建筑项目经理2023年终工作总结.docx
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1、建筑项目经理2023年终工作总结建筑项目经理2023年终工作总结(通用16篇) 建筑项目经理2023年终工作总结 篇1 时间荏苒,20X年很快过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千。从纺西街的竣工验收及纺四路开工到年末、这一年的工作一幕幕的在眼前闪过。在总公司领导的关怀和指导下,在同事们的相互关爱与工作协作下,在工作实践和学习中、这一年就此告一段落了。下面我将20_年一年来的工作状况做以下汇报:一、20X年全年工作内容20X年我负责施工的内容是段市政工程及河右岸河堤治理工程,其中市政工程合同内包括电力管沟205m,雨水管道535m,污水管道441m,电信管沟182m,路基10%灰土5836m
2、2,路基二灰石5648m2,路缘石安装862m,完成产值382.5万。合同外包括土方换填约3500m3,土方加16%白灰处理约7500m3,完成产值约45.6万。灞河右岸工程与20_年10月24日实行开工典礼,20_年12月14日机械进场施工。目前已经完成土方开挖约1.2万m3,土方回填约8000m3,清表外运约4500m3,截至目前累计完成产值86.4万。由于村上种.种缘由短暂停工。二、全年各项工作完成状况1、工程质量完成状况A纺四路西段市政工程于20_年8月份开工至今,我作为项目经理,马上起先了项目部的组建工作。首先依据该工程的特点要求,建立了质量管理体系、项目管理目标和管理人员岗位责任制
3、。工程开工以后,我们严格限制施工质量,从基础起先,一步一个脚印的进行。管道工程是隐藏工程,重点限制施工中各个环节,只有加强对施工中各个环节的质量限制,才能防止各种质量通病的发生,确保整体工程施工质量达到优良。电力管沟工程重点限制沟槽开挖、模板安装、钢筋绑扎、砖砌体、混凝土浇筑及管沟两侧回填土质量。道路工程重点限制路基测量放线,灰土、二灰石铺设施工。在施工过程中,我要求坚决落实预防措施内容,作到扬长避短,提高了项目部人员的质量争先意识。在整个工程施工期间,我们仔细进行了落实。迄今为止,未发觉质量通病。整个工程的施工,经过项目的仔细限制,全部施工内容符合自检要求,主体质量较好,达到了预期的质量目标
4、。B灞河右岸河堤治理工程于20_年10月24日开工典礼之后,由于地处田王村、席王东、席王西三村范围内,协调始终不到位,致使工程至12月14日机械进场施工。工程内容主要有堤基、护坡、暗涵及路基工程。年后将全面绽开大范围施工。2、工程生产及进度限制纺四路西段工程自开工以后,我根据合同要求工期,组织制定了施工进度网络安排、机械及劳动力安排。并且依据施工进度要求,与各个施工班组以及管理人员召开质量、进度、平安生产会。对其详细进度、生产做出具体的详细要求。在生产过程中,我依据实际状况,通过制定月安排和周安排,对整个工程生产进行了限制管理。从整个工程进度来看,与原合同工期相比有滞后,但还是达到了甲方要求的
5、进度。为20_年春季施工减轻了工作量,以确保整个工程能够顺当完成按时交付。3、平安管理施工进场的打算期间,我组织项目部对全场的施工作业区进行了规划布置。依据项目工程特点,在施工过程中,我坚持将平安管理作为日常管理的重点。为此,我从以下几个方面加强了管理工作:加强平安技术交底工作。通过进场时的三级平安教化、上岗时的专项平安交底来加强职工的平安意识。加强平安检查和巡察,刚好发觉问题,刚好整改,杜绝平安隐患。加强工地临边的平安防护。施工中,定期进行现场临时用电检查,刚好发觉平安隐患,刚好进行修理更换。整个施工期间,未发生平安隐患,达到预期平安生产目标的要求。4、材料、降本和人工费的管理材料管理中,我
6、依据施工预算,组织制定了施工材料需用安排。材料运用中,我要求大家坚持限额领料制度,依据施工预算,支配项目管理人员刚好统计各个班组的施工内容和数量,并且刚好与预算量进行对比分析,限制各个分项工程的材料运用以及人工费的发放。各个班组运用的机具和材料,耗损材料根据预算量进行考核,每分项进行统计,发觉奢侈时刚好订正整改。周转材料运用完毕后由班组统一返还,数量不足则由各班组负责赔偿。5、全年工作存在的不足(1)工程质量:施工期间,工程质量限制较严,工程质量总体较好。但也存在着不足。为创建优质工程,我仍需加大努力,提示自己对后期的质量管理须要进一步加强。(2)施工进度:从总体来讲,进度基本上达到了业主的要
