学期末校长讲话稿材料.docx

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1、学期末校长讲话稿材料时间飞逝如流水，我们又收获了一学期的学习硕果，将迎来期末。下面是第一范文网小编给大家整理的学期末校长讲话稿材料，仅供参考。 学期末校长讲话稿材料(一) 各位老师：大家好!今日，我们在这里召开寒假前最终一个集体会议也是期末结束总结工作会。我是今年4 月份调到松山来的，时间过得真快，转瞬间已经快一年了，记得我曾跟许多人说过，我今日是校长，或许明天就不是什么校长了，因此，我们大家只是分工不同罢了。回顾将近一年来的工作，有多少个日日夜夜我们一起并肩度过，有多少酸甜苦辣我们一起尝过，非常欣喜的是这一年里我与在座的各位老师、工作、生活、合作的特别开心，正是由于全体教职工的通力合作，我校

2、努力圆满的完成了本学年的各项工作任务，在此，我诚心的感谢大家对我工作上的大力支持与无私奉献。下面我把本学年学校的各项工作予以小结与汇报，天比较冷，大家坚持一下。工作业绩近一年来尤其是今年下半年以来，我校在市教体局和街道工委、办事处的正确领导下， 在全体教职工的共同努力下，各项工作取得了长足进步，顺当的迎接了上级各类检查，学校管理、学生纪律、老师工作主动性空前提高，获得了上级领导和社会的一样好评。主要工作一、抓好领导干部和老师队伍建设，为学校各项工作顺当开展打下基础。针对我校前段状况，在教体局的详细指导下，我们实行召开民主生活会，全体老师一封信，与领导老师座谈，向前任领导取经，全体老师述职，投票

3、表决等方式 ，对学校领导和老师两支队伍及岗位设置进行大范围的调整。围绕两支队伍建设，本学期我们切实做好了以下几方面的工作：在领导班子队伍建设方面：一是仔细学习教化法律、法规和党的方针、政策。大力加强教化教学理论的学习。从自身做起擅长学习、主动学习，加强管理方法的探讨，加强管理艺术的学习，刚好更新学问，不断丰富自己，与时俱进。二是坚持教学中心愿识不动摇。 提高教化教学质量是学校教化的永恒主题，也是人民群众殷切的期望。学校质量高、则形象好、人气旺、发展快。要求学校班子成员除几个校长外都要主动要求担当自己的专业课，做老师的表率，把教学中心愿识贯穿到学校工作的始终。 三是打造务实的工作作风。 学校班子

4、的工作作风，干脆影响老师的教风和学生的学风。一个学校，班子的工作作风不好，老师的教风和学生的学风就不行能好，学校抓教化教学管理，提高教学质量，靠搞形式不行，靠摆花架子不行，靠吹牛、奉承拍马也解决不了问题，最重要的是依靠苦干、实干的精神，求真、务实的工作作风。今年下半年我们对领导班子调整以来，经过教化培训和一段时间的磨合，大家能够做到吃苦在先，享受在后，要求师生做到的班子成员首先做到，要求班子做到的校长要先做到，全体班子人员勇做师生的表率，按时保质地完成了上级布置的各项任务。这点，信任大家是有目共睹的。在教职工队伍建设方面：一是仔细组织老师政治学习不断提高思想相识，不断强化政治素养，加强政治业务

5、学习。由于不断坚持学习，近一年来大家对工作的责任感和事业心大大增加，教学中日常生活中都能够严格要求自己，以中小学老师职业道德规范为准绳规范自己的行为。能够做到三勤(手勤、嘴勤、腿勤)，四到(心到、眼到、耳到、手到)。无涉毒、涉赌、涉黄、参加邪教、暴力等违法违纪现象。二是依据市教体局指示精神，汲取兄弟学校先进阅历方法，依据学校实际，制定了教职工考评方法，根据德、能、勤、绩四个方面定期对老师进行科学合理的考核，当然由于时间比较仓促，我们的考评方法还有待于进一步完善，但这里我着重强调两点，一个是今年下半年以来我们在座大部分老师出勤方面做得比较好，基本做到了小事不请假，大事少请假更为可敬的是全校有10

