局不作为自查报告3篇.docx

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1、局不作为自查报告3篇领导干部自己是否遵守法律，其行政行为是否在宪法和法律容许的范围内，能否做到有权必有责，用权受监督，侵权须赔偿，违法必追究，是否从根本上敬重和听从人民群众的意志，是否真正代表了人民群众的利益。很明显，领导干部行政作为与不作为或是乱作为，对执政成效影响很大，群众感受深刻。本文是局的不作为自查报告，仅供参考。局不作为自查报告一：依据关于印发<市城乡建设局开展不作为慢作为问题专项 整治工作方案>的通知精神，我公司结合实际，比照专项整治 重点逐项自查自纠，对作风建设、党风廉政建设主体责任落实、 重大工程项目建设、市政供排水设施管理维护、行政许可证审批 办理、劳动纪律、窗口

2、服务、群众看法办理等环节进行了深化检 查和专项整治，现将开展不作为慢作为专项整治活动自查自纠情 况报告如下：一、仔细支配部署。接到关于印发<市城乡建设局开展不 作为慢作为问题专项整治工作方案>的通知后，我公司刚好召 开领导办公会，紧紧围绕专项整治重点，探讨分析本单位存在的 问题，并召集党员干部会议进行动员部署。二、仔细组织学习。公司领导班子集中组织学习了市城乡 、 建设局开展不作为慢作为问题专项整治工作方案省委关于落 实党风廉政建设主体责任的看法以及中心、省委、市委改进作 风与党风廉政建设相关规定。通过学习，进一步提高干部职工的 工作责任心和主动担当意识，干部职工遵规守纪的纪律性和

3、主动 为民服务的自觉性得到增加。三、仔细开展自查。我们围绕专项整治 8 个方面重点自查， 除公司领导干部在专题组织生活会已比照检查、开展指责查摆出 的问题之外，自查出的主要问题有：一是个别干部职工大局意识、 责随意识、进取意识淡薄。遇到急、重、险、难的工作任务 讲条件、找理由、谈困难，缺乏责随意识、担当意识和奉献精神; 二是个别干部职工思想懒散，作风漂移，精神萎靡，工作不负责 任，得过且过，对公司事业发展不关切、对服务群众不热心、对 本职工作不操劳、对工作任务不上心;三是个别干部习惯于只 发球传球、不投球进球，该管的事不仔细管，该抓的工作不主 动仔细抓，该负的责任不愿担当，该完成的任务不抓紧落

4、实。遇 事难字当头，遇难退字当先，遇到冲突和问题躲闪腾挪; 四是个别职工纪律观念不强，不能从严要求自己，上班时间迟到 早退或擅离岗位、玩忽职守，甚至有事不请假，无故旷工;五是 个别职工办事效率低下，工作拖拉，存在着上级不过问就不重视， 不督促就无进展，不检查就不落实的现象;六是在供排水报装接 驳业务接洽办理方面，收费接洽科与工程技术科之间连接不够紧 密;七是当前由于受供水实力的制约，供水高峰期部分地段足压 供水问题群众反映的较为突出。四、突出重点，加强整治。针对自查和服务对象反映的问题， 我们结合当前开展的党的群众路途教化实践活动，狠抓作风建 设，重拳整治不作为慢作为行为，进一步优化服务环境，

5、着力提 高办事效率，从加强劳动纪律、提高服务效能、改进工作作风着 手，仔细抓好重点环节的整治工作。一是组织干部职工学习相关政策、法律、法规及规章制度，加大公司内部劳动纪律和作风建 设监察力度，集中肃穆处理了 4 名违犯劳动纪律的职工。通过对 违纪职工的严惩，教化广阔干部职工坚固树立遵规守纪、仔细履 职、规则办事、规范服务的责随意识，坚决避开因服务看法不端 正、业务办理不规范、解决问题拖拉、不作为慢作为等引发的群 众投诉上访事务发生，广泛树立干部职工队伍良好形象。二是针 对群众反映供水压力不足问题，我们通过督促绿化用水单位落实 错峰用水措施、组织力气抓紧落实供水技改措施，促进供水高峰 期城区部分

