写字楼物业管理工作总结格式.docx
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1、写字楼物业管理工作总结格式写字楼物业管理工作总结格式(精选6篇) 写字楼物业管理工作总结格式 篇1 20xx年在公司的正确领导下,在各部门的帮助下,物业分公司经营规模和经营收入取得了突飞猛进的发展,我们在抓住发展机遇的同时,也面临着巨大的挑战压力。物业分公司全体员工团结一心、吃苦耐劳、锐意进取,在增加物业创收、削减经营成本、保障大楼正常运行、全面提升服务质量的前提下,努力致力于物业内部管理,从科学管理、安排管理、规范管理、细化管理入手,创建一个有思想、有文化的物业管理环境。圆满完成公司下达的各项任务,现将20xx年各项工作总结如下:一、稳定租赁规模、保证经营收入、找寻新的经济增长点20xx年,
2、合同单位共45家(大楼30家、门面15家),年合同金额426。01万元,创历史,比20xx年增加合同金额93。89万元,增幅达28%:当年执行合同金额365。4万元,也是物业分公司成立以来的一年。比20xx年增加执行金额93。49万元,增幅达34。38%。20xx年新签合同11家(大楼9家、门面2家),新增面积1395。63平方米,新增合同金额66。88万元,因各种缘由退租客户8家(大楼6家、门面2家)削减合同金额12。23万元。削减出租面积541。25平方米。实际增加面积854。38平方米。公司可供出租面积10689。35平方米,其中大楼6226平方米,门面3375。35平方米,现已出租面积
3、为10157。35平方米,比20xx年增加出租面积945。41平方米,增幅达10。26%。出租率95。02%,创历史。且整层租赁客户面积占大楼租赁总面积的72%。现空置面积为532平方米20xx年租金收入财务到账金额为370万元,比20xx年增加收入85。4万元,同比增长30%,通过我们努力全年未发生欠费状况,租金收缴率为100%,到账金额及收缴率均为创历史成果。20xx年,物业分公司从经营入手努力,努力盘活公司资产,引进优质客户,原15楼公司计算机中心始终闲置,我们主动打算,将15楼整层出租给湖南中加投资有限公司,并且单价是楼内整层客户中。挖掘潜力、盘活闲置资产,公司游泳池和原资料室因为位置
4、和结构等缘由始终闲置,长达十几年,我们动脑筋、想方法,变缺点为优点,充分利用游泳池面积大、空间高的特点,将游泳池和资料室租赁给稻草人皮具有限公司做仓库和产品陈设室,将保安人员寝室调整到原车队办公室,将腾空的房间租赁给稻草人皮具做办公室,三项增加年合同金额26万元。盘活了公司的闲置资产,合理利用资源。完善物业基础数据,对公司出租面积进行重新测量,得出建筑面积和运用面积的真实数据,老合同在合同金额不变的条件下更改出租面积,新合同严格根据新的测量面积计算出租面积。写字楼租赁价格严格执行公司指导价,低于指导价的需报公司领导审批,门面的租赁,在公司指导价的基础上按市场价进行调整,并由物业分公司集体探讨确
5、定。对合同到期的老客户,我们耐性上门做工作,分析市场行情,对周边的大楼租赁价格进行调查,了解写字楼租赁市场的租赁价格、收费项目、收费标准、管理制度等状况,公司租赁合同原来只收取租金一项,中心空调、物业管理始终没有进行收费,我们依据市场调查结果将费用细分为租金、物业管理费、空调费、水电费等,并结合公司大楼状况逐年调整租金价格,由原来1-1。1元-/平方米/天,上调至1。2-1。3元/平方米/天,上调幅度达30%,但没有一家因价格调整而退租的。新签客户单价达到1。5元/平方米/天。解决重点难点问题,文艺路门面始终是物业经营的难点,去年在顺当解决了七色花门面和夏有香门面的问题后,今年陈纽业门面也合同
6、到期,我们提前2个月就发出通知并上门做工作,并得到了当地社区和派出所的大力支持,最终通过司法调解顺当将门面按期收回。我们在如何利用现有资源提高创收上动脑筋、想方法,了解周边市场价格,引进招标机制,将3个门面对外公开招标,3个门面重新招租后年合同总金额由原来8万元增加到30万元,增幅达375%,成为物业经营一个新的增长点。利用资源,增加收入,白沙路沿线禁止停车后,大院车辆日益增多,大院停车已不能满意广阔车主的须要。为扩大停车面积,考虑广阔车主停车便利,经公司办公会议确定,物业分公司与办公室一起通过公开招标的形式对大院停车场进行扩容改造,投入10万元将原草坪改造成停车位,增加车位30多个,同时为完
