活动和小分队党员义工日等志愿服务活动，尽力带动一批贫困党员脱贫致富。 2023年驻村工作安排范文 篇7 为切实把驻村工作落到实处，结合驻村工作要求，

36、县科技局驻村工作组结合村村实际，深化了解，仔细开展调查探讨工作，在此基础上制定帮扶安排，详细内容如下：一、基本状况村全村，共辖7个村民小组，228户590人。村民主要经济来源一是种植核桃，二是传统农业种植及外出务工。二、指导思想根据根据中共县为组织部关于印发的通知要求，帮助村加强基层组织建设，巩固社会稳定和谐发展，推动农村环境整治，促进农夫增收，切实为群众办实事、办好事，促进社会和谐。三、20xx年帮扶工作安排(一)仔细做好调查摸底工作。调查摸底工作是做好驻村帮扶工作的基础。驻村工作队根据活动精神要求，进一步统一思想，提高相识，实行有效措施，深化调研走访，全面把握村情民意，找准问题，分析缘由，

37、探讨对策，理清思路，制定出切实可行的帮扶工作规划，为今后的驻村帮扶工作顺当、健康开展打下坚实基础。(二)做好核桃种植的技术指导。一是整合土地资源。充分利用有限的土地资源，将低产的农作物用地转化为核桃种植用地;二是加大宣扬力度，扩大核桃的知名度和影响力;三是是加强对农夫的核桃种植培训，实行集中与分散培训方式，广泛深化的开展核桃丰产技术培训工作。在核桃栽植、春防、嫁接、冬管等关键时段，邀请农林技术员和农村技术能人对帮扶户进行培训。确保每户有一人懂核丰产技术。使其具备一技之长，增加收入来源。(四)助推基层组织建设。一是帮助加强村党员队伍建设，对现有党员队伍现状实行针对性的培训管理等措施，提高队伍素养

38、和战斗力;二是帮助加强村干部作风建设。驻村干部要身先士卒，领先垂范，全身心投入工作中去、仔细走访、建立民情台帐，驾驭实情，解决实际问题。 2023年驻村工作安排范文 篇8 20xx年县xx局驻xx镇魏x洲村精准扶贫工作队，在高家堰镇党委、政府的领导下，经过今年下半年的艰苦奋斗，该村精准扶贫工作取得了阶段性成果，实现了预期目标，收到了较好的效果。为此，现将工作状况总结如下：一、基本状况xx村，11个村，1100户，3020人。乡、村、组三级联动，严格根据三审两公示一公告全部录入扶贫对象建档立卡信息采集系统。二、工作措施(一)健全组织，细心组织。一是组建机构。乡政府高度重视，刚好调整充溢了以乡委书

39、记王慧明任组长，班子成员、各相关部门为成员单位的xx乡精准扶贫建档立卡工作领导小组。领导小组下设办公室在扶贫办，由扶贫办主任负责贫困人口精准识别、建档立卡、动态管理及今后的精准扶贫精准管理的领导、组织、协调、检查、督查等工作，村(社区)党组织书记为第一责任人，驻村干部为详细责任人，切实做好入户调查，表册填报，结对帮扶、政策说明、冲突化解，夯实基础，助推发展等工作。二是制定方案。根据上级要求，结合xx村本地实际，广泛征求党政机关，村组和社会各方面的看法建议，最终经乡领导小组仔细探讨制定了xx乡精准扶贫建档立卡工作实施方案。三是细心部署。乡领导、各村委支书、主任召开了精准扶贫工作再动员再部署再落实

40、会议，全乡上下达成了共识，统一了思想，理清了思路，明确了责任。四是仔细培训。方案印发，范围限制后，我村支书主任与各村委支书、主任、扶贫办干部及各驻村工作组组长参与了精准扶贫建档立卡工作培训会，会上传达学习了中心和省、市、县对开展精准扶贫建档立卡工作的指示和要求，并对实施方案进行了仔细的讲解和说明，统一了思想，明确了职责，细化了程序。对三审两公示一公告识别程序，对入户调查登记表的填写，特殊是针对识别过程中须要留意的事项以及登记表名词说明进行了深化细致的培训，让每一名干部把政策吃准、吃透，吃深，提升了工作质量和水平。(二)广泛动员，营造氛围。为了扎实做好贫困户识别工作，宣扬精准扶贫建档立卡的相关政

41、策。宣扬建档立卡政策规定，把政策讲清、把程序讲透，把要求讲明，做到家喻户晓、人人皆知，最大限度的满意了广阔群众的知情权和参加权，调动了广阔党员干部群众的参加热度，营造了优良的工作氛围。同时，在民主评议起先前，各村将申请表发放到每一户群众手中，重点告知申请条件和程序，通知召开群众会的时间和地点，召开群众会时，我村干部反复宣讲相关政策。(三)试点先行，创新机制。根据省办确定的农户自愿申请村民小组民主评议村委会和驻村工作组审查公示乡镇(街道)审核公示县政府审定公告5个步骤进行，我村干部与全乡各驻村干部、各村党组织书记和主任到现场观摩，并提出看法和建议，进一步完善了识别程序和步骤。民主评议会根据宣扬政