6、多名老师，尤其是班主任和九年级老师半年来没请过一次假，这是很不简单的;再就是我们大家上课和值班到位状况特别好，半年来未出现一例老师旷课和值班空岗状况，我认为这就是我们学校特别主动的因素，有这样的纪律和主动性作保障，松山中学的振兴还会远吗?在此我代表校委会和全体老师向近一年来有着特别优秀表现的各位老师表示深深的敬意。三是搞好班主任培训和工作考核。开好每周一次的班主任例会，进一步完善班级工作考评制度，并努力将考评过程与实际效果结合起来，缩短班级管理的差距，提高管理水平。要求班主任制定好班级工作安排，并督促班主任仔细实施。建立了科学合理的班主任选聘机制，对班级各项工作的检查、评比结果做到逐日公布，逐

7、周小结，刚好汇总、归类，并按要求评出等次。在考核中做到项项有依据，各项评分公正、透亮，并邀请班主任随时列席考核状况。说到班主任工作，我想大家心里都明白，今年的班主任基本都是本学期刚选拔的，班主任是学校最小的官职，可他们工作的成效如何干脆关系到学校工作的成败，可以说半年来我们的各项工作之所以能够顺当开展，我们松山中学之所以能够从声名狼藉到获得社会初步认可，班主任起了重大作用。老师们，我们的班主任基本都是三、四十岁的年轻老师，可谓是上有老下有小，大家可曾想到：当你进入甜蜜梦乡时，有多少个班主任正顶着雪花、冒着寒风护导学生休息呢?当你回家与父母孩子享受天伦之乐时，有多少个班主任正再细致探讨每一名学生

8、、对问题学生进行心理辅导和家教家访呢?当你的孩子正依偎在您的怀里撒娇时，有多少个班主任的孩子正在家里哭着喊着找妈妈、叫爸爸呢?我只想说，班主任老师们，感谢你们的无私奉献，学校为你们做的太少了。二进一步绷紧平安这根弦，为学校全面工作的开展供应保障。一是主动实行上级部门关于加强平安工作的一系列指示精神，正确地把握和处理好平安与教学，平安与稳定的关系。全校教职员工通过政治学习，签订平安工作责任书等多种途径，更新观念，强化平安第一、预防为主的思想，进一步增加了平安工作的责任感和敏锐性，坚固树立起平安工作隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山的意识。全体教职员工切实树立起了抓平安就是抓稳定，抓平安就是

9、抓教学，抓平安就是抓发展的思想，狠抓落实，完善措施管理到位，主动出击排查隐患，把平安工作作为学校的首要工作，常抓不懈，务求实效，不留死角，解除一切平安隐患。二是把平安工作列入学校年度工作安排，制定了特地的平安工作安排，明确了各项目标和责任。每月至少召开一次平安工作专题会议，针对出现的新问题，做到平安工作逢会必讲，在传达各级平安文件精神的同时，集思广益，同心同德，对平安工作进行周密的支配部署;逐级落实各项责任，实行谁分工谁负责和一岗双责的平安管理机制，将平安工作纳入教职工考核，实行平安事故一票推翻和责任追究制度，切实提高全体教职工对平安工作的相识。三是建立健全平安台帐、各项平安管理制度和平安应急

10、机制，制定平安教化文本和平安教化安排，健全了各项平安防范应急预案。在政教处等部门的细心组织下，常常性的进行平安演练，与学校值班人员、门卫、试验员、微机老师、电工、住宿生管理员等部门和人员签订了平安责任状;与学生及其家长签订了交通、住宿、食品卫生等方面的平安责任状;与全体老师签订了平安责任状。注意各项平安制度的落实，确保人人将平安工作作为头等大事来抓;今年以来我校先后邀请了法制副校长、司法机关、市消防办公室以及市交警队有关人员对全体师生进行了法制宣扬、普法教化、防火自救教化和交通平安教化等。四是学校常常对平安设施进行检查、修理，确保能正常运用。与派出所签订联防责任状，保证学校周边环境的稳定;每逢