7、善停车收费管理,又通过公开招标安装智能收费系统,投入4。5万元。为根据市场化模式管理,派人多次与物价局沟通联系,办理停车收费许可证,参照长沙市政府关于车辆停放的指导价格,制定停车收费标准和管理方法,对出租客户、公司职工、宿舍租赁户及进入大院停放的临时车辆进行收费管理。因为停车坪原来是作为房屋出租的配套设施,从大楼投入运用以来就没有收过停车费且房屋租赁合同中也没有收费条款,所以刚起先客户抵触心情较大,通过我们上门耐性的做工作,动之以情、晓之以理,并说明停车收费是市场管理的大势所趋,最终得到客户的理解和支持,从8月份正式投入运用以来共计收取停车费11。05万元,6个月就可收回成本,预料明年可收取停
8、车费20万元,成为物业经营又一个新的增长点,并成为物业收入的重要组成部分。制定客户探望制度,定期走访客户,主动做好客户的沟通工作,刚好了解客户的经营状况,对客户提出的看法和问题刚好处理,并做到后期回访。对有问题的客户做好协调工作,西辅楼2楼泉水羔羊火锅城,应经营问题于6月份就关门停业,停业后我们多次上门协调沟通,得到客户的理解和支持,在其停业转让期间仍按时足额缴纳租金,保证了物业经营收入的顺当收缴。20xx年,物业分公司主动做好了鱼塘街老办公楼拆迁的扫尾工作,保证了拆迁尾款得顺当到账,并与原租赁户嘉丰名品店就补偿事项达成统一看法并签定协议,使鱼塘街拆迁工作圆满完成。物业分公司还协作办公室一起通
9、过公开招标的形式处理一批占用物业资源又已报废的物资,共计收回资金2。12万元。二、限制经营成本、加强费用管理20xx年是公司网络管理系统运行的第一年,物业分公司严格根据公司网络系统管理的要求对费用进行限制。因12月份财务未结算,至20xx年11月底物业分公司费用总额为136。79万元,20xx年同期为135。42,增加1。35万元。因为今年进行停车坪改造及安装智能收费系统,两项就支付14。5万元。20xx年共计支付电费101。71万,比去年增加17。83万元。20xx年共计支付水费4。06万元,比去年削减0。167万元。因为柴油价格上涨,今年支付柴油费28。05万元,比去年增加6。68万元。2
10、0xx年房屋修理费为14。82万元,比去年削减5。72万元。加强费用管理,削减物业经营税费和支出,对应交纳的物业租赁管理费、土地收益金税费,我们作了大量的外协工作,与政府联能部门联系沟通理顺各种关系,为公司减免税费17。68万元,加强水电费管理,按月计算刚好收回资金,特殊是做到年未12月水电费在当月收表,月未加班加点几天收回。既解决了结转下年收取的状况,又加速了资金周转,削减了物业成本的资金占用。20xx年,水电费支出总额共计105。77万元(由财务代拨款)通过加强管理,按表计收从客户收回水电费资金69。79万元,公司实际担当用水及大楼、空调、电梯、消防监控系统和公司各部门照明用水电35。98
11、万元。 写字楼物业管理工作总结格式 篇2 我司20xx年通过公开投标中标zz农村商业银行股份有限公司(以下简称z农商行)综合大厦物业管理项目,于20xx年1月15日派员介入z农商行前期物业管理,主要供应施工现场平安防范和电梯驾驶服务,20xx年5月初正式接管z农商行综合大楼物业管理服务。zz农村商业银行股份有限公司于20xx年8月由z市农村信用合作联社改制成立,是中国银监会成立以来全国第一家改制组建的股份制农村商业银行。z农商行总行综合大楼位于z市经济技术开发区中山南路1777号,建筑面积2万余平方米,主体20层,裙楼3层,地库两层,另有独体食堂3层。配备两台1600千伏变压器,备一台600千
