培训202322年终工作总结.docx

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1、培训202322年终工作总结 培训202322年终工作总结 篇1 各位领导，各位代表：下午好!某某教化培训学校是经某某教化局批准，具有独立法人资格的专业培训学校。学校实施模式化管理，配备标准的教化设施，师资力气雄厚，确保教学质量。我校在教化局领导下，全面实行科学发展观，仔细落实上级领导制定的工作安排精神，不断创新管理机制，加强教化教学的探讨，深化教学改革，加强卫生防疫工作，不断推动素养教化的新途径，确立了三学年的工作思路：第一学年重平稳，其次学年求发展，第三学年出成果。20某某年是提升教化品牌的关键时期，也是我校实现跨越式发展的一年，我们始终想着以德为先，莲山课件 以学为主，整体培育，和谐发展

2、这一方向稳步前进。一、教化教学质量的保证(一)教学工作对于培训学校而言，教学的质量是至关重要的指标。如何保证教学质量?培训学校的全体工作人员和老师都花了大量的时间和心血思索和实践。我们主要从以下几个方面去保证教学质量：1. 有针对性地进行课程设计。2. 聘有丰富专业学问、实践阅历和有敬业心的高校老师作为授课老师。3. 有完善的教学评估制度;让学生及学校管理人员填写评估表，刚好反馈老师教学质量。4. 实行课堂授课、课堂实习相结合形式，以巩固学员的驾驭程度;另外还采纳互动式的教学方法，使学员能够更好地理解和驾驭老师教授的内容。5. 充分听取广阔学员的反馈的看法，以改进教学效果。我们在每一期培训班结

3、业前均发放学员看法反馈表，并在有的班级组织学员进行座谈，开展家长会，刚好了解培训的效果，获得第一手的资料以指导我们，发扬优点、改进不足之处。(二)教研工作在教学教研上，应保持现有的老师教研会议的教务管理，提前对教学工作进行规划支配，是教务教研工作更加标准化、系统化。语文、数学等科目分类开展教研沟通。学校部分老师不能刚好参与教研会议，在课间休息时间、午休时间抽空进行沟通，甚至进行电话会议。(三)教务管理在完成繁忙的培训教学工作外，培训学校建立了一套科学的教学管理规章制度。如教学管理制度，教室管理制度，教学资料管理制度等。这些制度的建立和实行，对于规范培训学校的教学运作起到了很好的指导作用。二、管

4、理工作(一)规范学校的管理工作，提高管理实力和办学水平。1、建立并完善学校工作机制，促进学校规范化管理。使得学校的管理制度朝着定性和定量相结合的方向健康地发展，为学校今后其他政策制定和实施供应了珍贵的阅历积累。2、逐步完善学校人事管理制度。新老师的聘任严格把好师德和教学效果的关。学校工作人员的聘用资格上调，管理老师均有高校以上文凭，有3年以上一线教化教学的工作阅历，确保教学管理的优化。3、管理人员深化一线，听课、代课、维护学校正常秩序。针对个别学生出现的问题进行个别调整和解决，对学生学习状态、授课老师教学、家长思想改变刚好了解和调整，帮助他们解决问题和困难，让学生和老师无后顾之忧。4、开展学校

5、内部学习沟通活动、提高招生询问质量、为学校发展出谋划策。5、加强对财务工作的管理，合理规划开支，主动筹集办学资金。财务会计每周对账、每月报表，保证学校工作顺当进行。(二)学校每周固定开展例会制度。学校的管理模式是董事会领导下的校长负责制，及从决策层到管理层，从管理层到老师层和工作人员层，有利于决策思路的传达和执行。学校每周五下午2：00召开全校教职工例会，刚好沟通下周工作支配、每周工作小结，沟通思想，是学校管理工作剩下一盘棋，推动学校工作高效、快捷、高质量的进行奠定基础。(三)开展学校对外沟通工作，提高学校知名度。1、与其他培训学校开展合作，相互沟通，取长补短。2、课堂对家长开放、展示，刚好开

6、展家长会，拓展办学空间。3、每年进行户外展示活动，宣扬学校。(四)管理工作存在的不足1、在对外宣扬和沟通工作中，虽然能策划出详细的方案，但有事不能敏捷处理现场出现的改变，这说明详细的工作没有做好预算，缺乏实践缺乏应变措施。我们今后要全面考虑问题，制定多套方案，以便改变之余。在将来工作中，我们要把招生宣扬做为重中之重，应当加强广告的宣扬力度，进一步提高学校知名度。2、在人事管理方面，严格执行聘用制度。聘请老师不仅要求高标的教学实力及教学效果，而且更应当看重老师师德水平。聘用的管理人员应严格执行学校管理制度，建设一支有凝合力高素养的团队。三、后勤工作后勤工作室教学工作运作的基本保障，后勤工作主要体