11、放高校或学校集体活动时，街道派出所派出专人到学校执勤，确保了学生交通和集会平安。为防止住校生私自外出、外来人员随意进校，今年我们利用五一假期时间，组织老师和施工人员对学校院墙进行加固，并在宿舍院墙安装了铁丝网。暑假期间进行了伙房、商店回收和加固工作。成立伙房商店领导小组和监督小组，规定全部进货必需经三人签字，才能进入学校销售运用，从源头上杜绝了不良商品进入校内。五是加强门卫的管理工作，严格登记制度，外来人员包括学生家长、到学校联系工作的人员等，都必需在门卫室进行登记，且有学校或老师预约，才能进入校内。仔细抓好冲突纠纷排查工作，坚持以人为本、重视民生的原则，每月在全校进行一次冲突排查，对学校有可

12、能出现的稳定风险，超前预料、超前化解，从源头上预防涉及信访稳定问题的发生。四进一步转变观念，端正看法，学校教学改革和全面教学工作稳妥推动。一是严格执行国家颁布的新课程标准，开齐开足课程，不随意增减和提前结束课程，重视地方课程和校本课程的开发，主动开展综合实践活动，依据教学管理制度，仔细备课，上课、辅导作业，根据课程方案仔细考核学生成果，提高课堂质量。二是学校制度健全，运行良好，参加管理的人员目标明确，职责分明，团结协作，安排、制度、总结齐全，奖惩措施详细细致，各部门均有专人负责，督促检查、评比记载，学校统一考核，档案管理严格，学籍管理制度健全，资料积累完整，管理规范。三是加强教学管理，主动推动

13、新课改，努力提高教化教学质量。这里重点提一下几点要求，1、 结合新课程改革的精神，要求老师在教学任务上从教书向教书育人转变;在教学观念上从以老师为中心向以老师为主导、学生为主体转变;在教学内容上从单纯的讲解向理论和实际相结合转变;在教学要求上从死记硬背传授型向智能与学问相结合型转变;在教学方法上从注意教法向注意教法与学法指导同步进行转变;在教学评价上从终结性评价向过程性评价与终结性评价并重转变。2、强化课堂常规管理，打造和谐高效课堂。要求做到了仔细备课、上课，制定提高教学质量的措施和学习困难生的转化措施，注意学生自主、合作、探究的教学方法，想方设法使课堂教学真正做到严要求、轻负担、低消耗、高质

14、量。3、坚持领导带头深化班级听课制度，努力创设相互学习、相互观摩、相互促进、共同提高的教学氛围。本学期教育处对全校的一线老师课进行推门听课，并对多位年轻老师进行现场指导，有力的促进了课堂教学工作，收到了较好的效果。四是加强校本教研。近一年来，教育处进一步加强教学探讨的组织、实施和管理工作，强化科研兴教的意识，加强常规性教研工作，不断开创教化教学工作新局面。学校领导深化各个教研组活动，刚好指导教学探讨，提高老师的教研实力。今年以来，依据教体局的通知支配，我校先后支配语文、数学、英语、化学、生物、微机等多科老师到外校、外市观摩学习，回校后将学习成果进行了反复仔细的展示，这对全校老师业务素养的整体提

15、升起到了良好的推动作用。五是狠抓学生薄弱学科，促进学生全面发展。 基于我校学生英语成果偏低的状况，今年下半年以来，学校激励和指导学生利用早读时间，强化英语听力和阅读训练，学校支配特地人员跟踪督查，学生全员参入，效果明显。为了规范学生写字，提高学生语文阅读实力，激励引导学生利用晚上自主学习时间，进行写字和阅读练习，语文老师进行指导。教育处适时实行写字和听力竞赛等活动，促进了学生的主动性，取得了良好的效果。六是加强学校财务管理，改善办学条件保证各项收费的公开透亮，自觉接受上级部门、社会、家长的监督。坚持财经制度，规范财务管理。学校进一步健全预算资金支付管理制度和政府选购制度，严格执行上级财务管理规

16、定，节约开支，削减奢侈，规范理财。我校的经济状况大家都知道，历史欠账太多，教学经费严峻不足，为缓解这个问题，今年我到松山以来可以说是绞尽了脑汁，看尽了脸色，磨破了嘴皮，跑断了腿，先后争取社会捐赠图书( )套，高质量电脑120台，利用老师节时机获得多家单位和社会人士捐献( )元。但这样只能解决燃眉之急，财政严峻吃紧的状况没有得到解决。逢年过节本是一件特别喜庆的事，可这几天却是我最难熬的时候，一个是上门要债的人每天不断，再就是要解决老师福利问题，就拿那今年中秋节和春节福利来说吧，东西的确不多，但这也是尽了学校的最大努力。大家渐渐会了解我的特性，在老师待遇问题上只要财力允许，我不想落后于其他任何乡镇

