区域销售总监岗位的基本职责.docx

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1、区域销售总监岗位的基本职责区域销售总监负责分管区域公司马路养护装备、马路工程等产品的市场开发、客户管理和销售团队的管理工作。以下是第一范文网小编整理的区域销售总监岗位的基本职责。区域销售总监岗位的基本职责1职责:1、依据公司整体的经营策略与市场定位，结合当地市场的实际状况，组织调研并制定、实施区域市场发展规划及年度销售安排。2、搭建符合企业文化与将来发展的销售团队，组织实施培训，帮助实现业务人员综合素养与销售技能的提升。3、开拓市场，挖掘目标用户，建立并提升用户开发、合作、维护的业务体系，不断建立更多优质用户的合作，实现共赢、持续的目标。4、执行公司管理制度与流程，保证公司资产平安，实现团队运

2、营的良性发展，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满足度与美誉度。5、完成公司交办的其他事项。任职资格:1、25-38岁，大专以上学历，6年以上销售工作经验，3年以上销售团队管理阅历，有相关行业阅历者尤佳。2、具有良好的职业素养，拥有企业发展大局观，有较强的责随意识与以身作则的精神，具备肯定的沟通、管理与商务实力，品质端正。区域销售总监岗位的基本职责2职责：(1)依据部门总监/总经理下达的目标任务，按安排完成业绩目标及任务(2)负责客户拓展，完成发觉需求、客户跟踪、商务洽谈、合约签订等过程(3)详细负责所属客户关系的维系，探望、关怀、售前、售中、售后的全过程一战式组织服务支撑(4)

3、参加团队的规划和组建，详细负责销售组的业务指导和销售支持，对区域市场负责，对团队业绩负责【任职要求】(1)2年以上销售管理工作阅历，熟识产品销售管理的系统和程序流程(2)强有力的领导力和销售团队管理技能和卓越的沟通技巧;(3)具备强大的解决和分析问题的实力，高水平的安排拟定和组织实力;(4)曾任职销售团队的领导，取得优秀业绩。区域销售总监岗位的基本职责3职责：1、帮助城市总经理的经营管理工作，提出和把握公司发展建设总体目标和方向;2、制定区域经营管理目标，成本目标和利润目标，审核确定区域安排制度;3、整合企业内部信息和同行竞争对手外部信息，进行综合分析，协调企业的经营发展;4、.激励团队，督促

4、销售团队完成业绩目标;公允、合理地处理、考核所属人员的奖惩、升降等事宜;5、熟识相关法律法规，熟识房地产行业相关政策，趋势以及发展方向;6、限制业务风险，处理突发事务及重大纠纷;7、协作公司进行区域的拓展，团队的组建和管理;8、城市总经理支配的其他事宜。任职要求：1、大专以上学历，5年以上地产公司相同岗位经营管理阅历，20xx年以上房产工作阅历者优先(必需具备二手房销售阅历);2、认同企业文化。敬业、诚恳、向上，性格热忱、严谨、擅长沟通;3、具备人脉关系或市场推断力，具备肯定的项目策划和产品定位实力 ;4、具备较强的房地产市场调研和分析实力，对市场发展的改变有敏锐的洞察力;5、行业内资源较丰富

5、，能有效地开展区域拓展;5、为人正直坦诚，业绩优异，事业心和责任心强，精力充足，工作有激情;6、带团队入职者优先考虑。区域销售总监岗位的基本职责4职责：1、负责营销团队的组建和日常管理，带领团队完成公司目标;2、对团队业绩负责，指标分解，协助员工达成目标;3、负责团队成员有效培训和辅导，培育能够独当一面的成员;4、负责企业客户有效维护;5、定期检查、监督团队的销售目标完成状况，保证团队目标的达成任职要求：1、大专以上学历，5年以上市场营销工作阅历，对市场营销有深刻认知;2、2年以上销售管理阅历，对互联网有剧烈的新奇心，擅长学习;3、善沟通、亲和力强，吃苦耐劳，良好的承压实力;4、高度认同并擅长

6、打造有超强执行力的团队;5、有TMC(商旅)，OTA(线上旅行平台)从业阅历，或者旅游行业、互联网渠道拓展管理阅历优先。区域销售总监岗位的基本职责5职责：1、依据各业务板块的招生节奏，制定区域招生方案，确保在各分校落地执行，最终完成招生目标。2、帮助开展和维护学校渠道工作;3、指引、帮助区域分校的广告投放、线下活动、媒体公关、项目合作等市场工作开展;4、对销售数据进行分析，为区域分校供应相关市场指引。任职要求：1、大专及以上学历，3年以上市场策划、市场/品牌推广工作阅历，有教化培训行业市场工作阅历优先考虑;2、拥有较强的数据分析、市场分析、安排组织实施实力;3、具有较强的沟通和协调实力，擅长跨部门、跨区域沟通;4、具有高度的工作热忱和责任心，较强的视察力和应变实力，良好的团队合作精神和敬业精神。