7、求。但是与合同工期(纺四路西段)及其它标段(灞河右岸)进行对比,进度较慢。还须要自己进一步加强进度管理、总结不足,加强人力组织,弥补前期施工的不足。 建筑项目经理2023年终工作总结 篇2 依据会议支配,我代表X项目做20_年工作汇报,请各位领导审评:20_年X项目全面实行局、公司工作会议精神,在上级领导的支持和同事的帮助下,仔细履行公司管理制度,以精细管理、全面履约为重点,强化管理手段,抓好项目管理工作。X目前有三个项目,其中X改造工程二标段位于X市X区X区,全长1.4km,X道路市政工程一标段位于X市X区的X区,5条路总长2.0km,这两个项目主要施工范围包括:旧路破除、路基、路面、人行道
8、、雨污水管线等。X土地填垫工程,土方填筑186万m3,施工填土工程量达到安排填土高程3.5m。在X路和X路项目拆迁不到位停工的状态下,我项目人员认证学习,严格要求自己,表现出良好的精神风貌,在项目领导班子的带领下,主动向业主争取623m6管通讯管道铺设。一、项目履约进展状况X项目总包及分包合同在质量、平安及支付状况等根据合同约定正常进行,无违约现象。二、进度管理状况X路改造工程二标段和X道路市政工程一标段除业主未拆迁地段外均在总承包合同工期要求下完成施工任务,X土地填垫工程,一期在合同工期内完成业主指定地块土方的填垫工程,工期速度得到业主的认可和好评。三、质量管理状况截止到x月x日,X三个项目
9、工程隐藏验收、检验评定合格率100%,未出现不符合项,施工质量较稳定,无质量问题都暴露,在质检站、业主和监理单位检查中等到好评,树立起了质量要求严格的形象。四、平安管理状况本项目主动参与公司及X建委平安活动,刚好传达有关平安精神,开复工前进行自查自纠,对工地现有机械进行平安质量隐患排查,定期上报。依据工程各阶段各时期的不同特点,时刻提示施工人员到施工现场要做到“三不损害”,要留意防滑、防坠落、防落物伤人、防触电等。截至x月x日末未发生人身、设备平安事故。五、项目成本限制状况X项目自复工以来,从现场管理、措施费限制、材料成本、分包成本进行限制,并定期做了成本分析,测算出盈亏状况,并通过优化施工方
10、案、增加变更签证量、严格过程材料、机械、人工管理、平安质量限制等措施降本增效。六、合同管理状况截至20_年x月X日X项目签订总包合同3份,签订分包合同共计40份,其中劳务分包合同9份,材料选购合同20份,租赁合同21份,全部合同均为有效的签字盖章。七、劳务管理状况20_年随着物件上涨,全国各地出现“用工荒”的状况,X也不例外,项目部刚好实行措施,与劳务分包队伍刚好联系沟通,依据合同约定做好组织调配工作,确保了工程劳动力需求。在20_年的基础上接着完善公司劳务管理制度。八、文明施工及技能减排管理X项目接着加强现场文明施工及技能减排管理,平安员特地进行文明工地建设相关工作,保持工地卫生清洁,使道路
11、干净畅通,各种设备物资标识齐全,堆放有序,特殊是对工地的土方进行了整平打方、材料进行码垛处理,进入施工现场给人以赏心悦目的感觉。同时主动与业主和地方环、水保主管部门联系,主动邀请其进场检查,征求看法,逐步完善环、水保方案、措施。利用降水工程抽取的地下水和周边的5个大池塘,设置为施工现场贮水池。九、项目存在的问题及整改措施X项目由于业主未拆迁完毕,工程处于半停工状态,施工环境困难,出乎我们投标进场时的意料,从合同工期来看,时间已经明显超出,项目及分包队伍出现窝工状况,同时人工、材料、机械价格不断上涨,项目今后的经济效益前景不太乐观。但项目部并不是消极的等待,而是实行主动的措施:(1)制定了完善的
