关于通讯顶岗实习报告600字范文(优选).docx
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1、关于通讯顶岗实习报告600字范文(优选) 本文是精彩最新发布的关于通讯顶岗实习报告600字范文(优选)的具体实习报告范文参考模板,觉得有用就保藏了,这里共享给同学们学习运用。 通讯是报刊宣扬的基本题材之一,具有内容真实具体详细、形式自由敏捷、表达方式多样、语言生动形象等特点。下面由我给大家共享一些关于通讯顶岗实习报告,便利大家学习,希望可以帮到你。 通讯顶岗实习报告600字一 通过最近一段时间在科技通讯公司的实习,我对公司的相关状况有了肯定的了解,下面我就将自己的实习报告作以陈述。 一 实习目的 1熟识公司生产及生活环境,以及各项规章制度。 2 熟识公司生产流程和工作任务,提高岗位适应实力,熬
2、炼多方面的学习实力,提高综合素养。 3向技术人员学习,养成吃苦耐劳的精神。 4 驾驭技术质量部的各项工作的要点及要求,最终能胜任岗位工作。 二 公司介绍 _X通讯科技有限公司,是_集团在_的生产基地,公司创建于20_年。_集团创建于1991年,目前已经发展成为以线缆研发制造为主,集热能、房地产、金融证券等投资产业于一体的综合企业集团,拥有全资及控股公司十六家,其中有两家分别在国内及境外上市,主业线缆产品有光纤,光缆,通信光缆,同轴电缆,电力电缆,起车电线以及各种特种电缆。 _X通讯科技有限公司主要以市内综合布线线缆和市内通信电缆的生产为主,又有多项国家专利产品,并有多项高新技术认证。 三 工作
3、岗位 技术质量部技术工艺员 定位与使命:公司产品工艺,技术管理,产品质量策划、组织、实施,担当公司新品试制任务及项目申报工作;采纳新工艺,新材料提高产品质量,降低成本,为公司培育技术人才。 四 实习内容及过程 本次实习的时间一共四周,公司实行每周六天,每天八小时工作制,部门支配我主要以参观,视察的自由学习为主,各项培训相结合的学习方式来进行实习。主要目的是熟识公司工作环境与部门制度。 本次实习的主要内容分为公司制度类培训,生产过程基础学问培训,产品基础学问培训及车间学习。 第一部分:公司入司培训 首先是办理住宿及入职手续,领取上岗证及工作服。 其次对员工考勤、请休假、就餐住宿纪律等相关制度的培
4、训学习,来驾驭公司各项管理制度,主要以_员工手册_员工手册、企业文化手册、_培训资料为学习内容。 最终是各工序设备的操作规程,操控方法及平安留意事项来初步了解设备状况及生产状况。 其次部分;生产过程基础学问培训与车间学习相结合 这是实习的主要内容,全面学习各工序工艺学问,技术工艺岗位师傅:_X。 公司主要产品,话线:跳线,铁丝平行线。 市内通信电缆: HYA HYAC HYAT 在通信可以日益发展强大的今日,通信质量也力求精益求精。作为通信电缆的生产厂家,想要立于不败之地,那么产品的质量必需有严格的要求。所以在生产中,每一个生产环节都是出现质量问题的关键,所以要留意、探讨的环节许多,在此不能一
5、一列举,下面以本人之间,对以下几个问题稍作分析。 在串联工序中,最主要的问题是铜丝的线径限制,例如我公司对直径是0.4毫米的铜丝单线的导体直径限制在0.3850.390mm.绝缘外径限制在0.670.69 mm. 所以要想得到精度如此高的技术指标,必需每一个影响线径的因素都要考虑,否则生产的产品就是不合格的。影响导线直径的最主要的因素是出口拉丝模,它是生产不同线径的铜丝的确定性因素,退火柜的退火电压、牵引力和收线张力都是影响导体线径的因素。若机器设备出现问题了,也可能造成对线径的影响,如出口模的损毁或出口边缘的不光滑。 绝缘外径的确定,主要是由挤塑机的出胶量和收线的速度有关, 哦 绝缘外径的大
