护士个人劳动合同.docx

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1、护士个人劳动合同 护士个人劳动合同 篇1 合同编号：甲方(用人单位)： 法定代表人： 企业类型：企业法人营业执照编号：地址：乙方(劳动者)： 性别： 诞生年月日： 文化程度： 居民身份证号：户口所在地： 地址：为明确双方的责任、权力和义务，在同等自愿的前提下，甲方聘请乙方为门诊部护士，从事临床医疗工作，甲乙双方达成以下协议：一、 聘用期限甲方聘用乙方期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、 工作内容和职责1、乙方应严格遵守护士条例、遵遵守法律律、法规、规章和诊疗技术规范的规定，自觉遵守甲方的各项规章制度。2、乙方应树立良好的精神风貌，一心一意为病人服务，维护甲方的信誉和形象。对有损甲

2、方的信誉和形象的行为，甲方有权解除协议。3、乙方应爱岗敬业、履行职责，为确保门诊部的正常运营，乙方必需熟识门诊及药房常用药品的品种、用法、用量、适用症等，并刚好抄报缺货安排，在保障平安的前提下创建最佳效益。4、乙方在执业活动中，应正确执行医嘱、视察病人的身心状态，对病人进行科学的护理。应不断加强巡察工作，要做到三勤：即口勤、手勤、腿勤。5、乙方必需根据甲方规定的时间上下班、不迟到、早退，不擅自离岗、缺岗，在工作期内不得从事与工作无关的活动，并坚持做到护理工作的四轻、十不准、十不交接等规定。6、因工作须要或紧急状况，乙方必需听从甲方的临时加班工作。7、乙方必需尽职尽责，严格执行护理操作规范，确保

3、医疗平安。要做好对顾客的沟通及服务工作，尽量让顾客满足。8、乙方应严格保守甲方的商业隐私。三、工作待遇1、甲方应确保乙方工资的刚好发放，正常状况下当月工资为次月的10日发放。乙方工作期间工作餐由甲方负责。2、乙方工作时间为，隔天上班早上8点晚上9：30。3、甲方对乙方的工资标准为：每月_元，甲方不担当乙方的基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等各项保险费用。四、解除协议1、乙方患有不能从事本岗位的疾病，或不能胜任本职工作如，服务看法差、穿刺技术差。2、乙方严峻违反门诊部规章制度、劳动纪律、泄露门诊部隐私的。3、乙方严峻失职，徇私，发生重大医疗责任事故，对甲方利益及品牌形象造成重大损失的。4、订

4、立本协议时所依据的客观状况发生重大改变，致使本协议无法履行的。5、协议期内，乙方不得单方面解除协议，如欲解除协议在协议期满，需提前一个月通知甲方。待甲方在该岗位人员上岗后，方可离岗。补充说明：乙方上岗前必需把护士资格证张、执业证、毕业证交予甲方保管。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自签订之日起生效。甲方签章：乙方签章：年 月 日年 月 日 护士个人劳动合同 篇2 甲方(用人单位)：法定代表人：联系电话：乙方(劳动者)：身份证号码： 联系电话：护士聘用合同甲方： 法人代表：乙方： 身份证号码：乙方护士执业证号码：甲乙双方依据国家和我县有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。

5、第一条 合同期限1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。其次条 工作岗位1、甲方依据工作任务须要与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。2、甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条 工作条件和劳动爱护1、乙方工作时间同在编护士。2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，在职责范围内保证 乙方的人身平安及人体不受危害。3、甲方依据乙方工作岗位的

6、实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳 动爱护用品。4、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。第四条 工作酬劳1、依据国家和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币。2、甲方有权依据国家和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受医院规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、安排生育等假期。第五条 工作纪律、嘉奖和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关

7、规定赐予惩罚。第六条 聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)有意不完成工作任务给单位造成严峻损失的;(4)严峻失职，假

8、公济私，对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。(6)出现医疗事故或者严峻医疗差错的。(7)存在医德医风问题，经教化仍不改正的。5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的。6、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(以下状况合理休假期间，停发一

