企业中层竞聘会上的演讲稿.docx

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1、企业中层竞聘会上的演讲稿【导语】：在企业中我们须要怎么演讲呢?那么今日小编为大家带来的是关于企业中层竞聘会上的演讲稿的范文，希望对大家有所帮助!【企业中层竞聘会上的演讲稿】范文一敬重的各位领导，各位评委：大家好!今日我演讲的题目是：请牢记平安为天、生命至尊。挚友，当您每天上下班 的时候，您的心中是否惦记着平安呢?当您即将坐在人力车上奔往工作面的时候，您是否想到了今日我要平安生产呢?当您在工作岗位上违章的一刹那，您是否会想 到因为我的一个小小的、小小的违章，会导致事故的发生而使自己或者工友的生命受到损害呢?假如，您还没有，那请让我提示您，时刻牢记平安为天，生命至 尊。人的生命只有一次，每一个人都

2、想笑语长在，每一个家庭都愿华蜜美满，每一个企业都愿兴盛发达，然而这一切都离不开平安，平安是企业发展的永恒主题，是我们 煤矿企业的天字号大事，更是我们矿工的生命。没有了平安就谈不上我们企业的稳定发展，没有了平安也就更谈不上我们职工的华蜜生活。然而由于我们平安理念没 有深化人心，部分干群不重视平安、不讲平安、不懂平安、不要平安;由于我们少数干群平安意识淡薄，对平安工作，说起来重要、干起来次要、忙起来不要，违章 指挥、违章操作;由于我们的作业规程和平安规程不能在现场真正的落实等等，等等的一些缘由，平安事故就象苞米花一样接二连三，一起又一起的发生，吞噬着我 们的生命，毁坏着我们的华蜜。据资料显示&he

3、llip;…。前车可鉴，后事之师，平安工作恒久是从零起先，向零进军。曾经的苦难和屈辱，更加坚决了我们对平安工作的决心，在艰难而又曲折的道路中，我们从积 极建设企业的平安文化建设、提高职工平安意识入手，从争做本质平安型矿工做起;我们从精细化管理、落实平安生产责任制着手，从创建标准化区队、标准化班 组、标准化岗位做起，我们用猛药治三违，用重锤砸隐患，我们要用行动告知大家：杜绝三违，远离事故。我们的目标是：让平安成为一种习惯， 让行为变得更平安。我们脚踏实地，我们信念百倍，因为我们心中恒久有一个不变的理念平安为天、生命至尊。平安伴随着家庭的稳定，社会的旺盛、发展和进步，平安是人民生存和

4、发展最基本的条件，一个企业假如连至少的平安生产都不能保障，还谈什么效益，一个人假如 没有生命，就谈不上生活，对自己、对家人更谈得上什么生活华蜜。挚友，生命对于每个人来说只有仅仅的一次，我们没有理由不珍爱自己的生命呀?莫非你真的就 情愿愧对那日夜翘首盼你平安归来的老父老母?莫非你真的就忍心撇下那爱你、疼你、想你的妻儿洒手西去吗?生命诚珍贵，平安责任大。与大自然做斗争的工友们，每天都是一个新起先，每天都是一个新的起点，为了矿井平安生产的长治久安，为了最终实现本质平安化矿井，为了自己和家人的华蜜安康，让我们每天从零起先，向零进军，让我们一起牢住：平安为天，生命至尊!【企业中层竞聘会上的演讲稿】范文二

5、各位领导、各位同事：大家好!受世界金融风暴的影响，同时也为加快建设节约型企业，实现同益公司健康、快速的发展，坚固树立节约成本就是创建利润的意识，削减不必要的损失，通过种种行之有效的措施，向管理要效益，向成本要效益，是全部身为同益人的共同目标。首先我们应从自身起先，从自己的职位起先，能少花一分，绝不多花一里，能省一点是一点。在我们业务部门，有款待费用、试料成本、交通费用等的基本支出，所以身在业务部门的我应当努力做到以下几点来帮助公司节约资本。一、在我们业务部门，应酬费用以及试料成本占据了我们全部开销的绝大部份。身为业务员，对客户的内部结构了如指掌是我们最基本的工作，要使款待费用都用在刀口上，每一

