离退休党员学习教育管理.docx

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1、离退休党员学习教育管理为加强对离退休干部党员的教化管理，新和县以坚决宗旨信念为抓手、开展群众性文体活动为依托、激发干事创业热忱为关键，切实加强离退休干部党员的教化管理。下面是第一范文网小编为大家收集整理的离退休党员学习教化管理，欢迎大家阅读。 离退休党员学习教化管理篇1 摘要：离退休党员的比例在党员中越来越大，成为了党建设中的一大难题，为了解决这个问题，国家必需加强离退休党员的教化管理。本文就是立足于这点，对如何加强离退休党员教化管理的初步探讨进行了探讨，主要从离退休党员中存在的问题，以及加强离退休党员教化管理的意义进行分析，得出了几点措施以保证离退休党员教化管理工作的正常进行。关键词：离退休

2、党员教化管理党支部随着社会经济的发展，科技与医疗水平的提高，国家安排生育政策的实施，都会导致社会老龄化的出现，而近几年，中国老龄化的进程渐渐加快。不论是国有企业还是私有企业，离退休人员的队伍越来越多。在党员队伍中，离退休人员的比例渐渐增大，并持续上升，加强对离退休党员进行教化与管理已经成为党建工作的基础性工作。但是要如何加强呢?用什么教化教学论文措施会取的更好的效果?这已经成为当前党工作的重要课题。一、离退休党员存在的问题这些党员即使快要退休了，但他们依旧很关切党建设，社会的发展，并主动的支持改革。他们有一片爱国之心。但是在调查中，我们也发觉了一些问题。(一)管理方法跟不上离退休党员队伍的发展

3、一些基层党组织对离退休党员的重视不够，没有主动的解决他们的管理、服务以及社会保障和教化问题;而且某些党组织没有足够的经费，也没有好的活动场所，所以没方法做好离退休党员的教化管理工作。(二)集中离退休党员进行学习教化困难离退休党员的流淌性大，居住地不同，没方法将他们集中在一起进行学习教化;而且离退休党员的思想觉悟和文化水平参差不齐，影响了离退休人员的学习教化。(三)部分别退休党员对党性熬炼不够重视一些离退休党员有错误的思想，组织观念淡薄，履行党员义务的主动性下降，损害了党员形象。二、加强离退休党员教化管理的意义(一)有利于提高党建工作的整体质量。加强对离退休党员的教化管理,已经成为党建工作的重要

4、组成部分。(二)有利于党的执政地位。大多数离退休党员在群众中有重大的影响力，德高望重，可以帮助党组织对群众进行思想政治工作，维护社会和谐。总而言之，作为我党执政重要基础的离退休党员，是巩固党执政地位的中坚力气。(三)有利于保持共产党员的先进性。加强离退休党员教化管理,可以让老同志坚决革命志向信念,使他们永葆共产党员的先进性。三、加强离退休党员教化管理的措施(一)合理安置离退休党员,理清党员之间的关系,使离退休党员顺心组织建设是党员管理和教化的重要组织保证。在组织设置上，党要依据各单位的实际状况,重点突出党组织设置的"两化"。一是科学化的党组织设置。二是实力化的班子配备。合理

5、支配离退休党员的住处，既要保证他们的生活舒适，又要保证能够顺当的开展工作，便利退休党员之间相互学习帮助。(二)加强对离退休党员的服务,加强与他们的联系,使离退休党员舒心主动关切。加强对离退休党员组织上、生活上、思想上和政治上的关切，实行有效的措施,加强彼此之间的沟通,培育他们的归属感、认同感、责任感与荣誉感。实行人性化的服务,供应一个舒心的环境给离退休党员,把他们牢牢吸引在党组织四周,让他们自愿地接受与听从党组织的教化与管理，有利于促进基层党组织的和谐建设。主动沟通。主动做好慰问、汇报、引导工作，让他们感受到党的暖和，引导离退休党员主动的参加到离退休党支部的活动中去，接着发挥他们的作用。主动投

