大学社团学期工作计划【四篇】.docx

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1、大学社团学期工作计划【四篇】【篇一】工业高校xx学院社团联合会，在学院领导的关怀下，在院学生工作部和院团委老师的详细指导下，在全部社团的主动协作下，走过了充溢的-这一年，顺当地完成社团的各项工作，发挥社联的应有职责，宏扬我院的校内文化，丰富同学们的课余生活。现在新一届的社联及社团干部即将上任，他们将开拓出属于他们的社团新篇章，开拓社团联合会的航程。高校社团文化是精彩多姿的，作为一名“社团人”，我们酷爱我们的社团生活，我们享受我们的社团文化，我们情愿尽己所能让社团文化推向另一高峰。在新学期的到来之际，社团联合会已惊慌的筹备这学期的社团活动，规划社联发展改革方向和目标，务求能够让社团更好的继承与创

2、新，让社联更好的服务与提升!我们信任工业高校xx学院社团联合会的发展须要我们这一群“社团人”，我们也信任只要努力就能成就让人欣慰的成果!为此我们制定出的新学期安排如下：一、改革社联机构，明确职责要害。社团联合会监察部职能：1、负责收集、检查各社团注册表，再统一呈送社团联合会主席团。2、负责受理新社团注册表，检查表格填写程序是否正确。如全部程序都正确，监察部将把注册表呈送到社联主席团进行初审。3、每月月底的最终三天，监察部将向各大社团公布本月财务细则表、月度考核表，确保会员会费不奢侈，不缩水。4、学期末统计、检查、保管由社团支出所购买的设备。5、登记社联每次会议(包括月会、重大会议)的出勤状况，

3、并作好记录。6、社联、社团活动时的卫生等状况、社团评比等工作的监督。社团联合会宣扬部职能：1、为院团委所要求的学院部分大型活动及社团联合会的各项活动做好宣扬工作，包括出宣扬板，做横幅等等。2、出宣扬板之前，力求保持宣扬栏整齐规范，并照相留下电子版，每月进行社团海报考评，督促其宣扬板质量，规范海报粘贴。3、社联在举办活动的同时，提高学院师生对社联以及各社团的认知度，知名度。4、紧密联系各社团，帮助各社团宣扬工作，加强各社团宣扬部的联系，彼此沟通，以达到社联与社团联合，通力合作的效果。5、负责荣誉证书，各项奖状的制作，并找老师和盖章。社团联合会办公室职能：1、负责社团联合会召开各种会议的组织工作，

4、帮助主席团与各部部长之间的联系;2、负责起草社团联合会的文件和材料，审核以社团联合会名义印发的各类文件;3、负责上级来文的登记、传阅、回收、保管工作。负责社团联合会文书档案的收集、整理、立卷、归档工作;4、负责社团联合会办公室用品的管理、运用和借还登记，管理、清洁办公室;5、负责支配办公室值班表，监督各部值班状况;社团联合会策划与执行部职能：1、负责各个社团活动申请表的审批工作，并对各社团的活动开展进行协调、提出建议，并做好登记备案;2、负责策划并执行社联承办的各类文艺活动，包括社团文化节、迎新年晚会以及必要的社团与社团之间活动等，确保社团活动*胜利;3、依据社团联合会主席团支配，对相关社团活

5、动进行指导和帮助;4、对于活动策划书要保证内容充溢，主题突出，操作明确，富有创意;5、在社团联合会中，不断发掘文艺人才，有效组织文艺团队，为演出做好人才储备。社团联合会科技传媒部职能：1、负责社团联合会及社团科技理论学问的学习、技术沟通和培训工作;2、负责做好社团联合会相关网络媒介的设计制作、改进完善、换版更新、运行维护工作;3、负责对社团联合会及各社团多举办的活动及日常例会做好摄影记录工作、电子刊物的制作工作;4、负责做好社团联合会大会徽设计、工作证制作、大型活动海报设计、大型活动视屏工作等;二、落实社团招新及社联换届活动XX年9月中旬社团联合会将组织我院各个社团开展社团招收新会员活动。此次