6、分费用的付出都要有价值。同时对款待场合的选择也要讲究既不失身份也要考虑费用。日常工作中通常许多客户向我们提出免费试料要求的时候随口就说5KG或者10KG。我们要做到限制试料成本，首先客户的制品及机台要了解清晰，3KG够用的绝不供应3.001KG.;与客户多做沟通，能让客户掏钱买料的，我们绝不主动供应一粒试料。在节约型企业我信任这样做即不防碍我们的工作，又能大大的帮助公司节约成本，创建更高的效益。二、身为业务人员走访客户是我们必需的工作，有时候我们对所探望的客户目的性并不强，通常一次走访下来，了解到的信息并不深，造成了此行开销的奢侈。所以我们对每一个即将要探望的客户目的性要强，在约见客户之前做足

7、打算，每见一个客户都要有收获，并且每到一处对旁边的客户进行片区性探望，增加客户对我们的熟知程度。三、养成用邮件和客户互通信息的习惯，能邮件传送的信息就不打印不传真，这样既节约了纸张，又节约了碳粉，更是节约了打印传真的费用。四、回款的状态关系到公司的运作，现金流确定公司的生存和发展。帮助公司加大追款速度,并亲密留意客户的动态，特别时期，特别当心。能要求客户做现金的绝不放款一天，从而有效限制资金的风险。同事们，这个时候是体现一个企业毅力和实力，理念及信念的时候。勤俭节约既是中华民族传统美德，也是我们每一位同益人义不容辞的责任。从我做起，从今日做起，从点滴小事做起，坚固树立节约光荣，奢侈可耻的观念，

8、争当勤俭节约的传播者、实践者、示范者，自觉抵制奢侈之风，厉行节约，增产增收，为建设节约型企业，为促进同益公司健康、快速、可持续发展做出更大的贡献!【企业中层竞聘会上的演讲稿】范文三敬重的各位领导!下午好：我是，今日我特别荣幸地在这里参与公司中层管理岗位竞聘演讲，对我个人而言是第一次，我非常珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘熬炼，使自己的工作实力和综合素养得到提高。从我的工作经验来看，多年从事电力基建工作，对电力基建、调试和电力生产管理比较清晰。下面谈谈我对中层管理者的几点相识：首先是中层管理者的作用。中层管理者首先担负着承

9、上启下的作用，是执行者，也是策划者。不但要贯彻、执行董事会的决议和公司领导的指示，详细负责策划、组织实施公司各项目标、任务，还要考虑基层客观条件和实际状况，适时调整，不断优化，确保各项任务、目标完成。其次是中层管理者的定位。中层管理者首先是管理者，她最重要的职能是管理、协调和组织，而不是沉迷于详细工作中，担当一个工作狂的角色。不能单干，要组织大家把工作干好。第三是中层管理者的责任。中层管理者是公司的中流砥柱，是各项决策成败的关键，是工作环节的核心。领导支配的工作，要确保完成;基层反映的问题，必需设法解决。对于中层管理者来讲责任到此，不行再推!假如我竞聘中层管理者胜利，我将从以下几个方面做好中层

10、管理工作。1、精确定位，履行好自己的职责，担负起应当担当的责任。精确定位指的是在责权利方面精确定位。责就是应当担负的责任，是职务上所对应的义务，是份内应做的事情。权就是权利，是组织给予特定的支配力气。利就是利益，也就是好处。只有正确相识、对待、行使手中的权利，才能履行好自己的职责，担负起应当担当的责任。2、加强制度建设，维护制度肃穆性，用职能管理，按流程运作，用制度保证各项工作有序、高效运行。3、在部门协作上，相互补台，主动协作，相互敬重，相互支持，分清责任，刚好沟通，创建和谐、共赢相互观赏，良性竞争的团队协作模式。详细讲，主要树立以下两种观点：从系统的观点动身，全局性、整体性、统筹考虑问题，

