下一年度工作计划.docx

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1、下一年度工作计划 下一年度工作安排 篇1 伴随新年钟声的敲响，我们回首过去，展望将来。为了更好地开展新学期的各项工作，现拟定以下工作安排：一、指导思想20xx年对于我来说是一个意义重大而又令我终身难忘的一年，在这半年里，我不仅亲身参加并且见证了保育院的华丽转变，也完成了本人从一名高校生到幼儿老师的身份蜕变。从刚刚踏入幼教行业的茫然失措，到现在的自信从容，是保育院伴我成长，伴我前行。新的一年，我将鼓足干劲，听从院领导的支配和指示，团结同事，深化贯彻幼儿园教化指导纲要精神，以创建滨海新区星级幼儿园为目标，不断总结争创一级园工作的阅历，紧密围绕我院三年发展规划和课题探讨，以幼儿艺术教化启蒙为特色，以

2、幼儿发展为核心，以艺术实践探讨为载体，探究富于艺术特色的园本课程。紧密围绕我院三年发展规划和课题探讨，加强思想政治教化和职业道德教化，不断树立正确的教化观，坚持以德为首，根据老师十要十不要要求自己，由他律转为自律，在实践中提升本人的老师专业素养，结合我院的办园理念，努力创建特色班级，同等对待每一位幼儿，发觉并挖掘每位幼儿身上的闪光点，让幼儿在德智体美全面发展的基础上，张扬特性，凸显自己的特色。二、主要工作目标1.接着加强思想政治学习，自觉加强思想道德修养，努力提高思想道德素养。2. 通过师徒结对活动，虚心向老老师学习和请教，努力提高自己的专业素养，仔细学习、钻研业务，磨练带班实力。争取一年后胜

3、任主班老师的工作。3.提高教学水平和专业实力。一是申请主动参与教研室组织的初职老师培训活动，增加本人的理论学问和实践阅历，开拓教化思路，不断提升专业实力。二是主动参与园内组织的各项听课，做课等大练兵活动。在学习、沟通和实践、反思中提升教学水平和实力。加快由潜力型老师向骨干老师迈进的步伐。4.接着发挥本人的专业特长，自学与请教相结合，不断更新教学理念，虚心向前辈请教，由仿照借鉴到树立自己独特的教学模式，彰显个人教学魅力。5.提高科研实力。一是主动参与课题探讨，在探讨组长的带领下努力学习本人负责的学科内容，提高探讨水平和实力，为课题探讨贡献一份力气。二是主动参与园内组织的各项教研活动，在实践中积累

4、阅历，提升教研水平。6.主动参与园内开展的老师专业技能竞赛，在老师之间的学习和沟通中强化专业技能，争取取得好的成果，激励以后的工作。7.在多媒体达标工程中，刻苦钻研，发挥青年老师的教化优势，通过自培和相互学习的方式提高制作课件的水平。8. 提高自身的教化技能技巧，如：绘画、手工制作、弹奏乐器等，努力做到一专多能。9.主动参与各种级别的论文的评比活动，仔细书写，争取获奖，以便不断提高论文写作水平。三、实施措施1.要胜任一名合格的幼儿老师首先要有高尚的职业道德和情操，关切和爱惜每一位幼儿，因此为加强思想道德修养，提高思想道德素养，我会仔细学习幼儿老师职业道德规范，以师德的要求时刻提示自己，时刻以老

5、师十要十不要严格要求自己，并以此在工作中不断地鞭策自己，以饱满的热忱参与到工作中去，以纲要和规程为指导，自觉遵守园的规章制度，听从上级领导支配，主动协作主班老师和保育员老师搞好班级工作，树立良好的形象和科学的儿童观、教化观，使幼儿的身心健康发展。2.接着借助师徒结对这一良好的平台，虚心向我的两位师傅请教，学习他们老老师身上宝贵的教学阅历和处理突发事务的方法。上个学期在主班老师的帮助和指导下，学到了很多带班阅历。我由刚入职的茫然失措，进而渐渐熟识班内各项工作，但作为新老师，我各方面实力仍有诸多欠缺，离胜任主班老师还有很长的路要走。例如作为一名幼儿老师，与其他老师最大的区分就是我们要有一双灵活的手

