关于安全生产学习心得体会范文(优选)_1.docx
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1、关于安全生产学习心得体会范文(优选)关于平安生产学习心得体会范文(优选)的具体心得体会范文参考文章,觉得有用就保藏了,这里给摘抄给大家学习。 当在某些事情上我们有很深的体会时,不如来好好地做个总结,写一篇心得体会,这么做能够提升我们的书面表达实力。那么心得体会怎么写才恰当呢?以下是我整理的平安生产学习心得体会范文大全5篇,仅供参考,大家一起来看看吧。 平安生产学习心得体会范文大全1 在企业平安生产活动中,人们通常把管理者对员工提出平安规范要求称之为“要我平安”,而把员工的自觉平安行为称之为“我要平安”。两种提法,不仅表述了语言概念不同,且平安实现方式和管理效果也不一样。“要我平安”,是从客体动
2、身,由外因发出平安生产约束限制信息,作用于平安生产行为的主题,最终达到生产平安;“我要平安”则是从主体动身,由内因产生平安生产的动机,主观能动地实现平安生产。从管理角度来说,“要我平安”和“我要平安”是辨证统一的关系,“要我平安”是外因,是动力;“我要平安”是内因,是依据。两者相互关联,相辅相成,从不同方面对实现平安生产起到推动或确定作用。 如何实现从“要我平安”向“我要平安”的转变呢?笔者工作在电力建设企业,立足于生产第一线,对于平安是永恒的主题,平安是生产的保障,有了平安才有效益,有着深刻的相识和体会。 一、对平安心理进行平安教化 平安心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映,是劳
3、动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的平安须要与平安意识。主要包括:劳动生产中的平安心理、职业平安心理、平安管理过程中的平安群体心理、平安组织心理等。 通过对平安生产工作中心理现象的总结,可以提高平安教化的质量,产生平安教化的心理效应,达到抓住人心、震撼人心、深化人心的效果。因此,平安教化应抓住以下三个重点: 1、利用平安心理的优先效应,抓好对新员工进厂后的平安教化,以先入为主的第一印象给新员工打下平安生产烙印。 2、利用平安心理的近因效应,以本单位的典型平安案例对员工进行平安教化,用活生生的事实影响员工、激励员工。 3、利用平安心理的示意效应,运用含蓄的、间接的方法,对
4、员工的心理和行为产生潜移默化的影响,进行常规教化。 不管采纳哪种教化方法,只要亲密联系实际,坚持从人的平安心理动身,牢牢抓住人的平安心理倾向,抓住不同时期人的平安心理状态,抓住不同类型人的平安心理活动,进行因时而异、因人而异的平安教化,就会使教化和心理形成共鸣,强化人的自我平安爱护意识,使员工产生“我要平安”的剧烈倾向。 二、把握人的平安行为贯彻平安制度 平安行为是人们在劳动生产过程中爱护自身和爱护设备、机器等物质的一切动作。在我们电力建设行业逐步实现科学化管理、自动化操作、现代化生产的条件下,平安行为不仅是个体自我爱护行为,而且是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的总体行为。要建立起总体的
5、平安防范系统,离不开个人的自我平安爱护,这就须要有一套能够把个人平安与总体平安亲密联系起来的制度规范人的平安行为。这套制度要站在平安行为者的角度来编制和操作,由平安行为者从内因产生“我要平安”的行为。就我们公司整体来说,因为企业生产性质不同,存在着多工种联合、多工序交叉、多环节连接作业的特点,所以就应当从各自的实际动身,紧紧把握员工生产过程中的平安行为,建立和健全个人自我平安爱护制度。主要是:员工有权对违章的生产指挥不执行;有权对违章的生产工序不交接;有权对违章的生产设备不操作;有权不在违章的生产环境中作业。这就从行政法规上确立了员工劳动过程中的主观能动性,使之自觉地遵守平安规章制度,自觉地进
6、行平安爱护。员工们说得好,事故不难防,重在守规章;最大祸根是失职,最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友,平安之伞,就能够站在平安生产的主题地位上,实现平安生产。 三、针对人的事项障碍绽开平安活动 平安生产活动中的思想障碍是影响员工“要我平安”的重要问题,是各种担心全因素中的主要因素。在抓平安生产的过程中发觉,一般状况下,员工都会为满意自己的平安须要而实行自我爱护措施,遵守平安生产规程,但有的时候,有些人则可能因为存在某些思想障碍,不仅遗忘了“我要平安”,而且做不到“要我平安”。这类思想障碍归纳起来,大体上有以下几种:对平安生产规程并没有真正理解,看不到违章操作的严峻危害