7、现如下：1、为师生供应良好的硬件设施和学习环境。打算书籍教材，配备教具，印发讲义。只要有利于教学的服务设备、资料，学校都刚好选购。宽大、光线足够的教室，冬夏两季课前半小时调好空调，保障老师轻松教学、学生快速进入学习状态。学校备好饮水，以备师生之需。2、良好卫生条件的保障。我校平常放学之余刚好做好教室卫生、整理好教学设备;每周五进行搬家式大扫除，小到桌椅、卫生间擦洗，大到清理墙壁灰迹，每个角落做好消毒工作，责任细化到个人。3、维护、保障学校帮偶教学设备能正常运用，确保学校教学工作的正常运行。4、良好的平安保障。学校不论寒暑白天黑夜上课前放学后都备有男老师巡逻，晚间放学管理人员会话查询确认学生已平

8、安到家。5、建立良好的家校联通体系。校长时常跟家长联系，为下面的工作人员建立了模范作用。我校在学生上课时，供应了空教室给家长休息座谈，事无巨细，全体工作人员参加座谈，刚好了解家长反馈的信息，为后期工作做好打算。6、节约成本，走可持续发展道路。我们将弃旧的办公学习用品回收，修整利用，开创一条合理利用资源的道路。四、取得的成效我校学员曾多次在走进数学王国、希望杯数学竞赛中获得一等奖二等奖。我培训班每年近60%的学生有望被重点中学提前录用或成为签约生。总之，在过去的一年中，某某教化培训学校在教化局指导下不断发展壮大，在各位领导的支持下取得卓越的成果，感谢给位领导，感谢各位同仁。在心的一年里我校致力于

9、以下几项工作，请局领导接着予以大力支持、指导和监督。1、建设新校区的学员文化建设。2、加强学校宣扬力度，扩高校校声誉和知名度。3、接着聘请优秀的老师执教，确保教学质量稳步提升。4、强化学校对教职工的培训和管理，保证我校教化的服务质量。20某某年是提升品牌的一年，面对竞争激烈的教化市场，我们将开发新的思路，利用我们现有的资源，大力宣扬学校，抓好教学质量，提高自身的管理水平，力争在原有的基础上好上加好。雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越。我校愿倾注全体人员的才智和心血，其他学校共同努力打造某某品牌教化!同时，我真诚地希望，在以后的办学过程中，能得到在座的各位领导各位代表的帮助。感谢! 培训202322

10、年终工作总结 篇2 为推动我区企业经营管理者职业化进程，提升企业经营管理人才素养，不断增加企业竞争力，构建海陵发展新优势，我区经信系统注意企业培训工作，现就本年度干部教化培训工作总结如下。一、培训工作总体状况1.根据“十二五”人才发展专项规划要求，依据企业经营管理人才培育安排，落实年度目标任务。安排用5年时间，在全区工业企业中新培育800名企业经营管理人才，其中新能源、新材料、电子信息、高端装备制造四大新兴产业39家企业中培育300名，机械制造、医学化工、纺织服装、食品等传统产业191家企业中培育500名。2.建立完善企业经营管理人才研修平台。以企业经营管理者和企业接班人为主体，依托国内知名高

11、校，以新兴产业发展、资本运作、领导潜力、管理提升、学问产权战略等为研修资料，着力提升企业经营管理者的职业潜力。实行集中学习、参观考察、专题研讨、调研沟通和MBA、EMBA学历教化相结合的方式，提高他们的政治理论素养、经营管理水平和驾驭市场的潜力。二、举办各类培训班1.举办电子商务共享会。6月16日，我委协调文化创意产业园召开全区电子商务共享会，重点介绍网络营销系统与流程、互联网思维与企业文化、电子商务的发展方向与趋势等资料。全区规模以上企业负责人、职工代表150人参与了共享会，取得良好的成效。2.举办“企业发展讲坛”。6月20日，我委与市经信委一齐举办省第21期万企升级巡回讲座暨泰州市举办“企