6、，不但要写笔头的教案，更要制作出符合幼儿年龄特点和爱好，以及学问实力目标的玩教具，为他们创建轻松欢乐地生活和学习环境。而我深知这正是我目前所欠缺的实力，在以后的工作中，我会加强这方面的学习和磨练，翻阅幼儿教室环境创设及幼儿玩教具制作的书籍，在实践中熬炼动手实力，主动担当此类工作，变压力为动力，我信任努力肯定会有回报。作为主班老师不仅要负责本班教化教学的主要任务，还要对本班全部幼儿的成长做到心中有数，视察和了解每位幼儿生活和学习中出现的各种问题，处理每天都有可能发生的突发事务。作为新老师的我虽然有满腔热忱和工作精力，但仍缺乏工作阅历和处理突发事务所须要的见机行事的实力。而这方面的实力不是一朝一夕

7、就能养成的，我会抓住一切学习的机会，专心视察日常生活中老老师处理问题的方式方法，不断内化，反思，并且运用到实际工作中去，在实践中体会和总结阅历，提高管理班级的实力。另外，作为幼儿老师不但担当着教书育人，照看幼儿日常生活的重任，每天面对天真可爱的孩子们，还要面对性格迥异，文化水平不同的家长们，作为幼儿园与家长之间的沟通纽带，老师要具有良好的沟通技巧，与家长成为教化伙伴，站在同一个动身点来陪伴幼儿健康成长。因此，在以后的工作中，我会接着学习老老师身上的优秀的沟通技巧，并发挥青年老师活泼的语言特点，变不敢说为主动说，不断优化沟通技巧，搞好家园共育。总之，作为新老师的我有很多要学习和改进的地方，虽然我

8、们常听说做任何事情不能操之过急，但我认为想要取得进步，还是须要一股往前冲的精神头，任何事情宁愿往前赶，也不要往后推。要勇于担当工作，扛得起责任，即使很困难，也要想方法克服，而不是一味地推脱，想方法躲避。信任通过勤奋学习，扎实肯干、坚持不懈，我肯定会取得一个一个的进步，终就胜任主班老师的工作。3.参与工作以前，曾听有人说幼儿园的课程很好上，只要把最粗浅的学问以最简洁明白的话语传授给孩子就行。但真正成为一名幼儿老师后，我才深深体会到 要给孩子一碗水，老师要有一桶水。这句话的道理。而今，随着社会的不断进步，学问的不断更新发展，要求我们的老师应当是一条流淌的小溪。幼儿老师虽然教给孩子的是粗浅的学问，但

9、肯定要是正确的、是合乎时代节拍的。幼儿教化五大领域的课程各有侧重点，而每一个领域都是我未曾接触过的，这让我感受到了前所未有的压力，但作为园内老师的簇新血液，我会珍惜院里供应的走出去的学习机会，例如主动参与初职老师的培训活动，外出听教研室组织的优秀示范课，仔细做听课记录，刚好做听课反思，并与相关老师进行探讨探讨，沟通授课阅历，做到学有所用。除了利用走出去的机会，吸取优秀教学阅历外，我还会主动参与园内组织的听课、说课、讲课、评课等大练兵活动。做到一个学期内听课不少于15节，除了做具体地听课记录外，课后我会刚好做好听课反思，仔细对待每一节课，虚心听取老老师和其他老师的看法和建议，不断改进和优化每一节

10、课，甚至是每一个教学环节。把每一次做课都当做自己成长的阶梯，信任通过自己的努力再加上各位前辈的帮助和指引，我会向成为一位骨干老师这一目标一步步地迈进。4.作为英语专业的毕业生，我会充分发挥专业特长，本班又是英语特色班，为了幼儿能在轻松、愉悦的环境氛围下学好英语，没有压力地玩着学，激发他们学英语的主动性，其潜力很快就会表现出来。幼儿的留意力不易集中，简单分散，因此我们将运用多种方法吸引孩子的留意力，贯彻更多嬉戏、歌曲、故事等形式，让幼儿融入其中，进而启发他们的学习爱好。依据幼儿的年龄特点，变被动接受为主动参加，利用各种手段，各种形式，各种感官来学习英语。如：学习英语中的菠萝时，让幼儿通过触摸、品

11、尝来调动幼儿学习英语的主动性。学习身体各部位名称时，我会利用好玩的英文歌曲来调动幼儿的学习爱好，让幼儿在学习歌曲的过程中潜移默化地习得英语单词和短语。学习英语中的汽球时，让幼儿通过身体的各个部位来玩球，然后大胆地表述。在好玩的ABC学习中让幼儿通过各个领域的整合，调动一切感观来发觉学英语的乐趣。另外我会在"一日生活"的空隙阶段来渗透一些日常中要用到的短语、问候语，因为这部分时间较短，幼儿留意力较简单集中，这些短语较枯燥，这样学习往往会取得良好效果。小孩子生来是好动的，是以嬉戏为生命的。嬉戏是幼儿最喜爱的形式之一。嬉戏能激起幼儿学英语的爱好，亲密师生间的关系，将学问融于嬉戏中

