创业调研报告范文.docx

《创业调研报告范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《创业调研报告范文.docx（86页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、创业调研报告范文创业调研报告范文（通用11篇） 创业调研报告范文 篇1 一、基本状况谈到创业，不少人认为，开一家大公司或者建一家大工厂才是创业，外可以赢得社会认同，内可以获得成就感，其实不然。开发高科技产业是创业，开办小厂小店也是创业;立足城市打拼天下是创业，重返乡村养殖种植也是创业。更何况，随着新农村建设进程的推动，创业的机遇更多，创业的条件更好。安徽科技学院三名高校生到凤阳县小岗村自主创业的胜利实践，充分表明在新农村建设的广袤天地里，高校生创业大有可为。从上世纪90年头初起先，随着人们就业观念的转变和社会主义市场经济体制的逐步完善，选择在农村基层创业成为我市高校毕业生就业的新途径，越来越多

2、的高校毕业生将农村作为施展才华的广袤天地，给当地带来了学问和技术，带来了朝气和活力，在为新农村建设事业做出主动贡献的同时也实现了自身的价值。自XX年以来，我市高校生到农村创业人数共1159人。从学历构成来看：本科以上学历214人，占创业总人数的18.5%;大专学历511人，占创业总人数的44.1%;中专学历434人，占创业总人数的37.4%。从专业分布来看，到农村创业的主要是农科、医科以及师范这三类毕业生：其中农科类毕业生共53人，占创业总人数的4.5%;师范类毕业生共302人，占创业总人数的26.1%;医科类毕业生共106人，占创业总人数的9.1%。从本次调研的状况来看，我市高校生到农村创业

3、主要有以下三种类型：(一)由省、市统一支配，通过招录乡镇公务员、选拔高校毕业生到农村基层熬炼、选聘高校毕业生到基层从事支农、支教、支医和扶贫(简称三支一扶)的形式，选拔了一大批毕业生到农村工作。自1999年以来，我市把选拔高校毕业生到农村基层工作作为吸引各类人才、培育年轻干部、优化队伍结构和建设高素养队伍的战略举措，在思想上高度重视，工作上狠抓落实，在乡镇机构精简、人员分流的状况下，每年尽量拿出有限的空编用于高校生选拔。截止XX年，我市共选拔399名高校毕业生到农村基层熬炼，前三批有142名高校毕业生已被录用为国家公务员，除3人干脆录用到区县直机关外，其余139人全部录用在乡镇机关。(二)依据

4、市委、市政府关于引导和激励高校毕业生到农村和社区工作的实施看法和XX年黄山市聘请高校毕业生到农村和社区工作的公告，实行公开聘请的方式，聘用我市生源的一般高校毕业生和非本地生源的本市一般高校毕业生，担当村党支部书记助理、村委会主任助理职务。从XX年起，每年输送300名高校毕业生到农村就业，力争用3到5年的时间，基本实现一村一名高校生的工作目标。今年是选拔工作开展的第一年，共有1023名高校毕业生报名参与聘请活动，目前，选拔工作尚在进行之中。(三)自主创业类型，部分高校毕业生通过创办企业，成为个体工商户或私营企业主，干脆接受市场的优胜劣汰。从今次调研组走访的7位自主创业毕业生状况来看，他们具有以下

5、共同点：、所学专业大多为农科类专业;、创办企业大多为茶叶加工或传统工艺类企业。、自主创业之前，大多具备相关领域的从业经验，有了肯定的资本积累和阅历积累。、在创业过程之中，具备肯定的技术支持。详细肯定的技术支持。详细而言，又可以分为以下三种子类型：1、企业改制，被动创业型。有的高校生毕业后被安排到国营企业，90年头中期以后，在国企改革过程中下了岗，迫于生存压力，不得不破釜沉舟，忍辱创业。如创办黄山一品有机茶业有限公司的程福寿，84年高校毕业后进入当时的屯溪茶厂工作，95年由于茶业企业的整体改制，不得不离开工作20xx年得茶厂，家人的埋怨、社会的压力和失败的挫折不但没有压垮他，反而激发了他创业的志

6、气。经过一年多的细心筹备，创办了一品茶行和休宁县流口茶业有限公司。2、求职碰壁，转而创业型。随着近几年高校毕业生人数激增，社会新增就业岗位已满意不了新增高校生的需求。有的毕业生在投了一份又一份简历，跑了一次又一次聘请会仍未找到合适的工作后，抱着试一试的看法回乡自主创业。如创办徽州竹艺轩有限公司的朱伟，XX年从安徽农业高校毕业后，在省城合肥应聘了多家单位未果后回到家乡徽州区，加入其弟弟开办的竹雕工艺厂并逐步将企业发展壮大，直至创办徽州竹艺轩有限公司。3、时机成熟，辞职创业型。有的高校生毕业后即找到了待遇优厚的志向工作，然而，他们胸怀创业理想，在完成了创业启动资金积累和相关信息、阅历积累之后，毅然