11、使整个企业、整个系统产生最大的效益、效率。假如把企业看作一个系统，只有处理好企业各个环节的互动关系，才能使整个系统产生最大的效益，假如仅仅从部门的角度动身，进行部门局部的改进，往往事与愿违，达不成整体效果。分清责任，刚好沟通。属于别人职权之内的事，决不干预，属于自己的责任，决不推卸;存在问题，刚好沟通，把摩擦歼灭在萌芽状态。4、在部门内部管理上，贯彻以下几条管理思路以文化凝合人心，制度驾驭人性.分清责任，规范管理，建立起一支有凝合力、执行力、战斗力和学习力的优秀团队。坚持能干事的激励干，不会干的培育干，不想干的管着干的人才培育原则。以凝合人心为管理目标，以不违人性为管理原则，建立起想干事、能干

12、事、会干事、带领大家干事、大家拥护干事的良好的干事业氛围。推行量化管理，采纳表格量化、图形量化、目标量化等方式，使各项工作有目标、有内容、有依据、有考核、有效果。对来宾负责，为来宾供应更好的服务，主动为来宾解决问题和困难，让来宾有宾至如归的感觉。【企业中层竞聘会上的演讲稿】范文四敬重的各位领导、各位同事：现在，我最想问大家一个问题，在我们公司，有九成是年轻员工，请问你们，你为公司的发展打算好了吗?或许你会说：我只是一个一般员工，在平凡的岗位上工作，我们能做什么，那都是领导的事!在这里我要大声的说：你错了!在公司的经营发展过程中，在平凡一般的岗位上，我们虽然只是一般的一员，但是，你我爱岗敬业的实

13、际行动即是公司发展前进的基石!公司酒店工作也是市场经济的桥梁，关系着千万饮食消费者的健康与欢乐，连接万人心!人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，说实在点就是谋生的依托。既然把酒店管理作为终身职业，就要把自己的志向、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄重的选择，就像鱼儿爱大海，禾苗爱春雨!怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢?我们会义无反顾的选择敬业。有句口号说得好不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!怎样才算爱岗敬业呢?爱岗敬业就是要做好自己的本职工作，从身边的小事做起，日事日毕，努力学习业务学问、服务技能、搞好每一个职能岗位，做好每一次巡检，填好每一张记录。总之，待人接物、为人处事

14、，都要做到从我做起，把小事做好，以热忱恳切的看法做好今日的工作;没有任何借口，任劳任怨做好自己的本职工作，当接到领导交办工作的时候，我们要尽心、尽职、尽责以最大的努力完成领导安排的各项工作。这就是爱岗敬业!细微环节确定成败，精益求精争创一流业绩。有哲学家说过细微环节差之毫厘，结果谬之千里，真理和谬论往往只有一步之遥。信任大家都有这样的体验，一个错误的经营决策，会失掉消费市场，失去消费者的捧场，可以使若干年的努力泡汤，这就是细微环节的重要。看看今日的公司，从做好每一天事和做好每一件事入手，精诚团结、精细管理，各项工作都取得了较好的成果，经营规模不断扩大，经营效果明显改观，员工收入增长，事实证明细

15、微环节是胜利的关键，事事精细成就百事。假如我们人人都精细，就能成就公司旺盛兴盛的明天。在我们公司，我们老总带领的一班人，以身垂范、呕心沥血，实行宏观限制、微观搞活的经营管理策略，使我们学到许多学问，使我们中层管理人员变得聪慧和成长起来，为公司增加了新的血液与活力。实现人生价值，永无止境追求自我完善。在平凡的岗位上如何实现人生价值?有句广告说得好思想有多远，我们就走多远!，一个人的价值取决于人生的奋斗目标，也是人生进步的动力，我不想过高的理论和奢望，我的价值观很简洁，废寝忘食、费尽心机，在自己任职的岗位上做出新的成果，能让客人宾至如归，能得到经理的一声确定;付出的努力能得到同事的一声赞许，就足以