12、伏柴油发电机。主要功用为z农商行总行大楼办公及部分营业业务。z农商行项目与其他物业项目相比,具有显明的特别性。第一、该项目开发方、业主方均为z农商行,不存在开发商与小业主的区分。其次,由于银行工作的须要,综合大楼设金融会所,大型会议中心,宴会包厢等设施,会务服务、宴会服务、会所服务等服务较多,对此类服务的要求较高。再次,因为开发方(业主)与运用方(小业主)主体相同,业主对于大厦设施设备功用较为了解,业主对于大厦物业服务极为重视,z农商行股份有限公司监事会监事长亲自分管物业管理工作,物业服务活动处在业主方的监督、管理中,对物业服务标准要求严格。最终,因大楼业主不是专业房地产开发企业,在房屋开发、
13、接管验收与管理维护上不及专业房地产开发企业正规。我处5月初进驻z农商行综合大楼以来,在设施设备管理上,依据银行特别状况,做了如下工作:一、工程人员跟进相关施工,加强对设施设备的了解,学习相关操作,收集相关资料。1、公司对农商行项目很重视,早在大厦装修施工仍在进行的3月份,即派出公司工程方面的精兵强将介入现场。几名工程人员在施工现场,克服工地环境脏乱,住宿条件较差等困难,对装修施工、水电安装、水暖安装、消防监控施工等施工项目进行了有效的跟进。2、我处工程人员进行了合理分工,实行依据所长,分工跟进的方式,分组对各类施工进行现场跟进,与施工单位现场施工人员进行沟通,了解相关设施设备的性能、运用、维护
14、技能,并收集了相关图纸、设备说明书、施工单位负责人联系方式等相关资料,建立了设备档案。3、在前期介入中,我处工程人员发觉了一些施工方面的问题,有些当时与施工单位提出,刚好订正。有些施工单位不情愿整改的问题,我处也记录在案,以便日后提出。二、对前期装修施工、水电安装遗留的工程问题,刚好发觉和汇总,报业主方联系施工方跟进,并全程跟踪。1、在z农商行总行综合大楼通过相关政府部门的竣工验收后,我处提出需根据物业接管验收的标准进行接管验收,由于农商行开发、运用主体的特别性,尽管我处进驻后多次通过各种方式提出须要根据相关标准进行接管验收,但接管验收一事不了了之。2、进驻后,农商行原后勤管理中心个别人员以部
15、分设备交予相关厂家、原施工单位维保为由,对我处工程部巡察检查相关设备进行阻挡。我处克服困难,顶住压力,在不与相关人员发生正面冲突的前提下,对大厦设施设备进行了巡检,发觉了较多前期工程遗留问题,并进行记录。以工作联系单的方式刚好向业主方后勤管理中心汇报,由后勤管理中心联系施工单位整改,并对整改效果进行验证。三、制订设施设备管理、工程服务相关制度,落实到人,严格执行。1、早在前期介入阶段,服务处即酝酿制订相关规章制度,以制度管人,以规程办事,确保管理的有效性和持续性。在6月份,我处依据公司的规章制度和国家相关法规、行业标准,建立了工程设施设备管理,工程人员日常服务规范等规章制度,经公司领导审核后在
16、服务处推行。部分制度上墙,各项质量记录进行分类管理。2、我处在农商行项目配置工程主管一名,工程班长一名,高压值班电工二名,修理电工一名,对大厦设施设备进行了分类、专人管理,工程人员分工明确,做好工程方面“事事有人管,人人有事做”,我处依据z农商行大楼设施设备特点,对人员进行了相关操作、维护方面的培训;对各项规章制度进行了培训,使工程人员熟识相关制度,依据制度进行工程服务活动。四、主动与业主方设施设备管理部门及原施工单位的沟通、沟通,相关问题刚好处理。1、进驻以来,我处在尽力供应优质的物业服务同时,主动与业主方处理好合作关系,多次通过各种方式与业主沟通沟通,与银行方分管物业管理工作的后勤管理中心
17、(现行政管理部)保持着良好的工作联系。对包括工程遗留问题在内的较多存在问题进行了沟通处理。2、目前,农商行综合大楼部分设施设备的维保处在施工单位维保阶段,详细维保单位见下表:服务处留有维保单位的联系方式,发觉问题刚好与维保单位联系处理。维护设施设备的正常运转。五、加强设施设备巡检,发觉异样根据突发事务处理预案处理。1、服务处工程部依据相关制度,每日对大楼进行巡检,包括抄写水表、电表,对供配电设备进行检查等。相关数据每周汇总一次书面报业主方。并依据季节气候改变对大楼景观灯等灯光的开启时间提出建议,为大楼节约电能。2、我处在日常巡检中,发觉水表流量异样,刚好与施工单位浙江开元安装公司联系处理,削减
