党支部年度工作总结三篇.docx

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1、党支部年度工作总结三篇篇一*社区总面积1.1x公里，总户数为37，常住人口130x人，外来人口约600x人，社区划分为永佳苑、永佳东苑、永佳南苑、永佳西苑和永锦苑x小区。20xx年6月30日撤村建居。一年多来，社区在区委、区政府及街道党工委、办事处的关切、帮助、指导下，在全体社区工作人员和广阔社区居民的共同努力下，坚持党的领导，坚持“以人为本”，以居民自治为方向，以维护稳定为基础，以文化活动为载体，努力建设现代化“五位一体”的新型和谐社区，主动争创“社区”，全面提升社区的管理和服务水平。努力抓好党组织基层建设和党员队伍建设，努力发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;以服务群众、教化群众

2、为理念，以不断提高人的素养和文明程度为宗旨，努力创建和谐、文明的新型社区。一、建立组织网络，发挥党组织的核心作用1、建立组织网络。社区党总支班子由组成，平均年龄40岁，其中x大专学历，党总支班子成员团合作，开拓创新，勤政廉洁，有较强的组织领导实力和协调实力，充分发挥社区党总支的核心作用。党总支下设三个支部，目前在册正式党员4，预备党员。工、青、妇等各类组织健全，并把各项工作延长到了各个小区，建立了完善的组织网络。2、完善各项制度。社区党组织建立以来，建立了社区党总支工作职责;三必谈、三必访制度;党员联系户等各项制度，促进了党建工作的规范化、制度化。同时，社区党总支根据“便于组织学习，便于开展活

3、动，便于党员教化管理”的原则，建立一支专兼合的现代远程教学、管理和技术服务人员队伍，依托已有的党员电教室、党员活动室等场所，统筹规划，合理建设基层终端接收站点。对社区党员的教化和管理实行了全覆盖，提高了党员干部的综合素养，提高了领导班子的科学决策实力。3、发挥志愿者作用。撤村建居型社区的居民对社区工作特别的生疏，缺乏认同感和归属感的现状，同时社区工作千头万绪，须要发挥社区各个层面的力气支持和参加。一年多来，我们以建立和谐社区为目标，建立了部分社区党员、在职党员、团员和热心于社区发展的社区居民组成的志愿者队伍。同时极积开展“一个党员，一面旗，模范作用在社区的活动”坚固树立群众观点，不断增加服务意

4、识，更新管理理念，创新服务方式，拓宽服务领域，强化服务功能。二、加大资金投入，完善硬件建设社区以规范化、人性化、亲情化为标准，设计建立了社区服务中心，以一门式办公服务空间，亲情化接待服务方式，为社区居民供应社会保障、就业询问、法律救济、计生指导等“一系列”特性化服务;建立居民来电、来信、来访“一站式”答复处理系统。社区“五室四站二栏一家一校一场所”等社区服务硬件设施配置齐全，运转正常。目前社区服务中心及配套用房达300x米，其中社区服务中心面积达150x米，一楼30x米的“一门式服务大厅”、大型电子显示屏;二楼25x米的图书阅览室和电子阅览室，免费向社区居民开放;三楼16x米的市民学校及家长学

5、校，配备了投影仪和音响设备，社区配套用房建立了星光老年之家，功能配套设施齐全。三、打防合，建设平安社区1、主动开展普法宣扬和法制教化，定期定点为居民供应免费法律询问服务，开展平安文明小区，无毒社区的创建工作，调解各类纠纷，调解胜利率10。做好社区内消防设施平安检查，确保设施完好无损。2、全面启动出租房宾馆式管理工作。为加强外来流淌人口管理，今年3月份，社区在街道及经合社的大力支持下，全面推出出租房宾馆管理这一全新模式。成立了工作领导小组，聘请了专管员，落实了管理制度，分片包干，责任到人，并把专管员的照片和联系电话上墙公布，通过宾馆式管理大大的提高了暂住证*率，到目前为止，*人数已达600x人，

6、*率达9。3、实施封闭式管理，削减发案率。社区投入了8x元资金，对永佳苑、永佳南苑、永佳西苑、永佳东苑实施了封闭式管理。为促使此项民心工程顺当实施，社区召开了社区听证会，商定了封闭的日期、时间、方式，并进行了公示。这些人性化的操作方式，不仅打消了老百姓心中的顾虑，还取得了他们的高度理解、支持和协作。封闭式管理自五月二十日实施以来，各类案件明显削减，各个小区环境面貌也有了明显改观。四、以“国卫复评”为契机，建设生态社区1、限制污染，规范停车：社区加大了环境整治力度，启动“碧波蓝天”工程，完成截污纳管工作，取缔开水房烧柴现象。在小区内划好车位，规范有序停车。同时，针对外来车辆乱停乱放现象，社区在临