6、地段供水惊慌问题得到缓解。三是针对供排水验收、 报装业务接洽办理相关部门连接不紧密问题，通过公司领导办公 会探讨理顺了办理流程和相关部门的职责权限，简化了业务流 程，进一步提高了用户业务办理效率。 特此报告。局不作为自查报告二：xx局收到贵办下发的关于开展不作为慢作为问题专项整治的通知后，xx局领导高度重视，马上开会探讨部署，并在市执法局系统仔细开展了不作为慢作为问题专项整治活动，活动中比照整治重点进行了深化的自查自纠，现将自查自纠状况汇报如下：一、自查自纠状况根据市效能办专项整治活动部署，结合我局工作实际和特点，主要围绕领导干部为官不为，建筑单位、群众办事难和大队监管不力等作风方面的突出问题

7、进行了自查自纠。(一) 我局在执行市委市政府决议、确定、工作部署，推动重大项目、重点任务、目标任务上，不打折扣，不强调困难，坚决实行市委、市政府的整体部署。通过比照自查，未发觉有不依法实施或者不按规定要求落实，敷衍塞责、推诿扯皮，拖延不办，政令不畅等问题发生。如我局严格贯彻省委欧阳坚副书记检查调研黄河风情线时做出的整体提升改造的指示精神和市委市政府支配部署，快速行动，仔细执行，以中山铁桥至雁滩大桥段试验区为重点，大力开展黄河风情线环境整治提升，高起点规划，高标准建设，精细化管理，全方位整治，较好地完成了上级交办的各项整治任务，使黄河风情线环境面貌明显改观。(二)我局仔细执行中心八项规定和省委双

8、十条规定、市委十四项规定精神，以及我局自行制定的八不准 八禁止要求。目前为止，今年我局文件件数共为267件，比去年同期增长2%;召开会议共24次，与去年同期相比会议次数下降25%;同时，我局在今年年初完成了办公用房清退，清退面积约400平方米，上交公车2辆，其他都严格落实中心、省委、市委有关规定，无违法违纪案件发生。(三)我局党组履行党风廉政建设主体责任，加强对党员、干部特殊是领导干部的教化、监督和管理。一是我局与每名党员签订了市城管执法局党员不出入各类会所承诺书，公开承诺不出入各类会所，不接受和持有私人会所会员卡。经检查，我局党员干部没有持有会员卡及出入私人会所行为。二是对我局全体工作人员是

9、否有违规经商办企业状况逐一进行了仔细摸底和排查，未发觉有违规人员。三是我局对黄河风情线管理办公室一名违反执法程序的同志进行了诫勉谈话，该名同志在中层会议上做了深刻检讨。(四)加强对机关各处室、各直属大队监管力度，避开发生重大案(事)件或存在重大隐患。我局对重大事项、人事任免、三公经费、渣土排放、道路清扫、户外广告、行政审批、停车场管理等事项能做到决策民主，程序合法，公开透亮，加强对重点处室、重点人员的廉政教化和监督检查，主动接受审计监督。我局截止目前三公经费共花费243669元，其中公务接待费为6283元，车辆运行费为237386元，截至目前，市纪委对我局三公经费进行了3次检查，均未发觉三公经

10、费欲开支问题;截止上半年，我局拆除户外广告共39336.9平方米;我局停车场管理办公室收取的停车费用均全额上缴市级财政部门;严格落实干部选拔任用条例，做到公允、公正、公开。(五)精简各项审批手续，压缩审批时限。我局现将全部审批程序都进驻大厅，精简各项审批程序。如：从事城市生活垃圾经营性清扫、收集、运输处理服务审批只需8个工作日，建筑垃圾处置核准需7个工作日，门头审批需4个工作日。我局政务服务中心窗口工作人员仔细负责，对于有些即办件，手续齐全的，当场予以办理，不刁难，不拖延，多次被市政务服务中心评为优秀窗口单位。(六)严格遵守工作纪律，不断提升服务水平。一是我局实行暗查暗访的方式对各处室、各直属