12、业发展讲坛”。本期讲座主题为“企业效益升值”，邀请企业运营学发起人、中国企业联合会高级管理询问顾问、中国管理科学学会企业运行课题组首席探讨员王国强作专题报告。全区工业经济领导小组成员单位负责人、各镇街园区分管工业负责人、全区规上企业相关负责人，共计230人参与了培训。本次讲坛为学员讲授经济社会发展的各种理论和实践阅历，给全区工业经济管理人员进行了一次全面的洗脑，更新了学问，增长了见识，培训取得了圆满胜利。3.组织参与新生代企业家培训班。7月17日至24日，我委协调市经信委举办其次届新生代企业家培训班，组织我区新生代企业家赴浙江高校学习，全市共52人，海陵区11人。培训班支配了六天集中授课、两天

13、外出考察。透过培训，进一步提高了我区新生代企业家的整体素养，改善并更新其学问结构，学习促进我区经济转型与产业升级的科学方式、方法，提升工业经济的组织潜力、管理水平和服务质量。4.组织参与中小企业主研修班。针对大部分中小企业存在管理粗放、制造水平低下的问题，束缚企业升级转型，市经信委组织举办中小企业主研修班，面对全市招收中小企业高层管理人员140名。我区组织25名学员报名参与学校，学习周期8个月。邀请知名专家授课，讲授企业转型变革与企业升级的必由之路、中小企业财商新思维、现代化工厂生产成本管控、新媒体营销与企业电子商务运用等专业课程，透过前几期中小企业主研修班的学习反馈，培训班到达预期效果。将理

14、论培训、专家诊断、疑难询问等形式进行整合，切实解决企业的特性和共性问题，提升企业经营管理人才的管理潜力，推动企业管理升级。5.开展“专家义诊”进企业活动。为培育一批科学管理典型企业，针对大部分中小企业存在管理粗放、制造水平低下的问题，束缚企业升级转型，我委专心开展点对点“专家义诊进企业”活动。今年我委帮助市经信委与思博公司一齐组织了两期专家义诊进企业活动，第一次走进宏祥动力，其次次走进康乾机械。将理论培训、专家诊断、疑难询问等形式进行整合，切实解决企业的特性和共性问题，提升企业经营管理人才的管理潜力，推动企业管理升级。6.组织参与中小企业管理学问培训。我委协调市经信委组织我区200多名企业管理

15、人员参与中小企业管理学问自选培训。培训不向企业收取费用，深受企业欢迎。此次培训从今年3月开展以来，课程将持续到明年一月，每次周末开班。7.培育了一批职业经理人队伍。为了满意广阔企业培育职业化、现代化、国际化经营管理人才的需求，进一步在我区全面深化开展职业经理人任职资格培训和认证工作。今年，我区又专心组织了7名副总以上人员参与省高级职业经理人培训班。三、实际成效20某某年，区经信系统培训工作紧紧围绕党的十八大精神学习贯彻和落实主题，突出“提高队伍素养、推动转型升级，服务经济发展”这一中心，创新观念，建立健全监督、约束和激励机制，努力争创新优势，构成新特色，全面推动培训工作的新发展。1.透过制定实

16、施目标，加大人才培育力度，拓宽培育渠道。有针对性的对传统产业企业提出转型升级的举措举荐，帮忙企业扎扎实实实施转型升级。2.进一步推动企业经营管理人才培训。做好全区主体班次的各项培训工作。充分利用企业经营管理高级研修班，专心引导企业经营管理者的进修学习，努力建设一支结构合理、素养优良的经营管理人才队伍。同时，整合企业界资源，打造企业家学习沟通平台。3.透过强化职工教化培训，加强对企业职工的政治思想教化。提高了职工的学习潜力、实践潜力和创新潜力。透过组织职工参与诚信经营教化、平安教化等活动，加强平安生产等方面的学问培训，进一步增加了防范意识，确保企业生产和职工生活的平安有序，促进企业又好又快发展。

17、一年来，我们在培训方面虽然做了不少工作，但比照新形势对培训工作的要求还有不少差距。20某某年，我们将进一步加大对机关干部和基层企业经营管理人才的教化培训力度，提高经济管理队伍政治素养和业务水平，为海陵区工业经济又好又快发展作出新的贡献。 培训202322年终工作总结 篇3 接触到了右脑开发和心灵的启迪，对于我个人的成长有很大的帮助。看着孩子们进步都这么大，看到这么奇妙的力气，我觉得自己的使命和肩上的责任更加重了。来到公司之后，我的主要工作如下：1. 学习公司的文化，加快自身学习，提升自己。2. 招生。生源是一个学校的生命线，良好的生源是学校可持续运行的基础。尤其是在接近寒假的时期，是招生的黄金

