劳动保障监察工作总结4篇.docx

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1、劳动保障监察工作总结4篇劳动保障监察工作总结4篇本文书目劳动保障监察工作总结劳动保障监察工作总结及工作支配劳动保障监察年终工作总结劳动保障监察的个人工作总结20xx年，艰苦的一年已经走过。在20xx年一整年的金融危机中，全国经济发展受到了很大的挑战，虽然在党中心的正确领导下，我们将损失降到了最低，可是还是存在着一些问题没有得到解决。比如喝多农夫工回到了家乡，由于企业的削减，这些造成了一些地方的巨大的困难。不过信任金融危机的散去，我们还是可以做到更好的!一年来，我市劳动保障监察工作，在局党组和上级业务部门的关怀指导下，根据我局及省厅的统一部署，紧紧围绕劳动和社会保障中心工作，结合全年各个阶段的工

2、作重点，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，主动工作，奋勉进取，在各职能部门和各业务科室的大力支持协作下，经过全体劳动保障监察人员的共同努力，较好地完成了全年的工作任务。现将XX年工作总结如下：一、20xx年劳动保障监察工作开展状况(一)仔细受理和查处群众举报案件在执法检查活动中，劳动保障监察人员每到一处，都留下联系电话，发放劳动保障监察联系卡，便利群众举报。全市劳动保障监察机构共接待群众来访1万多人次，对前来举报的群众，监察人员热忱接待，主动受理，刚好立案。全年共受理群众举报862起，立

3、案853起，结案率99%。(二)紧紧围绕中心工作，重点开展社会保险费扩面征缴监察活动，全市劳动保障监察机构紧紧围绕两个确保这一全局性的中心工作，进一步增加服务意识和大局意识，大力开展社会保险扩面征缴执法活动，督促用人单位补交社会保险费多万元，督促300多户用人单位参保，为确保全市离退养息老金按时足额发放和社会大局稳定做出了主动贡献。(三)加大劳动保障监察执法专项检查工作力度，努力遏制严峻劳动违法行为(1)切实加强劳动力市场秩序整顿，协作春风行动，开展了非法职介活动专项治理，全市共印制发放春风卡30000份，查处非法职介机构3家。(2)为推动企业逐步建立与社会主义市场经济体制相适应的自我规范、自

4、我约束、自我激励、自我发展的劳动保障管理模式，树立企业诚信守信的社会形象，依据省厅关于开展企业劳动保障诚信等级评价活动的通知(豫劳社16号)和河南省企业劳动保障诚信等级评价方法，建立了*市企业劳动保障诚信等级评价制度，印发了*市企业劳动保障等级评价实施细则。xx年年建立了*市企业劳动保障诚信等级评价工作已经圆满结束，并在各新闻媒体进行了为期一周的公示和连续一个月公告，20xx年度等级评价工作也在惊慌进行中。(3)20xx年为使农夫工拿到工资刚好返乡，我们开展了针对拖欠农夫工工资举报案件的专项监察工作，并实行了全市各级劳动保障监察24小时值班和清理拖欠日报告制度。在农夫工工资支付状况专项检查中，

5、全市受理举报拖欠农夫工工资案件862件，追回被拖欠的工资600余万元，补发经济补偿金3万元，涉及农夫工1万余人，补签劳动合同3000份。由于制度健全工作到位，措施得力，在此期间全市没有发生一起农夫工滞留当地或越级上访事务。(4)今年6-7月份，依据省9部门的统一部署，开展了整治非法用工打击违法犯罪专项检查活动。此次大检查涉及面之广，检查内容之全面，工作力度之大，是以前的专项检查无法相比的，取得的成效也是特别显著的。为使工作开展的扎实、有效，我市从各级公安、工会、建设、工商、监察、安监等部门及各新闻媒体抽调了近100人，成立了专项行动监督检查组、举报案件专查组、新闻舆论宣扬报道组等三个特地的工作