12、，让幼儿在情趣盎然的嬉戏中练习所学学问。也在不知不觉中驾驭了学问。更重要是感受到学习英语的乐趣。因此，我会将幼儿英语活动应尽量嬉戏化，寓教化于嬉戏，让幼儿在嬉戏中轻轻松松学英语。总之，在今后一年的英语教学中，我会不断更新教学理念，丰富和优化教学手段，凸显本班英语的教学特色。5.新学期我很荣幸地成为了本园课题探讨组的一员，虽然是第一次参加此类型的探讨活动，缺乏探讨阅历，但作为新老师，我会充分发挥学习实力强的优势，在探讨组长的带领下，通过广泛翻阅音乐学科的书籍，深化学习此方面的相关理论学问，通过多种渠道搜集有用资料和素材，与同组成员相互沟通学习成果，反复调整和修改教案，在有可能的状况下做到一课三研

13、。信任此次课题探讨活动将会成为我日后工作的一笔珍贵财宝。上学期我有幸成为中大班教研组的成员，与各位老师一起开展了幼儿良好行为习惯养成的策略的教研活动。此次活动让我受益匪浅，除了让我了解了教研活动开展的基本步骤，习得了教研的主要方式方法。新的一年我仍会主动担当教研工作，在实践中总结阅历，不断提升教研实力。6.主动参与园内组织的老师技能竞赛，仔细打算每次竞赛，在打算过程中重新梳理和重温理论学问，在竞赛中收获阅历，提升各方面的技能。7. 我们已经进入了高科技的21世纪、计算机也从它那高高的神坛上走下来，走进学校、走进幼儿园，用它来制作协助幼儿园教化教学活动的多媒体课件，更加适合孩子们的心理特点，显示

14、出无以伦比的优越性，利用生动、形象的多媒体进行教学，简单使幼儿产生新颖感，有效激发幼儿的学习爱好，在活动中起到了事半功倍的效果。在这种大趋势下，本院在新的学期也将实行多媒体达标工程，作为青年老师的我，将在此次活动充分发挥青年老师的教化资源，通过自培和相互学习的方式提高制作课件的水平。8. 提高教化技能。努力做到一专多能。一名优秀的幼儿老师仅有良好的品德修养和专业学问素养是不够的。这也是因为幼儿教化的特点确定了对幼儿老师不同的要求。所以，幼儿园强调幼儿老师必需是一专多能。在新的一年里，我将充分利用空余时间大练老师基本功，提高自己的业务水平，不偷懒，不耍奸。进一步练习舞蹈、声乐、在技能技巧等方面都

15、有较大的提高。由于我的艺术活动实力较弱，因此我必需加强基本功的训练，尤其是绘画、手工制作、表演、弹奏、唱歌、跳舞、手指操等教学技能技巧的提高。四、完成日期及支持1.加强思想政治学习，自觉加强思想道德修养，努力提高思想道德素养是一个长期的学习过程，因此在这一年里我会不断深化学习幼儿老师职业道德规范，时刻以老师十要十不要来监督自己，养成一名合格的幼儿老师应有的高尚的职业道德和情操。2.争取在一年内通过自己的虚心学习，刻苦钻研，在院领导的支持及老老师的帮助和指导下，快速成长，磨练带班实力，早日具备胜任主班老师的实力。3.在上半年主动参加听课和做课的活动，在实践中提升教学水平和实力。希望院里多给青年老

16、师供应外出学习和听课的机会，让我们走出去，吸取其他幼儿园优秀的教学手段，更新教学理念，与时俱进 ，开拓教化思路。4.在上半年接着以学习和借鉴为主，吸取前辈老师授课的优点，内化汲取后反思自己的教学，在下半年的教学实践中努力树立自己独特的教学模式，彰显个人教学魅力。希望院里给我供应一些外出听其他幼儿园优秀英语示范课的机会，开拓我的教化思路，更新教化理念，不断提升英语教学水平。5.在上半年主动参与课题探讨，主动参与每次探讨活动，仔细思索并虚心学习。与同事沟通教学心得体会，提升探讨实力。希望院里举荐我们供应一些好用的有价值的有关课题探讨的书籍供我们翻阅和学习，以便为课题探讨供应理论支持。6. 主动仔细