6、的纳新活动以“携社团之手，启高校之窗”为主题，我们将通过校道摆摊宣扬，社团干部利用课余时间进班宣扬，务求能够让广阔的爱好爱好者投其所好找到他们的爱好所在，也为各个社团注入新血液，让社团一脉相传，更活跃更强壮，同时此次的社团招新期间，也将出社团文明招新团队给与表扬!XX年9月下旬，在既社团招新之后，绽开社联换届工作。新一届社长的选拔通过以老社长举荐为主，院团委及各系团工委举荐为辅，公开、公正、公允的参加演讲竞选。社团联合会内部骨干换届也将以此为契机，选拔社团优秀人才，举荐社联优秀干事参加部长及主任竞选。XX年9月底十月初，召开社团联合会全体成员见面大会。三、以文娱促沟通，以研讨促发展XX年10月

7、-11月期间，为加强社团间沟通，加强社团内部凝合力，缩小新老会员的距离感，增进社团与社联之间的向心力。社团联合会将在院团委的指导下，进行内部成员实力素养培训，通过全体座谈会，竞技嬉戏的联手举办等活动，学习彼此社团的优秀发展阅历，一次激发成员工作主动性，看展更有意义的社团联合会工作，建立更为明确有效的工作制度与方针。XX年末，预料开展由院团委主办，社团联合会承办的“20xx迎新年晚会”。以此为契机，激励社团展示自身优秀成果，举荐社团内部优秀人才，给社团搭建一个平坦，同样也借此检验社团联合会的工作效力。四、以制度明纪律，以嘉奖鼓干劲XX年12月，绽开对社团社长第一次工作学习状况考核，对于优秀的社团

8、负责人给与讲评，对于一些面对工作不负责，乱折腾的社团负责人赐予警告直至解除职务。同样，在年度晚会期间，会本着公允、公正、公开的原则，对社团工作进行考核评比，激励先进，评比并颁发十名“十佳会长”奖。除此之外，在日常工作中，还有以下几点：1、定期召开社团负责人会议，可以分类分形式召开会议，刚好了解社团最新动态，调整好各社团活动时间、内容、解决社团发展中遇到的问题。2、社联骨干，要深化社团中去，定期参与社团例会，了解社团所需，探明社团发展状况，避开社团中出现损害会员权益现象。3、做好日常资料收发登记，开展完一个活动后刚好整理好所涉及资料并存档。4、坚持做好社团考核与评比工作，同时主动协作团委老师工作

9、支配。当今社会竞争急剧转变，高校生综合素养亟待提高，培育文化修养、丰富精神世界对高校生有着极其重要的意义，而学生社团作为校内文化中最活跃的因素，理应站在时代的前沿，用飞扬的*、舞动的青春和博大的胸怀拥抱广阔青年学生，让更多人在学生社团中相识自我、挖掘潜能、实现价值。作为新一届的社团联合会成员，我们将对上严格执行院团委工作支配，对下落实好学生社团服务工作，主动进取，不断创新。我们作为社联人有理由信任，通过扎实作风，坚持不懈的干劲，工业高校xx学院社团联合会在新的里程上，将谱写出更加辉煌的明天。【篇二】一，协会内部管理(1)干事的培育始终都这么认为，协会其实可以看作是另一种比较新奇的交友平台，因此

10、我们协会始终都把每一位新招的干事看作自己的挚友，在这里，没有会长的不可一世，也不会有部长的高高在上。我们所谓的干事培育其实就是把我们在做干事期间的所悟所感给新干事们共享共享而已，还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落，和干事们一块玩一块学，一块儿感悟一块儿沟通。(2)部门规章制度虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比较重要的活动部分，可是，我也知道，没有严谨的纪律以及肃穆的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很许久的。于是我想在此说说我们协会的一些规章制度：1，每周的例会期间带好记录笔和本，做好记录，手机调静音，衣着整齐，禁止穿拖鞋、背心;2，例会缺席次数超过3次，干脆失去优