16、使我欣喜万分。这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在，一个人的价值靠追求实现，靠别人评价来衡量。假如我们每个人都在自己平凡的岗位上做出自己的价值，那么就能实现公司的兴盛发达!美妙明天靠大家共同创建!同志们，平凡的我们或许不会有什么轰轰烈烈的大事迹，但是我们都是公司的一员，公司的明天也就是我们的明天，既然投身到这一份事业，就应当不负领导的期望，锲而不舍的干下去，我想，等我们白发苍苍的时候，再回首我们曾经共同奋斗的日子，我们会感到无比的骄傲、感到无尚的荣光!【企业中层竞聘会上的演讲稿】范文五您听到热情的掌声了吗?您看到大家会心的微笑了吗?您感受到您的重要性了吗?今日，我们放下了矜持、放下了害怕

17、，鼓起志气走上了这三尺演讲台，用我们平实、朴实的语言表达内心澎湃的激情、真实的情感。诚如大家所言，中心是我们的家，我们都是这个家的亲人。今日，您用实践行动证明白您是独一无二的，您是无法取代的;明天，我们将骄傲地向世人召示，我们的中心、我们的精诚团队以及我们的企业文化同样是独一无二的，是无法取代的。有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩;还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏;我想说，优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量宝库，放飞激情，收获红红火火。那么应当如何来理解企业文化呢?企业文化的意义在于它充盈着整个企业的方方面面。它既是企业的灵魂和潜在生产力;又是企业生存和发

18、展的动力;更是企业立足市场的源泉。总而言之，企业文化对内是一种向心力、对外是一面旗帜。 或许这样来说明企业文化，会有一些差强人意。其实，在现实生活中，我们每时每刻都在与企业文化打交道。当我们接触到一个企业时，这个企业中最明显、最不同寻常的现象、事物经常会引起我们的关注和爱好。比如，你踏进一个企业，立刻就能感觉到该企业所处的氛围，人们是如何彼此问候的，如何待人接物的，如何规划办公环境的等等等等一些有声无声的事物向您呈现着企业文化，企业文化是如此深化的体现在每一个微小之处，甚至是那些简单被遗忘的角落，正所谓企业文化无处不在。海尔的企业格言中有两句话道出了海尔人的心声：把别人视为肯定办不到的事情办成

19、，把别人认为特别简洁的事持之以恒的办下去。这两句话给我留下了特别深刻的印象，这就是海尔企业文化的精髓，体现了海尔公司恒久创新、恒久进取的企业精神，以及虚心务实的企业风貌。无独有偶，微软公司在聘请员工的时候，曾经用了一句这样的广告语：你喜爱逍遥自在、手拿可乐、边听音乐的工作环境吗?这对于正四处求职的人来说具有多大的诱惑啊，这也正昭示了微软独特的企业文化。我们中心的企业文化是发展的、进步的，无所不在的。您看，那一条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化;一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化;一套套代表整体形象识别系统的工牌是一种企业文化。还有，大家是否记得，20xx年3月8日，身患癌症的光荣母

20、亲汪淑丽来到了咱们中心，她的坎坷经验感动了在场的每一个人，引发了现场捐款的热潮，谱写了人间到处有真情的感人篇章;20xx年8月4日，在得知宝安两岁小孩掉进滚烫稀饭锅，因家境贫寒无力医治，面临死亡边缘的时候，中心领导当机立断，向其供应了物质救济;20xx年10月26日，我们中心组织了对×××贫困地区和本市困难群众开展扶贫济困送暖和活动;20xx年4月份，培训部杨福新同志遇到了家庭困难，这个时候大家没有坐视不管，而是纷纷伸出了友情之手，助其度过难关等等等等。全部这一切都证明白我们的中心是这样一个充溢温情的、充溢人性的大家庭;我们的团队是这样一个具有凝合力、向心力的集体;我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导;我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工;我们的企业文化是这样以人为本、精诚团结的文化。一艘航船的顺当航行是一个舵手的胜利，一个企业的胜利是一个激情团队的胜利。 在这个团队中，只要我们紧紧地拧在一起，我们就是一道闪电、一束火绳;我们聚在一块儿，我们就是整个太阳，整片天空;我们站在一处，我们就是专心灵结成的铜墙铁壁;我们携手并肩，我们就能笑傲江湖、矗立群雄，真正做到别人无法取代。