社区综治工作站规章制度.docx

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1、社区综治工作站规章制度社区综治工作站规章制度（精选13篇） 社区综治工作站规章制度 篇1 为进一步加强局系统信访稳定工作规范化、制度化建设，完善信访稳定工作长效机制，特制定本制度：一、局系统信访稳定工作遵循一把手负总责和“谁主管、谁负责”的原则，根据“一岗双责”的要求，实行党政一把手负总责，信访工作主管领导详细负责，统筹协调，其他领导根据分工(分管业务、分管部门、联系单位)对口负责的领导机制。二、信访稳定工作列入年度工作目标和党政重要议事日程。局党委会或局务会议至少每季度听取一次信访稳定工作状况汇报，分析探讨有关问题;局领导每年年初与分管部门、联系单位的主要领导签订信访稳定工作目标责任书，至少

2、每季度听取一次分管部门、联系单位的信访稳定工作状况汇报，每月主持召开一次分管部门、联系单位的冲突排查联席会议。三、重大事项决策前须进行信访评估，未评估或未完成评估不得进入决策程序;在信访评估中不得搞形式主义、弄虚作假;对可能出现信访稳定问题的，须提前探讨制定应对预案。四、局班子成员对分管部门、联系单位发生的，或与分管部门、联系单位有关的信访案件要亲自包案;包案领导要对案件的办理刚好进行分析探讨、协调督促、检查落实，直到信访问题最终解决;需两个或两个以上分管领导协调解决的信访案件，由党政一把手确定包案领导。五、发觉围堵省、市、县党政机关事务，重大及突发性群体事务，重大活动、重要会议和敏感时期发生

3、越级非访、集访事务，分管领导、涉及单位主要领导要马上向局党委书记、局长汇报，不得迟报、瞒报。六、根据省、市处置集访要求，发生到县、到市、到省集体上访事务，信访工作主管领导、业务主管领导、事务涉及单位主要领导必需在第一时间赶赴现场，快速帮助省、市、县信访部门稳控局面，做好劝返工作，直至上访人撤离，并做好后续处理和信息驾驭、上报。七、每周三为局领导信访接待日，当日接待领导须到局信访室接待来访人，信访工作人员刚好做好领导接访记录;局办公室对领导接访工作进行妥当支配，并将每月支配表在醒目位置公示。八、信访工作主管领导每月召集一次局系统信访稳定工作例会，传达上级指示精神，听取工作汇报，排查不稳定因素，沟

4、通工作阅历，进行业务培训。九、各单位每月定期排查一次不稳定因素;重大活动、重要会议和敏感时期，须深化细致的排查不稳定因素，刚好发觉问题，化解冲突;排查和发觉的不稳定因素，要刚好向局信访室报告。十、局信访稳定日常工作机构(信访室)设在局办公室;局办公室依据信访稳定事项所涉内容向有关部门或单位转办、交办、督促检查，直至妥当处理;局属单位应配备与信访稳定工作相适应的信访稳定工作机构和专(兼)职工作人员;信访稳定部门应对信访材料分门别类、立卷归档、装订成册、专人负责、妥当保管。十一、局办公室为信访稳定工作的综合督查部门，局有关处室为专项督查部门;局办公室对信访稳定事项是否按要求办结，受理、承办、复查的

5、案件、信件是否存在推诿、敷衍、拖延和泄密等现象进行督查，并对信访稳定工作进行目标考核。十二、信访稳定工作实行责任追究制，追究方法依据宁乡县信访工作责任追究制度严格执行。十三、未尽事项，参照省、市、县信访稳定工作规定执行。 社区综治工作站规章制度 篇2 一、提高医护人员的抢救意识和抢救水平，抢救患者时，做到人员到位、行动灵敏、有条不紊、分秒必争。二、各种急救药品和器材定量、定位放置，常常检查修理，使其处于备用状态。三、护士紧密协作医生参与抢救。医生未到前，护士应依据病情实行应急措施。四、亲密视察病情改变，持续呼吸道和各种管道通畅，精确刚好填写危重患者护理记录，记录时间精确。五、在抢救患者过程中，