18、时期，要刚好把握机会。3. 负责心灵重塑课程的支配。4. 接受第三训练室的班主任的工作，并绽开工作，进展良好。5. 帮助研发部和教学部的部分工作，协作好其他成员的各项工作。6. 升学考试项目的成立，并起先策划运行。7. 与赵老师交接招生询问接待的工作，负责来访客户的询问接待。8.完成好领导支配的其他临时性的工作。20某某年要来了，新年新气象，我为自己制定了如下的安排：1. 学习。由于来的时间不长，有许多专业的学问自己都没有涉及，须要学习的内容还有许多。新的一年起先了，新年新气象，学习事业旺。所以在新的一年里，我要更加努力的学习右脑开发的专业学问，努力提升自身的素养，争取早日做一名优秀的右脑开发

19、师，给更多的孩子上课。2. 招生工作和询问接待工作稳步推动。招生工作是贯穿全年的工作，也是工作中的重点。我会总结上年的阅历和教训，为新一年的招生打下良好的基础。在招生的方式的上要创新、剑走偏锋，做到稀奇制胜;在现场询问的过程中，要亲密关注家长的动态，切中要害，最好现场成单，提高自己的成交量。3. 心灵重塑。一方面须要接受专业的培训，另一方面也要自己多看书，完善自己在心灵重塑方面的欠缺，争取早日可以独立做个案。帮助家长和孩子解决心灵上的问题，促进共同进步。4. 升学考试项目。这个项目是公司开展的一个新的项目，领导的信任和器重也使我更加有责任，也更有信念做好这个项目。这个项目处于初始阶段，但是的确

20、是一个很有发展前景的项目。招生安排和前期的策划已经完成，将于新年正式启动。接下来我会按部就班地落实和监督好后续的招生和教学的工作，争取一举胜利，打响我们升学考试的知名度。以上就是我的工作总结，在新的一年里祝福公司、学生、家长和自己都能够有长足的进步!蒸蒸日上! 培训202322年终工作总结 篇4 首先，能够加入_有限公司人力资源部聘请团队，是我的荣幸。在这个部门这么多天的实习里，受到了前辈们细心的指引，耐性的扶持，尽心的培育。这些工作实践中得到的珍贵阅历，是在校内学习里无法企及的!在_的实习，让我在以下几个方面得到收获：一、沟通沟通;无论身处怎样的职位，人与人之间的沟通沟通是必不行少的，然而从

21、我自身的角度来看，与人沟通这一方面，我存在了很大的缺陷。聘请助理实习生的岗位要求我必需可以与求职者进行电话沟通，这就是给了我一个机会，一个不得不与人沟通的机会，这两个月来，从生疏到熟识，我慢慢可以拿起电话，与每一个求职者进行简洁的工作上的沟通。我意识到，这是_带给自己的进步!二、文字梳理;因为工作的须要，对于一些文档以及e_cel表格的修改，使我对于office软件的运用更加的娴熟，同时也了解到对于文字的把握对于一些状况的表达是相当重要的!三、为人处事;许多时候，我做事论事的时候喜爱以自己为中心，但是实习以来，慢慢意识到，这是一个公司，一个部门，一个聘请团队，不仅仅是一个人，许多的工作不是凭借

22、个人努力就可以胜利的，我们须要的是一起共同努力，团队的力气是强大的!四、形象礼仪;许多时候，我们的穿着确定着别人对我的第一映像，这是第一次真正意义上的离开校内，在自己的着装上并没有很在意，但是，后来发觉虽然公司没有明确的穿着要求，但是同事基本都是按着工作人士的穿着装扮要求着自己，这让穿着随意的我感到惭愧却也感到欣慰，至少在这个时候我就能得到变更，而不是在一年后，真正找工作的时候才得到提升!作为一名聘请实习生，接触的工作都是与聘请有着千丝万缕的联系，我在同事们的提携下，渐渐的能够做一些基本的协助聘请的工作，这令我感到很欣慰，但是对于自己在聘请中遇到的一些问题，从一个新人的眼光来看，觉得有些不能理

23、解：例如，在面试反馈方面的一些问题，有许多的面试候选人在面试结束之后始终向我了解面试结果的一个状况，但是许多时候我是不知道这个面试结果的，我知道面试的结果不是我的工作职责，但是觉得是不是应当给面试者一个回复，无论是yes还是no，他们都有知情权。这个从公司本身额角度讲，从人事聘请的角度讲，加大工作量是必定，但是，从面试者角度讲，辛苦来面试，求一个结果并不过分!这是鄙人拙见，旨抒己见!再次感谢全部人事的同事近两个月来的照看，感谢你们在我的工作历程中帮我写好最初最重要的一笔，我会在以后的工作中尽自己最大的努力，做到最好! 培训202322年终工作总结 篇5 敬重的领导：特别感谢您在百忙之中抽出些许

