用人单位正式聘用合同.docx

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1、用人单位正式聘用合同 用人单位正式聘用合同 篇1 甲方：乙方(姓名)：身份证号：环评师职业资格证书号：通信地址：联系电话：经甲、乙双方共同商定，达成以下合同，供双方共同信守。一.合同期限甲方聘用乙方为环境影响评价工程师，乙方将其环评工程师职业资格证书在甲方登记注册，为期_年。本合同于_年_月_日签定，合同期限为年，自_年_月_日起至_年_月_日止。二.甲方的权利和义务1.甲方申请环境影响评价资质及从事相关业务事宜，所发生的一切债权债务由甲方全权负责处理，与乙方无任何关系。2.乙方在聘用期间，甲方以货币形式按每月_(元)人民币向乙方支付聘用费，并在本合同生效满一月后起先支付聘用费。3.甲方从事项

2、目，需乙方签的环评文件，必需告知乙方项目状况，且必需由乙方本人签，否则一切后果均由甲方负责。4.甲方在从事环境影响评价业务过程中，可依据状况确定是否让乙方从事甲方承接的环境影响评价工作，若同意让乙方参加工作，乙方也情愿参加，工作费用由甲方负担，并按项目合同金额的肯定比例支付乙方酬劳，详细比例按乙方工作量大小由甲乙双方协商解决。6.甲方在聘用期间不得做有损乙方声誉和经济的行为，一经发觉，乙方有权终止合同，由此引起的一切后果均由甲方担当。7.在聘用期内甲方应确保乙方的工作业绩符合国家环保总局对环评工程师证年审的要求。三.乙方的权利和义务1.在合同生效期间，甲方有权运用乙方的环境影响评价工程师资格证

3、书，甲方将运用状况告知乙方，乙方应主动协作。乙方应对其资格证书的真实性、合法性、有效性负责。2.乙方在聘用期间，必需参与职业接着教化和国家环保总局组织的环境影响评价相关培训，甲方负责乙方培训的相关费用。乙方不得要求甲方为乙方负担非必需的其他培训费用。3.乙方在聘用期间不得做有损甲方声誉和经济的行为，一经发觉，甲方有权终止合同，由此引起的一切后果均由乙方担当。四.合同的变更、解除、终止及续签(一).下列状况下，双方可变更本合同内容：1.甲、乙双方协商同意并且不损害各方利益的;2.由于不行抗力致使本合同无法履行的。(二).下列状况下，甲方可以解除合同：1.乙方违反或不履行合同的。2.乙方严峻失职，

4、对甲方利益造成重大损害的;3.乙方泄露甲方商业机密的;4.乙方被依法追究刑事责任的;5.合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更聘用合同达成合同的;6.经有关部门确认，甲方歇业或合营、合资期满关闭，宣告破产或面临破产处于法定整顿期间的。依照5，6条解除聘用合同时，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方。(三).下列状况下，乙方可以解除合同：1.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫签定合同的;2.甲方不根据本合同约定支付聘用费用的;3.甲方在运用乙方个人资质过程中，有对乙方资质产生任何不良影响的;4.经甲方同意，乙方自愿解除聘用合同。聘用合

5、同生效期间内，甲、乙双方不得随意终止合同，违约方将担当其违约的一切经济和法律责任。本合同期满后，甲乙双方可依据本合同条款续聘，续签时只需在“合同续签”表中填写即可。若合同有任何改变，相关事宜由甲乙双方友好协商。乙方若不再接着聘用到甲方，甲方不得无故阻拦。五.此合同只对环境影响评价资质申请及环境影响评价项目开展，如有其他事宜，甲.乙双方另行商定。六.乙方的环境影响评价工程师职业资格证书自本合同经甲乙双方签之日起交甲方保管至本合同期满归还乙方。七.本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。双方签盖章生效。八.本合同未尽事宜，甲乙双方协商解决。甲方(代表人)签章：乙方签章：合同签订地：合同签订地:合同签订时

6、间：合同签订时间：合同续签 用人单位正式聘用合同 篇2 甲方(聘用单位)：乙方(受聘人):甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自20-年月日至20-年月日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条工作岗位、内容和工作条件：1、乙方在岗位，从事工作，根据甲方的有关规定和相应岗位职责履行义务。2、甲方应按国家规定，依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应

7、必需的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方的平安与健康。3、甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动爱护1、甲方实行每周工作小时，每天工作小时的工作制度。2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。4、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。第四条工作酬劳1、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定，调整

8、乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、安排生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条工作纪律、嘉奖和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程

9、序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的;(4)严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式

