幼儿园员工守则_幼儿园员工手册.docx

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1、幼儿园员工守则_幼儿园员工手册幼儿老师主要以女性教化者为主，负责教化学龄前儿童也就是幼儿。幼儿园员工要遵守园内守则。下面是幼儿园员工守则的内容，欢迎参阅。 幼儿园员工守则篇1 一、全部老师都要严格遵守老师职业道德规范标准，做到为人师表，爱岗敬业，恪尽职守，兢兢业业完成本职工作。二、老师上班期间要庄重、文明，衣着大众化，不穿奇装异服，不穿拖鞋，不染彩发，不化怪装。与学生沟通一律运用一般话，在任何场合不得讲粗话、脏话。对学生，对家长，对来人都要以礼相待。三、老师实行全天候坐班制，即周一至周五每天7：:0018:00，坚持全天在校按学校规定的作息时间教学和办公。正常上班期间老师有事需离开学校要履行请

2、假手续。四、老师因事、因病请假，必需写出书面请假条由相关人员支配好工作经领导批准方可生效。非特殊特别状况杜绝电话请假。(病假一天以上者要出示相关正规医院病例及证明)不履行请假手续的视为旷工。杜绝老师之间私自调课，否则双方均以旷课论处。老师请假每学期累计不得超过10天，否则以自动辞职论处。老师旷课1节扣款80元，并视情节及后果追究责任。病事假半天以上者中学按50元/天(电话请假60元/天)，小学按40元/天扣款(电话请假48元/天)，老师请假按6元/节扣款(电话请假7元/节)。特别状况电话请假加20%扣款。班主任、跟车老师请假半天以上按月津贴平均值扣款，同时按同标准补贴代职人员，代课老师要上课，

3、不得看自习。学校指定人员负责考勤，逐人做好各种记录，每周一小结，每月一统计存档，作为工资兑现和期末考评等依据。五、老师上课要做到十不：(1)不迟到、不早退、中途不离开课堂;(2)不拖堂;(3)不带手机;(4)不接待来人(特别状况除外);(5)不做与教学无关的事;(6)不坐着讲课;(7)不在课堂抽烟或酒后上课;(8)不敲打黑板和讲桌警示学生;(9)不训斥、讽刺、挖苦、羞辱学生;(10)不体罚或变相体罚学生(如违规视情节扣本月考评分，并负有关经济责任，直至解聘)。六、老师办公期间要保持办公室宁静，须要沟通时要适当放低声音，不得影响他人办公、学习，更不能大声喧哗甚至游戏。七、全部老师都要准时参与每周

4、的老师例会和其他临时性会议或集会，参与时要仔细做好记录，关闭手机。老师上班和例会一律实行签到制。老师例会请假一次扣款10元，迟到一次扣5元，缺勤一次扣款20元。八、老师休息时间要保持宿舍宁静，须要加班不得影响休息，耽搁其次天工作。住校老师周一至周五晚上如需外出不得超过21:00返校，双休日不得超过21：30返校，否则门卫不予开门。九、体育课整节课都要仔细上好，不得让学生自由活动，变相放羊，但可提前5分钟整队带回教室休息，为下节上课做好充分打算。十、教职工来人来客要在门卫处履行登记手续，未经学校允许不得在学校食宿。 任何老师不得在校内对学生进行有偿补课和有偿辅导，否则予以解聘。 幼儿园员工守则篇

5、2 1、春季作息时间：每天早晨7：20进园(7：21进园则记为迟到)每天下午17：00离园(16：59离园则记为早退)夏季作息时间：每天早晨6：20进园(6：21进园则记为迟到)每天下午17：00离园(16：59离园则记为早退)2、各位幼师进园后需将各班窗台、桌子、凳子(擦拭一次)、杯子、毛巾(清洗一次)，并做好记录。3、每日早中餐后须要给每位幼儿洗脸，洗一次手帕擦一位幼儿，不得重复运用，而后将盆子和毛巾清洗干净，这个倒水换水离开的过程中，幼师须要相互协作留意幼儿平安。4、每日中午各班幼师需将各班幼儿平安支配休息后才可以打扫各班卫生，防止幼儿在休息室打闹导致平安隐患发生。5、每日下午值班幼师离