6、入。国家应大力支持对离退休党员教化与管理工作，为他们供应固定的活动场所，保证足够的经费。为他们供应学习机会，支持离退休党员的活动。(三)坚持一切从实际动身,创新教化管理方法,使离退休职工党员安心为了加强对离退休党员的期刊论文发表教化管理，各级党组织应当坚持贯彻实施"就近就地"的原则。一、实施社区管理化。随着离退休人员的增加，建立健全社区党组织已经燃眉之急。而事实也证明白，这是加强离退休党员教化管理的有效措施。二、加强对离退休党员的党支部建设，确保离退休党员的教化管理工作的正常运作。三、实行属地管理，为外迁的离退休党员办理当地户口，让他们有家庭归属感。四、介绍一些离退休党员参

7、与当地的组织生活。五、加强离退休党员的纪律相识。(四)创建工作条件，使离退休党员能够进行再工作，接着发挥他们的先锋模范作用"老骥伏枥,志在千里"这是许多离退休党员的心声，他们还有实力,他们还有激情，他们还想为中国的发展奉献自己最终的力气。党支部应当对这些人进行正确的疏导，让他们接着发挥自己的余热，让这些离退休党员老有所用、老有所为。四、结语中国有句俗语"家有一老，如有一宝"，离退休党员是国家的珍贵资源。为了能够充分发挥出离退休党员的作用，国家必需加强对离退休党员的教化管理工作，中国期刊库最权威期刊论文发表网。解决离退休党员中存在的问题，让他们感觉到党的关

8、怀，让他们无所顾忌的在社会主义现代化进程中发挥重要作用。以促进党的自身建设，巩固党的执政地位，保持党的先进性。 离退休党员学习教化管理篇2 离退休党员教化与管理是党建工作的一项基础性、常常性工作。随着华煤集团改革发展的进一步深化和社会老龄化步伐的加快，已经占全公司党员五分子一的离退休党员正在逐年增多，成为一个浩大的特别群体。如何关切好、照看好，妥当有序地管理和教化好他们，充分发挥其夕阳作用，更好地推动华煤集团现代化煤化工基地建设的步伐，笔者结合实际，谈一些粗浅的相识。一、要精确定位离退休党员教化与管理工作在集团公司党建中的重要性华亭煤业集团公司现有离退休党员1044名，占全集团公司党员总数的五

9、分之一，是一支浩大的特别群体，他们虽然与在职党员有很大的区分，在企业改革发展中不能等同于在职党员，但他们大多是在五六十年头参与工作，有着十几年甚至几十年党龄，受党组织教化和培训多年的老同志。他们把青春年华奉献给了他们酷爱和赖以生存的矿山，艰苦的环境锤炼了他们坚毅的革命意志和吃苦耐劳的精神，他们不但是党和国家的珍贵财宝，也是推动华煤企业改革发展、和谐稳定的一支不容忽视的力气，发挥好这部分老同志的作用，不但能促进集团公司党建工作，而且对维护企业和谐稳定，促进集团公司又好又快地发展具有非常重要的作用。因此，加强离退休党员的教化与管理，既是保证我们党组织充分发挥职能作用的须要，又是打造和谐华煤、人文华

10、煤、实力华煤的须要。二、正确分析当前离退休党员的现状及管理难点一是离退休党员数量大，基本素养参差不齐。1044名离退休党员中，80岁以上的14名，70至80岁之间的158名，60至70岁之间的532名，60岁以下的340名;具有大专以上学历的24名，中专学历的55名，中学以下文化程度的971名。年龄相对大、身体状况较差。并且随着历史车轮的前行，离退休老党员队伍正在不断壮大，逐年增多。二是居住分散，管理难度大。华亭煤业集团离退休党员大多居住在华亭、安口、崇信、平凉和宝鸡等地，人员分布广。同一个片区的离退休党员居住分散，点多、线长、面广。子女不在矿区的离退休党员流淌性大，给正常教化管理带来了肯定的

11、难度。三是部分别退休党员思想放松，党性观念淡漠。总的看，绝大部分老党员退休不褪色，仍能以一个共产党员的标准要求自己。但是，也有少数离退休老党员有松懈思想，对党的活动和矿区建设不关切。四是多数离退休党员养老金相对较低，生活质量不高。目前，多数退休早的党员每月养老金在800至1000元之间，特殊是长年有病和子女未能就业的党员，家庭经济不富裕，生活困难，住房条件差，因而造成心理缺失、对国家政策和企业的条例、规定理解认同不足。五是部分别退休党员思想上有失落感，自我要求降低。有的党员认为退休了，党员的先锋模范作用无从发挥，也就只能带带孩子买买菜，逛逛公园聊闲聊;有的退休后一味地与在职干部职工比收入、比福