7、丁桥下建立可以停放6辆车的停车场，专人负责管理，进一步健立健全小区车辆管理长效机制。2、拆违建绿，改善善生态环境：对社区内违章建筑进行整治，共拆除7处违章搭建，有效地遏制了乱搭乱建之风。同时社区，共投资12，在规划农居点内种植了1000绿化，安置了绿化护栏，大大改善了居民群众生活环境，提高了社区的品位.五、进一步完善社会保障，深化“春风行动”1、加强就业再就业工作。社区自撤村建居以来，已办理了失业证180本，并主动组织社区失业人员参与劳动局及街道举办的各项技能培训，以提高他们的就业竞争实力，尽快实现再就业，还对有就业愿望的失业人员进行就业登记，对其实行就业指导，供应就业途径。同时，开发社区公益

8、性岗位1。2、关切老年人身体健康，丰富老年文化生活。社区现共有退休人员33，其中企业退休人员15，原经合社退休人员17，为了更好的服务于退休人员，社区配备了专职管理人员，每年为退休老年人免费体检，并建立健康档案。同时还组织他们外出旅游，中秋节、重阳节和春节发放慰问品及慰问金。为了使老年人“老有所教”、“老有所学”、“老有所乐”聘请专业老师开设了健身队、腰鼓队、舞蹈队等课程，极大地丰富了社区老年人的文化生活。特地投入30万元，建立社区老年星光之家，供应更完善的服务。3、帮扶救助落到实处。以真心为民解困帮扶为动身点常常性走访、慰问社区困难户、春风常住和残疾人家庭，关切他们的生活，尽一切努力帮助他们

9、解除生活中的困难，对困难家庭子女赐予就学补助金.同时，主动开展“送暖和、献爱心”活动，所捐赠的款和物统一支援到贫困地区。年终社区还对困难户发放生活补贴。六、宣扬科普学问，开展丰富活动我们紧紧围绕“科技以人为本”这一主题，在世界环保日，全国科普日，下科技活动周暨科普宣扬周，公共平安学问进社区等活动中，开展了一系列主题显明，内容丰富，效果显著的科普宣扬活动。科普宣扬队不定时的宣扬科普学问，定期分发各种宣扬资料到每户人家，与交通警察部门一起组织把平安带回家活动，在小区道路上宣扬道路交通平安法及事故警示照片。社区还建立了丰富的群众科普组织，建立了由领导、专家、退休中小学老师、社区工作者组成的科普讲师团

10、，对社区居民区群众开展科普培训活动，发挥广阔社区群众的主动性，今年1至10月份共开展科普活动、科普讲座1，参与人员38x人次，通过这些活动取得了肯定的效果，提高了居民群众及外来务工人员的法制观念，增加了他们对法律学问的了解程度，有力地促进本社区精神文明建设。形成了全社区崇尚科学，文明健康的良好社会氛围。全年来，*社区党支部在区委及石桥街道党工委的正确领导下，使社区党建工作取得了肯定的成果，今后我们将总成果、改进不足之处，把社区党建工作做得更实、更好。篇二20XX年其次党支部在地勘公司党委的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以创先争优工作为重点，服务大局，强化功能，改进工

11、作方式，创新活动内容，在支部全体党员的共同努力下，党建工作迈上了一个新的台阶，各项工作任务得到圆满完成，现将20XX年的工作总结如下：一、健全完善支部工作制度强化了支部基本制度和基本台账建设，制定了党支部议事制度、发展党员工作制度、党支部的组织生活制度等13项制度。二、加强理论学习，提高党员素养针对野外项目分散的特点，为将党建与一线生产结合起来，让广阔青年党员在实践中熬炼、成长，充分运用网络平台，将党的新的理论精神和先进事迹，传给达给每位党员，仔细学习。通过学习，全体党员深刻相识到保持和发展党的先进性，增加使命感和责任感，做好本质工作，求真务实，发挥党员的先锋模范作用，保持与人民群众的血肉联系

12、，使党的光辉形象恒久树立在人民群众心中。三、主动开展创先争优活动主动响应和执行中铁资源集团公司党委中铁资源集团有限公司深化开展创先争优活动实施方案，组织支部党员仔细学习，努力实践，与自身的岗位工作紧密结合，争创先进党支部、争当优秀*员。将个人承诺书在支部和部门内部公开，加强党员之间的检查和群众的监督力度。四、实行“平安生产月”相关要求针对部门年轻人多，新员工多，野外工作阅历有限的特点。加强职业平安教化，强化地质勘查工作平安意识，让广阔职工从根本上相识到平安生产问题的重要性。切实保障广阔职工的生产平安。五、组织开展支部内的问卷调查为了解广阔员工的思想状况和实际困难，切实改善管理工作绩效，支部组织

