公司开除员工的通知的范文.docx
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1、公司开除员工的通知的范文公司开除员工的通知的范文(通用16篇) 公司开除员工的通知的范文 篇1 公司各部门:公司行政办公室原后勤主管,在工作中懒散、懈怠,工作看法消极;对本职工作玩忽职守、敷衍塞责,面对工作中存在的问题和隐患常常熟视无睹,既不实行有效措施,又不刚好上报公司,对基层员工反映的问题漠然视之,完全置公司利益于不顾;上述问题经分管领导多次指责教化,依旧我行我素,置若罔闻。更严峻的是,经查在食堂管理中,向配送方索要回扣,损害公司和团队利益。 20xx年9月16日,经分管领导与谈话后,始终不来公司履行工作交接手续。以上行为已严峻违反了公司相关规章管理制度,给公司的正常工作和利益造成了严峻影
2、响。为肃穆纪律,维护正常的工作秩序,公司现确定对原后勤主管予以开除。希望公司全部员工引以为戒,在今后的工作中仔细遵守公司的各项规章制度,端正看法,做好本职工作,一切以公司和团队利益为重,与公司共同发展;同时倡议全部员工坚持正义、弘扬正能量,发扬主子翁精神,勇于同损害团队利益的坏人坏事作斗争。特此通报。行政办公室年九月二十三日 公司开除员工的通知的范文 篇2 XX部员工:鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严峻损害了酒店的名誉和利益。依据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,确定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理
3、。请您于XX年X月XX日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。XX年X月XX日 公司开除员工的通知的范文 篇3 _先生/女士:鉴于您在担当本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严峻损害了公司利益,依据本公司的劳动管理方法第_条的规定,确定予以除名。请于_年_月_日前办理业务交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。特此通知。_股份有限公司年月日 公司开除员工的通知的范文 篇4 车间员工,于x年XX月XX日起请假四天,截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,依据公司管理规定以及员工手册中员工惩罚规定:连续旷工三天
4、或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。等相关规定,公司确定:开除,并不发11月工资,且该员工自x年XX月XX日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不担当任何责任。特此通告!X公司20xx年x月x日 公司开除员工的通知的范文 篇5 车间员工,于x年XX月XX日起请假四天,截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,依据公司管理规定以及员工手册中员工惩罚规定:连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。等相关规定,公司确定:开除,并不发11月工资,且该员工自x年XX月XX日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不担当任何责任。特此通告!X公司20xx年x月x日
5、 公司开除员工的通知的范文 篇6 _:鉴于您在本工地下班期间,外出酗酒闹事,您的行为触犯国家治安管理惩罚条例并严峻损害了本工地名誉和利益。依据我国相关法律并结合本工地的相关规定,确定予以员工开除的处理,截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。 本单位将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。_年_月_日 公司开除员工的通知的范文 篇7 鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严峻损害了酒店的名誉和利益。依据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,确定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。请您于xx年x月xx日之
6、前到酒店人资部办公室办理离职手续。本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。xx年x月xx日 公司开除员工的通知的范文 篇8 鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严峻损害了酒店的名誉和利益。依据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,确定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。请您于xx年x月xx日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。xx年x月xx日 公司开除员工的通知的范文 篇9 ,女,_区人。汉族,学历:大专,政治面貌:团员,_诞生,籍贯:_,户口所在地:
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