12、利，导致思想上不平衡，不去思索退下来后如何发挥党员的先锋模范作用，而是乱发争论，无所事事;有的不愿参与集体活动，成天呆在家里，产生了空虚感、孤独感，甚至有些党员因此而诱发了多种老年病。六是有些支部对离退休党员的教化与管理还存在相识不足、重视不够的现象。认为老党员都是老同志，赋闲在家，年事已高，不担当详细工作，对离退休党员不好提要求，能管到什么程度算什么程;有的因老党员居住分散，体弱多病，信息沟通不畅而组织的学习少、活动少。三、全面探究加强离退休党员教化与管理的方法与途径一是立足实际，加强领导，建立科学规范的教化管理体系任何一项工作，机制是保障，领导是核心。社保中心党委针对离退休党员人数多、增长

13、快、分布广的特点，遵循就地就近的原则，创新组织设置，构建服务网络、落实工作责任，把离退休党员教化与管理工作纳入到中心各项工作之中，与中心党建、离退休人员管理、精神文明建设、社会治安综合治理工作同支配、同部署、同考核，形成了五位一体考核机制。在原来11个基层离退办党支部的基础上，把工作热忱高、综合素养强、熟识本单位状况的同志选配到党支部书记岗位上;把政治素养高、人缘好、威信高、热心离退休人员服务的老党员纳入为支委，建立了党员责任区网络示意图和党员责任人员岗位公示牌以及党建活动阵地，形成了以中心党委为核心，基层党支部和党小组为主的横向到边、纵向究竟的全方位离退休党员管理服务网络。二是加强教化，严格

14、管理，不断提高老党员的政治思想素养党员退休后，对他们的教化与管理既不能等同于在职党员，要依据老党员的身体和思想状况，留意创新，紧跟集团公司改革发展的形势，更新教化手段，结合形势学习、针对问题学习、突出政治学习，使党员知大事，明大势。重点对离退休党员增加党性修养、党性观念的教化和志向信念教化，使他们自觉抵制和防卫各种错误思想的侵蚀。社保中心针对老同志的特点，在教化内容上，精选他们关切的国际国内大事、国家和集团公司改革发展的重大举措、老年养生保健学问等，保证了学习的质量;在教化方式上，变过去读报纸、学文件式为政治思想引导式，国家大事、矿区建设探讨式，增加教化的劝服力和感染力。在学习次数上，一般每月

15、组织一次。经过实践，这样的教化方法深受离退休党员的宠爱，进一步增加了吸引力;在教化手段上，利用离退休老同志喜爱收看、收听大众传媒的特点，为离退办配备了电视、DVD、党报党刊、建立党建牌板、老年养生学问和集团公司企业文化宣贯牌板等，使党员在潜移默化中得到了正面教化。对流淌党员，一年寄送一次学习资料，并建立了党员短信教化网，每月定期转发集团公司改革发展状况及与离退休人员管理相关信息，进一步加强了外地党员的沟通和教化。三是改进方式，关怀到位，亲密沟通党组织与离退休党员的联系1、想方设法为离退休党员建立一个舒适的家。针对部分别退办党员活动阵地简陋、基础设施差等状况，华煤社保中心多方联系协商、想方设法解

16、决活动场所、筹集资金，粉刷装修了活动室，补充完善了活动设施，订购了相宜老年人特点的报刊杂志和党报党刊，为离退休党员供应了一个舒心的学习和活动环境，把他们牢牢吸引在党组织四周。2、真情关怀，排忧解难。在组织上，党员退休后转入离退办党支部，所在党支部书记都与本人刚好谈话，进行家访，让离退休党员体会到组织的暖和。在生活上，针对离退休党员晚年生活的特点和身体状况，以他们所思、所缺、所急、所难为重点，帮助他们排忧解难。平常始终坚持慰问生病住院的老党员，节日期间发放慰问金和慰问品，开展扶贫帮困活动，定期组织离退休老党员进行身休检查，让他们共享集团公司改革发展的成果。特殊是在老党员病逝身故后，我们都以组织的