7、辞去工作，回乡创业。如徽州区潜口镇二联竹编工艺厂厂长慎重，XX年从合肥工业高校计算机系毕业后，就职于浙江安监局。在与浙商接触过程中看到了竹编工艺品的巨大市场潜力，因而萌生了回乡创业的念头。有了这一想法后，他一方面留意学习浙商的经商之道，另一方面起先市场调研和回乡考察。XX年初，他辞去了月薪4000余元的工作，在潜口镇二联村创办了竹编工艺厂。二、高校生到农村创业取得的成效和存在的问题建设社会主义新农村，根本在农业，出路在科技，关键在人才。近年来，黄山市高度重视高校生到农村创业工作，通过三支一扶、选派高校生当村官、激励高校生自主创业等形式，引导高校生到农村、到基层创业，并取得了肯定的成效：一是为新

8、农村建设奠定了人才基础。如黟县有496名村两委干部，过去仅有2人为大专以上文化程度，如今已增加到49人，提升了村两委的工作水平。黄山区旅游业的快速发展，越来越多的高校生投身于旅游产业的发展，目前黄山区从事旅游产业的高校生达175人，其中，高校本科25人，专科150人;从事导游服务的达到112人，占全部人数的64%，为乡村旅游供应了人才支撑。二是高校生在农村创业中熬炼成长。歙县在农村机关、事业单位创业的高校生中，有一部分人走上了领导岗位，其中98年以后走上小学老师岗位的高校生，绝大部分已经成为教学骨干。在规模以上工业企业工作的高校毕业生中，高管(副总及以上职务)有15人约占总数的4%，中层干部约

9、占75%，一般工作人员约占20%。选择自主创业的高校生更是成就喜人，有全国农村青年创业致富带头人俞志荣、创办黄山诚鑫丝业公司的程学军、创办德平化工公司的周德同等。三是以创业带动农村经济的发展。如XX年从安徽合肥工业高校毕业的慎重在市级贫困村潜口镇二联村创办竹编工艺厂，开发竹制产品近百种，以公司加农户的模式，带动农夫增收。1984年从安徽省农业高校茶业系毕业的程福寿，XX年创办了黄山一品有机茶叶有限公司，如今已发展成为资产总额1000万元，员工180余人，年销售收入2300万元，出口创汇240万美元的市级农业产业化龙头企业，被中国茶叶流通协会评为XX年度中国茶行业百强企业，促进县域经济的发展。但

10、同时也感到，高校生到农村创业还存在一些值得重视的问题，主要是：三缺位。一是教化缺位。高校生到农村创业，普遍缺乏必要的学问、技能和信息。在校期间，多数高校生未参与过创业技能培训;在社会上，也没有一个培训机构，特地针对高校生到农村创业的学问培训，使高校生到农村创业的学问储备不够。二是服务缺位。高校生到农村创业，涉及到方方面面，尤其是高校生自主创业，关系到土地、信贷、税收、财政、农业、劳动保障等部门的相关政策，特殊是创业资金来源渠道不宽。另外缺乏一个高校生创业综合指导部门，高校生刚毕业，人生地不熟，不知从哪里入门。三是政策缺位。高校生到农村创业，也是一个弱势群体，要有实实在在的政策，让高校生下得去、

11、用得上、留得住。目前，在土地流转、创业贷款、税收实惠等方面还没有出台实实在在的倾斜政策，还缺乏代偿助学贷款、户档迁转、养老保险、创业扶持等事关的高校生切身利益的政策，高校生对到农村创业不胜利存在后顾之忧。三、下一步高校生到农村创业的几点思索和建议为促进农业科技创新和农村经济发展，进而推动国家经济快速发展，很多发达国家都出台了倾斜政策，大力扶持高校加强农科类人才培育和激励人才到农村、基层工作。而我国面对高校农科专业渐渐弱化和农村基层高校毕业生下不去、留不住的局面，应当实行有力措施予以应对。一是从高校层面来看，要优化学科专业结构和人才培育模式，重视培育农科人才，加强创业教化，引导支持高校生到农村创

12、业。国无农不稳，民无食不宁。三农问题是我国经济社会发展的瓶颈问题。解决三农问题的根本出路在于推动农业科技进步和培育农科类人才。现阶段，由于农业效益低，农业农村工作条件艰苦，农科生就业难度大等缘由，农科类专业成了冷门，普遍存在着生源垫底和报到率不高的现象，加之农科类专业办学投入大、效益低，迫使农业院校弱化发展农科类专业而大力兴办热门专业。事实上农科人才培育与农业农村经济发展亲密相关，是全面建设小康社会所不行或缺的。所以高校要重农科学科专业建设，大力培育下得去、留得住、用得上、有作为的应用型农业科技人才。要重视培育高校生的创业精神与创业实力。高校生创业一要有敢于创业的精神和勇于创业的激情，二要有创