24、宝贵的时间来批阅敝人的工作报告。虽然我会力求说的简洁些，但是说得累赘繁琐的地方请您见谅。作为金驰公司一名新员工，不能说工作能有什么突出业绩，虽然此前在机械行业摸爬许久、历经较长年限并积淀了一些工作阅历，已有阅历只能使我比较快的适应新工作环境，在新环境下仍有很多须要深化学习、适应并变更的地方，要有所收获仍旧要踏下心来虚心向前辈们学习请教。既然身在技术部，那么我就立足本部门，结合本公司的实际状况谈谈工作感受。一、 成长与发展现实中全部公司最根本内在需求。为什么这么说呢。就像人的自身成长规律一样，公司的成长与发展也有其内在的规律。我也始终在试图弄清公司的发展规律，只是到现在还不得其所以然。但是有一点

25、是确定的，任何公司只要想存在下去就得努力向前进步，在现今市场竞争日趋激烈、信息转瞬即逝的状况下，前进如同逆水行舟，不进则退。宏大的拿破仑曾说过，不想当元帅的士兵不是好士兵;在此我也可以说，不想进步的公司不是好公司;因为在其中员工感受不到可以预见的将来，自身职业需求无法得到必要的发展。二、 公司的现实目标公司赖以存在的根本缘由所谓术业有专攻。没有一个人可以将任何事都包揽下来。同样在现今各行业的市场日益细分趋势下，也没有任一公司可以包揽全部业务。必需把有限的资源投入到最有潜力、利润最好、自己最擅长、最专业的领域内。公司必需确立一个明确而又可以实现的目标，制定短期、中长期的发展规划，并朝此矢志不渝地

26、努力前行。三、详细安排及最终结果公司发展的过程、目标实现的手段与方法资金与技术只是一个公司发展的必要而非充分条件。要实现飞跃发展，还必需苦练内功内部管理跟得上。管理就是企业的大脑，是最核心最困难的系统工程，统筹企业的一切行为，使之步调协调一样，朝既有目标前进。1、管理不在于 “知”，而在于“行”。2、协调是管理的精要所在3、管理低效，较好比吃饭消化不良，后果很严峻。4、管理者的重要作用管理者在公司里起着最重要的作用，不但对他人而且对企业绩效负责; 建立团队/权衡利益：使当前利益与长期利益取得平衡。四、怎样做到最有效的管理1、有效的管理怎样使管理做到有效，良好的时间管理是正确管理的基础2、制定目

27、标的五大原则：详细可核定 可实现 相关性 时效性3、目标管理目标管理把经理人由限制下属变成与下属一起设定共同认可的客观标准和目标，让他们靠自己的主动性去完成。促使被管理的人用目标和自我限制来管理，即自我评估，而不仅仅是由外人来评估和限制。 必需抛弃陋俗，引进新的工作方式和生活习惯，包括要订立目标、妥当安排、安排时间、权衡轻重和权力下放，加上自我约束、持之以恒才可提高效率，事半功倍。4、时间管理的六项基本原则明确目标有安排、有组织地进行工作分清工作的轻重缓急合理地安排时间与别人的时间取得协作制定规则、遵守纪律5、本部门要做几件基本的事情：? 要制定本部门目标实行项目管理制度是一个比较受欢迎的措施

28、? 从事组织协调工作技术部与生产部、技术部与选购部、技术部自身各级人员均要充分协调、沟通，削减不必要的时间，加快工作进度;? 建立绩效衡量标准每个人的业绩评审按公司规定的标准进行审核，奖惩分明，激励与鞭策同举 ? 建立一个作风良好团队，同心协力的深化协作， 能使全体成员的实力倍增，绩效将远超过多人的单打独斗; ? 建 培训202322年终工作总结 篇6 本学期由于校内实际工作须要，我承当了四年级、二年级两个班的美术教化教学工作。现对一年工作总结(一)激发学生学习美术的爱好爱好是学习美术的基本动力。老师应充分发挥美术教学特有魅力，使课程资料呈现形势和教学方式都能激发学生的学习爱好，并使这种爱好转

29、化成长久的情感看法。同时将美术课程资料与学生的生活阅历紧密联系在一齐，强调了学问和技能在帮忙学生美化生活方面的作用，使学生在实际生活中领悟美术的独特价值。(二)使学生构成基本的美术素养在美术教学中，我注意面对全体学生，以学生发展为本，培育他们的人文精神和审美潜力，为促进学生健全人格的构成，促进他们全面发展奠定良好的基础。因此，我选取了基础的、有利于学生发展的美术学问和技能，结合过程和方法，组成课程的基本资料。同时，要课程资料的层次性，适应不同素养的学生，使他们在美术学习过程中，逐步体会美术学习的特征，构成基本的美术素养和学习潜力，为终身学习奠定基础。(三)老师自身素养的培育教学之余，我除仔细参

