工作失误处罚通告.docx

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1、工作失误处罚通告工作失误惩罚通告（精选13篇） 工作失误惩罚通告 篇1 兹有选购主管、选购员等在资金支付审批出现失职，公司应付款项9千多元审批单实际写成支付9万多元，以上3人审批时均无人发觉，被上级领导审批发觉，可想而知一旦付款，这一工作失职将给公司造成多大损失，公司确定对3人失职事务作如下处理：选购主管：罚款1000元选购员：罚款500元希望大家以此进行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各项工作都要仔细负责，以公司利益为重，避开出现类似事务。特此通告!*科技有限公司年7月21日 工作失误惩罚通告 篇2 20xx年10月时，我司常州办销售员薛销售63 45*45 133*94 防雨布 19000米

2、后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛于是申请退款汇至客户处。储运部司机前去拉货时发觉退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。最终，客户强行卸包至我司，储运部只好短暂收下此批货物。此事务发生后，储运部、薛都应第一时间反馈信息至副总谭处，但均疏于通知，且其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事务被搁置，此货物被闲置。针对此事务，惩罚如下：一、常州办销售员薛作为干脆责任人，操作严峻失误，罚款1500元，并留职察看。二、常州办主任杨作为薛传委的干脆主管，对本部门员工监督不力，罚款1000元。三、总经理朱作为次要责任人，未经核实信息批准给

3、付货款，罚款1000元。四、仓储部主管陈作为次要责任人，职责意识不强、隐瞒不报，罚款800元，并记大过1次。五、常务副总谭监督不力，罚款500元。六、副总张、秦管仓储部不力，各罚款500元。七、选购二部主管刁未刚好关注库存信息，工作失职，罚款300元。八、副总曹对选购部工作监督不力，罚款300元。九、订单处理中心陈盘库时未发觉库存数量不正确，罚款200元。十、仓储部调度中心周、李、李发觉问题不坚持原则，隐瞒不报，各罚款200元。十一、此次事务仓储部严峻工作失误，对其部记大过1次。十二、自20xx年2月1日起，此批货物视为销售未回收货款，由薛传委根据公司规定担当应扣利息，直至此批货物被销售。此事

4、务真实反映我司相关部门工作不细致，马虎大意，且存在问题不主动汇报，也不刚好与其他人员沟通沟通。由于人员的思想意识不高，造成此事务的被动处理，形成资源奢侈，更造成无法估量的损失。因此，望全部员工，尤其是仓储部、业务部全部人员提高思想意识，留意工作细微环节，思索问题时考虑周全，出现问题主动与相关责任人联系沟通，全面利用公司资源，将损失削减到最低，彻底杜绝类似现象的再次发生!年月日 工作失误惩罚通告 篇3 *年*月*日，公司保安部门员工在工作期间，因个人违反公司规定，致使商场的商品被盗，为公司造成干脆损失*元，为了肃穆公司劳动纪律，依据公司员工奖惩规定第*款第*条之规定，赐予保安部员工，赔偿损失(或

5、惩罚*元)的惩罚确定，并在全公司范围内通报指责。望公司广阔员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事务的再次发生。特此通报*公司*年*月*日 工作失误惩罚通告 篇4 经查发觉夜班保安左万存于20xx年5月20日晚班上班期间睡觉;对于此失职渎职，莫视公司财产平安的行为，我公司赐予严厉指责，并处以50元罚款。望引以为戒，杜绝类似现象发生!西昌市川南建筑工程有限公司xx村棚户区拆迁安置点建设项目部年五月二十一日 工作失误惩罚通告 篇5 全体员工:20xx年5月7日凌晨4点,保安员，上班时间睡觉导致公司电缆线被盗,为了严格公司纪律,特对保安进行辞退,引以为戒! 特此通告!行政部年5月7日 工作失误

6、惩罚通告 篇6 物流部在选购公司北大门墙砖和围墙护栏时，2个月内未落实到位，以致公司北大门至今未装饰，影响公司对外形象。财务部在报告财务资料时，工作不细致严谨，以致供应财务信息错误，影响工作的开展。结合公司管理制度，现针对选购墙砖和护栏的工作失职行为，对*处以200元现金罚款;针对信息供应错误的工作疏忽行为，对*处以200元现金罚款。以上罚款干脆从工资中扣除。希望全体员工以此为戒，在日常的各项工作中，无论工作事项大小，都要端正工作看法，加强责任心，严格要求自己，不得存在马虎大意、拖拖拉拉的思想，仔细对待每一项工作，如再次发觉类似状况，公司将双倍进行惩罚。河南*有限公司年10月18日 工作失误惩

7、罚通告 篇7 全体员工:20xx年5月7日凌晨4点,保安员，上班时间睡觉导致公司电缆线被盗,为了严格公司纪律,特对保安进行辞退,引以为戒! 特此通告!行政部年5月7日 工作失误惩罚通告 篇8 全体员工兹有车间部员工李和许在今日修理车辆过程中严峻失职，违反了本司的JNHH-GLZD01-20xx嘉奖与惩罚管理规定的第 5.3.3.2条和5.5条的规定，故赐予以下相关的失职人员如下的惩罚：1. 按第5.3.3.2条和第5.5条赐予李秋水和许佳平分别15元和5元的罚款;2. 按第5.5条赐予王天林10元的罚款;3. 按第5.5条赐予姚桃森10元的罚款。特此通报，望大家引以为戒，敬岗爱业，格尽职守。江