7、性;对平安生产规程感到麻烦,图省事、求简便而不去遵守;因抢时间、赶进度,而忽视、遗忘平安生产规程;对自己的娴熟技术过分自信,心存侥幸,麻痹大意;逞强好胜,表现为胆大妄为的冲动,明知故犯;因为身体疲乏,精神松懈,留意力分散而顾不上平安生产规程等。近几年来,某些单位主管生产的领导和个别员工明知是违章作业,但他们为了赶生产进度而在担心全环境下操作,违反操作规程,结果发生了严峻的事故,给个人或家庭带来极大苦痛,也给企业造成重大的经济损失。 因此,各级领导和工作人员在生产过程中肯定要留意从消退员工思想障碍入手,对症下药、有的放矢地开展平安活动。例如:开展平安规章制度教化,让员工明确遵章的必要性、违章的危
8、害性;开展平安学问培训,提高员工的'平安技术素养;推行标准化作业和平安责任制,强化员工的平安爱护;主动搞好均衡生产,使员工保持旺盛的精力、体力,限制和削减担心全行为等等。通过这些方法,使员工逐步消退抵触、违反、消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍,增加“我要平安”的自觉性。 总之、从“要我平安”向“我要平安”的转变,须要平安生产行为的主体广阔员工从思想相识到心理、行为都来一个大的转变,实现这两个转变,离不开大量的宣扬、教化、检查、督促、奖惩等工作。依靠“要我平安”的外因动力,促进“我要平安”的内在改变,使平安生产成为广阔员工的自觉行动,这样,我们的平安生产就肯定会达到一个新水平。 平安生产
9、学习心得体会范文大全2 在我们的细致倾听中,我们期盼已久的培训学习在我们的恋恋不舍中敲响了结尾的钟声。对于这几天的培训课程,我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象,我只恨自己才疏学浅、文笔糟糕,不能够将全部的感受都通过文字明显于纸上。但是我还是尽力费尽心机,以祈求能将培训完后心中所想所获能表达出来。生产平安培训学习心得体会平安生产学习心得体会 此次精彩的培训学习主要心得有以下几个方面: 一、了解了更多的生产平安、交通平安和消防平安的学问。 这次培训学习,花了很大一部分时间去学习生产平安、交通平安和消防平安的学问,因为平安是人们
10、特别重视的东西,人们通常会把平安放在首位,也就是我们常常说的平安第一。 虽然平常我们也学习过一些平安方面的东西,并参与过消防演习等活动,但并没有这么系统的,并联系我们以后的工作岗位进行培训过。通过这次培训学习,了解了涟钢的诸多会发生担心全事故的因素,甚至有的达到了恐怖的程度,这次我们学习了该怎么去预防它,避开它,并杜绝它,让我们以后能好好的在工作岗位上爱护自己。对于交通和消防方面,了解了许多交通方面和消防方面的学问,让我们以后能更好的远离危急。坚决将我国的平安生产方针平安第一、预防为主、综合治理贯彻究竟。 二、让自己更加了解涟钢,了解炼钢的工艺过程,了解涟钢的规模和组织结构。 想来自己真的应当
11、感到惭愧,虽然在涟钢长大,却还真的不是很了解涟钢。对涟钢的建厂历史,产量,规模,所经验的种种,以至于钢铁的铸造过程,我都是一知半解。通过这次的培训学习,最终知道了涟钢老一辈工人既然是将1958年的年产5万吨的小钢铁厂发展到现在的450万吨(不含集团其他公司)的大型钢铁厂,历经50年不衰,而且还在蓬勃发展,并多次获得了不少全国性奖项。而且还知道了炼钢的工艺过程,知道了炼钢最起先是从焦化、烧结起先,经验了不少中心环节,克服不少困难,最终通过轧钢厂将我们须要的钢材制造出来。并知道了涟钢有着比较困难的组织结构,让我们一时一下消化不了,不过我想这个在我们以后的工作中很快会清晰的,为了我们能更好在涟钢发展
12、,我想我们也应当主动的去了解这些的。 三、学习了不少礼仪与修养 这次培训还特地支配了一个上午来给我们培训礼仪与修养的学问。在这次课上,我学到了应当如何发挥自己的情商,处理好与他人的关系。如何让自己以后的一言一行更加具有素养与修养。让自己在为人处事方面渐渐走向成熟与稳重。 四、最终培训中心还请来了公司的管理代表和工人代表 给我们做了精彩的谈话,告知我们以后在涟钢应当怎么好好的去工作。主要是要靠自己的聪慧才智,勤奋刻苦,细心严谨的看法,这样才能渐渐在工作中磨练自己,成长自己。 学习是珍贵的,培训是精彩的。通过这次珍贵而精彩的培训学习,我们向涟钢更进了一步。感叹与向往之余,我想我们只有靠自己的聪慧与
13、才智、努力与勤奋去建设好涟钢,为我们的涟钢更好的发展贡献自己微薄的力气。 平安生产学习心得体会范文大全3 收费站平安生产工作非常重要,它干脆影响收费工作秩序和工作质量,影响“一切为了行路人、一切为了行车人”的服务宗旨,还将影响社会的安静与稳定。因此,我认为收费站应切实抓好以下几方面工作: 一、开展好平安教化,提高职工自救自护实力 把平安教化的内容作为职工教化的内容纳入到日常管理过程中,让其占上位置,发挥作用。同时应依据收费站的实际状况,依据平安方面的政策、法规、制度、规定、常识、处置方法、案例分析等内容,编写出有针对性、有好用性的平安教化教材。同时,通过有针对性的平安教化和消防平安训练,提高职
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