茶庵岭镇2021年度上半年基层党建工作总结.docx

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1、茶庵岭镇2021年度上半年基层党建工作总结2021年上半年，茶庵岭镇党委、政府在市委、市政府的坚强领导下，坚持以习近平总书记关于加强党的建设系列重要讲话精神为指导，坚持党建引领，不断探索工作方法，把党建工作落细、落小、落实，取得了明显成效。现将我镇上半年基层党建工作总结如下：一、基层党建工作总体情况以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，镇党委充分发挥政治引领力、组织覆盖力、发展推动力，激发基层党建活力，筑牢“党建同心圆”。镇党委班子把抓党建作为第一职责和最大政绩，做到党建工作与中心工作同部署、同推进、同督办、同考核。上半年，镇党委书记主持召开党建工作专题会5次，带头讲党课2

2、次，开展谈心谈话2次，下村督导调研4次，破解党建工作难点问题1个。截至目前，我镇高标准规范发展党员6名，高标准推进云台山党群服务中心新建工作，促进基层党建整镇提升。二、基层党建重点任务完成情况1.加强政治建设，提升精神站位。一是切实提高党员干部的精神站位，推动基层党组织和党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是把学习贯彻党章作为政治建设的重要内容，强化党章意识、党员身份意识。三是以“支部主题党日”，“两学一做”专题教育工作为载体，按照“三会一课”制度要求，抓好党员的学习教育管理，发动全镇党员、群众2000余人下载“学习强国”软件，通过送学上门、网络送学等形式，确保流动

3、党员等五类党员学习教育全覆盖。引领全镇党员干部严守政治原则、遵守政治纪律，比拼作为、履职尽责，凝聚昂扬向上的正能量。2.狠抓支部建设，夯实执政根基。开展换届“回头看”。通过班子拉练、党委会分析梳理，对村（社区）“两委”班子综合素质进行研判，村副职干部工作报酬提高到每月1800元。以党建引领乡村振兴试验区建设为契机，推进党支部标准化规范化建设，选取107国道沿线5个农村党组织（温泉村、八王庙村、白石村、云台山村、罗峰村），打造党建示范带。狠抓云台山村软弱涣散党组织整顿,成立工作专班，跟踪推进云台山村党群服务中心新建工作。坚持支部书记每月列席镇党委工作例会制度，提升基层干部能力素质。加强村级后备干

4、部队伍建设，新增20人进入村级后备干部队伍信息库。3.强化正风肃纪，从严管党治党。以落实“十个一”工作制度为抓手，加强对党员干部作风建设和警示教育力度。每月组织一次廉政党课，实现纪律教育常态化。今年以来，党委书记开展谈心谈话45人次；开展监察法宣讲6次；全镇各支部书记、镇包村干部主讲微党课29人次；印发党风廉政宣教月资料汇编500册，印发深入学习党章、党规、党纪和监察法，自觉践行“两个维护”宣传册500册。支持镇纪委开展违规公务接待、私车公养、带彩娱乐等问题专项治理，坚决纠正“四风”，紧盯重要时间节点，先后组织明察暗访3轮次。加大执纪审查力度，持续保持惩治腐败的高压态势，2021年1月至5月，

5、镇纪委共立案3件，批评教育1人，警示谈话2人，党风政风持续净化优化。 4.坚持问题导向，抓好巡视整改。年初镇里组建整改工作专班，针对省、市各级巡视巡察在农业领域、扶贫领域、党建领域、信访件、纪委线索等领域发现的问题设立专项工作专班，一是对整改过的问题举一反三，定期自查，二是建立巡视巡察工作快速反应机制，防微杜渐。在自查自纠、举一反三过程中，镇党委对相关规章制度进行了全面梳理，坚持问题导向，修订完善了村级财务管理制度及村级财务报销管理办法。5.保持攻坚态势，巩固脱贫成效。加大对贫困户的回访力度，截至目前，包村党委前往贫困村指导调研142人次，回访贫困村贫困户393户，解决问题70个，切实落实摘帽

6、不摘政策、摘帽不摘帮扶。6.挖掘红色基因，弘扬革命精神。清明时节，镇里组织村党员干部100余人，前往金峰山烈士陵园开展“不忘初心，牢记使命”祭扫活动，向烈士敬献花篮、重温入党誓词、谈入党初心、瞻仰烈士塔，缅怀先烈遗志，传承红色基因。组织镇中学青年、团员50余人，重走红军路，用红色精神引领青年成才，培育好红色接班人。打造“一地一品”，利用金峰红色资源，努力打造成熟的幕阜山红廉文化教育基地，忆苦思廉以红廉文化成风化人。7.做好“+”字文章，发挥党员作用。建好新时代文明实践所（站），坚持宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众的理念，全镇19个党支部建立19支新时代文明实践志愿服务队，明确志愿服务队规

7、章制度，围绕人居环境整治、关爱“三留守”、矛盾纠纷协调等开展志愿活动，引领精神文明新风尚。截至目前，党员志愿者已开展活动120人次，“七一”期间，白石村党支部开展“西瓜节”活动，帮助农户销售西瓜3万多斤。三、存在的突出问题及原因分析对照上级要求和群众期盼，我镇在抓基层党建工作方面还存在以下不足：一是整体推进不平衡，各党支部战斗力参差不齐；二是台账管理不够精准精细；三是抓党建促发展效果仍不显著。存在上述问题的主要原因：一是思想认识有时还不够到位，部分党支部书记或多或少存在着重发展、轻党建的现象。二是督导落实力度有时还不够到位，个别领导干部作风不严不实，有的党支部书记抓工作办法不多。三是创新意识还

8、需增强，研究探索解决新形势基层党建工作中的诸多热点、难点问题还不够深入，抓党建促发展方法不够。四、下一步工作打算下一步我镇将深入把握党建工作新形势新要求，不忘初心、牢记使命，重点抓好以下几方面工作：一是规范落实党建制度。按照常规工作抓规范、重点工作抓创新，从思想认识、工作推进、实际成效等方面落实党建主体责任。二是攻克薄弱补齐短板。针对党建工作发展不均衡的现状，在突出抓示范引领的同时，实行“清单制”“挂图式”精准推进，倒逼任务落实见效。三是加快党建成果转化。立足镇情，因地制宜，在各党组织工作中继续强化“党建+”理念，通过 “党建+精准扶贫”“党建+乡村振兴”“党建+项目建设”等机制、谋划和推进党建工作，进一步激发全镇广大党员干部的干事创业热情，进一步把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源，把党建成果转化为发展成果。