6、正确执行医嘱。在执行口头医嘱时，务必复述一遍，两人核对后方可执行;保留安瓿，核对无误后弃去。抢救结束6小时内据实补写医嘱并签名。六、特性护理患者需做协助检查时，务必有医护人员陪伴。七、仔细做好患者的各项基础护理及生活护理。烦躁、昏迷及神志不清者，加床档和实行爱护性约束，确保患者平安。八、做好抢救后的清理、补充、检查及家属安抚工作。 社区综治工作站规章制度 篇3 一、工作制度1、坚持正确的政治方向和舆论导向，坚持贴近生活，贴近群众，贴近实际，服务县委、县政府的中心工作和三个文明建设。2、主动钻研业务，提高业务实力，规范言行举止，严守宣扬纪律。3、严格遵守作息时间和请假制度，有事短暂离岗，应与同事

7、打招呼，半天以内向股室负责人请假，一至三天向分管副部长请假，三天以上向部长请假，请长假由部长办公室探讨批准。4、保持主动向上的精神状态和肃穆仔细的工作作风，工作主动主动、不拖拉、不推诿，按时按要求完成本职工作。5、分工合作，团结互助，诚恳待人，和谐相处。二、财物制度1、宣扬部经费(含专项经费)由秘书股统一管理，全部开支报销凭证由分管财经领导一支笔签批。开支报销凭证需经手人、证明人、签批人3人签字。2、开支报销凭证应在费用开支发生后30日内办理签报手续。如部经费惊慌不能刚好列支，应先到秘书股登记，由秘书科按时间先后视轻重缓急予以列支。3、500元以内开支须先报分管财经领导同意，500元以上开支须

8、先报部长同意，未经同意擅自开支，不予报销。4、严格遵守现金管理规定，20xx元以上开支一律实行现金支票或转帐支票结帐。5、购入固定资产7日内纳入固定资产明细帐，防止固定资产流失。6、规范原始支出凭证管理，杜绝白条入帐。7、规范票据管理，严格执行发票领用、登记和核销手续。8、来客膳宿由秘书股统一支配，实行对口接待。乡镇来客用膳原则上支配在机关食堂，接待所需物品由秘书股统一支配。三、用车制度1、车辆由秘书股统一管理，擅自用车所产生费用自行负担。2、各股室用油发放油卡，定量供应，超出部分自行负担。3、用车原则上需提前一天通知秘书股，秘书股依据公务的轻重缓急统筹支配。4、未经分管财经领导同意，各股室不

9、得擅自借车、租车，否则所产生费用不予报销。5、驾驶员应依据派车时间要求按时出车和返回，凡未经秘书科支配出车作为驾驶员擅自用车处理。6、车辆实行定点修理，驾驶员发觉车辆需修理时应先报秘书股，经批准后才能进行修理，凡车辆大修，要经分管财经领导同意后才能进行，车辆修理费用由秘书股统一结算，严禁擅自购置配件或先修理后报告。四、会议制度1、部长办公会。部长办公会一般每半月召开一次，特别状况随时召开。会议由部长主持，副部长参与，秘书股长列席(记录)，另视会议探讨议题汲取有关人员参与。部长办公会主要探讨县委、政府和市委宣扬部的重要工作部署的实行，探讨部内重点工作支配，探讨全县宣扬文化工作，探讨宣扬文化系统干

10、部队伍建设等事宜。2、部务会。部务会一般每月召开一次，特别状况随时召开。部务会由部长主持。副部长和科室负责同志参与。部务会主要探讨探讨业务工作，由各科室通报近期工作完成落实状况，提出下一阶段的工作准备。3、职工大会。职工大会一般每月召开一次，特别状况随时召开。职工大会由常务副部长主持，部全体职工参与。职工大会主要传达省、市、县有关会议精神，总结上一阶段工作，部署下一阶段工作。4、宣扬口例会。宣扬口例会逢双月上旬召开。由常务副部长主持，县直宣扬口一级单位主要负责人和本部副科级以上干部出席，有关二级单位的主要负责人列席。宣扬口例会主要由宣扬口单位负责人汇报上阶段工作进展及落实状况，探讨布署后阶段工

11、作。5、宣扬委员例会。宣扬委员例会逢单月上旬召开。由常务副部长主持，各乡镇宣扬委员和本部副科级以上干部出席，各乡镇宣扬干事列席。宣扬委员例会主要由宣扬委员汇报上阶段工作进展及落实状况，探讨布署后阶段工作。6、新闻宣扬例会。县委中心报道组和新闻单位成员每月集中开一次调研会，各乡镇及有关单位的骨干通讯员，逢双月开一次调研会。新闻宣扬例会主要通报上阶段上稿状况、探讨报道要点、通报对全县新闻单位的新闻督查状况，并探讨布署全县新闻宣扬工作。五、学习制度1、坚持每周四下午学习制度，坚持党支部三会一课制度，并做学习考勤和记录。2、实行集中学与自学相结合，做到重点内容集中学、基本内容各自学、难点内容共研讨。每