12、经济资料管理制度,定期给业主、监理打报告并收集业主、监理及政府发文和现场影像资料。(2)有备无患在材料涨价前购买须要的大宗材料,为施工做打算,防止材料大幅涨价。以上为今年的工作汇报,虽然做了一些工作,但与上级领导的的要求,还有不小的差距,明年我项目将会围绕年度工作安排和目标,进一步强化责职、细化任务、量化目标、加强管理,接着加快在建项目的施工步伐,圆满完成工作任务。主要做好以下工作:1、进一步完善项目管理。2、全面履约。3、降本增效。4、增加变更签证量。5、提高自身及项目整体技术力气。汇报完毕,感谢大家! 建筑项目经理2023年终工作总结 篇3 20X年即将过去,回顾一年来的工作,在各级领导的
13、正确领导下,特性是在公司和各部门的大力支持下,透过我项目部全体职工的共同努力,较为圆满地完成了本年度的各项经济技术指标,现就20X年度的工作向各位领导汇报如下。一、组织与管理我是于20X年2月初调来X项目部工作的,当时正值春节期间,面临经营亏损,人员不足和设备损坏严峻等困难,带领项目部;一是对设备进行修理、对轨道进行调整、对不合格的巷道进行整改;二是建立健全各项规章制度,项目部管理逐步走向正轨;三是组织职工进场,对已进场的职工组织学习和培训。3月初召开了职工动员大会,勉励职工同心协力,发扬马万水精神,并对20X年度的工作做了支配。二、施工与生产完成了4#风井的安装收尾工程和一年的运转工作。三、
14、经营与管理实现效益约120余万元,抑制了亏损。续接了下年度工程。工程款收入率达105%(未包括质保金)。由于站位的不同,施工任务的压力及合同单价低,20X年的亏损等缘由,导致我与公司在协调协作方面发生了一些争吵,在此表示歉意。在今后的工作中要留意方式方法,加强沟通,增进理解以大局为重,为我公司的发展和20X年的各项工作而努力奋斗。 建筑项目经理2023年终工作总结 篇4 20X年在公司各级领导的关怀与支持下,在公司项目推行项目经理责任制的改革浪潮下,都市阳光项目经理部始终贯彻为业主“构筑优质生活”的服务理念,遵循“品质服务、精细管理”的原则精神,开展各项服务与管理工作,取得了肯定的成果也暴露出
15、一些不足,现将一年的工作总结汇报如下:一、顺当完成队伍组建,合理整合人力资源,有效开展培训工作,努力提高凝合力和战斗力,团队建设从初创期到磨合期到规范期平稳过渡20X年3月1日,我受公司领导委派来到都市阳光项目经理部工作,起初项目立足当地,多渠道开展人员聘请工作,在4月下旬交房前基本完成人员组建工作。经过一年的培训、磨合、历练,员工队伍已从动荡走向稳定。项目经理部现有员工65人,骨干人员20人,骨干人员保有率85%,组织各类员工培训90次,培训覆盖率达100%。今年7月16日,由于施工单位的疏漏,傍晚一场大雨造成小区地下室大量漏水,项目经理部马上启动防汛应急预案,在场全体员工精诚合作,用沙袋围
16、堰引水,抢险工作至深夜,未造成任何经济和财产损失;11月22日,小区15栋1单元下水管道堵塞,脏水已漫至201室户内,由于施工方人手有限,为不影响售楼部售房,项目经理部马上实行措施,从工程班、保洁班、维护队抽调人员打扫,经过几小时的疏通、冲洗,户内复原原样。这些事例充分反映了员工们的工作主动性和“主子翁”思想。9月份,随着小区、商业、售楼部人员整合完成,一支团结一心、通力合作,有向心力的团队逐步形成。二、减员增效、节能降耗、增收节支,不断提高收费率,完成了年度经济指标1、在收费方面:我项目人员在日常工作中,包括下班时间和节假日,通过电话、短信告知到上门派发“缴费通知单”收取再到下一步邮寄挂号信
17、催收各项费用,主动主动的想方法保证收费率的提高,11月收费率已达95.6%。2、在物资选购方面:项目坚持就近、价低、质高的原则发展当地的供货商家,限制成本支出。3、在减员增效方面:通过外包保洁班组和小区、商业、售楼部的人员整合及聘请50、60人员补充秩序维护队等方法手段,节约人力成本开支约27万元;4、在节能降耗方面:通过限制庭院灯、景观灯、单元灯和楼道灯开启时间,调整地下室日光灯的开启数量,开启一台变压器削减无功损耗等方法手段,节约能耗开支约17万元;5、在节约意识方面:通过培训,在全体员工思想上树立了“节约光荣”的意识。今年6月通过与施工方的多次协商,顺当接手其电梯轿厢爱护措施,节约开支近