30、与校内及教研组组织的各种政治业务学习外，还订阅了教化教学刊物，从理论上提高自己，完善自己，并虚心向其他老师学习，取人之长，补己之短。从而使自己更好地进行教化教学工作上能更快地适应二十一世纪的现代化教学模式。 培训202322年终工作总结 篇7 一、强化基础护理，提高服务质量。在全国上下纷纷争创“优质护理服务示范医院”和“优质护理服务示范病房”的大环境下，科室主动组织全体护理人员学习住院患者基础护理服务项目、基础护理服务规范、常用临床护理技术服务规范等件内容。通过学习，科室要求每位责任护士了解驾驭服务内涵、服务项目和工作标准。在临床护理工作中为了熬炼患者的生活自理实力，对于病情稳定的康复期患者要

31、求护理人员耐性的赐予指导、帮助，对于一些生活不能自理、病(危)、卧床等患者要求我们护理人员定期为其理发、修剪指甲，每天定时为其洗、擦、喂水、喂饭，帮助其大小便等。通过对住院患者基础护理服务项目、基础护理服务规范、常用临床护理技术服务规范的学习，规范了基础护理的范围，强化了基础护理的落实，提高了护理服务的质量。二、加强质量限制，提升护理工作质量。科室仔细落实护理部科室两级网络的护理质量管理，在科室内抽选部分有责任心的护理人员参与科一级的护理质量管理，每周、每月坚持自查、抽查，对自查及抽查的结果刚好反馈，特殊是在简化护理文书之后，科室加大了对简化后护理文书书写的规范的自查，发觉问题刚好反馈给当事人

32、。除此之外，还加强了对科室中、夜班、双休日、节假日的查房，以便于刚好发觉科室护理工作中的不足及缺点，并刚好赐予订正。三、开展康复训练，提高患者生活自理实力。针对科室患者的特别性，为了提高患者的生活自理实力及社会适应实力，科室经过细心的打算、组织，先后开展“包粽子”大赛，象棋、麻将、扑克竞赛，洗脸、刷牙、洗衣、整理床单位等训练，通过这些活动及训练极大地提高了患者的生活自理实力。四、开展各种形式的学习，提高护理队伍素养。科室依据收治患者的特点定期开展相应的业务学习，在每月的护理工作会上护理人员之间相互沟通这一段时间护理工作感受、阅历，包括对不同患者应当怎么样护理，某项操作怎么做更有利于患者的舒适等

33、等，特殊是外出学习、进修、参观的护士，回来就要向其他同事回报学习的感受极其阅历，不同形式的学习使护理人员之间得到了很好的沟通，与此同时也提高了护理队伍的整体素养。五、加强科室考核，促进管理。为了很好的落实临床护理工作中的各项工作，针对科室人员分布的特点科室制定了五病区护理人员考核细则，考核细则包含了劳动纪律、护理质量、护理平安、服务看法等内容，考核细则中不光有明确的惩罚金额，也涉及到了对规避了护理平安、风险及表现精彩受到医院、护理部等各级表彰人员的嘉奖措施。总之，奖惩兼并制度的实施定不但促进了管理，同时也提高了大家的主动性。六、工作中的不足。虽然201某年的工作很顺当，没有发生任何医疗纠纷及投

34、诉事务，但是，工作中也存在一些不足，表现如下：1、个别护士无菌观念不强，无菌操作时不带口罩，一次性无菌物品用后处理不刚好。2、学习风气不够深厚，撰写学术论文较少。3、健康教化不够深化，缺乏动态连续性4、病房管理有待提高 培训202322年终工作总结 篇8 在课堂教学中，力求让学生“感爱好”，使学生在语文学习中享受学习的乐趣，培育学生的语文素养。重视提高课堂效率环节，实行敏捷多样的教学方法，活学活用。学习远程教化技术理论后，我结合学生实际，采纳了“表现性教学方法”，在教学中坚持老师为主导、学生为主体、训练为主线的原则，努力调动学生的主动性，极大地激发学生的学习爱好，让学生在愉悦中学到学问，提高实