11、大队上班状况进行督查，发觉工作人员均能严格遵守上下班作息制度，并未发觉在上班时间玩电脑嬉戏、炒股票、看电影以及从事其他与工作无关的活动;市纪委、市效能办对我局工作人员上班状况进行了明察暗访，也未发觉上述问题。二是工作人员对待前来办事人员，基本都能做到热心接待，对他们提出的问题进行耐性解答，未出现徇私枉法、吃拿卡要和门难进，事难办，脸难看的问题。(七)对群众所反映的问题马上开展调查并主动进行协调，尽最大的努力解决群众问题。我局对接到的各类投诉案件均严格落实，刚好到现场进行查看，调查了解相关状况，主动解决存在的问题，在规定时限内刚好办结或根据各项规定逐一答复，没有不作为、慢作为和其他问题发生。截止

12、目前，我局接到涉兰热点75件，兰州网络问政平台投诉件80件，来信61件，来访54次，来电80次，市委市政府督查室发来网民留言通知单5件，网上信访件4件，共计329件;截止今年7月，数字化指挥中心接各类投诉共计27623件，其中民勤通1106件，市长信箱267件，12319热线26061件，执法局网民留言189件，回复率均为100%。接到投诉后，我局马上协调相关处室，或向各县区责任单位下发督办单，要求其在35个工作日进行回复，如有到期或延期不予以回复的，将进行催要。局领导对各责任单位的回复都要亲自批阅，凡是认为不妥当、不具体之处，都会要求相关责任单位予以补充调查并进行回复，再将相关调查结果上报上

13、级单位。我局在处理天宝时代广场工程项目、伊斯兰西道堂重建工程项目及兰大二院在建项目影响采光问题。局督查处针对此案进行了调查，并下发了责令停工整改督办单，协作市规划部门3次约谈上述三个工程建设项目的甲方代表，要求马上停工整改，加强与业主的沟通协调，并要求施工单位尽快补办建设工程规划许可证，并将有关状况向市信访局做了专题汇报。二、存在问题我局根据专项整治进展，按时完成了自查自纠工作，切实在加强行业自律、作风建设、提升服务质量和工作效能上下功夫，坚持做到上下联动、整体推动，确保了我局效能风暴行动的顺当开展，取得了阶段性的成效。但还存在以下两个问题：(一)个别人员对开展效能风暴行动重视不够，违反工作纪

14、律。需进一步加强工作纪律的监督和检查。(二)疑难信访案件解决难度大，进展缓慢，如部分棚户区改造、保障房建设、招商引资项目等审批手续不全导致的违法建设信访案件。三、下一步工作思路我局接着搞好 不作为慢作为专项整治活动，将结合三述(述纪、述廉、述作风)工作，边查边改，将解决问题贯穿于专项整治工作始终，加大执法监察和效能监督，把开展专项整治活动作为践行党的群众路途教化实践活动的有力抓手，持续推动中心、省市各项规定不折不扣地得到实行，作风建设得到进一步加强，城市管理水平得到进一步提高，努力实现三个打造目标(打造阳光为民执法队伍，打造最美黄河风情线及打造西北最干净省会城市)。局不作为自查报告三：根据能风

15、暴行动协调推动领导小组关于开展不作为慢作为问题专项整治的支配看法( 20xx2号)要求，坚持以高标准、严要求落实各项工作任务，局领导高度重视，细心组织，扎实支配，在局机关扎实开展了效能风暴自查自纠活动，取得了实实在在的效果。现将自查自纠状况报告如下：一、自查的基本状况比照中心、省、市、县委改进工作作风精神，集中整治干部队伍中不作为、慢作为问题，狠抓落实，确保活动开展取得实效。一是强化组织领导。结合群众路途教化工作的深化开展，刚好传达了文件精神，统一思想相识，制定了专项整治方案，成立了以局长为组长，党支部书记为副组长的专项整治领导小组，把肃穆工作纪律、整治工作作风作为活动重点，突出解决部分领导干