17、名义送上花圈，并帮助处理后事。平常常常组织开展一些小型多样、相宜于老年人特点的文化活动，以丰富他们的生活。目前，离退休人员的太极拳、太极剑晨练活动已成为矿区一道亮丽的风景线。在思想上，坚持谈心制度，建立健全信访接待制度，对发觉有向性的思想问题刚好开展针对性的教化，让他们时刻相识到作为一名党员的责任。政治上，坚持大型活动和会议、新出台的政策等刚好通报状况，听取看法和建议，让他们觉得自已人离心不离，时时刻刻关注着集团公司的发展。四是创建条件，留意引导，主动为老党员发挥余热搭建平台老党员拥有丰富的社会阅历和优良的传统作风。因此，只要老党员身体好，又情愿为企业改革发展做些力所能及的事，就可以组织他们为

18、矿区建设接着发挥作用。社保中心以党员管理责任区为契机，建立了100多个自管互助小组，形成相互依托，互帮互助，战胜困难的良好平台。近年来，有38名离退休党员担当支委，18名离退休党员分别担当了互助组组长、党建联络员、治安协调员、计生信息员和卫生监督员;在离退休人员中成立了义务巡逻队、志愿者服务队等组织，有力地促进了文明小康矿区建设。与此同时，建立激励机制，在创先争优、年终双文明竞赛等活动中，扩大离退休党员参加面、表彰面，让他们真正感受到党组织的重视和确定，对促进离退休党员发挥余热有着主动的促进作用。总之，加强离退休党员的教化与管理，须要我们在工作中不断地探究和探讨，创新方法和载体，做到与时俱进，

19、确保离退休人员党员退休不褪色，永葆党的先进性。 离退休党员学习教化管理篇3 为加强对离退休干部党员的教化管理，新和县以坚决宗旨信念为抓手、开展群众性文体活动为依托、激发干事创业热忱为关键，切实加强离退休干部党员的教化管理。以信念为抓手，狠抓思想教化。成立21个退休干部党小组，由党小组定期组织开展活动，向党组织汇报他们的思想动态、现实表现等状况。对那些不能参与党小组活动的离退休党员，实行送上门辅导学习的方式进行思想教化。结合三会一课，组织老党员深化学习党章，非法宗教活动23条界定，党的民族理论、宗教和民族政策76场次。开展以党员为什么不能信教?、党员信教有什么危害等为主题的大探讨活动34场次。同

20、时，用身边的先进典型和老干部、老党员现身说法，帮助他们解决入党为什么、在党干什么等思想相识问题。建立健全乡(镇)领导、驻村干部联系党员制度，通过面对面谈心，心连心沟通，手把手帮教，帮助老干部、老党员解决思想、生产和生活中的实际问题，主动教化引导，使老干部、老党员坚决宗旨信念，主动发挥余热。以活动为依托，淡化宗教氛围。开展十星级文明户评比活动。创新老年高校教化教学模式，结合老年人的特点，开展相宜于老年人参与的太极柔力球、舞蹈等10个班次，把电脑普及作为工作重点，开设了2期56人参与的电脑培训班。组织承办阿克苏地区第六届老干部门球赛暨其次届老干部室内运动会，调动了老干部参与体育运动的主动性。主动组

21、织15人参与了县里实行的百日广场文化竞赛活动，激发了广阔老干部参加活动的热忱。努力加大对思想文化阵地的建设，形成崇尚科学，告辞迷信的社会新风尚，营造健康文明的文化氛围和环境，淡化宗教氛围。以激发干事创业热忱为关键，搭建老干部党员发挥作用平台。通过广泛开展老有所为实践活动，在各村聘请5-10名老干部、老党员为参政议政员、村务监督员，做到大小事情，听取老干部、老党员的心声，征求他们的看法和建议，激发他们参政议政的热忱。结合正在开展的各族干部赴基层转作风服务群众活动暨基层组织建设年活动，对无职党员设定岗位、明确职责，主动为党员搭建展才显能的舞台。本着好用、实际、实效原则，对400余名老党员、老干部设定政策宣扬、治安调解、冲突纠纷排查、村务监督等基本岗位80多个，并制定老干部、老党员设岗定责考核管理方法，每季度考核一次，考核称职的赐予500元补贴。不称职的，取消补助。发挥作用不好的，取消上岗资格，促其自觉发挥作用。