42、策说明评议方法通过评议方法贫困申请户发言(自诉贫困缘由)群众投票监票、计票当场公布票数的程序进行，最终依据群众投票结果，按得票多少的依次，结合限制范围，确定建档立卡的贫困户。我村严格根据三审两公示一公告的要求，结合范围限制全面完成了贫困村识别和贫困户识别。(四)严格程序、化解冲突我村严格根据省、市、县、乡要求，坚持公正、公开、公允的原则，严格工作流程，仔细完成了精准扶贫建档立卡工作。同时，对因个别家族势力明显或其他缘由选出的不符合条件的农户，驻村工作组深化群众，进行调查核实，坚决取缔;对民主评议结果持有异议的个别群众，负责做好调查核实和说明工作;对弄虚作假、优亲厚友等侵害群众利益的违纪违规行为

43、，肃穆查处并全县通报。由于政策宣扬到位、程序执行严格、群众工作做细，杜绝了以权谋私、优亲厚友行为的发生。整个过程中，县领导小组办公室未收到一起精准扶贫建档立卡工作的上访或信访。(五)抢抓时间，录入微机。参与完 全国扶贫对象建档立卡信息采集系统录入培训会后，我村高度重视信息录入工作，一是刚好召集xx村挂村干部召开了信息录入工作培训会，并有针对性的对系统录入简单出现的错误和问题，须要留意的事项进行了培训。二是要求两有三强(有优良的工作作风，有吃苦耐劳的精神，工作实力强、协调实力强、服务相识强)的干部特地从事录入工作。三是在信息录入改为网上更新后刚好通知扶贫站干部蹲点县办修改更新，利用中午和晚上系统

44、空闲时间加班录入。在有限的时间内，最大化的更新了xx村贫困户信息数据，较好的完成了我县贫困户的信息录入，确保了贫困户信息的正确率和完整率。三、存在的困难和下步工作准备我村精准扶贫建档立卡工作虽然取得了肯定的成效，但也还面临一些较为突出的困难和问题，主要表现在：一是我村现有贫困人口基本公共工程落后，产业结构单一，交通条件恶劣，是扶贫攻坚的硬骨头。县、乡两级财政困难，又无村级集体经济，导致部分边远山区基本公共工程建设几乎是空白，从而造成了越贫困，越落后的现状;二是在精准扶贫建档立卡工作中，外出务工人员流淌性太多，常常失联无法核定其务工生活状况;受农村低保的影响，被调查农户也存在瞒报收入的现象;同时

45、，由于部分贫困户因自身懒散导致贫困，其他因病因灾致贫群众看法较大;三是受范围限制的限制，非贫困村的贫困人口不能实现全覆盖;同时，低保人口在个别村多于贫困人口;四是由于发改、住建、农业等干部职工较多的部门帮扶马路沿线的非贫困村，残联、妇联、科协等干部职工较少的单位帮扶两山偏远的贫困村，但贫困村的贫困户又远远多于非贫困村，导致无法达到一帮一 结对帮扶的要求。下步，我们将在接着完善精准扶贫建档立卡工作的基础上，仔细做好结对帮扶，制订帮扶措施，探究建立扶贫信息化系统。一是刚好调整贫困村的联建部门，根据大单位大部门帮扶贫困村，小单位小部门帮扶非贫困村的方法，结合识别出的贫困户状况根据县级干部一帮六，科级

46、干部一帮五，股级干部一帮四，一般干部一帮三的方法明确结对帮扶干部;二是严格根据六个到村到户的要求仔细制定完善贫困村脱贫安排，结合新一轮扶贫工作规划，科学制定各贫困村的帮扶规划，特殊是要做好做细做实精准扶贫试点村的发展规划。 2023年驻村工作安排范文 篇9 一、先进基层组织建设抓好农村基层组织建设，建设一个好的党支部。首先，利用村级换届选举，坚持德才兼备的原则，把那些公道正派，想事干事，敢抓敢管，群众信任的党员推选为党支部书记和党支部成员。其次，把责任心强、有开拓奉献精神、有学问、有实力的农村青年团结在党组织四周，使之成为党外主动分子，对符合党员标准的适时汲取进党员队伍。第三，坚持党员干部教化制度化，把常常性学习与集中培训结合起来，把开展创先争优活动与168工作长效机制建设、学习型党组织建设和构建农村党建工作新格局结合起来。在工作方式上，通过宣扬、引导、扶持、帮助、服务等手段，激发农夫的主动性，盘活农村社会资源，实现农村党建与经济发展的互