13、业所必备的素养和实力。几年前在校高校生和毕业生创业曾一度红火，但如今在校高校生创业以及毕业生选择创业的已很鲜见。高校要重视对创业高校生的支持。对走上创业之路的高校生，学校要接着赐予关注与支持，以促进他们创业胜利。二是从政府层面上看，要优化政策舆论导向，促进农科人才培育和高校生到农村创业。一要主动引导和支持高校办好农科类专业。目前，高校农科类专业因投入大、办学效益低，加上缺乏优质生源和就业形势严峻，处于较为艰难的办学境地，政府要重视高校中这一弱势群体，实行倾斜政策加大投入，支持高校办好农科类专业，防止农科专业建设与人才培育的萎缩。同时要大力激励考生报考农科类专业。针对高校农科专业优质生源严峻不足

14、的实际，应主动实施吸引优质生源报考农科专业的招生政策。二要主动营造激励到农村创业的社会氛围。社会对高校生到农村创业的舆论导向，干脆影响着他们的创业行动与热忱。目前，虽然高校生到农村创业已经引起了社会各界的广泛关注，但从社会整体看，人们对高校生到农村创业还缺乏足够的理解与认同。各级政府要成立特地的高校生创业指导机构，成立各类创业中心或创业孵化器，加强对高校生创业工作的指导;宣扬部门要通过各种形式大力宣扬高校生创业的重要性和各项高校生创业的实惠政策，拓宽宣扬渠道，通过各种媒体有重点推出高校生创业典型，扩大社会宣扬面，发挥好舆论导向作用。主动营造全民支持、激励高校生到农村创业的社会氛围。三要供应高校

15、生到农村创业的制度保障。激励高校生到农村、到基层，要有实实在在的政策，让高校生下得去、用得上、留得住。国土、金融部门在土地、融资方面，可向高校生创办或领办的企业倾斜，赐予实惠政策;税务部门要仔细落实中共中心办公厅、国务院办公厅关于引导和激励高校毕业生面对基层就业的看法(中办发18号)的文件精神，兑现各项实惠政策;财政部门对高校生创业兴办企业申请小额贷款担保要进一步降低门槛、简化相关手续、逐步推行高校生创业小额贷款。国家应当尽快建立健全统一的社会保障体系，引导高校生在社会平安网的爱护下走向非公单位、走向基层、走向自主创业。要想让高校生到基层就业、到农村创业，就给他们一个崇高的名义，一个足够的理由

16、，一个可预期的发展空间，一个正常流淌的退出机制。要重点落实好代偿助学贷款、生活补贴、户档迁转、职称评定、权益保障等事关毕业生切身利益的政策，真正在户籍管理、劳动关系形式、社会保险缴纳和保险关系接续等方面供应保障。四要引导企业家为创业高校生供应指导和资金支持。企业家应增加社会责任感，创办高校生创业的指导机构和中介组织，为高校生创业供应服务。在IT业迅猛发展的印度，能产生穆尔蒂这样的偶像，有一个关键因素，就是印度有非营利的成熟的创业指导帮助机构，如tie公司和维瓦尼基金会等。由印度知名企业家罗密什·维瓦尼资助创建的维瓦尼基金会，致力于激励、教化和支持那些新企业家，并创建可使他们胜利的

17、环境。只做好事不求营利的tie则是1992年在美国硅谷成立的特地帮助印度、巴基斯坦、孟加拉国、斯里兰卡这几个国家的青年进行创业的公司。该公司的执行主任赛山·莱摩汗告知记者：我们与高校、风险投资公司、律师、银行、企业都有着紧密且固定的联系，因为这些环节都是创业者白手起家必不行少的要素。我们所做的，就是给青年企业家供应一个中间平台，帮助那些只有技术的IT人才做好技术以外的其他环节。在全球it业的摇篮美国硅谷，有4%的公司是印度公司;其中，在对创业而言特别重要的风险投资公司中，有24%由印度人创办。莱摩汗说，许多想创业的青年虽然条件很好，却不知如何从风险投资公司那里拿到钱，tie会出面

18、来帮他们。tie每年定期帮助几十家小公司联合组织人才市场，为他们找寻合适的员工。tie还与其他国家的政府机构和当地组织有许多联系，以帮助自己的会员公司在建立国外分部时适应当地的状况。引导和激励高校生到农村创业，有利于让广阔高校毕业生熟识国情，了解民情，不断增加酷爱农村、扎根基层、服务人民、报效祖国的责任感和使命感，丰富阅历，磨炼意志，提高实力，有利于加快推动新农村建设，缓解高校生的就业冲突。我们信任，只要不断建立健全长效机制，政策实惠并真正得到落实，将会有越来越多的高校生自愿到农村创业。 创业调研报告范文 篇2 就业是民生之本，创业是富民之源。近年来，根据中心和省、市、区部署要求，江宁高新区大