17、学校，信任这个问题随着紧急状况好转，肯定会渐渐改善的。今日是本学年的最终一天，漫长的假期已经到来，我希望在开心的休闲之余，静心下来反思反思本学年来，在思想上、工作上的不足与问题，事实上，一个人要做到相识自己，是最不简单的。为了能够很好地进行反思，我给大家提几个建议：一是记得我在一年前刚到学校的时候就讲过，学校事实上就是一个服务行业，对于学校领导来讲，服务的对象是全体教职员工及全体学生和家长，对于老师来讲，你们服务的对象就是学生和家长，我请大家扪心自问：你们的服务看法如何?老师对你们满足吗?学生对你们满足吗?家长对你们满足吗?其次个要反思的是：你对你负责的工作负起责任了吗?我们的学校领导，中层干

18、部请你比照一下自己分管的工作和岗位职责，反思一下一学年以来，你哪些工作做到位了，还有哪些工作没做或者还有哪些工作做得不够好，我们的老师，你也要反思一下，你对你的工作负起责任了吗?为什么自己教的学生成果那么差?为什么自己班的学生总是犯事?为什么自己上课的纪律总是不好，甚至管不住学生?三是不要认为自己是总是对的，固执己见，自以为是，这个毛病对我们大家危害最大，家庭也是，工作单位也好，自以为是的毛病要刚好改掉。一学年以来，你有这个毛病吗? 四是近一学年来，你可能感觉自己受了许多委屈，你可能对发生在你身边的事情看不惯，甚至对有些事情感到生气，总想发泄。同志们，老师们，每当这个时候，你换位思索一下吧，这

19、样你就可能不会感到那么委屈了。第五我想重点强调一下，我们的办公秩序须要大力改进，老师业务素养、授课水平急需提高。假如工程建设顺当的话，明年暑期或是年底我们就要搬往新校区，届时我们松山中学将是一所可与栖霞任何初级中学相媲美的规范化学校。可是大家想一想，我们的授课水平、我们的办公秩序、我们的一言一行达到了规范化学校的要求吗?远的我们不用比，就说一下试验中学，大家与他们的老师都接触过，看看人家是怎样办公的，人家是怎样上课的，人家的一言一行、一举一动是怎样做到身正示范、言传身教的，大家对比一下，就会发觉我们与他们是有很大差距的。在此我要求大家从现在做起，从作为一名老师应做到的点点滴滴做起，严格要求自己

20、，努力提升自己，为即将到来的新挑战打下良好的基础。好了，不想多说了，有一句话是这样说的老师要的是静气，而不是躁气，躁气就是浮躁之气，作为老师就是要静下心来备每堂课，静下心来批改每一本作业，静下心来与每个孩子对话。 静气才能平心，心一平，生活会是另外一翻景致，工作也会是另外一翻景致。 静下心来，收益的是学生、收益的是你身边的每一个人、是你的父母长辈、是你的子女、是你的同事，而最终收益的是你自己。另外，我始终认为，工作中我们是同志关系，生活中我们就成了兄弟姐妹，希望老师们今后有什么困难，刚好与我沟通一下，一个英雄三个帮，一个篱笆三个桩，我虽然没有什么能耐，但遇到事情或许可以与大家共同支撑一下。最终

21、，祝老师们假期心情开心，并通过你们向你们的家属致以节日的问候，我也会在假期中合适的时机上门探望。预祝我们新的学年合作更加开心。愿大家每天有好心情。 学期末校长讲话稿材料(二) 各位老师：大家好!今日是咱这一学期最终一个老师会，也是咱的总结会。回顾一学期的工作，应当说本学期的教化教学工作是在我们全体老师的共同努力下，已经圆满结束并取得了很多瞩目的成果。在此我谨代表学校对各位老师的辛勤工作、无私奉献，表示最真诚的感谢，并通过大家向自己的家人对学校工作的理解支持表示最诚心的感谢。一学期来，学校德育工作有序开展，通过政教处、值周老师和全体班主任恪尽职守的坚持、任劳任怨的努力，学生的精神面貌有所改观，学