12、人每年学习笔记不少于1万字。3、发挥理论联系实际的学风，把学习同政治形势联系起来，同本职工作联系起来，同自己的思想实际联系起来。4、秘书股结合当前形势，围绕中心工作，确定学习内容和重点，并负责组织学习和检查。 社区综治工作站规章制度 篇4 第一章 总 则第一条 为了妥当处理人民群众来信来访，爱护师生员工和信访人的合法权益，维护信访秩序，促进管理工作，依据国务院信访条例、教化部教化信访工作规定、上海市信访条例、上海市信访事项复查复核暂行方法等法律法规，结合学校工作实际，制定本条例。其次条 学校信访工作以为广阔师生群众服务为宗旨，坚持为学校的发展和稳定服务。第三条 学校信访工作根据“分级负责，归口

13、管理，谁主管、谁负责，依法、刚好、就地解决问题与疏导教化相结合”的原则，努力将信访问题解决在基层，刚好化解初始冲突。第四条 各单位(指各二级单位，下同)应仔细处理来信、接待来访，倾听群众的看法、建议或要求等，接受群众的监督，做好信访工作。第五条 本条例所称信访事项，是指本校师生员工、学生家长、其他个人等采纳书信、电子邮件、电话、传真、走访等形式，向校领导、书记信箱、校长信箱、书记邮箱(.)、校长邮箱(.)、信访办公室(以下简称“信访办”)等反映状况、提出看法、建议或投诉恳求等，根据规定和职权范围须要由学校处理的事项。其次章 信访人第六条 信访人，是指实行书信、电子邮件、电话、传真、走访等形式向

14、学校领导、书记信箱、校长信箱、信访办等反映状况，提出看法、建议或投诉恳求的本校师生员工、学生家长、其他个人等。第七条信访人可以依法向学校提出其信访事项。第八条信访人采纳走访形式提出看法、建议和投诉恳求的，应到学校指定的接待场所提出。第九条多人反映共同看法、建议和投诉恳求的，一般应当采纳书信、电子邮件或电话等形式提出;须要采纳走访形式的，应当推选代表，代表人数不得超过5人。第十条信访人对其主见的事由及恳求，应当供应相应证据材料，照实反映状况，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。第十一条信访人应当遵守国家法律法规和信访条例等，自觉维护社会公共秩序和信访秩序，不得影响学校正常的教学、科研、管理，

15、不得损坏接待场所的公私财物，不得纠缠、羞辱、殴打、威逼接待人员等。第三章 信访工作机构及职责第十二条 学校由一位校领导分管信访工作，党委办公室、校长办公室合署设立信访办公室，配专人代表学校受理信访事项、接待信访人。学校设置特地的信访电话、接待室、书记信箱、校长信箱、书记邮箱、校长邮箱，建立每周一次(寒、暑假及国定假日除外)党政领导接待日制度。第十三条 学校各单位明确一位领导分管信访工作，设立信访工作基本组织，刚好协调、处理本单位的信访事项。第十四条 学校信访办公室工作职责(一)贯彻执行各级信访工作方针政策，向信访人宣扬有关法律、法规和政策等。(二)协调全校信访工作，登记、受理按规定和职权需由学

16、校处理的信访事项，协调处理涉及多部门的信访事项。(三)做好校领导接待日的接待记录，并向参加接待的校领导报告信访动态和处理结果。(四)接受各级平安维稳部门的工作指导，报告涉及学校平安稳定的信访动态及信访排查信息。(五)承办上级部门交办的信访事项及相关状况、材料的上报。(六)向各单位交办工作职责范围内的信访事项，跟踪、督办、审核已受理的各类信访事项。(七)针对集中反映的信访问题，提出改进工作、完善政策的建议。(八)做好信访冲突排查和调处工作，刚好驾驭学校信访动态;针对可能发生的突发事务提前做好冲突化解工作和工作预案。(九)逐步建立和完善全校信访工作的评价体系。(十)负责上报各类信访统计数据、材料等