9、切工资待遇，但保留用工合同。)(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合实施看法第三条第5款规定者除外);(2)乙方在孕期、产期、哺乳期内的(符合实施看法第三条第5款规定者除外);7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)在试用期内的;(2)甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的。8、单方要求解除聘用合同，应当提前三十天通知对方。第七条 其它事项1、发生医疗事故及医疗纠纷，处理方法同正式职工。2、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁 裁决不服，可向人民法院提起诉讼。3、经甲、乙双方协商，双方共同为乙方缴纳“五险一金”，其中甲方担

10、当80%，乙方担当20%。4、本合同一式叁份，卫生局一份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。6、若甲、乙双方未经双方同意，私自解除劳动合同，违约方担当当月工资及奖金。甲方(盖章)： 乙方(签字)： 代表(签字)：签约时间：年月日 护士个人劳动合同 篇3 甲方(用人单位)：_X装饰设计公司地址：_X法定代表人(托付代理人)：_X乙方(劳动者)姓名: 性别： 民族： 文化程度： 籍贯：省 市 县(区) 乡(镇)村(街) 身份：农业人口;非农业人口( )身份证号码：现在住址：甲方因业务扩展须要，招(雇)乙方为本公司职工。依据有

11、关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经同等协商，同意签订本劳动合同第一条合同期限本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止， 年。其中试用期从 年月日起至年月日止，共 个月。其次条工作任务甲方支配乙方从事 工作。乙方同意按甲方工作须要，在岗位，担当任务，担当工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：第三条工作平安、卫生条件1. 甲方必需执行国家有关劳动平安与卫生的法规标准，实行劳动爱护措施，改善劳动条件，建立平安工作规章制度，保证平安生工作和职工健康。2甲方不得支配未成年工不宜从事的工种。第四条劳动管理1.甲方必需严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并依据国家有关规定建立、健全劳动制度

12、及各项规章。2. 甲方有监督乙方遵章守纪、平安工作、职业道德及工作任务完成状况的权利。3.乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发觉并对本公司已造成客户流失经济损失的，应依据后果及责任大小赐予赔偿。工作中应听从甲方管理，主动完成所从事的工作。第五条工作时间和劳动酬劳1.甲方应实行每日 小时工作制每月有薪假为 天，因工作须要确需延长工作时间的，经双方协调而定。2. 甲方应当每月按期给乙方发放工资(绝技殊状况除外);每月号为发薪日。3.甲方应当依据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。设计师:每月元

13、加上本月所设计的业务提成。业务员:每月 元加提成,注:以上工资的调整和最终说明权属本公司的法定代表人第六条 保险为了员工的人身平安,本公司为各员工所买的保险为: 保险公司的团体人身意外损害保险,详细如下(1)此保险的保险对象:凡公司在职人员，身体健康，能正常工作或正常劳动的，都可以作为被保险人，由单位向保险公司集体办理投保手续。(2)保险期限为 ，自起保日的零时起到期满日的二十四时止。期满时，另办续保手续。(3)保险金额最低为 元，最高为 元。在此限度内，一个单位选定一个保险金额。保险金额一经确定，中途不得变更。(4)保险责任(与保险公司所签订的内容)第七条合同的变更、解除、终止和续订1. 甲

14、方因转产、调整经营项目，或者由于状况改变，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。2. 在下列状况下，甲方可以解除合同：(1)乙方在试用期内经发觉不符合用工条件的;(2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法支配其他工作的;(3) 依据国家相关规定，乙方属于应予辞退的;(4) 甲方歇业、宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的。3. 在下列状况下，乙方可以解除合同：(1) 甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的;(2) 甲方无力或不根据本合同规定支付乙方劳动酬劳的;4. 合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作须要，甲乙双方协商同

15、意，可以续订合同。第八条违反劳动合同应担当的违约责任1. 甲乙双方任何一方违反时，应向对方支付违约金，违约金标准是 元。2. 甲乙双方任何一方违反合合同，给对方造成经济损失的，应依据后果及责任大小赐予赔偿。第九条劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。第十一条本合同经双方签订后，之日起生效单位(签章):法定代表人(签章): 乙方(签章): 护士个人劳动合同 篇4 甲方：乙方：依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共