22、生的文明素养明显提升，学生的自我管理、自我教化的实力明显增加。教学质量是学校的生命线，咱们的老师都有很强的质量意识，各科老师每天争分夺秒，不计个人得失，每天起早贪晚的仔细备课、上课、辅导、批改作业，正是由于大家的倾情付出，学生成果明显有所提高。本学期，不论是政教处还是教务处组织的一系列师生活动，还有学校取得的成果，你比如高效课堂、学校的平安的到各级领导的一样赞誉，我在上次教委组织的校长述职会上已经向大家作了总结、汇报，在这里就不再啰嗦。全部成果的取得凝合了全体老师的心血和汗水，当然我们在看到成果、看到咱学校的前景的同时也要特别醒悟地意识到发展中的困难和冲突，惋惜地发觉工作中的问题和不足。比如我

23、们还有极个别老师工纪律观念淡漠，工作缺乏主动性，对学校布置的任务拈轻怕重甚至爱发牢骚，教化教学工作钻研不深化。这些深层次的冲突和长期积淀的定势的思维使我们有些老师，由缺乏职业满足感发展到职业倦怠，从而消极地工作和自我压抑地生活着。为此我向全体老师提出三点希望：1. 安宁静静读书苏东坡曾说过腹有诗书气自华，在这样一个喧嚣浮躁的世界里，读书能让我们拥有一颗安静的心。作为老师，注定了咱们终身与书为伴，读书应当成为我们的一种习惯、一种生活常态。所以我真心地希望我们老师静下心来读些名著，读些科普作品，读些名人传记，读些教化理论。在这里我向大家举荐一本书：郑杰的给老师的一百条新建议。2. 坦坦荡荡做人老师

24、的职业特点确定了我们必需讲道德、守纪律，我们可以清贫、可以孤独、可以受委屈，但我们不能失去做为一个老师最至少的职业操守，因为我们的一言一行、一举一动无时无刻不被社会所关注。所以我希望我们的老师要时刻注意老师的身份和形象，在与家长的交往中应做到不卑不亢。我们更要做一个胸襟开阔的大气的人，不无端猜疑，不妄加评论，更不要无中生有。同事之间和谐相处、相互敬重、相互关切，因为和谐的人际关系是我们提高工作质量和生活质量的重要方面。3. 开快乐心生活应当说，一学期来，我们被工作的惊慌和生活的琐事所牵绊，希望在这个假期中，我们每一位老师都能放松心情，洗去一学期的乏累，欢乐生活。放下一些不必要的麻烦，如给学生补

25、课之类的事情就不要做了。终归假期里有那么多更多更好的东西值得追求去享受。在这里，我要向大家说明的是关于咱学校的学生养分餐问题，这一向咱后勤上重点工作就是筹备改造灶房，咱根据原安排已经把校内两组不锈钢水龙头及雨棚已经定做好，光剩下安装。原来说一放假就盘锅台。但是状况不停地发生改变，最近局为咱学校这个灶也很头疼，因为下一学期3月12日全省有一个学生配餐现场会要在眉县召开，全县配餐学校就剩下咱跟常兴中心校，近20xx名学生，假如咱学校自己给学生供餐，就等于下一学期的养分餐配餐剩下一家，就会影响现场会，所以局跟咱教委和学校协商，咱学校由配餐中心再送一学期餐。其次个要说明的是依据现在的形式，学末咱也不能

26、给咱老师发放任何福利，这个好多初中、中心校从去年冬季放假就已经执行了，但咱去年放寒假还没有引起重视，给大家发了，现在正在风头浪尖上，咱也不敢撞这个高压线，因为咱发了东西，不但要通报让大家退东西，还要给处分罚款。再一个咱算了个帐，这一年给大家在政策允许内搞福利：上交个人医保费588元，工会大病医疗补助医疗保险95元，老师体检200元，老师公需科目培训补助120元(外乡镇基本上都未给老师报销)，共1003元。还是希望大家理解最终，祝愿我们全部的老师度过一个华蜜、平安、充溢的假期! 学期末校长讲话稿材料(三) 老师们，同志们：惊慌而又劳碌、丰富而又充溢的一学期即将结束。今日，我们一起在这里召开全校教