17、。(十一)负责与信访工作相关的其它工作。第十五条 学校各单位信访工作职责(一)贯彻信访工作制度和规范，建立健全本单位信访工作责任制，各单位主要领导是本单位信访工作第一责任人，对本单位信访工作负总责，重要信访事项亲自推动解决。(二)公开并畅通向本单位反映状况、提出看法、建议或投诉恳求的信息渠道。(三)刚好处理属本单位职权范围内、通过本单位信息渠道收到的看法、建议或投诉恳求等，做好告知和答复，妥当解决问题、就地化解冲突，削减学校初次信访事项。(四)刚好受理校领导、信访办交办的信访事项，答复信访人;提交涉及跨多部门信访事项、由信访办统一答复的回复看法;完成上级单位转办信访事项的调查、汇报等基础材料。

18、(五)做好本单位信访材料的整理和归档;探讨分析本单位信访、被投诉等状况，总结管理工作存在的不足，在政策制定和落实中，避开冲突和问题的产生。(六)对可能造成社会影响的重大、紧急信访事项和信访信息，在职权范围内依法实行措施，坚决处置，同时按所涉及的问题马上报告分管校领导，并向学校信访办通报。(七)做好信访冲突纠纷的定期排查、刚好化解工作，并刚好将排查结果上报学校信访办。(八)信访人走访学校时，涉访各单位应依据信访办要求和通知刚好派人赶到现场做说明和疏导工作。(九)负责与本单位信访工作相关的其它工作。第十六条 信访工作人员职责(一)学习、贯彻党的路途、方针、政策和国家法律、法规，刻苦钻研业务。(二)

19、实事求是，坚持原则，廉洁自律，秉公办事，尽职尽责。(三)文明、热心接待，仔细倾听，答复明确，处理刚好。(四)不得向被举报人或被举报单位透漏信访举报人信息、举报材料。(五)不得丢失、隐匿和擅自销毁信访材料。(六)遵守保密制度，不得透露信访工作隐私。第四章 信访事项的受理第十七条 群众来访接待处理(一)热忱接待来访人员，看法亲善、以礼相待。(二)仔细记录来访人员的基本状况(包括姓名、单位、联系方式)和所反映的问题。(三)来访人员所反映的事项能当面解决的要予以当面解决;不能当面解决的要耐性说明理由，并在填写好信访登记处理单后进行处理(处理程序参照第十八条)。第十八条 信访事项的受理程序信访事项根据“

20、阅信→登记→处理→回复”的步骤，在规定时间内办理。(一)阅信。收到群众来信，要当日拆封，仔细阅读，正确理解和驾驭来信者意图、要求及反映的状况。(二)登记。逐项登记来信者的姓名、单位、联系方式和反映的问题、要求等内容，并制成信访处理单。(三)处理。依据来信所反映问题的性质，刚好、妥当处理或转办或交办。一般性的群众来信，由信访专职工作人员干脆转有关部门办理;重要来信在党委办公室或校长办公室负责领导签批后转有关部门办理，或呈请校领导批示后再转有关部门办理。(四)回复。群众来信处理完毕后必需予以答复(详细见第十五条第四项、第十九条)。信访人姓名(名称)、住址、联系电话不清

21、的除外。第十九条 信访事项的办理期限信访事项不能当场答复是否受理的，应当自收到信访事项之日起15日内书面告知信访人。各类信访事项各级受理单位应尽早办结。一般信访事项，应自受理之日起30日内办结，并将办理结果报告校领导、信访办;状况困难的疑难信访事项说明状况后可适当延长办理期限，但延长期限一般不超过60日。60日内仍难以办结的，经学校主要领导批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知信访人延期理由。上级部门转交学校处理的信访事项，应根据上级部门规定的时间和要求进行办理。其次十条 信访事项的复查复核信访人对各单位处理结果不服的，可自收到书面答复之日起30日内向原受理单位的上一级提

22、出书面复查申请;对复查结果不服的，可自收到复查看法30日内向学校信访办提出书面复核申请，并供应复查复核相关材料。各单位应当自收到复查复核申请之日起30内向信访人出具复查复核看法。信访人对复查复核看法不服，仍以同一事实和理由提出投诉恳求的，学校信访工作部门不再受理。其次十一条 重要信访材料的归档重要信访事项办结后要整理，并刚好移交学校档案馆保存。第五章 附 则其次十二条 本条例自公布之日起实行，由学校信访办公室负责说明。 社区综治工作站规章制度 篇5 抢救工作是否快速，刚好，有效，是衡量医院业务技术水平和管理工作水平的重要标记，是医疗护理工作中一项很重要的任务。一、定期对护理人员进行急救学问培训