8、南xx有限公司 办公室8月23日 工作失误惩罚通告 篇9 20xx年10月时，我司常州办销售员薛销售63 45*45 133*94 防雨布 19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛传委于是申请退款汇至客户处。储运部司机前去拉货时发觉退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。最终，客户强行卸包至我司，储运部只好短暂收下此批货物。此事务发生后，储运部、薛传委都应第一时间反馈信息至副总谭春明处，但均疏于通知，且其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事务被搁置，此货物被闲置。针对此事务，惩罚如下：此事务真实反映我司相关部门工作不细

9、致，马虎大意，且存在问题不主动汇报，也不刚好与其他人员沟通沟通。由于人员的思想意识不高，造成此事务的被动处理，形成资源奢侈，更造成无法估量的损失。因此，望全部员工，尤其是仓储部、业务部全部人员提高思想意识，留意工作细微环节，思索问题时考虑周全，出现问题主动与相关责任人联系沟通，全面利用公司资源，将损失削减到最低，彻底杜绝类似现象的再次发生!办公室年3月1日 工作失误惩罚通告 篇10 各县(区)委、县(区)人民政府，市各开发区、新区、园区、景区，市委各部委办、市各委办局，市各直属单位：为进一步督促各级党组织和党的领导干部敢于担当、勇于负责，切实扛起管党治党政治责任，现将近期各地查处问责的5起失职

10、失责典型案例通报如下：一、xx县人力资源社会保障局政策法规科科长因对事业单位公开聘请资格复审把关不严被问责。x5年3月，在负责全县事业单位公开聘请工作过程中，在参聘人员资格复审环节，审核把关不严，导致不符合聘请条件的参聘人员谷某敏复审过关，取得录用资格，在社会上造成肯定不良影响。x6年3月10日，xx县人力资源社会保障局委员会赐予党内警告处分。二、xx县政协学习文史委主任刘因单位拉广告赞助费等违规违纪问题被问责。x1年至x2年，刘任xx县委党校常务副校长期间，xx县委党校先后联系13家单位及企业获得15.05万元广告赞助费，及价值1.008万元的10箱酒。该款物未入单位账，账外保管，被用于发放

11、职工福利、处理款待费及党校日常开支等。因落实主体责任不力，x5年12月4日，xx县纪委赐予刘党内警告处分。三、泗洪县半城镇党委副书记、政法委书记刘因对分管财务审核把关不严被问责。x5年2月，刘在财务支出凭证审核中，把关不严，致使购买的28条高档香烟违规入账报销。x5年12月28日，泗洪县纪委赐予刘党内警告处分。四、xx区顺河街道周xx社区居委会支部书记周因对社区财务监管不力被问责。x5年5月，周xx社区居委会副书记、会计朱套取1万元集体资金被查处。朱受到留党察看一年处分。周作为社区党支部书记，对社区财务监管不力。x6年5月5日，xx区纪委赐予周党内警告处分。五、xx区蔡集镇人武部部长仇因分管单

12、位乱收费被问责。x3年上半年，蔡集镇城管环卫服务中心城管队在该镇两违管控工作中，以违建拆除保证金的名义向该镇197户违建户收取费用75.15万元，在当地造成了不良影响。相关人员分别受到了处理。仇作为分管领导，对此收费行为负有领导责任。x6年4月21日，xx区纪委对仇进行诫勉谈话处理。上述案例表明，有权必有责、有责要担当、失责必追究。全市各级党组织要深化贯彻中心全面从严治党要求，坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，仔细落实中国共产党问责条例，强化问责工作，坚持问题导向，盯紧关键少数，突出对党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党不严不实、四风和腐败问题多发频发、巡察(查)整改不落实等问题

13、的问责。各级党员领导干部特殊是主要负责人要切实履行管党治党责任，强化对党员干部的日常管理，抓早抓小、动辄则咎，对各种歪风邪气要敢抓敢管、坚决抵制，切实维护党规党纪的肃穆性和权威性。各级纪检机关要强化监督执纪问责，以问责倒逼责任落实，让失责必问、问责必严成为常态。要加大通报曝光力度，持续释放从严管党治管的剧烈政治信号。中共xx市纪委x6年9月13日 工作失误惩罚通告 篇11 *年*月*日，公司保安部门员工在工作期间，因个人违反公司规定，致使商场的商品被盗，为公司造成干脆损失*元，为了肃穆公司劳动纪律，依据公司员工奖惩规定第*款第*条之规定，赐予保安部员工，赔偿损失(或惩罚*元)的惩罚确定，并在全

14、公司范围内通报指责。望公司广阔员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事务的再次发生。特此通报*公司*年*月*日 工作失误惩罚通告 篇12 兹有选购主管、选购员等在资金支付审批出现失职，公司应付款项9千多元审批单实际写成支付9万多元，以上3人审批时均无人发觉，被上级领导审批发觉，可想而知一旦付款，这一工作失职将给公司造成多大损失，公司确定对3人失职事务作如下处理：选购主管：罚款1000元选购员：罚款500元希望大家以此进行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各项工作都要仔细负责，以公司利益为重，避开出现类似事务。特此通告!深圳市*科技有限公司年7月21日 工作失误惩罚通告 篇13 部门员工 ，于*年*月*日在上班时间内玩电脑嬉戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，始终强调上班纪律、服装要求，但该员工始终无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，依据公司的上班纪律规定，经部门领导探讨确定，现暂对 部门员工 的违纪行为予以通报指责并警告。 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将赐予从重处理!特此通报!x年xx月xx日