17、地打算在今年上半年开展的教学技能大赛，争取取得良好的成果。7.在一年内不断加强学习多媒体课件制作，老师间相互沟通和学习，共同提高课件制作的实力。8.下半年我将提高自身的教化技能技巧，如：绘画、手工制作、弹奏乐器等，努力做到一专多能。希望院里为我们供应便利地学习条件，通过自己的勤奋和努力，提高艺术才能。9.在一年之内主动参加各种级别的论文评比大赛，仔细撰写，虚心向前辈请教，请他们帮助指导，供应珍贵的修改看法，争取获奖，使自己的综合素养始终处于动态的发展过程。好的安排，是胜利的起先，我将根据安排的各个步骤，一步一个脚印，有条不紊地开展各项工作，我坚信：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。在新的一年里，

18、肯定会留下我努力拼搏，主动进取的身影，谱写一段不平凡的时间。 下一年度工作安排 篇2 时间荏苒，20xx年在一片有序的繁忙中将要过去了，回首过去一年，内心感慨万千。总结是一面镜子，通过总结可以全面地对自己的成果与教训、特长与不足、困难与机遇进行客观评判，为下一步工作理清思路，明确目标，制定措施，供应参考和保障。因此，我做出如下总结。绩效考核管理工作一、取得的成果：绩效考核管理工作从20xx年6月正式起先，详细做了如下工作：1.20xx年6月到20xx年8月完成了对绩效考核管理制度的编制，并最定稿。2.从20xx年9月份至今，绩效考核工作在各部门员工的通力协作下，基本上能正常的运行。绩效一词已经

19、渐渐的成为了员工关切的话题。二、不足与缺憾。1、部分考核细则未做到刚好的修改，脱离客观实际，致使个别部门考核出现了与真实状况相冲突的不合理状况。2、个别员工素养低，不能按时精确供应考核数据，有的员工对考核反映出的负绩效不能接受，应加大考核理念的说明，使员工能够真正理解和接受我们的考核理念。3、有些本门的员工对考核怀有排斥心理，对考核数据的供应不赐予主动地协作，使工作无法有效开展。顺当圆满完成了公司的社会保险工作，全公司本年度参保人数为125人，其中新参保人员9人。三、下一年度的工作安排与支配。总结的目的是更好的筹划和支配下年的工作安排。1、明确工作思路，下一年度应当沿着既定的工作目标方向和轨道

20、接着前进，避开像无头苍蝇瞎撞，这样会背离考核宗旨而越走越远。2、对本年度考核工作中遇到的问题找出解决方法，例如各部门平均绩效出现参差不齐的状况，针对这一点应在下一年度逐步引入部门绩效，对不同部门工作绩效结果进一步校正;另外车间批次和产量考核还存在不合理，应当针对出现异样的状况作出详细的矫正措施，例如尾欠批次数量过大的状况，应对其出现的缘由进行分析，作出合理的追加规定。其他问题也应当制定出相应的解决方法。3、加强绩效考核人员的执行状况，做到一切从实际动身，按数据按事实说话，拿出精确反映员工工作状况的绩效结果。4、主动制定20xx年考核工作安排，消退以往考核中的盲点，做到每个员工都纳入考核工作，进

21、行合理的绩效管理。新的一年意味着新的机遇和新的挑战，我们确定在现有的基础上再接再厉，更上一层楼，努力打开一个工作新局面。 下一年度工作安排 篇3 动思索、主动操作、主动评价，运用启发学习、尝试学习、发觉学习、合作学习等方法，在教学中求创新，在活动中促发展，课堂教学重视学生的训练，细心设计练习作业，练习作业有层次有坡度，对学生的作业要严格要求，培育良好的作业习惯。在进行计算实力训练时，要求学生先要仔细审题，边审题边思索;计算过程中要求学生做到一步一回头，进行自觉检验。对发觉个别学生做错了题，刚好要求学生订正，自觉分析造成错误的缘由，防止再错，养成仔细计算的习惯。平常要求学生对题目中的数字、小数点

22、、运算符号必需写得清晰工整、规范，作业做完后，要养成自觉检验的习惯，端正仔细学习、刻苦钻研的学习看法，培育独立思索和克服困难的精神。依据学生的实际状况进行集体辅导和个人辅导，热忱辅导中下生，有组织地进行课外活动，活动讲究实效;重视对学生的学问考查，做好学生的补漏工作。依据教材的特点进行德育渗透，对学生进行有效的品德教化。1、利用多媒体教学设备的直观性，用课件给学生上课，让学生手、眼、脑并用，把课堂上获得学问的主动权交给学生，让学生成为信息的主动摄取者和加工者，充分发掘学生自己的潜能。使学生从被动接受的要我学转化为主动的我要学，变学会为会学。我要学、学会与我要学并学会都是使学生驾驭基础学问的基本