18、了业主方损失。进驻以来,大楼发生过停电、电梯困人等事务,我处依据突发事务处理预案进行了处理,避开了事态扩大。3、在平安防范方面,原施工单位供应的安防设备存在较多问题,设备常常出现不能正常录像,显示屏图像不清楚,CK报警器不能正常设防等问题,我处均将相关问题记录在案,并联系维保单位修理,有些问题得到解决。农商行项目是公司接管的第一个写字楼项目,没有现成阅历可以借鉴,在管理上只能“摸着石头过河”,我们实行“物业管理”+“酒店服务”的模式,注意了设备管理,加强了员工培训,注意了规范服务。目前,我处物业服务已经步入正轨,入驻以来,我处维护了大楼设施设备的正常运转,供应了多次会务服务、宴会服务和会所服务
19、;平安防范上,大楼范围内的车辆进行了有效管理,大楼内未发生责任盗抢事务和火险等意外。我处还协作农商行顺当实行了多次大型活动,如“新大楼乔迁仪式”、“职工代表大会”、“重阳节茶话会”、“高校生沟通会”等,物业服务得到农商行领导的确定。在取得成果的同时,我们也醒悟的看到存在问题:1、部分客服人员的业务水平距离业主方要求和工作须要还有较大差距,银行营业区域每日人流量较大,来访人员较多,对于前台接待要求较高;银行领导对于会务服务及宴会服务要求高,特殊在服务的细微环节与时效性方面要求较高。现有部分客服人员在服务方面有待提高。2、保安人员在工作责任心与平安防范技能方面不够志向,工作敏捷性不强,保安骨干不能
20、真正起到带头作用,保安人员流淌性较大,队伍不够稳定。3、工程方面,有些前期遗留问题多次请维保单位到场处理,但问题没有得到根本解决,少数设备存在“好一阵,坏一阵”的现象,性能不够稳定。对一些目前由施工单位维保的设备,须要加强学习,为日后接管打下基础。4、部门之间协作方面有待加强,有时候遇到一些临时性服务存在工作脱节现象;在进行突击性服务工作时,显得手忙脚乱。基于以上问题,服务处实行如下改进措施:首先,提出明确工作目标,服务处提出近期目标是创建苏州市优秀物业管理大厦,最低目标是亲切服务,专心管理,让业主满足,为楼盘添彩。把农商行总行大厦物业服务工作向更高层次推动,建设一座平安、文明、和谐的农商行大
21、楼。工作目标指明工作努力方向,鼓舞了员工士气,促使员工提高工作热忱。其次,规范日常管理,对服务质量进行多频次实时监控。管理人员每日对各部门工作进行巡察检查,确保员工保持正常工作状态,刚好对员工不规范操作乃至违纪违规现象进行订正。再次,提高工作的前瞻性,想在、做在业主前。通过近一年的管理服务,我们对农商行主要领导脾性喜好、银行重点工作时间段、大楼物业服务重点难点等均有了解和体会,为加强管理水平,提高服务质量打下良好基础。今后,要加强工作的前瞻性,跟得上业主需求不断提高的节奏。第四,加强员工培训,提高员工业务素养。目前,农商行项目管理员较多,包含项目经理在内共有9名,其中,具有建设部颁发的物业管理
22、上岗证人员仅有两名。工程人员对于目前仍在维保期内的设备商不够熟识,在弱电维护方面力气较为薄弱,员工整体业务素养须要提高。我们将开展以部门为单位的培训活动,部门制订培训安排并严格落实,同时激励员工自学。第五,在提高项目盈利实力方面,我们设想是人员精练,一专多能。本项目为酬金制,提高利润,只能从人员方面着手。我们激励员工在做好本职工作的同时,主动向其他同事学习,努力做到有须要时,部门之间、人员之间通用。比如,会所人员在会所空闲时,可以参与会务、宴请服务;工程人员、保安人员在须要时,可以帮助客服服务;办公室管理人员也可以进行前台接待、小安装小修补等工作。第六,进驻近一年以来,本项目管理人员较为稳定,
23、近10名客服人员中仅2人主动辞职。但操作层人员,特殊是保安人员流淌量较大。保安人员全年流淌率达到300%以上。保安人员不稳定,给平安防范工作带来了被动。我们初步设想是在可能的基础上,请公司逐步提高保安人员待遇,特殊是相关社会保障方面的待遇;拓展保安人员发展空间,对于优秀保安人员,除在保安部晋升外,可以报请公司选拨其到其他部门任职。同时,加强团队文化建设,增加员工对于公司、服务处的认同感、归属感,提高团队凝合力,稳定员工队伍。面对物业服务行业日新月异的发展改变,z物业z农村商业银行物业服务处将秉承公司“欢乐服务,创建价值”的企业精神,加强内部管理,坚持服务至上,打造一支具有优质服务技能和良好服务
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