16、部不作为、慢作为问题。二是狠抓作风转变。一把手坚持亲自抓，领先垂范，分管领导干脆抓，支配专人完善制度，督促局领导干部职工按制度行事，各股室结合各自工作职责深化自查自纠，并严格落实各项制度。班子成员带头查摆自身存在的问题，党员干部深化自查自纠，形成全局上下推动整治工作的强大合力，针对查摆结果探讨制定相应整改措施，坚持边查边改，强化整改措施和整改效果，确保整改到位。三是建立长效机制。领导小组督促全体干部职工根据要求、根据时限完成问题的查摆工作，监督自查问题的整改落实状况，办公室统一汇总，在日常工作中核实整改措施是否落实到位，对还未整改彻底的问题刚好进行提示，保证整治工作长久有效。二、整改的基本状况

17、根据xx县效能风暴行动协调推动领导小组关于开展不作为慢作为问题专项整治的支配看法整改重点，比照我单位的实际状况，深刻查摆涉及我局干部职工的不作为、慢作为问题，并逐项开展整治。(一)实行中心和省、市政策措施和县委、县政府确定的八带头、八个一活动，推动重点工作特殊是招商引资、项目建设、信访化解等方面滞后的状况仔细实行中心和省、市政策措施和县委、县政府确定的八带头、八个一活动，紧抓京津地区高载能等产业整体转移和国家支持甘肃加快发展的政策机遇，加大产业承接力度，通过组团招商、小分队招商、以商招商等方式力争年内参与或举办各类招商节会10次以上。对年初确定的50项非能源重点工业项目，进一步完善和落实项目包

18、挂责任制，通过每月召开项目建设分析推动会，落实一月一分析、一月一督查、一月一推动、一月一调度、一月一通报的项目工作机制，督促包挂单位跟踪服务好项目建设，协调解决项目建设中遇到的种种困难，确保项目落地早开工，早投产;严格根据20xx年编订的xx县工业发展规划，围绕菱镁、硅石、萤石等重点产业发展规划和产业链，谋划一批补链和优势产业链项目，力争年内深度策划、推介、储备50个投资规模在20xx万元以上的工业项目，新编制重点工业项目可研报告或项目建议书30项以上。(二)党的群众路途教化实践活动中县委确定的信访问题解决不力的状况党的群众路途教化实践活动开展以来，我局共办理信访局和县委群教办信访接待中心转办

19、的各类信访案件14项，重点对原金属镁厂、铅锌选矿厂、陶瓷厂两金问题进行调查答复。调查坚持最大限度还原事实真相，支配专人深化企业，细致查阅了当年的相关档案，调查深化细致，不放过任何线索，切实做到把群众的诉求当做自己的心事。调查后形成详实的答复看法，能按现有政策解决的，马上协调有关部门解决，不能马上解决的讲清政策，说明缘由，答复有理有据。目前，已全部向信访当事人进行了答复。(三)局党支履行党风廉政建设主体责任落实不到位，对党员、干部特殊是领导干部疏于教化、管理和监督，致使个别干部出现违规违纪违法问题的状况借助群众路途教化实践活动的深化开展，局领导班子成员领先绽开自查自纠，仔细撰写比照检查材料，党员

20、干部根据要求深刻查摆自身存在的问题，每人自查问题不少于5条，并形成对深刻的照检查材料，在党员组织生活会上深刻剖析、并相互指责。全局10名党员每人自查和相互指责看法10条以上，真正做到了问题找得准，画像画的实，切实找准了领导干部存在问题的病根，并全部制定了详细的整改措施。结合群众路途工作领导班子成员民主生活会和党员干部组织生活会的深化开展，局党支严格履行党风廉政的主体责任，强化管理和监督，督促各位党员干部严格比照查出的问题仔细整改，确保问题即知即改，立行立改。(四)执行中心八项规定、省委双十条和市、县委十项规定精神不严格的状况中心八项规定出台后，局党支部马上绽开自查、自纠，严格实行中心八项规定和

21、省市县十项规定。比照规定要求，集中整肃了党员干部工作作风，规范了党务活动;精简了会议文件，工作中能不开的会一律不开，能不发的文尽量不发，各类文件简报与去年同期削减16%;(五)办公用房、公务用车清退、专项资金管理等重点领域专项检查遗留问题整改不到位的状况严格落实公务接待、公务用车、办公用品选购和管理等制度，进一步严格了审批程序，规范了车辆管理修理、公款消费、公务接待等行为，彻底杜绝了用公款购买、赠送节日礼品、纪念品、土特产以及送礼、宴请、拜年、慰问等违规活动和消费;严格根据县清房办的要求，开展了办公用房清退工作，共腾退办公用房4间，合计111.23平方米，领导干部办公用房均符合相关规定。(六)