23、，提高其抢救意识和抢救水平。二、抢救时做到明确分工，亲密协作，听从指挥，坚守岗位。三、每日核对抢救物品，班班交接，做到帐物相符。抢救物品不准随意挪用或外借，务必处于应急状态。无菌物品须注明灭菌日期，保证在有效期内运用。四、参与抢救人员务必娴熟驾驭各种抢救技术和抢救常规，确保抢救的顺当进行。五、严密视察病情改变，精确、刚好填写患者护理记录单，记录资料完整、精确。六、严格交接班制度和查对制度，在抢救患者过程中，正确执行医嘱。刚好记录护理记录单，来不及记录的于抢救结束后6小时内据实补记，并加以说明。七、抢救结束后刚好清理各种物品并进行初步处理、登记。八、仔细做好抢救患者的各项基础护理及生活护理。 社

24、区综治工作站规章制度 篇6 依据校领导批示及管理权限分级归口办理。?、对事关学校发展建设和师生关切的热点、难点问题的来信及领导批示和办理结果，视状况在适当范围公布。?、监察室按来信类别，做好信访件的登记、归档工作。?(二)网上信访办理?在校内网上设立校领导信访电子信箱，办公室设专人将相关内容汇总分类，转送有关校领导阅批。办公室依据已批示结果，刚好转送相关部门进行调查和处理。相关部门要在限定时间内将承办看法和结果反馈办公室，由办公室刚好在校内网上予以公布。?(三)来访接待?、热忱接待来访人员，仔细填写信访登记表;?、接待人员应仔细听取来访人的陈述，了解来访人来访的目的、要求及反映的主要问题的时间

25、、地点、主要事实、证据等，做好来访记录;、对不须要处理的一般问题，应说明理由或缘由做好来访人的思想工作;应由所属部门解决的问题，通知其部门接待处理;?、需向领导汇报、请示的，填写来访问题呈阅表同接访记录一并报送有关领导审批办理;?、对重要来访、突发性或重大集体上访，要通知相关领导接待;?、做好存档工作，来访处理完毕，按来访类别整理相关材料并刚好归档。?四、信访工作责任与目标(一)信访工作责任?、实行信访工作领导责任制。党委领导负总责，分管领导负实责。? 、注意信访工作队伍建设，提高信访工作人员的政治素养和业务水平。?、信访工作人员要秉公办事，不徇私情;遵守保密制度，不得泄露工作隐私，严禁将控告

26、、检举材料和信访人要求的保密内容泄露给被控告人、被检举人;不得丢失、隐匿和擅自销毁信访材料。?(二)信访工作目标?、处理好“初信初访”，“初信初访”办结率力争达%。?、保证处理来信、来访的时效和质量，信访按期结办率不低于%。?、努力限制越级信访，力争达到无越级集体访和重复集体访。?、对上级机关、上级领导转交办的信访事项，要刚好办理并将办理结果刚好反馈相应机关和领导。五、开展校长信访接待日活动每周四下午，为校长信访接待日。全体校领导轮番值班，集中时间，面对校内和校外开展信访接待活动。仔细接待处理督办信访问题。六、信访工作内务管理、信访工作和校长接待日所用的表、单、簿、册规范，办理程序、规定统一。

27、?、信访材料装订整齐;保管符合保密规定。?、对来访师生、学生激和外来联系公务人员，文明礼貌、接待热忱。七、信访工作总结为不断提高信访工作的效率和质量，学校每半实行一次信访状况分析会，通报信访工作状况;终总结信访工作。 社区综治工作站规章制度 篇7 村务公开工作制度为加强农村基层民主建设，保障村民对村务的民主决策、民主管理、民主监督，推动村民自治，促进农村经济发展和社会进步，各村民委员会应当实行村务公开制度。一、村务公开的资料1、本村经济社会发展规划、村民委员会年度工作安排及执行状况;2、年度财务安排及各项收入、支出和债权债务状况;3、群众资产及其经营管理状况，包括土地、物业等生产资料的经营状况