19、力推动实施就业优先战略，始终把促进就业放在经济社会发展的优先位置，努力促进充分就业，就业创业工作取得了主动成效，为了解园区就业创业基本状况，应对新改变和新挑战，打好就业创业攻坚战，经调研形成如下报告。一、就业创业工作推动状况(一)搭建有效的就业举荐平台。通过线上、线下方式，多渠道发布招工信息。举办大型聘请会，让企业与应聘人员面对面沟通;与各高校就业中心建立合作关系，向园区企业发布各高校应届毕业生专场聘请会信息，为园区企业聘请高技能人才搭建桥梁;主动与福利企业联系，对就业岗位进行摸排，以岗荐人尽力促成就业困难人员的就业。今年以来，累计举办各类聘请会12场，1场春风行动大型聘请会、6场企业专场聘请

20、会、4场高校毕业生专场聘请会、1场就业困难人员专场聘请会，发布聘请信息1000条，供应5000多个岗位，帮扶困难就业人员101人。(二)建立健全社会保障机制。在做好园区社会保障服务工作的同时，亲密关注企业劳资关系发展动态，监管并举，督促企业合理规范用工，以规范用工促就业。为营造良好的就业环境，今年还进行了省级和谐劳动关系示范园区创建工作。(三)开展各类职业技能培训。依据就业须要和职业技能标准要求，大力开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训。与培训机构一道走访企业，把培训和服务送进企业。同时，利用高校资源，让高校为企业服务，做好高校职业技能和就业实力培训，多为社会培育高技能人才。今年，已完

21、成在职培训4500人，培育高技能人才106人。另外针对高校生创业特点，定期到高校巡讲创新创业政策，宣扬大创服务功能和各项办事流程。主动组织区域内高校学生参与省市各类创新创业大赛，以实战来提高高校生的创业实力和水平。(四)拓宽就业渠道，以创业带就业。在推动全民创业方面，主动开展创业教化与指导，重点推动高层次人才创业和高校毕业高校生创业工作。载体建设方面，共计孵化面积约30万平米，包含生命科技小镇南、北区，创业大厦、生命科技加速带、瑞鸿科技孵化器和有志教学孵化器。融资对接方面，江宁创投、金光紫金、苏创投等40余家风投机构入驻园区，累计为园区内科技型企业供应含天使投及多轮融资在内融资总额数亿元。营商

22、环境改善方面，园区对入驻的科技型企业研发出的产品实行首购首试首用原则，优先购买、试用其产品并赐予客户体验报告，并对产品性能强、试用效果好的赐予大力宣扬与举荐。二、主要问题(一)劳动力供求总量和结构性冲突突出。从劳动力的总体需求来看，江宁高新区总量供求关系基本平衡，但是在劳动力结构上，依旧严峻失衡，主要表现在专业技术性岗位有岗无人，非专技性岗位有人无岗，劳动力供求双方均有失衡。(二)企业与个人参加技能培训主动性不高。在职人员工作比较繁忙，利用平常工作时间，企业不支持，利用节假日，员工精力又不够。而无业人员的培训，虽有政府补贴，但需个人先预付培训费用，培训主动性不高。(三)针对高校生创业的扶持政策

23、少、创业载体缺乏。园区现有创业扶持政策以及载体建设大多服务于高层次人才，针对高校生的少，以至于优秀的学生创业项目很难落户。三、几点思索(一)主动引导实现就业。具体了解求职人员以及企业用工信息，做好信息采集。加强就业各项扶持实惠政策的宣扬普及，刚好精确地为群众发布就业政策资讯，充分利用新媒体平台提高就业创业宣扬力度。(二)建立培训就业机制。充分发挥政府的主导作用，建立适应不同群体的培训就业基地和形式多样的培训就业模式。安排将创业培训与岗前技能培训合并进行，提升就业、创业实力，确保人才不流失。(三)调动高校生自主创业。尽快促成园区高校生创业嘉奖政策出台，整合现有资源为高校生供应更多创业载体。接着到

24、高校巡讲创新创业政策，做好创业实践项目的管理、孵化与服务，有效的推动高校生创新创业工作的深化开展。 创业调研报告范文 篇3 xx县外出务工农夫工返乡创业工作在县委、县政府的高度重视和大力支持下，取得了良好的社会和经济效应，不仅实现了创业者自身价值，而且对保障就业、促进经济社会发展产生了主动影响。一、扶持农夫工返乡创业基本状况我县是劳务输出大县，高峰时达到*余万人外出务工，金融危机以来，全县返乡农夫工总量已近*人，约占外出务工人员的%左右。近几年来，县委、县政府为激励和支持返乡农夫创业，相继出台了支持返乡农夫工就业创业实惠政策*条、*县乡(镇)返乡创业园实惠政策等一系列政策措施，规定返乡农夫工投

