司法局2023年上半年工作总结和下半年工作思路.docx

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1、司法局2023年上半年工作总结和下半年工作思路 2023年，我局在县委、县政府的正确领导和市局的细心指导下，仔细贯彻十八届四中全会精神，立足本职，锐意进取，开拓创新，以服务群众为宗旨，以围绕政府中心工作为目标，各项工作整体推动，成效显著，为我县经济、社会发展供应优质的法律服务和坚决的法治保障。 半年来，全县各调委会共调处各类冲突纠纷1712件，调处胜利1558件，胜利率92.8%以上。其中，涉及三改一拆冲突纠纷17件，调解胜利17件;涉及五水共治冲突纠纷29件，调解胜利29件。新增社区服刑人员93名，按期解矫108名，其中迁居1人，现在册社区服刑人员370名，上半年核实刑满释放人员52人。法律

2、救济中心共解答法律询问1504人次，办理法律救济案件223件，比上年同期增长31.2%。其中刑事93件，民事130件，受援者达1134人次，挽回受援人损失535.07万元，其中民工群体性案件32件，受援人数达1021人，占受援总人数的90%。我县目前共有执业律师36名，基层法律服务工作者34名，今年上半年办理各类案件590件，比去年同期增长16.4%。开展各类普法活动139场，发放普法宣扬资料2700余份。办理国内外各类公证1268件，比去年同期增加14.5%，收费共计约117万元。 一、扎实开展从严管理落实年主题教化活动 今年上半年以来，我局顺应新常态，在司法行政系统党员干部中开展从严管理落

3、实年活动暨崇法尚德、正风明纪、保卫公正主题教化实践活动。一是主动推动学制度、明纪律、守规则专题活动。在制度规范上，于4月上旬修订了xx县司法局制度汇编，对财务、人事等方面共10项制度进行修改完善。在制度学习上，依据从严管理制度清单，制订制度学习课程，定期组织全局党员干部开展制度学习，4月中旬组织了学制度、明纪律、守规则专题测试。5月下旬，局党组书记为全局党员干部讲授了一堂学制度、明纪律、守规则专题党课。在学习机制上，主动开展周一夜学，仔细抓好月学法，严格落实年授课。二是落实从严管理四个知晓专题活动。3月份组织开展交心谈心月活动，谈话为期3周，全局党员干部职工广泛开展交心谈话。党组书记与班子成员

4、和中层干部之间、班子成员与分管科室(中心、处、所)中层干部之间，科室(中心、处、所)负责人与工作人员之间均深化开展交心谈话，进而了解驾驭每位下属、党员的基本状况，了解各科室下步工作安排。三是开展构建从严管理常态，争创转型升级先锋实践活动。建立从严管理党员干部的新常态，树立党员干部一心一意谋发展、心无旁骛抓落实的新形象，今年以来，有一名中层提拔到副科级领导岗位，有2名干警被选调到组织部、政法委等综合部门。上半年新增泉溪司法所为直属司法所，调任两名干警到直属司法所担当副所长主持工作，充溢基层力气。四是落实党风廉政建设主体责任。局班子领先垂范，强化思想教化，加强廉洁自律，仔细执行一岗双责，落实党风廉

5、政建设领导责任。严格执行中心八项规定和省委六个严禁等相关规定，纪检组参加局财务、人事等相关制度的修订完善，并着重监督制度的实行。加大纪检督查通报力度，督查组对干警上下班纪律和窗口服务看法等状况进行不定时抽查，并刚好下发督查通报。深化廉政风险防控工作，加强社区矫正工作队伍、法律服务行业办案收费标准、法律救济案件审核管理、招投标公证等方面的廉政风险防控。 二、以服务为首，助力全县中心工作有效运行。 (一)帮助开展六五普法检查验收工作。今年作为六五普法的收官之年，全县迎来全面的检查验收工作。我局于5月14日帮助组织召开全县六五普法领导小组(扩大)会议。参加5月25日起至5月29日对19个乡镇、街道(