22、平安生产、项目资金监管不到位，存在隐患的状况结合平安生产打非治违、平安生产专项整治、三项行动、平安生产月活动的深化开展，针对事故频发、多发的隐患点进行了集中整治，真正做到了四不放过，即：事故缘由未查清不放过;事故责任�宋词艿酱?聿环殴�事故责任人和四周群众没有受到教化不放过;事故没有制订切实可行的整改措施不放过。对企业争取项目资金监管等问题，制定了专项资金管理制度，严把项目资金申报审核关，不符合申报条件的企业(项目)坚决不予申报，严格专项资金运用范围和用途，定期不定期对项目资金运用状况进行督查，一旦发觉有违规行为，马上上报予以收回，确保专项资金的有效运用。(七)股室

23、之间推诿扯皮的状况针对股室间责任划分不清，推诿扯皮的现象。进一步明确细化了职责分工，保证每件工作都有对应的责任人，严格落实责任。对上级部门交办的紧急工作，要求责任人不得推脱，不讲条件，严格根据交办的时限完成，严格落实。(八)定期督促上报3341项目建设进度的状况针对在服务3341重大项目中，按时向市工信委报送重点项目进展状况，进一步规范项目申报程序，提高了工作效率，根据有关规定，建立健全了各项规章制度，建立健全了监督检查、预防限制和奖惩结合的内部监管运行机制，提高了服务质量和办事效率。三、存在问题(一)部分党员干部、职工对开展不作为慢作为活动的思想相识还不高，对一些不良风气习以为常，没有主动比

24、照党章党纪仔细查摆、常常反省，主动整改提高的自觉性还不够。(二)制度坚持的还不够好。为规范机关的办事程序，我们也逐步修订完善了一系列制度，但制度制定出来，落实的还不够好，还存在说的一套，做的一套的问题。四、下一步主要工作根据全县效能风暴行动的总体部署和要求，重点抓好以下几个方面的工作：(一)加强对党员和领导干部的教化。加强党的性质和宗旨教化，加强群众路途教化，强化责随意识、公仆意识、服务意识，引导全局干部职工把群众呼声作为第一信号，把群众利益作为首要目标，把群众需求放在优先领域，把群众满足作为根本标准，坚固树立以人为本、执政为民的理念。(二)坚持做到科学决策和依法行政。坚持科学决策、民主决策、

25、依法决策，健全决策程序，强化决策责任，建立决策前的风险评估机制，防范决策风险。严格依法办事、按制度办事，让知法遵守法律、依法办事成为每一名党员干部的行为准则，使我们从事的每一项工作都经得起群众的检验、历史的考验。(三)接着抓好招商引资、项目建设。进一步强化招商责任和招商力气，创新招商方式，有针对性地承接发达地区产业转移，抓好已签约项目的跟踪推动，提高项目履约率、资金到位率、开工落地率。加快储备一批投资大、科技含量高、辐射带动强的大项目，增加工业经济发展后劲。开展好重点项目攻坚月活动，全力落实重点项目包挂责任制，重点解决资金、用地、基础设施不配套等问题，加快推动中科华宇、盛元碳化硅等重点项目建设进度。督促建成项目及早投产，尽早谋划好工业项目年底考核验收工作;重点推动5万吨萤石精选、中恒源投资公司石材开发等项目早日落地，力争年内新开工非能源工业项目达到2项以上，确保全年50亿元固定资产投资任务顺当完成。(四)切实加强干部队伍作风建设。坚固树立为民、务实、清廉的良好形象，办实事，干好事，解难事，把解决人民群众反映剧烈的突出问题作为工作的着力点，把人民群众的新关切、新期盼作为工作的取向和动力，找准工作薄弱环节，抓住热点难点问题，统筹兼顾，全面推动，切实抓好工业经济发展各项工作的落实。