35、力。发挥学生的主观能动性，主动性。提高教学效率，克服教学的盲目性、随意性，肯定程度上提高了教学质量。教学中，仔细执行学校教化教学工作安排，把新课程标准的新思想、新理念和课堂教学的新思路、新设想结合起来，转变思想，不断探究，收到很好的效果。教学之余，我主动探究，主动主动与语文教学组的同事们探讨沟通阅历，不断更新自身教学意识和学问结构。抓紧抓好批改、搞好各种考试。将语文学问、阅读训练、作文训练等结合。批改作业是教学工作中不行缺少的组成部分，通过批改作业可以了解学生对学问的驾驭状况。仔细批改作业是语文组的重头戏，为了提高学生的作文水平，坚持两周批改一次大作文，批改时全批全改。全面了解学生的作文水平，

36、讲评作文时能做到有的放矢，切实提高学生的写作实力。考试、测验是教学的重要环节，主动批改单元测验，各次测试。进一步了解学生对学问的驾驭状况，发觉问题，刚好解决。做好月考和单元测试的批改，刚好正确找到学生的缺陷，有利于更好地促使学生在平常下功夫，巩固了学生所学，也让老师对学生学习状况了解得更加清晰。我对教学工作不敢怠慢，仔细学习，深化探讨教法，仔细总结工作，虚心向学习。在教学实践中不断总结阅历，进行教学反思除了进行教学沟通外，还注意教学反思，在教学实践的基础上，随时记录，随时总结，撰写教学反思，并根据自己的教学思总结进行思索，探究教学方法。存在的不足这学期的教学，实属辛苦。取得了自己满足的成果。但

37、还有一些不足。由于参与工作时间较短，工作阅历不足，教学思路有待于进一步调整，对自己的要求进一步加大，还得抓紧时间充电，不断提升自己的理论素养和业务水平。在教学重心、学生底子上还要进一步加大力气接着深化。在备学问的同时，还要备人，不断加强“以人为本”的教学建设。通过一个学期的的接触，基本驾驭所教班级语文学科的整体水平，了解学生的实际水平，对症下药。 培训202322年终工作总结 篇9 一学年又在闪念之间过去了，回顾一学年以来的工作状况，感慨良多，不知是该闭门思过还是该怪罪学生的不争气。总之一个学年以来总有很多话想说，却又不知从何说开去。若要专心去总结确定是怨语良多;倘如要说假话，那也有很多的客套

38、话那都是摘抄的。现就本学年本人的教学工作总结如下：1、教学看法还是挺不错的，每篇课文不能说总是阅读上五六遍，但也能先要求自己至少读个两遍。但对于重点的课文总能多读几遍，每个问题也总能经过多方的思索以达到让学生思索并思有所获的地步。在课堂上经常是走到学生当中去，尤其是学生在探讨时总是走到学生当中与他们共同探讨。在课堂朗读中要求学生读的同时，自己经常是先示范读一遍，以至于有的学生说："老师这篇文章似乎就是你写的。"我自己觉得这个学期的教学看法较以前有了很大的进步。2、较注意学生实力培育方面的教学。本册书单元教学的性质很强，每单元都有一个相关的主题，比如争论文单元，小说单元，说明

39、文单元……因此在教学中就注意让学生驾驭各个学问点，并以每篇课文作为范例进行教学，设计一些有针对性的题目让他们绽开探讨，让学生有意识思索，有爱好思索。在教学的过程也注意学生的实践活动，指导学生主动获得学问，科学地训练，全面提高语文的实力。每堂课都会依据学生实际状况细心备好学生，知道学生喜爱课外的学问，于是每节课前就由我自己给学生讲一个课前小故事，让学生起来复述，并让同学讲讲故事讲了个怎样的道理或从故事片中你得到什么启示。这样既熬炼自己的朗读水平，也让学生从小故事当中学到一点做人的道理，还可以熬炼学生听课的实力和概括的实力。课文的迁移积累也是本学期很留意做的一件事，每课

40、都会向课外或生活延长，作业设计也留意一些发散性思维的题目的设计。即专家所说的要"沟通课本内外，课堂内外，学校内外的联系，拓宽学习渠道，增加学生语文实践的机会。"重视创设语文学习的环境。3、作文教学也贴近生活实际，富有生活气息，命题敏捷，形式也多样化了。比如本学期学生参与了军训和运动会，因此本学期就有两次作文有关这方面的，因是学生亲身实践的，写作中就多了几分真实性和真实的情感，作文水准也提高了很多。周记就让学生多写随笔，读书笔记，做些摘抄写一写读后感，有时还有意识将课堂延长让学生写在周记上。还尝试互批共批，以改促写，学生的作文水平有了肯定的提高。作业的布置和批改也有所区分，因