6、度假区)和20个县直属单位的普法验收检查工作。同时，主动筹备迎检省、市级检查验收台账资料，将5年来各类普法工作资料进行汇总分类装订，并对各普法联系点进行迎检工作培训指导，为圆满完成上级检查验收工作打牢基础。6月24日，xx市六五总结验收组来武开展检查验收工作，对我县的普法工作机制建设和亮点特色工作表示了确定，认为我县领导干部学法带头作用明显，民主法治村和农村法律顾问制度落实到位，牢牢抓住了基层一线群众学法的重点;民生大篷车、勤俭叔劝和均以老百姓喜闻乐见的方式实现了普法的可持续性，电商式普法、法律帮帮团把握了新常态，一系列创新与传统结合的普法工作都充分保证了普法宣扬的好用性和实效性。 (二)落实

7、重点工程法律服务工作。主动协作政府三改一拆、五水共治城市拆迁及县重点工程，供应公证法律服务工作，上半年参加城乡引用水工程壶山脚8个无主坟的搬迁、县城乡引用水工程中王宅镇要巨村段一名苗农的苗木清点、桐琴镇东干村后门违章厂房内物品清点、熟溪街道江山新村一路改造拆除违章建筑等证据保全公证，参加县城西区块、二桥一路593户被征收户的房屋征收安置房选择抽签公证。依据县政法委统一部署，参照赴龙游考察的阅历，布置我县法律服务人员开展相关工作，组织担当村法律顾问的法律服务人员参加全县561个村的村规民约、社区公约修订计150余项，并参加进度监察工作。 (三)保障特别节点维稳工作。在春节、全国和全省两会期间，加

8、强对社区服刑人员管控力度，严格落实五个一活动，与18个司法所签订平安监管责任书，切实加强重点人员管控，共排查社区服刑人员377名，对排查出的重点人员进行节前当面谈话一次，并完善应急预案，实行值班备勤制度。年初，我县被确定为xx市户籍管理制度改革试点，法律救济中心为农村户籍改革供应询问，减小改革阻力，主要以疏导、分流为主，指引群众如何走维权程序，并向有关单位，如公安、乡镇街道等予以反馈。政策实施以来，共接受询问213次，服务368人次。 三、以创新为主，探究发挥司法行政职能作用。 (一)另辟蹊径，推行电商式普法。6月29日，省司法厅党委委员、副厅长金登尚作出批示，指出xx县电商式普法模式有创新，

9、增加了普法的针对性和实效性。今年，我局顺应互联网+发展趋势，变更传统单向统一的普法模式，创新推动电商式普法，电商式普法通俗来说就是将政府部门能供应的法律服务整合为一个产品，通过线上点课选课、线下供应产品的方式，面对部门单位、一般群众等消费群体进行营销。经过层层筛选，在全县范围内细心选择、组建一支由法官、检察官、行政执法人员、律师、公证员、法律服务工作者、人民调解员等90余人组成的电商式普法讲师团队伍。依据每人的特长和专攻拟定了190余项课程，将课题分为机关(单位)、企业、学校、村(居)、重点工程5大类，涵盖宪法、民商法、刑法、行政法等200多个法律法规。学法对象通过电话、网络、微信平台、现场询

10、问等各种方式预约下单，县司法局按需送法上门，实现你点我讲，按需授课。目前网络点击量已达18974次，接受网民预约400余人次，送法上门40场，参加听课人数达8000余人次。 (二)稳步推动，深化联片统建社区矫正工作站。3月24日，履坦司法所履三社区矫正工作站正式投入运行，我县社区矫正社会化进程又一步推动。目前，全县共建立社区矫正工作站16个，分布在13个乡镇街道，工作站在管社区服刑人员254人，占全县社区矫正总人数的70%。联片统建社区矫正工作站运行有效，监管、教化、帮扶得以加强，截止今年上半年，共组织集中训诫教化9期，参加训诫对象220余人次，工作站服刑人员两个8小时完成率始终保持100%，