28、和群众企业承包经营方案、投标结果、承包费收缴、合同履行状况;4、村群众经济收益及运用状况;5、兴办村群众经济项目和公益事业的经费筹集以及招投标、建设承包方案及实施状况;6、征用群众全部土地各项补偿的收入和运用状况;7、救灾救济、扶贫助残、拥军优属、社会捐赠等款物的接收、发放、运用状况;8、人民政府下拨的补助经费、专项经费的收支状况;9、农夫负担各种费用的状况;10、村合作医疗费的收缴和开支状况;11、村干部工资、奖金、补贴及其他福利，公务活动方面的开支状况;12、当年宅基地的申报、批准和运用状况;13、支配安排生育指标、落实安排生育节育措施和安排生育费的收缴、管理、运用状况;14、帮助乡人民政

29、府开展工作状况;15、村非常之一以上村民或者三分之一以上村民代表要求公开的其他事项。二、村务公开的时间村务至少每半年全面公开一次，涉及财务的事项应当每月公开一次，详细公开时间由村民会议或者村民代表会议代表确定;应当刚好公开的事项随时公开。三、村务公开的形式村委会应当在便利村民查看的地方设立固定的公开栏公布村务，必要时召开村民会议或者村民代表会议予以公布。有条件的地方可发同时利用广播等形式公布。四、村务公开的监督村设立由三至七人组成的村务公开监督小组，其成员由村民会议或者村民代表会议推选产生。村务公开监督小组的任期与村民委员会的任期相同。村民委员会成员有其近亲属不得担当村务公开监督小组成员。村务

30、公开监督小组对村民会议或者村民代表会议负责。村委会应当根据本条例规定的时间和资料，刚好、全面、照实编制村务公开资料的草案，并经村务公开监督小组逐项审核签章后方可公布。村务公开后，村民委员会应当利用会议、村民议政日、专题座谈、看法箱、电话等形式征求村民看法。对村民提出的询问和看法，村民委员会能够当场答复的，要当场赐予答复，应当于15日内作出答复。半数以上的村民对村务公开的事项不同意的，应当依法予以订正，并重新公布。对村务不公开或者公开不刚好、弄虚作假等行为，村民有权向乡政府或者县政府及有关主管部门反映、举报，有关主管部门应当负责调查核实并作出答复。村委会应当建立村务公开档案。村务公开档案资料应当

31、真实、完整、规范，保存期限与村财务帐簿相同。 社区综治工作站规章制度 篇8 村务公开制度一、公开的资料:村民会议、村民代表会议确定的及实施状况;财务收支具体状况;投入的扶贫、农业综合开发、以工代赈等资金运用状况;村土地、群众企业和财产的承包、租赁状况;农夫担当费用和劳务状况状况;宅基地审批状况;安排生育指标支配及安排外生育的惩罚状况;优抚、救灾救济、移民补偿、农业税减免、征地补助、退耕还林补助等款物的发放状况;村干部年度工作安排和年终考评状况;涉及本村村民利益和村民的其它。二、公开的间:在村务公开栏公布;在村组干部会、村民代表会、村民大会上公布。每季度个月日为上季度村务公开日。三、公开的程序:

32、村务公开资料由村支两委会整理，经监督审查和村民代表会审议后公开，每次公开的资料要存档一份和上报一份。四、与监督，村委会村务公开的组织实施。每季度个月日为村务公开接待日，村党支部收集、征求党员和村民的看法。公开、不按时公开、不按程序公开监督等状况，将重庆市实施共和国村民委员会组织法方法等法律法规查处。五、村党支部和监督要督促村民组务(农业社社务)公开、村小校务公开、村厂务公开。 社区综治工作站规章制度 篇9 1、各科抢救工作应由科主任和护士长负责组织和指挥，对重大抢救需依据病情提出抢救方案，并马上呈报院领导，凡涉及法律规定，要报告有关部门。2、抢救室专为抢救病员设置，其他状况一般不得占用。3、一

33、切抢救药品、物品、器械、敷料力求齐全完备，定人保管，定位储存，不准随意挪用或外借。4、药品、器械用后均需刚好清理、消毒，消耗部分应刚好补充，放回原处，以备再用。5、每日核对一次物品，班班交接，做到帐物相符。6、无菌物品须注明消毒日期，超过一周重新灭菌。7、每周须彻底清扫、消毒一次，室内禁止吸烟。8、抢救时对抢救人员要按岗定位，遵照各种疾病的抢救程序进行工作。抢救过程中要严密视察病情，记录要刚好具体，用药要精确。9、对紧急病人就地抢救，待病情稳定后方可移动。10、严格交接班制度和查对制度，对病情改变，抢救经过及各种用药等要具体交代，全部运用后的药品安瓿，须经二人核对后方可弃去，执行口头医嘱时，应