11、秀干事考核资格，以后在新旧换届时干脆影响会长部长的竞选。3，我们部门设有*长，四个部门-策划部，宣扬部，外联部，活动部，共七个部长。这些部长各司其职，招新后，按干事们的意愿将他们分组到各个部门，干事们就由部长们带领管理，干事有什么不懂可以问部长。假如还有什么解决不了的大家就开会协商，集思广益，知道想到合适的解决的方案。4，.工作安排及工作总结。举办活动必需上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面支配妥当，才允许开展活动;5，思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格;6，在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性看法的干事，给以特别印象加分;二，协会的大型活1，图书

12、漂流活动。locAlhOsT这个活动是我们博阅的特色活动。我们准备与读者理事会再度合作，一起举办。举办时间现在大致定在十一到十二月份之间2，元旦游园晚会。这是每年每度都有的一个活动，在元旦期间实行的较大型的活动。旨在丰富高校生的课外生活，也可以呈现新奇的校内文化。3，其次个活动是博览群书的演讲竞赛。打算与演讲与口才协会合作。旨在号召大家把读书当作一种习惯，另一方面，我想，一个人光有学问是没用的，要把所学的学问传达出来，为大家所了解，那样才是真正的发挥了学问的作用了。于是我们这个活动，就是想要在丰富学问的同时注意口才的培育。新世纪的一代，我们要用自己的口才把自己推销出去。活动先定在20xx年三四

13、月份这个活动名叫“谁是大导演”，是安排与话剧社合作的一个活动。我们博阅给他们供应剧本，他们支配演出。这个活动想出的初衷是想，喜爱读书的人可能也有喜爱写东西的爱好或习惯，当然，这也包括一些剧本。这样的话这个活动就是一个很好的呈现自己，发掘个人潜能的平台。这个活动目前支配在20xx年六七月份。三，宣扬方式的转型关键做到以下几点：快、新、好。以前不是很了解关于新闻报道这一宣扬方式，觉得那只是在电视上才常常为人们接受的宣扬方式，错误的估计了它的广普性。现在才知道，它是一个不错的宣扬渠道。我们社团协会在搞一些大大小小的活动时，要想扩大自己社团的知名度，就得让更多的人了解你们社团的这些活动。因此，在以后办

14、较大型活动时要快速刚好的与新闻部的相关负责人联系，让他们在第一时间就赶到我们活动现场，并照实地讲解并描述他们新闻部那边须要的信息，耐性等候他们记录相关信息。还有，以前我们常常用的宣扬板也得派上用场，宣扬板要刚好摆出去，下雨天要留意不能把宣扬板弄湿弄脏了，这些细微环节都要熟识在心，不容模糊。活动期间我们要留有一些有代表性的活动现场照片，活动过后可以再把照片呈现出来，再度宣扬一下，以此达到更好的宣扬效果。四，关于外联工作的定位及其活动经费规划外联部的主要任务是调整社团与社团，社团与社联，社团与校外的一系列活动的正常运行。1)在社团策划活动时，假如自己的社团规模比较小，办一个活动的资源不够，就可以考

15、虑与其他与自己社团性质类似的社团合作，一起办活动。此时就须要外联部与这些协会沟通以达到看法上的一样。2)我们在举办活动时，毫无疑问须要经费，这时我们外联部的就须要与社联那边交涉，商讨有关经费的问题，从而达到看法上的一样。3)我们博阅是一个与书分不开的协会，这就要求我们与图书馆那边有很好的沟通，像我们的图书漂流活动就是与图书馆那边合作的。这些方面的交涉也是外联部的工作范畴。4)当然，我们社团的活动是一天比一天办的好，当好到肯定程度时，我们就可以与校外其他名校相类似的社团合作，这样可以扩大我们社团的知名度，引来更大的一批爱好者，这样就可以渐渐一步一步实现我们最初的幻想。总的说来，外联部，就像国际上