23、技能。2、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，部分学生缺乏自觉性，常常不能按时完成作业，甚至有的学生欠交作业，针对这种问题，要对他们进行思想教化，树立学习的信念;有的学生学习成果不志向，并不是他们没有潜能，而是不信任自己有潜能，在经验了一两次失败和挫折后，对自己失去了信念。因此形成自己脑子笨这种意识，久而久之，形成习惯，一遇到问题，先想自己不行，对自己没信念，结果自己什么都学不成，什么都不想学，作业不会做，造成成果低下，形成了对数学产生畏难心情。对这些学生更要在课堂上多激励他们，增加他们的自信念，在课堂上有意识地通过一些浅显易懂的问题为他们供应发言机会，让他们到黑板上做题，给他们自我表现的机

24、会，同时对他们在学习中的点滴进步，都要赐予表扬和激励，使他们逐步树立起学习的信念。3、主动参加听课、评课，虚心向学习先进的教学方法，提高教学水平。作为老师，自己的学问千万不能只比学生快一课时。我们平常说的最多的就是学生有一杯水，我们就要有一盆水、一桶水。所以自身的学习很重要。要主动参与各种老师培训,牢牢抓住每次出去学习的机会，仔细观看、思索、做记录，然后回来整理，形成自己的阅历，以便更好的用在教学上，对于数学组的活动，都要主动参加。仔细观看示范课，主动参加到评课探讨中去。4、在做好教化教学工作的同时，还要做好总务的管理工作。学期初，购置好学生的课本和其他教学用品，支配好班级，修理、配备好班级中

25、的课桌凳、多媒体教学设备，制定好各项平安工作预案，做好乘坐校车的学生的摸底工作，为师生创建一个良好的教化教学环境;学期中对各室的公物进行登记造册，做好公物的爱护工作;学期末写好各项工作的总结，以便为以后做好各项工作打下伏笔。 下一年度工作安排 篇4 一、选购工作管理1、供应商开发方面，培育和开发一些在产品质量、产品价格、产品交期和服务上都较好的供应商并与之建立彼此信任的合作关系;同时在进行供应商数量的选择时既要避开单一货源，寻求几家供应，同时又要保证所选供应商担当的供应份额足够，以获得供应商的实惠政策，降低物资的价格和选购成本，力争20xx年选购成本降低1.5%，也保证供应商的服务协作实力。2

26、、储备供应商，收集相关器件供应商的信息，建立储备供应商数据库，以便在须要时候能随时找到相应的供应商，以及这些供应商的产品或服务的规格性能及其他方面的牢靠信息。3、供应商的考核主要是从产品交货刚好率和产品质量合格率两方面， 20xx年起先，将对供应商的评比加入到选购员工作职责当中，并真正落实到工作步骤当中，总结出真正优质的供应商4、接着完善和提高选购限制流程水平，对选购中的一些细微环节进行规范，使之选购水平能够逐步优化，促进公司拥有更好的竞争力。5、接着完善个人选购台账的工作体系。二、仓库管理方面：1、接着完善细化仓库管理流程，使收入库及配料发料的作业更加规范，更加严谨。2、加强对物资的管控，把

27、仓库存货进行库龄分析加入到仓储管理员的工作中，降低库存资金占有率，降低一些标件库存不足对生产的影响;3、每季度对仓库存货半年以上的物资进行统计分析，找滞库的缘由，并对一些不在运用的资料进行申请处理。三、部门建设部门分工方面，相关各选购人员分类和分供应商相结合的管理方式，做到供应商管理集中，处理供应商事务刚好、高效。 下一年度工作安排 篇5 一、组织实施将被动选购改成主动选购公开透亮的按选购制度程序办事，在选购前、选购中、选购后的各个环节中主动接受财务及其他部门监督。20xx年我们进一步强调选购工作透亮，在选购工作中做到公开、公允、公正。不论是大宗材料、设备还是零星选购，都尽量货比三家。即使在时

28、间紧，任务重的时候，也始终坚持这个原则，选购部相关人员一起询比议价，选购前、选购中、选购后的各个环节中主动接受财务监督。即确保工作的透亮，同时保证了工作进度。1、完善制度，职责明确，按章办事：20xx年重新制定选购管理程序书和通过组织学习公司ISO9000质量管理体系文件，通过换版之机完善了更具操作性的选购限制流程、供应商管理程序书等选购管理制度。制度清晰，操作有据可查，为日后的选购工作奠定了理论基础。2、公开公正透亮，实现公开寻价：选购部按生产安排部下单，询比议价都在三家以上，真正做到降低成本、爱护公司利益。3、选购效益：实施公开透亮的选购策略后，20xx年现有纸张原材料始终在上涨，我部门提