10、通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(3)法律、法规规定的其他情形。8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)在试用期内的;(2)甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应

11、工作条件的。9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一样，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在

12、本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6、乙方因“用人单位未根据聘用合同的约定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。第八条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，

13、可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方(盖章)乙方(签字)公证人(签字)签约时间：年月日 用人单位正式聘用合同 篇3 甲方(聘方)：营业执照注册号:地址：法定代表人：联系电话：乙方(受聘方)：居民身份证号：联系电话：甲、乙双方依据同等自愿的原则，经过友好协商，一样同意签署本合同，并约定以下条款共同遵守：一、甲方聘用乙方为外聘专家，聘用期限二年(共24个月)。二、乙方作为甲方外聘人员，采纳不坐班方式。三、乙方要保证其造价工程师注册、资格证书的真实性和有效性，甲方保证乙方造价工程师注

14、册证书的年检刚好、有效，保证乙方接着教化等工作的刚好进行(费用由甲方担当)。四、乙方保证接受甲方聘用后，乙方有义务按甲方要求刚好供应真实有效的相关证件与资料，以帮助甲方进行企业年检、资质就位、升级和持续以及其他资质等有关的事宜。乙方应供应变更注册过程中须要运用的乙方的身份证、毕业证、职称证、岗位证书、执业印章(转出已上交)等相关证件原件及材料。同时，甲方在收到乙方证件、证书等后，必需妥当保管，并保证其证书运用的平安性和完整性，若由于甲方保管不善，造成乙方的证书、证件等丢失或损毁，由甲方担当全部责任，并且甲方必需赔付乙方在补证件过程中所发生的相关费用。五、乙方在甲方注册胜利后，造价工程师执业资格

15、证书、注册证书由甲方(乙方)保管，执业印章由乙方保管，并且甲方在10个工作日内把执业印章退还给乙方，若因甲方逾期退还印章，所造成的与职业印章相关的全部经济纠纷或经济责任均由甲方担当全部责任，乙方不负任何连带责任。六、受聘期间，在甲方获得相关资质后，乙方可享受以下实惠条件：1、临时参加项目运作，按项目盈利状况获得肯定比例的嘉奖提成(详细状况另行约定)。2、在甲方聘请相关全职工作人员时，享有优先考虑权。七、乙方起薪日为胜利注册到甲方之月(以注册日期为准);付费方式为：两年一付。乙方受聘薪酬为税后工资人民币每个年度(大写)肆万元整(小写：￥:40000元)。乙方供应完整真实的相关注册材料后，甲方在7

16、日内向北京市建设委员会注册管理中心上报注册材料，确认办理注册胜利后，甲方在当日即支付乙方人民币捌仟元整(￥:8000元)作为预付款，网上公示确认后的15个工作日内，甲方一次性支付乙方剩余工资人民币贰万元整(￥:20000元)。上述款项的支付方式均为甲方将薪酬汇入乙方供应的银行账户里(乙方供应的工商银行卡号为：_，若乙方银行卡号发生变更，乙方刚好通知甲方备案，并供应其它账号)。其余两年甲方均应在每年合同起先的当月一次性支付乙方当年的工资，支付方式同上。八、乙方作为甲方外聘员工，有责任和义务保守甲方隐私，不得以任何形式擅自向第三方泄露甲方有关状况;乙方不得擅自以甲方名义开展工作，不得损害甲方的利益

17、;否则由此所造成的一切损失由乙方担当，甲方保留向乙方追究法律责任的权利。九、聘用期内，甲、乙双方不得单方解除本合同。如因甲方缘由发生改变的，甲方应须向乙方额外支付一个月的聘用金作为补偿;如因乙方缘由导致甲方运用证书或证件等用于甲方资质相关工作遇阻，乙方要全部返还甲方先期支付的酬劳并额外向甲方支付一个月的聘用金作为补偿，同时本合同自动废止。十、聘用合同到期前一个月，甲、乙双方应就是否续签一事进行商谈，如达不成一样看法，则本合同到期后自动作废，甲、乙双方不担当任何责任，不必向对方支付任何补偿费用。十一、合同终止后，甲方不得扣留乙方的造价工程师职业资格证书、注册证书及乙方的其它相关资料，并且甲方应在