25、资兴办各类企业均享受外资企业同等实惠政策，在减免有关规费、供应用工保障、供应优质服务、赐予税收嘉奖、实行基础设施嘉奖、优先供应土地、供应贷款贴息和信贷担保、争取注入扶持资金、免费培训等方面予以扶持。在工业园区设立建设规模*亩的返乡创业园，为返乡农夫工创业搭建平台，创建条件。工业园区近家企业中有*余家为返乡农夫工投资开办，占入园企业近一半。全县培训返乡农夫创业人员达*余人，享受返乡创业贷款贴息人数达近*人，贷款总额约*万元。据不完全统计，全县返乡农夫工在本县实现再就业和自主创业人数达*余人。二、当前返乡农夫工创业存在的问题(一)服务方式手段陈旧，帮扶措施落实不够到位。中心、省、市、县出台了很多返

26、乡农夫工创业实惠政策，大多数返乡农夫工根本不知道，也不知道如何获知创业信息。许多返乡农夫工创业在选择项目时，仅凭个人的感觉盲目投资，缺乏相应的服务机构和专业人员帮助予以论证，往往是项目投资之日就是失败之时。有的返乡创业项目兴办起来后，后续跟踪服务不够，当时承诺的各项服务成了一纸空文。有的返乡创业农夫在办理各种登记注册管理手续中须要缴纳相关费用，增加了创业成本。返乡农夫创业大多数是劳动密集型企业，土地供应难以满意企业开办和发展所需，治安环境也影响企业正常生产经营，有的职能部门和工作人员还存在相识不足、工作不到位以及“吃、拿、卡、要”的问题，严峻影响创业者的主动性。(二)资金不足，融资渠道不畅，制

27、约返乡创业企业发展。返乡创业者的初期投资大多靠外出务工积累的资金，资金量不大，创业时缺乏通盘考虑，一次性投入到项目中去，发展到肯定阶段后，缺乏后续资金。受金融体制、企业规模、信用条件等因素的制约，返乡创业企业获得银行贷款非常困难，只有靠高息民间借贷输入企业维护生产和再生产的“血液”，成本高、负担重，有时因资金短缺，痛失不少好的商机。资金问题成为返乡创业者创办企业难以发展的瓶颈。(三)返乡创业者综合素养不高，创业培训须要加强。返乡农夫工大多数有创业意向，创业冲动，虽然在外出务工时驾驭了肯定的技能与阅历，但在工商、税务、金融、科技、管理、劳动等方面的专业学问欠缺，市场分析实力、组织经营管理实力不强

28、，缺乏自主研发、技术创新意识，难于适应市场、驾驭市场，造成在创业道路上困难重重。虽然有关部门实行各种形式组织开展了创业培训，但存在“四多四少”的问题，即短期培训的多，长期培训的少;培训内容趋同的多，有特色针对性强的少;培训初级人才的多，培训高技能复合型人才的少;培训以完成考核目标任务的多，注意实效的少。有的返乡创业者反映，企业做大了，形成了肯定的规模，须要有各方面的人才为企业发展效力，希望能够加强谈判技巧、市场预料、海关贸易、经济管理等方面的培训。从事种植、养殖业的返乡农夫也反映，为了进一步搞好种养殖业，希望能结合季节特点多供应一些农技、栽培、防治病虫害和牲畜疫情方面的综合培训。三、加强返乡农

29、夫工创业工作的措施为进一步激励、引导和支持返乡农夫工创业，激发和爱护返乡农夫工创业热忱，更好地发挥返乡农夫工创业对经济社会的辐射、带动作用，针对当前存在的问题，必需实行如下措施:(一)切实加强领导，为返乡农夫工创业营造良好氛围。抓好返乡农夫工创业工作，是实践科学发展观、统筹城乡发展的详细体现，要把实施“返乡创业工程”作为一项德政工程、惠民工程列入重要日程，制定返乡创业专题规划，专项推动返乡创业工作，细化工作任务。要坚固树立“输出劳动力，带回生产力;输出打工者，引回创业者”的新理念，定期表彰返乡创业典型，努力营造全社会都来关切、支持、服务返乡农夫工创业的良好氛围。(二)完善创业基础平台，为返乡农

30、夫工创业供应良好环境。要结合实施新型工业化、新型城镇化、农业农村现代化和发展生态化战略，加速完善小城镇、工业园区、返乡创业园区、小企业孵化基地和各类果业、养殖业基地以及商品流通等公共设施建设，使之成为返乡农夫工兴办各类企业的聚集地。在土地供应上，要完善制度措施，仔细解决好返乡创业用地问题，将返乡农夫农夫工用地纳入城乡发展和土地利用总体规划，要强化政府部门效能建设，转变工作作风，提高工作效率，简化审批手续，提高服务水平，真正象对待外商一样对待返乡创业者，的确解决关卡多、办事难等问题。(三)加大资金扶持力度，为返乡农夫工创业供应资金支持。要加大信贷支持力度，改进资信评估制度，要进一步扩大返乡农夫工