6、小与挤塑机出胶量成正比,与收线架的收线速度成反比。出胶量的大小与螺杆的转速是成正比的,不过对测径仪设定产品的线径后,测径仪依据实际产品外径和志向值上下相比较,自动反馈到挤塑机和收线架,可以起到对机器的速度进行微调的作用。还与各区的温度调整有关,假如各区的温度限制不当,那么挤塑机挤出来的绝缘料可能太稀不易限制,或把护套料烧焦出料不畅。都是造成线径不合格的缘由绞对工序看似简洁。但是它的作用不容忽视的,它不仅是将两个不同色谱的单线绞合在一起形成回路,更重要的是它不同色谱采纳不同的节距(经过严密计算精选出来的),绞对后可以消退回路间的电磁干扰现象和线对间的串音。绞对工序的要求干脆影响电缆的电器性能,是
7、我们优质通信元件生产应着重留意的,所以绞对工序是我们看似最简洁,但是有着重要技术指标的工序环节。 护套工序是通信电缆生产的最终一道工序,也是最关键的一道工序,假如操作不慎,那么酿成的后果损失是巨大的,不但员工的劳动成效得不到体现,而且造成昂贵的原材料和资源的奢侈,还增加了公司产品的成本,降低了企业的效益。因此,护套工序的工作一旦起先就不能停止,必需保证生产的连续性。护套工序的核心技术在挤塑机,我公司生产市内通信用电缆大多都是用的长径比是25:1的挤塑机,挤塑机各区温度的限制和模芯模套的选择是关键。温度限制不当,护套料溶化不合格,若护套料被烧焦了,可能使挤塑机机头内堵塞,也可能由于护套料太软而使
8、护套偏心,出料必需与收线速度同步。模芯模套的选择与安装要依据电缆的规格来精确计算而确定,不宜大,更不宜小。模芯模套的安装中心要严格在同一个水平线上,才能保证护套部偏心。 在质量检测中,最重要的是仔细和责任心,这是质量检测工作人员应必备的素养,运用螺旋测微器(千分尺)测量单线的导体外径和绝缘外径时,在正确测量的前提下,想要得到正确的结果,必需保证对测量对象保留原型,单线不能用力拉,更不能测量时螺旋测微器用力过大,否则测量值的误差将增大,测量结果将失效。后道检测中,娴熟是关键。尤其是在测量通断和测量导线直流电阻时,只有娴熟才能提高工作效率且保证测量精确。我公司还有DCM全自动测试仪,DCM机能对电
9、缆的一次参数、二次参数进行一次性测量,可测量的参数有:衰减,串音,电容不平衡,电容,电阻,电阻不平衡等。 五 实习心得体会 光阴似箭,转瞬间,一个月的实习时间即将结束。至于我的总体感觉,就用四个字来概括,那就是“轻松,扎实”。在这一个月中,支配我主要以自由学习为主的学习方式,我学到了许多生产工艺上的学问。作为一名初来乍到的高校生,也初步步入了社会,融入到了_,来到这里,每天我的心里都很愉悦,在其中,我并没有人们所谓步入社会后,为了物质利益而所谓的勾心斗角,勾心斗角。而更准确的说是进入了一个关系和谐,团结奋斗,主动向上的团队,大家每一个劳碌的身影上都带着微笑。有性格豪爽,工作敬业负责的经理上司,
10、有自信而稳重的主任,有幽默且喜爱开玩笑的师傅张立伟,更有热心,乐于助人的同事们。在我工作学习中遇到问题时,都能给我耐性细致的讲解。学习质量检测时,同事们都能以一个学哥的看法来耐性的教我。测量中留意的问题、测量方法、仪器的运用以及工艺标准要求,都一一细致的说给我听。我虽然说话部多,不擅长表达,但是我由衷的感谢他们。就连车间的工人师傅都能容忍我初来乍到的疏忽与错误,在一次成缆工序中,我帮一位工人师傅穿线,由于我的不慎导致了好几次的开机断线,在接线时,师傅们并没有生气,还耐性的给我讲解我造成断线的缘由,以及由于机器老化坏损而性能不良的特性及其最好的应对方法。大家的关照,对于我一个不爱发问的学习者来说
11、,无疑是最大的动力。现在我可以说:选择_,我选对了。 通讯顶岗实习报告600字二 毕业实习是学生完成高校全部课程后的最重要的实践环节。通过实习了解社会,接触实际,巩固专业理论和提高实际操作技能,培育良好的职业道德,将所学理论学问运用到实践中去。干脆接触企业后,进一步了解和相识企业的实际运营过程,熟识和驾驭市场经济条件下企业的运营规律,并通过撰写实习报告,学会综合应用所学学问,提高应用专业学问的实力,并为撰写毕业论文做好打算。 在两个月的实习时间里,我选择了_通讯有限公司作为实习单位,通过在国企进行的实地学习,让自己在校所学的专业理论学问在实践中可以得到全面系统的驾驭和应用。在了解和熟识了该公司