6、小组。此次大检查共检查各类用人单位600余户，涉及劳动者7000余人。查处非法职介3家，下达限期改正指令书83份，补签劳动合同3000份，清理拖欠劳动者工资0.8万元，较好地维护了务工人员的合法权益。(5)开展了用人单位与劳动者签订和履行劳动合怜悯况执法检查。全市劳动保障监察机构对我市各类用人单位与劳动者签订和履行劳动合怜悯况进行了专项检查，共检查各类用人单位400多家，补签劳动合同多份，进一步规范了用工行为，和谐了劳动关系。(6)全面实行国务院禁止运用童工规定，开展了禁止运用童工和未成年工爱护专项检查，依法严厉打击运用童工行为。全市共清退童工4人。二、存在问题(一)由于建筑行业建立农夫工工资

7、保障金制度起步维艰，此项工作对各县市区还缺乏必要的监督手段，一些地区的农夫工工资保障金制度没有很好的落实，个别县市区根本没有履行起监督管理的职责，一些用人单位缴纳的农夫工工资保障金，存在着前边存入后边支取的现象，使农夫工工资保障金制度流于形式，不能发挥保障金应有的作用。(二)宣扬教化与行政惩罚并举。针对一些用人单位和劳动者法律意识淡薄，有意侵扰劳动者合法权益行为时有发生状况，我们一方面要加大劳动保障法律法规的宣扬力度，提高宣扬质量，在宣扬的方式和效果上下功夫，真正使国家劳动保障法律法规深化人心，提高企业和劳动者遵遵守法律律法规的自觉性。另一方面依据国家有关法规加大对违法案件的惩罚力度，提高劳动

8、保障监察的权威性。(三)建立用人单位遵守劳动保障法律法规诚信评价机制。目前，一些用人单位诚信度较差，也是引发劳动关系纠纷的重要因素。因此，我们要推动企业依法建立自我规范、自我约束、自我发展的劳动保障管理模式，增加企业诚信遵守法律的意识，今后我们要逐步大力推行用人单位劳动保障诚信机制和失信惩处机制，建立企业遵守法律诚信档案，对有重大违反劳动保障法律法规的行为的用人单位，通过新闻媒体定期向社会公布。通过对用人单位诚信评价制度的施实，使企业达到诚恳守信，依法经营，维护好劳动者合法权益的目的。(四)完善长效机制，加强对违法行为的源头治理。今年，国家和省先后颁布了劳动合同法、就业促进法、河南省进城务工人

9、员权益爱护条例等一系列法规、规章，我们要抓住国家加强劳动保障法制建设这一有利时机，以国家法律、法规、规章为依据，会同劳动争议仲裁、劳动工资等相关业务职能科室，从用人单位招用劳动者依法签订劳动合同、督促检查企业建立工资发放制度、缴纳工资保障金等用工源头上入手，完善各种制度，加大对用人单位的监督检查力度，以削减或杜绝违法案件的发生。20xx年的各种告知我们，不去努力，劳动保障检查工作根本做不好!所以在XX年，我们将接着坚持不懈的努力下去，将我们的工作做到最好，这才是我们始终以来要求做好的事情，信任我们肯定能够做的更好。前进的方向中，我们还有着许多的事情要做。信任这些才是我们始终以来的根本目的!XX

10、年，我们的劳动保证检查工作将会接着不断的努力下去!劳动保障监察工作总结及工作支配劳动保障监察工作总结（2） | 返回书目二八年劳动保障监察工作总结及二九年工作支配一年来，我市劳动保障监察工作，在局党组和上级业务部门的关怀指导下，根据我局及省厅的统一部署，紧紧围绕劳动和社会保障中心工作，结合全年各个阶段的工作重点，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，主动工作，奋勉进取，在各职能部门和各业务科室的大力支持协作下，经过全体劳动保障监察人员的共同努力，较好地完成了全年的工作任务。现将工作总结如下：