31、创业贷款贴息范围和金额，探究、改革工业发展专项资金和民营企业发展专项资金的运用方式，县级财政要拿出肯定数额的资金，设立创业基金，扶持返乡农夫工创业发展。创业基金由财政部门管理，工信、民企、工商联协作工作，一旦返乡农夫工创业达到肯定发展规模后，激励创业胜利人士补足与银行等同利息纳入创业基金，实现良性循环，滚动发展。要进一步完善贷款风险管理制度，接着采纳信用证制度、农户联保贷款制度和政府小额担保贷款制度，金融机构要出台相应便民措施，使国家出台的扶持中小(小微)企业发展的信贷政策措施惠及返乡创业者，解决返乡农夫工创业资金所需。要依据国家激励民间资本合法运作的相关规定，制订相关激活民间资本的详细方法，

32、推动民间资本合法运作，干脆投资，释放出民间资本对返乡农夫工创业的巨大潜力。(四)改进服务方式，提高服务水平与效益。一是建立健全监测网络。要充分发挥乡镇人保所和企业(管)办的作用，有条件的村、居委会可设立服务站，做到有编制、有人员、有经费保障。乡镇人保所要和企业办开展对农夫工返乡状况的长期跟踪监测驾驭，了解其所需所想所求，帮助返乡农夫创业项目申报及评估认证申请，开展常常性的返乡创业项目的跟踪调查，刚好驾驭项目进展状况，并刚好传输相关信息至县有关部门。同时，依据企业发展须要组织好农村富余劳动就地转移和输出。二是要改进服务方式与手段，要抓好乡(镇)与县之间、部门与部门之间的网络连接与畅通，实现资源共

33、享，发挥效应。对有资金积累、有市场信息、有管理阅历、有创业需求的返乡农夫工实行特殊的联系与服务，为他们创业供应便利。三是加大宣扬力度。要通过宣扬载体，大力宣扬返乡创业政策和先进典型，介绍发布创业信息。可以利用中介组织网络大、信息来源广、反应快速的优势，激励、支持中介组织参加到促进返乡农夫工创业工作中来。(五)优化培训资源，提高培训效益。要优化整合培训资源，统筹培训的资金、物力、师资等，让有限的资金发挥最大效益，切忌撒胡椒面式的资金安排。要结合新型工业化、新型城镇化、农业农村现代化和发展生态化战略，为产业发展供应创建型人才和技术人力资源。要改革培训方式，实行“请进来，走出去”的方法，聘请高校或科

34、研单位的专家教授定期不定期地对创业者开展专题讲座和企业管理询问诊断，现场答题解惑。或对返乡创业农夫以托付一般高校、行政学院、经管学院、党校等院校进行定向培训和到市级、省级、国家级重点企业、龙头企业、大型企业学习熬炼等形式进行技能、法规、管理等学问培训，提高其经济管理水平和创业实力。改革培训考核的机制，要以培训人员的创业胜利率为主要考核目标，防止培训走过程，增加创业培训的有效性，提升创业的胜利率。(六)发挥工商联职能，服务农夫工返乡创业。农夫工创办的企业都是非公有制企业,是工商联工作的对象。在加强返乡农夫工创业工作方面,工商联要真正值好政府“助手”，就必需针对农夫工创业存在的问题与困难,不断创新

35、工作方法,深化调查探讨，加强与政府有关部门、金融机构的沟通协调，主动建言献策，推动相关政策的出台与落实，促进农夫工返乡创业环境的不断改善;要推动和协作政府部门在不同区域和不同行业建立各种农夫工返乡创业的服务平台，激励和支持更多的返乡农夫工参加产业转移、新技术应用、节能环保、先进制造等项目的创业，为农夫工返乡创业打开视野、创建条件;要加强典型带动作用，广泛宣扬返乡农夫工创业典型代表的发展历程、奋斗事迹、经营战略、重要贡献，为返乡创业者供应借鉴，增加信念、迎难而上;要加强引导和教化,培育返乡创业者的社会责任文化意识，提高经营管理水平，引导他们正确处理好企业发展与经济大局的关系、经营状况与社会就业的

36、关系、企业利益与职工利益的关系、诚恳守信与市场秩序的关系、创建财宝与回报社会的关系，通过同心工程、“感恩行动”、光彩事业等活动，增加他们对责任文化的认同感和使命感，切实为吸纳更多社会就业、构建和谐劳动关系、维护市场经济秩序、促进共同富有多作贡献。 创业调研报告范文 篇4 县农夫工外出务工和返乡农夫工就业创业状况浅析一、基本状况(一)返乡农夫工的人数我县是一个典型的农业大县，全县总人口46.6万人，农业人口有40.8万人，主要是以养殖业为主，因农村人均耕地面积不足一亩，人多地少的冲突非常突出。在有限的土地上，农村劳动者主要从事传统农业，很难实现脱贫致富。导致农村大量富余劳动力向东部沿海地区转移务