12、的运作模式、经营管理方式以及员工的团作协作实力的基础上,使我能够对自己的实习作出一个报告。 一、实习企业概况 中移鼎讯通讯股份有限公司由中国移动通信集团公司、中兴通讯股份有限公司、东方通信股份有限公司、宁波波导股份有限公司、北京神州数码有限公司、深圳市华为投资控股有限公司六家共同发起设立的股份公司。依据国务院国有资产监督管理委员会的批复,股份公司发起人的出资额共计2亿元。公司的主要经营范围包括电子通讯产品的研发、生产、销售、修理;技术开发、服务、询问;电信业务代办和增值业务等。_x通信有限公司,是中移鼎讯通信股份有限公司的全资子公司,于20_年元月成立,注册资金为1101万元,位于武汉市江岸区
13、惠济路13号,公司致力于湖北省移动通讯终端产品销售和服务,目前主要的业务板块为:移动定制手机销售与服务、手机及配件销售、代理手机分销、以及移动手机俱乐部建设与运营,是湖北移动的战略合作伙伴。目前公司在湖北省内共设10多个分支机构,几十个营业网点,逐步形成遍布全省的销售服务网络。公司主动整合运营商、手机厂家和手机代理商的资源和优势,在全方位参加手机市场的运作的同时,向移动公司供应优秀的业务方案和优质的手机产品,并主动协作相关活动的实施,打造自身的核心竞争力。 公司的经营战略是客户利益最大化为宗旨,稳健经营、规范管理、开拓创新,充分发挥公司的人才、资金、技术优势,锐意进取,以不断满意客户需求为目标
14、,为广阔移动客户供应全方位的服务。作为一个国企,公司严格根据国家的规定及法律赐予员工五险、国家规定的节假日、假日福利或加班工资等等。目前正进行公司业务拓展,不断壮大企业的实力,及在移动用户心目中的形象。 二、实习岗位及实习过程 电话营销(Telemarketing)是一个较新的概念,通过运用电话,来实现有安排、有组织、并且高效率地扩大顾客群、提高顾客满足度、维护顾客等市场行为的手法。我在公司实习的部门是业务拓展部的,岗位是电话营销。与电话营销相关的词汇许多,干脆销售、一对一营销、呼叫中心、客户服务中心等等。这些技术侧重的方面各有不同,但目的都是一样的,即充分利用当今先进的通信计算机技术,为企业
15、创建商机,增加收益。 这个岗位与我所学市场营销专业相关,从中可以真正的理解到课堂上曾讲过的电话营销学问,可以将理论用到实践中去,将实践再化作理论。 从全部面试结束后,我于20_年3月2日去公司报到。第一天,主要是和老员工一起听录音,听他们讲哪些做的好哪些做的不好;其次天,新员工被支配到师傅旁听如何外呼并了解口径,其下午过口径后再起先坐电脑旁试呼了,第一个电话很惊慌,正式呼之后才发觉不仅仅是按脚本读那么简洁,因为会有用户回问你其他业务学问,而你却不知;两星期后,公司全体开会进行在职培训,了解公司大体状况,历史、现状、将来目标、使命、理念、工作程序及其相关规定等。其中规范用语,让我了解到真的是顾客
16、至上,多说"对不起"、"请"、"您"等等。以及必备的开头语和结束语;三星期后,全体员工到武汉国际会展中心打羽毛球,虽然这不是呼业务但也间接与工作有关,让很好接触的同事有了一个相处的机会。一个月后,总结员工的同意量,我的量不高,平均的是700多个。我们的实习期是两个月,为了不被淘汰,我必需多学阅历多听优秀员工的录音。两个月后,最终转正。 回顾实习过程,我们呼的业务会不定期的变更,可能一天就呼两个完全不同的业务,但你必需立刻就能弄懂立刻呼换了的业务。这是一个理解过程也能看出员工对移动是否娴熟。 三、实习总结和心得 (一)实习总结 两个月的