29、议将现有常规产品纸箱不再用D555D，每平方价格为3.45元,只要能达到出口标准即可，现提议运用D=H材质，每平方价格为3.15元，公司可节约9%的成本;为了节约成本，彩盒也在材质方面做一点变动，将克数削减，现正在打样确认，于3/1前完成。做好价格和品质和职能定位工作，价格必需经总经理以上审批，品质必需经工程部和工艺部确认。建立材料价格信息库和材料价格监管机制,提高选购人员的自身素养和业务水平,保证货比三家,质优价廉的购买材料,削减工程成本,提高选购效率，提高企业利润。二、围绕限制成本、选购性价比最优的产品等方面开展工作20xx年采供部接着围绕限制成本、选购性价比最优的产品的工作目标，要求选购

30、人员在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注意沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在鸿宇电器、广泰电机、超力微等的原价位的基础上下浮3-5个百分点(当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整，找寻新的供应商)。同时调整了部份工作程序，增加了选购复核环节，实行由采供部副经理在选购人员对材料、设备询比价的基础上进行复核，再由总经理以上进一步复核，实行了选购部的两级价格复核机制，然后再传送财务部。力求最大限度的限制成本，为公司节约每一分钱。选购人员也在每一项详细工作和每一个工作细微环节中得到煅练。三、进一步加强对供应商的管理协调20xx年选购部进一步加强了对供应商管理，本着对每一位

31、来访的供应商负责的看法，制定了供应商管理体制程序书，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于选购对供应商信息的驾驭，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行报价之前，对商家进行评估、评价和分析(注：对于厦门市内的需进行现场评估)，合格者才能进入合格供方名录、才具有报价资格。依据公司管理层的最新思维，公司新一代的供应商也应建立在真正的战略伙伴关系上来，甚至拿他们当自己公司的部门来看待。因为公司的成本核心竞争力的体现最主要的来自于公司全部供应商的支持力度，供应商对每家客户不同的政策特殊赐予我司的竞争对手的政策的好坏将干脆影响到我司的成本核心竞争力

32、的凹凸。在20xx年人民币贬值加上国内政府对玩具行业要求的检测的项目也越来越严格，加上纸张原材料及辅料锡涨幅也在20-30%左右，今年的玩具行业假如没有价格优势根本无法生存。因此采供部必需考虑怎样既能使供应商始终至终、一如既往的赐予我们最优政策，又能更好的为公司营造良好的外部合作环境，使供应商能真正一心一意的为奔田服务，抛弃双方的短期利益，谋求共同长期的健康发展。从而抢占市场、节约成本、降低价格的制高点，为公司的持续健康发展奠定基础。 下一年度工作安排 篇6 为一名管理者，应当将自我关注点从护理工作本身转移到对人的培育、对事情的统筹支配和监督管理上。工作要有安排，要明确工作任务和领导要求，驾驭

33、所管病房的人力、物力、设备条件等全面情景，做到心中有数，并有安排、有步骤地进行工作，分清轻重缓急，周密安排，讲究实效。作为护理管理者，要合理利用和安排人力资源，适当授权，用人之长，做到人人有职责，事事有人管。应用“头脑风暴法”最大限度地调动护士的主观能动性，发挥护士的潜能和团队精神。激励护士参加和关切科室护理管理工作，提高工作质量。作为护士长切忌将护士分为“好的”与“坏的”，要确信每个人身上都有优点和不足，重要的是激励优点。要擅长发觉护士身上的闪光点，依据护士的本领、特长，扬长避短，尽量供应发挥其特长的机会，医|学教化网搜集整理并正确指导护士在不断发挥特长的同时，留意克服短处，帮忙其不断树立自

34、信念。任何一项工作，都要靠大家努力去完成，作为护士长不行能亲自去做全部的详细工作，应同心同德，制定出切实可行的工作安排，布置任务、支配工作，使护士明白应当做什么，如何去做，从而调动护士工作的进取性、主动性、创建性。 下一年度工作安排 篇7 20_年门诊部正式成立，5月设立门诊部副护士长，在门诊部和护理部的领导下，在相关科室的支持和帮助下，主要做了以下几项工作。一、通过组织门诊护士仔细学习各种医疗法律法规，院发文件资料，提高了门诊护士的职业道德素养，强化了护理质量平安观，树立了坚固的社会主义荣辱观，明确了一切以病人为中心，一心一意为病员服务的职业观。在工作中做到看法热忱，主动主动，急病人所急，想