37、工，极少数人返乡创业。据统计，2023年12月底我县外出农夫工达61293人。截止2023年12月，我县返乡农夫工总数为3563人。(二)返乡农夫工的特点一是平均年龄小，16至28岁占50%，28至55岁占50%。二是文化程度底，初中学文化程度占90%，中学以上文化占10%。三是返乡农夫工主要从事加工制造、建筑、服务业等劳动密集型产业。返乡农夫工在进城务工的过程中，积累了肯定资金，学习到了相应的技能，更新了观念，回到家乡创业，主要创业的行业有汽车、摩托车、农机、家电修理、种植业(主要种植反季节蔬菜、水果等)、养殖业(主要养殖鸡、鸭、鱼、生猪等)、加工业(主要加工米粉、萝卜干、米酒等)、服务业(

38、只要是农村客货运输、美容美发、饮食店等)。但目前大多规模小，不能形成产业链条。(三)农夫工就业创业的主要模式我县返乡农夫工创业主要是成立合作社方式，实行“公司+合作社+基地+农户”的模式，由公司实行托付的方式，有机地将农夫合作社串联起来，形成一体化运作体系。如平乐乡以农村经济专业合作社为“助推器”，加快种植业发展，目前已成立金银花专业合作社1个，中药材公司1个，并成立了中药材合作社，注册资金达100万余元，会员85户，联系会员372人，实现利润收入80万元。二、主要做法一是主动引导有技术、有资金、有创业实力的返乡农夫工自主创业，重点创办农产品加工业、县域中小型企业、乡村特色餐饮、旅游、服务等第

39、三产业，扎实推动农夫工“回乡创业工程”。二是培训提升农夫工就业技能。对有培训意愿的农夫工，全部纳入“农村劳动力技能就业安排”，将农夫工参与就业技能培训纳入就业再就业培训补贴范围。同时，为培训者免费进行职业技能鉴定，发放职业资格等级证书。三是加大对返乡农夫工创业的小额贷款支持力度。为拓宽返乡农夫工融资渠道，帮助返乡农夫工通过创业实现就业，我县20xx年共发放小额担保贷款82户，每户贷款金额为5万元，其中返乡农夫工有21户;20xx年共发放妇女创业贷款344户，每户8万元，其中返乡农夫工妇女有86户;20xx年共发放小额担保贷款3220万元、424户，其中返乡农夫工81户;2023年共发放小额担保

40、贷款4155万元、537户，其中返乡农夫工168户。四是营造宽松的创业投资环境，政府从政策、资金、技术上赐予扶持。三、返乡农夫工就业创业面临的主要困难(一)就业问题我县返乡农夫工文化技能水平本身不高，更缺乏就业的学问和技能，对市场经济学问和专业技术学问驾驭不多，有些农夫工虽有就业意愿，但往往不知道如何就业、从哪里着手创业和怎么管理企业等等。(二)创业问题1、后续投入资金不足。一些农夫工在创业过程中虽然积累了肯定资金，但资金量不大，创业时缺乏通盘考虑，将有限的资金一次性投入到项目中，发展到肯定阶段时，后续资金缺乏，贷款非常困难，项目难以为继。2、管理学问匮乏，技术力气不足。农夫工外出打拼，一般在

41、所从事的行业有一技之长，但是回乡办企业，往往缺乏全面的综合性的管理学问和阅历，大多数实行家族式管理，影响了企业的发展。同时，农夫工回乡创业，往往进入的并不是自己非常熟识的行业，对生产性技术不太精通，又缺乏技术人员和相关部门的技术支持，常常造成企业损失。如20xx年*县普坪镇鸭子井姜春元饲养的一千只肉鸡，由于防疫不当，发生鸡瘟后，损失达三万元，只得再次走上打工的路。3、创业培训需进一步加强。我县由于缺少师资力气和相关资质的培训学校，目前还没有举办关于创业方面的培训。四、建议事项1、建议加大宣扬，营造环境。建议省、州、县新闻媒体加大对返乡创业政策和先进典型的宣扬力度，加强市场化劳务经济秩序的组织引