17、实习期里,在领导的关切、支持下,在同事的热心帮助下,通过自身的不断努力,我很快适应了环境,适应了工作岗位。在学习方面严格要求自己,靠着对个人的目标和学问的剧烈追求,坚固地驾驭了一些专业学问,工作并学习着!工作实践让我的操作技能不断增长,工作实力和思想相识都有了很大的提高。这次实习工作的磨练,让树立了剧烈的责任心。因为员工不当心的疏忽就会导致公司罚款及个人的被投诉。时刻对用户负责,时刻对公司形象负责,细心的做EXCEL表是每个员工必需的。 既然是在外呼10086,那么除了是我们呼的业务学问须要了解透彻外,还须要自己充电将只要是移动的业务都了解,以便时常之需假如一天打600个电话,那么就可能遇到5
18、00多个不同的用户,会向我们询问不同的移动问题。那么一来依据公司规定必需耐性为对方解决,假如自己不懂,也要说"对不起,我们帮您查询一下,待会您将听不到任何声音,请不要挂机":二来依据心理学,用户问你的其他问题你帮他解决了,那么可能对方会感谢你,就同意了你为他举荐的业务,那么也就增加了你的同意量。为了让自己了解移动学问,我认为可以上湖北移动网站随时了解新业务、拨打10086客服询问、自己亲自也去办理那样的业务、多到移动营业厅询问或拿单子。 在实习期间让我学会更加的成熟和坚毅,在外呼时几乎每隔几分钟就要受一次气,因为有些人觉得你打搅他了,有些人不信任移动了认为实惠业务是一个骗局
19、,有些人本身性格不好,遇到这样不同的人用户说你甚至骂你时,你也要遵守书上说的一句很经典的话: 一、顾客恒久是对的; 二、即使顾客错了,也按第一条执行。 是的刚去时,真的受不了,几乎被人骂是难免的,而且被骂后还得说"祝您心情开心"。现在的我已经不以为然了,只要自己介绍业务就行了,用同事的话说在哪里没有压力? 两个月过去了,我坚持了下来;现在的我也应当算是正式的老员工了吧。在工作期间严格根据公司规定不旷工、不迟到早退,完成公司规定的任务,努力做一名合格优秀的员工! (二)实习心得 1、在工作进程方面。早到公司做好打算;给自己规定一个量;为节约时间在与用户接触前几秒就要推断出对方
20、年龄、职位、学历以及预料对方是否会办理;当系统不能自动外呼时,手动呼要眼快、手快;尽量让用户围绕我们转而不是我们花很长时间绕用户转。 2、在电话营销方面。拨打电话时,大脑肯定要清楚,要热忱、大方、友善、真诚;不管自己心情如何,也不行对顾客不礼貌;尽量不用口头禅"嗯、这个、那么"等;让客户知道不只是他一个人办理了这个业务(如呼GPRS时,可以对用户说"以后3G的来临的来临,每个人手机都可以上网都是通过3G网络联系,您现在可以提前尝试");留意倾听客户的话;当劝了用户1至2次不同意时选择放弃,以免被用户投诉;外呼口径严格按公司规定要求。 3、在同事关系方面。
21、同事有不懂的地方可以耐性的帮助,自己有不懂的地方也可以虚心的请教。维持好和谐的同事关系也是在职人员必备的,有利于公司整体发展,也有利于个人不了解的学问越来越少。按总体上说公司全部员工是个大集体,因为公司会要求全体达到多少量。目前公司也分组,每一组是一个团体。 四、对实习单位建议 毋庸置疑,公司作为一个国企在许多方面的确做的不错,以下仅仅是作为一个员工对公司一点不足做点建议。 公司在对新员工这一方面,缺少关切以及具体的学问培训。刚来的新员工,对业务学问及专业术语了解甚少,几乎被师傅带了一天据上阵了,那一天会有什么学到呢,可能公司是让员工在实践中学学问吧。但是像有些要求和规范还没来得及告知新人,这
22、样可能不熟业务引起投诉。(如:刚来的员工最近就因不了解公司的一个规定被投诉扣500元,公司会说他们跟上一批老员工说了的。)公司未对员工做一个系统的学问介绍。可能之前的一批人知道哪是对的,哪不对,但另一批人就不知,这就完全靠与同事之间沟通才得知了。建议在新人在正式操作之前就将一些常常可能发生的错误说清晰,刚好关注新人的动态。 通讯顶岗实习报告600字三 这次我实习的单位是陕西通信建设有限公司,该公司系陕西电信实业公司下属之全民全部制企业。主要从事通信程控交换设备,光端,移动通信,电源,长市线路,管道的安装维护和施工,通信器材的销售等业务。其财务部门由六人组成,包含主任1人、出纳1人、综合会计1人
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