11、就业率在90%以上。5月14日，省司法厅党委委员、副厅长金登尚到我县调研司法行政工作时指出，xx县联片统建社区矫正工作站的做法作为落实社会力气参加社区矫正的重要途径，在全省开了先例，有效落实了社区服刑人员两个8小时和走访等工作，是社区矫正社会化工作新的实现形式，值得再大范围进行推广。 (三)结合实际，提升法律服务工作质量。一是适应新形势发展充溢服务内容。我县电子商务在2023年度位列电商百佳县第6位，成为新的经济增长点，4月24日，我局与县电子商务协会正式签约网络经济法律服务合作协议，合作主要项目有供应法律询问、法律学问讲座等，为当事人供应优质敏捷高效的调解服务，切实爱护我县网络经营者和消费者

12、的合法权益。二是满意群众需求整合服务资源。为填补xx南部山区法律服务盲区，今年上半年将柳城社区法律顾问值班室调整为柳城区域农村法律顾问集中值班点，为柳城区域三乡一镇群众供应集中法律服务。新宅镇法律服务值班点从集市的流淌摊位渐渐规范形成了固定值班室，便利赶集的山区群众寻求询问、服务，进一步完善了我县公共法律服务体系。目前桃溪、新宅、柳城3个乡镇开设了法律服务值班点，共有20名工作人员参加值班 ，截止目前，共接待来访群众300余人，解答询问130余次，代写法律文书19份，法律救济25件。 四、以优化为本，切实巩固司法行政工作底子。 (一)加强信息化水平，强化工作支撑。今年以来，各项业务均走上信息化

13、进程，有效明确和强化了工作责任。公证业务软件投入运用，实现了从受理到归档全程电子化办证，上半年电子化办证1182件。律师案件办理实行上网登记，进一步明确律师事务所及法律服务所的办案流程，便利监督管理，今年上半年提高各类法律服务3394件。年初开通xx省司法行政业务平台，调解案件实行网上录入，截至目前录入案件数达1121件。18个司法所开通法律救济网上系统平台账户，刚好录入群众来访来电询问，法律救济中心每月督查，有效发挥农村法律救济工作站作用。上半年共接来电数11次，来访数25次。为执法大队和司法所配齐司法e通实现掌上执法，开通网上审批与办公程序、电子档案信息更新与录入、手机跟踪定位等功能，构筑

14、管理监控社区矫正人员电子围墙。主动推动网上执法管理系统的开发应用，选取柳城司法所和白洋司法所进行社区矫正数字化试点，逐步实行配备电子印章，推行社区矫正网上审批工作。 (二)推动规范化建设，提升业务水平。农村法律顾问工作嘉奖补贴首次试行量化考核方法，方法实施后，法律服务人员的工作主动性有较大提高，上半年农村法律顾问帮助办理各类法律事务208件，发放补贴11.96万元。1月15日，会同县公安局、县人民法院联合下发人民调解协议司法确认工作实施方法，进一步规范工作流程，确保人民调解工作无缝对接。深化开展主动协作做好人大司法监督工作，开展清查专项行动，今年4月以来，相继制定下发了xx县社区矫正执法大队执

15、法工作流程、县级社区矫正监管指挥中心信息化核查工作流程和司法所社区矫正日常工作流程,进一步明确社区矫正文书收发、审前社会调查、矫正接收、外出审批、奖惩审批、信息化监管等各项社区矫正工作流程，规范社区矫正执法工作。 (三)构建多元化渠道，拓宽普法平台。一是打造新媒体普法阵地。6月15日，由中心政法委主办的法制日报发布的全国政法微信影响力周榜中，xx普法一举拿下司法行政篇全国第2。xx普法官方公众微信号自4月开通以来，每周发布原创普法图文转帖。截至目前，已发布11期共13篇，阅读总量达16119，转发保藏人数达1117人次。自被省政法微信排行榜收录以来，每周影响力普遍保持在全省前3。上半年，法律帮