34、加以复核。11、要刚好与病人家庭及单位联系。12、每次抢救病员完毕后，要做现场评论和初步总结。 社区综治工作站规章制度 篇10 一、抢救室(科)工作制度(一)目的刚好、快速、有效地抢救病人的生命，提高抢救胜利率。(二)适用范围急、重危病人的抢救。(三)要求(1)抢救工作在科主任、护士长领导下进行。护士长负责组织和指挥护理人员对重危病人进行抢救援理。参与人员务必全力以赴，明确分工，紧密协作，听从指挥，坚守岗位。(2)如遇重大抢救，护士长应刚好向护理部汇报。并理解护理部的组织、调配和指导。(3)当抢救病人的医生尚未到达时，护理人员应马上监测生命体怔，严密视察病情，专心抢救。依据病情刚好给氧、吸痰、

35、建立静脉通道，必要时马上进行心肺复苏、止血等。并为进一步抢救作打算。(4)严格执行各项规章制度。对病情改变、抢救经过、抢救用药等，要具体、刚好记录和交班。口头医嘱在执行时应加以复述，抢救后请医生刚好补开医嘱。(5)护理人员务必娴熟驾驭各种器械、仪器的性能及运用方法。(6)各护理单元应备有抢救车.抢救车内抢救物品、器械、药品应按医院统一规定放置，标记清晰。定位、定量放置，定人保管，检查无误后可用封条(或一次性锁)封存并签名，以保证应急运用。启用后务必刚好补充、清点、检查、封存。每月至少清查一次。(7)做好抢救登记及抢救后的处置工作。二、危重病人抢救制度(1)各科要建立健全急、重、危症抢救组织、技

36、术操作常规和抢救程序。做到思想、组织、药品、器械四落实。(2)各病房遇有需抢救的危重病人，主管住院医师或值班医师应刚好填写危重病人知情同意书、危重病人通知单、危重病人报告单，并通知家属或单位。凡干部保健对象的病危通知应先报医务部，再由医务部通知卫生厅保健办或有关单位。(3)对急、危、重病人要刚好、肃穆、灵敏地进行救治，严密视察病情改变，做好各项记录。抢救有困难要刚好报告上级医师。如需马上手术的病员应刚好送手术室施行手术。三、重大意外损害事故抢救制度(1)重大意外损害事故是指在发生地震、水灾、风灾、塌方、交通事故、爆炸、传染病及各种中毒等自然或人为灾难中造成众多人员伤亡的事故。(2)院抢救领导小

37、组组长由业务院长担当，副组长由医务部主任和急诊科主任担当。成员包括门诊部、护理部、总务科、设备科负责人。抢救领导小组负责支配抢救人员、设图示、器械、车辆等有关事宜，指挥协调抢救工作。抢救小组成员由各临床、医技科室业务骨干组成。(3)医务部或行政总值班接到事故报告后，应马上向主管院长汇报，并通知有关抢救科室、队员在指定时间内到达指定地点。(5)院内重大抢救：病房由科室主任负责，急诊由急诊科主任负责，夜间及节假日由行政总值班负责，特别状况由院抢救领导小组负责组织落实。各有关科室须协作协作，一切从病人动身，不得以各种理由推脱职责延误抢救。3、抢救工作结束后，应仔细检查总结抢救中的阅历和教训，以利改善

38、工作。1、抢救工作在科主任、护士长领导下进行。护士长负责组织组织和指挥护理人员对重危病人进行抢救援理。参与人员务必全力以赴，明确分工，紧密协作，听从指挥，坚守岗位。2、如遇重大抢救险，护士长应刚好向护理部汇报，并理解护理部的组织、调配和指导。3、当抢救病人的医生尚未到达时，护理人员应马上监测生命体征，严密视察病情，专心抢救。依据病情刚好给氧、吸痰、建立静脉通道，必要时马上进行心肺复苏、止血等，并为进一步抢救作打算。4、严格执行各项规章制度。对病情改变、抢救经过、抢救用药等，要具体、刚好记录和交班。口头医嘱在执行时应加复述，抢救后请医生刚好补开医嘱。5、护理人员务必娴熟驾驭各种器械、仪器的性能及