6、园前需将尿桶倒掉并清洗干净，打扫好各班卫生(先扫干净，而后拖地板)。并做好登记。6、严禁打骂体罚幼儿，更不得言语刺激，须要注意幼师形象，这是一项硬性规定，希望各位幼师牢记。7、幼师每日工作均要热忱洋溢，幼师就是一面旗帜，你的一举一动都感召着幼儿，他们会关注和发觉你的日常表情，甚至影响他们一天的心情，所以无论有什么事，在孩子们面前，都应充溢快乐的微笑。你能做好吗!8、各位幼师进园后，无论是相互沟通，还是与幼儿及家长沟通，都要讲一般话。 幼儿园员工守则篇3 一、工作制度：1、全体老师实行签到及请销假制度，早晨超过7：30分为迟到;每天早7：20分前及幼儿离园后整理好班内外全部卫生，并保持全天干净;

7、2、实行接送制度，每天早7：30分到门口值班，8：20结束，按时收放接送卡;3、每学期初上交班级安排及教学安排;期末交个人总结;4、一日生活组织有序，不随意打乱作息时间，按规定开展各项活动(含户外);5、严格按课表上课，教学教具要打算充分，熟识教学内容及目标，不得旷课和私自调课;6、留意常规培育，让幼儿养成各种良好的生活及学习习惯;7、严格晨、午检制度，视察幼儿精神状态，并做好记录;被褥、碗筷、等物品按时消毒;8、幼儿进、离园时，老师要迎来送往，刚好与家长沟通;9、随时填写吃药记录，准时为生病幼儿吃药，防止漏吃、错吃等状况;10、午休时老师要有一人不断巡察、照看好幼儿(包括盖被子、上厕所等);

8、11坚持正面教化幼儿，确保幼儿心理健康发展;12、幼儿入厕时老师紧随其随;幼儿任何活动都应在老师的视线之内;13、老师要管好本班教室、寝室一切物品，按时上锁，造成人为损坏的照价赔偿;14、节约用电并刚好关闭电器开关;15、上课期间禁止打手机、发短信;以上规定，违者一次扣一分，同一问题当月违反两次者加倍惩罚。16、每月按时收取保教费;17、对家长要热心、真心、服务周到，不得向家长索要物品，不得以任何理由与家长争吵，要妥当处理与家长之间的冲突，不得因个人问题影响幼儿园声誉;18、禁止侵占幼儿食品和物品(加餐要全部发放给幼儿);19、严谨打骂、羞辱幼儿;违反上述规定，一经核实后，从重惩罚!(酌情扣发

9、工资，直至辞退)!二、工资及嘉奖制度：1、工资构成：岗位工资+工龄工资+奖金(含超员);2、岗位工资：月工资450元+工龄工资20元/年;每月按24工作日计算;3、奖金：班主任奖10元;卫生奖10元;特别嘉奖50元-200元;4、工龄工资：满一年20元，两年40元，三年60元;5、班级核定人数：学前班30人;大班28人;中班26人;小班18人;小小班10人;超出核定人数为超员;6、周、月托夜班补助：1-4人，每人5元;5-8人，每人10元;9-20人，每人15元;(21人为超员);超员1人奖30元;班级缺勤一人每班每人扣1元;7、正常工作日(周一至周五)请假一天扣5元，两天10元，三天30元，

10、超过三天另作处理;超过一周(非特别状况)视为自动离职;8、无辜矿工一天、旷课一节扣50元，每学期请假超过15天，取消各种嘉奖及评比先进资格;三、嘉奖：1、"六一"、"元旦"文艺汇演评比活动，一等奖50元、二等奖30元、三等奖20元;2、工作勤恳、任劳任怨、听从领导、听从安排、一心为幼儿园着想，精彩完成工作任务，并为我园争得荣誉，可依据详细状况赐予一次性50-200元的嘉奖;3、每天检查卫生，每周一公布，月底兑现奖罚，合格者每人嘉奖10元;4、招生突出，酌情嘉奖;5、每学期末进行优秀老师评比，优胜者颁发证书和奖品;四、事故：1、因失职发生的幼儿损害事故，费用自负;2、因特别缘由造成的事故费用，老师担当20%，幼儿园担当80%;五、老师进出制度：1、新来人员：第一个月300元，其次个月350元，第三个月400元，第四个月450元，(也可依据老师实际实力制定工资标准);2、应聘老师通过面试及公开课考察，合格后方可上岗;3、教工辞职需提前一个月通知幼儿园，有合适人选补充后，才可离开，随意辞职扣发一个月工资!4、老师子女入园，可免收磨损费、保险费;托儿费每月照看20元;5、老师工作满二年，园服费由园方担当，不满二年离园者，园服费自理(时间均从园服发放之日计算)!