27、职工大会，我主要讲两个方面的问题，一是对20xx年学校工作的简要回顾;二是对20xx年学校工作的设想与规划。一、20xx年学校工作回顾20xx年对于电大来说可以说是不平凡的一年：二十年华诞的喜悦仍旧萦绕于心，三校整合的序幕已慢慢拉开。我们的各项办学事业稳步发展，喜报频传。一路走来,我们的办学定位更加清楚，我们的办学条件显著改善,我们的教学改革不断深化,我们的办学渠道不断拓宽,我们的办学特色日益凸显。最为珍贵的是，老师们面对学校办学定位的转变，主动调整自己的心态和观念，始终对学校发展充溢信念，在座的各位老师就是学校得以持续发展的基石。回顾20xx年，常规工作呈现三大特点：1.全体教职工的责任心、

28、自信念和进取心明显增加20xx年办中职后，老师们以主动的看法和行动，较快实现了由升学教化教学方式到职业教化教学方式的转型，而且短短3年的时间就取得了有目共睹的成果(集体、个人)，成为名符其实的万人学校，形成了职前教化与职后教化并行，学历教化与非学历培训相通的办学模式。可以说电大老师队伍的素养是很高的。这一年来，无论是教学工作还是管理工作，无论是日常工作还是临时任务，老师们对能毫无怨言、主动对待、尽职尽责。这样的激情与责任更加集中和极致地体现在由65名老师组成的班主任队伍中!他们站在学生管理的最前线，面对着心智、思想、行为都还不够成熟的未成年学生，可以说责任重大，工作艰辛，须要付出更多的爱和责任

29、。尤其是9位兼职班主任，在做好本职工作的同时，倾注了更多的时间和心血，有些方面还走在了其他班主任的前面，值得学习和表扬。此外，还有教学部门、后勤部门等的协调，让我们越来越感受到大家庭的暖和，让学校越来越成为城市不行缺少的优质教化资源供应者。2.管理规范化、制度化局面初步形成一年来，学校在多元化、多层次的办学格局下，各项教学和管理工作更加规范化、制度化。学校在原有管理制度的基础上，又制定或修订了近二十项规章制度，涉及一般班、开放教化、社区教化班主任考核机制，教学质量评价，老师培育培训，物资选购的招投标，公务卡运用、试验实训室建设，学生实习实训管理等多个方面。各部门对制度的执行和落实也有了更深的相

30、识，在执行中也有创新和探究，形成了很多珍贵的阅历。3.学习热、创新潮初现端倪学习和创新是我们生活的这个时代的标记，也在这一年的学校工作中得以充分体现：从上学期起先的微课建设到渐渐进入攻坚阶段的教学模式改革，从创新杯说课国赛选拔到教化科研先进单位的获得，从省、市级技能大赛的优异成果到多项管理制度的创新实施，学校孕育着学习和创新的热忱与力气。除此以外，学习与创新也体现在专业建设中。例如20xx年新增的航空服务专业，从专业申请、招生到学生入校都赢得广泛关注。从学生入学起就加强学生各项职业素养的培育，紧密结合岗位需求，通过开设芭蕾形体课、化妆课、礼仪课、口语仿照大赛等，提升学生的职业素养和职业形象，现

31、已初见成效。几大事务促进了学校办学水平的提高：1. 开展了简朴而给力的建校二十周年纪念活动经过近1年的细心筹备，电大通过建校二十周年纪念活动向社会各界呈现了电大良好的办学形象和社会声誉。没有彩旗，没有鲜花，厉行节约办校庆。一张张绚丽喜悦的笑脸，传递着热情的气氛，表达着对学校的祝愿。由老师、同学、社区教化学员自编自演的文艺汇演更是让纪念活动熠熠生辉，给来宾留下了深刻的印象，集中体现了我们的办学精神，展示了学校二十年的办学成就。2.我校成为全国社区教化学习体验基地12月21日，在教化部社区教化探讨培训中心主办的全国社区教化实务培训班上，我校凭借xx社区教化模式的办学特色，成为全国社区教化学习体验基