35、病人所想，运用规范的着装，温煦的语言，亲切的语气，对病人一视同仁，护理周到细致，实现了病员对门诊护理工作的零投诉。二、在护理部的指导下，在科主任的支持下，组织门诊护士进行护理技术操作培训，通过观看技术操作录像、示范、现场指导，相互沟通阅历，使新护士的护理技术操作得到了规范和统一，促进了护理技术操作水平的提高，顺当通过了医院的护理技术操作考核。三、每月组织门诊护士业务学习和读书笔记沟通一次，实现资源共享，拓展思维，增进科室之间了解，扩大学问面，提高了大家的学习爱好，纷纷阅读护理杂志，促进大家撰写护理论文，培育护士科研意识。四、每周到各科检查急救药品、器材的完好状况，灭菌包的合格状况，发觉问题，刚

36、好整改，确保急救药品器材完好率达100%，灭菌药品达标，消退平安隐患，杜绝事故的发生，全年无一例护理差错事故的发生。严格执行一人一针一管一用一消毒，严格无菌技术操作，无交叉感染发生。每月接受护理部的定期检查，发觉错误，刚好提出整改措施，刚好订正。五、在门诊部主任的指导下，参加门诊部健康讲座广告的设计，时间、内容、场地的支配，设施的预备、资料的发放，病员的接待、登记等。并督促主讲人整理稿件，向健康金桥投稿，满意病人信息需求，促进病员身心健康。在相关科室的支持下，本年度自7月至今，已经完成六期健康讲座，听讲人员已经达200人次以上，取得了较好的社会效益，扩大了医院的影响力。 下一年度工作安排 篇8

37、 一、提高护士理论、技术水平1、为提高我科护士总体业务水平，自20_年1月起，每周晨间坚持专科理论学习，每月底坚持专科理论小考试，每季度坚持专科理论统考，已奖惩制度来对护士进行约束，到达预期目标。2、护士每月轮番进行理论主讲，其目的加深并巩固个人理论学问，树立个人自信念，提高个人语言表达本领。3、每月进行一次实际操作培训，要求人人过关，考核分数纳入该月奖金的审核。4、按时、按质量完成护理部支配的各种理论学习、实际操作任务。5、进取参与医院组织培训的各项业务学问，以拓展业务学问、提高自我本领为主的原则进行学习。二、提高基础护理质量1、按要求完成科室病区“一条线”，以病房照明灯无损坏、地面无水渍、

38、卫生间无异味为原则对整个病区进行监督与管理。2、坚持晨间湿式扫床、中午床单位统一整齐，病房固定物品定点放置。3、每周更换一次床单位，有血渍、潮湿必需马上更换。4、每日职责护士用含氯消毒剂擦拭床头柜一次，每周用含氯消毒剂擦拭床挡、床头、护栏、中心供氧设置一次。三、严格执行消毒隔离制度1、每周一按时更换消毒液，周二护士进步行检查。2、驾驭无菌操作原则，削减输液反应的发生及各项感染的发生，增加护士的无菌操作观念。3、削减治疗室人员走动，养成入室戴口罩的良好习惯。4、配置药物时，做到一人一针一管，严格根据无菌操作原则进行操作。5、穿刺失败，再次操作时必需更换针头，严格消毒。6、每周支配卫生班，对卫生死

39、角进行打扫。7、做好病区终末消毒工作。四、加强护士职责心1、严格执行“三查八对一留意”制度。2、防止差错事故的发生，首先要从各护士的心里抓起，增加个人的职责心，剖其重要性及护理平安与个人福利挂钩进行约束，削减差错事仔细细致完成每项工作。3、工作完成的真实性，当班护士必需仔细精确的对住院病人进行各种生命体征的测量绝胡变乱造，针对此类现象将严惩。4、中夜班实施坐班制，并定时巡查病房，防止特别事务的发生，针对疾病改变及特别的问题要刚好上报值班医生，做好沟通进行处理。5、对差错事故的发生，进行分析总结。6、定期组织学习，加强职责心的培育。五、做好医护沟通工作1、与医生进行沟通，做到“不懂就问”、“不清

40、晰就问”、“不明白就问”。2、敬重医生，做到一切已病人利益为原则，进行沟通处理。3、医护之间做好协作，争取为病人做到的诊疗护理工作。4、团结一样，进取进取六、提高护理文书质量1、每日检查护理文书及静脉输液单的完成情景。2、针对特别疾病的护理文书书写，将由护士长在场指导书写，每日定期开会，对好的护理文书进行探讨，已逐步提高大家的文字表达本领和护理文书的规范性。3、仔细细致按医嘱进行护理记录。4、按时、按质上交出院病历。七、提高服务水平1、做好科室新入病人的接待工作，微笑服务，仔细宣教。2、职责护士定期进行相关疾病健康指导。3、仔细为患者解答各种难题，做到尊称不离口。4、为出院患者做好饮食指导、用