39、运用方法。6、各护理单元应备有抢救车，抢救车内抢救物品、器械、药品应按医院统一规定放置，标记清晰。定位、定量放置，定人保管，检查无误后可用封条封存并签名，以保证应急运用。启用的务必刚好补充、清点、封存。每月至少清查一次。7、做好抢救登记及抢救后的处置工作。 社区综治工作站规章制度 篇11 一、总则为加强公司保密工作的管理，防范和杜绝各种泄密事务的发生，维护公司正常经营管理秩序，保障公司合法权益不受侵扰，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于总公司及直属公司全体员工，每个员工均有保守公司隐私的义务和制止他人泄密的权利。三、保密范围和密级划分公司隐私指涉及公司利益、依照肯定程序确定、在肯定时间内只

40、限肯定范围内的人员知悉的事项。1、密级划分公司隐私的密级分为绝密、机密、隐私三级。1)绝密级：是最重要的公司隐私，泄露会给公司造成特殊严峻的经济损失或不良影响;2)机密级：是重要的公司隐私，泄露会给公司造成严峻的经济损失或不良影响;3)隐私级：是一般的公司隐私，泄露会给公司造成经济损失或不良影响。2、保密范围公司隐私包括下列事项：1)公司重大决策中的隐私事项;2)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;3)公司的合同、协议、看法书及可行性报告、重要会议记录;4)公司财务预决算报告、审计报告及各类财务报表、统计报表;5)公司所驾驭的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;6

41、)公司的管理策略、客户信息、货源情报、产销策略;7)公司技术水平、技术力气、技术潜力、产品动向;8)公司持有、驾驭的厂家技术资料、光盘、书籍、文档;9)公司营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件;10)公司员工的人事档案、工资、奖金及相关资料;11)其他经公司确认应当保密的事项。一般性确定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。3、公司密级的确定1)公司经营发展中，干脆影响公司权益和利益的重要决策文件、资料为绝密级;2)公司的年度规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营状况、厂家技术资料为机密级;3)公司合同、协议、人事档案、工资、奖金、尚未进入市场或尚未公开

42、的各类信息、营业执照及相关证件为隐私级。4、属于公司隐私的文件、资料，由起草公司或部门依据本制度第三项保密范围和密级划分中的第1条密级划分、第3条公司密级的确定的规定标明密级，并确定保密期限。保密期限届满，除要求接着保密的事项外，自行解密。四、保密管理1、知晓范围1)公司隐私(绝密、机密、隐私)总公司副/总经理有权全部知晓; 2)绝密级只限总公司副/总经理指定的人员知晓;3)机密级只限负责该项工作的主管人员以及该主管人员认为必需知道的人员知晓;4)隐私级只限相关人员知晓。2、保管备份1)绝密级资料原则上不允许摘抄或复制，确需摘抄或复制者须经总公司副/总经理批准;2)机密级、隐私级资料需经子公司

43、总经理批准后，方可摘抄或复制; 3)保密资料不得私自复制，复印件应视同原件管理;4)各公司保管的公司证件需经子公司总经理批准后，方可复印或借出(营业执照、组织机构代码证经部门经理批准后，可复印);5)各公司指派专人负责隐私文件、资料的保管，并采纳相应的保密措施; 6)若发觉或发生泄密状况，应马上向总公司领导报告，以便刚好实行补救措施。五、责任与奖惩1、有下列情形之一者，对有关部门或人员赐予嘉奖： 1)刚好举报泄密事务，且避开可能由此造成公司损失的;2)非责任人刚好实行补救措施，避开或最大限度削减泄密造成损失的。2、有下列情形之一者，对有关部门或人员赐予惩罚，情节严峻的，将依法追究相关法律责任：1)泄露公司隐私，尚未造成严峻后果或经济损失的;2)有意或过失泄露公司隐私，造成严峻后果或重大经济损失的; 3)违反本制度规定，为他人窃取、刺探、收买或供应公司隐私的; 4)利用职权强制他人违反保密规定的。3、奖惩详细标准参照员工奖惩管理制度执行。六、本制度自发布之日起生效。七、本制度的说明归人力资源部全部。 社区综治工作站规章制度 篇12 一)乡(镇)人大信访工作应服务党的中心工作，促进人大职权行使，维护人民合法权益，确保全乡(镇)社会稳定，经济发展;(二)乡(镇)人大信访工作坚持以法律为准绳，以事实为依据，分工负责，归口办理和领导亲自办信访的原则;(三)乡(镇)人大信访承办下列信访事项：