41、人而异，照看到不同学生的特点。比如周记我让作文水平中下的同学就摘抄，而中等以上的同学就要踏踏实实的写每周发生的重要的大小事，或在摘抄的基础上写出相对应的感受想。而作文也有区分，一些有实力的作文字数就要求某某字以上，而一些后进生则要求某某字以上则可以。一课三练一部分可以只同学做第一，二部分，一部分同学则需全部完成。4、留意抓住学生的闪光点多表扬少指责，让学生树立起学习语文的信念。由于本地区学生受闽南音的影响，对语文的学生有肯定的局限性，对待语文科目较不重视，要让学生树立信念，只有多抓学生的优点，让他们意识到有人关注他们，有人在乎他。当然这种做法收效甚微，但我还是要关注他们，终归他们也是班级中的一

42、员，在学习中也有举足轻重的作用。因为我们的教化理论中有一句："一切为了学生，为了一切的学生，为了学生的一切"。所以我不能放弃每一位同学。5、主动地参加学校的教研活动，这学期打算了一节的视频案例课和一节的现场教学课，历时一个半月，几乎占去了我教学的一半时间，虽然个中味道无人知晓，但我能主动参加这种有意义的教研活动，我还是感到很快乐，终归作为一名党员，我起到了党员的先锋模范作用。视频课的教学效果可能要差些，但终归我有花心血去打算，当然也为我上现场公开课作了借鉴，在这节视频课的教训上我在公开教学时，做了很多的改进，因此现场教学课才了的较圆满的结果。同时对这两节课我也进行了深刻的反

43、思，为自己今后的教学沉积了一份阅历。 培训202322年终工作总结 篇10 救灾救济工作在局党组正确领导下，在科室同事通力协作下，本人坚持以“十八大”重要思想为指导，以依法行政为保障，仔细履行工作职责，求真务实，全身心投入救灾救济工作，努力践行“以民为本，为民解困，为民服务”的工作宗旨，较好地完成了救灾救济等各项工作任务，取得了肯定成果。现将一年来的学习、工作和纪律执行状况报告如下：一、学习方面。能够将学习作为一种政治责任，一种精神追求，力争做到带着深厚的感情学，带着实践的要求学，仔细学习党的十八大、十八届四中全会精神和业务学问及相关的法律法规，树立正确的世界观、发展观、人生观和价值观。严格依

44、法办事，严守纪律，执政为民，下基层走村串户，帮助农村五保、孤儿等困难对象解决实际问题。二、工作方面。(一)减灾救灾工作。一是主动开展春荒救助，组织人员进行核实摸底，制定切合实际的年度冬春荒救助方案、规范救助范围、操作程序、救助方式、救灾款物的发放管理、同时建立了各项保障制度;根据“责任到人、措施到位”的要求，对全县五保户、孤儿全部落实包保责任人，建立政府救济对象名册;主动组织发动群众互助互济，保障农村困难户的基本生活，着力开展政府救助，下拨春荒救助款130万元，救助灾民0.98万人。二是完善预案，修订某某某某县自然灾难救助应急预案，并指导和督促乡镇村(居)修订和完善本级自然灾难救助应急预案工作

45、，制定了某某某某县冷冻天气灾难救助应急预案。三是大加大宣扬，提高减灾防灾实力。20某某年5月12日是国家第六个“防灾减灾日”我局广泛开展宣扬教化活动，组织专业人员上街头，社区散发宣扬单，在县城十字路口拉起了“加强城镇防灾减灾，共建平安和谐家园”等宣扬横幅，同时派发致农夫挚友一封信，送防灾减灾学问下基层，向广阔农夫宣扬农房保险意识，并在县电视台黄金频道、黄金时段滚动播出“城镇化与减灾”字幕，全县共散发宣扬资料20000多份，制作宣扬条幅18幅，接待询问群众4000多人次。四是做好新灾备灾工作，建立汛期救灾24小时值班制度，由局领导带班，责任到人，确保救灾工作快速、刚好、精确，亲密关注天气改变，加强与各乡镇之间的联系，将汛期发生的灾情刚好报县防指和上级民政部门。加强救灾物资储备，为扎实做好防汛工作，强化“以民为本”的理念，确保防汛稳定局面，储备了肯定的救灾物资。五是主动做好山区库区农村住房保险试点工作，我县列为全省27个山区库区农房保险试点县之一，根据省民政厅、财政厅、省保监局联合下发的山区库区农村住房保险试点工作实施方法和“安徽省山区库区农村住房保险协议”以及某某某某县民政、财政、住房和建设委、国元保险某某某某分公司四家联合出台的某某某某县