11、一、二八年劳动保障监察工作开展状况(一)紧紧围绕中心工作，重点开展社会保险费扩面征缴监察活动，全市劳动保障监察机构紧紧围绕“两个确保”这一全局性的中心工作，进一步增加服务意识和大局意识，大力开展社会保险扩面征缴执法活动，督促用人单位补交社会保险费XX多万元，督促300多户用人单位参保，为确保全市离退养息老金按时足额发放和社会大局稳定做出了主动贡献。(二)加大劳动保障监察执法专项检查工作力度，努力遏制严峻劳动违法行为（1）为使农夫工拿到工资刚好返乡，我们开展了针对拖欠农夫工工资举报案件的专项监察工作，并实行了全市各级劳动保障监察24小时值班和清理拖欠日报告制度。在农夫工工资支付状况专项检查中，全

12、市受理举报“拖欠”农夫工工资案件862件，追回被拖欠的工资600余万元，补发经济补偿金3万元，涉及农夫工1万余人，补签劳动合同3000份。由于制度健全工作到位，措施得力，在此期间全市没有发生一起农夫工滞留当地或越级上访事务。（2）今年6-7月份，依据省9部门的统一部署，开展了整治非法用工打击违法犯罪专项检查活动。此次大检查涉及面之广，检查内容之全面，工作力度之大，是以前的专项检查无法相比的，取得的成效也是特别显著的。为使工作开展的扎实、有效，我市从各级公安、工会、建设、工商、监察、安监等部门及各新闻媒体抽调了近100人，成立了专项行动监督检查组、举报案件专查组、新闻舆论宣扬报道组等三个特地的工

13、作小组。此次大检查共检查各类用人单位600余户，涉及劳动者7000余人。查处非法职介3家，下达限期改正指令书83份，补签劳动合同3000份，清理拖欠劳动者工资0.8万元，较好地维护了务工人员的合法权益。（3）开展了用人单位与劳动者签订和履行劳动合怜悯况执法检查。全市劳动保障监察机构对我市各类用人单位与劳动者签订和履行劳动合怜悯况进行了专项检查，共检查各类用人单位400多家，补签劳动合同XX多份，进一步规范了用工行为，和谐了劳动关系。（4）全面实行国务院禁止运用童工规定，开展了禁止运用童工和未成年工爱护专项检查，依法严厉打击运用童工行为。全市共清退童工4人。（5）切实加强劳动力市场秩序整顿，协作

14、“春风行动”，开展了非法职介活动专项治理，全市共印制发放“春风卡”30000份，查处非法职介机构3家。（6）为推动企业逐步建立与社会主义市场经济体制相适应的自我规范、自我约束、自我激励、自我发展的劳动保障管理模式，树立企业诚信守信的社会形象，依据省厅关于开展企业劳动保障诚信等级评价活动的通知（豫劳社XX16号）和河南省企业劳动保障诚信等级评价方法，建立了*市企业劳动保障诚信等级评价制度，印发了*市企业劳动保障等级评价实施细则。XX年年建立了*市企业劳动保障诚信等级评价工作已经圆满结束，并在各新闻媒体进行了为期一周的公示和连续一个月公告，度等级评价工作也在惊慌进行中。(三)仔细受理和查处群众举报

15、案件在执法检查活动中，劳动保障监察人员每到一处，都留下联系电话，发放劳动保障监察联系卡，便利群众举报。全市劳动保障监察机构共接待群众来访1万多人次，对前来举报的群众，监察人员热忱接待，主动受理，刚好立案。全年共受理群众举报862起，立案853起，结案率99%。二、存在问题（一）宣扬教化与行政惩罚并举。针对一些用人单位和劳动者法律意识淡薄，有意侵扰劳动者合法权益行为时有发生状况，我们一方面要加大劳动保障法律法规的宣扬力度，提高宣扬质量，在宣扬的方式和效果上下功夫，真正使国家劳动保障法律法规深化人心，提高企业和劳动者遵遵守法律律法规的自觉性。另一方面依据国家有关法规加大对违法案件的惩罚力度，提高劳