18、万元;今年7月,工程班在地下车库入口处的雨篦子被装修重车压坏后,开动脑筋、利用废旧钢筋自己动手制作临时雨篦子,既避开了不让业主车辆有损伤,又节约了成本开支近千元。20X年,项目经理部调动全体员工的主动性,同心同德,努力开展各项增收节支工作。截止11月底,经过预估,预料全年能超额完成了收入391.38万元,利润率4.61%的年度经济指标。三、坚持“品质服务、精细管理”的宗旨,明晰责任分工,梳理规范工作流程,逐步提升服务质量和管理水平,从而提高业主满足度1、交房手续、装修办理、整改协作等工作流程标准化从四月下旬起先的集中交房到为业主办理装修手续再到协调处理业主户内整改问题,项目经理部的客服人员都在
19、疲乏和委屈中成长。目前客服班组对业主的各项手续办理流程逐步规范,既体现了优质的服务质量又规避了各类风险。截止12月初完成交房1600余户,办理装修1018户,处理、传递、记录各类整改单3000余张,供应诉求服务1550余次,发放各类温馨提示27份,发放各类工作联系单24份。2、业主户内装修巡检和公共区域、公共设施设备的巡查、保养常态化项目经理部工程班坚持日常装修巡检,处理装修违规违纪、损坏公区设施30余次,罚款和赔偿收到6250余元。同时借鉴公司其他项目移交的阅历,主动协作开发商逐步与各施工单位办理公共设施设备的移交工作,建立了设施设备台帐,对待千余台各类设施设备坚持各项巡检制度和保养安排,做
20、到了专人负责,有检查、有记录,形成常态。全年属我物业服务中心修理的工作刚好率100%,合格率100%。3、突出抓好安防工作的重点化由于小区所处的地理位置,周边的社会环境较困难,加之小区的自身特点注定安防工作是重中之重。一年来,秩序维护队人员流淌较大,但随着各项培训和人员整合的落实,目前队伍较稳定。在这期间小区经验了各类突发事务7起,处置刚好妥当,较好的规避了风险,同时秩序维护队仔细总结吸取教训,调整工作岗位设置,尽最大努力做好人防工作。年末随着电子围栏、西侧大门及行人门禁的逐步到位,消防系统的逐步到位,项目经理部的平安防范及消防平安工作有较大的提高。4、外包单位、维保单位、便民服服务及驻场维保
21、人员监管制度化小区保洁属于外包,大半年来项目经理部坚持质量标准,加强监管力度,坚持每周两次的专人打分考评,细化量化了质量标准,分清了工作责任,保证园区的环境卫生达标。另外对绿化、电梯维保人员和便民服务人员的管理也分派到各班组长一级,对这些人员的管理日渐规范,同时合作、协作较好,解决了项目日常的一些困难。日常管理、服务工作规范化项目管理改革以来,项目经理部员工努力学习、领悟新的管理方法和“上贤下专”的企业文化,不断提高自身素养。在明晰了各班组的责任分工后,各班组长及骨干人员均以身作则,遵守规章制度,坚持工作标准,狠抓工作执行力,奖勤罚懒、奖优罚劣,截止12月初项目经理部合计罚分77分,奖分57分
22、。另外,项目经理部在管理上强调走动式服务,要求管理人员主动与业主、员工、当地上级行政部门联系沟通,听取看法和建议,不断改进工作方法。随着管理与服务的有效结合,业主的满足度有了较大的提高,截止12月初,项目经理部共收到锦旗两面,感谢信两封。四、谛视自我,认清不足之处和明确改进方向1、个别班组长和员工仍旧存在本位主义思想,思索问题有肯定的片面性,不利于团队的和谐和改革的深化。项目经理部下一步将加强改革意义和实质的培训,着力培育员工的大局意识、责随意识,提高员工的综合素养。2、小区的平安防范工作还有待细化和提高。目前小区的平安防范形势依旧严峻,项目经理部全体员工在思想上还应高度警惕、在工作中还应查缺
23、补漏,突出人防与技防的有效协作,警钟长鸣,常抓不懈。3、园区、商业公共区域增收方面还存在不足。在今后的工作中,项目经理部将接着开拓思路,争取在广告、网络覆盖、特约服务等方面为企业创收。回顾20_年,都市阳光项目经理部从年初筹建到年中磨合再到年末逐步成熟,经验了一个不平凡的年头。新的一年即将到来,我们全体员工将接着精诚团结,协同奋进,努力拼搏,为公司和项目的发展做出更大更多的贡献! 建筑项目经理2023年终工作总结 篇5 本年度在公司领导的带领和关切下,在同事的帮助和协作下,使我在项目经理的岗位上渐渐成长起来。过去的一年中通过在施工现场的实践及公司内部的培训课程,在专业技术上、现场管理方面、竞投
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