16、帮团共发布5012篇帖子，接受法律询问96个，每天网络点击率在1000余次。勤俭叔劝和共拍摄40期，已播放28期，在民生栏目收视率长期保持第一。二是突出重点进行法律救济。上半年落实法律救济进学校活动，走访明招小学、邵宅小学等4所小学，发放了6800多份宣扬折页和开通视频课程，开展4场讲座，有1036人次参与。三是部门联动开展法制宣扬。利用三八妇女节、植树节、3.15维权日等时机，与县妇联、建设局、工商局等部门联合活动，下基层开展面对面法律询问，共分发法律宣扬手册1800份。 半年来，我局司法行政工作方向明确、亮点纷呈，但工作的瓶颈和不足依旧存在：法律救济工作质量有待进一步提高、大调解格局有待进

17、一步深化、电商式普法有待进一步推动、社区矫正社会化工作有待进一步总结推广。 下半年我局将接着仔细实行县委、县政府的决策部署，接着增加服务意识，提升服务实力，扎实开展法治建设、平安建设、队伍建设，牢牢抓好以下几方面工作，不断开创司法行政工作新局面。 (一)接着完善电商式普法运行细微环节。有序开展电商式普法点课送课，一是做好前期打算，依据点课类型进行分类登记，刚好联系讲师进行排课，对于选课冲突的状况刚好调整;二是做好后期总结，将授课视频刚好存档更新，对学法对象及授课老师反馈看法进行收集，并不断发掘后备师资力气。三是推动xx普法微信平台运营规范化，制定下发xx普法公众微信号管理方案并将其列入年终考核

18、项目，充分调动全局干警主动性。 (二)接着开展多层次法律服务工作。一是加强对特别群体的法律帮扶。充分利用自身律师法律服务的资源优势，充分发挥法律服务室、社区矫正工作站法律副站长、社区矫正社区矫正专家教化团作用，力求将社区矫正法律帮扶惠及每一位社区服刑人员。二是按要求开展法律救济在身边活动，按安排推动进学校、进重点工程、进社区、进养老院活动，深化推动法律救济宣扬工作。三是接着发挥资源优势，组织法律服务人员参加村规民约、社区公约修订工作。此外，公共法律服务站依托司法所进行挂牌，并将本辖区担当农村法律顾问的法律服务人员作为服务人员，公示联系方式，制作联系卡。 (三)接着加强社区矫正规范化建设。贯彻金

19、厅长要求，进一步推行社区矫正工作站规范化建设，明确县局、司法所、工作站三级职责，从台账、制度等方面进行规范，形成社区矫正社会化工作长效机制。同时，接着强化人员分类管理，扎实推动小凳子教化，除了新入矫人员和重点人员作为集中训诫教化对象外，开展违规纠错教化，将违反信息化核查2次的社区服刑人员列入教化范围。今年，将扩大我局社区矫正集中训诫教化中心的学习场地，优化硬件设施，进一步提升矫正教化效果。 (四)接着发挥基层调解作用。一是进一步拓展人民调解领域建设工作，大力发展行业性、专业性人民调解组织，今年上半年成立了环境信访冲突纠纷调委会，下半年要着力完成茭道镇企业商会人民调解委员会的建设工作，充分利用人

20、民调解组织，合理运用调解方式，预防和化解农村基层和城市社区各类社会冲突纠纷。二是接着完善和深化大调解机制，主动做好冲突纠纷排查调处工作。对群体性上访的重要线索和纠纷隐患，刚好上报、刚好介入主动参加调处，确保社会治平稳定。三是结合重点工程发挥调解作用，将于9月份开展五水共治调解类电视节目集中宣扬月活动，提升工作知晓度。 (五)接着抓好司法行政队伍建设。根据 五个过硬、三严三实、五个坚持和大力弘扬焦裕禄精神的要求，不断加强司法行政队伍思想政治、业务工作实力、作风、制度和反腐倡廉建设。严格实行一把手五不分管制度，充分发扬民主，广泛听取看法，不搞个人说了算。抓好干警理论学习和思想素养建设，以周一夜学为平台，通过集中学习了解新时代、新任务的要求，增加创新、发展观念，完善工作实力。加强机关干部从政道德建设，治庸治懒，着力营造能共事、想干事、会干事、干成事、不出事的工作氛围。