16、动保障监察的权威性。（二）建立用人单位遵守劳动保障法律法规诚信评价机制。目前，一些用人单位诚信度较差，也是引发劳动关系纠纷的重要因素。因此，我们要推动企业依法建立自我规范、自我约束、自我发展的劳动保障管理模式，增加企业诚信遵守法律的意识，今后我们要逐步大力推行用人单位劳动保障诚信机制和失信惩处机制，建立企业遵守法律诚信档案，对有重大违反劳动保障法律法规的行为的用人单位，通过新闻媒体定期向社会公布。通过对用人单位诚信评价制度的施实，使企业达到诚恳守信，依法经营，维护好劳动者合法权益的目的。（三）完善长效机制，加强对违法行为的源头治理。今年，国家和省先后颁布了劳动合同法、就业促进法、河南省进城务工

17、人员权益爱护条例等一系列法规、规章，我们要抓住国家加强劳动保障法制建设这一有利时机，以国家法律、法规、规章为依据，会同劳动争议仲裁、劳动工资等相关业务职能科室，从用人单位招用劳动者依法签订劳动合同、督促检查企业建立工资发放制度、缴纳工资保障金等用工源头上入手，完善各种制度，加大对用人单位的监督检查力度，以削减或杜绝违法案件的发生。（四）由于建筑行业建立农夫工工资保障金制度起步维艰，此项工作对各县市区还缺乏必要的监督手段，一些地区的农夫工工资保障金制度没有很好的落实，个别县市区根本没有履行起监督管理的职责，一些用人单位缴纳的农夫工工资保障金，存在着前边存入后边支取的现象，使农夫工工资保障金制度流

18、于形式，不能发挥保障金应有的作用。三、下一步工作准备（一）劳动保障监察工作，我们要在完成上级下达的工作目标任务的基础上，主要做好一下几个方面的工作：接着以规范劳动力市场秩序为重点，开展对各类用人单位劳动合同签订、工资发放制度的建立，维护进城务工农牧民工及其他劳动者合法权益、社会保险扩面征徼、禁止运用童工、女职工权益爱护、技术工种持证上岗等专项执法监察工作。（二）接着加大对全市各级劳动保障监察机构的业务指导及监督力度，实行工作目标运行状况月报监限制度，实行责任追究制，狠抓各项工作的落实。（三）为提高劳动保障执法监察的针对性和有效性，在劳动保障系统内部实施工作联运机制，状况通报及联席会议制度，充分

19、发挥劳动保障监察的职能作用，推动劳动保障整体工作的向前发展。（四）加强以政府各职能部门、司法机关、群众组织及新闻媒体的沟通协作，完善工作机制，落实劳动保障监察与法律监督部门联席会议制度，发挥群众监督与新闻舆论的监督作用，形成优势互补，达到齐抓共管的工作势态。为使我市的劳动保障监察工作再上新台阶，商丘市各级劳动保障监察机构会接着努力拼搏，实行得力措施，确保劳动保障监察工作目标任务的圆满完成。我们的详细准备是：一是接着对劳动保障监察工作实行百分制考核，把劳动保障监察工作量化、细化，督促各项工作上台阶、上水平；二是加大宣扬力度，充分发挥新闻媒体的作用，宣扬劳动保障法律、法规，营造良好的社会氛围；三是