13、问卷调查活动，反馈信息真实、精确，切实反应了一线员工的心声，为今后改善管理、提高效率、促进员工成长具有重要意义。六、坚持凝心聚力，激励党员群众发挥主子翁精神关注青年职工的发展，主动与支部员工谈心，倾听他们对公司对支部、对部门、对公司发展的看法和建议。激励创建科学、民主的探讨氛围，激励不同学术思想、不同学术观点的探讨与碰撞。努力形成“百花齐放、百家争鸣”的学术氛围。为年轻职工、新职工供应多种途径、多种方式的培训与再教化。在支部内，激励大家主动参加仪器培训、软件培训、质量管理培训、方法技术培训等多样化培训形式，促使青年人才的发展和成才，致力于培育适应中铁地勘需求的复合型人才;让青年技术人才在详细项

14、目中担当重要角色，施加压力，推动其快速成长，满意公司又好又快发展的迫切需求;努力创建条件使得优秀干部能够脱颖而出，着力打造一支以党员同志为核心的政治强、业务精、作风好、肯奉献、能打硬仗的勘查队伍。七、组织开展以“野外工作随想”为主题的征文活动以抒发员工主动乐观、不怕困难、不畏艰险、为公司勘查事业甘于奉献的热诚、豪迈与激情。八、主动培育入党主动分子，为党组织输送簇新血液规范党员发展工作，加强入党主动分子梯队建设，在党员发展方面严格把关，对入党主动分子指定专人培育，正确引导，本着成熟一个发展一个的原则，20XX年发展预备党员一名，汲取主动分子3名。九、存在的不足和明年准备一是根据政治素养好、经营业

15、绩好、团结协作好、作风形象好的总体要求，加强政策执行实力、科学决策实力、组织协调实力、经营管理实力、市场推断实力、遵章守纪实力建设，努力建设成为政治坚决、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素养团队。二是主动推动企业文化建设和团队精神的锤炼工作，拓宽精神文明建设和思想政治工作的领地，弘扬主旋律、沟通思想、沟通工作;给职工开通一条“背靠背”谈相识、提看法的渠道，努力实现管理人性化，主动创建和谐团队，促进支部思想道德建设、职业道德建设和职业纪律建设工作的蓬勃开展。三是接着深化地抓好学习型党支部、学习型班组、学问型员工的巩固提高工作，在支部范围内开展“规范化党小组”、“学习型班组”竞赛活动。同时做好完善

16、人才机制建设，使有学问、有实力的员工得到展示的机会，促进职工学学问、学技能、钻业务的主动性，为公司可持续发展培育骨干。20XX年支部受到了公司各级党委的表彰：支部荣获集团公司党委“先进基层党组织”荣誉称号，2名同志荣获集团公司“优秀*员”，3名同志分获地勘公司“优秀*员”和“先进工作者”的光荣称号。20XX年我们将接着努力，在公司党委的正确领导下，深化贯彻上级指示精神，以质量管理为基础、以平安管理为重点、以日常管理为基点、以增效创收为目的。以饱满的工作热忱，以昂扬的精神状态，立足本职工作，争创先进党支部，接着以“打造资源发展先锋队，争当地勘找矿排头兵”活动为指导，引导全体党员群众立足岗位，提高

17、工作质量与工作效率，主动构建和谐地勘。篇三20xx年是医院规划的最终一年，是规划的制定之年，我院申请创建学习型医院，党委也申请建设学习型党组织的示范点，更是“创先争优”活动推动阶段。本年度第一党支部在进一步深化学习实践科学发展观、学习型党组织建设、“创先争优”活动等方面逐步开展工作，针对20xx年工作总结如下：一、以“创先争优”活动为契机，规范党员活动，促进党员学习与工作，努力实现党员“五带头”。“创先争优”活动开展以来，我支部组织党员参与了西城区及院内“群众心目中的好党员”表彰大会，全体党员仔细听取了报告。本支部内部也推出了本支部的“好党员”，如急诊室护士长匡莉萍通知，在科室的管理与发展、自

18、身业务技能、科研水同等方面均有建树，尤其在其本人经验了一次大手术的打击，仍未放松业务上的努力与学习，成为全科室学习的榜样。1、党员带头学习提高，促进党的学问理论水平与业务水平的提高。本年度，科室全体党员共进行了6次集中学习，学习了“政府工作报告”、“在全党深化学习实践科学发展活动总结大会上的讲话”、“西城区卫生系统创先争优活动方案”“廉政学问”“三一重工企业文化”“世界城市”“xx届五中全会精神”等理论学习，提高了党员理论水平。为确保学习效果，学习方式敏捷多样，发放学习资料、宣扬委员带领学习、党员轮番讲解、问答互动、学问竞赛等多种学习形式，加深了对理论的理解。科室内也在党员带领下，落实了科室学