42、导，营造返乡农夫工就业创业的良好环境。2、建议加强技术服务。有针对性地组织有关专家到*县指导工作，对返乡创业的农夫工进行专业指导。建立挂帮机制，让创业农夫工与有关技术人员建立常态化联系，向企业举荐有关技术人才，切实帮助企业解决生产中遇到的技术难题。3、建议加强对返乡农夫工的信息采集力度。县就业局建立返乡农夫工信息沟通、沟通平台，供应政策指引、引导就业方向。建立网络互联、信息共享机制，收集农夫工就业和企业用工信息，科学、全面、刚好、精确地驾驭农夫工和企业用工总量、结构、分布及其改变趋势方面的信息，加强农夫工就业和创业公共管理和服务。扶贫、农业、民政、人社等部门依据创业的须要供应种养殖业在病虫害、

43、牲畜疫情防治等技术服务;信息部门要依据返乡创业农夫的须要供应市场信息等方面的服务。 创业调研报告范文 篇5 一、调查目的了解高校高校生对创业的看法和理解、创业前的打算状况、自主创业遇到的困难等，以此来分析高校生创业现状问题，以便给高校生提出创业前的提议、为高校在创业教化培育方面供应参考以及为政府制定高校生创业相关政策供应决策依据。二、调查时间及调查对象调查时间：20xx年11月调查对象：面对全部在校高校生三、调查资料本次调查主要针对在校高校生群体，了解高校生创业现状问题，其中包括高校生对创业的看法和理解、创业前的打算状况、创业倾向的领域、自主创业遇到的困难、创业失败后的选择、创业课程的相识等。

44、四、调查方法实行抽样调查的方法，详细方法则是运用互联网的网上发放问卷以及发送电子邮件相结合的调查方式。在腾讯问卷服务平台上来发布设计好的问卷，并利用调查者自身的微信、QQ、微博等方式来向在校高校生共享问卷。五、调查问卷：关于在校高校生创业的调查分析六、问卷数据分析结果(一)问卷题目设计思路调查受访者是否有进行创业的准备，之后是假如创业，那么创业的缘由、选择创业的领域、创业的阻碍、期望得到的帮忙以及创业的打算等。接下来则是创业失败的后果以及如何看待目前高校开设的创业课程。(二)问卷发放与回收情景分析本次关于在校高校生创业的调查问卷主要是经过在网上分发调查问卷的方式进行的。调查问卷截止调查者撰写调

45、查报告之前共收集了42份有效问卷。详细的数据分析结果如下：(三)调查结果统计分析(1)在校高校生对于创业的基本看法的数据分析据调查数据显示：57.1%的在校高校生有探讨过在校创业，42.9%的高校生则是完全没有探讨过在校创业;在校高校生想要在校创业的缘由中则有21.4%的人是因为赚钱，16.7%的人呢则是为了在创业过程中积累阅历。由此可看出高校生创业的缘由一般是兼顾经济和本领两方面的缘由的;若创业，你更倾向于选择哪个领域的问题上，33.3%的人都选择了餐饮行业，可看出当前在高校生的生活范围内，餐饮行业是比较简单接触也蕴含无限商机的领域，所以，在学校的创业教化中也能够适当加入餐饮行业的例子，从而

46、启发更多学生的思索;在你认为本(专)科省在校创业最大的障碍是什么的问题中，52.4%的人选择了空有活力和信念，但阅历不够，缺乏社会关系，31%的受访者选择了资金不足，没有好的创业方向，7.1%的受访者则是选择了所学学问与实际情景有脱节，由此大致能够看出高校生创业的阻碍主要在人脉关系，资金支持以及所学学问等，所以对于学校等教化部门来说，如何经过各种形式的课程和教化使得学生所理解的学问尽量和社会缩短距离，更接近真实的社会则显得更为重要;在你认为提高高校生在校创业胜利率最关键因素?的问题中，47.6%的受访者选择了敏锐的视角洞察行业将来发展方向，26.2%的受访者选择了足够的资金来源和详备的资金安排

47、，由此不难看出高校生在创业过程中的视角以及资金是影响创业是否胜利的重要因素，所以国家能够适当改善针对高校生的创业支持政策;在若你有意愿在校创业，你最期望得到哪种帮忙?54.8%的受访者选择了国家针对高校生在校创业的政策支持，31%的受访者选择了家人的支持、理解以及原始资金支持以及11.9%的受访者选择了学校赐予的支持。由此可看出，国家政策支持，家人的支持和资金帮忙，学校的支持是高校生进行创业时是否能够接着和坚持下去的重要影响因素;在创业前，你会做哪些打算?的问题中，71.4%的人选择了先去实习，了解企业运营细微环节，66.7%的受访者选择了招募有共同想法的成员，59.5%的受访者选择了获得家长的支持以及创始资金来源，由此可看出对于在校高校生多进行一些实习培训，让他们真正接触企业运营的细微环节。此外，家长和社会对于高校生创业的支持也能够帮忙高校生创业，所以，须要政府在社会营造创新创业的社会风气，从而使得更多的家长情愿支持和理解自我孩子的创业行为和想法。(2)关于在校高校生对于创业失败以及高校开设的创业教化的看法对于假如创业失败