20、加强督查，务求实效。对省厅和市局部署的专项检查活动，要深化县（市）区和相关企业督促检查，保证工作落到实处，防止棚架现象发生；四是明确重点，加大执法力度。农夫工工资支付、社会保险费扩面征缴，劳动合同的签订与履行、禁止运用童工等是劳动保障监察工作的重点，要组织更强的监察力气，开展专项执法检查；五是主动就新形势下劳动保障监察工作中出现的深层次问题，如如何建立解决拖欠农夫工工资问题的长效机制、如何克服劳动保障监察执法难等课题深化开展调研活动；六是切实加强劳动保障监察员队伍建设，提高劳动保障监察员素养，讲求执法艺术，使我市的劳动保障监察工作再上一个新台阶。劳动保障监察年终工作总结劳动保障监察工作总结（3

21、） | 返回书目劳动保障监察年终工作总结 key word：年终工作总结XX年，艰苦的一年已经走过。在XX年一整年的金融危机中，全国经济发展受到了很大的挑战，虽然在党中心的正确领导下，我们将损失降到了最低，可是还是存在着一些问题没有得到解决。比如喝多农夫工回到了家乡，由于企业的削减，这些造成了一些地方的巨大的困难。不过信任金融危机的散去，我们还是可以做到更好的！一年来，我市劳动保障监察工作，在局党组和上级业务部门的关怀指导下，根据我局及省厅的统一部署，紧紧围绕劳动和社会保障中心工作，结合全年各个阶段的工作重点，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗

22、旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，主动工作，奋勉进取，在各职能部门和各业务科室的大力支持协作下，经过全体劳动保障监察人员的共同努力，较好地完成了全年的工作任务。现将XX年工作总结如下：一、XX年劳动保障监察工作开展状况(一)仔细受理和查处群众举报案件在执法检查活动中，劳动保障监察人员每到一处，都留下联系电话，发放劳动保障监察联系卡，便利群众举报。全市劳动保障监察机构共接待群众来访1万多人次，对前来举报的群众，监察人员热忱接待，主动受理，刚好立案。全年共受理群众举报862起，立案853起，结案率99%。(二)紧紧围绕中心工作，重点开展社会保险费扩面征缴监察活动，全市劳动保

23、障监察机构紧紧围绕两个确保这一全局性的中心工作，进一步增加服务意识和大局意识，大力开展社会保险扩面征缴执法活动，督促用人单位补交社会保险费多万元，督促300多户用人单位参保，为确保全市离退养息老金按时足额发放和社会大局稳定做出了主动贡献。(三)加大劳动保障监察执法专项检查工作力度，努力遏制严峻劳动违法行为（1）切实加强劳动力市场秩序整顿，协作春风行动，开展了非法职介活动专项治理，全市共印制发放春风卡30000份，查处非法职介机构3家。（2）为推动企业逐步建立与社会主义市场经济体制相适应的自我规范、自我约束、自我激励、自我发展的劳动保障管理模式，树立企业诚信守信的社会形象，依据省厅关于开展企业劳

24、动保障诚信等级评价活动的通知（豫劳社16号）和河南省企业劳动保障诚信等级评价方法，建立了*市企业劳动保障诚信等级评价制度，印发了*市企业劳动保障等级评价实施细则。xx年年建立了*市企业劳动保障诚信等级评价工作已经圆满结束，并在各新闻媒体进行了为期一周的公示和连续一个月公告，XX年度等级评价工作也在惊慌进行中。（3）XX年为使农夫工拿到工资刚好返乡，我们开展了针对拖欠农夫工工资举报案件的专项监察工作，并实行了全市各级劳动保障监察24小时值班和清理拖欠日报告制度。在农夫工工资支付状况专项检查中，全市受理举报拖欠农夫工工资案件862件，追回被拖欠的工资600余万元，补发经济补偿金3万元，涉及农夫工1