19、习日的学习。我科室两位主任、3位护士长以及各位党员医生、护士均为科室内业务骨干，除做好自身工作外，也在学生、新员工的代教等方面起到了重要作用，在科室学习日中，也主动打算学习材料，带领大家学习，如护理技能培训、实习护士考核、心肺复苏培训、医学新进展、业务英语等相关的学习，充分发挥了党员的模范带头作用。2、党员带头争创佳绩、服务群众。我科室党员有相当一部分为科室高年资业务骨干，部分新同志在外进修学习，新发展的党员在业务实力、水平、帮助科室管理方面也能发挥其作用。如五楼的护士刘莉，在有身孕的状况下，没有请过一天假，照常上夜班，有时遇上同时2-3名病人须要抢救的状况，她穿梭于各个病床之间，业务娴熟、动

20、作麻利，在完成工作同时又能指挥低年资护士、组织抢救秩序、维护家属秩序等，做到忙中不出错、不出纰漏。给年轻护士起到了很好的带头作用。其他党员医护人员在实际工作中也都兢兢业业，遇到业务繁忙时自觉加班加点，详细落实到每一名党员都能达到让群众满足。3、党员带头遵纪遵守法律、弘扬正气：我支部党员同志均能熟知党员的责任和已无，能自觉遵守党纪国法，遵守劳动纪律，遵守操作规程，但不拘泥于固定的条框，对工作中一些不良习气、违反操作规程等错误行为能刚好指出并指导改正，在帮助主任、护士长管理科室方面均能有所表现。二、基层党组织建设方面：一支部做为医院人数最多、业务最忙的支部之一，在基层党组织建设方面，以做好科室业务

21、工作为基础，抓好党员队伍建设，严格党员管理教化，保证党员个个精彩，同时工作方式敏捷，注意效率，得到群众的好评。1、构建和谐领导班子，建立健全工作机制：我支部共三名支委，在每次支部集中学习、组织生活前均召开支委会，探讨学习内容，商讨工作安排，必要时邀请科室主任、护士长参加，充分考虑到科室工作特点与工作性质，支委会利用空闲时间，并利用午休时间召开支部会，制定科室工作安排等方面充分发挥党内民主，征求全体党员看法、集思广益，做到即能充分发挥党内民主，又能在此基础上综合党员看法，支委集中统一制定工作方案。2、注意党员学习教化，建立优秀的党员队伍，创建精彩的工作业绩，以赢得群众的好口碑。支部除常规党建理论

22、及业务学问学习外，能结合近期发生的事务刚好做出反应。如玉树地震等大的自然灾难，首先发动党员关注事态发展，快速反应，组织捐款，参与默哀仪式，在共产党员献爱心活动中，不仅党员，连主动分子都能出一份力，充分体现了党员形象对主动分子队伍的影响力。本年度我科室在业务发展上再创新高，规范了透析、急诊等科室建设，两个病区业务得到持续恒定的发展，在病人的质量、数量上均有所提高，使年轻的医护人员在收入上得到实惠的同时，业务水平也得到了明显的提高。随着业务的发展，患者中的反映也越来越好。如我们很多外院转来的病人，于我科住过院后对我们的工作很满足，将医保定点医院变更为我们医院，并且相互宣扬影响，许多人慕名电话询问或

23、上门要求住院，门急诊收治病人的比例也有所提高。三、党员发展方面：本年度我支部共发展一名预备党员，转正一名党员。党员发展过程公开公正。日常工作中留意党员队伍形象塑造，提高党员的影响力，对主动分子的培育考察常抓不懈，每半年对主动分子培育状况进行总结，并针对主动分子岗位、联系人岗位变更等状况，刚好调整联系人，督促联系人与主动分子进行沟通，本年度主动分子参与活动、进行思想汇报的数量均超过往年。四、青年队伍建设方面：我支部、科室乃至二院青年人员均占很大的比重，而随着科室业务的发展，党团员队伍的壮大，青年的力气更逐步加强。青年人思想活跃，在充分引导下能充分发挥其优势作用，为科室及医院发展献计献策。我支部协作团组织开展活动，激励团员青年参加党组织活动，关注青年的思想动态，督促青年的学习，在培育过程中，有多名团员青年主动向党组织靠拢，体现了青年的先进性。20xx年我支部工作的不足之处在于由于业务量的增长，工作有时不够细致，易出差错，今后还需强化规范的落实。科研方面是我们的弱项，明年安排在这方面，督促科室取得进一步的发展。