16、同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为_期限劳动合同。二、工作内容其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当 岗位(工种)工作。第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。三、劳动爱护和劳动条件第四条甲方支配乙方执行八小时工时制度。第五条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具。第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教化。四、劳动酬劳第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并刚好办理变更合同手续：(一)甲乙双方协商一样的;(二)订立本合同所依

17、据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同：(一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;(二)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;五、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：第一十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

18、2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。第一十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。六、违约责任1.在合同期内，甲方除暂行规定第十六条、第十九条、乙方除暂行规定第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500元。2.甲乙双方必需严格履行劳动合同，除遇有特别状况，经双方协商一样不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应依据

19、其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际状况确定。乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。七、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章) 乙方(签字或盖章) 护士个人劳动合同 篇5 (以下简称甲方)(以下简称乙方)依据生产(工作)须要，招用为本单位劳动

20、合同制工人。甲乙双方依据同等自愿的原则协商一样后签订本合同，共同仔细履行。一、合同期从 年 月 日起至 年 月 日止(试用期为 个月)，共 年 月，合同期满即行终止。二、乙方与甲方在职职工享有同等的劳动、工作、学习、参与企业的民主管理，以及获得政治荣誉和物资激励和权利。甲方依据换培训后上岗的原则负责向乙方进行政治思想、业务、技术、平安及劳动纪律等有关方面的教化，平安教化考核合格后方可上岗。乙方在甲方工作期间，甲方应负责对乙方日常的管理、教化。三、乙方要树言主子翁责任感，接受甲方的管理，听从合同规定范围内的调动，遵守符合国家有关规定的厂规，厂纪，努力搞好本职工作，保质、保量的完成规定的生产(工作

21、)任务。四、甲方要主动实行有效措施，为乙方供应符合国家规定的劳动和平安条件。 五、乙方在学徒或娴熟期间的工资待遇，按山西省贯彻国营企业实行劳动全同制暂行规定的实施方法第八条规定执行。六、乙方的工资性补贴，按本人标准工资额的百分之 计发;甲乙双方都应按国家及省、市的有关规定缴纳养老保险基金，并由甲方负责逐月向当地劳动保险机构缴纳和办理有关手续。七、乙方的工资，保险、福利等待遇，甲方应按国营企业实行劳动合同制暂行规定第十八条、其次十条和其次十二条的规定赐予办理。乙方患病或非因工负伤的待遇及医疗期满解除劳动合同后的医疗补助费，甲方应按山西省贯彻国营企业实行劳动全同制暂行规定的实施方法第十条的规定办理

22、。八、乙方如违反劳动纪律，甲方要严格根据国发(1982)59号企业职工奖惩条例和国发(1986)77号国营企业辞退违纪职工暂行规定、以及甲方依据国家有关规定制定的纪律或规定予以处理。九、有关劳动合同的履行，甲乙双方都要严格按国营企业实行劳动全同制暂行规定第三章的规定办理。对符合国营企业实行劳动全同制暂行规定其次十三条的乙方由甲方负责按该条款规定办理。十、乙方要建立健全岗位考核制度，乙方经考核不合格企业有权调整其工作岗位;企业确因生产安排变动或生产调整而出现停产、转产时，乙方应当听从甲方调动，否则应负违约责任。十一、乙方工种为 期限为 年 月，期间待遇 。十二、甲乙又方任何一方违反本合同，都要担当相应的责任，并视违反合怜悯节的轻重赐予肯定的惩罚。十三、在本合同的有效期内，如遇有本合同有的条款与国家或省的政策规定不一样时，以国家或省的政策、规定为准。十四、甲乙双方中的一方如认为对方违反本合同，经双方协商不能解决时，有权刚好向劳动争议调解或仲裁部门提出申诉。十五、双方认为须要明确议定的其他事项。十六、此合同一式四份，由甲方负责在合同签订后十五日内到当地劳动局仲裁机构鉴证后生效。甲乙双方、乙方档案及劳动部分各一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日