18、合同终止后10个工作日内将乙方全部证件全部归还，并无条件协作乙方办理调离手续，若因甲方缘由(如不出具转出所需资料、不签章或有意刁难等)，导致乙方不能正常转注，视为甲方违约，甲方须担当违约责任，乙方有权要求甲方支付300元/天的违约金，违约事务从合同到期日起起先计算。十二、发生争议时，甲、乙双方应本着友好协商的原则共同协商解决，若协商不一样，可向甲、乙双方任何一方有管辖权的人民法院起诉。十三、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章之日起正式生效。甲方(盖章)：法定代表人或授权代表人(签字)：联络方式：签订日期：乙方(签字)：联络方式：签订日期： 用人单位正式聘用合同 篇4 甲方：乙方：甲

19、方聘用乙方为短期员工，双方经过同等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守：第一条：对方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。其次条：乙方的职务或工种为：第三条：乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方实力及甲方须要进行分派。第四条：乙方除正常的工作时间外，甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予以协作。第五条：甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。第六条：甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇为每月元，保险为每月元。第七条：乙方每月工资、保险由甲方于每月30日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前一日或数日发放。第八条：甲方因工作须要或乙方不能胜任甲方

20、的工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。第九条：乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方;离职时，乙方须办理相关手续，做好交接工作，且甲方不予增发1个月的工资。第十条：本合同有效期至(国家无线电)工程移交给甲方运用，项目部撤离时，合同自动终止。第十一条：甲乙双方就履行本合同所发生的一切争议，同意以当地劳动局为第一仲裁机关。甲方(单位名称)：签约代表人：职称：乙方(姓名)：身份证号码：户口所在地地址：联系方式： 用人单位正式聘用合同 篇5 聘请方：*有限公司(以下简称甲方)受聘方：(以下简称乙方)为发展*有限公司的事业，便于受聘方的成就与发

21、展，甲、乙双方本着自愿、同等、互利的原则，达成如下协议;一、聘用期限第一条：合同有效期自二三年一月一日起至二八年十二月三十一日止。聘用期为五年。二、聘用职务其次条：甲方聘乙方为*有限公司总经理职务，工作期间行使总经理权利，并承相关责任及义务。三、聘薪标准第三条：乙方在担当*有限公司总经理职务期间，每月基本工资为(大写)_元人民币,每月工资于次月20日发放，遇节假日提前或者顺延。第四条：甲方可定期考核乙方，依据乙方工作实力及为公司创建的效益做出综合评估，对乙方基本工资进行适当调整。四、工作范围及职责第五条：1、是否有对外签定合同的权利?2、决策权及管理权限?3、资金授权?4、工作目标或年利润?(

22、制定具体并具有衡量性的标准)5、乙方全面负责公司行政方面的管理工作，分定期(不定期)向总裁汇报工作状况及问题。6、管理工作期间资金的运用，需在总裁所授权金额内执行，涉及金额较大款项，乙方须向总裁请示，待批准后方可执行，或与相关部门探讨后，由财务部协作执行。五、保险福利待遇第六条:公司有义务为聘用人员上缴养老保险，保费由公司担当;合同期满不续签，余下未交的保险费由乙方自行担当。第七条：乙方享受国家的法定节假日、婚假、丧假等相关法定假期。第八条：，乙方在甲方工作一年以上、并且成果突出，甲方将在每年的适当的时间，赐予乙方有薪年休假的嘉奖。六、双方义务及职责第九条：乙方有义务对公司提出有利于公司发展的

23、合理化建议，有权向公司汇报工作，有权在其职责范围内处分所领导职员的违纪违章行为。第十条：乙方尽职尽责做好本职工作，并对公司有显著贡献的状况下，公司依据其表现，可赐予肯定的嘉奖;乙方在工作期间完不成公司整体目标效益80(再推敲)的状况下，公第十一条：乙方主动辞职，需在三个月前向甲方提出申请，在甲方确定合适人选接替后,方能辞职，但要交接清晰，因乙方个人缘由未作好交接手续，甲方有权延长交接时间;未按七、保守商业隐私第十三条：乙方有义务为甲方保守商业和技术隐私，维护甲方形象，如乙方违约，甲方有权追究乙方责任。第十四条：乙方在*有限公司离职(或解聘、辞退)后三年内不得从事同行业的经营、管理或相关工作。八

24、、劳动合同的变更、解除、和终止。第十五条：甲乙双方协商一样，可以变更和解除本合同。第十六条：乙方有下列情形之一的，甲方可以辞退乙方并解除本合同：1、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;2、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;3、被依法追究刑事责任的第十七条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、双方不能依据本合同第十六条就变更合同达成协议的。第十八条：甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳的，乙方可以随时解除合同。九、劳动争议的处理第十九条：本合同签定之日起生效。甲乙双方不得擅自变更或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。其次十条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同一经双方签字，即为生效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日