25、万余人，补签劳动合同3000份。由于制度健全工作到位，措施得力，在此期间全市没有发生一起农夫工滞留当地或越级上访事务。（4）今年6-7月份，依据省9部门的统一部署，开展了整治非法用工打击违法犯罪专项检查活动。此次大检查涉及面之广，检查内容之全面，工作力度之大，是以前的专项检查无法相比的，取得的成效也是特别显著的。为使工作开展的扎实、有效，我市从各级公安、工会、建设、工商、监察、安监等部门及各新闻媒体抽调了近100人，成立了专项行动监督检查组、举报案件专查组、新闻舆论宣扬报道组等三个特地的工作小组。此次大检查共检查各类用人单位600余户，涉及劳动者7000余人。查处非法职介3家，下达限期改正指令

26、书83份，补签劳动合同3000份，清理拖欠劳动者工资0.8万元，较好地维护了务工人员的合法权益。（5）开展了用人单位与劳动者签订和履行劳动合怜悯况执法检查。全市劳动保障监察机构对我市各类用人单位与劳动者签订和履行劳动合怜悯况进行了专项检查，共检查各类用人单位400多家，补签劳动合同多份，进一步规范了用工行为，和谐了劳动关系。（6）全面实行国务院禁止运用童工规定，开展了禁止运用童工和未成年工爱护专项检查，依法严厉打击运用童工行为。全市共清退童工4人。劳动保障监察的个人工作总结劳动保障监察工作总结（4） | 返回书目在各级领导的正确指导下，在各位同事们的支持帮助下，经过自己的不懈努力，较好的完成了

27、全年的工作任务，不仅使我在思想政治素养和工作业务实力有了明显的提高，并且也为今后的工作和学习打下了良好的基础。现将我今年的思想工作状况从以下几方面作工作总结，如有不妥，望各位领导和同事们赐予指责指正。一、思想上，我坚持把加强学习作为提高自身素养的关键措施。主动参与局党支部组织的各种理论和业务学习，做好学习笔记，撰写心得体会。同时，重点加强了工作业务学问和法律法规的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探究，为做好本职工作打下了坚实的基础。二、仔细履行岗位职责，严格要求自己，始终把工作的重点放在严谨、细致上，较好地完成了各项工作任务。一是依据单位领导和股室领导的支配主动协作主办

28、监察员做好日常巡查工作，共巡查用人单位28户。二是做好日常接待，加大劳资纠纷案件投诉举报的查处力度。刚好受理举报投诉。帮助主办监察员共办理农夫工工资拖欠案件19起，解决工资拖欠65万余元。接待来电来访超过300余人次。三是全面完成XX年度劳动保障年检工作，共年检用人单位71户，涉及劳动者1864余人，四是协作县局、监察局、总工会、经贸局等单位，全年先后参与了XX年农夫工维权行动、春暖行动、XX年劳动保障年检、综合执法大检查。共检查用人单位103户。涉及农夫工3400余人。五是结合春暖行动、劳动用工备案和日常巡查工作，建立用人单位劳动用工备案制度，共备案用人单位30户。六是协作股室受理工伤认定申

29、请25起，认定19起。调解工伤纠纷4起涉及金额20余万元。七是较好的完成了领导交办的其他临时性任务。通过以上的各项工作，不仅使我自己得到了熬炼，同时也为维护农夫工的合法权益和规范了企业的用工贡献了自己的一点微薄之力。这一年来，我在工作上取得了肯定成果，理论水平、工作实力和自身修养有了肯定提高。但距领导和同志们的要求还有不少的差距：一、在工作中的主动性差，经常是被动的做事情，支配一件做一件，工作不够主动。个别工作不细致，出现过不行宽恕的错误。二、业务学问学习相对工作的须要表现出很大的欠缺。办案手段、办案阅历不足，业务素养有待进一步提高。三、在工作中，自我要求不够严格。在思想中存在着只求过得去、不求高质量的满意意识;有时自由散漫;有时对有难度的工作，有畏难心情，拖着不办，不按时完成任务。针对以上不足，在今后的工作中，我将发扬成果，克服不足， 进一步强化学习意识，强化职责意识，强化服务意识，以对工作高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责更加精彩的完成好各项工作任务。