16、的外交部，须要与各色人物沟通，以达到看法，利益上的一样。他的任务任重而道远!五，新学期的招新安排一年一度的社团招新又要拉开了序幕，其实我们都明白，要想把协会社团办好，招新这一环节特殊重要，我们不能忽视。这就要求我们要有比较新奇的招新点子，以吸引别人的眼球，让更多的人心甘情愿地加入我们社团或协会。招新安排招新时间：详细时间还得看天气状况。大体的是在新生军训期间。招新地点：xx高校阳光小区三栋宿舍楼与足球场之间那条公路两边设点招新。招新方式:帐篷设点发传单作介绍招新人员：博阅协会全体会长部长招新对象：xx高校阳光小区全体20xx届新生招生意义：沟通互补，于温雅随意中博取新知，休闲消遣中提升思想。重

17、整学风为己任，吸纳志同道合者，以我协会读书治学之风濡染纺大校内。招生亮点：为吸人眼球，提高招新效率，我们安排在招新时身着古装手捧书卷招新。以上就是我们博阅读书协会的年度工作安排，假如有什么不周，有什么不足，有哪里须要改进的，希望赐予指引，感谢!【篇三】新学年、新气象，在新学期的起先，团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，主动热忱的工作看法;要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好，顺当开展社团各项活动，将我校的学生团体工作再上一个新台阶。一、工作思想以“xx大”精神为准，本着更好的为同学服务的看法，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期

18、的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，熬炼部门干部与干事的工作实力，完善部门的工作制度，更好地发挥社团的作用，帮助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。二、工作宗旨主席团以“培育销售精英，打造管理干将”为工作理念，主动引导、服务、协调、监督和考核各部门，组织社员广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。三、工作主题在校团委的领导下，围绕全校工作的详细支配，以社团发展为核心，以满意广阔会员爱好为目标，以保证广阔会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满意学生的精神文化需求，服务校内文明建设;加强学生社团

19、的监管力度，对校级大型社团活动赐予大力支持;进步完善学生社团管理制度，维护学生社团成员的合法权益，为评估做出努力。四、重点工作(一)营销策划大赛详细安排：1时间：四月初2地点：安徽新华学院3竞赛流程：三月中旬向团委递交活动申请书，活动申请后，支配详细人员对竞赛进行前期宣扬，对报名选手进行分组并对竞赛规则进行简洁的培训4竞赛规则：分组(4-6人为一组)由我社进行商家联系供应竞赛产品，在规定的时间内对产品进行销售，竞赛结果以销售额为准5竞赛嘉奖：设一、二、三等奖6活动预案：详细活动时间、地点以宣扬单通知为准，(由于天气或其他特别缘由另行通知)活动期间我社将以社团指导老师及主席团组成后勤保障及处理突

20、发事务(二)百元创业大赛详细安排：1时间：四月底2地点：安徽新华学院3竞赛流程：三月中旬向团委递交活动申请书，活动申请后，支配详细人员对竞赛进行前期宣扬，对报名选手进行分组并对竞赛规则进行简洁的培训4竞赛规则：分组(4-6人为一组)由我社供应一百元创业资金由组员自行发挥创建利润，竞赛流程有我社成员全程监督，竞赛结果以利润额为准5竞赛嘉奖：设一、二、三等奖6活动预案：详细活动时间、地点以宣扬单通知为准，(由于天气或其他特别缘由另行通知)活动期间我社将以社团指导老师及主席团组成后勤保障及处理突发事务以上就是我们这学期的工作重点，期间我社还会实行一些小活动以丰富社员的校内生活。我们社团是有信念做到让

21、老师、让同学，让全部人看到一个有活力、有生气的社团，我们会尽自己的可能让大家展示自己的才能，让大家的高校生活过得快乐欢乐，为本科评估做出我们的努力。【篇四】一、指导思想：以学校新三年主动发展规划为指引，真正落实“以人为本”的理念，立足于儿童文化的视角，组建学生社团，开展丰富多彩的社团活动，促进学生自主、多元发展，主动主动地交往，于互助中共同进步，形成实小学生的特质。二、工作重点：1.从面上推广社团活动，主动推动学校“银杏娃素养工程”的实施，丰富学生生活，满意学生交往需求，促进学生主动发展，形成互助共进的共享文化。2.加强社团组织建设，制定社团管理及评价制度，严格选拔具有“开放的心态，领袖的气质