32、地，是全国5所获此殊荣的电大之一。教化部社区教化探讨培训中心确定在我校建设i-美术学习实训体验基地。这标记着我校的社区教化办学跨入全国先进行列。3.我校参与国际开放与远程教化理事会(ICDE)第25届世界大会国际开放与远程教化世界大会是全世界远程教化最高级别的会议。我校的参加也象征着我校在这个领域的位置，是学校的荣幸。本次大会向我们传递出更加开放、敏捷将成为国际远程教化发展的新主题，现代信息技术的发展将给将来教化带来革命性改变。4.加大了实训室建设，实习实训条件得到切实改善本学期，学校争取了近300万元实训室建设资金，用于货物装卸、商务营销、微格教学、会计模拟、电工电子技术、动漫设计、工程造价

33、等10个实训室的建设。这几个实训室建成后，我校已投入资金近千万元，将拥有22个专业实训室，各专业都将拥有配套试验实训室，基本能满意实践性教学的需求，初步形成具有经贸特色的实习实训平台。5.三校整合工作正有序进行11月底，巿委37次会通过了将xx职业技术学院、电大、水产技校三校整合的决议，并成立了以钱焕涛副市长为组长的整合工作领导小组，设有一个综合协调办公室和五个工作组。这是我市优化职业教化布局、优化教化资源配置的重要举措。目前前期相关工作正在有序进行。这对电大来说既是机遇，又是挑战。我们当前要做的就是：统一思想、提高相识，立足本职、干好工作，稳步推动事业发展，维护好学校办学形象和声誉。就像我在

34、宣布整合会议上表态时所说：在整合工作进行的过程中，我们要接着保持电大各项办学事业的稳定发展，用事业凝合人心;保持干部队伍、教职工队伍的团结、稳定;发扬电大人团结拼搏的电大精神，接着为社会供应优质教化资源，为我市终身教化体系的构建，做出更大的贡献!6.实现了绩效考核的全部兑现二、20xx年学校工作的设想与规划20xx年要想学校取得更大的发展和进步，我想首先应从以下几个方面寻求突破：1.专业建设和课程建设方面探究和实践中高职在专业设置、课程建设、教学模式等方面的有机连接，促进中职、高职、非学历教化间的无缝连接，为整合后的专业发展打好基础。接着加大微课的开发与应用，提高现代信息技术和教化教学模式在课

35、堂教学、实践教学和终身教化中的应用比例。2.推行项目负责制新学期将实行新的绩效考核方法，推行项目负责制。结合新的绩效考核机制，加强项目团队建设。学校任何一项工作都可以看做一个项目，对项目实施的全过程划分为若干个节点，以节点和项目预期目标的实际完成状况为考核内容，依据考核结果对项目负责人和项目团队予以评价和奖惩，提高管理效能。3.加大对科研工作的支持力度，促进老师科研实力和实践实力的提升三校整合后，我们的教化教学事业将有更好的发展平台，这就须要老师们拥有更高的实力和学问水平去担当，去迎接更加激烈的竞争。希望老师们像我们的学风所说的一样美妙的生活从学习起先，做终身学习的典范，提升自己，不断学习。每

36、个人都要确定自己探讨和关注的方向，围绕工作岗位或所教课程提出问题，并通过科研、实践的途径自我找寻答案，形成新的突破，提升专业素养，实现快速成长，以适应新的环境和发展平台。学校也将通过课题招标、投入专项资金等形式，为老师的自我成长助力。 三、20xx年要办成的几件大事1.主动争取，力争早日挂上xx社区高校的牌子;2.主动协调，完成新校区规划蓝图的设计工作;3.主动协作，完成中职学校的审编工作。老师们，同志们，党的xx届三中全会中，运用频率最高的词就是改革。改革将成为我们国家将来很长一段发展时期的主旋律。对于我们学校来说，将来几年也将面临一系列的改革。说过改革是我国发展的最大红利。我想说，改革也是我们学校发展的最大红利，在座的每一位老师都将是改革红利的干脆受益人。在将来的一年里，在三校整合过程中，无论是领导班子还是教职工，都须要信念和希望，在有条不紊地做好当前工作的同时，以主动和开放的心态面对将来的事业，实现学校和个人的大发展。老师们，我们即将送走喜讯不断的猪年，迎来信念满怀的猪年，在这里先给大家拜个早年，祝大家新春开心，阖家华蜜!感谢大家!