41、药指导。 下一年度工作安排 篇9 一、加强护士在职教化，提高护理人员的综合素养1、加强科室制度建设，使各项护理工作制度化、规范化、常规化。2、做好新入院护士、低年资护士的培育和考核工作，强化她们的学习 意识和爱 岗敬业精神。3、加强“三基”培训及考核，每个月对护士操作进行抽查考核，每学期一次理论考试。4、强化相关护理学问的学习和考核，注意理论考试与临床应用相结合，要求讲究实效，不流于形式。5、组织护理人员每学期学习一次医疗护理的各项法律法规。二、护理管理工作1、加强护理操作规范，实施流程化服务。严格无菌操作及查对制度，提高护理水平和质量，杜绝医疗护理的差错事故发生。2、仔细做好基础护理工作，使

42、护理工作更加规范化和制度化。要求保持病床整齐，无异味，无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡察输液病人，擅长视察病情，发觉问题刚好解决。3、注意收集护理服务需求信息，护士长通过了解回访卡看法、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，获得病人的需求及反馈信息，刚好提出改进措施，完善和弥补护理工作中的不足。4、对护士工作赐予激励。尤其是病人写信表扬的护士加10-20分，反之扣10-20分。5、做到服务质量零投诉。三、护理质量安排1、加强基础护理，确保褥疮发生率为零，详细工作如下：(1)严格交_，责任到人。(2)做好长期卧床病人的交_。(3)加强早晚班，为危重病人做好晨晚间护理。2、

43、严格护理文书的书写，力争合格率为98%。(1)责任到人，严格执行护理文书的扣分制度。(2)护士长每天抽查，重点是护理记录。(3)学习护理文书书写标准，并定期讲评护理文书。3、成立质控小组，虚心听取医生对护理质量的看法，主动协作医生的工作，使护理质量达到一个新的水平。4、药品、仪器设备及急救物品完好率达100%四、完成医院的各项健康体检及宣扬工作。_医院手术室是一个充溢朝气、勇于拼搏、乐于奉献的集体。伴随着新住院大楼的强壮成长，我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我们始终不忘“一切以病人为中心”的宗旨，用自己的爱心、热心、诚意满意每一位手术病人的需求，努力争创“社会满足、病人满足、自己满足”，

44、把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部领导下，在各科的亲密协作支持下，针对年初制定的目标规划，全体医护人员狠抓落实、仔细实施、不懈努力，圆满地完成了各项任务，取得了社会效益和经济效益的双丰收。 下一年度工作安排 篇10 一、依据20xx年酒店年度总安排，酒店将在淡季对酒店内部进行装修，为此我们选购部针对装修前的各项善后工作做出以下安排：1、依据仓库所出具的库存单，要求各部门及西湖春天、盛世开元两店据此进行物品、食品及调料的申购，处理库存积压，力争装修前做到零库存。2、装修期间合理进行工作支配，确保即使性物品的刚好选购，装修期间协作各部门车辆运用。二、货品选购渠道问题1、定点

45、供货商加强对定点供应商货品、价格、质量的监督，提高供货商所供货物品的品质，加强食品卫生、保质期等方面的检查，确保食品卫生平安。2、零售店选购全部零点选购食品均要求商家出具质量检疫证明，其他选购物品均索要保修卡和发票。主动协作财务部健全台帐、保证随时能通过工商防疫、动检等部门的检查。3、主打羔羊肉产品选购做好每年一次去内蒙选购羔羊肉工作，跟踪库存状况。刚好反馈给总经办，制定周密、具体的选购安排，刚好与内蒙羔羊肉供应商保持联系。驾驭全国羔羊肉价格状况。保证选购的羔羊肉肉质优价廉，维持酒店的正常需求，保持我们酒店羔羊肉品质在南阳餐饮行业的龙头地位。三、关于新品的发觉和选购安排主要是通过每日一次的市场调查对当日市场上出现新菜品经过询价后少量选购，通知一、二楼厨师进步行新品研制，每周一由两位厨师长到市场进行调查，通过调查，对选购工作进行监督并多提珍贵看法。四、对选购员的管理制度1、对驻郑选购员加强货品质量、价格的监督管理;对驻郑州发的海鲜类货品要尽量提高存活率，对郑州多发的调料类及冻品要提高质量确保无变质、无过期现象并提高驻郑选购员的工作效率。2、对店内所须要物品的选购、合理支配选购时间段，确否工作有条不紊，对须要刚好选购的物品要在第一时间购回。3、协作财务、仓库驾驭库存货品数量，对不必要物品不予选购，做到零存确保酒店现金流通顺畅。