22、”这种特质的社长，促进社团活动有特色、有效率地开展。三、详细工作及目的：我们将紧扣“指导思想”，大处着眼，小处入手，确保工作重点的目标达成。(一)不断丰富社团主题，满意每个学生的发展需求。上学期的学生社团活动，作为“小学生互助共进交往策略的探讨”的主要探讨内容，以四年级为试点扎实开展，受到了学生的欢迎和家长、老师的支持。为了满意更多学生的交往需求和发展特长的愿望，从面上推广社团活动有其必要性。为保障社团活动的有效开展，首先必需确保有丰富的社团主题吸纳爱好不同的学生，切实提高社团活动的质量，形成实小的特色文化。结合上学期的社团活动状况、学校的师资力气及学生的意愿，进行有目的的筛选、调整、补充，分

23、六大类(艺术天地、信息时代、体育竞技、手工劳技、科学探趣、思维创新)拟定学校的社团主题，增加主题数量(约30个)，既要弘扬学校的传统特色，又要体现学校新的育人理念，为学生的供应更多的自主选择空间。这其中，将会有体现学校传统特色的“烹饪”、“航模”、“艺术体操”“陶陶乐”等社团，也会新增“礼仪队”等特色社团，还将增设“思维体操”、“文学创作”、“英语天地”等学科性质的社团，满意不同学生主动发展、提升素养的需求。(二)科学统筹社团活动，保障每次活动的有序开展。1.充分保证活动场地。尽管学校场地有限，空间较小，但合理支配仍能确保每个社团有相应的活动场地。目前可用于开展活动的教室共有40个(三六年级教

24、室25个，微机教室2个、美术、音乐、科学、形体等教室12个，阅览室、阶梯教室2个)，外加学校操场、篮球场和乒乓台，共可容纳约46个社团。2.合理支配活动时间。活动时间统一集中于每星期二下午3：153：55开展，一方面可削减其他活动的冲突，另一方面可减轻指导老师的工作负担。3.有机支配社团人员。预料三六年级的全体学生约1200名，五六年级学科性质的社团活动可吸纳约150名学生，其余学生安排到各社团，平均人数仍较少。我们将持续上学期报名的胜利做法，在学生自愿报名的基础上，进行有机调配，既满意学生需求，又敬重学生的意愿。4.不断提升师资力气。针对社团主题，在充分利用本校师资力气的基础上，可借助有肯定

25、技能的家长或社会人员力气，确保各社团活动至少配备一名能担当指导职责的老师，使社团活动能顺当开展。本学期，我们将聘请“弈天棋社”的专业棋师担当社团的指导老师，打造学校的棋文化。5.加强与校本课程的整合。以学生社团的方式开展选修式校本课程(不一样的我)，不仅能推动校本课程的有效实施，还能减轻老师的工作负荷，调整其工作状态，保障活动的有效开展。(三)主动营造社团文化，确保每个社团的活动质量。1.完善并落实社团公约。本学期，我们将接着组织部分学生代表进行座谈会，结合学校管理层的看法，对上学期拟定的“社团公约”(试行稿)进行完善，组织各社团成员仔细学习，在活动中能严格遵守社团公约。2.制定社团管理制度。新学期，将在科研部的组织下，与课题组核心成员共同协商制定社团管理制度。在活动过程中对社团进行有效管理，努力提升社团活动的质量。3.建构社团评价体系。在对社团加强管理的基础上，建构有效的评价体系，努力体现共享文化、儿童文化，用文化引领社团发展。4.加强社长的选拔培育。社长应是一个社团的灵魂，既要担当组织者的角色，具备肯定的管理、组织、协调实力，又要主动营造社团的文化氛围，与指导老师一同引领社团主动健康地发展。作为社长，应具备“开放的心态”和“领袖的气质”。加强对社长的培育，就是要充分发挥其应有的作用，提升社团活动的质量。四、详细支配及大致时间